Kommunalavdeling helse og omsorg ynskjer medarbeidarar som er oppteken av faget sitt og som har eit ynskje om å utvikla seg. Er du ein slik person så er du hjarteleg velkomen til å arbeida saman med oss i Voss herad sine helsetenester. Me nyttar forsking og erfaringskunnskap og har alltid tenestemottakar i sentrum når me planlegg korleis morgondagens tenester skal vera. For å møte framtidas utfordringar ynskjer me å satse betydeleg meir på førebygging og tidleg innsats.

Om stillingane
Voss herad lyser etter vikar i 50% driftstilskot med opptrapping til 100% vikariat til 01.08.26. Driftstilskotet er knytt til Granvin fysikalske institutt.

Oppstart: 07.04.2026

Om Granvin fysikalske institutt
Granvin Fysikalske Institutt er ein solopraksis i Granvin, Voss Herad. Det er éin driftsavtale på 100% knytt til instituttet. Instituttet ligg fredeleg til, med fine omgjevnader og utsikt over Hardangerfjorden. Det er tilhøyrande romsleg parkering og totalarealet er på 280 kvm fordelt på to etasjar. I fyrste etasje er det ein velutstyrt og nyoppussa treningssal, samt eit varmtvassbasseng på kring 34-36 grader. Denne etasjen vert nytta til fysikalsk behandling, men er også ope for allmennheita. Det er ein eigen inngang til lokala i 2. etasje der ein finn venterom, fleire kontor, og pause/møteområde. Instituttet er oppvarma av eit flisfyringsanlegg, som ved hjelp av vannboren varme sikrar stabile og gode temperaturar gjennom heile året.

Praksisen er godt opparbeida gjennom mange år, og har god pasienttilgang frå Granvin og omegn. Pasientarbeidet er svært variert, både når det gjeld aldersgruppe og type helseplager. Det er fleire aktive treningsgrupper i regi av fysioterapeut, både i treningssal og basseng. Instituttet har godt samarbeid med andre institutt i Voss Herad. Periodevis har det vore to terapeutar som har delt heimelen, andre periodar ein terapeut. I dag arbeider ein manuellterapeut i heimelen ved instituttet, som i samband med svangerskapspermisjon trappar ned til 50% frå 7/4, og deretter 100% permisjon frå 1/8.

Kvalifikasjonar:

• Krav om godkjent fysioterapeut med autorisasjon jfr. helsepersonellova 
• Det er ynskjeleg med brei fagleg kompetanse og erfaring innan allmenn fysioterapi
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar: 

• Ein fleksibel og lojal terapeut ovanfor kollega, pasient og arbeidsgjevar 
• Evner å arbeide sjølvstendig og i team  
• God evne til samarbeid og kommunikasjon 
• Pasientorientert, systematisk og påliteleg arbeidsstil
• Er ansvarsbevisst og strukturert 
• At du har god endringsvilje og kunnskap om kommunens struktur og framtidsvisjon
• Har interesse for å utvikle ein kunnskapsbasert fysioterapiteneste i tråd med gjeldande lovverk, reformar, planar og utfordringar i heradets helseteneste 
• Personleg eigenskapar vil tilleggas avgjerande vekt

Praksisen skal drivast i tråd med til Lov om helsetenesta i kommunen og annan relevant helselovgiving og på dei vilkår som framgår av ASA 4313 slik den til ei kvar tid lyder.

Me tilbyr

• Opplysningar kring drift og organisering av praksisen kan ein få ved å ta kontakt med oppgitte kontaktpersonen
• Voss herad har samarbeidsutval for fysioterapeutar og arbeider for ein felles forståing og fagpraksis. Voss herad har driftsavtale med 11 fysioterapeutar.
• Vikariatet i heimel skjer i tråd til ASA 4313.

