Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client est un acteur majeur de la fabrication de produits cosmétiques (rouges à lèvres, fond de teint...) à destination de grands groupes internationaux. Nous recherchons un(e) Key Account Manager pour prendre en charge les missions suivantes :  - Développer et entretenir des relations de confiance avec les grands comptes pour assurer des partenariats durables; - Conquérir de nouveaux clients en France mais aussi en Angleterre, Allemagne et Scandinavie.  - Identifier et exploiter les opportunités de croissance via le cross-selling, l'upselling, la prospection et l'innovation produit; - Contribuer à construire et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la Business Unit - Piloter les négociations commerciales et assurer le suivi de la profitabilité du portefeuille clients - Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPIs) en lien avec les objectifs budgétaires, et mettre en place les plans d'actions adaptées - Collaborer avec les équipes internes (production, marketing, réglementaire et service client) pour répondre efficacement aux besoins des clients - Cartographier le marché, anticiper ses évolutions et analyser la concurrence afin d'adapter l'offre et la stratégie commerciale   Titulaire d'une formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de l'industrie cosmétique et d'une solide expertise technique. Doté(e) d'une forte orientation client et résultat, vous excellez dans la conduite de négociations complexes et la gestion de partenariats. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable. Des déplacements réguliers sont à prévoir. SALAIRE 70/80KEUR FIXE + VARIABLE 15/20KEUR, STATUT CADRE, POSTE BASÉ À CLICHY AVEC DEUX JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE.   

En tant que Chef des Ventes, vous êtes responsable de la performance commerciale globale de l'établissement. À ce titre, vous pilotez : La vente de véhicules neufs et d'occasion, La commercialisation de l'ensemble des produits et services périphériques, La reprise de véhicules d'occasion, Le management des équipes commerciales. Véritable acteur stratégique, vous alliez vision opérationnelle, leadership managérial et esprit d'initiative afin de favoriser une croissance durable de l'activité tout en garantissant la satisfaction client. Vos principales mission seront : 1. Management & animation des équipes commerciales Encadrer, motiver et accompagner les équipes de vente, Définir les territoires commerciaux, organiser les plans d'action, suivre les résultats, Soutenir les conseillers dans leurs actions commerciales, Participer activement aux recrutements, à la gestion des compétences, au suivi des carrières et à l'intégration des alternants, Conduire les changements organisationnels et technologiques, tout en veillant au respect des normes internes (qualité, sécurité, droit du travail, etc.). 2. Pilotage de l'activité commerciale Élaborer, suivre et ajuster les objectifs de vente, les plans d'action et les indicateurs de performance, Gérer les stocks et superviser les politiques de réapprovisionnement et de rotation, Mettre en œuvre des démarches qualité, assurer la gestion des réclamations et des litiges, Coordonner les différents services pour optimiser la performance commerciale et améliorer l'expérience client, Assurer la gestion budgétaire du service et négocier avec les fournisseurs. Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en commerce, marketing ou management, idéalement complétée par l'un des titres suivants ESSCA - Majeure Mobilités & E-marketing, ISCAM - Manager commercial de la distribution automobile, CQP Chef des Ventes ou équivalent, Expérience significative dans le secteur automobile et/ou en management d'équipes commerciales, Leadership affirmé, sens de l'organisation, orientation résultats et goût prononcé pour le terrain.

JURA TOURISME ET ATTRACTIVITE assure une mission globale de promotion du territoire afin de développer son attractivité touristique, économique et résidentielle. Initialement chargée de promouvoir le département du Jura comme destination touristique incontournable, Jura Tourisme et Attractivité, association loi 1901 située à Lons le Saunier et employant 16 salariés, élargit son positionnement et développe une nouvelle stratégie de communication, présentant le Jura à la fois comme une destination et un territoire où il fait bon vivre et s'installer, grâce à une économie dynamique, des infrastructures répondant aux besoins des nouvelles générations et un cadre de vie sécurisant, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Sous l'autorité du Chef de Pôle Communication-Attractivité, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication destinée à promouvoir tous les atouts du territoire et ses savoir-faire. Vous contribuez à la stratégie de marque, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action de communication (affichage, print, radio, TV, Web). Vous élaborez la stratégie de relations presse, avec notre agence spécialisée et analysez les retombées. Vous élaborez des supports de communication, rédigez et mettez en ligne des contenus digitaux sur les sites Web et les réseaux sociaux. Vous participez à l'animation d'un collectif d'acteurs autour de la stratégie d'attractivité et contribuez à mettre en œuvre le plan d'actions en termes de marketing territorial. Vous déterminez les indicateurs et mesurez l'impact des actions de communication sur l'attractivité. De formation supérieure en Tourisme ou Marketing-Communication, vous justifiez obligatoirement d'une expérience probante de chargé de communication ou chef de projets, en structure de développement territorial ou communication institutionnelle. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'attractivité économique des territoires et au tourisme en particulier. Créatif, vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez concevoir des plans de communication, des visuels attractifs et maîtrisez les outils de communication numériques (Photoshop, Illustrator, .).Bien organisé, vous savez suivre plusieurs projets simultanés. Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus. CDI-35 h.

En tant que membre de l'équipe eRetail et en étroite collaboration avec la directrice eRetail, vous aiderez à améliorer les performances des détaillants en ligne et l'optimisation du contenu. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de la définition et de l'exécution des lancements des produits sur tous les points de contacts digitaux Principales responsabilités: - Identifier et faire définir les opportunités afin d'assurer et d'optimiser la qualité des lancements produits sur les sites web de nos retailers. - Soutenir le développement, l'innovation et l'exécution de la stratégie de lancement des retailers en ligne. - Collaborer avec les équipes eretail, Produit, Brand Marketing et les agences pour s'assurer du bon rendu des travaux - Être responsable de la feuille de route des produits eRetail GTM en France et aider à définir l'exécution des lancements sur tous les points de contact eRetail. Principaux résultats attendus : - Maintenir un calendrier de lancement annuel respectant les étapes et la planification les lancements produits clés. Se coordonner avec l'équipe interne pour soutenir les activités de mise en ligne après lancements, ce qui comprend l'exécution de la campagne et du contenu sur tous les canaux utilisés. - Analyse des résultats après lancement et diffusion au client des performances. - Tenue des budgets et - Créer et gérer des briefs de contenu demandés par le client pour tous les lancements de produits afin de traduire des objectifs, des exigences et des livrables GTM clairs. - Gestion de la livraison des toolkits des kits eRetail (incluant, assets contenu, le SEO, le PPC et le CRM). - Identifier les moyens d'améliorer le process actuel de mise sur le marché (GTM) si nécessaire - Établir des relations de travail étroites avec les équipes Marketing afin de garantir les meilleurs plans de lancements numériques (par exemple, le contenu, le SEO, le PPC et le CRM). - Analyser le marché pour identifier les tendances pertinentes et aider à définir les stratégies de lancement pour l'ensemble du portefeuille eRetail. Profil: Anglais courant et avoir + expérience en agence de publicité exigée

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben. Head of Pharmacy Brands (m/w/d) Die Position "Head of Pharmacy Brands" umfasst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Markenführung der Apothekenmarken Doppelherz system und Doppelherz Pharma . Die Person in dieser Rolle entwickelt die Markenvision kontinuierlich weiter, treibt die Portfolio- und Innovationsstrategie voran und führt das Team "Pharmacy Brands" fachlich sowie disziplinarisch – mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Teamentwicklung und effiziente Prozesse. Ihre Aufgaben: Führung und Teamentwicklung Disziplinarische und fachliche Leitung des Team Pharmacy Brands Förderung einer offenen, leistungsorientierten und motivierenden Teamkultur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen im Marketing Strategische Markenführung Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und Jahresplänen für die Apothekenmarken Verantwortung für die Positionierung und das Markenwachstum im OTC-Markt Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung innovativer Produkt- und Kommunikationsansätze Produkt- und Innovationsmanagement Steuerung der Neuproduktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Einkauf und Vertrieb Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung von Markt- und Konsumententrends Verantwortung für Preisstrategie, Wettbewerbsanalysen und Produktpositionierung Kommunikation & Vermarktung Konzeption und Umsetzung relevanter Marketingmaßnahmen (POS, Arztansprache, Launches, Schulungen etc.) Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Außendienst und internen Fachabteilungen Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Touchpoints hinweg Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Markenführung oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich OTC oder FMCG, idealerweise in einer leitenden Markenverantwortung Nachweisbare Erfolge in der strategischen Markenführung, Innovationsentwicklung und Teamleitung Tiefes Verständnis für Konsumentenverhalten, Marktmechanismen und Handelsstrukturen im OTC- oder FMCG-Bereich Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Markenführung Leidenschaft für Marken, Produkte und die Welt der Apotheken Führungsstärke mit empathischem, motivierendem Stil Hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswille Freude an Prozessverbesserung und Aufbau effizienter Arbeitsweisen Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte. Ihre Bewerbung Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Queisser Pharma GmbH & Co. KG Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Andre Höfer

Ihre Erfolgsstory beginnt hier! Sie sind bereit für eine neue Geschichte in Ihrem Berufsleben? Wir schreiben gerade ein spannendes Kapitel in Dresden und suchen dafür Sie als Mitarbeiter Front Office (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt für diesen Job und werden Sie Teil unserer Story! Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Ihre Aufgaben: - Empfang und Betreuung von Gästen sowie Koordination der Telefonzentrale - Office- und Terminmanagement - Bearbeitung von Postein- und -ausgang - Pflege von Kundendaten im CRM-System - Unterstützung im First-Level-Support (national und international) - Kommissionierung und Versand von Zubehör - Rechnungsprüfung im eigenen Aufgabenbereich - Unterstützung des Marketings bei Messevorbereitungen und Versandaktionen Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen - Führerschein der Klasse B - Freundliches, souveränes Auftreten und klare Kommunikation Wir bieten Ihnen: - Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner - Weiterbildung durch e.Learning-Angebote - Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) - Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Versand, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Büromaterialverwaltung, Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Marketing, Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Textverarbeitung Word (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Postbearbeitung

Als Digital Marketing & E-commerce Officer geef je mee vorm aan de digitale toekomst van het bedrijf. Je zorgt voor meer zichtbaarheid, betere online prestaties en een klantgerichte contentaanpak die écht werkt.

• Je analyseert digitale data en rapporten (zoals Google Analytics) om slimme acties te bepalen die resultaat opleveren

• Je optimaliseert SEO-, GEO- en SEA-campagnes zodat klanten het merk online makkelijk vinden

• Je creëert digitale content die overtuigt én scoort in zoekmachines, ondersteund door AI-tools

• Je beheert en verbetert productinformatie op online platformen zoals marktplaatsen, dealersites en productdatabases

• Je bouwt mee aan sterke e-commerceplatformen en tilt deze stap voor stap naar een hoger niveau

• Je werkt nauw samen met collega’s én externe partners om digitale projecten efficiënt uit te voeren

• Je bewaakt de digitale merkidentiteit en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties

• Je zorgt voor een consistente en klantgerichte digitale ervaring over alle platformen heen

• Je beschikt over een bachelor in marketing, communicatie of gelijkwaardige ervaring

• Je hebt ervaring in digitale marketing en/of e-commerce, idealiter in een B2B-context

• Je bent vlot met tools als Google Ads, Google Analytics, Meta Ads, Semrush en Hotjar

• Je schrijft foutloze en overtuigende digitale content, geoptimaliseerd voor SEO en online campagnes

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook in projecten met meerdere stakeholders

• Je denkt analytisch en neemt beslissingen op basis van data

• Je bent een teamspeler met een proactieve houding en vlotte communicatie

Kom werken bij Cebeo, de NR1 in elektrotechnisch materiaal en oplossingen!

Cebeo is veel meer dan een distributeur van elektrotechnisch materiaal. We zijn de NR1 partner voor professionele installateurs en bedrijven in heel België.
Met een uitgebreid aanbod van innovatieve oplossingen en diensten bedienen we verschillende sectoren en zetten we de klant altijd centraal. Als onderdeel van de internationale Sonepar Group combineren we wereldwijde expertise met een persoonlijke, lokale aanpak.

Ontdek jouw toekomstige job

Als je een passie hebt voor productmanagement of voor alles wat met Building automation & Energy Management te maken heeft, en je graag jouw steentje wilt bijdragen aan het bepalen van ons productportfolio, dan is dit misschien wel de perfecte kans voor jou!

Binnen ons hoofdkantoor in Waregem, onder de verantwoordelijkheid van de Category manager, speel je een sleutelrol in het beheer van jouw productportfolio en budget binnen de afdeling Building Automation.

Als Product Manager Building Automation (M/V/X) zal dit jouw missie zijn:

Binnen het luik Supplier & portfolio management

• Je zorgt voor de concrete vertaling van het opgestelde businessplan naar de gekozen producten bij de leveranciers.
• Je bouwt mee aan de merkenstrategie en draagt deze ook uit naar de organisatie. Je oordeelt over de prijs-kwaliteitverhouding van nieuwe producten en leveranciers.

Binnen het luik Assortimentsbeheer

• Je bent actief verantwoordelijk voor het opvolgen van het productportfolio bij de leveranciers en regelt de phase-out/phase-in produres op.
• Je bepaalt welke producten uit het portfolio actief gestockeerd mogen worden en op welk niveau. Je volgt het stockbudget op.

Binnen het luik Pricing

• Je staat in voor de correcte prijsstrategie voor het productportfolio en communiceert deze strategie naar het salesdepartement.
• Je kan feedback gefundeerd onderzoeken, weerleggen of verdedigen.

Binnen het luik Producttechnische ondersteuning

• Je bent het eersteaanspreekpunt voor technische vragen vanuit de verkoop/klanten.

Binnen het luik Promotionele marketing

• Je werkt promoties uit aan de hand van het opgezette marketing plan en onderhandelt hiervoor met de leveranciers en bepaalt het stockniveau.
• Je levert, na de promotie, data aan om een uitgebreide analyse te doen zodat hier in de toekomst lessen uit kunnen getrokken worden.
• Je werkt actief mee aan de uitwerking en invulling van de marketing events georganiseerd door Cebeo.

• Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur met relevante ervaring in een vergelijkbare rol en kennis van Building automation & EMS producten.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Frans.
• Georganiseerd, met goede communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest.
• Flexibel en nauwgezet

SEO Content Writing Intern Learn, grow and master the art of SEO About Us TriGlobal is the market leader in (international) moving lead generation, reviews, and technology. Our mission is to connect consumers with moving companies in the most efficient way possible. Founded in 2004, TriGlobal started by launching multilingual websites to help people find reliable moving services for their international relocations. Over the years, we have grown into a comprehensive tech platform that empowers moving companies to attract and convert customers effectively. Today, we operate in over 70 countries, connecting more than 150,000 people annually with trustworthy moving services. Sirelo is our independent, consumer-facing platform launched in 2016. It helps individuals find the best local and international moving companies through genuine customer reviews and tailored quote requests. Sirelo is an essential brand within the TriGlobal family. Your role As an SEO Content Writing Intern, you'll be part of our Marketing team, working closely with the Head of SEO. You'll create content that educates, converts, and inspires. From keyword research to publishing articles, you'll gain hands-on experience in the art and science of SEO. Key Responsibilities - Keyword Strategy: Conduct in-depth keyword research to identify high-impact terms for website content and blog articles. Analyze existing topic clusters and suggest new content opportunities to strengthen SEO coverage. - Content Development: Create SEO-optimized content across the entire marketing funnel-from top-of-funnel awareness to bottom-of-funnel conversion. Support content needs across multiple channels including email, social media, and SEA landing pages, while ensuring alignment with brand voice and target audiences. - Editing & Optimization: Proofread and edit new and existing content to enhance clarity, accuracy, and SEO effectiveness. Regularly update older articles to maintain ...

Internships / graduation projects at Nefab Netherlands Last application date 2025-11-07 Nefab Netherland is part of the Nefab Group which was founded in 1949 and is a world leading global provider of sustainable packaging solutions and logistics optimization services. Nefab saves environmental and financial resources by optimizing supply chains. We do this by innovating together with our customers to create smarter packaging and logistics solutions while always respecting people and high ethical standards. This contributes to a better tomorrow for our customers, for society, and for the environment. With more than 70 years of experience combined with competence and presence in more than 35 countries, we offer global solutions and local service worldwide to companies in industries such as Telecom, Datacom, Energy, Automotive, Healthcare, Aerospace, and Lithium Batteries. Nefab has about 4700 employees in Europe, North & South America and Asia. In 2023, the turnover was SEK 10.3 billion approximately. The owners of Nefab Group are the Nordgren/Pihl family and FAM AB (Wallenberg). Kickstart Your Career with an exciting Internship or Graduation Project at Nefab Packaging Netherlands! Are you eager to jumpstart your career? Looking for a dynamic and challenging internship? Then Nefab Packaging Netherlands in Son is the perfect place for you! We offer a wide range of internship opportunities across various disciplines, including Sales & Marketing, Supply Chain Management / Sourcing and Process Improvement starting from February 2026. Possibilities - Commercial Internship Do you want to explore the world of sales and marketing? At Nefab you will have the opportunity to be involved in strategic commercial activities, such as conducting market research and developing sales strategies. - Supply Chain Management / Sourcing Internship Do you want to learn how to make the supply chain robust, cost-efficient and sustainable? In this inte...