Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support Standort: Hamburg Zweck und Ziel der Stelle Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Derzeit suchen wir für einen Kunden aus Bankenbranche einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sales Support für den Standort Hamburg im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben: - Unterstützung des Vertriebs im Neu- und Bestandskundengeschäft, z.B. bei DSGVO-relevanten Themen, Legitimationsprüfungen, Kontoeröffnungen, FATCA-Anforderungen, Anfragen von Wirtschaftsprüfern, Besuchsberichten, Zahlungsverkehr sowie KYC-Prozessen - Organisation und Koordination von Kundenterminen sowie allgemeine administrative Unterstützung des Vertriebsteams - Erstellung von Auswertungen sowie sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in den internen Banksystemen - Selbständige Organisation des Büroalltags, einschließlich Reiseplanung, Telefonmanagement, Reportaufbereitung sowie Überwachung von Wiedervorlagen und Kontrollaufgaben - Aktive Mitarbeit im Vertriebscontrolling und Unterstützung bei der Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen - Beteiligung an Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen wie Veranstaltungen, Kampagnen, Messen oder Veröffentlichungen - Übernahme verschiedener teambezogener Aufgaben und Unterstützung im täglichen operativen Ablauf Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertriebsumfeld einer Bank oder in ähnlichen Strukturen - Sicherer Umgang mit kredit- und produktbezogenen Abläufen sowie bankinternen Prozessen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im Kontakt mit Kunden (m/w/d) - Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise - Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit. Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobshamburg@bankpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie! Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Versicherungsgeschäft, Korrespondenz, Daten-, Texterfassung

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsunterstützung Standort: Hamburg Zweck und Ziel der Stelle Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Für einen renommierten Kunden aus der Bankenbranche suchen wir aktuell einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebsunterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben: - Vertriebsunterstützung im Neugeschäft und im Bestandsmanagement (u.a. DSGVO, Legitimitätsprüfung, Kontoeröffnungen, FATCA, Wirtschaftsprüfer-Anfragen, Besuchsberichte, Zahlungsverkehr, KYC-Prüfungen) - Allgemeine Unterstützung des Vertriebs, inklusive Organisation von Kundenterminen - Erstellung von Auswertungen sowie Erfassung und Pflege von Kundendaten in den Banksystemen - Eigenständige Büroorganisation (z.B. Geschäftsreisen, Telefonmanagement, Report-Aufbereitung) sowie Koordination von Überwachungs- und Wiedervorlageaufgaben - Mitarbeit im Vertriebscontrolling der Abteilung - Unterstützung bei Marketing-Aktivitäten (z.B. Kundenveranstaltungen, Kampagnen, Messen, Veröffentlichungen) - Übernahme teambezogener Aufgaben und aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld - Gute Kenntnisse der Kredit- und Produktprozesse - Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Überzeugendes und professionelles Auftreten gegenüber Kunden - Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und analytische Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung und Belastbarkeit Was Sie erwartet: - Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Arbeit in einem netten Team - Angenehmes Betriebsklima Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit. Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobshamburg@bankpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie! Abteilung(en): Banken Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Buchführung, Buchhaltung, Büroorganisation, Büromanagement Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vollem Einsatz für die Energie von rd. zwei Millionen Kund_innen in und um Wien da. Bis 2040 klimaneutral. Was uns dabei antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun - für die Stadt, in der wir leben. Gestalte auch du im #TeamWienEnergie die Energiezukunft aktiv mit: Deine Energie für Wiens Energie.

Wir suchen ab sofort 1 Produktmanager_in Teilzeit bis 23 Std. befristet bis 30.09.2027 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 14 #TeamWienEnergie

Das erwartet Dich

* Markt- und Wettbewerbsanalyse, Erstellung von Marktbearbeitungskonzepten und Verkaufsförderungsmaßnahmen

* Planung und Steuerung von Aktionen, Kampagnen und verkaufsfördernden Maßnahmen inkl. Bereitstellung von FAQ, Vertriebs- und Schulungsunterlagen, sowie Koordination von Vertriebsschulungen

* Produktführung, Erfolgskontrolle, Nachkalkulation, Bereitstellung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen, Erfolgsmessung des Produktportfolios anhand definierter KPIs (laufenden Evaluierung)

* Laufende Analyse und Optimierung des Produktportfolio inkl. Konzeptionen (Adaptierungen, Bereinigungen, Entscheidungen über Neuauflage) inkl. Vertriebskanalplanung & -steuerung

* Erarbeitung von Vorschlägen für Qualitätsverbesserung, Absatzsteigerung und Neupositionierung von Produkten und Dienstleistungen inkl. Erstellung und Einhaltung von Qualitätsprozessen

Das bringst Du mit

* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL) und idealerweise einen FH- oder Universitätsabschluss im Bereich Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Innovationsmanagement oder Ähnlichem

* Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement mit

* Du überzeugst durch eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, hohe Durchsetzungskraft sowie ein professionelles Auftreten

* Du denkst innovativ und kreativ, handelst stark kund*innenorientiert, bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit und hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe H), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Deine Arbeitswelt mitgestalten

Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.

Diversity & Miteinander

Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.

u. v. m.

Jetzt bewerben

https://ams.at/su/QtqR7

Wir freuen uns auf Dich!

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden. Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager_in beträgt 4.155,24 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie denken unternehmerisch und haben den richtigen Riecher für neue Geschäftsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt beim jö Bonus Club. Hier erwartet Sie die Atmosphäre eines Start-ups mit den Vorteilen eines großen Unternehmens. Der jö Bonus Club ist das größte händler- und branchenübergreifende Multipartner-Kundenbindungsprogramm in Österreich. Mit nur einer Kundenkarte, der jö Karte bzw. der jö App, kann mittlerweile fast jede:r zweite Österreicher:in beim Einkauf Ös sammeln und diese für zahlreiche Vorteile bei teilnehmenden Partnern einlösen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die die Zukunft von jö mit uns gestalten!

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. 1 (Senior) CRM Manager:in Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Am Europlatz 2, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

* Eigenständige Planung, Umsetzung und Kontrolle der CRM-Aktivitäten gemeinsam mit den jö Programmpartnern

* Management aller auf Neu- und Bestandskunden ausgerichteten Aktivitäten mit dem Hauptziel der Erhöhung der Kundenlebensdauer und der daraus resultierenden Abwanderungsprävention für die jö Programmpartner

* Konzeption und Umsetzung von CRM Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey

* Steuerung der Kampagnen auf Basis verschiedener Kundencluster, Datenmodellen und analytischen CRM-Methoden

* Konzeption und Weiterentwicklung von CRM Kommunikationsmaßnahmen im Print und digitalen Bereich

* Regelmäßiges Monitoring der KPIs und Reportings, sowie laufende Optimierung der Prozesse

Qualifikationen

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM und/oder Manager:in erforderlich

* Erfahrung in der (Weiter-) Entwicklung von digitalen CRM-Kampagnen und Begeisterung für digitale Trends wünschenswert

* Kenntnisse im Projektmanagement sind ein Vorteil

* Stressresistenz, Flexibilität sowie eine analytische und bereichsübergreifende Denkweise

* Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Eigenorganisation und kundenorientiertes Denken zeichnet Sie aus

* Deutsch: C1 (kompetente Sprachverwendung, sicherer Umgang mit anspruchsvoller beruflicher Kommunikation im Arbeitskontext)

Zusätzliche Informationen

* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

* Essenszuschuss, Kaffee, Tee und frisches Obst

* Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung

* Gute öffentliche Erreichbarkeit

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, ...

* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

JETZT BEWERBEN:

https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000131820329--senior-crm-manager-in-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als (Senior) CRM Manager:in beträgt 3.071,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Stellenbeschreibung: Wir sind die Württemberger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung. Als Partner mittelständischer Unternehmen sind wir seit über 25 Jahren in Stuttgart ansässig. Das Herzstück unserer Arbeit ist es, mittelständischen Unternehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfsgerechten Online-Marketing-Lösungen nachhaltig zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unternehmen Sichtbarkeit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu verschaffen und sie für neue Kund:innen aber auch für potenzielle Mitarbeitende auffindbar werden zu lassen. Diese Schritte sind aus unserer Erfahrung unerlässlich, um für Unternehmen eine wettbewerbsfähige Präsenz im Netz aufzubauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als Webdesigner (m/w/d) Frontend – WordPress und Elementor Das erwartet dich Du konzipierst und gestaltest Websites sowie Templates auf Basis von WordPress – insbesondere mit dem Elementor Page Builder – sowie ergänzend mit HTML, CSS und JavaScript. Du entwickelst Prototypen und setzt multimediale Elemente, Navigationen und Benutzeroberflächen um. Du erstellst, bearbeitest und optimierst Bilder sowie Illustrationen für die Web-Darstellung (Adobe CC: Photoshop und Illustrator). Du pflegst Inhalte im CMS und entwickelst bestehende Kundenwebsites kontinuierlich weiter. Du berätst Kund:innen projektbezogen und stimmst Anforderungen sowie Lösungen direkt ab. Du arbeitest abteilungsübergreifend zusammen und koordinierst dich eng mit technischen Dienstleistern. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Websites Sehr gute Kenntnisse in WordPress und im Umgang mit Elementor (Pro) – inklusive Theme-Anpassungen, Custom Templates und Add-ons Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript Erfahrung mit JavaScript-Libraries und Frameworks (z. B. jQuery und Bootstrap) Ausgeprägte, lösungsorientierte Denkweise und ein Blick fürs Detail Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer-Mindset sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Nice-to-have: Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO), um die Online-Sichtbarkeit und den organischen Traffic von Websites gezielt zu steigern Deine Vorteile bei W-Medien Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung Faires Gehaltspaket Attraktive Benefits, z. B. Business-Bike-Angebot und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen Offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien Kontakt: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins. Für deine Fragen steht dir Doris Krämer, Tel.: 0711 82058-8474, zur Verfügung. Jetzt bewerben!

Sind Sie ein motivierter IT-Enthusiast, der/die einen Einstieg in die Systemadministration sucht? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser renommiertes Kundenunternehmen sucht einen engagierten Junior Systemadministrator, der das IT-Team bereichern möchte. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows-Umfeld im Rahmen des 1st/2nd Level Supports. Diese Position bietet Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Ihr praktisches Wissen weiter auszubauen. Sie werden in einem inspirierenden Arbeitsumfeld tätig sein und von einem respektvollen Betriebsklima in einem internationalen Umfeld profitieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Aufgaben Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows Umfeld im Rahmen des 1st/2nd Level Supports Kundenanfragen werden angenommen, analysiert und zur Lösung beigetragen Es erfolgt die Fehlerbehebung im Hardware- und Softwarebereich. Hard- und Softwarekomponente werden installiert konfiguriert und betreut Die Administration von Benutzern, Druckern und Gruppen im Active Directory und im Firmennetzwerk ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Prozesse, Anwendungen und Ereignisse werden dokumentiert Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt Berufserfahrung im IT-Support (1st/2nd Level) ist vorhanden Sichere Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern sind erforderlich Der Umgang mit Active Directory sowie Microsoft-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel ist routiniert Eine leistungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein schnelles Auffassungsvermögen werden erwartet Fundierte Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitenden per E-Mail oder Telefon ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, Englischkenntnisse sind wünschenswert Perspektiven Eine überdurchschnittliche Vergütung Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in internationalem Umfeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen bei Corporate Benefits-Partnern Diverse Benefits: RMV-Jobticket, Parkplatz auf dem Messegelände, Job-Rad Option auf Tickets für Events und Konzerte in der Festhalle Frankfurt Günstige und vielseitige Verpflegung in beiden Betriebsrestaurants Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten, kompetenten Team Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzende Unternehmenskultur Flache Hierarchien im Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge ab dem zweiten Beschäftigungsjahr Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com +49 069/668194031

Sie haben Lust auf eine neue berufliche Perspektive und suchen einen sicheren Job in der Entgeltabrechnung? Für ein etabliertes Unternehmen in Plauen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung engagierte Verstärkung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Starten Sie jetzt als Payroll Specialist (m/w/d) durch. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und fungieren als kompetente Schnittstelle zu externen Stellen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Orientierung – bei uns zählt einzig Ihre Persönlichkeit und Ihre Expertise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bequem über das Portal oder per E-Mail an salessupport-chemnitz@dis-ag.com. Ihre Aufgaben Komplette Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Sorgfältige Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Unterstützung bei der Erstellung von Personalauswertungen und vorbereitende Tätigkeiten für die Jahresabschlüsse Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Erste oder fundierte Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP oder Lexware) sowie den MS-Office-Anwendungen Eine strukturierte, absolut zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und Partnern Ihre Vorteile Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Partnerunternehmen in Plauen. Wir vermitteln Sie gezielt an Top-Arbeitgeber der Region – auch auf Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor und geben Ihnen wertvolles Feedback. Ein fester DIS AG Berater betreut Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützt Sie bei den Vertragsverhandlungen. Eine einzige Bewerbung bei uns reicht aus, um Türen zu zahlreichen attraktiven Unternehmen in Ihrer Region zu öffnen. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Chemnitz Office & Management salessupport-chemnitz@dis-ag.com +49 371 6905730

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen? Für unseren langjährigen Partner am Standort Darmstadt suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Position verantworten Sie das gesamte Personalwesen und fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Es erwartet Sie eine langfristig angelegte Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten Aufgabenspektrum über die klassische Personalarbeit hinaus. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten. Ihre Aufgaben Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zum Offboarding Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung von Personalplanung, Recruiting und Ausbildungsbetreuung Durchführung von Mitarbeiter-, Jahres- und Entwicklungsgesprächen Professionelles Konfliktmanagement sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Themen Sicherstellung einer modernen Personaladministration inklusive digitaler Personalakten Betreuung von BEM- und Gesundheitsmanagement-Maßnahmen Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Analysen Organisation von Veranstaltungen und Mitgestaltung einer offenen internen Kommunikation Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und arbeitsrechtlichen Beratern Ihr Profil Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit Überzeugende, resiliente Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Entscheidungsstärke Hands-on-Mentalität, die sowohl strategische als auch operative und organisatorische Themen aktiv vorantreibt Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein klarer, wertschätzender und adressatengerechter Kommunikationsstil Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im konstruktiven Umgang mit Konflikten Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung Teilzeitmodell mit hoher Flexibilität bei der Arbeitszeitverteilung Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben über die klassische Personalarbeit hinaus Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Langfristige Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Jennifer Zimmer jennifer.zimmer@dis-ag.com +49 6151 177350

Position: Leitung Planung (m/w/d) – Global Supply Chain Management Unternehmen: Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern innovativer Systemlösungen für die Bau- und Fenstertechnik Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Produktions- und Materialplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse entlang der Supply Chain Weiterentwicklung und Digitalisierung der Planungslandschaft unter Einsatz moderner ERP- und Planungssysteme (u. a. SAP) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Planungsteams Sicherstellung einer hohen Lieferperformance und Erreichung der Produktionsziele Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Produktion, Logistik, Qualität und Vertrieb Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Planungsstrategien, Prozesse und Methoden Mitarbeit an bereichsübergreifenden Transformations- und Optimierungsprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Supply Chain Planung oder einem vergleichbaren Umfeld innerhalb eines produzierenden Unternehmens Erfahrung im Bereich Change Management Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams ( min. 5 Jahre) Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Planung, Produktionssteuerung und Materialwirtschaft) sowie Affinität zu digitalen Planungslösungen Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Materialflüssen und logistischen Zusammenhängen Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Einführung neuer Methoden und Systeme Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Supply-Chain-Prozesse Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Industrieumfeld Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und familiengeprägten Unternehmensgruppe Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebsrestaurant sowie attraktive Mitarbeiterangebote Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Umfangreiche Corporate-Benefits-Programme Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Gina Tiede gina.tiede@dis-ag.com +49 711 22249 118

Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Call Center Agents im Outbound (m/w/d) in Köln! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten dich gerne auf deinem Karriereweg! Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest im kaufmännischen Bereich arbeiten oder den Quereinstieg wagen? Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus? Dir fällt es leicht, auf Menschen zuzugehen, und hast Lust auf ein vertriebsgeprägtes Umfeld? Dann bewirb dich jetzt als Call Center Agents im Outbound (m/w/d) in Köln! Wir sind ab sofort, für ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d). Diese Tätigkeit ist ab Start 6 Monate befristet mit der Option auf Übernahme. Deine Aufgaben Telefonische Kontaktaufnahme mit Bestands- und Interessentenkunden (keine Kaltakquise) Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Präsentation passender Lösungen Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen am Telefon Dokumentation und Pflege relevanter Kundendaten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch kompetente Betreuung und Follow-ups Dein Profil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Freude an der Kommunikation sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Motivation für ein vertriebsorientiertes Umfeld und den Umgang mit leistungsbezogenen Kennzahlen (KPIs) Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System sowie zur Samstagsarbeit an jedem 4. Samstag Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Deine Vorteile Ungedeckeltes Provisionsmodell mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten 35-Stunden-Vollzeitwoche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung) Professionelle Einarbeitung durch individuelles 1:1-Coaching Klare und planbare Arbeitszeiten dank geregeltem Zwei-Schicht-Modell (09:00–16:30 Uhr bzw. 11:30–19:00 Uhr) sowie nur jeder 4. Samstag (10:00–16:30 Uhr) Zeiterfassungssystem mit Freizeitausgleich für transparente Arbeitszeitgestaltung Modernste technische Ausstattung für ein professionelles Arbeitsumfeld Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Offene Duz-Kultur , kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns William Kauzock william.kauzock@dis-ag.com +49 341 30571010