Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftswissenschaften Stellenbeschreibung: Wir für den Staat Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) für die fachverantwortliche Stelle E-Rechnung im Referat Z 15 – Haushalt, Organisation Kennziffer: BeschA-2026-007 Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste (Z) im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und Innerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanagement mit den Referaten „Geschäftsstelle Kaufhaus des Bundes“, „Qualitätssicherung“, „IT-Koordination, Informationssicherheit, Anwenderbetreuung“ und „Justitiariat“ zuständig. Abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Sie - Im Referat Z 15 – Haushalt, Organisation – übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der E-Rechnung in der Bundesverwaltung. Dazu stellen Sie Ziele auf und leiten konkrete Maßnahmen ab. - Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Managementbewertungen zu personellen und finanziellen Aufwendungen durch, zeigen entsprechende Steuerungsmaßnahmen auf und analysieren das Potenzial der E-Rechnung. - Sie ermitteln und bewerten die Auswirkung anderer Maßnahmen und Prozesse im Kontext der Digitalisierung der Verwaltung. - Sie prüfen und bewerten die Weiterentwicklung der Standards und Vorgaben auf europäischer und nationaler Ebene und überführen diese in eine eigene Umsetzungsstrategie. - Sie stellen die zielorientierte nationale und internationale Gremienarbeit sowie eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie sicher und nehmen an Austauschterminen und Sitzungen teil. - Sie erstellen ein übergreifendes Berichtswesen sowie Risikomanagement und koordinieren die Prüfung und Aktualisierung von Vertragsunterlagen und Grundlagendokumente zum Beispiel zum Datenschutz und der IT-Sicherheit. Wir bieten Ihnen - einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund mit grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich) - flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen) Sie bringen mit - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich: - Wirtschaftswissenschaften, - Betriebswirtschaftslehre, - Volkswirtschaftslehre, - Verwaltungswissenschaften UND - eine durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in oder im Umfeld der öffentlichen Verwaltung (z.B. Bund, Länder, Kommune oder andere öffentliche Auftraggeber) in mindestens einer der folgenden Tätigkeiten: - Haushalt, - Prozessdarstellung und -management, - Tätigkeiten oder nachgewiesene Kenntnisse im Kontext der E-Rechnung oder - Changemanagement - ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (deutsch als Muttersprache oder nachgewiesene Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder C2 gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) - gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel - ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Urteilsvermögen, kooperative Arbeitsweise, soziale Kompetenz, Genderkompetenz und Überzeugungsfähigkeit - ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten - die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) - die unerlässliche Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (auch im europäischen Ausland) Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf die vorstehend dargestellten Tätigkeiten verlangt. Die Schwerbehinderten-vertretung erreichen Sie unter 022899 610-4040. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, ist spätestens drei Monate nach Teilnahme am Vorstellungsgespräch zwingend eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz vorzulegen. Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines gestuften Ausschreibungsverfahrens auf Basis aktueller Rechtsprechung. Bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 25.08.2026 in unserem Online-Bewerbungsportal (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html) unter diesem Link: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html) Passwort und Zugangskennung erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bitte laden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in das Onlinebewerbungssystem hoch. Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Kontaktieren Sie gerne die zuständige Referatsleitung im Beschaffungsamt des BMI, Herrn Jan Henning Baust unter der Durchwahl 022899 610-1110. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren erreichen Sie das Servicezentrum Personalgewinnung unter der Telefonnummer 022899 358-87500. Nutzen Sie den unteren QR-Code, um mehr zu unseren Stellenausschreibungen (http://bescha.bund.de/jobs) zu erfahren oder verwenden Sie den Link: http://www.bescha.bund.de/jobs (http://www.bescha.bund.de/jobs) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement Expertenkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Change-Management

Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens. Zur Führung unseres Teams in der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter Payroll (m/w/d) Intern: Verantwortlicher Entgeltabrechnung (m/w/d) Zu Ihren **Hauptaufgaben **gehören: - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams - Gesamtverantwortung für die termingerechte, qualitativ hochwertige und rechtskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung - Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben - Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Compliance - Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme - Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für Personalrückstellungen sowie die payrollrelevanten Themen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse - Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen zur Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse - Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im Payroll-Umfeld - Steuerung externer Dienstleister sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits - Identifikation von Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Payroll-Organisation Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie – aufbauend auf einem Studium im Bereich Steuerrecht, BWL oder Personalmanagement, das nötige - Wissen Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV) - Wollen Bereitschaft ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien - Können Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen, Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen, hohe IT-Affinität und Durchsetzungsstärke mitbringen. Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung an sabrina.powillieit@hoppe.com (sabrina.powillieit@hoppe.com)   HOPPE AG Am Plausdorfer Tor 13 35260 Stadtallendorf www.hoppe.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in der Regionalstelle Villingen-Schwenningen EG 10 TVöD (Bund) –befristet für zwei Jahre ab Einstellung Kennnummer THW-2026-210 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Aufstellung von Bewirtschaftungsplänen sowie Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit den Ortsverbänden und Kalkulation von Betriebskosten sowie Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten - Durchführung von Beschaffungen gemäß gültiger Vergabevorschriften und Steuerung und Sicherstellung des Mittelabflusses - Überwachung von Zahlungseingängen, Einleitung von Folgemaßnahmen und Erarbeitung von Berichten zur Bedarfsdeckung bei nicht sachgerechter Unterbringung - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Erkundungsverfahren mit Partnerbehörden sowie Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen - Veranlassung arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Begehungen und Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen für die Liegenschaften im Regionalbereich - Bearbeitung von Sachschäden der ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer sowie Bearbeitung von Disziplinarverfahren gemäß THW-Gesetz - Durchführung von Be- und Abberufung von ehrenamtlichen Führungskräften und Funktionsträgerinnen/Funktionsträgern - Wahrnehmung der Fachaufsicht im Rahmen der Sachgebietsleitung Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtungen Verwaltung, Betriebswirtschaft und Immobilienwirtschaft - Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben - Organisationstalent und Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation - Gender- als auch Diversity-Kompetenz - Gute MS-Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch - Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.08.2026 unter Link (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-210/index.html) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d) (100%) im Team Finanzverwaltung. **Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:** - Mitarbeit bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen - Führung der Anlagebuchhaltung der Stadt und der Eigenbetriebe sowie Koordinierung der jährlichen Inventur - Kreditsachbearbeitung - Aufbau eines Tax Compliance Management Systems - Passivbesteuerung (Stadt als Steuerschuldnerin) - Vertretung der Teamleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss - Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel - Kenntnisse in SAP-SMART wären vorteilhaft - Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise nach Einarbeitungszeit Unser Angebot: - Eine unbefristete Stelle nach Besoldungsgruppe A11 oder Entgeltgruppe TVöD 10 - Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht. - Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement „Hansefit“ **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei der Stadt Neuenburg am Rhein, Personalamt, Frau Simone Selz, Rathausplatz 5, 79395 Neuenburg am Rhein oder per E-Mail an bewerbung@neuenburg.de (https://mailto:bewerbung@neuenburg.de) . Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Möller, Telefon: 07631/791-156, E-Mail stefan.moeller@neuenburg.de (https://mailto:stefan.moeller@neuenburg.de) , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Was Sie beitragen können: - Gesetzeskonforme Durchführung der Klassifizierung von Gütern nach Exportkontrollvorgaben (EU-Dual-Use-VO, US EAR / ITAR, KrWaffKontrG) - Tarifierung von Waren gemäß Zolltarif (EZT, TARIC, etc.) - Überwachung und Umsetzung von Änderungen in Güterlisten und Zolltarif - Unterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung und Einstufung von Gütern, einschließlich KrWaffKontrG (z.B. Abklärung mit BMWE, Auskunft zur Güterliste, Verbindliche Zolltarifauskunft) - Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Einkauf, Technik und Fachabteilungen zur Klärung technischer Details bei der Klassifizierung - Pflege der Klassifizierungs- und Tarifierungsdaten / -entscheidungen in AEB Product Classification - Eigenständige Beantragung von Verbindlichen Zolltrarifauskünften (VZTA), sowie Auskünfte zur Güterliste (AzG) - Organisation und Durchführung von internen Überwachungsmaßnahmen Unterstützende Aufgaben: - Beratung der Bayern Chemie in der Vertriebsphase, während des Vertragsabschlusses bezüglich exportkontrollrelevanter Klauseln und hinsichtlich Auswahl und Beantragung der richtigen Genehmigung sowie Freigabe - Bearbeitung von zollpflichtigen Sendungen (Import und Export) inklusive Anmeldung und Vorführung der Waren beim Zollamt sowie Entscheidung über zollrechtliche Verfahren - Ansprechperson im Rahmen von Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen - Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Mitwirkung bei strategischen gruppenübergreifenden Projekten Was Sie dafür mitbringen sollten: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen - Fundierte Kenntnisse des Außenwirtschaftsrechts, sowie des Zollrechts - Langjährige Erfahrung in der Einstufung von Gütern nach zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben   - Technisches und chemisches Verständnis für die Bewertung von Waren und Gütern z.B. durch Ausbildung oder Studium - Sicherer Umgang mit den IT Lösungen SAP, AEB Product Classification, Trade Compliance und Export Filing wünschenswert, ELAN-K2 - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außenwirtschaftsrecht, Zollrecht

Für die SYNEQT GmbH suchen wir am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenbuchhalter (m/w/d) Verantwortlichkeiten - Sicherstellung der korrekten Darstellung der immateriellen und materiellen Vermögenswerte und Nutzungsrechte (Leasing) des Anlagevermögens nach IFRS und HGB - Ausführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten in der Anlagenbuchhaltung (Projektabrechnungen, Anlage und Pflege betriebsbereiter Vermögensgegenstände, Abstimmung Nebenbuch mit Hauptbuch) und Erstellung des Anlagenspiegels - Bearbeitung von komplexen Geschäftsvorgängen mit einer analytischen Vorgehensweise zur Erkennung der bilanziellen Auswirkungen nach HGB un IFRS - Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.b. Geschäftsführung, Controlling, Taxes u.a.) - Vertrauter Umgang mit Gesetzestexten und entsprechenden Bilanzkommentaren nach HGB und IFRS - Präsentation der Analysen und ggf. Diskussion auf Augenhöhe mit dem Wirtschaftsprüfer - Unterstützung und Beratung der Strategischen Geschäftseinheiten bei Investitionsprojekten, gesellschaftsrechtlichen Veränderungen etc. und Einschätzung der Auswirkungen auf die interne und externe Berichterstattung nach HGB und IFRS Anforderungen - erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftsliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen - Berufserfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung oder Wirtschaftsprüfung - verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - sicherer Umgang mit SAP, Kenntnisse der SAP RE-FX wünschenswert Was wir bieten Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: https://careers.evonik.com/de/warum/benefits (https://careers.evonik.com/de/warum/benefits) Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/ (https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/)

Wir bieten: - Altersvorsorge - eigene Akademie - Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen - Jahressonderzahlung - Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit - Dienstrad - Vorteilsportal zum Einkaufen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Krankengeldzuschuss Bewerben Sie sich jetzt als Schuldnerberater*in (w/m/d) I-2026-495 / E-2026-495 Standort: - Schuldner- und Insolvenzberatung Saarlouis Arbeitsbedingungen: - ab sofort - Vollzeit - 38,5 Wochenstunden Konditionen: - TV AWO Saarland EG9 - unbefristet Ihre Aufgaben bei uns - Beratung von über- und verschuldeten Familien oder Einzelpersonen (Basisberatung, Krisenintervention, Schuldnerschutz, Budgetberatung usw.) - Einleitung, Begleitung und Durchführung von Schuldenregulierungsmaßnahmen - Psychosoziale Beratung - Durchführung der Insolvenzberatung nach Insolvenzverordnung - Kooperation mit Ämtern, Gerichten, Sozialdiensten, Beratungsstellen etc. - Vorbereitung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen Darüber freuen wir uns - abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar (z.B. BWL /Rechtswissenschaft) - Erfüllung der Anforderungen gem. Gesetz über die geeigneten Stellen im Verbraucherinsolvenzverfahren - strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungsqualitäten - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Kenntnisse des Sozial- und Vollstreckungsrechts - versierter Umgang mit EDV / Dokumentationsprogrammen etc. Bewerben Sie sich bitte bis zum 14.08.2026 online unter diesem Link: https://karriere.awo-saarland.de/z2tnx Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schuldnerberatung, Finanzwirtschaft, Buchführung, Buchhaltung, Kundenberatung, -betreuung

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie nehmen Aufgaben im Regulatory Monitoring im Rahmen der MaRisk-Compliance-Funktion wahr - Sie führen Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen durch - Sie erstellen und aktualisieren interne Richtlinien und Arbeitsanweisungen - Sie begleiten neue Produkte, Prozesse und Projekte aus Compliance-Sicht - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Revision, Risikomanagement oder Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts - Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen (z.B. KWG, EBA-Leitlinien) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke - Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der MaRisk-Compliance-Funktion - Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen gemäß MaRisk mit - Sie beobachten regulatorische Entwicklungen (Bafin, EBA etc.) und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab - Sie entwickeln und überwachen das MaRisk-Compliance-Management-System weiter - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen - Sie führen Risikoanalysen, Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen durch Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Revision, Risikomanagement oder Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts - Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen (z.B. KWG, EBA-Leitlinien) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Bereiches VNB (beinhaltet die Marktrollen VNB und MSB) - Sie entwickeln Ihr Team VNB (8 Personen) mit den Aufgabengebieten Vertrags-, Messwert- und Gerätemanagement in den Themen Prozesse und Servicequalität weiter - Neben der operativen Unterstützung im Tagesgeschäft sind Sie erster Ansprechpartner für Klär- und Problemfälle - Sie verantworten die systemtechnische Umsetzung des Smart-Meterings (iMS) und sind mitverantwortlich für den Smart-Meter-Rollout - Sie dienen als abteilungsübergreifender Ansprechpartner für die Rollen VNB und MSB Ihr Profil: - Sie besitzen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation - Sie haben Erfahrung in der Energieversorgung gesammelt und verfügen über Kenntnisse des Verteilnetzbetreibers und/oder Messstellenbetriebs sowie gesetzlicher Grundlagen (z.B. Messstellenbetriebsgesetz, Energiewirtschaftsgesetz usw.) - Sie haben erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams - Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Schleupen von Vorteil) - Sie haben Verständnis für komplexe und übergreifende Prozesse - Sie verfügen über kommunikative Stärken, die es Ihnen ermöglichen, überzeugend zu argumentieren und andere zu motivieren Wir bieten: - Ein motiviertes, innovatives und kollegiales Team und Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung gem. TV-V - 30 Tage Urlaub im Jahr und 13. Monatsgehalt - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office - Hansefit - Sport- und Fitnessangebot deutschlandweit nutzbar - Spendit - Sachbezug von bis zu 50€ monatlich steuerfrei - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 100 % - Jobrad - Zukunftssichere Branche Sie wollen Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem dynamischen Team Ihren individuellen Beitrag zum Gesamterfolg zu liefern. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung