Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Im Fachbereich IV ist im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Professur für Unternehmensfinanzierung und Kapitalmärkte (Prof. Dr. Axel Adam-Müller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Postdoc (m/w/d) E 13 TV-L, 100%, befristet zur Qualifikation (Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen) nach WissZeitVG für die Dauer von drei Jahren. Diese Aufgaben erwarten Sie - Forschung im Bereich Corporate Finance o eigenständige Durchführung von Forschungsarbeiten, z.B. in den Gebieten Sustainable Finance, Corporate Risk Management oder Private Credit Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Berichte Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen/Workshops - o o Lehre im Bereich Corporate Finance o Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen Betreuung von Studierenden, u.a. bei Abschlussarbeiten - o Unterstützung bei administrativen Aufgaben der Professur Das erwarten wir von Ihnen - mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar) in: o o Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik o einem ähnlichen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung - mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Gebiet - Interesse an Forschung und Lehre im Bereich Corporate Finance - Erfahrungen im Bereich der quantitativen Forschung sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Eigenverantwortlichkeit, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Unser Angebot Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer anwendungsorientierten Wissenschaft auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie - flexible Arbeitszeitmodelle - umfangreiches Fortbildungsangebot - internationales, universitäres Arbeitsumfeld - familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten - Nutzung einer großen Universitätsbibliothek - Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa - Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag - corporate benefits Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2026 und senden Sie uns die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) in Form eines einzigen pdf-Dokuments per E-Mail an finance@uni-trier.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Axel Adam-Müller, adam-mueller@uni-trier.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzwirtschaft, Unternehmensberatung, Finanzierung Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Deine Mission - Mitarbeit im Team Bilanz & Controlling der BayernLabo in einer Position mit vielfältigem Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Bilanzierung - Mitarbeit in Projekten der Bank/BayernLabo (ca. 70 %) insbesondere dem Großprojekt zur Banksteuerung der Zukunft - Übernahme aktueller Themen sowie Fragestellungen im Kontext Bilanzierung - Mitarbeit und Weiterentwicklung des Bilanz-Reportings im Zusammenhang mit der Einführung der neuen Systemlandschaft, Eigenständige Durchführung von Datenanalysen - Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen nach Umsetzung des Banksteuerungsprojekts - Du möchtest die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen engagiert mitgestalten und Deine Ideen einbringen Deine Skills - Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher/finanzwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung   - Berufserfahrung in der Bilanzierung - Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Kenntnisse in SAP R3 bzw. S4/HANA und Tableau wünschenswert - Starke Affinität zu IT und Daten - Gutes Verständnis für Finanzthemen sowie Bankabläufe und -produkte - Ausgeprägte Teamfähigkeit - Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Veränderungsbereitschaft und Freude an neuen Aufgaben Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling • Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung) • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Ihr Profil: • Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur • Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen • Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens • Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen • Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen Unser Angebot: • Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge • Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg • Freizeit – 30 Urlaubstage • Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig • Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld • Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto • Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness • Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 22.07.2026 direkt über unser Onlineformular. BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen • Tabea Kißmann Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen Telefon +49 201 2796-1663 www.bgz.de

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamassistenz (w/m/d) für die Abteilung der Prüfsachverständigen der DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: - Die eigenverantwortliche Organisation, Administration und Unterstützung des Fachbereichs Instandhaltungsmanagement / Signal- und Elektrotechnik liegen in deinem Verantwortungsbereich - Du analysierst bestehende Prozesse, Abläufe und Projekte und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen sowie Handlungsempfehlungen ab - Bei der Umsetzung und Einführung moderner Arbeitsweisen sowie der kontinuierlichen Prozessverbesserung wirkst du aktiv mit - Die Koordination, Überwachung und Abstimmung von Terminen sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit internen Partner:innen übernimmst du eigenständig - Besprechungen und Veranstaltungen bereitest du professionell vor und nach, inklusive Protokollführung sowie Unterstützung bei Präsentationen und Reportings Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine Ausbildung (z. B. Kauffrau:mann für Büromanagement, Industriekauffrau:mann, technische:r Assistent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit - Du verfügst über Erfahrung im Assistenzumfeld sowie idealerweise erste Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik und bist bereit, dich in unsere technischen Themen einzuarbeiten - Im Umgang mit MS Office bist du sicher und bereit, dich in neue Tools einzuarbeiten sowie deren Einsatz sinnvoll zu gestalten - Eine strukturierte, qualitätsorientierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus, ebenso wie ein proaktiver Austausch mit Schnittstellenpartner:innen - Teamfähigkeit, Flexibilität sowie soziale Kompetenz runden dein Profil ab; hybrides Arbeiten (ca. 60 % Büro, 40 % mobiles Arbeiten) und gelegentliche Dienstreisen stellen für dich kein Hindernis dar Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Flächenmanagement / Grunderwerb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart, Karlsruhe oder Saarbrücken. Das Flächenmanagement sorgt dafür, dass Grundstücke, grundstücksbezogene Rechte und Erlaubnisverträge für die Umsetzung der Infrastrukturprojekte innerhalb der Region Südwest rechtzeitig gemäß gesetzlichen Vorschriften und den geltenden Konzernrichtlinien zur Verfügung stehen. Deine Aufgaben: - Durchführen des qualitäts-, budget- und termingerechten Flächenmanagements gemäß den fach- und projektspezifischen Anforderungen - Vorbereitung und Durchführung – des projektbezogenen Grunderwerbs, der projektbezogenen Grunddienstbarkeitsbewilligungen, der Entschädigungsvereinbarungen, der Gestattungsverträge, und der vorübergehenden Inanspruchnahme sowie sonstiger grundstücksbezogener Verträge und Vereinbarungen - Beratung der Projektmitarbeitenden und Projektleiter:innen in Grundstücksangelegenheiten und Aufstellung bzw. Aktualisierung der Aufwandskalkulationen für die Leistungen des Flächenmanagements und Erstellung von Kostenschätzungen für geplante Grundinanspruchnahmen - Wahrnehmen von Ortsterminen mit Eigentümern, Behörden, Vermessern oder Projektmitarbeitenden - Adressatengerechte Kommunikation mit Behörden, Banken, Notaren und anderen am Flächenmanagement Beteiligten - Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen des Flächenmanagements und des Grunderwerbs - Veranlassen von Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren in Zusammenarbeit mit Projektleitung, Rechtsdienst und Behörden sowie Abwicklung / Organisation der Liegenschaftsvermessungen und Dokumentation Dein Profil: - Du verfügst idealerweise über ein Fach- / Hochschulstudium mit passenden Ausbildungsinhalten aus dem Bereich der Grund- und Immobilienwirtschaft - Alternativ bringst du eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich zum Beispiel als Fachwirt:in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft mit - Verhandlungssicherer Umgang mit der deutschen Sprache im Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit den einschlägigen Standard-Programmen und PC-Kenntnisse (MS-Word, Excel, PowerPoint) werden vorausgesetzt. Erfahrungen mit GIS-Systemen sind von Vorteil - Neben Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sollten sie mit Verhandlungsgeschick und einem konzeptionellen und strukturierten Denken überzeugen - Ein sicheres Auftreten als Vertreter der DB AG in der Öffentlichkeit, die Flexibilität und Bereitschaft, Ortstermine wahrzunehmen, sowie die Fähigkeit, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten, runden Ihr Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. - Wenn du Angehörige pflegst, unterstützen wir dich mit Auszeiten oder Sabbaticals. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Requisition ID: 1609784 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Führungsverantwortung:  Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Implementierung von ServiceNow-Lösungen im HR-Bereich an einem unserer Standorte in Deutschland. - Strategische Planung:  Du entwickelst detaillierte Roadmaps und Projektpläne, die unsere Kund:innen in die digitale Zukunft führen. - Teamarbeit:  Du arbeitest eng mit technischen ServiceNow-Implementierungsteams zusammen und koordinierst Onshore- sowie Offshore-Ressourcen. - Beratungsexpertise:  Du berätst unsere Mandant:innen zu komplexen Integrationsszenarien. - Kundenentwicklung:  Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen durch deine Expertise und dein Engagement. Dein Skillset - Projektmanagement-Erfahrung:  Du hast einschlägige Berufserfahrung und relevante Zertifizierungen im Projektmanagement mit Fokus auf ServiceNow, insbesondere in den Bereichen Employee Experience und HR-Service Delivery, idealerweise im Consultingumfeld und besitzt Führungserfahrung. - Vertriebliches Know-how und analytische Stärke:  Du hast Erfahrung in vertrieblichen Prozessen und kennst dich mit weiteren HR-IT-Lösungen aus. Außerdem zeichnest du dich durch analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation aus. - Kommunikationstalent:  Du verfügst sowohl mündlich als auch schriftlich über das C1-Niveau in der deutschen und englischen Sprache. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Agiles Projektmanagement

Requisition ID: 1611152 Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Als Teil unseres Teams in Frankfurt/Main oder München bewertest und analysierst du Unternehmen, Finanzinstrumente und immaterielle Vermögensgegenstände (wie z.B. Kundenbeziehungen zwischen Finanzinstituten und ihren Kunden). Du berätst Global Player der Banken- und Versicherungsbranche, Private Equity Gesellschaften, Payment Provider, Asset Manager, aufsteigende sowie etablierte FinTech-Player, und Industrie-Captives unter anderem bei den Themen Kaufpreisermittlung und der Bewertung von strategischen Handlungsoptionen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Bewertung und Analyse des gesamten Spektrums an Finanzdienstleistern in einer der herausforderndsten und dynamischsten Industrien entlang des gesamten Transaktionszyklus - Kennenlernen der gesamten Bandbreite an Geschäftsmodellen und Markttrends von Finanzdienstleistern mit ihren Bewertungsspezifika – und dazu die Möglichkeit, mit der Zeit einen eigenen Markenkern in der Kunst der Unternehmensbewertung aufzubauen - Hinterfragen von zentralen Annahmen von industrieprägenden Transaktionen und Umstrukturierungen. Deine Analysen haben direkten Einfluss auf die Entscheidungsfindung unserer Kunden und du bist an vorderster Front dabei, wenn wir strategische Handlungsoptionen mit dem Top-Management diskutieren - Eigenständiges Arbeiten mit kapitalmarktorientierten Datenprovidern wie S&P Market Intelligence, ThomsonONE und Bloomberg. Zudem kommst du mit Cutting-Edge Softwarelösungen (z.B. PowerBI oder In-house Tools) in Kontakt, entwickelst ein umfassendes Verständnis für die aktuelle Marktdynamik und erhältst zum Beispiel granulare Einblicke hinter die Kulissen von Finanzdienstleistern - Bewertung und Visualisierung von Kreditportfolien (z.B. Real Estate, Shipping, Aviation), beispielsweise im Rahmen von Portfoliotransaktionen mit Hilfe marktführender Data-Analytics-Lösungen Dein Skillset - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Leidenschaft für die Finanzindustrie - Erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) wünschenswert - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau) Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Clinical Solutions Sales Lead (w/m/d) Neurovascular Care und übernehmen Sie die Verantwortung für die Go-to-Market- sowie die kommerzielle Strategie im Bereich Neurovascular Care (NVC) über alle Geschäftsbereiche hinweg. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie arbeiten eng mit den regionalen Zonen- sowie geschäftsbereichsübergreifenden Vertriebsteams zusammen, um gezielte Strategien zur Weiterentwicklung des Neurovascular Care Geschäfts zu entwickeln, und agieren dabei als strategischer Partnerin im Vertrieb.- Sie verantworten die NVC-Leuchtturmprojektpipeline und sichern deren Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung gemeinsam mit klinischen Ambassadoren, regionalen Teams, dem Headquarter und weiteren relevanten Schnittstellen.- Sie definieren und setzen eine übergreifende Go-to-Market-Strategie für Neurovascular Care um und stellen die effektive Abstimmung aller Beteiligten sicher.- Sie entwickeln innovative Angebotslösungen entlang klinischer Behandlungspfade in Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Enterprise Services und Customer Service und evaluieren neue, insbesondere digitale Geschäftsmodelle.- Sie analysieren fortlaufend Markttrends, Erstattungssysteme sowie klinische Entwicklungen, um neue Wachstumsfelder im neurovaskulären Umfeld zu identifizieren.- Sie etablieren effiziente Prozesse zur Integration aller Go-to-Market-relevanten Beiträge und sorgen für Transparenz, Abstimmung und verlässliches Reporting.- Sie fördern den Wissenstransfer, insbesondere durch den Austausch von Best Practices, Alleinstellungsmerkmalen (USPs) und standardisierten Ausschreibungstexten.- Sie bauen internationale Referenzzentren (Cross-Modality Clinical Conditions Sites) in strategisch wichtigen Märkten gemeinsam mit den Regionen auf.- Sie konzipieren und moderieren Trainings, Workshops und Bootcamps und leiten daraus gezielt Unterstützungsbedarfe ab.- Sie stärken die Kundenorientierung durch regelmäßigen Austausch, z. B. bei Kundenbesuchen, Präsentationen klinischer Behandlungspfade, Fachkongressen und Dialogformaten.- Sie berichten regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse im Go-to-Market sowie zu kommerziellen Aktivitäten an das Management. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.- Sie bringen langjährige Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen mit.- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden, matrixorganisierten Teams (z. B. Vertrieb, Marketing, Produktmanagement).- Sie haben Erfahrung in kundenorientierter Marktanalyse; Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsmodellen sind von Vorteil.- Sie besitzen fundierte klinische Expertise im Bereich Neurovascular Care.- Sie bringen umfassende Erfahrung im strategischen Vertrieb sowie im Market Access mit.- Sie verstehen klinische Workflows und Behandlungspfade und vermitteln diese klar und adressatengerecht. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren sicher auf Englisch und bewegen sich souverän in einem internationalen Umfeld.- Sie arbeiten ergebnisorientiert, ergreifen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung, während Sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg im Sinne von „We win together“ beitragen.- Sie zeigen Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (bis zu 50 %) und bringen die nötige Flexibilität mit.- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Die Universität Heidelberg ist Mitglied der 4EU+ European University Alliance, einem strategischen Zusammenschluss von acht europäischen Forschungsuniversitäten. Gemeinsam arbeiten die Partneruniversitäten an der Entwicklung innovativer Kooperationsstrukturen in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung. Die Stabsstelle 4EU+ koordiniert die Aktivitäten der Allianz an der Universität Heidelberg und ist zentrale Anlaufstelle für interne und externe Partner. In der Stabsstelle 4EU+ ist ab dem 1. September 2026, befristet bis zum 31. Oktober 2028, folgende Stelle in Vollzeit (100%) zu besetzen: Koordination Joint Programmes mit Schwerpunkt 4EU+ (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Mitarbeit im neuen Erasmus+ Projekt „4EU+Future“, besonders in WP3 „Upscaling the 4EU+ Educational Offer“ - Aufbau eines allianzweiten Unterstützungsframeworks für Joint Programmes  - Mitwirkung bei der Entwicklung eines strukturierten, allianzweiten Designframeworks für ein gemeinsames Bachelorprogramm - Beratung von Fakultäten und Fächern, die an der Einrichtung von Joint Programmes interessiert sind - Begleitung des internen Einrichtungsprozesses (Abstimmung mit Dezernaten und Fachbereichen und weiteren Stakeholdern) - Vertretung der Universität Heidelberg in relevanten 4EU+ Gremien, insbesondere in der Working Group Education und der Taskforce Joint Programmes - Einarbeitung in das europäische Konzept des European Degree - Kommunikation relevanter Informationen an universitätsinterne Zielgruppen - Mitwirkung an der Weiterentwicklung strategischer Ziele der Universität Heidelberg im Bereich europäischer Hochschulkooperationen Ihr Profil: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) - Berufserfahrung im Bereich Universitätsverwaltung, idealerweise im Umfeld Studium und Lehre - Kenntnisse hochschulrechtlicher und administrativer Prozesse sind von Vorteil - Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Arbeitskontexten - Englisch und Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift  - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick - Bereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland Wir bieten: - Mitarbeit in einem engagierten, internationalen Team - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum - Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in einem hochschulstrategischen europäischen Projekt - Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 09. Juli 2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an Dr. Anne Sommer (anne.sommer@rektorat.uni-heidelberg.de (https://mailto:anne.sommer@rektorat.uni-heidelberg.de) ) senden. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt (http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt) . Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellennummer: V000193864 Einsatzort: Mannheim Gesellschaft: Daimler Buses Solutions GmbH Tätigkeitsbereich: Marketing/Vertrieb/Kommunikation Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet) Aufgaben Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Suchst Du eine Position, in der Du Kunden für innovative Ladeinfrastrukturlösungen  begeisterst,  langfristige Geschäftsbeziehungen  aufbaust und  Infrastrukturprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest ? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als  Sales & Project Manager e-Infrastruktur (m/w/d) mit Fokus Deutschland  übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der  Entwicklung und Umsetzung innovativer Ladeinfrastrukturlösungen  für unsere Kunden. Die Position kann deutschlandweit ausgeübt werden, mit regelmäßigen Kundenbesuchen im Inland und gelegentlichen Terminen vor Ort in Mannheim. Deine Aufgaben - Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Ladeinfrastruktur und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter. - Du baust langfristige Partnerschaften mit Kunden auf und verstehst deren technische, betriebliche und wirtschaftliche Anforderungen. - Du analysierst Kundenbedarfe und entwickelst gemeinsam mit internen Fachbereichen individuelle Lösungsansätze für Ladeinfrastrukturprojekte. - Du begleitest Kundenprojekte bereits in einer sehr frühen Phase, von der Bedarfsermittlung und Machbarkeitsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation und anschließenden Projektumsetzung. - Du positionierst Dich als vertrauenswürdiger Berater und unterstützt Kunden bei strategischen Entscheidungen rund um Elektromobilität, Infrastrukturentwicklung und Depotkonzepte. - Du koordinierst die Erstellung von Angeboten, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und technischen Lösungskonzepten und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und externen Partnern. - Du stellst die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten sicher und koordinierst die Zusammenarbeit aller relevanten Projektbeteiligten (z.B. Bauleitern und Fachplanern). - Du begleitest auch komplexe Infrastrukturprojekte, beispielsweise die Erweiterung von Betriebshöfen oder den Aufbau neuer Werkstatt- und Ladeinfrastrukturstandorte. - Du identifizierst geeignete Förderprogramme und unterstützt Kunden bei der Beantragung und Umsetzung entsprechender Fördermaßnahmen. Auf diese Stelle bewerben! Qualifikationen Dein Profil - Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder in der Betreuung komplexer Kundenprojekte mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen. - Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung. - Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, Infrastrukturprojekten, technischen Systemlösungen oder beratungsintensiven Dienstleistungen mit. - Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen und Angebotsprozessen. - Erste Erfahrungen in der Koordination oder Steuerung von Projekten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. - Du hast bereits Berührungspunkte mit Elektromobilität, Ladeinfrastruktur, Energieversorgung, Bauprojekten oder technischer Infrastruktur gesammelt. - Du verstehst es, verschiedene interne und externe Beteiligte zusammenzubringen. - Du bist eine kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, auf Menschen zuzugehen, Kundenbeziehungen aufzubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. - Du trittst souverän auf, kommunizierst überzeugend auf unterschiedlichen Ebenen und kannst sowohl technische als auch kaufmännische Gesprächspartner für Deine Ideen gewinnen. - Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl. - Du bist bereit, regelmäßig zu Kundenterminen innerhalb Deutschlands zu reisen. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität aus. Wir bieten DirBei DBS hältst Du die Welt in Bewegung, während wir Dich mit hervorragenden Leistungen absichern. Um die Zukunft voranzutreiben, brauchen wir Dich: - Wettbewerbsfähige Vergütung : Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung für diejenigen, die die Welt in Bewegung halten. - Starke Entwicklung:  Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung, damit wir gemeinsam die Welt in Bewegung halten können. - Flexible Work-Life-Balance:  Bei uns hast Du die Flexibilität, Dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und gleichzeitig die Welt in Bewegung zu halten. - Umfassende Zusatzleistungen:  Unsere umfassenden Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, jeden, der die Welt in Bewegung hält, bestmöglich zu unterstützen. - Performance-Bonus: Unser Bonusprogramm umfasst eine sinnvolle Wertschätzung, durch unseren Performance basierten jährlichen Bonus von bis zu 30% Deines Gehalts. Unsere Unternehmenskultur Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. Benefits