Een groeiend kantoor in de professionele dienstverlening met een no-nonsense cultuur en een oprechte mensen-eerst-mentaliteit. Klein genoeg om elkaar écht te kennen, groot genoeg om ambitieus te zijn. Hier wordt talent acquisition voor een volwaardige functie, wat betekent dat jij de lat mag leggen, de aanpak mag bepalen en het verschil mag maken. Geen strakke kaders, wel veel vertrouwen.

Jouw takenpakket

• Je trekt nieuw talent aan via gerichte sourcing, LinkedIn en diverse jobboards.
• Je beheert het volledige selectieproces, van eerste screening tot onboarding.
• Je bent het gezicht van de organisatie naar kandidaten toe en brengt de cultuur en waarden authentiek over.
• Je werkt samen met marketing aan employer branding, beurzen en sociale media.
• Je volgt arbeidsmarkttrends op en vertaalt die naar concrete acties.
• Je analyseert rekruteringsdata en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert interne stakeholders en draagt bij aan een sterkere candidate experience.

Jouw profiel

• Bachelor, aangevuld met 2 tot 5 jaar rekruteringservaring
• Vlot met digitale rekruteringstools
• Commercieel ingesteld, communicatief sterk en verbindend van nature

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte Key Account Manager met een passie voor het opbouwen van klantrelaties? Spreek je vloeiend Frans en heb je een neus voor commerciële kansen in de Belgische markt? Dan ben jij misschien wel de ondernemende professional die wij zoeken om ons bedrijf in België op de kaart te zetten.

Jouw takenpakket als Key Account Manager België:

• Actief acquireren van nieuwe klanten in België.
• Bezoeken van prospects en bestaande klanten om langdurige relaties op te bouwen.
• Onderhandelen over prijzen en volumes met klanten.
• Analyseren van concurrentie en marktontwikkelingen om kansen te signaleren.
• Nauw samenwerken met marketing voor het opzetten van lokale campagnes.
• Identificeren van groeimogelijkheden in specifieke sectoren zoals e-commerce, logistiek en industrie.

Het ideale profile als Key Account Manager België:

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in buitendienst sales.
• Je beheerst vloeiend Frans en Nederlands.
• Je bent commercieel scherp, zelfstandig, resultaatgericht en houdt ervan om te scoren.
• Je woont in België of omgeving en hebt affiniteit met B2B-verkoop; ervaring in verpakkingsmaterialen is een pluspunt.

Onze klant is een innovatieve Belgische machinebouwer die wereldwijd actief is. Met een sterke focus op R&D ontwikkelt het bedrijf intelligente en hoogtechnologische machines waarin software een cruciale rol speelt. Je werkt mee aan producten die internationaal worden gebruikt en een directe impact hebben op de prestaties van de eindgebruiker.

Jobomschrijving

Als R&D Software Engineer:

• analyseer je de taken/leads die binnenkomen via verschillende kanalen (marketing, sales support, service,..)
• voer je de nodige research uit om een taak tot een goed einde te brengen
• ontwikkel en implementeer je de software (basisfunctionaliteiten) en de testapplicaties of automatische testen, voornamelijk in C#, NET en C++
• ondersteun, onderhoudt en verbeter je applicatiesoftware die onze snijmachines aanstuurt en slim laat samenwerken met randapparatuur
• stel je testplannen op en communiceer je dit naar de Test Engineer.

Wij zoeken iemand met: 

• een master diploma in IT
• minimum 2/3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol
• je hebt kennis en ervaring met C of een objectgeoriënteerde taal als C++, C#, Java of Python
• je hebt interesse in onze machines
• je neemt initiatief en doet suggesties 

Onze klant is een sterk groeiend en herkenbaar merk binnen de lifestyle sector, met een focus op online beleving en klantgerichtheid. Innovatie, snelheid en kwaliteit staan centraal in hun werking. Ze staan bekend om hun jonge, dynamische cultuur en investeren sterk in hun medewerkers.

Jobomschrijving

• Je beantwoordt vragen van klanten via telefoon, e-mail en chat.
• Je biedt oplossingen op maat en zorgt voor een positieve klantbeleving.
• Je volgt bestellingen, leveringen en klachten nauwgezet op.
• Je denkt proactief mee na over verbeteringen in de customer journey.
• Je werkt nauw samen met andere teams zoals logistiek en marketing.
• Je zorgt voor een correcte administratie en opvolging in het systeem.

• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans (Engels is een plus).
• Je hebt een eerste ervaring in customer service of customer care.
• Je bent communicatief sterk en klantgericht ingesteld.
• Je werkt gestructureerd en houdt het hoofd koel bij drukte.
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe tools.
• Je bent enthousiast, positief en een echte teamplayer.

BeBee Academy & AI Juridisch Nederland - Ervaren bloemen verdeler Marketing Meta Carriere Aalsmeer , Nederland Vandaag Tot 9-8-2026 Pas mijn cv aan voor deze vacature Functieomschrijving Voor een van onze klanten in Aalsmeer zijn wijn met spoed opzoek naar aantal bloemen verdeler ! Functie omschrijving Als verdeler ben je de spil tussen verwerking en het logistieke proces. Je verdeelt de ingekochte bloemen op paklijst niveau en zorgt ervoor dat de producten in de juiste hoeveelheden tijdig verwerkt worden door je collega's. Je houd kwaliteit en kwantiteit van ingekochte bloemen in gaten en ingeval van afwijking van ingekochte aantallen of schade weet jij de leverancier en intern inkoper te alarmeren. Functie eisen Een gedreven teamspeler die van aanpakken houdt; - Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau; - Je hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke positie binnen de bloemenexport; - Je hebt computerkennis, bent flexibel, stressbestendig en initiatiefrijk; - Kennis van de Nederlandse of Engelse taal is een must. Arbeidsvoorwaarden - Werken in een team van ervaren, gemotiveerde collega's bij een ambitieus en groeiend bedrijf; - Korte communicatielijnen, veel eigen inbreng en verantwoordelijkheid; - Dit familie bedrijf is een gevestigde naam op bloemen markten; - Prima arbeidsvoorwaarden. Meta Carriere

En tant que Chargé(e) de Relation Clients, vous rejoignez le pôle Helpdesk & Suivi des Opérations, point de contact privilégié des acteurs de la gestion des déchets (détenteurs, collecteurs, gestionnaires). En collaboration étroite avec nos équipes internes (Directions Régionales, Opérations, Marketing & Communication), vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands piliers : 1. ACCOMPAGNEMENT, CONSEIL ET FIDÉLISATION DES PARTENAIRES - Animer la relation de proximité : Répondre aux sollicitations entrantes (téléphone, mail, chat, outils digitaux) de manière claire, réactive et personnalisée - Assurer le suivi de bout en bout : Prendre en charge les demandes et guider les clients jusqu'à la résolution complète de leur dossier - Informer et orienter : Piloter le suivi des opérations, guider les partenaires vers la documentation adaptée et présenter les nouveaux services de l'entreprise - Pédagogie réglementaire : Expliquer les consignes de tri, les réglementations en vigueur et orienter les détenteurs de déchets vers les bons interlocuteurs ou procédures 2. APPUI AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Contribuer activement à la croissance du réseau et valoriser nos offres de reprise 3. GESTION DU BACK-OFFICE ET SUIVI OPÉRATIONNEL - Outils & CRM : Participer au déploiement des extranets (Adhérents et Opérations) et alimenter rigoureusement le CRM - Contrôle & Qualité : Déployer la politique de contrôle de l'éco-organisme (audits, contrôles sur pièces ou automatisés) - Gestion financière & administrative : Vérifier les factures des opérateurs techniques et les demandes de soutien des collectivités, en lien avec les directions Financière et Opérations - Marketing : Collaborer à la préparation, au suivi et aux relances des campagnes marketing 4. TRAITEMENT DES RÉCLAMATIONS ET SUIVI QUALITÉ - Prendre en charge les réclamations des clients, analyser les situations et formaliser des solutions adaptées - Suivre et contrôler la conformité des interventions menées par les opérateurs de déchets Note : Dans le cadre d'une entreprise en forte croissance, cette liste de missions est évolutive et pourra s'adapter au développement de leur activité. Profil recherché: LE PROFIL IDÉAL : VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) - Formation : Diplômé(e) d'un Bac+4 minimum (Master 1) spécialisé en gestion de la relation client, administration des ventes (ADV), logistique ou gestion commerciale. - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement B2B. - Outils : Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (particulièrement Excel) et êtes très à l'aise avec l'utilisation d'un CRM et des outils de gestion de la relation client. - Communication : Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et orales en français (orthographe et syntaxe irréprochables). - Le petit plus : Une première approche ou des connaissances de base dans le secteur du bâtiment seront fortement appréciées ! - VOS QUALITÉS HUMAINES (SAVOIR-ÊTRE) - Esprit d'équipe & Service : Vous avez le sens du collectif, une forte culture du résultat et à cœur de satisfaire vos interlocuteurs. - Aisance relationnelle : Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, vous communiquez avec fluidité et diplomatie. - Énergie & Autonomie : De nature enthousiaste, vous êtes proactif(ve) et force de proposition au quotidien. - Rigueur : Face à des flux d'informations variés, vous faites preuve d'organisation et de méthode. Environnement du poste de travail : Open space, travail en flex office (bureau flexible), double écran et chaise ergonomique. Le service est situé dans une zone dédié Niveau sonore : chaque personne possède un casque. Temps en appel consacré est de 65% du temps Télétravail : mis en place de manière générale après la période d'essai. (période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois) Accessibilité : Le bâtiment dispose d'un ascenseur pour accéder au 2ème étage de leur siège. Attention : lors des séances d'évacuation (entraînements), on doit obligatoirement emprunter les escaliers Salle de repos : une salle de repas, cuisine et un espace "terrasse" sont à disposition Composition de l'équipe : 1 responsable, 2 chefs de pôles et 4 agents Interaction : Un panel très large, réceptionner des appels entrants d'adhérents, de gestionnaire de déchets, des acteurs chantier Le manager : Chef de pôle sur la partie AVAL (détenteurs de déchets) Sensibilisation aux différents types de handicap : oui, régulièrement Durée de travail et horaires : Temps de travail de 37h30 - 4 semaines de travail consécutif génère 1 jour de repos compensatoire. Salaire non négociable Engagée en faveur de la diversité et de la mixité, notre entreprise cliente étudie à compétences égales toutes les candidatures, sans exception.

Job Description: Airbus Helicopters est à la recherche d'un(e) Responsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (h/f) pour rejoindre notre département Support & Services Business & Program basé à Marignane, en France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’amélioration de la performance et de la satisfaction clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Support & Service d’Airbus Helicopters. Notre portefeuille de produits et de services offre la gamme la plus complète de solutions à décollage et atterrissage vertical pour une utilisation civile, gouvernementale, militaire, de police et parapublique avec un Chiffre d’affaires >3b€. Description du poste Vous ferez partie du département Business Performance et, dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, la tarification et la satisfaction client. Vous serez responsable de la révision de notre catalogue S&S (portefeuille complet S&S HCare) en étroite collaboration avec les autres activités et départements S&S, ainsi qu'avec la direction Marketing et Ventes. Il s'agira de définir et d'améliorer continuellement notre offre S&S, notre catalogue et nos ambitions commerciales. Stratégie et cycle de vie du portefeuille : Définir la vision à long terme du portefeuille. Mener des évaluations régulières de type "conserver, faire évoluer ou supprimer" pour garantir un portefeuille optimisé et performant. Regroupement stratégique ( Strategic Bundling ) : Concevoir des "offres" intégrées qui combinent différents services en solutions à forte valeur ajoutée. Veille de marché ( Market Intelligence ) : Agir en tant que "voix du marché", en synthétisant les actions des concurrents et les points de douleur des clients pour les traduire en ajustements concrets du portefeuille. Orchestration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes et Marketing pour s'assurer de la cohérence de l'"histoire" du portefeuille et garantir que l'équipe commerciale dispose des offres adéquates pour remporter des marchés. Tarification et positionnement : Établir des stratégies de tarification basées sur la valeur pour les offres groupées, afin de maximiser les revenus et la valeur pour le client. À ce titre, vous dirigerez certains projets stratégiques (par ex. l'Avenir du PBH - Part-By-the-Hour , le développement ou la modification de nouveaux services) et serez le point de contact des programmes, des métiers S&S et des régions. Vous ferez partie d'une équipe complète d'environ 30 personnes. Vous assurerez un management transversal d'autres membres de l'équipe. Vos missions principales Afin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes : 1. Intelligence du Marché & Stratégie Analyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes. Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence. Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients. 2. Conception du Portefeuille et Offres Groupées Concevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients. Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques. Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la déc

Ben jij klantgericht, enthousiast en klaar om mee te bouwen aan een nieuwe belevingsomgeving? Voor een innovatieve organisatie in Zutendaal zoeken we een Customer Journey Specialist. Je inspireert en begeleidt klanten van het eerste contact tot de finale beslissing.

Solliciteer vandaag nog voor deze vacature en maak impact in elke stap van de klantreis!

Jouw takenpakket:

Als Customer Journey Specialist ben jij het aanspreekpunt en het gezicht van de beleving. Je combineert klantencontact, advies en marketingondersteuning in één veelzijdige functie.

• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal van B2C- en B2B‑klanten en begeleidt hen door de inspirerende omgeving.
• Je adviseert bezoekers en vertaalt hun noden naar concrete oplossingen, met oog voor kwaliteit en beleving.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten, zet interesse om in kwalitatieve leads en volgt deze proactief op via o.a. HubSpot.
• Je ondersteunt marketing en sales met content, social media, nieuwsbrieven, events en het beheer van de website.

Wie ben jij als Customer Journey Specialist?

• Je hebt een bachelor denkniveaul
• Je hebt ervaring met klantencontact (bv. retail, hospitality, service) – juniors zijn welkom
• Je bent klantgericht, positief, sociaal en straalt professionaliteit uit
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans
• Je werkt vlot met MS Office en voelt je thuis in administratieve opvolging

Description du poste : R.A.S Intérim recherche un(e) Alternant(e) Graphiste H/F pour rejoindre son équipe Communication au siège social, situé à Lyon 9e. Vous êtes créatif, curieux et souhaitez mettre votre talent au service d'une marque dynamique ? Cette alternance est faite pour vous. Vos missions principales Création graphique : concevoir et réaliser l'ensemble des créations graphiques nécessaires à nos agences - affiches, flyers, vitrines, goodies, supports web, papier à en-tête, présentations PowerPoint Supports print : créer et décliner l'ensemble des supports print qui véhiculent l'image de l'entreprise Projets marketing et communication : participer au suivi des projets du service marketing et communication, et contribuer activement aux opérations événementielles. Description du profil Vous préparez un diplôme en design graphique, communication visuelle ou équivalent (Bac+3 à Bac+5 Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et êtes à l'aise sur PowerPoint Vous avez le sens du détail, un bon esprit d'équipe et savez gérer plusieurs projets en parallèle Une appétence pour le digital et la création de contenus web est un véritable plus Vous êtes force de proposition, curieux et organisé. Ce que nous vous offrons - Une alternance riche au cœur d'un groupe national, avec une vraie marge de manœuvre créative Un encadrement bienveillant par une équipe communication passionnée Des projets variés, du print au digital, de l'événementiel au branding RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim , le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée . Informations utiles Horaire hebdomadaire : 35 heures / semaine Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux prise de Poste : Septembre 2026 Rythme : selon calendrier scolaire / universitaire Rémunération : selon grille en vigueur Nous avons hâte de découvrir votre univers graphique. Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS , nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec un membre de l'équipe recrutement interne et le Responsable du service Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Coordinator H/F - Anglais Bilingue. Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris 7ème, dès que possible. DÉFINITION DES TACHES Au sein de l'équipe Business Development, vous contribuerez activement au développement de l'activité du cabinet en accompagnant les équipes sur des projets variés. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, propositions commerciales, présentations clients et autres supports de développement. * Assurer la gestion et la mise à jour des outils de suivi de l'activité commerciale, des bases de données clients et du CRM. * Produire et consolider des tableaux de bord ainsi que des reportings permettant de suivre les actions de développement et leur performance. * Réaliser des recherches sectorielles, des analyses de marché et une veille concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement. * Contribuer à l'organisation d'événements, de conférences, de partenariats et d'actions de visibilité, en coordination avec les équipes concernées. * Collaborer avec différents interlocuteurs, en France comme à l'international, sur des projets transverses de développement commercial. * Veiller à l'actualisation des supports de communication et de présentation du cabinet, ainsi qu'à la qualité des informations diffusées. * Participer au suivi des relations clients et à la mise en oeuvre des actions de fidélisation et de développement des comptes. * Garantir la qualité des livrables et le respect des procédures internes dans le cadre des différentes missions confiées. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en marketing, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en Business Development ou marketing, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un environnement de services professionnels. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et êtes à l'aise avec les outils CRM (Salesforce est un plus). Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'un anglais bilingue, indispensable dans un contexte international. PROFIL RECHERCHÉ Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et d'un excellent sens du service. Flexible et doté(e) d'un réel souci du détail, vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des contextes variés. AVANTAGES & REMENURATION * Rémunération attractive, adaptée à votre profil et expérience * Temps plein : 39 heures par semaine * Prise en charge des frais de transport * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Possibilité de télétravail selon la charte interne Ref : TOD/ COORBD/0726 INDSP ---