Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und hast Freude an administrativen Aufgaben im Personalbereich? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Sachbearbeiter Personal, der personalbezogene Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du dazu bei, dass personaladministrative Abläufe effizient, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. Deine Aufgaben Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Dienstleistern Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz Unterstützung im Bewerbermanagement einschließlich Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerbern Pflege von Zeitwirtschafts- und Urlaubsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028

Du arbeitest organisiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und unterstützt Teams gern im Tagesgeschäft? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht eine Teamassistenz, die administrative und organisatorische Abläufe zuverlässig koordiniert und das Team im operativen Alltag entlastet. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent sorgst du für reibungslose Prozesse und eine effiziente Zusammenarbeit. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz in Dresden mit klar definierten Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung im Assistenz- und Office-Umfeld zu sammeln. Deine Aufgaben Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft Planung, Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen und Meetings Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz sowie Verwaltung von E-Mail-Postfächern Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Übersichten Pflege von Team-, Kunden- und Projektdaten in internen Systemen Unterstützung bei der Reiseorganisation sowie bei Abrechnungen und Dokumentationen Übernahme allgemeiner Bürotätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Teamassistenz, Assistenz oder im Office-Umfeld Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst dresden-office@dis-ag.com +49 351 4391028

Du arbeitest strukturiert, gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und behältst auch bei mehreren personalrelevanten Vorgängen den Überblick? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Personalsachbearbeiter, der administrative HR-Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du zu reibungslosen, transparenten und termingerechten Personalabläufen bei. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. Deine Aufgaben Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Abrechnungsstellen Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz Pflege von Zeitwirtschafts-, Urlaubs- und Fehlzeitendaten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen Erstellung von Auswertungen, Reportings und personalbezogenen Übersichten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit personenbezogenen Daten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com +49 351 4391 097

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur nachhaltigen Stärkung der Unternehmenskultur. Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umzusetzen, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für definierte Unternehmensbereiche Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie performancebezogene Fragestellungen Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development Förderung einer wertschätzenden, leistungs- und kulturorientierten Arbeitsumgebung durch gezielte Maßnahmen im Talent- Performance- und Kapazitätsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealweise als HR-Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP von Vorteil Vorteile Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen Strukturierte sowie persönliche Einarbeitung Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Kontakt zu uns Jonas Wagner jonas.wagner@dis-ag.com +492212773301

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Assistant; Junior Sales Assistant; Außenhandelskaufmann Stellenbeschreibung: Über uns Die Langer EMV-Technik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und weltweit führend in der Forschung, Entwicklung und Produktion von EMV-Messsystemen. Unsere etwa 40 Mitarbeitenden entwickeln Lösungen, die die Elektronikentwicklung weltweit prägen. Wir stehen für sinnorientiertes Arbeiten, langfristige Beziehungen und ein wertschätzendes Miteinander. Deine Mission Du unterstützt unsere Head of Sales direkt im Vertrieb – operativ wie strategisch. Du arbeitest ab Tag?1 an Themen wie Distributor-Bewertung, Markt- und Partnerentwicklung und dem Aufbau von Expertennetzwerken. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Verantwortungsbereiche und gestaltest strategische Vertriebsinitiativen aktiv mit. Strategisch geprägte Aufgaben (von Anfang an) - Bewertung, Auswahl und Weiterentwicklung von Distributoren - Mitarbeit am Aufbau und der Betreuung von Produkt-Botschaftern / Influencern - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Experten- und Marktnetzwerken - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen - Aufbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Operatives Arbeiten mit klarer Strategieanbindung - Strukturierte Unterstützung im täglichen Vertriebsprozess - Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen mit Protokollierung - Erstellung und Pflege aussagekräftiger Reportings und Kennzahlen - Koordination zwischen Vertrieb, Technik, Projektleitung und Marketing Wachsender Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum - Übernahme eigener strategischer Projekte - Mitgestaltung von Vertriebsinitiativen und -prozessen - Perspektivisch: eigenständige Verantwortung für definierte Markt- oder Partnersegmente Das bringst du mit - Analytisches Denkvermögen und Freude an strukturiertem Arbeiten - Selbstständige, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamgeist - Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Optional, aber gern gesehen: erste Erfahrungen im Vertrieb oder in analytischen Rollen Besonders willkommen sind Absolventen, die sich in strategische Themen einarbeiten möchten und beruflich wachsen wollen. Das bieten wir dir - Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit Mo–Do 09–15 Uhr, Fr 09–13 Uhr, inkl. mobilem Arbeiten - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub - Intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse, Produkte und Strategie - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell auf dich abgestimmt - Sonderleistungen wie 25?% Zuschuss zur Altersvorsorge, potenzielle Prämien, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenbeteiligung - Gesundheit & Wohlbefinden: Massagen am Arbeitsplatz, Obst, Snacks - Familiäres Betriebsklima mit kurzen Wegen, Vertrauen und echtem Teamgeist - Idyllischer Standort am „Tor zum Osterzgebirge“ mit hoher Lebensqualität Interesse geweckt? Wenn du Lust auf Vertrieb hast, analytisch denkst, strukturiert arbeitest und Verantwortung übernehmen willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an recruiting@langer-emv.de. Bei Fragen erreichst du Marten Weber unter 0351 43009310. Oder lade deine Unterlagen direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Karriereseite hoch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertrieb, Strategic Foresight

LANCOM Systems ist mehr als nur Arbeitgeber: Bei uns findest Du Spielraum - für Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Vorstellungen. Wir sind der führende europäische Hersteller innovativer Netzwerklösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Digitale Souveränität leben wir täglich. Und wir wissen: Kluge, wegweisende Lösungen entstehen nur in einem inspirierenden, partnerschaftlichen Miteinander. Daher bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für Deine persönliche Entwicklung. Wen wir in unserem Team suchen: Ein Gesamtergebnis eines Events ist nur so gut, wie die Prozessqualität – sprich die exzellente Organisation der Veranstaltung im Hintergrund. Wenn wir Events, Messen, digitale Webinare oder interne Sales Kick-offs verantwortlich begleiten, steht dahinter immer ein starkes Team, dass von einer erfahrenen Person getragen wird. Und für diese Rolle suchen wir Dich. Mit einem großen Gestaltungsspielraum, kannst du zum Gelingen all dieser wichtigen Plattformen – insbesondere der Events in unserer Kommunikation beitragen. Mit den anderen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng zusammen – ob aus dem Grafik-, Produktmarketing- oder Social Media-Team, mit externen Messebauern und anderen Marketing-Abteilungen unserer Konzernmutter Rohde & Schwarz. Deine Aufgaben: • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Veranstaltungen und LANCOM-Events • Eigenständige Entwicklung und Durchführung von digitalen Formaten wie Webinaren und Video-Produktionen in unserem LANCOM hauseigenen Video-Studio • Aufbau des Events als Leadgenerierungs-Kanal als integriertes Teammitglied im Performance Marketing Team • Entwicklung von Eventkonzepten • Kalkulation und Verwaltung des Projektbudgets • Einholen von Angeboten sowie Betreuung der Produktion von Merchandising-Artikeln • Kommunikation und Koordination von Partnern sowie Dienstleistern • Management und Lagerverwaltung von Artikeln und Equipment (Produkte, technisches Equipment, Veranstaltungsmaterial und Werbemittel) Dein Profil: • Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Event Management oder eine vergleichbare Qualifikation • Moderate Reisebereitschaft für die Betreuung und Durchführung vor Ort • Gutes Sprachgefühl in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse • Verständnis und Spaß an Technologie-Themen • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen • Ausgeprägte „Hands-On Mentalität“ mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise Was wir Dir bieten: • interessante Projekte mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung • attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit • enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt • zu guter Letzt: Nutzung unserer in 2020 mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Veranstaltungsfinanzierung, -budgetierung, Kalkulation, Social-Media-Kommunikation, Event-Management, Veranstaltungstechnik

Produktmanager (alle Geschlechter) Ihre Aufgaben Strategie & Portfolioentwicklung - Entwicklung und Umsetzung der HerkulesGroup-Produktportfoliostrategie in Abstimmung mit dem Leiter Produktmanagement und der Geschäftsführung - Erstellung und Pflege der Produktportfolio-Roadmap - Strategische Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - Weiterentwicklung des bestehenden Produktprogramms zur Stärkung der Wettbewerbsposition Markt- und Produktanalyse - Kontinuierliche Überwachung der Produktperformance und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen - Bewertung und Priorisierung neuer Produktideen - Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Produktentscheidungen - Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen Produktentwicklung & Innovation - Erstellung von Anforderungsprofilen (Lastenheften) für neue Produkte - Konsolidierung und Bewertung von Innovationen und Verbesserungsinitiativen im Team - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb Vertrieb & Kommunikation - Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation von Neuprodukten und Innovationen auf Messen sowie bei Kundenterminen - Mitarbeit bei der Erstellung von Produktdokumentationen und Produktinformationen (z. B. Prospekte, Kataloge, Datenblätter) in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb Controlling - Budgetplanung und -controlling der zugeordneten Kostenstelle Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Kenntnissen im technischen Produktmanagement und betriebswirtschaftlichem Verständnis - Starkes analytisches Denkvermögen und strategische Planungsfähigkeit - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Kostenbewusstsein - Hohe Technologie- und Innovationsaffinität - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und zu kommunizieren - Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Microsoft Teams - Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Problemlösungskompetenz - Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen - Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Werkzeugmaschinen wünschenswert - CAD-Kenntnisse - Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten aus dem Maschinen- oder Anlagenbau Unsere Benefits 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge / VWL Betriebskantine Bike Leasing Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Jubila¨umszahlungen Mitarbeiter-Events Mitarbeitervorteilsportal Modernes Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz Sonderurlaub Sonderzahlungen Gestaltungsspielraum internationales Arbeitsumfeld Ihr Ansprechpartner Herr Julian Büdenbender T.: +49 271 6906-570 bewerbung@herkulesgroup.com WhatsApp: 0160 97020212 Unser Unternehmen Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren – die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup. +49 271 6906-500 info@herkules-machinetools.de Datenschutz

View job here Account Manager:in (m/w/d) - Media Sales - Vollzeit - Tauentzienstraße, 10789 Berlin - Mit Berufserfahrung - 13.03.26 Deine Rolle - Im B2B Vertrieb bist du verantwortlich für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung, ob übers Telefon oder auch persönlich vor Ort. - Du konzipierst optimale Recruiting-Lösungen und steuerst deren Umsetzung. - Du planst Kampagnen für Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Stellenmärkten, auf Social Media sowie über Google - immer mit Blick auf den idealen HR-Marketing-Mix. - Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. - Gemeinsam mit unserem SaaS-Vertriebsteam begeisterst du Kund:innen, gewinnst sie für uns und betreust sie nachhaltig. Das bringst du mit - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien oder Wirtschaftspsychologie. - Du konntest bereits erste Erfahrung im B2B Vertrieb sammeln und bringst eine hohe Kundenorientierung mit. - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich. - Du überzeugst mit analytischem Denken, Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise. - Spaß an Online-Marketing, insbesondere an Google Ads, Facebook und Instagram, ist ein Plus. - Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab. Wenn du Lust hast, in einem erfolgreichen Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten und Vertriebsstilen zu arbeiten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, von denen du direkt profitierst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Damit können wir dich überzeugen Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... - die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt - faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind - flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind Aber, das Andere haben wir natürlich auch ... - Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad - Betriebliche Altersvorsorge - Zugang zu Corporate Benefits - 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche - Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft - Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum - Moderne Hardware - Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks - Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo Dein Kontakt Tom Kleinschmidt Talent Acquisition Manager Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen – und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen - - - - - Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verstärkung gesucht (m/w/d) – dynamisches Team, familiäres Arbeitsklima Wir sind eine familiengeführte Tuning-Werkstatt im Weserbergland mit 20 Jahren Marktpräsenz. Was wir tun ? Wir arbeiten leidenschaftlich an Tuning-Projekten, hochwertigen Fahrzeugen und machen auch vor Wartung & Service an Fahrzeugen nicht halt. Motorsport ist eine Leidenschaft & kundenorientierte Kommunikation ist uns wichtig! Bei uns zählt der Mensch: offenes Miteinander, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung. Was oder Wen wir suchen? -> Motivierte Verstärkung für ein vielseitiges, wachsendes Team. Du bringst Einsatzfreude, Teamgeist und die Bereitschaft mit, neue Aufgaben zu lernen?  Dann bist du bei uns richtig!  Möglichkeiten: - KFZ-Technik: Alles rund um das KFZ! Vom Radwechsel bis zum eigenen Tuning-Projekt & Motorsport. - Fahrzeugdetailing & Folientechnik: Detailverliebt? - Marketing / Design: Kommunikativ & Kreativ? - Hilfskraft: Sei Flexibel! Was dich auszeichnet: - Hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke (Deutsch; Englisch vorteilhaft) - Freundliches Auftreten und Kundenorientierung - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Bereiche Was wir bieten: - Familiäres, unterstützendes Teamklima - Vielfältige Aufgabenbereiche und echtes Mitwirken an Projekten - Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung - Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring - Modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege - Standort: Weserbergland / OWL bzw. ortsnahes Einzugsgebiet Fachliche Anforderungen nach Bereich: - KFZ-Technik: - Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in Kfz-Mechatronik - Gutes Grundverständnis von Fahrzeugtechnik - Troubleshooting / Analytisches Denken - Kommunikation mit Kunden  - Fahrzeugdetailing & Folientechnik: - Qualifizierungsnachweise in professioneller Fahrzeugaufbereitung - Qualifizierungsnachweise in Lackschutzfolierung & Carwrapping - Bewusstes Arbeiten an hochwertigen Fahrzeugen - Ein hohes Maß an „Detailverliebtheit“ - Marketing / Design: - Abschluss in Mediengestaltung/Design oder vergleichbare Qualifikation - Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) - Ästhetisches Gespür, Präzision, Teamfähigkeit - Fahrzeugbranding, Social-Media Content Erstellung, Kundenkommunikation - Hilfskraft: - Eigenständiges Arbeiten - Interesse an neuen Aufgaben - Gute Deutschkenntnisse - Unterstützung im Werkstattbetrieb, Montagehilfe, Fahrzeugreinigung Wie du dich bewirbst? -> Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweise, kurze Motivation und Bereichspräferenz) an info@ne-tuning.com (info@ne-tuning.com) / oder unsere Postadresse mit dem Betreff: Bewerbung Verstärkung – Dynamisch-Familiäres Team. Wir melden uns zeitnah für ein erstes Kennenlernen. Hinweise: - Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen relevanten Berufsgruppen. - In deiner Bewerbung beschreibe kurz deine Stärken und den Bereich, in dem du uns unterstützen möchtest. Postanschrift: NET Performance GmbH I Pyrmonter Straße 98 I 32676 Lügde Jetzt bewerben: info@ne-tuning.com (info@ne-tuning.com)   Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Folieren, Personenkraftwagentechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Tunen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die großen Herausforderungen für die digitale Zukunft meistern, Ideen zusammenbringen, Verträge entwerfen, Visionen umsetzen, rechtssicher handeln: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Einkauf, ob Rechtsabteilung oder Controlling: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das bewirken Sie bei uns Große Ziele – Große Verantwortung? Sie als Syndikusrechtsanwalt behalten bei uns im Unternehmen den Überblick in einem herausfordernden Umfeld - Sie sind Teil des 13-köpfigen Rechtsteams und arbeiten mit verschiedensten Bereichen vertrauensvoll zusammen - In Ihrer Tätigkeit werden Sie sich insbesondere mit Fragestellungen zum Recht der digitalen Wirtschaft befassen, wie dem Artificial Intelligence Act der EU (AI Act), der KI-Haftungsrichtlinie der EU, dem Digital Services Act, dem Digital Markets Act, und den Auswirkungen der Regulierung von KI auf ein Handelsunternehmen, sowie Compliance-Fragen. Sofern Sie noch keine tiefergehende Expertise auf diesen Gebieten mitbringen, unterstützen wir Sie dabei, sich in diese rechtlichen Themen einzuarbeiten - Daneben gibt es vielfältige Aufgaben in der Rechtsabteilung im Bereich gewerbliches Mietrecht, gewerblicher Rechtsschutz und weiteren interessanten Rechtsgebieten. - Sie beraten unsere unterschiedlichen Organisationseinheiten in Deutschland, in erster Linie unser IT Department, bei Regulierungsfragen sowie wirtschaftsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen - Vertragsverhandlungen begleiten Sie eigenverantwortlich und erstellen Verträge in deutscher sowie englischer Sprache Unsere verschiedenen Unternehmensbereiche wie z.B. IT, Einkauf, Marketing etc. schulen Sie zu rechtlichen Fragenstellungen Das bringen Sie mit - Ihr Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg und einem europarechtlichen, zivilrechtlichen oder wirtschaftsrechtlichen Schwerpunkt abgeschlossen - Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der FMCG-Branche, in der Rechtsabteilung eines Handelsunternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei erworben - Wegen der internationalen Zusammenarbeit unserer Gesellschaften sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich - Ausdrucksvermögen und Kommunikation sind das A und O in unserer Rechtsabteilung – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können, egal ob Kollegium, Vertragspartner, Behörden oder sonstige externe Dritte - Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Standhaftigkeit sowie Eigeninitiative aus und haben Interesse, sich in komplexe Rechtsfragen und neue Rechtsgebiete (IT-Recht, Recht der digitalen Medien, Regulierung der künstlichen Intelligenz) einzuarbeiten - Wenn Sie außerdem juristisches Fingerspitzengefühl sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, passen Sie ausgezeichnet zu uns und den Aufgaben Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons