Rejoignez ID ENERGY SOLUTIONS Cabinet indépendant de conseil en performance énergétique, ID ENERGY SOLUTIONS accompagne les PME et PMI dans l'optimisation durable de leurs coûts énergétiques. Notre mission est d'aider les entreprises à réduire leurs dépenses d'électricité et de gaz grâce à une analyse approfondie de leur situation, à la négociation des meilleures offres du marché et à un accompagnement personnalisé. Nous proposons également des solutions de performance énergétique permettant d'améliorer durablement leur compétitivité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant en Performance Énergétique BtoB afin de développer notre activité auprès des PME et PMI. Vos missions Votre mission sera essentiellement orientée vers le développement commercial et le conseil auprès des entreprises. À ce titre, vous serez amené(e) à : Prospecter les PME et PMI de votre secteur. Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Organiser et réaliser des rendez-vous auprès des dirigeants d'entreprise. Identifier les besoins et les enjeux énergétiques de chaque client. Réaliser un diagnostic de la situation énergétique actuelle de chaque client, collecter les informations techniques et administratives indispensables à l'étude du dossier et transmettre un dossier complet permettant l'élaboration d'une proposition d'optimisation personnalisée (cotations, chiffrage et recommandations). Présenter les solutions proposées par ID ENERGY SOLUTIONS. Accompagner le client jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi commercial et développer une relation de confiance durable avec votre portefeuille. Pour développer votre activité, vous pourrez vous appuyer sur : Les bases de données qualifiées fournies par l'entreprise. Les campagnes marketing mises en place par ID ENERGY SOLUTIONS. Votre propre réseau professionnel et vos recommandations. Le management de proximité offert pour votre montée en compétence Profil recherché Nous recherchons avant tout un développeur commercial ayant le goût du conseil, de la négociation et de la relation client. Expérience 2 à 3 ans d'expérience minimum dans la vente BtoB. de préférence dans la vente de service aux entreprises Une expérience acquise chez un courtier en énergie, un fournisseur d'électricité ou de gaz, ou dans la commercialisation de services aux entreprises sera fortement appréciée. Vous êtes : Dynamique, rigoureux et organisé. Autonome dans votre activité commerciale. À l'aise avec la prospection terrain et téléphonique. Capable d'échanger avec des dirigeants d'entreprise. Doté d'un excellent sens de l'écoute et du conseil. Un négociateur convaincant. Motivé par les challenges et les résultats. Les outils commerciaux et le CRM mis à votre disposition. Nous vous proposons Contrat à durée indéterminée (CDI). Salaire fixe selon profil. Commissions déplafonnées. Primes sur objectifs. Formation complète à nos méthodes et à nos solutions. Outils commerciaux performants (CRM, bases de données, supports marketing). Téléphone et ordinateur. Véhicule selon profil. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet indépendant en forte croissance.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Description : Nous recherchons un(e) Commercial(e) GMS (Grande et Moyenne Surface) pour développer et fidéliser notre réseau de clients dans le secteur de la grande distribution. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les enseignes de GMS, de la négociation des conditions commerciales, et de l'optimisation des ventes en magasin pour nos produits. Le poste est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant une solide expérience dans le secteur de la grande distribution, avec une forte capacité de négociation et un bon sens du service client. Missions principales : Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients GMS (supermarchés, hypermarchés, enseignes de grande distribution) et entretenir des relations solides avec les clients existants. Négociation des contrats : Négocier les conditions commerciales, les promotions, et les implantations produits en collaboration avec les équipes marketing et la direction. Optimisation des ventes : Assurer le suivi des ventes en GMS, analyser les performances et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de vente. Gestion des assortiments : Proposer et mettre en place des plans de merchandising pour optimiser la visibilité des produits en rayon. Suivi des stocks et des commandes : Gérer les niveaux de stocks en GMS pour éviter les ruptures de produits et assurer une disponibilité optimale. Veille concurrentielle : Surveiller l'activité des concurrents et les tendances du marché pour ajuster la stratégie commerciale et proposer des offres différenciantes. Reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction commerciale sur les performances des comptes, les actions entreprises et les résultats obtenus. Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent. Expérience : Une expérience significative dans la vente en GMS (minimum 2-3 ans) ou dans un secteur similaire (produits de grande consommation, distribution, etc.). Compétences : Excellentes capacités de négociation, maîtrise des techniques de vente en grande distribution, bonne gestion des relations clients, maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM. Qualités personnelles : Proactivité, autonomie, esprit d'analyse, sens de la négociation et capacité à travailler sous pression.

CDI A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026 Au sein du département Global Strategic Insights, vous serez le pont essentiel entre nos marques emblématiques (Yves Rocher, Sabon, Dr. Pierre Ricaud, Arbonne), nos marchés et leurs consommateurs à travers le monde. Votre mission ? Faire résonner la voix des consommateurs au cœur de nos décisions stratégiques. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés et évoluerez dans un environnement dynamique et international, où vos analyses auront un impact direct sur l'avenir de nos produits, de nos communications et de l'expérience client. Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des équipes marketing internes pour recommander les méthodologies qualitatives les plus pertinentes. - Piloter la sélection des instituts d'études, ainsi que le chiffrage et le planning des projets. - Coordonner les projets en étroite collaboration avec les instituts partenaires, du brief initial à la présentation finale des résultats. - Mener des études qualitatives en utilisant une plateforme d'intelligence artificielle interne. - Analyser et synthétiser les résultats pour produire des rapports percutants, mettant en lumière les enseignements clés pour le business (catégories produits, cibles, business models.). - Assurer le suivi des études sur le terrain à l'international, en saisissant les nuances culturelles de chaque marché. - Garantir une veille active sur les nouvelles méthodologies et les tendances émergentes dans le domaine des études qualitatives. Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale - Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée - Une expérience auprès d'experts passionnés - Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers - Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne - D'autres avantages comme un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,. Votre profil : Formation & Expérience : - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 (en marketing, sociologie, communication ou domaine similaire). - Vous possédez déjà une première expérience réussie de 2 à 3 ans en institut d'études, où vous avez pu développer une solide expertise qualitative. Savoir-faire : - Excellente maîtrise des méthodologies d'études qualitatives, de la conception à l'analyse. - Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité à piloter plusieurs études en parallèle avec rigueur. - Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données brutes en recommandations stratégiques et actionnables. - Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour interagir avec nos équipes et partenaires internationaux : capacité à rédiger et communiquer de façon fluide, à saisir les nuances,... Savoir-être : - Curiosité et esprit d'analyse : Vous avez une passion pour la compréhension des comportements humains et les tendances sociétales. - Rigueur et organisation : Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à structurer votre travail avec précision. - Excellent relationnel et sens du partenariat : Vous savez créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs internes et externes. - Proactivité et audace : Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer vos projets et proposer de nouvelles approches.

Rejoignez ID ENERGY SOLUTIONS Cabinet indépendant de conseil en performance énergétique, ID ENERGY SOLUTIONS accompagne les PME et PMI dans l'optimisation durable de leurs coûts énergétiques. Notre mission est d'aider les entreprises à réduire leurs dépenses d'électricité et de gaz grâce à une analyse approfondie de leur situation, à la négociation des meilleures offres du marché et à un accompagnement personnalisé. Nous proposons également des solutions de performance énergétique permettant d'améliorer durablement leur compétitivité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant en Performance Énergétique BtoB afin de développer notre activité auprès des PME et PMI. Vos missions Votre mission sera essentiellement orientée vers le développement commercial et le conseil auprès des entreprises. À ce titre, vous serez amené(e) à : Prospecter les PME et PMI de votre secteur. Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Organiser et réaliser des rendez-vous auprès des dirigeants d'entreprise. Identifier les besoins et les enjeux énergétiques de chaque client. Réaliser un diagnostic de la situation énergétique actuelle de chaque client, collecter les informations techniques et administratives indispensables à l'étude du dossier et transmettre un dossier complet permettant l'élaboration d'une proposition d'optimisation personnalisée (cotations, chiffrage et recommandations). Présenter les solutions proposées par ID ENERGY SOLUTIONS. Accompagner le client jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi commercial et développer une relation de confiance durable avec votre portefeuille. Pour développer votre activité, vous pourrez vous appuyer sur : Les bases de données qualifiées fournies par l'entreprise. Les campagnes marketing mises en place par ID ENERGY SOLUTIONS. Votre propre réseau professionnel et vos recommandations. Le management de proximité offert pour votre montée en compétence Profil recherché Nous recherchons avant tout un développeur commercial ayant le goût du conseil, de la négociation et de la relation client. Expérience 2 à 3 ans d'expérience minimum dans la vente BtoB. de préférence dans la vente de service aux entreprises Une expérience acquise chez un courtier en énergie, un fournisseur d'électricité ou de gaz, ou dans la commercialisation de services aux entreprises sera fortement appréciée. Vous êtes : Dynamique, rigoureux et organisé. Autonome dans votre activité commerciale. À l'aise avec la prospection terrain et téléphonique. Capable d'échanger avec des dirigeants d'entreprise. Doté d'un excellent sens de l'écoute et du conseil. Un négociateur convaincant. Motivé par les challenges et les résultats. Les outils commerciaux et le CRM mis à votre disposition. Nous vous proposons Contrat à durée indéterminée (CDI). Salaire fixe selon profil. Commissions déplafonnées. Primes sur objectifs. Formation complète à nos méthodes et à nos solutions. Outils commerciaux performants (CRM, bases de données, supports marketing). Téléphone et ordinateur. Véhicule selon profil. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet indépendant en forte croissance.

RESPONSABILITÉS : La mission Rattaché(e) au Responsable des ventes, Alexandre, vous pilotez votre secteur comme un véritable centre de profit et contribuez activement à la croissance de lentreprise. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur (GMS, commerces de proximité). - Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance. - Suivre les objectifs de vente sur votre périmètre. Visibilité et performance en point de vente - Garantir le bon référencement des produits et optimiser leur visibilité en magasin. - Mettre en œuvre des actions de merchandising (implantation, promotions, PLV). - Contrôler les niveaux de stocks et déclencher les commandes si nécessaire. - Participer aux opérations commerciales, animations et événements terrain. Suivi, analyse et coordination - Analyser les performances commerciales de votre secteur et suivre les évolutions du marché. - Réaliser un reporting régulier et remonter les informations terrain aux équipes commerciales, marketing et décisionnaires. - Contribuer à l'élaboration des plans d'actions commerciaux et promotionnels. - Encadrer et accompagner, le cas échéant, des profils juniors ou alternants. Vous travaillez en bonne dynamique avec l'ensemble de l'équipe commerciale, dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d'amélioration continue de la performance sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil De formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, vous justifiez dune expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise sur un poste commercial terrain, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous disposez de solides connaissances en techniques de vente, négociation commerciale et pilotage de la performance sur un secteur. Une expérience en GMS et en gestion de portefeuille clients constitue un atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous êtes capable de structurer et piloter efficacement votre activité commerciale au quotidien. Votre aisance relationnelle, alliée à de réelles qualités de communication, vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs et de porter les enjeux commerciaux de la marque sur le terrain. Proche du terrain, vous appréciez les environnements à taille humaine et opérationnels, dans lesquels votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre sens du résultat font la différence. Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés, du chef de rayon au directeur de magasin. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de gérer efficacement votre secteur, d'anticiper les évolutions du marché et de proposer des actions correctives dans une logique de performance et d'amélioration continue. Avantages liés au poste : - Rémunération selon profil et expérience, dans la fourchette définie pour le poste, entre 2100 et 2500 brut mensuel, avec une prime annuelle (de 13ème mois) - Primes commerciales semestrielles liées aux objectifs - Véhicule de fonction et forfaits repas - Statut Agent de maîtrise - Forfait jours : 218 jours par an avec RTT - Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le secteur, incluant 1 à 2 jours découchages par semaine, afin dassurer une présence terrain efficace.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des ventes, Alexandre, et au Directeur national des ventes, Félix vous pilotez votre secteur comme un véritable centre de profit et contribuez activement à la croissance de lentreprise. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur (GMS, commerces de proximité). - Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance. - Suivre les objectifs de vente sur votre périmètre. Visibilité et performance en point de vente - Garantir le bon référencement des produits et optimiser leur visibilité en magasin. - Mettre en œuvre des actions de merchandising (implantation, promotions, PLV). - Contrôler les niveaux de stocks et déclencher les commandes si nécessaire. - Participer aux opérations commerciales, animations et événements terrain. Suivi, analyse et coordination - Analyser les performances commerciales de votre secteur et suivre les évolutions du marché. - Réaliser un reporting régulier et remonter les informations terrain aux équipes commerciales, marketing et décisionnaires. - Contribuer à l'élaboration des plans d'actions commerciaux et promotionnels. - Encadrer et accompagner, le cas échéant, des profils juniors ou alternants. Vous travaillez en bonne dynamique avec l'ensemble de l'équipe commerciale, dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d'amélioration continue de la performance sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, vous justifiez dune expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise sur un poste commercial terrain, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous disposez de solides connaissances en techniques de vente, négociation commerciale et pilotage de la performance sur un secteur. Une expérience en GMS et en gestion de portefeuille clients constitue un atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous êtes capable de structurer et piloter efficacement votre activité commerciale au quotidien. Votre aisance relationnelle, alliée à de réelles qualités de communication, vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs et de porter les enjeux commerciaux de la marque sur le terrain. Proche du terrain, vous appréciez les environnements à taille humaine et opérationnels, dans lesquels votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre sens du résultat font la différence. Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés, du chef de rayon au directeur de magasin. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de gérer efficacement votre secteur, d'anticiper les évolutions du marché et de proposer des actions correctives dans une logique de performance et d'amélioration continue. Avantages liés au poste : - Rémunération selon profil et expérience, dans la fourchette définie pour le poste, entre 2100 et 2500 brut mensuel, avec une prime annuelle (de 13ème mois) - Primes commerciales semestrielles liées aux objectifs - Véhicule de fonction et forfaits repas - Statut Agent de maîtrise - Forfait jours : 218 jours par an avec RTT - Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le secteur, incluant 2 à 3 découchages par semaine, afin dassurer une présence terrain efficace.

Descriptif du poste C'est quoi un Comptoir ? C'est un espace de restauration FoodChéri implanté sur le site de notre entreprise cliente et qui se présente sous forme de comptoir dans laquelle les convives viennent retirer leurs commandes FoodCheri. En tant qu'Equipier comptoir, tu es l'ambassadeur de l'entreprise, de ses valeurs et de ses engagements auprès de nos clients. Ton professionnalisme, ton sens du service client, ton esprit d'équipe complété par la maîtrise de l'offre et la vision de FoodChéri que nous t'apportons pendant ton parcours d'intégration seront tes principaux atouts pour que ton comptoir permette à tous les salariés de nos entreprises clients d'avoir une pause déjeuner conviviale, responsable et gourmande ! Sous la responsabilité du Responsable comptoir, c'est toi qui assures : la mise en place du comptoir avant le coup de feu du service qui accompagne en proximité les clients pour les aider à commander (conseil de plat, aide sur l'application) qui fait le lien entre le client et toutes les équipes support et back-office pour permettre d'apporter le service optimum tous les jours à nos clients Tes principales missions seront de : - Participer à la réception de la marchandise chaque matin (conformité quantité/qualité, rangement frigo, renseignement digital des produits mis en vente pour les clients) - Entretenir l'espace de travail dans les règles d'hygiène et dans le souci de la convivialité pour les clients - Préparer avec rigueur et remettre les commandes pour les clients qui viennent directement au comptoir - Assurer les relations avec le service client, le back-office logistique pour assurer le bon déroulement du shift tous les jours - Contribuer à l'amélioration continue du service au client mais également le développement du CA en participant aux groupes projet et atelier avec les équipes culinaire, RSE, Marketing, Sales - Contribuer à l'animation de l'espace notamment en lien avec le calendrier événementiel proposé par le marketing et en lien avec vos initiatives Profil recherché Nous sommes persuadés qu'il n'y a pas de profil type pour occuper ce poste, nous sommes donc attachés à des potentiels et des personnalités. Si tu te reconnais dans le descriptif ci-dessous, alors tu as sûrement toutes les qualités pour nous rejoindre ! Tu as le sens du travail en équipe (même si elles sont à distance !!!) Tu aimes le contact avec les clients et tu apprécies d'incarner l'offre de ton entreprise auprès d'eux (tu sais créer du lien et tu sais apporter le bon conseil auprès de tes clients) Tu es professionnel(le), rigoureux(se) et consciencieux(se) (tu respectes et appliques les procédures et consignes inhérentes à ton poste pour garantir le niveau de service que FoodChéri propose à ses clients). Tu as un certain niveau de compétences. Les compétences que tu pourras solliciter et/ou développer Préparation et remise dans le respect des normes d'hygiène et de qualité Contribuer à la performance du comptoir en faisant, à travers un excellent relationnel, un sens du service client aigu et la capacité à faire la promotion de l'offre FoodChéri auprès des clients Pour notre prochain site, nous sommes à la recherche d'une personne en contrat à 35h

Descriptif du poste C'est quoi un Comptoir ? C'est un espace de restauration FoodChéri implanté sur le site de notre entreprise cliente et qui se présente sous forme de comptoir dans laquelle les convives viennent retirer leurs commandes FoodCheri. En tant qu'Equipier comptoir, tu es l'ambassadeur de l'entreprise, de ses valeurs et de ses engagements auprès de nos clients. Ton professionnalisme, ton sens du service client, ton esprit d'équipe complété par la maîtrise de l'offre et la vision de FoodChéri que nous t'apportons pendant ton parcours d'intégration seront tes principaux atouts pour que ton comptoir permette à tous les salariés de nos entreprises clients d'avoir une pause déjeuner conviviale, responsable et gourmande ! Sous la responsabilité du Responsable comptoir, c'est toi qui assures : la mise en place du comptoir avant le coup de feu du service qui accompagne en proximité les clients pour les aider à commander (conseil de plat, aide sur l'application) qui fait le lien entre le client et toutes les équipes support et back-office pour permettre d'apporter le service optimum tous les jours à nos clients Tes principales missions seront de : - Participer à la réception de la marchandise chaque matin (conformité quantité/qualité, rangement frigo, renseignement digital des produits mis en vente pour les clients) - Entretenir l'espace de travail dans les règles d'hygiène et dans le souci de la convivialité pour les clients - Préparer avec rigueur et remettre les commandes pour les clients qui viennent directement au comptoir - Assurer les relations avec le service client, le back-office logistique pour assurer le bon déroulement du shift tous les jours - Contribuer à l'amélioration continue du service au client mais également le développement du CA en participant aux groupes projet et atelier avec les équipes culinaire, RSE, Marketing, Sales - Contribuer à l'animation de l'espace notamment en lien avec le calendrier événementiel proposé par le marketing et en lien avec vos initiatives Profil recherché Nous sommes persuadés qu'il n'y a pas de profil type pour occuper ce poste, nous sommes donc attachés à des potentiels et des personnalités. Si tu te reconnais dans le descriptif ci-dessous, alors tu as sûrement toutes les qualités pour nous rejoindre ! Tu as le sens du travail en équipe (même si elles sont à distance !!!) Tu aimes le contact avec les clients et tu apprécies d'incarner l'offre de ton entreprise auprès d'eux (tu sais créer du lien et tu sais apporter le bon conseil auprès de tes clients) Tu es professionnel(le), rigoureux(se) et consciencieux(se) (tu respectes et appliques les procédures et consignes inhérentes à ton poste pour garantir le niveau de service que FoodChéri propose à ses clients). Tu as un certain niveau de compétences. Les compétences que tu pourras solliciter et/ou développer Préparation et remise dans le respect des normes d'hygiène et de qualité Contribuer à la performance du comptoir en faisant, à travers un excellent relationnel, un sens du service client aigu et la capacité à faire la promotion de l'offre FoodChéri auprès des clients Pour notre prochain site, nous sommes à la recherche d'une personne en contrat à 25h

Notre ambition ? Être le transporteur le plus décarboné d'Europe et transformer en profondeur nos métiers. En collaboration directe avec la DRH Groupe, la Directrice Talent et Transformation Managériale et la Directrice Engagement et Performance RH, vous agirez en véritable bras droit opérationnel sur des projets à fort impact. Vos missions : structurer, piloter et "marketer" la RH de demain. 1. Structuration & "Marketing" de la Politique RH Groupe : Modélisation de nos "Best Practices" : traduire les orientations stratégiques des Directrices RH en procédures et guides clairs, applicables par l'ensemble des filiales et entités du Groupe RLE Communication & Change Management : concevoir des supports de communication modernes, pédagogiques et visuels (kits de déploiement, présentations exécutives, infographies) pour faire vivre notre promesse RH auprès des managers et des équipes locales 2. Pilotage de Projets & Performance RH (PMO) : Gestion de projet et animation : coordonner les différents chantiers de la DRH, assurer le suivi des plans d'action, relancer les acteurs clés du Groupe et garantir le respect des calendriers Pilotage par la data : concevoir et animer les tableaux de bord, compiler les éléments de reporting et suivre les KPI de progrès des transformations 3. Chefferie de Projet Stratégique : Attractivité, Rétention & Innovation Formation "Conducteurs" : Le métier de conducteur est le moteur de notre performance et de la décarbonation des territoires. Sur ce chantier prioritaire et ultra-stratégique pour le Groupe, vous intervenez