Description du poste : LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens, ingénieurs et cadres, recrute pour l'un de ses clients situé en Haute-Saône un 'Technicien Recherche & Développement' H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrez un environnement innovant où vos idées prennent vie, du concept au produit final. Vous aurez l'opportunité de Participer à des projets techniques concrets et stimulants * Collaborer avec différents services et développer votre expertise * Valoriser votre créativité et votre sens de l'innovation * Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif Vos missions Rattaché au Responsable R&D, vous contribuez à la conception, au développement et à l'industrialisation de nouveaux produits, tout en participant à l'amélioration continue des solutions existantes. Véritable interface entre le bureau d'études, la production et les services supports, vous accompagnez les projets de l'idée jusqu'à leur mise en production. Vos principales responsabilités***Analyser les besoins, contraintes techniques et risques liés aux projets * Rechercher et développer des concepts produits répondant au cahier des charges, en optimisant coûts et faisabilité * Valider les solutions techniques à l'aide de calculs, simulations et essais prototypes * Ajuster et améliorer les concepts selon les résultats obtenus * Réaliser la conception détaillée ainsi que les plans et documents techniques * Transmettre les dossiers techniques et accompagner le service méthodes lors de l'industrialisation * Collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales pour le lancement des nouveaux produits * Participer à la veille technologique et au respect des normes applicables * Travailler en lien avec le service achats pour la sélection et l'intégration des composants et pièces achetées Description du profil : Pré-requis Techniques***Bonne maîtrise de la conception mécanique et des règles de conception * Connaissance des techniques de dessin industriel et du langage technique * Maîtrise des logiciels de CAO/DAO :SolidWorks, TopSolid ou équivalent Qualités personnelles***Autonomie et rigueur * Créativité et ingéniosité * Capacité d'écoute et d'analyse * Bon relationnel et esprit d'équipe * Sens de la communication et collaboration transverse Profil recherché Formation Bac +2 minimum en conception mécanique ou Licence en Génie Mécanique Première expérience réussie en bureau d'études ou en Recherche & Développement Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Devenez le moteur du développement commercial d'une marque européenne centenaire sur le marché français et construisez votre carrière dans l'agroalimentaire en étant basé à Bordeaux. Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 100 ans dans le développement et la production de farines et de préparations à base de farine destinées aux boulangers amateurs. Présente dans près de 1 500 points de vente en Europe, cette entreprise commercialise sa propre marque auprès de nombreuses enseignes et développe également des préparations pour pains et pâtisseries prêtes à l'emploi pour des distributeurs en Belgique et à l'international. Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, elle poursuit aujourd'hui son développement sur le marché français. Formation préparée Bachelor Chargé du Développement Commercial et Marketing - Bordeaux (33) Vos missions Dans le cadre du développement de la marque auprès des réseaux de distribution spécialisés (jardineries notamment), vous serez amené(e) à : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients au sein des réseaux de distribution spécialisés. - Prospecter de nouveaux points de vente sur le secteur Sud-Ouest. - Accompagner et conseiller les clients afin d'optimiser la visibilité et les ventes des produits. - Assurer le suivi commercial et remonter les informations terrain pour contribuer au développement de l'activité. Vous intervenez sur un marché en plein essor : la boulangerie maison séduit des millions de Français. Votre profil Vous souhaitez préparer une formation commerciale en alternance. de niveau bac+3 avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine Vous êtes : - Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel - Autonome et organisé(e) - À l'aise sur le terrain et au contact des clients - Curieux(se) et sensible à l'univers de l'agroalimentaire - Force de proposition et orienté(e) résultats - Titulaire du permis B (déplacements réguliers sur le secteur) Conditions - Contrat d'apprentissage de 12 mois - Rythme : 30% en alternance / 70% en entreprise - Secteur d'intervention : Sud-Ouest de la France (Bordeaux, Agen, Montauban, Toulouse) - Rémunération selon la nouvelle grille de rémunération de l'apprentissage + avantages à découvrir lors de l'entretien - L'IFRIA vous accompagne dans votre parcours de mobilité et d'hébergement si nécessaire

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un Coordinateur développement produits et packaging H/F , en CDI, à Strasbourg . Notre client est une entreprise mondialement reconnue, qui fabrique sur son site de production un large portefeuille de produits connus du grand public. Vous souhaitez rejoindre une entreprise performante, à la culture bienveillante, conviviale et engagée dans une démarche d'amélioration continue ? Cette opportunité est faite pour vous! Au sein de l'équipe Engineering, vous coordonnez les projets de développement de nouveaux produits pour l'usine, assurez le support packaging R&D, et garantissez la qualité des données techniques et de la documentation associée. Vos missions Suivre le développement des nouveaux produits & être support au service R&D packaging · Accompagner les équipes dans le développement de nouveaux produits · Réaliser les simulations des costing produits · Piloter les activités liées aux nouveaux produits dans les outils de gestion de projets · Créer, gérer et mettre à jour les données techniques produits (matières premières, packaging, semi-finis, produits finis Mettre à jour la documentation technique et garantir la fiabilité des données dans SAP · Travailler en transverse avec la production, la qualité, la supply chain, le marketing, la R&D, la finance et le service data Description du profil : Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +3/5 dans le domaine du packaging, génie industriel, innovation ou connexe, et vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années sur un poste similaire. Vous appréciez être sur le terrain au coeur d'une production ! Des connaissances en langue anglaise sont souhaitées pour des échanges avec le groupe. La maitrise de SAP est un atout. Bon communicant, vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'organisation ? Vous êtes également méthodique et autonome ? C'est le profil que notre client recherche ! Les avantages de ce poste ? un package attractif et des conditions de travail agréables ! Ce poste comprend un salaire de base (qui sera affiné selon expériences et compétences de la personne retenue), à cela s'ajoutent : intéressement/participation, CSE avec des avantages sociaux intéressants. www.lhh.com

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement notre client, _distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés_, recherche son RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE VENDEUR COMPTOIR H/F. Au sein de l'agence de Nanterre, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : * Accueillir et conseiller les clients au comptoir ; * Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés ; * Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes ; * Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits ; * Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence ; * Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations ; * Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une PRÉSENCE SUR LE TERRAIN régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. POSTE SÉDENTAIRE BASÉ À NANTERRE (92). ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2) VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE RÉUSSIE EN VENTE COMPTOIR ET ANIMATION D'ÉQUIPE. * Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs. * Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités * On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien * Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise * Votre sens des responsabilités est un véritable atout DÉTAILS DU POSTE * Rémunération fixe sur 13 mois + variable * Primes de participation * Titres-restaurant * Chèques vacances * Mutuelle et Prévoyance

Nous recherchons un-e Game Director passionné-e et visionnaire, capable de définir et porter l'identité créative de notre jeu, tout en intégrant une dimension de Product Owner. Vous serez garant-e de la vision créative et de l'expérience joueur, mais aussi du bon alignement avec la vision produit, les attentes du marché et les besoins des stakeholders. Vos responsabilités principales seront les suivantes: Vision créative et direction de jeu - Établir une vision créative robuste dès les premières étapes et imaginer le jeu final dans son intégralité. - Définir et maintenir la cohérence de l'expérience de jeu : motivations joueurs, narratif, esthétique, mécaniques, boucles de jeu, métagame et UX. - Intégrer activement les tendances du marché et favoriser l'innovation afin de développer des USP différenciants. - Prendre des décisions créatives affirmées, en collaboration avec les leads (Art Director, Lead Game Designer, Tech), tout en restant garant de la vision globale. - Assurer des revues régulières de prototypes, systèmes et builds, en garantissant les plus hauts standards de qualité. Leadership et culture d'équipe - Inspirer et fédérer l'équipe autour d'une vision forte, claire et inspirante. - Promouvoir une culture humaine, basée sur le feedback constructif, la valorisation des erreurs comme apprentissages, et l'adaptabilité. - Favoriser un environnement collaboratif, stimulant la créativité et la prise d'initiative. - Faire preuve de résilience et de capacité de problem-solving face aux défis du développement. Alignement produit & dimension Product Owner - Endosser le rôle de Product Owner pour aligner vision créative et vision produit. - Contribuer à la gestion et à la priorisation du backlog, en articulant la valeur des fonctionnalités. - Participer à la définition des objectifs des sprints et à la validation des User Stories. - Diriger le développement du produit en alignant les objectifs de milestone, les Epics, les Sprints Goals et les users storys - Intégrer les retours des stakeholders (éditeurs, marketing, utilisateurs finaux) dans le développement du produit. - Développer une sensibilité au marché et aux contraintes business, pour enrichir la vision créative avec une perspective produit. Développement du département - Participer au développement du département et soutenir le Design Manager et le CCO dans les décisions tactiques du studio (organisation des équipes, adoption technologique, amélioration des process).

Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'approvisionnement H/F Logistique pour une mission d'intérim de longue durée. Vous jouerez un rôle stratégique pour garantir la satisfaction de nos clients tout en veillant à l'efficacité de nos opérations. Vos Missions :. - Pilotage et Animation des Fournisseurs : Assurez la gestion des performances fournisseurs en animant des revues de performance, collectant des informations et établissant des relations de confiance. - Coordination et Support : Collaborez avec divers services (qualité, ingénierie, marketing, achats) pour résoudre les problèmes liés aux approvisionnements, garantir la disponibilité des pièces et gérer les aléas. - Analyse et Prise de Décision : Réalisez des analyses pour identifier les points critiques (références pénalisantes, retards) et proposez des plans d'action pertinents, tout en pilotant des projets transversaux. - Formation et Animation de l'Équipe : Mettez en place des parcours de formation pour les nouveaux arrivants et supportez vos collègues dans la résolution des problèmes. Relations de Travail :. - Externes : Établissez des relations solides avec les fournisseurs pour assurer la fiabilité des commandes et des livraisons dans le cadre de nouveaux projets. Pourquoi Rejoindre Leur Équipe ?. - Impact Direct : Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne logistique et de contribuer à la satisfaction de nos clients. - Environnement Dynamique : Intégrez une équipe qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et le développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par un challenge prometteur et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Modifier Description de mission Profil :. - BAC 2+ / BAC +3 - 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire . Compétences Requises :. - Travail d'Équipe : Collaboration fluide avec les différents métiers de la logistique et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Maîtrise des Outils IS/IT : Utilisation efficace des outils de gestion et d'analyse de données, notamment Excel. - Fondamentaux de la Supply Chain : Compréhension approfondie des processus logistiques et de gestion des commandes. - Analyse et Anticipation : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe tout en anticipant les besoins futurs. - Anglais Professionnel : Communication efficace à l'oral et à l'écrit en anglais.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.