Vi søker prosessoperatør til 5-delt turnus 

Ønsker du en jobb der folk bryr seg om hverandre, HMS tas på alvor og hvor du faktisk gleder deg til å gå på jobb? Da bør du lese videre!

Vi søker en prosessoperatør med truckførerbevis T1-T4 som vil bli en del av en sosial, trygg og sammensveiset gjeng? Her møter du et varmt arbeidsmiljø med lav turnover hvor folk trives, og blir.

Etter endt skift kan du koble av i dusj og badstue, og du får tilgang til treningsrom. Ja, det stemmer!

 

Hva går jobben ut på?

Du vil ha en variert og aktiv arbeidshverdag med blant annet..

• Drift, overvåking og håndtering av produksjonsprosesser
• Transport av ferdig produkt fra produksjon til lager med truck
• Kvalitetskontroll og generell produksjonsstøtte
• Forebyggende vedlikehold og enkel feilsøking

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som..

• Har truckførerbevis T1-T4 og god erfaring med truckkjøring
• Har erfaring fra industri, produksjon eller lager
• Trives med fysisk arbeid og en aktiv arbeidshverdag
• Er komfortabel med å kjøre truck i til tider trange lokaler
• Har traverskranbevis G4 (en fordel, men ikke et krav)
• Kommuniserer godt på norsk
• Har god forståelse for sikkerhet og HMS

Som person er du..

• Ansvarsbevisst, pålitelig og sikkerhetsorientert
• Rolig, stabil og samarbeidsvillig
• Arbeidsom og positiv, du liker å jobbe og bidra!

Arbeidstid og turnus

Du jobber i 5-ukers turnus med 7 dager på / 4 dager fri.

Ukedager

• 06:00-14:00
• 14:00-22:00
• 22:00-06:00

Helg (12-timers vakter)

• 10:00-22:00
• 22:00-10:00

Hva tilbyr vi?

• Gode betingelser
• Et trygt og stabilt arbeidsmiljø med lav turnover
• Arbeid i en solid og anerkjent industribedrift
• Gratis parkering og tilgang til elbillading
• Garderobe, treningsrom, dusj og badstue
• Mulighet for forlengelse og fast ansettelse
• Arbeidssted nær buss og T-bane

Oppstart: Snarlig

Varighet: Ut august 2026

Arbeidssted: Sentralt i Oslo

Vil du være med på laget? Da vil vi høre fra deg. Søk snarest og bli en del av et arbeidsmiljø der folk faktisk trives!

Om arbeidsgiveren:

Opprinnelsen til NORDOX går tilbake til 1886, stiftelsesåret for NORDEN malingsfabrikk, som spesialiserte seg på begroingshindrende maling basert på kobber(I)oksid for fiskeflåten. På 1920-tallet startet selskapet produksjon av kobber(I)oksid for eget behov.

Etter første verdenskrig fikk selskapet kontrakt om leveranse av kobber(I)oksid til den britiske marinen, noe som ga insentiv til å utvide kapasiteten og også levere til andre produsenter av skipsmaling. I 1962 ble virksomheten innen kobber(I)oksid etablert som NORDOX under nye eiere, med mål om å spesialisere seg på kobber(I)oksid for verdensmarkedet.

Med sin lange historie som fundament tilpasser NORDOX seg teknologiske endringer og nye krav i markedet. Sammen med eksisterende og nye kunder er NORDOX ledende i arbeidet med å finne nye og spennende bruksområder for NORDOX dikobberoksid. Som markedsleder, med et kontinuerlig program for kapasitetsutvidelse, tilbyr NORDOX produkter av høy kvalitet på kostnadseffektive vilkår.

Vi på Buen Helse- og omsorgsenter, avdeling Gimsebu/Jarlsbu er en fin gjeng som nå leter etter en helsefagarbeider i 100% fast stilling som kan være å styrke teamet sammen med oss.

Gimsebu/Jarlsbu er en somatisk langtidsavdeling og har 18 plasser.
Den ledige stillingen har turnusarbeid, med både dag-, kveld- og helgevakter, bestående av dag/aften vakter i ukedagene og langvakter hver 4.helg.
Hos oss blir du del av et fagmiljø som stadig er i utvikling, og hvor tverrfaglighet settes høyt for å imøtekomme den enkeltes behov. Som helsefagarbeider vil du arbeide både selvstendig og i team. Du vil også få gode kollegaer rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.

Buen Helse- og Omsorgssenter er ett innholdsrikt bygg med blant annet; langtids- og korttidsavdelinger, kjøkken, ergo/fysio, omsorgsbolig, aktivitetssenter, basseng med mer. Vi har også tilgang på frisør og fotpleie.
Hos oss er den enkelte beboer i sentrum og vi vektlegger trygghet og mestring med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. Som helsefagarbeider vil du bli en del av et tverrfaglig team bestående av tilsynslege, sykepleiere, spesialsykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og øvrige funksjoner som kontor og kjøkken.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Ansvar for at beboere får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
  
• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i beboerens mål og ressurser
  
• Riktig og viktig dokumentasjon
  
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd må framvises ved tiltredelse
  
• Faglig dyktig

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg i rollen
• God kommunikasjonsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert - med arbeidsglede og engasjement
• Fleksibel, positiv med åpenhet for endringer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og beboere med ulike pleie- og medisinske behov
  
• Mulighet for faglig utvikling
  
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Treningsrom
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Mona Haave, Avdelingsleder, 928 39 969

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5088401289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Gode hjemmetjenester ledes av flinke folk! Er du vår nye medarbeider?
Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bli boende hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme. Du vil inngå i et team med andre faglig dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasienten i fokus. 

Vi søker etter deg som er faglig sterk, engasjert og som brenner for faget. Stillingene er i todelt turnus dag/kveld og med arbeid hver 3. helg. Det er også muligheter for å jobbe langvakter.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukeren, sikre at brukermedvirkningen ivaretas
• Utføre direkte pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklings- og kvalitetsarbeid
• Skrive tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor palliasjon eller kreftomsorg 
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe selvstendig og er opptatt av godt samarbeid med kollegaer
• Er faglig dyktig, kan ta gode vurderinger og avgjørelser
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og selvstendig
• Har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere
• Er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Kr. 14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• Ansatte får sommer- og vinterjakker
• Gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Lise Marit Bjørnereim, Avdelingsleder Hjemmetjenesten sør, +47 47460081

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5087626520
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Tjenesteområde Livsmestring er organisert under kommuneområde Helse og består av syv virksomheter.
Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

Livsmestring sentrum gir tjenester til personer med funksjonshemming/ utviklingshemmede i bofellesskap eller i privat bolig etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester. Avdelingen stillingene er knyttet til ligger nær Begbymarka og med kort avstand til kollektivtilbud til og fra Fredrikstad sentrum. Vi legger vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren.

Vi søker deg som liker utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når ting skjer. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre brukere innenfor praktisk bistand opplæring og hjemmehjelp og helsetjenester i hjemmet. Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenester. Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte, søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging
• Praktisk bistand og opplæring
• Gi og motta veiledning
• Dokumentasjon
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre

Kvalifikasjoner

• Du er student ved bachelor helse, sosial eller pedagogiske fag eller er autorisert helsefagarbeider
• Du har førerkort klasse B
• Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende norsk på nivå c1

Personlige egenskaper

• Du har evne til å fungere godt i team
• Du har gode adaptive ferdigheter

       Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En avdeling med stort fokus på trivsel blant ansatte, godt humør og positiv innstilling.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Gratis parkering

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ida-Helen Hansen, Avdelingsleder, 97515869
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 69306404

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5086733332
Stillingsprosent: 22,07, 26,88%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi søker kunderådgiver til vårt kundesenter, en rolle for deg som trives i dialog med mennesker og motiveres av å levere gode kundeopplevelser. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø som både håndterer henvendelser fra kunder og deltar aktivt i utviklingsarbeid. Digitalisering og automatisering er bare noe av det spennende vi skal jobbe med i tiden fremover. Synes du dette høres spennende ut, ser vi frem til å høre fra deg.

Arva jobber for å være en drivkraft i det grønne skiftet, og vi er stolte av vår kultur som er preget av lidenskap for faget og engasjement for samfunnsoppdraget.

Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Derfor søker vi  en god miks i blant annet alder, etnisitet, livserfaring og kjønn. Både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

Kundesenteret har ansvaret for all fakturering av nettleie i tillegg til å være Arvas primære kontaktpunkt for kundene våre. Dette er blant arbeidsoppgavene som inngår i stillingen:

• Skape gode kundeopplevelser gjennom å besvare - og løse - store og små spørsmål for våre kunder
• Være med å skape gode brukerflater for våre kunder, økt selvbetjening og automatisering
• Saksbehandle og systematisere oppfølging av innkomne saker
• Bidra til mer bevisste strømforbrukere, gjennom gode råd og veiledning
• Oppgaver tilknyttet effektivt vedlikehold av kundedatabase og kundeforholdet

Kvalifikasjoner

• Gjerne utdannelse innenfor kundehåndtering/kommunikasjon/administrative fag
• Erfaring fra kundebehandling, service, rådgivning og/eller salg
• Generelt god IT-forståelse
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
• Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell kompetanse

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt kundefokus og evner å kartlegge behov raskt og effektivt
• Du er strukturert, lærevillig og trives i en hektisk arbeidshverdag
• Du liker å jobbe i team men er også selvstendig og selvgående
• Våre kunder føler seg ivaretatt av deg og de får svar på det de etterspør

Kraft­beredskaps­forskriften stiller strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg. Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av alle søkere, og følger krav og anbefalinger fra norske sikkerhetsmyndigheter ved ansettelse. Bakgrunnssjekken gjennomføres av sikkerhetsselskapet Semac

Vi tilbyr

• Dekning av mobil og bredbånd etter selskapets gjeldende reglement
• Konkurransedyktige vilkår
• Fri med lønn julaften, nyttårsaften, i romjul og stilleuke i påsken
• Stort team av kompetente kolleger som stiller opp for hverandre
• Ordnede arbeidsforhold, treningsfasiliteter, parkering og kantine
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfasepolitikk med målrettede tiltak for alle faser i arbeidslivet
• Bedriftsidrettslag
• Treningsstøtte og helseveiledning
• Tilgang til våre leiligheter og hytter 
  

Kontaktinformasjon

Hege Villumstad, Seksjonsleder Kundeservice, +47 91515750

Arbeidssted

Evjenvegen 34
9024 Tomasjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ARVA AS

Referansenr.: 5086814586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Arva er Nord-Norges største nettselskap og er en del av Troms Kraft-konsernet. Vi har 125 000 kunder og et kraftnett som strekker seg 16 300 kilometer over fjell, langs kyst, i havet og lufta i Nordland og Troms. Vi har kontorer i Bodø og Tromsø, samt en rekke mindre lokasjoner i vårt konsesjonsområde.

I mer enn 100 år har Arva sørget for sikker strømforsyning, og vi skal videreføre arven fra de som bygde strømnettet. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skal vi realisere ei elektrisk fremtid. 

Arva - sammen for et elektrisk Nord-Norge

Øyane sykehjem er en virksomhet under tjenesteområde Helse og velferd i Stavanger kommune. Øyane sykehjem ligger i landlige omgivelser på Hundvåg, som er en bydel i Stavanger kommune. Sykehjemmet åpnet i 1980 og var opprinnelig eid og drevet av en privat stiftelse utgått av de lokale husmorlagene. I oktober 2024, overtok Stavanger kommune Øyane sykehjem. Det er 55 sengeplasser på Øyane sykehjem fordelt på somatisk avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg er det dagsenter, eget kjøkken, fotpleier og frisør.
Øyane sykehjem er i utvikling , og det kan komme endringer i oppgaver og ansvar. Du får muligheten til å tenke nytt og bidra til dine perspektiver.
Vår visjon er: Vi bygger fellesskap! Det gjør vi ved å være nære, åpne og nyskapende.

Øyane sykehjem søker en pålitelig og omsorgsfull medarbeider til en kombinert stilling innen renhold og kjøkken. Du blir en viktig del av et tverrfaglig miljø som jobber for å skape trygghet, trivsel og gode hverdager for våre beboere. Stillingen passer for deg som liker varierte oppgaver og som trives i et miljø der kvalitet og omsorg står i sentrum. Stilling omfatter 30% som renholds assistent og 13.15 % som kjøkkenassistent med arbeid hver tredje helg i en seks uker rullerende turnus.

Arbeidsoppgaver

Renhold
• Daglig renhold av beboerrom, fellesarealer, sanitærrom og personalrom
• Hygienisk rengjøring i tråd med gjeldende smittevernrutiner
• Avfallshåndtering og enkel tekstilhåndtering
• Bidra til et trygt, ryddig og trivelig miljø for beboere og ansatte
Kjøkken
• Enkel matlaging og tilrettelegging av måltider
• Oppvask, rydding og renhold av kjøkkenområder
• Forberedelse av råvarer og porsjonering
• Følge rutiner for mattrygghet og hygiene

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renhold, kjøkken arbeid eller helseinstitusjon er en fordel
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og respektfull i møte med eldre
• Pålitelig, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Fleksibel og løsnings orientert
• trygg og tydelig 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgaver
• En meningsfull arbeidshverdag med nær kontakt med beboere og ansatte

• Gode pensjon- og forsikringsvilkår gjennom KLP
• Hjem-Jobb-Hjem kollektiv avtale og gratis bysykkel
• Gode bussforbindelser og gratis parkering 

Kontaktinformasjon

Stig Håvard Solbakken Fenne, Kjøkkensjef, 96945959

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5086102270
Stillingsprosent: 43,15%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Svangerskapsvikariat for sykepleier i bemannet omsorgsbolig

100% stilling, med arbeid pt. hver 4. helg

Hjemsengveien omsorgsbolig er et sted hvor du blir godt kjent med alle pasientene og kollegaer. Vi har fokus på godt samarbeid og arbeidsmiljø, og det er en oversiktlig og trygg arbeidsplass. Pasientene bor i to ulike bygg. Vi ser etter deg som er fleksibel og interessert i å bli kjent med både rutiner og pasienter på begge bygg, og har kapasitet til å ha pasient-ansvar for en gruppe pasienter i samarbeid med en primærkontakt.

Det vil være varierte arbeidsoppgaver knyttet til ulike diagnoser, alder, funksjoner og praktiske prosedyrer. Vi har også et tett tverrfaglig samarbeid innad i kommunen, med for eksempel innsatsteam, demenskoordinator, fysioterapeut, ergoterapeut, og får god faglig støtte når det trengs, og med spesialisthelsetjenesten.

Vi ønsker å høre fra deg uavhengig av om du er nyutdannet eller har lang erfaring, og ser fram til å lese din søknad.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Gode dataferdigheter.
• Personlig egnethet vektlegges.  

Vi søker deg som: 

• Har interesse for geriatri.
• Er pålitelig, punktlig og ansvarsbevisst.
• Er god til å planlegge og har gode samarbeidsevner, samt er strukturert og målrettet.
• Opptatt av å fremme kultur der man møter pasient og pårørende med respekt og høflighet.
• Er omsorgsfull, positiv og har godt humør.
• Er god på kliniske observasjoner og vurderinger, og jobber systematisk.
• Er interessert i bruk av helseteknologi.
• Er beslutningsdyktig og selvstendig, men liker å jobbe i team. 
• Er fleksibel og løsningsorientert.

Vi kan tilby: 

• Svangerskapsvikariat med varighet til medio august 2027.
• To-delt turnus med arbeid p.t. hver 4. helg og lav kveldsvaktbelastning.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Du vil utvikle selvstendighet og få god oversikt over det kommunale tilbudet.
• Faglig dyktige kollegaer med godt humør. Godt arbeidsmiljø.
• Intern og ekstern undervisning. 
• Gratis parkering.
• Medlemskap i KLP.
• Administrativ lønnsordning. 
• Bedriftsidrettslag med tilgang til treningsrom.

Andre opplysninger:

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Lønn etter gjeldende avtaler. Offentlig tjenestepensjon.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse, jmf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Unik mulighet for en meningsfull fastlegepraksis – Biskopshavn legesenter søker fastlege

Drømmer du om en fastlegehverdag med stabil pasientliste, gode kolleger og rom for både faglig fordypning og et godt liv utenfor jobb? Nå har du en sjelden mulighet.

Biskopshavn legesenter søker en ny fastlege til en veletablert og trygg praksis med 1200 pasienter. Du vil overta en solid praksis med lojale pasienter og god kontinuitet, i et legesenter der samarbeid, trivsel og kvalitet står i sentrum. Vi er i dag tre engasjerte fastleger og et kompetent og dedikert helseteam som spiller hverandre gode. Hos oss er det lav terskel for faglige diskusjoner, høy faglig standard og rom for humor i hverdagen. Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og en bærekraftig arbeidshverdag.

Stillingen innebærer fire kurative dager per uke ved legesenteret. Dette sikrer både kontinuitet for pasientene og en god balanse mellom arbeid og fleksibilitet.

Legesenteret ble renovert i 2023 og fremstår lyst, moderne og funksjonelt. Lokalene er romslige og godt tilrettelagt, med tre store legekontorer (og mulighet for utvidelse ved behov), eget gynekologisk rom, skiftestue og undersøkelsesrom med spirometri og EKG integrert i journalsystemet. Vi har resepsjon, laboratorium og et hyggelig venteværelse, samt garderober med dusj og toalett og et trivelig personalrom i underetasjen. Det er gratis parkering rett utenfor døren, og beliggenheten ved NHH gir nærhet til både by, sjø og fjell – samtidig som vi ligger i rolige omgivelser med sterk lokal forankring.

Praksisen er godt etablert og stabil. Du overtar praksisen gjennom kjøp og blir hjemmelshaver, men uten at administrative oppgaver påfaller deg – disse ivaretas. Det gir en ryddig og forutsigbar arbeidshverdag med høy grad av fleksibilitet, og lar deg bruke tiden på det som betyr mest: god pasientoppfølging, faglig utvikling og et godt liv utenfor legesenteret.

Vi tilbyr:

Ett komplett utstyrt legekontor, hvor du kan flytte rett inn.
Vi bruker EG infodoc som journalsystem.
Et legekontor hvor du slipper driftsarbeid og kan fokusere på pasientene.
Et godt arbeidsmiljø og høyt faglig nivå.

Vi søker en engasjert og faglig trygg lege som ønsker å bli en del av et inkluderende og sterkt kollegialt miljø, og som verdsetter kvalitet, kontinuitet og god pasientkontakt.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat – vi gleder oss til å høre fra deg.

   

Arbeidsoppgaver

• Legevaktarbeid ved Bergen Legevakt. Estimert vaktbelastning 2 vakter/mnd.
• Offentlig allmennmedisinsk legearbeid i kommunen inntil 7,5 timer pr. Uke. Alle nye fastleger får fritak det første året dersom ønskelig. 
• Kollegial fraværsdekning innad på legesenteret i ferie og annet fravær.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med rett til refusjon fra Helfo og og sykemeldingsrett 
• Gjennomført turnustjeneste/LIS1 
• Spesialist i allmennmedisin eller i spesialisering (ALIS) 
• Det stilles krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven 
• Søkere må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Utkjøpsgaranti: innenfor de første 5 år med ramme på 95% av kjøpesum begrenset oppad til 800.000,- 
• Offentlig allmennmedisinsk legearbeid kan ved ønske utsettes i en oppstartsfase 
• ALIS-avtale med refusjon av utgifter tilknyttet spesialisering 
  

Kontaktinformasjon

Safet Mujic , Fastlege
June Bjøringsøy , Driftsleder Vestland, 98808927
Ulrikke Fredriksen Ullestad, Fagleder, 40809043/55565200, fastlegeordningen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Breiviksbakken 1B
5042 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5085505522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du en dyktig helsefagarbeider? Ønsker du å være del av et tverrfagligteam i et engasjerende og spennende fagmiljø?
Vi har nå ledig stilling for helsefagarbeider i 100 % stilling ved Slettemarken behandlingssenter. 

Slettemarken behandlingssenter har flyttet inn i midlertidige lokaler på Storetveit,. Her skal vi være frem til 2028, mens vi venter på at Fageråshjemmet blir ferdig. Slettemarken behandlingssenter har 51 plasser; 28 korttidsplasser og 23 langtidsplasser.

Stillingen er i turnus med arbeid  4. hver helg. Vi satser på heltidskultur og tilbyr alternative arbeidstidsordninger som års-turnus med mulighet for langvakter helg, i tillegg til tradisjonelle vakter. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov.  Gunstige lønnsavtaler i forhold til helge-tillegg og års-turnus.  

Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg.

Vi har høy fagdekning, der sykepleiere og helsefagarbeidere jobber i egne team.  Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett. 

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig, med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rapportere muntlig og samarbeide tverrfaglig med sykepleier og tilsynslege.
• Rapportere skriftlig i GBD.
• Bistå beboerne i personlig hygiene, forflytning, ernæring m.m.
• Primærkontaktoppgaver.
• Veiledning av elever og lærlinger ved behov.
• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider, godkjent av NOKUT.
• Relevant erfaring er en fordel. 
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse er en forutsetning.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk. (Minimum B1, må fremkomme tydelig av Cv/ søknad).
• Politiattest kreves.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv her hos oss og som bidrar aktivt til å oppnå dette.
  
• Du er faglig dyktig og benytter kunnskapen din aktivt i arbeidshverdagen.
  
• Du er fleksibel med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er en god teamarbeider.
  
• Du har et stort hjerte for eldreomsorgen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass i stadig utvikling
• Et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning
• Støttende ledelse og dyktige kollegaer
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gunn-Hilde Brekke, Avdelingsleder, Gunn-Hilde.Brekke@bergen.kommune.no
Kjersti Vik Fjellstad, Stedlig leder, Kjersti.Fjellstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 29
5072 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5086150839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Beskrivelse av kommuneområde Helse og mestring
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av enhetene Hjemmesykepleie, Omsorgsboliger og Skautun rehabilitering- og omsorgssenter. Omsorgsboligene har 3 heldøgns bemannede boenheter for eldre beboere med somatisk sykdom, alderspsykiatri og demens/kognitiv svikt.

Kort om stillingen
Det er ledig en fast 100% stilling som sykepleier med arbeid i turnus dag/kveld og hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 01.05.26.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav til stillingen
- Autorisasjon som sykepleier. Oppgi HPR-nummer i søknaden
- 3.års sykepleierstudenter kan også søke
- Norskferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk

Ønskede kvalifikasjoner
- IT kunnskaper
- Kjennskap til Gerica og Gat

Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team.

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver
-Pleie og omsorg av beboere
-Samarbeid med fastleger
-Oppfølging og oppdatering av tiltaksplaner
-Medisinadministrering
-Pårørendekontakt
-Tverrfaglig samarbeid
- Veiledning av studenter
- Veiledning av andre faggrupper.

Vi kan tilby
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Spennende og lærerik arbeidshverdag
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons - og forsikringsvilkår
- Kompetansetillegg for relevant etter/videreutdanning
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25. Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo