Senior Cloud Engineer Arbeiten, wo das Leben passiert Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter. Pensum 80 \- 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt Aufgaben Als Teil unseres System\-Teams bist du eine zentrale Drehscheibe in unserem agilen Release Train Du bist zuständig für den Aufbau und die Pflege unserer Cloud Infrastruktur Du automatisierst klassische Betriebsaufgaben Du beobachtest die Marktentwicklungen – insbesondere AI\-gestützte Automatisierung – und hilfst mit, dass wir technologisch top aktuell bleiben Du bist Ansprechpartner für unsere Featureteams im Bereich CI/CD, Cloudservices, Performance, Monitoring, und mehr Anforderungen Du hast eine tertiäre Aus\- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni, ETH) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen Du bringst mehrjährige Erfahrung im Cloud Engineering in komplexen Systemlandschaften mit, idealerweise mit Terraform Du kennst Dich mit DevOps Tools und der Umsetzung von CI/CD aus Der Einsatz von Github, Jira oder Ähnlichem ist Dir vertraut Du bist versiert im Umgang mit Container\-Diensten wie Kubernetes Du besitzt Kenntnisse im Bereich agiler Frameworks wie SAFe und Scrum Idealerweise kennst Du dich in der Microservice Entwicklung mit Java Boot aus Du beherrschst Deutsch stilsicher in Wort und Schrift und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Zurbrügg HR Marketing jpide54bba6jm jit0727jm jiy26jm

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft Bei Jumbo kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis. Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungs-Verhältnis sowie starken Aktionen. Pensum 80 - 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt nach Vereinbarung Aufgaben * Be- und Entladen von LKWs * Fachgerechtes Ein- und Auslagern von Waren * Unterstützung bei der Bestandesführung * Waren einräumen und bereitstellen * Mithilfe bei saisonalen Aufbauten Anforderungen * Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Grosses Interesse an der Lagerbewirtschaftung * Die Zusammenarbeit mit Menschen und die Teamarbeit bereitet Ihnen Freude * Deutsch können Sie gut -- mündlich und schriftlich * Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner/in (im gleichen Haushalt lebend) Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft **Suzana Jovanovic** HR Marketing

Senior Trademark Counsel Shape the future of healthcare with us At Abbott, we’re committed to improving lives through breakthrough science—and that starts with the people who drive our innovation. We believe diverse perspectives make us stronger, and we actively foster an inclusive environment where everyone can thrive and grow. Our Established Pharmaceuticals Division (EPD) is looking for a Senior Trademark Counsel to join our global team and play a key role in shaping and protecting our brands worldwide. About the Role This is a high-impact leadership position where you will guide Abbott’s global trademark strategy across diverse markets and therapeutic areas. You’ll collaborate with cross-functional teams and senior leadership, contributing both legal expertise and business insight. You’ll lead a globally distributed team and help ensure that our brands continue to deliver trust and value to patients around the world. What You’ll Do Lead and manage Abbott’s global trademark portfolio, including clearance, prosecution, enforcement, and protection Provide strategic advice on branding, trademarks, trade dress, copyrights, and domain names Partner closely with marketing, regulatory, and senior business leaders worldwide Support complex, multi-national transactions and due diligence activities Review and negotiate trademark-related contractual provisions Lead and mentor a diverse, international team of legal professionals Contribute to a collaborative, inclusive, and high-performing team culture What We’re Looking For We know that great candidates don’t always tick every box. If your experience is close but not an exact match, we encourage you to apply. Law degree and significant experience in trademark law (typically ~10+ years) Experience managing complex global portfolios or projects Strong collaboration and communication skills Ability to balance legal expertise with commercial thinking Confidence working across cultures and time zones Fluency in English; additional languages (e.g. Spanish) are a plus Experience in life sciences or regulated industries is beneficial—but not essential What You’ll Bring Thoughtful leadership and a collaborative mindset Strong relationship-building skills and emotional intelligence The ability to influence stakeholders with clarity and empathy Comfort navigating complexity and change in a global environment If this role excites you but you’re not sure you meet every requirement, we’d still love to hear from you. Diverse experiences and perspectives help us build better solutions—and we welcome yours.

In short: We are looking for an experienced internal comms expert, skilled at telling stories through innovative mediums as we drive the next chapter of strategic communication at On. Reporting to the Global Head of Internal Communications, the Head of Internal Content & Channels will lead the editorial strategy to reach our internal audience. This hands-on role will drive production of creative content across company-wide events, announcements, presentations, and other strategic moments. They will also lead complex innovation workstreams to build and improve the channels we use to communicate. This role will be highly embedded in On’s unique and entrepreneurial culture; collaborating with multiple teams and leaders to optimize information flow and bring great messages to life. Your mission: Leading the creative arm of the Internal Comms team – including concept development, editorial planning, narrative, and production. Partnering closely with internal creative teams and external vendors to produce premium video and multimedia content. Writing messages, speeches, and presentations for global audiences on key topics related to our strategy and culture. Driving innovation strategy for company-wide channels; scoping new formats and driving them forward from proposal to adoption. Your story: In addition to a specific passion for internal communication and culture, we hope you’ll also bring: 10+ years of experience working in creative and multi-disciplinary roles across Communications, Marketing, Journalism, or a related field. Excellent writing skills. No matter the subject, you are able to easily identify a story and bring it to life in a clear and compelling way – through talking points, slides, videos, and other mediums. Thought leadership. You bring big ideas - and the strategic acumen to actually make them happen. You are skilled at translating your vision into words; bringing peers and stakeholders on board. Creativity. You bring expertise in at least one relevant audiovisual format (video, audio, graphic design, animation), and you find energy in a brainstorming session. Technical savvy. You are well-versed in tying measurement to an editorial strategy, and you regularly use agentic AI to enhance your creative workflows. You’re able to learn systems easily, identify gaps, and problem solve accordingly. Experience using Workvivo, Slack and G-Suite apps is a plus. Collaborative mindset. You enjoy leading large, cross-functional projects and tackling ambiguity with your strong organization skills. You’re an active participant in company culture and good at networking to build bridges across the business. Tons of motivation. You are a self-starter; always picking up new skills and happy to operate in the weeds. Industry knowledge. You regularly follow media trends and apply them to your work to engage employees of all backgrounds. English fluency. Additional languages are a plus.

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients - Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports - Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPour notre Direction Développement de la Banque de Détail, nous recherchons un(e) Responsable Distribution Omnicanal (H/F). Rattaché(e) à la Directrice du Développement, vous managez une équipe de 4 collaborateurs Chargé de projets distribution positionnés à Bois-Guillaume. Vos principales missions seront de : Concevoir et animer la feuille de route omnicanale de la banque en veillant à la synergie et à la complémentarité des canaux (réseau d'agences physiques, banque en ligne, banque digitale, self-care). Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes portefeuilles, maillage, activation, organisation des agences Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale ; Garantir le respect de la réglementation et de la conformité en matière de ventes à distance. Garantir la fluidité des parcours clients physiques et digitaux (phygitaux) sans couture, afin d'optimiser l'expérience client et de maximiser l'efficacité commerciale. Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de collaborateurs du service Piloter l'activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l'engagement de l'équipe au quotidien. Collaborer étroitement avec le pôle CRM pour intégrer les campagnes marketing et de rebond commercial de manière fluide sur l'ensemble des canaux de distribution. Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la distribution (taux d'usage des canaux, taux de conversion, satisfaction client/NPS par canal) en lien avec l'équipe Pilotage. Assurer une veille active sur les usages bancaires de demain, les innovations technologiques et les pratiques des concurrents (fintechs, néobanques). Veiller au développement et à la mise en œuvre des programmes relationnels basés sur les moments de vie client Piloter et s ’assurer du respect des objectifs et du respect des délais des projets distribution Profil et compétences requisesDe solides connaissances sectorielle sont attendues et plus spécifiquement : la connaissance du secteur bancaire, de ses produits, de sa réglementation (RGPD, conformité) et du fonctionnement d'un réseau de distribution (physique et digital). Ensuite, la maîtrise approfondie des concepts d'omnicanalité, d'UX/UI (parcours client) et des technologies de distribution (applications mobiles, web, outils conseillers) sont un incontournable pour la bonne tenue du poste. Il semble également nécessaire d’avoir une bonne compréhension des enjeux de la data client, de la segmentation et de l'articulation avec un outil CRM. De formation supérieure Bac+5, Ecole de commerce / Marketing / Finance, vous êtes un manager reconnu pour sa capacité à fédérer, déléguer et faire grandir les collaborateurs. Vous avez une capacité éprouvée à piloter des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes (IT, Marketing, Conformité, Réseau commercial). Vous avez une appétence pour analyser des données de performance complexes afin d’en tirer des plans d'action opérationnels. Vous êtes reconnue pour vos qualités de communication écrite et orale. Enfin, vous avez une forte culture du résultat commercial.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Pa...

Responsabilités principales

Définition du périmètre & structuration du projet

• Traduire la stratégie de marque du groupe en périmètre, objectifs et livrables clairs
• Définir et gérer le périmètre tout au long du cycle de vie du projet
• Identifier, prioriser et structurer les besoins business et marque à travers les entités
• Établir la gouvernance, les rôles et responsabilités au sein d'une organisation matricielle

Planification & gestion de la livraison

• Développer des roadmaps globales et des plans de projet détaillés
• Définir jalons, échéances et dépendances entre équipes et marchés
• Garantir la livraison en temps voulu de toutes les phases et livrables du projet
• Coordonner les déploiements et implémentations multi-pays

Gestion des ressources & budgets

• Gérer les budgets projets (± 500K EUR) et contribuer à l'optimisation du budget global de la marque
• Allouer les ressources (équipes internes, agences, outils) selon les priorités stratégiques
• Coordonner et gérer les partenaires externes (agences créatives, médias et branding)
• Identifier synergies et efficacités à travers les projets et entités

Assurance qualité & gestion des risques

• Définir et appliquer les standards et critères qualité de la marque
• Garantir une application cohérente de la marque sur tous les points de contact et marchés
• Identifier les risques (réputationnels, opérationnels, stratégiques) et mettre en place des plans d'atténuation
• Définir et suivre les KPI relatifs à la performance de la marque et au succès des projets

Leadership d'équipe

• Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (marketing, communication, GTM, partenaires externes)
• Motiver et aligner les équipes autour d'une vision partagée de la marque
• Organiser et suivre les activités et livrables du projet

Gestion des parties prenantes & communication

• Servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes
• Gérer les relations avec les parties prenantes senior (ExCo, leaders BU, management pays)
• Assurer l'alignement et l'adhésion aux initiatives de marque et décisions stratégiques
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement, les risques et résultats

Livraison, évaluation & amélioration continue

• Assurer la mise en œuvre et l'adoption réussie des initiatives de marque
• Livrer la documentation complète et les frameworks de gouvernance
• Évaluer les résultats du projet et l'impact business
• Capitaliser sur les enseignements et améliorer continuellement les processus et méthodologies

• Master en Marketing, Communication ou domaine similaire
• Minimum 8 ans en gestion de projets dans le branding, marketing ou communication
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais
• Solide expertise en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la stratégie et gouvernance de marque
• Expérience en mise en œuvre de marque internationale et multicanale
• Familiarité avec les outils de gestion de marque (ex. Kadanza)
• Forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Vous mettez en place des campagnes digitales et les optimisez avec un focus clair sur la génération de leads et la vente de produits Oxfam Fair Trade. En collaboration avec l'équipe de collecte de fonds, vous travaillez à attirer de nouveaux donateurs.trices mensuels. Vous développez également des campagnes de sensibilisation autour de nos thématiques, contribuant à l'alimentation et à l'efficacité de vos campagnes de performance, en étroite collaboration avec les collègues des équipes Communication et Engagement.

Vous analysez les performances, ajustez les stratégies sur base des données et assumez la responsabilité de vos canaux et des budgets qui vous sont confiés.

 

Vos missions

 

• Mise en place, gestion et optimisation de campagnes sur Meta Ads et Google Ads
• Pilotage des conversions, du coût par lead et des revenus
• Analyse des résultats et traduction en optimisations concrètes

Votre profil

 

• Minimum 5 ans d'expérience en performance marketing
• Expérience en campagnes digitales de génération de leads, de vente et/ou de collecte de fonds
• Maîtrise de Meta Ads et Google Ads ; l'expérience avec d'autres canaux (TikTok, Pinterest...) est un plus
• Bonne connaissance du tracking et de la data (GA4, Tag Manager, Google Data Studio, Supermetrics) ; la connaissance d'un CRM (Salesforce) et du marketing automation est un atout
• Connaissance du consent management (cadre GDPR en Belgique)
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive
• Vous avez un esprit analytique et prenez des décisions basées sur les données
• Excellente maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français et de l'anglais
• Affinité avec la mission d'Oxfam et intérêt pour le commerce équitable (Fair Trade)
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Notre offre

 

• Un contrat à temps partiel (50% - 19 h) à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut conforme au secteur ONG, entre 2895,25€ (sans expérience) et 4820,32€ avec 30 ans d'ancienneté
• De nombreux avantages extralégaux : remboursement des transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, horaires flexibles, congés extra-légaux, remboursement de frais forfaitaires, télétravail structurel (jusqu'à 50 %)
• Un plan de formation
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant dans une organisation attentive au bien-être et à l'équilibre vie privée - vie professionnelle
• Un environnement de travail sûr et inclusif, attentif au bien-être de chacun·e, guidé par nos valeurs et notre code de conduite (plus d'info : https://www.oxfambelgique.be)
• Un rôle à responsabilités au sein d'une organisation à forte mission sociétale
• Le lieu de travail est situé à Gand/et ou Bruxelles

Ce qui rend ce poste unique

 

• Vous travaillez à l'intersection de l'impact sociétal et du marketing digital. Votre travail a un impact direct : des campagnes qui génèrent des moyens concrets pour un changement positif dans le monde
• Une grande autonomie : vous gérez vos canaux et vos budgets de manière indépendante
• L'opportunité d'améliorer structurellement le tracking et la performance et de développer votre expertise dans ce domaine

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de lingerie et de maillot de bain, un(e) Chef de projet CRM et e-commerce en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions seront : Piloter les campagnes e-mailing et SMS (ciblage, routage, workflows).Créer et optimiser les campagnes (A/B tests, emails automatisés).Gérer les outils CRM (Selligent, TinyClues, Notify) et contribuer à l'enrichissement de la base clients.Suivre les KPIs des campagnes (ouvertures, clics, ventes).Mettre à jour les reportings et analyser les performances.Réaliser des analyses clients pour accompagner les décisions marketing.Animer le site (homepage, collections, bannières).Accompagner les opérations commerciales (promotions, lancements).Produire des newsletters et contenus digitaux avec l'équipe marketing.Accompagner les équipes boutiques et le service client sur les sujets CRM.Gérer les demandes marketing locales et assurer le suivi des opérations. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Vous parlez anglais.Vous maitrisez excel.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Cachan (94). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !