Vi søker en faglig dyktig og strukturert medarbeider i 100 % fast stilling innen vann og avløp. I stillingen vil du få en nøkkelrolle for å ivareta gode vann- og avløpstjenester for kommunens innbyggere. Du blir en del av en avdeling med fire-fem ansatte, og du rapporterer til fagansvarlig for vann og avløp. 

Som medarbeider i en liten avdeling får du mulighet til å påvirke hverdagen og kvaliteten på tjenestene som leveres til innbyggerne. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

Gjerdrum kommune har en vedtatt hovedplan for vann, avløp og miljø. Tiltakene i hovedplanen er løftet over i investeringsbudsjettet og innebærer et solid løft innen digitalisering. Investeringsprosjektene omhandler flere spennende prosjekter. Kommunen har de siste årene fått til en stor reduksjon av lekkasjer på drikkevannsnettet, noe som er oppnådd ved å ta i bruk ny sensorteknologi. Ny teknologi preger vårt kontinuerlige forbedringsarbeid for å kunne levere sikre og bærekraftige vann- og avløpstjenester til innbyggerne. 

Dine arbeidsoppgaver

• saksbehandling knyttet opp mot utslippstillatelser, påslippstillatelser, plan- og byggesak, gravemeldinger m.m.
• generell VA-rådgivning/saksbehandling
• prosjektledelse
• oppfølging av innbyggerhenvendelser
• faglig utveksling og tett samarbeid med dine kollegaer
• planlegge iht. kommunens budsjett og hovedplan for avløp og vannmiljø
• administrativ oppfølging og fysisk tilsyn av private minirenseanlegg
• det kan også bli aktuelt å løse enkelte oppgaver knyttet til kommunale veger og gang-/sykkelveger
• det må forventes at oppgaver kan bli tillagt og justert avhengig av kommunens behov

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning innen VA-faget. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• interesse og engasjement for fagområdet
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter

 Det er ønskelig at du har:

• ingeniørutdanning eller fagskoleutdanning
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling 
• erfaring med VA-spesifikke IT-verktøy

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• evner å jobbe strukturert og selvstendig, samt kan planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• har gode team- og samarbeidsevner, er en lagspiller og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver og har god gjennomføringsevne
• er endringsvillig og utviklingsorientert
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

• et godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode faglige utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet, med innplassering i KS`tariffavtale
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Er du klar for en meningsfull jobb i et inspirerende miljø? Vi har behov for dyktige allsidige sommervikarer til dag/kveld og natt fra uke 25 til uke 32.                                Nyutdannede sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter som oppfyller krav for å håndtere sykepleieroppgaver gis full ansiennitet og sommer kompensasjon på         kr. 100,- pr. time, i ukene 25-32.                                                                                                                                                                                                                                                  Hos oss kan du velge å jobbe alt fra 0 til 100% stilling i sommer ukene!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Vi har to enheter og mange fine avdelinger som samarbeider på tvers i tjenesteområde Helse og Friskliv:                                                                                                                        Dypedalåsen Helsesenter - Spjærøy:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!

Tilrettelagte tjenester - Kirkøy/Asmaløy:

Vær med å gi den enkelte bruker en meningsfull og aktiv sommer.

• Østerhaug; Boveiledning og avlastning.
  11 leiligheter og i tillegg 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken.
• Skogstunet; Rus og psykiatri.
  5 boliger som er tilknyttet en frittstående personalbase.
• Oladammen: Boveiledning.
  5 leiligheter og en personalbase.
• Furumoen; Boveiledning.
  3 leiligheter og en personalbase.
  

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig og aktivitetssenter, natt-team og avd ved Tilrettelagte tjenester).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder, Aktivitetssenter, , 47485208, jonsor@hvaler.kommune.no
Iver Storvik, Advelingsleder, Østerhaug, 69375029, ivst@hvaler.kommune.no
Lars Erik Andersen, avdelingsleder, Skogstunet, Furumoen, Oladammen, 48861609, laande@hvaler.kommune.no
Suha Qubsi, avdelingsleder, Korttidsavd. og natt-team, 97388880, suhqub@hvaler.kommune.no
Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, Tilrettelagte tjenester, 90694955, veko@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, avdelingsleder, Langtidsavd., 48894094, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelinhgsleder, Hjemmetjenesten, 97761159, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 32
1680 Skjærhalden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5079805538
Stillingsprosent: 50, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Vil du være med å påvirke forvaltningen på et område som er viktig for samfunnet, med mulighet for å utvikle stor kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt?

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Vi har en ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon strålekilder. Seksjon strålekilder jobber blant annet for å sikre forsvarlig bruk og håndtering av ioniserende strålekilder innen industri og forskning. Seksjonen gir godkjenninger for strålebruk, holder løpende oversikt over strålekilder i Norge, fører tilsyn med strålebruken i virksomhetene og deltar i internasjonalt samarbeid. I tillegg ivaretar seksjonen DSAs rolle som innstillende og rådgivende fagmyndighet for Forsvarsdepartementet ved anløp av militære reaktordrevne fartøy, og som fag- og tilsynsmyndighet for transport av radioaktivt materiale. Seksjonen ligger i avdeling strålesikkerhet som også arbeider med sikring og sikkerhetskontroll av nukleært materiale i Norge og med forvaltning av medisinsk strålebruk etter strålevernloven og strålevernforskriften.

Vi ser etter deg som har høy integritet, relevant fagkompetanse og stort engasjement, og som ønsker å bidra til å fremme strålevernsarbeid i virksomheter med stor variasjon i type og kompleksitet av strålebruk.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte strålevernloven og strålevernforskriften når det gjelder bruk av ioniserende strålekilder i industri, forskning og produksjon av radiofarmaka, herunder behandle søknader, meldinger og årsrapporter og gi veiledning til virksomheter
• Påvirke og utforme forvaltningen av industriell og forskningsmessig strålebruk, blant annet gjennom digitaliseringsarbeid, videreutvikling av veiledere og regelverk og andre utviklingsprosjekter
• Delta i tilsynsvirksomhet innenfor seksjonens fagområder
• Bidra i arbeidet med å ha oversikt over strålekilder i Norge
• Representere DSA i nasjonale og internasjonale møter
• Delta i kontinuerlig prosessforbedring ved DSA
• Holde seg faglig oppdatert innenfor seksjonens ansvarsområder
  
  Du må også regne med å:

• Delta i atomberedskapsarbeid og i håndtering av ulykker eller uønskede hendelser
• Delta i prosjektarbeid og bistå andre avdelinger og seksjoner ved DSA
• Formidle, drive veiledning og informasjonsarbeid
• Bidra ved behov i seksjonens øvrige arbeid knyttet til anløp av reaktordrevne fartøy og transport av radioaktivt materiale
  
  

Noe reisevirksomhet i inn- og utland må påregnes i tilknytning til tilsyn, møter og faglig samarbeid

   

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i relevante emner innen realfag, gjerne med fysikk, strålevern, kjernekjemi eller andre relevante fag i fagkretsen. Lang og bred erfaring innen fagområdet kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Hvis du vil lese mer om klareringsprosessen, kan du lese mer om det her: www.sivilklareringsmyndighet.no 
• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk/skandinavisk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du:

• Har kunnskap om ioniserende stråling og radioaktivitet
• Har god regelverksforståelse, er grundig og nøyaktig
• Har erfaring fra strålebruk i virksomheter
• Har erfaring fra offentlig forvaltning
• Har erfaring fra gjennomføring av tilsyn/revisjoner
  
• Har førerkort klasse B
  

Ved vurdering av søkere vil vi legge vekt både på formell kompetanse, relevant erfaring, og personlig egnethet

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kan arbeide systematisk, effektivt og selvstendig og har stor gjennomføringsevne
• Er en engasjert lagspiller, med evne til å dele kunnskap og erfaring
• Har evne til å arbeide tverrfaglig

Vi tilbyr

• God opplæring
• En utfordrende stilling med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• Utstrakt samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• En fleksibel hverdag, der du har mulighet for å påvirke og styre tiden din
  
• Fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstiden
• Mulighet for Elbil-lading og gratis parkering
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver: kr 600.000-1.000.000 per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Håvar Andreas Sollund, Seksjonssjef, 92847245, HaavarAndreas.Sollund@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5065058855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez ? Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers contentieux. Dans le respect des valeurs d'éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS : * vous recherchez une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée, * faute de solution amiable, vous mettez en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions, * vous agissez dans les meilleurs délais et au moindre coût, * vous assurez le traitement administratif et comptable de votre portefeuille, * vous contribuez à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, Dans le respect de la note d'habilitations en vigueur et des procédures internes : * Pour les clients in bonis, vous recherchez une solution amiable et, à défaut, engagez toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues. * Pour les clients en procédure collective, vous engagez toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise. * Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, vous engagez ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile. BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers. Vous intégrerez la Direction des Opérations, et plus spécifiquement l'équipe Contentieux, composée d'une dizaine de collaborateurs et de votre manager. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail). Vos principales relations seront : * Interne : autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des Business Unit, Services à la clientèle (Service Client), Remarketing, * Externe : avocats , huissiers , cabinets d'enquête , mandataires judiciaires , débiteurs , garants , les partenaires. Votre QG ? Levallois-Perret, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité. L'immeuble Unicity est facilement accessible en transport (métro ligne 3). Profil recherché: Et vous, êtes-vous notre prochain Chargé de Contentieux ? Oui, si vous êtes titulaire d'un Bac+4 minimum en Droit des Affaires et/ou Droit du Contentieux ou Gestion juridique des contrats. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un service contentieux. Vous disposez de connaissances juridiques, de résolution de litiges et contentieux, notamment en ce qui concerne les procédures collectives et judiciaires. Vous savez établir une analyse juridique du dossier, en étant force de proposition vis-à-vis de votre hiérarchie et savez apprécier les dossiers juridiques sous un angle économique. Vous êtes force de proposition et savez décider dans la limite de vos pouvoirs. Organisé, vous êtes capable de planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. Vous êtes à l'aise pour communiquer oralement et par écrit avec différents interlocuteurs et êtes capable de travailler en transverse. Vous appréciez le travail en équipe : communication et collaboration avec votre manager, votre équipe, avec les autres services, les Partenaires. Vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous êtes autonome avec des capacités d'adaptation. Vous maîtrisez les outils du pack office.

Weitere Berufsbezeichnung: Digitaler Kundenberater Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in München? Dann klicke hier Gude, Frankfurt! (https://jobs.check24.de/de/standorte/frankfurt/) Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei Shirin (https://calendly.com/shirin-shayesteh/vorabgesprach?month=2025-12) . Stellenbeschreibung - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zusätzliche Informationen - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst App Core (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad App Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse mit dem Ansatz "mobile first" gemeinsam mit den Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt in der genossenschaftlichen Finanzgruppe oder vergleichbarer Branchen. Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, insbesondere im Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und deine hohe Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnen dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 780

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Homepage zugeordnet. Hier arbeitest du mit 30 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Gemeinsam mit dem Squad Owner (Product Owner) verantwortest du die Entwicklung innovativer, kundengerechter und wettbewerbsfähiger Lösungen im Bereich Homepage innerhalb der Omnikanalplattform. Du priorisierst Produktanforderungen und -ideen, entwickelst mit dem Product Owner, dem Team und unseren Architektinnen nachhaltige Lösungen und stimmst diese mit weiteren Teams und Stakeholdern ab. Dein Fokus liegt auf der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung, um neue Anforderungen, Trends, Potenziale und innovative Produktideen frühzeitig zu erkennen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank und bringst Kenntnisse in agiler Methodik (Bsp. Scrum, SAFe) und gerne entsprechende Zertifizierungen, z. B. als Business Analystin mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du agierst souverän, besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Affinität für digitale Lösungen, neue Technologien, Usability und Design. Du verfügst über eine ausgeprägte agile Grundhaltung sowie eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #EffizienteNutzungvonIT-Ressourcen #Kooperationsfähigkeit #Anwendungsmonitoring Kennziffer: 1775

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech VersicherungFrankfurt am Main Jetzt bewerben Im Überblick Associate Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in Frankfurt? Dann klicke hier ?? Gude, Frankfurt! Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei ?? Shirin. Was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zu Deinen Aufgaben zählen - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Was wir Dir bieten - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Kontakt Dominik Boy Dominik Boy Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben