Männermode mit dosierter Exzentrik für Typen, die den Unterschied machen – dafür steht Mey & Edlich. Unsere Marke steht für Mut, Souveränität, Leidenschaft und Weltgewandtheit. Wir kreieren smartes Storytelling rund um außergewöhnliche Mode und bewegen uns in der Lebenswelt spannender Charaktere, die Mey & Edlich tragen. Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Verstärkung. Du transportierst die Markenwerte und machst sie sichtbar: mit klugen Ideen, einem guten Gespür für Trends und dem Blick dafür, wie Fashion auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube funktioniert. Was dich erwartet • Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz und Inszenierung von Themen rund um Fashion, Stil und Persönlichkeit auf Instagram, TikTok und YouTube.  • Entwicklung kreativer Content-Ideen und Planung sowie Steuerung von Social-Media-Kampagnen – von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung. • Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten für Social Media sowie die gemeinsame Umsetzung mit internen und externen Partnern. • Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Influencern und Content Creators.  Steuerung externer Partner wie Content-, Kreativ- oder Influencer-Agenturen. • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Performance Marketing und E-Commerce. • Beobachtung von Trends und Entwicklungen auf Social Media sowie Ableitung neuer Content- und Kampagnenideen für Mey & Edlich. • Analyse der Performance unserer Inhalte und Kampagnen sowie die Ableitung für Optimierungen.  Was dich auszeichnet • Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Bereich Fashion oder Lifestyle. • Gutes Gespür für Social-Media-Trends und dafür, welche Inhalte auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube funktionieren. • Kreative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist. • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Influencern oder Content Creators. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Kreativpartnern. • Interesse an Mode, Stil und Marken. Was wir bieten: Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei. Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment. Mobiles Arbeiten: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an. Deine Skills & Kompetenzen: • Digitale Affinität und technologische Kompetenz: Verständnis für neue Technologien, Trends im Social Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen • Datenanalyse und Datenkompetenz: Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Analyse von Userverhalten sowie Marktdaten, um Einblicke zu gewinnen und Geschäftsstrategien zu verbessern • Kundenerlebnis (Customer Experience): Kompetenz, digitale Technologien zu nutzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Dies umfasst die Gestaltung reibungsloser und ansprechender digitaler Touchpoint • Agilität und Flexibilität: Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Strategien und Prozesse an neue Gegebenheiten anzupassen • Kreativität: Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze. Die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen Hinweis zur Bewerbung: Bitte reiche Arbeitsproben ein, die eine komplette Kampagne von der Idee bis zur Umsetzung zeigen. Kreativität, Schlagfertigkeit und operative Umsetzungskompetenz sind uns besonders wichtig. Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt. Dein Kontakt Daniela Istas Senior Talent Acquisition Manager Schau auf unseren Social Media Kanälen vorbei:

Die ProEco Rheinland GmbH & Co. KG ist das Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit der rheinischen Sparkassen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit strategisch und wirtschaftlich in ihre Organisation zu integrieren. Schwerpunkte sind die Beratung zu ESG-Anforderungen, die Erstellung von Klimabilanzen, die Implementierung unserer Nachhaltigkeitsmanagementsoftware, betriebsinterne Schulungen sowie die strukturierte Identifikation und Beantragung von Fördermitteln. So lassen sich regulatorische Vorgaben effizient umsetzen und gleichzeitig wirtschaftliche Potenziale erschließen. Für private und institutionelle Immobilienbesitzer:innen bieten wir eine unabhängige und qualifizierte Energieberatung. Diese umfasst die Erstellung individueller Sanierungsfahrpläne (iSFP), die Bewertung energetischer Maßnahmen, die Optimierung von Heizungssystemen sowie die Beantragung von Fördermitteln. Die Beratung und Vermittlung von Photovoltaikanlagen rundet das Leistungsangebot ab. Grundlage unserer Arbeit ist eine enge regionale Vernetzung, fachliche Spezialisierung und ein ganzheitlicher Ansatz – von der Analyse bis zur Umsetzung. Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberater (m/w/d) Deine Aufgaben Als engagierte(r) Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (w/m/d) bist du die zentrale Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Privat- und Firmenkund:innen. Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit berätst du nicht nur kompetent, sondern führst unsere Bestandskund:innen sowie unsere potenziellen Neukund:innen, die über Sparkassen im Rheinland oder durch eigene Vertriebsmaßnahmen auf uns aufmerksam geworden sind, gezielt zum erfolgreichen und nachhaltigen Abschluss. Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass alle Lösungen präzise auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind. Deine Verantwortlichkeiten - Mit Empathie und Fachwissen betreust und berätst du unsere gewerblichen und privaten Kund:innen zu unseren nachhaltigen und energieeffizienten Lösungen, insbesondere zu unseren individuellen Sanierungsfahrplänen - Du bist verantwortlich für die Weiterverfolgung von Kundenkontakten und die aktive Vertriebstätigkeit, um unsere Kund:innen passgenau und abschlussorientiert zu beraten - Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing, um kundenspezifische Lösungen optimal zu entwickeln - Du arbeitest eng mit den Privat- und Firmenkundenberater:innen der rheinischen Sparkassen zusammen, um deren Kund:innen optimal zu betreuen und unsere Lösungen gezielt vorzustellen, mit dem Ziel, höchste Kund:innenzufriedenheit zu erreichen - Deutsch beherrschst du auf sehr gutem Niveau (C2) Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich - Du bringst Spaß am Vertrieb und erste Vertriebserfahrung mit - Deine Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen zeichnen dich aus, und du hast ein Gespür dafür, wie man Kund:innen überzeugt und langfristig bindet - Du teilst unsere Begeisterung für Nachhaltigkeit - Du fühlst dich in einem digitalen Umfeld wohl und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und anderen digitalen Tools - Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich Warum wir? - Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung - Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt - Individuelle Arbeitszeitmodelle, um deinen familiären Verpflichtungen gerecht zu werden - 30 Tage Urlaub - Moderne IT-Ausstattung, inkl. iPhone, um dich bei deiner Arbeit bestmöglich zu unterstützen - Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld - Eine hauseigene Kantine mit gesunden und abwechslungsreichen Gerichten (auch vegetarisch) - Vielfältige Benefits wie regelmäßige Teamevents, ein Deutschlandticket, ein Dienstfahrrad, eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir schätzen deine Individualität und freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Kontakt Christian Dunschen Head of HR christian.dunschen@proeco-rheinland.de Tel. +49 211 204973 – 310 Einsatzort Düsseldorf ProEco Rheinland GmbH & Co. KG Friedrichstraße 84 40217 Düsseldorf www.proeco-rheinland.de

Dein Aufgabengebiet • Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 4 Personen • Dazu gehören u.a. Kapazitätsplanung, Aufgabenpriorisierung, Sicherstellung effizienter Abläufe, Förderung individueller Weiterentwicklung, Coaching, Führen von Entwicklungsgesprächen, Teilnahme an Recruitingprozessen • Sparringspartner:in der Geschäftsführung in teamrelevanten Themen und allgemeiner Geschäfts- und Organisationsentwicklung • Proaktive Social Media Marketing Beratung vonB2B- und B2B2C Kund:innen als Projektlead in Einzelprojekten und Retainern • Mitentwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien, sowie Enablement und operativer Support des eigenen Teams im Daily Social Media Business u.a. bei redaktioneller Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings, sowie Advertising • Multiprojekt- & Accountmanagement , sowie strukturierte Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Kund:innen und in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, langfristiger Kundenbeziehungen & Rentabilität • Verantwortung für Agenturumsätze im mittleren 6-stelligen Bereich & Proaktive Entwicklung der Projekte beiden Kunden in Betreuung • Controlling wirtschaftlicher KPIs, wie Marge, Auslastung und Deckungsbeitrag, sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Projekt- und Teamsteuerung • Lead in Pitches & Unterstützung in der Akquise neuer Projekte Was du mitbringst • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Team-/Projektlead bei einer Agentur, idealerweise im B2B-Kunden Kontext • Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teamgrößen von mindestens 2 Personen • Unternehmerisches Denken , Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen • Verständnis für die relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen im Agenturalltag und deren Zusammenhänge • Selbstständiger, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität • Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe Deine Benefits • Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 50.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung + erfolgsbasierter Bonus . Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren • Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell. • Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst • Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten • Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 € und Coaching speziell für Führungskräfte, um immer up-to-date zu bleiben Next Steps • Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben/Referenzen) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. • Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung und ggf. ein Zweitgespräch mit einem Teamlead via Online-Meeting • Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. • Am Ende des Prozesses wählen wir den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält. Über unsAls Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus begleiten wir unsere B2B & B2B2C-Kunden von der ersten Präsenz bis zur Integration von Social Media als festen Bestandteil ihrer Unternehmens-DNA. Dabei liefern wir von Beginn an messbare und wertstiftende Ergebnisse und verschaffen ausgewählten Partnern so einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir begeistern Kunden aus den Bereichen Industrie, Life Sciences & Healthcare, Finanzen, IT & eCommerce sowie aus dem öffentlichen Sektor.

Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für Wachstum und Produktivität.  Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann. Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann. Der Unternehmensbereich Fundwerk steht für professionelle und verlässliche Telefonservices. Unser Team unterstützt Unternehmen und Non-Profit-Organisationen mit hochwertigen Inbound- und Outbound-Dienstleistungen. Für die Unterstützung unserer Geschäftsführerin der Fundwerk suchen wir ab sofort für den Standort Herbrechtingen einen Management Trainee (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ggfs. bis 30 Stunden möglich).  Deine Aufgaben - Starte Deine Karriere als rechte Hand der Geschäftsführerin und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. - Tauche in alle Facetten eines modernen Service-Unternehmens ein – von Buchhaltung und Controlling über Personalmanagement bis hin zu Vermarktung und Angebotserstellung. - Bringe Deinen frischen Blick ein: Unterstütze bei Kundenmanagement, Kundenakquise und der Entwicklung neuer Ideen zur Geschäftsentwicklung. - Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an – in einem Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Erhalte exklusive Einblicke ins Shareholder Management und strategische Unternehmensentscheidungen. - Werde perspektivisch kaufmännische Leitung und Stellvertretung der Geschäftsführerin – Dein Traineeprogramm ist Dein Sprungbrett ins Management. Dein Profil - Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich kurz vor dem Abschluss (Bachelor oder Master). - Erste praktische Erfahrungen konntest du bereits sammeln – idealerweise in Personalwesen, Controlling, Marketing oder Werbung. - Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich: Du denkst und handelst prozessübergreifend und dienstleistungsorientiert. - Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und überzeugst durch klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch. - Unsere Werte spiegeln sich in deinem Handeln wider: Engagement, Respekt, Verlässlichkeit und Partnerschaftlichkeit. Das bieten wir dir - Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen - Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen - Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start - Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens - Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem  Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell - Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal - Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Hier gibt es weitere spannende Stellenangebote: karriere.accompio.com Schlagworte: Marketing, Buchhaltung, Personalmanagement, Verwaltung, controller, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, analyst, Buchhalter, Controlling, Personalreferent, MfA, management, Assistent, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297214/management-trainee-m-strich-w-strich-d-direkte-zusammenarbeit-mit-der-geschaeftsfuehrung-herbrechtingen (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297214/management-trainee-m-strich-w-strich-d-direkte-zusammenarbeit-mit-der-geschaeftsfuehrung-herbrechtingen#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die accompio ist eine IT-Gruppe mit der Mission, ein Powerhouse aus erfolgreichen Spezialist*innen zu bilden, das unseren Kunden und Mitarbeiter*innen neue Perspektiven eröffnet. Von 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien unterstützen aktuell 700 IT-Spezialist*innen unsere Partner bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Assistant (all genders) Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung für unser buntes und vielseitiges Team, in Voll- und Teilzeit. #Vertriebsinnendienst #SalesJobs #CRM #Kundenbetreuung #Chemnitz #InsideSales #SaaS Deine Aufgabengebiete: - Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen Teams sorgst du dafür, dass alles rundläuft – von der Anfrage bis zur Lieferung. - Du bearbeitest Kundenanfragen, erstellst Angebote und kümmerst dich um die reibungslose Auftragsabwicklung. - Im CRM-System (HubSpot) hältst du Kundendaten aktuell, analysierst Verkaufszahlen und unterstützt mit klar aufbereiteten Reportings. - Die Abstimmung mit Marketing, Consulting und Finance gehört für dich zum Arbeitsalltag – gemeinsam stellt ihr sicher, dass Kunden optimal betreut werden. - Mit deinem Blick fürs Detail hilfst du, Prozesse im Vertriebsinnendienst stetig zu verbessern. - Auf Branchenveranstaltungen und Messen unterstützt du bei Organisation und Nachbereitung. So kannst Du punkten: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist die perfekte Grundlage – Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung ist ein Plus. - CRM-Systeme (z. B. HubSpot) und digitale Tools sind für dich praktische Helfer, keine Hürde. - Du arbeitest strukturiert, hast Spaß an Organisation und ein gutes Gespür für Prioritäten. - Freude am Austausch mit Menschen, Serviceorientierung und Teamgeist zeichnen dich aus. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1) bringst du mit – weitere Sprachen, z. B. Französisch oder Polnisch, sind willkommen. Und so punkten wir: - Wir wachsen gemeinsam: Mit unserer expandierenden Softwarelösung wächst auch unser Team – du findest bei uns einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Option auf Homeoffice – bei domeba selbstverständlich! - Wir setzen auf deine Weiterentwicklung: Dein Job bei domeba ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. - Du bist kein Einzelkämpfer – wir ziehen alle an einem Strang, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen verschiedenen Teams! - Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst in einem ausführlichen Onboarding eingearbeitet! - JobRad, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket – bei unseren Benefits ist für jeden etwas dabei! Bist Du bereit für Deine Zukunft bei domeba? Dann bewirb Dich auf unserer Webseite unter "Karriere - Jobs - Deine Wunschstelle auswählen - Jetzt bewerben" oder nutze den folgenden Link. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Hier kommst Du direkt zum Bewerbungsformular: https://domeba.jobs.personio.de/job/2538593?_pc=1950735#apply Nicht sicher, ob Du auf die Stelle passt? Ganz einfach: Bewirb Dich trotzdem! Individualität ist heute wichtiger denn je. Deshalb gilt: Nicht Du musst Dich an die Stelle anpassen, sondern wir schaffen die passende Stelle für Dich. Möglich macht das unser dynamisches Unternehmensumfeld. Everyone counts! Du willst wissen, wie wir arbeiten? Wenn Du einen ersten Einblick in unser Team haben willst, dann schau gerne auf unserer Website (https://www.domeba.com/denker-koenner-macher/) , Instagram (https://www.instagram.com/domeba_team/) und LinkedIn (https://de.linkedin.com/company/domeba-gmbh) und vorbei! Kontakt Jaqueline Jahn bewerbung@domeba.de (https://mailto:bewerbung@domeba.de) domeba GmbH Bornaer Straße 205 09114 Chemnitz Über domeba Ob Quellcode-Guru, Projektmanagement-Profi, kreatives Köpfchen oder Verkaufstalent – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, um ein großes Ziel zu verfolgen: Die Arbeitswelt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Unsere Software-Lösung iManSys hilft Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen und zu fördern. Wir sind #DenkerKoennerMacher. * Der besseren Lesbarkeit halber wird im Text das generische Geschlecht verwendet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Terminplanung, -überwachung, Angebotsmanagement, Korrespondenz, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM)

Über Spotler Die Spotler Group ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das Marketing- und Customer-Experience-Lösungen für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Mit über 5.000 Kunden in acht europäischen Ländern und mehr als 300 Mitarbeitenden gehört Spotler zu den führenden Anbietern im Bereich Marketing-Technologie in Europa. Spotler DACH mit Sitz in Berlin ist Teil der Spotler Group und betreut namhafte Kunden wie Deutsche Bahn und Peek & Cloppenburg. Unser internationales Team von rund 30 Mitarbeitenden arbeitet täglich daran, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kundenbeziehungen in wertvolle, langfristige Verbindungen zu verwandeln – mithilfe unserer KI-gestützten Customer Data und Prediction Platform. Wir entwickeln eine nahtlos integrierte Plattform, die die Kraft von First-Party-Kundendaten nutzt und durch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen optimiert. Über die Rolle Wir suchen eine/n proaktive/n, organisierte/n und vielseitige/n Office Manager/in, der/die unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sorgst du für den reibungslosen und effizienten Betrieb unseres Büros und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Aufgaben im Bereich People & Culture. Du reportest direkt an den Geschäftsführer. **Arbeitszeit: **20–25 Stunden/Woche, 5 Tage die Woche Präsenz im Büro in Berlin (vorzugsweise mit gleichbleibenden Arbeitszeiten). Deine Aufgaben Office Management - Organisation und Verwaltung des täglichen Bürobetriebs, einschließlich der Bestellung und Pflege von Büromaterial, Getränken, Lebensmitteln und weiteren Verbrauchsmaterialien. - Planung und Organisation von Firmenevents, darunter unsere regelmäßigen All-Hands-Meetings, Restaurantreservierungen und die Einrichtung der erforderlichen Technik. - Pflege und Organisation physischer und digitaler Unterlagen sowie Implementierung und Überwachung von Ablagesystemen für einen effizienten Bürobetrieb. - Administrative Tätigkeiten wie Terminplanung, Unterstützung bei Reiseorganisation und Zuarbeit für die Geschäftsführung bei verschiedenen bürobezogenen Projekten. - Umfassende Unterstützung des Geschäftsführers, einschließlich Kalender- und Terminmanagement, Vorbereitung von Dokumenten, Reiseplanung und Spesenabrechnung. Administrative Unterstützung im Bereich People & Culture - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in der DACH-Region bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen. - Durchführung administrativer HR-Aufgaben wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. - Unterstützung bei der Umsetzung und Pflege von HR-Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Personalentwicklung. - Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Group People & Culture Team. Dein Profil - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Position. - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du erkennst Bedarfe, bevor sie entstehen, und handelst eigenständig. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen. Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben (z. B. vorbereitende Lohnbuchhaltung) ist ein Plus. - Teamplayer/in mit positiver, kollegialer Einstellung und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen. - Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Du fühlst dich wohl dabei, zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln, und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. Warum Spotler? - Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationaler Reichweite zu arbeiten und einen echten Beitrag zum Erfolg von Spotler im DACH-Markt zu leisten. - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Swapfiets-Abonnement – alternativ profitierst du von einer BahnCard50. - Bleib fit mit unserem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. - Regelmäßige Team-Lunches und Team-Events bieten dir die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeit zusammenzukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an uns. Wir melden uns zeitnah bei dir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Materialwirtschaft, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Einkauf, Beschaffung

Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben. Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als National Manager External Customer Engagement & Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen in den o.g. Fokusindikationen sowie Entwicklung neuer innovativer Strategien und Ansätze Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Medical Affairs, Market Access u.a.) zur Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Strategie Etablierung, Umsetzung und Weiterentwicklung geeigneter Aus- und Fortbildungsaktivitäten in den Fokusindikationen Austausch im internationalen External Engagement Team Erweiterung bestehender und Etablierung neuer Versorgungskonzepte und Verbesserung der Versorgungsstrukturen im cross-funktionalen Team in enger Abstimmung allen relevanten Funktionen Zusammenarbeit innerhalb des Brand Teams sowie Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs Budgetkontrolle der übertragenen Projekte Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Medical Affairs, Market Access, HTA sowie weiteren internen Stakeholdern bei etablierten Indikationen und Indikationserweiterungen sowie bei Pipelineprodukten Umsetzung der Brand-Strategie und Mitverantwortung zur Erreichung der Brandziele Einhaltung aller geltenden Anforderungen sowie der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben und Auflagen zu Ethik und Compliance sowie zu den "Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)" Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder- vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen Unternehmenskultur mit einer attraktiven Vergütung mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen mit betrieblichen Sozialleistungen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit einem starken, internationalen Netzwerk Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir. Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf www.abbvie.de und www.abbvie-care.de.

EIN STARKES TEAM Wir suchen ab sofort eine Person, die zu der nachfolgenden Stellenbeschreibung passt. Du hast Freude am Vertrieb und berätst Kund*innen gern ganzheitlich? Du fühlst dich in den Bereichen Arbeitsschutz und PSA zuhause und bringst idealerweise auch bereits tiefergehende Kenntnisse mit? Dann bist genau du unser Perfect Match! und bewirb dich - wir bieten dir die Chance bei uns zertifizierter PSA-Fachberater zu werden! Die Friedrich Delker GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren liefern wir Werkzeuge, Lager- und Betriebseinrichtungen, Arbeitsschutzausrüstungen, Präzisionstechnik, Werkzeugmaschinen und Bürobedarf für sämtliche Branchen in Industrie und Handwerk. Deine Aufgaben - Fachliche Führung sowie strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Lager- und Betriebseinrichtungen - Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Fachliche Verantwortung für die Budgetplanung, -steuerung und -überwachung im Vertriebsbereich - Definition, Analyse und Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen und -konzepten - Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Vertriebsaktivitäten - Fachliche Steuerung sowie aktives Mitwirken bei Ausschreibungs- und Projektgeschäften - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Einkauf, Datamanagement und den weiteren Vertriebsabteilungen - Fachliche Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei komplexen Kunden- und Projektanfragen - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung strategisch wichtiger Kunden - Professionelle Präsentation von Produkten und Sortimenten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen Das macht dich aus - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Lager- und Betriebseinrichtungen - Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Koordination von Vertriebsteams - Ausgeprägter Kundenfokus - Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Work-life-Balance 30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten bodenständiges Familienunternehmen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke und eine krisensichere Branche Individuelle Weiterbildung Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen Teamgeist Moderne Kollaborationstools und regelmäßige Team- und Firmenevents Modernes Arbeitsumfeld modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge Besondere Benefits Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt, Hochzeit, runder Geburtstag und Jubiläum) und natürlich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Deine Benefits Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung. Darum stehen allen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits - Als Mitarbeiter*in profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Marketing, Vertrieb, Kosten- und Leistungsrechnung, Vertriebsmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Du bist auch der Meinung, dass die Welt mehr Teamgeist benötigt? Dann hilf uns bei unserer Mission und werde Teil der teamgeist-Familie! Wir verkaufen keine Produkte oder Dienstleistungen. Wir bieten Emotionen, Werte und echtes WIR-Gefühl! *teamgeist *fördert Teamgeist und begeistert seit über 30 Jahren Unternehmen mit unvergesslichen Teamerlebnissen. Ob Team Event, Betriebsausflug oder Prozessbegleitung: wir stärken das Wir-Gefühl in der Teamentwicklung mit Leidenschaft! Das wissen auch unsere langjährigen Kundinnen und Kunden zu schätzen. Und wo teamgeist draufsteht, muss auch Teamgeist drin sein! Vertrieb/Verkauf: Deine Aufgaben: • Neu- und Weiterentwicklung des regionalen und überregionalen Vertriebs/ Verkaufs (Sales) in den Bereichen MICE Berlin/ Brandenburg/ Mecklenburg-Vorpommern • Erstellung von begeisternden und zielgruppengerechten Angeboten, Konzepten und Präsentationen auf Basis komplexer Inhalte und Aufgabenstellungen • Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden und Kooperationspartner • Budgetkalkulation und -verantwortung • Erarbeitung und Durchführung umsatzsteigernder Maßnahmen • Entwickeln neuer Vermarktungsstrategien zur Generierung von Folgeaufträgen und Aufträgen über externe Buchungsportale • Externe Kommunikation und Kundenbindung über verschiedene Vertriebskanäle inkl. Social Media • Controlling und Qualitätssicherung • Interne Schnittstellenkommunikation zwischen den Mitarbeitenden der teamgeist AG, der teamgeist GmbH und der 360° teamgeist GmbH und der angebundenen internen Kommunikationssysteme • Unterstützung von Produkt- & Projekteinführungen & -entwicklungen • Selbstständige Projekt- und Veranstaltungsleitung • Veranstaltungsmanagement, -koordination und Kundenbetreuung von Veranstaltungen Befugnisse/ Kompetenzen/ Anforderungen: Du darfst Verträge im Namen der teamgeist GmbH erarbeiten. Du darfst verbindliche Buchungen gegenüber Lieferanten abgeben. Du darfst Entscheidungen gegenüber Kunden treffen. Die Anforderungen ergeben sich in der jährlichen Zielvereinbarung sowie den Kennzahlen des Bereiches. Schnittstellen: Du bist der Geschäftsleitung unterstellt. Du bist in allen Bereichen des operativen Geschäftes und des Sales Bereiches gegenüber