Har du lyst og jobbe et sted der du får stor påvirkningskraft, varierte oppgaver og en arbeidsdag der du får bruke hodet og fagkunnskapen din? Averøy kommune er i sterk utvikling og skal gjennomføre flere viktige oppgraderinger innen vann og avløp de kommende årene, spesielt innen avløpsområdet. Nå søker vi etter en engasjert ingeniør innen VA -teknikk til en 100% fast stilling ved Tekniske tjenester.

Stillingen er knyttet til vannforsyning og avløp, og gir deg ansvar i et bredt og viktig fagfelt med stor betydning for miljø og bærekraft.

Hos oss blir du en nøkkelperson i planlegging, utvikling og gjennomføring av prosjekter som sikrer trygg vannforsyning, moderne renseanlegg og robuste infrastrukturløsninger for innbyggerne i Averøy.

Om tjenesteområdet området

Tekniske tjenester består av to avdelinger:

-en for drift av kommunale bygg og eiendom
-en for vei, vann og avløp, hvor denne stillingen hører hjemme.

Vannforsyning:
Averøy kommune har ett vannverk, Folland vannverk, som forsyner over 900 husstander og bedrifter. Vannbehandlingsanlegget er nyrenovert og driftes av to dyktige driftsoperatører.

Avløp:
Rundt 2000 innbyggere er tilknyttet det kommunale avløpsnettet, som omfatter tre renseanlegg, 11 slamavskillere og 11 pumpestasjoner. Også dette driftes av to erfarende operatører.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du jobbe både strategisk og praktisk med viktige utviklingsprosjekter, hvor oppgavene inkluderer blant annet:

• planlegging og realisering av nye små og mellomstore avløpsrenseanlegg 
• planlegging og organisering av lekkasjekontroll og lekkasjereduserende tiltak i vannforsyningsnettet
• sikring av vannforsyningsanlegg, og på sikt etablere et nytt høydebasseng
• kartlegging og digitalisering av VA-ledningsnettet, inkludert datafangst og innmåling i felt
• oppfølging av drift ved vannverk og avløpsrenseanlegg
• ytterligere digitalisering av driften både for vannforsyning og avløp (kommunen bruker Normatic driftssystem)

Kvalifikasjonskrav

• høgskole eller universitet innen VA-teknikk (minimum bachelor)
• relevant arbeidserfaring på fagområdet i kombinasjon med annen relevant utdanning kan kompensere for utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Ønskede kvalifikasjoner

• kjennskap til forurensningsregelverket og drikkevannsforskriften
• kompetanse og interesse for IT og digitale verktøy
• erfaring med offentlige anskaffelser
• god økonomiforståelse
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• trives med å jobbe selvstendig og kan og tar ansvar for fremdrift
• er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig
• blir motivert av samarbeid og ønsker å bidra til et sterkt fagmiljø
• kommuniserer godt og er serviceinnstilt
• bidrar aktivt for at avdelingen når sine mål

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn etter avtale
• varierte og spennende oppgaver med faglige utfordringer
• et positivt arbeidsmiljø med stor takhøyde og kultur for samarbeid
• moderne universelt utformet lokaler
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• fleksitidsordning og redusert arbeidstid om sommeren
• gratis parkering, med ladestasjoner for el-bil
• kantine med gode og rimelige måltider tre ganger i uken

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Averøy kommune.

Tilsetting for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og avtaler.

Det presiseres at kravet til gode norskkunnskaper innebærer ferdigheter tilsvarende minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.


Averøy kommune er en del av sentralitetsnivå 5, dvs. at dersom du er bosatt i kommunen, er yrkesaktiv og har studielån kan du få nedbetalt 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år, les mer om dette her.

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Averøy kommune ønsker ikke kontakt med annonsører.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kystkommunen Averøy har ca 6000 innbyggere og ligger vakkert plassert mellom olje- og operabyen Kristiansund og jazz- og administrasjonsbyen Molde. Den spektakulære Atlanterhavsveien er et av Norges mest besøkt turistmål, og knytter Averøy til fastlandet i sørlig retning. Atlanterhavstunnelen gir fast veiforbindelse mellom Averøy og Kristiansund og til fastlandet i nordlig retning. Averøy kommune er den største arbeidsplassen med ca. 470 ansatte.

Mariehaven helsehus styrker bemanningen med å ansette flere sykepleiere. Vi søker etter en sykepleier som ønsker å bli en del av nattevaktsteamet i 80% stilling, med mulighet for heltidsstilling ved ekstra helg dersom dette ønskes. 

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen deres? Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til vårt tverrfaglige team!

Som sykepleier hos oss spiller du en helt sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til våre pasienter. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.
Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Du blir en viktig bidragsyter i pasientenes forløp og i vårt fagmiljø.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter hele døgnet. 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nr registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus
📆 Mulighet for langvakter
💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
💸Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

👵 Offentlig tjenestepensjon

🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, tanja.low@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5103145701
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Sluttdato: 25.03.2099
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Hauketo skole – Vi lærer sammen

Vil du være en del av vårt engasjerte og profesjonelle læringsfellesskap hvor vi samarbeider tett om å videreutvikle skolens og den enkelte lærers undervisningspraksis?

Hauketo skole er en ungdomsskole som ligger tett inntil skoggrensa i bydel Søndre Nordstrand. Vi har rundt 330 elever fordelt på fire paralleller på hvert trinn, samt en byomfattende avdeling.

Vi er opptatt av elevenes danning og utdanning. Vi jobber kontinuerlig og forebyggende med elevenes læringsmiljø, samtidig som vi er opptatt av å gi elevene tilpassede faglige utfordringer og grunnleggende ferdigheter på tvers av fag. Skolen skal bidra til å utjevne sosiale forskjeller og vi forbereder elevene på fremtiden gjennom å støtte både deres sosiale og faglige utvikling. I tråd med dette har vi over flere år fokusert på samarbeidslæring, en vurderingspraksis som fremmer motivasjon og læring, og aktiv deltakelse og reell medvirkning i klasserommet.

I vårt profesjonelle læringsfellesskap, er kollegaveiledning med utgangspunkt i observasjonsverktøyet CLASS, et viktig og gjennomgående tiltak for å bidra til samarbeid mellom kollegaer og økt kvalitet på undervisningen. Vi har også et godt program for veiledning av nyutdannede og nyansatte lærere. Vi er opptatt av både kollektiv og individuell utvikling, og ansatte står i en unik posisjon til å delta i skolens utviklingsarbeid, gjennom både tverrfaglig samarbeid og ressursgrupper.

Hauketo skole er praksisskole og universitetsskole og har et tett samarbeid med Oslo Met.

For skoleåret 2026/27 har vi ledig to vikariat som kontaktlærere. Stillingene skal dekke fagene norsk, krle, kroppsøving, tysk, mat og helse og eventuelt valgfag og arbeidslivsfag. Vi ønsker oss søkere med 2 eller flere av disse fagene.

Vi søker deg som har sterk interesse for, og ferdigheter til, å realisere fagfornyelsen, der samarbeid, inkludering og elevmedvirkning er sentralt i undervisningen. Du må også gjerne ha erfaring med samarbeidslæring, «Tenkende klasserom», eller annen fellesskapende didaktikk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere god undervisning på egen hånd og sammen med kolleger.
• Samarbeid med kolleger på trinn og i fagteam, andre ansatte på skolen, samt foresatte.
• Delta i skolens kompetanseheving og kollegaveiledning for å utvikle egen og dine kollegers praksis i klasserommet.
• Sikre et trygt og godt læringsmiljø for elevene våre.
• Medkontaktlærer

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere pedagogisk utdanning med fordypning i aktuelle fag
• Ønskelig med undervisningskompetanse i flere fag
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Gode IKT-ferdigheter
• God klasseleder
• Faglig og didaktisk dyktig
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige elever er ønskelig
• Erfaring som kontaktlærer fra ungdomsskole

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du vinner hjertet til elevene
• Du er positiv og har godt humør
• Du er strukturert og fleksibel
• Du er utprøvende og utforskende
• Du reflekterer godt over egen praksis
• Du motiverer for læring gjennom en kombinasjon av elevaktive og eksplisitte undervisningsformer, god klasseledelse, systematisk oppfølging av elever og gode tilbakemeldinger underveis
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har god norskspråklig kompetanse

Vi tilbyr

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fantastiske elever og kolleger
• God veiledning
• Tett faglig samarbeid med kolleger
• Faglig utviklingsarbeid i faggrupper, kollegaveiledningsgrupper og på team
• Parkering med ladestasjoner for skolens ansatte
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Lønn etter gjeldende bestemmelser

Kontaktinformasjon

Anita Brun, Ass. rektor, 22753400, anita.brun@osloskolen.no
Joachim Fredrik Von Hirsch, Rektor, 21802180, joachim.hirsch@osloskolen.no

Arbeidssted

Øvre Prinsdals vei 52
1263 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5103129255
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Mariehaven helsehus styrker bemanningen med å ansette flere sykepleiere.

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen deres? Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til vårt tverrfaglige team!

Som sykepleier hos oss spiller du en helt sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til våre pasienter. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Du blir en viktig bidragsyter i pasientenes forløp og i vårt fagmiljø.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter hele døgnet. 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Ønsket: Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus
📆 Mulighet for langvakter
💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
💸 Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30          eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

👵  Offentlig tjenestepensjon

🥗 Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, tanja.low@baerum.kommune.no
Ofelia Mundo Buri Maranan, Avdelingsleder avd 1, 67 50 81 10, ofelia.johnsen@baerum.kommune.no
Marie Therese Åmodt, Avdelingsleder avd 2, 99 08 20 93, marie.t.amodt@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5103044783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Sluttdato: 25.03.2099
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Heggedal legesenter er en veletablert praksis som har vært lokalisert i Heggedal i over 30 år. Sommeren 2021 flyttet legesenteret inn i nye og moderne lokaler med sentral beliggenhet midt i Heggedal sentrum. Legesenteret har de senere årene ekspandert fra tre til i dag fem allmennleger. Fire av legene er spesialister i allmennmedisin, og én lege er under spesialisering.

Heggedal ligger cirka ti minutter fra Asker sentrum og er definert som et av Asker kommunes satsingsområder. Området har flere barnehager, ny barneskole og ungdomsskole samt god offentlig kommunikasjon. Det forventes befolkningsvekst de kommende årene, noe som gir gode muligheter for å bygge opp en stabil pasientliste. Det er parkeringsanlegg i kjelleren under legesenteret med gratis parkering for pasienter i inntil tre timer. Det er også gode parkeringsmuligheter for ansatte i umiddelbar nærhet til legesenteret.

Legesenteret benytter journalsystemet Infodoc Sky med elektronisk timebestilling via Helsenorge. Kontoret er godt utstyrt med blant annet Welch-Allyn- utstyr inklusive EKG, spirometri og 24- timers blodtrykksmåling. Det er egne rom for gynekologi, småkirurgi og EKG/spirometri. Lokalene holder gjennomgående høy standard, og det er lagt vekt på å legge til rette for trivsel og et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Det benyttes elektronisk rekvirering til Fürst og lokalt sykehus for laboratorieanalyser.

Heggedal legesenter er organisert som et aksjeselskap hvor legene er likestilte aksjonærer. Betingelser for inntreden i fastlegeavtalen avtales med Heggedal legesenter AS i tråd med sentrale avtaler. Fastlegeavtalen forutsettes videreført i samme lokaler. Legepraksisen inngår i et økonomisk og faglig fellesskap, og ny avtaleinnehaver må inngå interne avtaler med øvrige leger før inntreden i gruppepraksis.

Fastlegeavtalen ble etablert som ny avtale (Liste uten fast lege) i september 2025, og er per i dag betjent av vikar. Planlagt tiltredelse er 1. september eller etter nærmere avtale.

For ny avtaleinnehaver legges det til rette for en fleksibel og trygg oppstart, med gunstige oppstartsbetingelser det første året.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver som fastlege etter fastlegeforskrift og rammeavtale 4310 mellom KS og Legeforeningen. 
  
• Privat allmennpraksis innenfor fastlegeordningen
  
• Kommunale allmennmedisinske oppgaver etter behov
  
• Deltakelse i legevakt (for tiden ved Asker og Bærum legevakt)
  
• Obligatorisk deltakelse i Allmennlegeutvalget (ALU)
  
• Deltakelse i kollegiale fraværsordninger
  
  Den som tildeles fastlegeavtalen kan bli tillagt allmennmedisinske oppgaver i kommunen i henhold til gjeldende avtaleverk.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1 eller tilsvarende godkjent tjeneste
• Erfaring fra allmennmedisin i Norge
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende B2. Innfrielse av språkkrav må dokumenteres
  
  Det er en fordel med erfaring fra drift av legekontor.
  