en véritable co-pilote : Pilotage et Gouvernance : cadrer les étapes clés du projet, animer le rétroplanning global, préparer les instances de suivi et assurer la relance active et diplomatique des différentes parties prenantes (Directions des filiales, experts métiers, DRH) PMO et Arbitrages : centraliser les avancements, qualifier les points de blocage et formaliser les doutes ou arbitrages à remonter à la Directrice Talent pour faire avancer concrètement les actions Ingénierie & Innovation Pédagogique : challenger l'existant et piloter la réflexion pour moderniser, digitaliser et disrupter les parcours de formation de nos conducteurs afin de booster leur employabilité et leur fidélisation Marketing du Projet : concevoir la stratégie de communication interne pour valoriser les impacts du projet, embarquer les équipes sur le terrain et "packager" nos avancées auprès du Top Management Profil recherché : Structuré(e) et Créatif(ve), vous avez l'âme d'un(e) Chef de Projet. Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 (École de commerce, Science PO, Master RH ou Gestion de projet) et vous cherchez une alternance qui a du sens, au coeur des enjeux de la transition écologique. Compétences de "Couteau Suisse" : esprit très structuré, sens de l'organisation et de la rigueur (gestion des relances, des plannings, des KPI) Fibre créative & éditoriale : vous aimez concevoir des supports visuels percutants, vous écrivez bien et savez rendre un sujet technique ou une procédure RH captivante et accessible Aisance relationnelle & Diplomatie : vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions RLE) et savez relancer vos interlocuteurs avec assertivité et bienveillance

Vous avez la culture business, l'appétence pour la conquête, et l'envie d'accompagner les clients de l'agence dans leurs enjeux de communication ? Rejoignez mediapilote et participez à notre développement sur le territoire vendéen. En tant que Directeur(trice) de clientèle, vous participez à la croissance de l'agence, en mêlant développement commercial, conseil client et pilotage de projets de communication qui marquent les esprits. Développement du portefeuille & conquête (Priorité N°1) - Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur votre territoire (décideurs marketing, directions de la communication, dirigeants), générez des rendez-vous qualifiés et convertissez les opportunités - Vous menez des actions commerciales ciblées et proactives pour faire croître le portefeuille de l'agence. Fidélisation & relation client - Vous pilotez un portefeuille de clients récurrents. - Vous bâtissez une relation de confiance fondée sur le conseil, la compréhension des enjeux et un suivi de qualité. - Vous garantissez la satisfaction client sur le long terme, vous les chouchoutez et activez de nouveaux leviers pour les accompagner dans la durée. Conseil stratégique & accompagnement - Vous analysez les briefs, challengez les enjeux et proposez des plans d'actions impactants et adaptés à chaque problématique. - En lien avec une cheffe de projet et nos experts internes (création et web), vous orchestrez la mise en œuvre opérationnelle des campagnes. - Vous veillez à la performance des actions menées, analysez les résultats et garantissez le ROI des projets.- Issu(e) d'une formation en communication ou marketing, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine. - Vous connaissez le territoire vendéen et ses acteurs économiques - Curieuxse, à l'écoute et persuasifve, vous aimez comprendre les besoins des clients et trouver les solutions qui font la différence. - Vous avez une forte appétence pour le développement commercial. - Stratège autant qu'opérationnel(le), vous savez faire émerger les idées comme piloter leur mise en œuvre. - Enfin, vous avez ce petit mix de compétition et d'esprit collectif : celui qui donne envie de conseiller, convaincre et réussir ensemble ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre stimulant : Avoir un rôle central dans une agence dynamique et reconnue, adossée à la force d'un groupe solide (outils performants, synergies, perspectives d'évolution). - Un accompagnement de qualité : Bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de la réussite dans un environnement où stratégie, créativité et performance cohabitent au quotidien. - Une aventure humaine : Rejoindre une équipe engagée, pluridisciplinaire et surtout très sympa, dans une ambiance où la confiance et la proximité avec le dirigeant sont réelles. - Un équilibre de vie : 1 jour de télétravail par semaine, 1 vendredi après-midi sur 2 non travaillé et une flexibilité horaire - Des avantages : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 75%) et prime d'intéressement avec possibilité de placement sur un plan d'épargne entreprise.