vorschlagsberechtigt. Voraussetzungen: • Loyalität und Schutz der Marke teamgeist gegenüber dem Kunden (nach außen) und des Unternehmens (nach innen) • Team- und problemlösungsorientiert & kritikfähig • Strukturierte, effektive Arbeitsweise • Kommunikativ und in hohem Maße Kunden- und serviceorientiert • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Fachqualifikation & Sozialkompetenzen • Nachgewiesene Fachkompetenz im Eventmanagement • Umwelt- & Gesundheitsbewusstsein Dein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Verkauf und Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im Veranstaltungsbereich • Spaß an Kommunikation mit Kunden • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Fähigkeit zur permanenten Weiterentwicklung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Neuerungen • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Paket • Eigenverantwortliche, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Teamfähig, belastbar und leicht zu begeistern Wir bieten Dir: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen • wertschätzende Zusammenarbeit in einem kleinen, bunten und herzlichen Team • Umfassende Einarbeitung und Betreuung • Angenehmes, modernes, motivierendes Arbeitsumfeld • Selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben • Eine fördernde und familienfreundliche Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie *Art der Stelle: *Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert! Leistungen: • Betriebliche Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeit • Montag bis Freitag (in seltenen Fällen am Wochenende) • Personal Training mit eigener Trainerin alle zwei Wochen • Arbeiten, wo andere Urlaub machen *Arbeitsort: *Potsdam , teilw. Homeoffice Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung ab 19.1.2026 bitte per E-Mail und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an: Sebastian Zieler, s.zieler@teamgeist.com (s.zieler@teamgeist.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Commerce, E-Business, Angebotsmanagement, Marketing-Management, Marketing, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Vertriebsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenanalyse, Vertrieb, Akquisition

Join our Community of Solvers Für unseren Geschäftsbereich Transformation (https://jobs.pwc.de/de/de/transformation) suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als KI Consultant Salesforce (w/m/d). Das erwartet dich Kundenorientierung – Du führst Workshops und Assessments durch, um die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden zu verstehen, die Salesforce-Landschaft zu analysieren und Nutzungsmöglichkeiten von Salesforce KI-Lösungen wie Einstein und Salesforce Agentforce zu identifizieren. Lösungsdesign - Du entwickelst maßgeschneiderte KI-gestützte Lösungen, die auf die bestehende Infrastruktur zugeschnitten sind und somit nahtlos in die Salesforce-Landschaft integriert werden. Implementierung - Du begleitest unsere Kunden während des gesamten Implementierungsprozesses von KI-Lösungen, von der Planung über die Datenmigration bis hin zur Systemintegration. Wertrealisierung – Zusammen mit dem Kunden analysierst du die Auswirkung der implementierten KI-Lösungen, identifizierst weitere Optimierungsbereiche und maximierst damit den Return on Investment. Durch kontinuierliche Recherche der neuesten Entwicklungen und Best Practices im Bereich Salesforce KI sind wir dadurch immer einen Schritt voraus. Das bringst du mit - Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. - Du kennst Konzepte der Künstlichen Intelligenz, einschließlich maschinellen Lernens sowie der Verarbeitung natürlicher Sprache und prädiktiver Modellierung. - Du hast erste praktische Erfahrung mit Salesforce KI-Lösungen wie Einstein, einschließlich bspw. Einstein Bots, Einstein Discovery oder Einstein Next Best Action sowie in der Entwicklung von KI-Modellen in einer Cloud-Umgebung, idealerweise Salesforce. - Als Senior Consultant hast du entsprechend tiefgehende Erfahrung in den genannten Feldern sowie in der Implementierung von Salesforce-Plattformen (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud). Zudem sind entsprechende Zertifizierungen (z.B. Salesforce Certified Administrator, Platform Developer I, Einstein Analytics and Discovery Consultant) wünschenswert. - Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Customer Transformation Teams berätst du unsere Kunden in den Bereichen Marketing, Preisgestaltung, Sales, Commerce und Service. Dafür setzen wir unter anderem auf innovative Cloud-Plattformen und sind beispielsweise globaler Partner von Salesforce und SAP. In unserem interdisziplinären Team unterstützt du unsere Kunden dabei in allen Projektphasen – von der Konzeption bis hin zur Implementierung und der Qualifizierung der Mitarbeitenden. Dabei übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich persönlich weiter. Finde jetzt in unserem breit aufgestellten und innovativ denkenden Team genau den zu dir passenden Platz! Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Noemia Gryzia unter +49 69 9585-222.