  Politiattest kreves av den som får tildelt fastlegeavtalen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har faglig interesse og ønsker å holde et høyt medisinskfaglig nivå
• ønsker å bidra til økt kvalitet og ta aktiv del i den daglige driften av legesenteret
• er sosialt anlagt og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i selvstendig arbeid, men samtidig verdsetter godt samarbeid med kolleger og helsesekretærer

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid i et godt faglig og sosialt miljø.
  
• Godt fungerende allmennmedisinsk miljø og samarbeid med kommunen.
  
  Som registrert utdanningsvirksomhet legger Asker kommune til rette for gode spesialiseringsløp i allmennmedisin. Søkere som er i ny spesialiseringsordning, vil ved oppstart få tilbud om ALIS-avtale som gir rett til tilskuddsordning. Videre tildeles veileder og det utarbeides individuell utdanningsplan, som følges opp to ganger årlig.

Kontaktinformasjon

Annette Bentsen, Fastlege/daglig leder, 66907120
Halvor Nikolai Gjone, Avdelingsleder, 48006665, halvor.nikolai.gjone@asker.kommune.no

Arbeidssted

Trevaren 3
1389 Heggedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5097893562
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Bli spesialpedagog/barnehagelærer i et inkluderende team! Gjør en forskjell for barn med sammensatte behov

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Rakkestad kommune har god pedagogdekning, et godt faglig miljø og gode muligheter i nærområdet til å skape gode og varierte dager for barna.

Om oss
Enhet for Spesialpedagogisk team under opplæringspliktig alder består av spesialpedagoger som jobber i kommunale/private barnehager i Rakkestad kommune. Det er fire private barnehager i Rakkestad kommune.

Er du vår nye kollega?
Vi har fra 1.8.2026 ledig 100% fast stilling.

Som spesialpedagog hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med sammensatte behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring. 

Hva gjør vi hos oss?
Hos oss vil du blant annet jobbe med å
• gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
• veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
• planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
• bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
• veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring
Du må ha
• bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
• du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
• du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har
• erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Godt arbeidsmiljø
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Garantilønn
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vi søker etter vernepleier eller sykepleier til en 100% fast stilling, for tiden ved Tertnesflaten bofellesskap. Stillingen er ledig fra 1. mai, men andre tidspunkt for oppstart  kan avtales dersom dette ikke er mulig. Tertnesflaten bofellesskap er en del av etat for tjenester til utviklingshemmede i  Åsane, og er samlokalisert med 12 andre bofellesskap.

Tertnesflaten bofellesskap er på Tertnes. Her yter vi tjenester til 8 personer med ulik grad av utviklingshemming og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Bofellesskapet har også en hage og terrasse som benyttes til felles aktiviteter.

I Tertnesflaten vektlegger vi selvbestemmelse og mestring i trygge rammer.  Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag. Vi stor pris på vårt gode arbeidsmiljø, og vi har god takhøyde for endringsforslag. Som ansatt vil du bli inkludert i et samarbeid med andre dyktige medarbeidere, få spennende faglige utfordringer og oppleve god støtte fra kollegaer og leder. Som en del av personalet vil du få mulighet til faglig utvikling, mulighet for aktuelle kurs og være en del av en kultur der vi spiller hverandre gode. Det er opprettet en gruppe for terapeuter i Åsane som treffes omtrent hver mnd, og her får man mulighet til å drøfte faglige utfordringer og oppleve tilhørighet med de andre bofellesskapene. Personalgruppen i Tertnesflaten bofellesskap er sammensatt av personer i ulik alder, med ulike utdanninger og erfaringer. Vi er gode på å ta i mot studenter, lærlinger og nye ansatte, og ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere.

Vi har ledig en 100% stilling som vernepleier eller sykepleier. Stillingen inngår i turnus med arbeid på dag og kveld i hverdagen og langvakter på hver 4. helg på 12,5 t. Dagvaktene starter kl. 07.00. Det planlegges overgang til årsturnus på sikt som vil gi mer fleksibilitet for den ansatte.

Grunnet ønskelig med oppstart 1. mai vil aktuelle kandidater bli innkalt fortløpende. Vi håper du ønsker å bli en del av vårt dyktige team. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Utarbeiding og oppfølging av prosedyrer, tiltak og planer knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid. 
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A 
• Veilede kollegaer, samarbeidspartnere og studenter
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten 
• Sikre god dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil
• Følge årshjulet for terapeuter og oppgaver som det innebærer
• Ansvarsvakt
• Bidra til utvikling av arbeidsstedet og organisasjonen
• Bidra til et god omdømme gjennom god service ovenfor pårørende og tjenestemottaker 
• Legemiddelhåndtering og oppgaver knyttet til dette
• Primæroppgaver
• Samarbeide med pårørende, verger, fastleger, dagtilbud og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, eller sykepleier, stillingen krever gyldig autorisasjon
• Erfaring fra brukergruppen 
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten).
  
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, tålmodig og bevisst sitt ansvar
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å utøve ro i en stressende situasjon
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Løsningsorientert og faglig engasjert 
  
• Du liker å jobbe i en hektisk arbeidshverdag med store variasjoner og uforutsette hendelser
• Pålitelig og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, kunne gi og få veiledning
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig.
  
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær, trivsel og rett kompetanse
• Samarbeid med andre boliger med jevnlige treff for terapeuter
• Høy etisk standard på tjenestene.
• Terapeutgruppe i Åsane
• Høyt faglig nivå.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter tariff og eventuelle tillegg avhengig av godkjent ansiennitet
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Monica Lund Isaksen, Leder, Monica.isaksen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5096220000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du vår nye kollega? Vi søker sykepleier og helsefagarbeider til meningsfullt arbeid i hjemmesykepleien
Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige liv i eget hjem.

En spennende hverdag med fokus på mestring
Hos oss er ingen dager like. Vi har en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider med pasienter og pårørende for å tilpasse tjenestene. Dette gir deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor du får utøve stor grad av selvstendighet. 

Vi satser på faglig utvikling
Du blir del av et tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie og en nyopprettet enhet for forebygging og mestring. Vi samarbeider med kommunens koordinatorer innen palliasjon og demens, og har etablert ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne gode løsninger for pasientene våre.
Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere gir bedre tjenester.

Derfor bør du velge oss:
En variert og lærerik arbeidshverdag
Stor grad av selvstendighet og ansvar
Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
Fokus på fagutvikling gjennom ressursgrupper og samarbeid

Ledige stillinger på Team Mo:
1 x 100 % fast stilling sykepleier og 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier
• Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter tiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
• Du deltar aktivt og samarbeider i primærgrupper
• Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for kollegaer
• Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen
  
  
  

Kvalifikasjoner

• For stillingen som sykepleier kreves norsk autorisasjon som sykepleier
• For stillingen som helsefagarbeider kreves fagbrev som Helsefagarbeider
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du liker utfordringer og tar ansvar
• Du evner å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og å jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Du er opptatt av faget og kvalitet på tjenesten
• Du har gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Du er imøtekommende og inkluderende, og har gode mellommenneskelige egenskaper
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
• Varierte arbeidsoppgaver innenfor ulike fagområder
• kompetanseheving og systematisk kvalitetsforbedring
• Tilrettelegging for primæroppfølging
• Fokus på tverrfaglig samarbeid 
• Fadderordning
• 2- delt turnus med arbeid hver tredje helg
• Gratis parkering
• Sykepleiere lønnes med kr 20 000,- over tariff.
  
  
  Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.
  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
  Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 
  
  
  

 

Kontaktinformasjon

Liv Ane Stavik, Avdelingsleder

Arbeidssted

Stamveien 6
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5102411393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vil du ha en lærlingplass der du lærer mye  og trives skikkelig på jobb?

På Villa Skaar Lunner jobber du i lyse, nyoppussede og hyggelige omgivelser  sammen med en gjeng som bryr seg om hverandre og har det bra på jobb.

Dette merker du fort:
✨ Sykefravær på kun 3 %
✨ 89 % av de ansatte sier de trives i stor eller svært stor grad

Hos oss jobber helsefagarbeidere, sykepleiere, lege, fysioterapeut, aktivitør, kokker og renholdere tett sammen og du blir en del av teamet fra dag én.

Du får varierte dager, mye ansvar og masse læring. Vi tar jobben seriøst, men vi har det også fint på veien ✨

Klar for å søke?

Vi tar inn inntil to lærlinger
– og det tar bare et par minutter.

Ingen søknadsbrev.
Ingen CV.
Bare noen få spørsmål.

Dette får du hos oss:

✨ Lærlingplass i 2 år
– med gode muligheter for fast jobb etter fagbrev

✨ Årsturnus
– du vet når du jobber i god tid fremover

✨ Ekstra tillegg
– ved å jobbe kveld, helg og helligdager 
– fast lønn hver måned

✨ Velg selv helg
– jobb hver 2. eller 3. helg

✨ Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø

– Hjemmelaget mat
– Gratis parkering
– God pensjonsordning

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:
✔️ Har norsk på minimum B2-nivå
✔️ Består VG2 helsearbeiderfag innen august 2026
✔️ Møter opp og tar ansvar

Du kan søke hos oss uansett om du er registrert i Vigo eller ikke.

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst.
Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Vårt slagord er: «Have fun, live well «
Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. På samme måte som de øvrige ansatte hos Villa Skaar ser et dyr forbi diagnoser og sykdom og finner det friske i hvert menneske. Sammen med våre andre tre hjørnestener danner dyreassistert omsorg grunnlaget for omsorgstilbudet hos Villa Skaar.

Filosofi:
På et sykehjem er man mest frisk!

Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk - og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorg alt for ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer.

Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvsagt forholde oss til, og akseptere, sykdommen, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avførende midler bedrer en treg mage, men kun midlertidig, o.s.v.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger vakkert til på en høyde ved Roa i Lunner kommune, med utsikt over Kalvsjøtjernet og det åpne kulturlandskapet rundt. Her har det vært drevet sykehjem i over 50 år – tidligere i regi av Lunner kommune. Da Villa Skaar overtok eiendommen i 2021, startet vi en omfattende oppgradering av både bygg og inneområder. I dag fremstår hjemmet lyst, moderne og funksjonelt – med 5300 m² areal og plass til 58 beboere når alle avdelinger er i drift. Hos oss handler eldreomsorg om mer enn pleie. Vi har lagt til rette for en levende hverdag med blant annet pub, kinosal, aktivitetssal, velværerom, sanserom, solrom, bibliotek, trimrom og flere fellesarealer som inspirerer til fellesskap og livsglede. Den store hagen er hjemmets grønne hjerte. Her finner du sittegrupper, lysthus og balkonger med utsikt over Kalvsjøtjernet – og parken vår utvikles videre med stier, beplantning og dyr. Villa Skaar åpnet døren for de første beboerne i februar 2024. Hjemmet består av 5 avdelinger og 47 beboerrom.

Mariehaven helsehus styrker sykepleiedekningen og ansetter flere sykepleiere - hvorav en heltidsstilling på avdeling 1 er forbeholdt AKS sykepleier. 

Vi søker deg som er avansert klinisk allmensykepleier og som ønsker å utgjøre en forskjell for pasientene våre. En avansert klinisk allmennsykepleier vil være en høyt verdsatt kollega i vårt team og vil ha en sentral rolle i behandlingsforløpene.

Din breddekompetanse og kliniske ferdigheter har en viktig funksjon i møte med pasienter med sammensatte helsetilstander. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt.
Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Målet er at alle skal opparbeide seg funksjon nok til å komme hjem igjen. Vi jobber aktivt med fokus på egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. 

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig oppfølging og helhetlig pasientforløp
  
• Observere og vurdere pasientens helsetilstand, og iverksette nødvendige tiltak
  
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende forskrifter
  
• Utføre sykepleieprosedyrer som sårstell, kateterisering, blodprøvetaking m.m.
  
• Bidra til rehabilitering og mestring i pasientens hverdag
  
• Dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner
  
• Tverrfaglig samarbeid med pasient, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
  
• Master i avansert klinisk allmennsykepleie
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig
  
  
• Ønsket: Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier.
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer.
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus

📆 Mulighet for langvakter

💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving

🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor

🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet

📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

💸 Spesialutdannet sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

👵 Offentlig tjenestepensjon

🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.

🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 

🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 

🚗💨Parkeringshus med gratis parkering

 🚌Kort vei til offentlig transport

 

Annet

• For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, 41140262, tanja.low@baerum.kommune.no
Ofelia Mundo Buri Maranan, Avdelingsleder avd 1, 67508110, ofelia.johnsen@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67508108, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5101850209
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.