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver vennleg og legg ved vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livet er meir enn arbeid. På Voss kan du gå på ski om vinteren eller på fjelltur om sommaren, nokon et smalahove, høyrer på jazz eller driv med ekstremsport. Vossevangen er regionsenteret vårt. Me har eit godt utbygt næringsliv, er eit senter for utdanning i regionen og me er eit knutepunkt mellom aust og vest. Bergensbanen går gjennom Vossevangen, og me har godt togsamband til både Bergen og Oslo. Voss herad har om lag 16.000 innbyggjarar og er den største arbeidsgjevaren i bygda, med om lag 1350 tilsette. Nynorsk er administrasjonsmålet i Voss herad. Verdiane våre er profesjonell - påliteleg - skapande - inkluderande

Vi søkjer deg som vil bli ein del av vårt team.

Sula kommune har ledig fastlegeavtale tilknytt kommunelegekontoret. Listetak på 600 pasientar. Oppstart 01/09/26

Dette er ei liste som blir ein del av ei fellesliste, som består av 2 fastlegeavtaler. Totalt listetak for felleslista blir 1000, pr. i dag 800 pasientar.  Fastlegane på felleslista deler ansvaret for legetilbodet til alle pasientane på lista. Fastlegane kan fordele ansvar og arbeidsoppgåver mellom seg i pasientbehandlinga for å dekke opp ferie- eller anna fråvær eller av andre omsyn til kvaliteten på helsehjelpa. Kvar fastlege har hovudansvar for journal og oppfølging av pasientar på eiga liste.

Det er knytt kostnader til oppstart av fastlegeavtalen  i form av goodwill. Handtering rundt dette følgjer regelverket i ASA 4310  pkt 5.6

Kommunelegekontoret har i dag 10 fastlegar og ein LIS1-lege. Nesten alle fastlegane er spesialistar i allmennmedisin. Ein har også dyktige medarbeidarar i form av helsesekretærar og sjukepleiarar. Kontoret har fokus på godt samarbeid, god kompetanse og tenesteutvikling, alt for at både pasientar og medarbeidarar skal trivast.

Driftsforma er basert på næringsdrift som hovudmodell der legen betaler leige til kommunen for lokaler, utstyr og personell m.m. Fastlegar med driftsavtale får utbetalt basistilskotet og betalar husleige til kommunen berekna etter listetal (8.2-avtale). Ingen av legane har ansvar for generell drift og personalansvar, det er det kommunen som tar seg av.  

Kommunelegekontoret har hatt stabil legedekning i lang tid, og det har jevnlig blitt oppretta nye avtalar. Gjennomsnittleg listelengde er ca 900. Fastlegane samarbeidar godt og bistår kvarandre med faglege vurderingar av pasientar. Det er viktig for kommunen å tilby gode arbeidsvilkår tilpassa ulik livssituasjon for legen, redusert stilling kan diskuterast. 

Ta gjerne kontakt om du ønskjer meir informasjon

Arbeidsoppgåver

  Klinisk praksis på eiga liste, samt solidarisk ansvar for felleslista og generell kollegeal fråværsdekning

 Offentlege legeoppgåver kan på sikt bli tilplikta, med inntil 7,5 time pr veke, etter nærare avtale med kollegar og kommunen.

 Deltaking i interkommunal legevakt på kveld, natt og helg lokalisert like ved Ålesund sjukehus, legane deltar i vaktordninga.

 Kommunen har organisert daglegevakt, vaktbelastninga blir fordelt på alle legane i kommunen

Kvalifikasjonar

 Søkjar må ha norsk autorisasjon

 LIS1, eller tilsvarande, må vere gjennomført og godkjent

 Spesialist i allmennmedisin eller klar til å starte spesialisering LIS3

 Andre relevante faglege kvalifikasjonar og relevant erfaring vil bli vurdert, sett i lys av å utfylle den totale kompetansen blant fastlegane i kommunen.

 Fagleg oppdatert på relevant kunnskap

 Må beherske norsk språk godt, både munnleg og skriftlig

 Må ha sertifikat klasse B og kunne disponere bil

 Politiattest

Personlege eigenskapar

 Du er god på kommunikasjon, samarbeid og skapar gode relasjonar til pasientar og kollegaer 

 Du er fleksibel, engasjert og motivert for jobben

 Du har evne til å jobbe i eit hektisk miljø, der ingen veit kva dagen bringer

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar og gode samarbeidsevne.

Vi tilbyr

 Kommunen er registrert utdanningsverksemd for ALIS

 Kommunen vil legge til rette for spesialisering i allmennmedisin, LIS3

 Rettleiing og supervisjon frå erfarne fastlegar

 Legekontoret brukar KI generert taleverkty til journalføring.

 Heimekontorordning i samsvar med lokal avtale

 Tildeling av avtale og overtaking av praksis skjer på dei vilkår som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover og avtaleverk.

 Godt samarbeid mellom fastlegane og administrasjonen i kommunen.

 Å få arbeide i eit velutstyrt og triveleg arbeidsfellesskap med godt kvalifiserte medarbeidarar som har fokus på tenesteutvikling

 Godt tverrfaglig samarbeid med dei andre tenestene i kommunen.

 Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Grethe Øen, Einingsleiar, 93821014, grethe.elise.gjorvad.oen@sula.kommune.no
Øystein Mjelde Aasen, Fastlege og HTV for DNLF, 97091508, oystein.mjelde.aasen@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 9b
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5079777372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Ønsker du en spennende og meningsfull sommerjobb? Da er sommerjobb hos oss ved Eikertun Helsehus korttidsavdelinger midt i blinken for deg!
Eikertun helsehus korttidsavdelinger består av rehabilitering, lindrende og korttid/KAD. Her er det er stor takhøyde, masse humor og mange svært kunnskapsrike ansatte som deler villig av sine erfaringer. 
Vi trenger pleiemedarbeidere, sykepleier - og medisinstudenter, helsefagarbeidere, sykepleiere eller vernepleiere.
Vi har behov for sommervikarer fra uke 26-33, med størst behov i ukene 27-32. Du må kunne jobbe 80 - 100% sammenhengende i minimum fire av disse ukene.

Det gis tillegg for studenter innen helsefag som forplikter seg til å jobbe 5–8 uker i 80–100 % stilling. Oppgi når og hvor mye du kan jobbe i søknaden, slik at vi kan lage en turnus for deg. Turnus består av dag og kveldsvakter, samt hver andre helg. Du må være 18 år for å jobbe hos oss. 

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

En vanlig arbeidsdag innebærer å hjelpe den enkelte beboer med daglige gjøremål, som stell, mat og medisiner. Pasientene på korttidsavdelingene har pasientforløp, som blant annet innebærer trening mot fastsatte mål. Du er også viktig for å bidra til en god hverdag, med gode samtaler, sosialt samvær, og om du er en dreven vaffelsteker gjør ikke det noe. I tillegg er det rutinearbeid, som vi deler på. 
Fagpersoner får oppgaver og ansvar etter utdanning eller hvor langt du er i utdanningsløpet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe i helsetjenesten, opplæring i lokale rutiner gis.
• Gode datakunnskaper
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Politiattest må fremvises, ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert 
• Du liker å jobbe selvstendig. 
  
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø
  
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Du trives på de rolige dagene, men også når dagen ikke gikk helt som planlagt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale​
  
• Det gis tillegg for studenter innen helsefag, som binder seg til 5-8 uker i 80-100% stilling
  
• Hyggelige kolleger og et utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov
  
• Mulighet for å fortsette som helge- og tilkallingsvikar etter sommeren
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Wenche Lindseth, +47 46862594, wenche.lindseth@ovre-eiker.kommune.no

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3302 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5071618664
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Lier vei vann og avløp KF (Lier VVA) er et kommunalt foretak som forvalter og utfører tjenester innenfor kommunaltekniske anlegg for vei, parkering, vann og avløp i Lier kommune. Vi har hovedkontor i Vestsideveien 22 (Bilbo) i Lier. Lier VVA har 54 engasjerte og dyktige medarbeidere.

Lier kommune har en omfattende og samfunnskritisk infrastruktur innen vei, vann og avløp. Lier er en del av det sentrale Østlandsområdet med sterk befolkningsvekst. Det største og viktigste prosjektet er planlegging av en helt ny Fjordby i Lier kommune der det planlegges for boliger og arbeidsplasser for 16 000 mennesker. Vår evne til å planlegge, forvalte og bygge ut infrastrukturen er avgjørende for å lykkes med planlagt og ønsket utvikling. Innbyggere og næringsliv skal til enhver tid ha godt, nok og sikkert drikkevann, og avløpsutslipp skal ikke føre til forurensninger i nærmiljø og vassdrag.

Til driftsavdeling søker vi etter en lagspiller til faggruppe drikkevann. Arbeidsoppgavene vil bestå i å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen, men også å kunne bidra i feltene vei og avløp. Videre forventer vi at den som får stillingen vil være en pådriver til å forenkle prosesser gjennom godt samarbeid og god kunnskap om digitale verktøy og løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen
• Service på reduksjonsventiler
• Bidra med lekkasjesøk, for å detektere og påvise vannlekkasjer
• Bidra på drift og vedlikehold av infrastruktur avløp ved behov
• Bidra på drift av veinett ved behov
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og dele informasjon
• Stillingen vil inngå i virksomhetens vaktordning

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i praktisk håndverksfag
• Mekanisk forståelse 
• Kompetanse på større rørdeler og erfaring med arbeid med disse.
• ADK – kompetanse
• VVS-rørleggerkompetanse
• Førerkort klasse B, Ønskelig med BE og C, men ikke et krav
• Utviklingsorientert med digital forståelse
• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring med brøytevirksomhet med traktor eller lastebil

For den rette kandidaten kan personlig egnethet kompensere for noen kompetansekrav

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, løsningsorientert og evne til å tenke helhetlig
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• God struktur og gjennomføringsevne
• Ansvarsbevisst, selvstendig og beslutningsdyktig
• Tydelig, systematisk og strukturert
• Evne til å skape engasjement og fremme samarbeid
• Nysgjerrig, utviklingsorientert og interesse for faglig utvikling
• Faglig engasjement, evne til å tenke helhetlig
• Ansvarsbevisst, selvstendig, beslutningsdyktig

Vi tilbyr

• Engasjerende og godt faglig miljø
• Gode utviklingsmuligheter
• Spennende utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtaleverk
  
• Kantineordning

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Hermann Schøttke, Avdelingsleder, +47 90533554
Jonas Berntzen, Fagansvarlig drift VVA, 91660138

Arbeidssted

Vestsideveien 22
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5074846086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap / cand.jur.

• Advokatbevilling.

• Relevant erfaring, for eksempel fra advokatfirma, domstol og/eller som internjurist/konsernadvokat.

• Solid erfaring med kontraktsrett og forhandlinger -- du er vant til å forhandle og utforme kreative løsninger og gode avtaler.

• Erfaring med tvister og prosedyre.

• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette -- eller sterk motivasjon for å lære

• Skatt og mva knyttet til eiendom, stiftelser eller ideell sektor.

• Erfaring innen eiendomsjuss og/eller forretningsjuridiske kontrakter (kjøp/salg, utleie, utviklingsavtaler eller tilsvarende).

• Dialog med offentlige myndigheter (f.eks. PBE, Skatteetaten, Statsforvalteren) i klagesaker eller større prosesser.

• Arbeid med compliance, for eksempel AML/KYC, internkontroll, personvern (GDPR) eller arbeidsrett.

• Saker knyttet til diskriminering eller forvaltningsrettslige prinsipper.

• Konsernstruktur, selskapsrett, organisasjonsutvikling og samspillet mellom stiftelse, forening og aksjeselskaper.

• Ledelse, entreprenørskap og forretningsutvikling.

Vi forventer ikke at du er spesialist på alle disse områdene -- det viktigste er at du har et solid juridisk fundament, særlig innen kontrakter/tvister/forhandling, og at du har evne og vilje til å bygge bredde sammen med oss og eksterne fagmiljøer.

Personlige egenskaper

• Proaktiv, selvstendig og trygg -- du liker å ta eierskap til saker og drive dem i mål.

• Strukturert, analytisk og grundig.

• Forhandlingssterk, rolig og prinsippfast -- også når motparten er krevende.

• Høy integritet og lojalitet til arbeidsgivers verdier og formål.

• Lærevillig og nysgjerrig: du trives med å sette deg inn i nye regelverk og problemstillinger, og å bygge systemer rundt det du lærer.

Arbeidsoppgaver

Primære oppgaver:

• Forhandle og kvalitetssikre leiekontrakter og andre avtaler for hele eiendomsporteføljen.

• Forhandle og strukturere forretnings- og investeringstransaksjoner (kjøp/salg, joint ventures, samarbeidsavtaler).

• Finlese og forhandle alle typer kontrakter, særlig innen eiendomstransaksjoner og eiendomsutleie, og identifisere fallgruver og ubalanserte vilkår.

• Håndtere og følge opp tvister med leietakere, leverandører, offentlige myndigheter og andre forretningspartnere -- ofte i samarbeid med konsernets eiendomsforvaltere.

Sekundære oppgaver:

• Representere oss i dialog og prosesser med offentlige myndigheter (som PBE og andre relevante etater).

• Gå grundig inn i byggesaker: jobbe med byggesøknader, reguleringsvedtak og øvrig PBE-korrespondanse, og bidra strategisk i klager og overordnede løp.

• Utrede og anvende skatte- og merverdiavgiftsregler for stiftelse, forening og eiendomsselskaper (konsernstruktur, lån, leie, frivillig registrering, fradragsrett osv.)

• Sikre at vi opererer innenfor arbeidsmiljøloven og øvrige sentrale regelverk.

• Sørge for etterlevelse av compliance- og internkontrollsystem for konsernet, inkludert årshjul, rutiner, retningslinjer og opplæring.

• Være strategisk sparringspartner for ledelse og koordinere bruk av eksterne advokater og andre rådgivere ved behov.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb -- med en årslønn på NOK 700 000 -- 800 000 avhengig av erfaring og kompetanse -- hvor du direkte bidrar til å sikre rammer for ideelt arbeid, inkludert ungdomsarbeid, undervisning, trosutøvelse og samfunnsengasjement. Hos oss jobber du ikke for private eieres berikelse, men for veksten av ideelt arbeid og gode formål.

• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging -- du får jobbe tett på store eiendomskjøp, utviklings- og byggeprosjekter, og bygge kompetanse i skjæringspunktet mellom ideell sektor, næringseiendom og offentlig forvaltning, samt innen skatt/mva, AML, arbeidsrett og personvern.

• En nøkkelrolle der du får bygge opp og forme den juridiske strukturen og compliance-funksjonen i et ideelt konsern i sterk utvikling.

• Tett samarbeid med ledelsen og reell påvirkning på strategiske beslutninger.

• Gode kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.

• Trivelig arbeidsplass i Oslo, med parkering og lademulighet for elbil.

Om arbeidsgiveren:

Aini Property AS er et eiendomsselskap eid av den ideelle stiftelsen Iman Foundation STI. Vi står overfor en fase med stor vekst, profesjonalisering og økt synlighet. Hos oss vil du bli en sentral del av et dedikert team med høye ambisjoner både faglig og samfunnsmessig -- og du vil ha en nøkkelrolle i å sikre videre vekst og utvikling.

Wat wordt er van jou verwacht?

· Verkopen: kopers vinden voor de wagens die aangeboden worden op onze B2B (business-to-business) veilingplatformen. Je verkoopt dagelijks zoveel mogelijk auto's, zo werk je toe naar een aantrekkelijke bonus.

· Initiatief, veerkracht, durf en telefonische contacten zullen jouw kernwoorden vormen om deze job goed uit te kunnen voeren.

· Hunting: nieuwe klanten prospecteren via telefoon

· Farming: dagelijks telefonisch (of via e-mail) contact onderhouden met je huidige klanten om een duidelijk inzicht te krijgen in hun noden en zo een langtermijnrelatie te kunnen opbouwen. (B2B-omgeving)

· Bestaande en nieuwe klanten verder helpen bij vragen die zij eventueel hebben wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe aankoop.

· Opvolging van de veilingen en eventueel onderhandelen met de verkoper en koper om tot een overeenkomst te komen.

· Je rapporteert je resultaten en prospectie nauwkeurig, zodat jouw inspanningen altijd zichtbaar en meetbaar zijn.

Wie ben jij?

· Enthousiaste verkoper die een kick krijgt van sales & helemaal gek is van werken met doelstellingen en op een variabele bonussysteem.

· Een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken en toont hierbij initiatief.

· Je hebt een ‘nooit opgeven’-mentaliteit en kan gemotiveerd blijven door de verkoopcijfers

· Je bent een overtuigend en communicatief persoon met een commerciële instelling.

· Een eerste werkervaring in sales is vereist, bij voorkeur in de Automotive sector (remarketing) of je hebt een sterke interesse in deze sector.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van ELKE bijkomende Europese taal is zeker een troef maar geen must.

· Algemene pc- en softwarekennis met een gezonde interesse in ICT.

· Je bent nauwkeurig en betrouwbaar.

What to Expect At Tesla Engineering Germany in Freiburg, we’re building the future of sustainable energy by developing innovative power electronics for energy storage and vehicle charging systems. Join our team to collaborate across different engineering areas, solve meaningful challenges creatively and transfer concepts from initial design, through prototyping and testing into real-world solutions. In this role, you ensure Tesla’s Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) meets compliance standards across EMEA by collaborating with regulators and internal teams to streamline permits, inspections, and ongoing compliance checks. By leading cross-functional efforts like field audits, training, and incident triage, you enable the safe, efficient rollout of critical EV infrastructure and thereby directly contribute to the acceleration of the world's transition to sustainable energy.   What You’ll Do - Support and manage regulatory deployment requirements for charging products, including national, state, and local jurisdictional deviations in EMEA - Proactively develop product and market regulatory literature to support new product introduction - Support authorities having jurisdiction with onsite/offsite calibrations, certifications, and audit requirements - Develop compliance processes and strategies to sustain national/state/local jurisdictional collaboration while streamlining new permits/inspections and long-term sustainment processes - Proactively collaborate with engineering, production, deployment and service teams to ensure EVSE acceptance based on code compliance, as well as to conduct trainings for all involved stakeholders - Identify and drive regulatory KPI’s to continually improve permitting and inspection rates - Work with Policy and Compliance teams to address legislative gaps and opportunities    What You’ll Bring - Relevant degree (engineering, business administration, etc.) or apprenticeship with at least 3 years related work experience in an engineering or compliance role - Deep understanding of key EU Directives applicable to EVSE and knowledge of country-specific regulations in Europe, such as wiring codes or local sticker and labeling requirements - Proven experience with harmonized standards for conformity and their assessment procedures, including metering, safety, radio/EMC as well as CE and UKCA marking - Ability to apply electrical, mechanical and software engineering principles to EVSE with strong technical writing skills for creating clear documentation and procedural guides - Proficiency in managing compliance projects, audits, and market entry initiatives supported by expertise in tools like MS Office tools and other project management tools (Jira, etc.) - Exceptional communication skills for effective collaboration with internal teams and external authorities - Willingness and ability to travel frequently across the EMEA region as required Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice. Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/247944?source=BA

What to Expect At Tesla Engineering Germany in Freiburg, we’re building the future of sustainable energy by developing innovative power electronics for energy storage and vehicle charging systems. Join our team to collaborate across different engineering areas, solve meaningful challenges creatively and transfer concepts from initial design, through prototyping and testing into real-world solutions. In this role, you ensure Tesla’s Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) meets compliance standards across EMEA by collaborating with regulators and internal teams to streamline permits, inspections, and ongoing compliance checks. By leading cross-functional efforts like field audits, training, and incident triage, you enable the safe, efficient rollout of critical EV infrastructure and thereby directly contribute to the acceleration of the world's transition to sustainable energy.   What You’ll Do - Support and manage regulatory deployment requirements for charging products, including national, state, and local jurisdictional deviations in EMEA - Proactively develop product and market regulatory literature to support new product introduction - Support authorities having jurisdiction with onsite/offsite calibrations, certifications, and audit requirements - Develop compliance processes and strategies to sustain national/state/local jurisdictional collaboration while streamlining new permits/inspections and long-term sustainment processes - Proactively collaborate with engineering, production, deployment and service teams to ensure EVSE acceptance based on code compliance, as well as to conduct trainings for all involved stakeholders - Identify and drive regulatory KPI’s to continually improve permitting and inspection rates - Work with Policy and Compliance teams to address legislative gaps and opportunities    What You’ll Bring - Relevant degree (engineering, business administration, etc.) or apprenticeship with at least 3 years related work experience in an engineering or compliance role - Deep understanding of key EU Directives applicable to EVSE and knowledge of country-specific regulations in Europe, such as wiring codes or local sticker and labeling requirements - Proven experience with harmonized standards for conformity and their assessment procedures, including metering, safety, radio/EMC as well as CE and UKCA marking - Ability to apply electrical, mechanical and software engineering principles to EVSE with strong technical writing skills for creating clear documentation and procedural guides - Proficiency in managing compliance projects, audits, and market entry initiatives supported by expertise in tools like MS Office tools and other project management tools (Jira, etc.) - Exceptional communication skills for effective collaboration with internal teams and external authorities - Willingness and ability to travel frequently across the EMEA region as required Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice. Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/247944?source=BA

Product Development Project Manager (m/f/d) Are you interested in using your strategic skills to drive growth in an innovative and globally successful manufacturer of industrial marking systems? Leibinger means quality “Made in Germany”, innovative strength and international appeal combined with the culture of a third-generation family-owned company with efficient and short decision-making paths. As a partner to manufacturing companies from all industries, we hold a significant market position as a quality leader. A robust business model thanks to broad industry support, a dynamically developing market and our forward-looking product strategy are all reasons for our above-average growth rates. Join us, benefit from these excellent conditions and strengthen our Innovation Team as Product Development Project Manager (m/f/d) Your tasks: - Lead and coordinate multidisciplinary project teams across all phases of the product lifecycle, from concept to post-launch improvements. - Plan and control projects, including objectives, scope, deliverables, resources, budget, milestones, and risk management. - Ensure projects meet performance, quality, cost, and time-to-market targets, securing robust industrialization and market introduction. - Drive continuous improvement, cost reduction, and obsolescence management for products in series life. - Facilitate communication and decision-making among stakeholders and external partners, resolving conflicts and aligning priorities. - Apply and improve project management standards, tools, and processes, ensuring complete and compliant documentation. - Provide clear reporting on project status, KPIs, risks, and decisions to management and governance bodies. Your profile: - Master’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field; additional certification in Project Management (PMI, IPMA, Prince2, Agile) is a plus - 5+ years of experience in project management in an industrial environment, ideally in product development - Proven ability to manage multidisciplinary projects across design, industrialization, manufacturing, logistics, and market introduction - Experience with series life-cycle management (continuous improvement, cost reduction, obsolescence) is an advantage - Strong understanding of project management principles, product development processes, and manufacturing constraints - Knowledge and practices of AI tools is an asset - Skilled in project management tools and structured problem-solving - Excellent communication and leadership skills; able to motivate cross-functional teams and manage trade-offs - Highly organized, proactive, and results-oriented with strong customer and market focus - Fluent in English; position based in Tuttlingen with occasional travel We offer: - An exciting task – creative freedom in an innovative environment with quality products - A family-owned company– flat hierarchies, international growth and strong roots in Germany - Security and team spirit– the basis of a financially independent company and harmonious collaboration with a first-class team - Short decision-making paths – through your commitment, you can accomplish a lot and develop yourself further - Interesting compensation package– performance-based compensation, attractive social benefits, company pension plan and much more Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM