Das Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr (TLBV) ist eine obere Landesbehörde im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Digitales und Infrastruktur. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Thüringen arbeiten in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen rund um den staatlichen Hoch- und Straßenbau sowie den Verkehr im Freistaat Thüringen. Kommen Sie an Land und entwickeln Sie den Freistaat aktiv mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Leinefelde-Worbis im Referat 43 “Region Nord“ als: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) „Straßenverwaltung“ Kennziffer: 43.1.52 Ein/e Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in der Straßenverwaltung ist verantwortlich für die Bearbeitung von Angelegenheiten der Straßenverwaltung im Hinblick auf straßenbautechnische, verkehrsrechtliche und verkehrsorganisatorische Belange des Straßenbaulastträgers. Man erstellt Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung. Prüft und erteilt Erlaubnisse und Gestattungen auf Basis der gesetzlichen Grundlagen des Straßenrechts. Sie sorgen dafür, dass Straßen funktionsfähig, sicher und zukunftsfähig bleiben! Ihre Aufgaben im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr: - Erarbeitung von Stellungnahmen zur Bauleitplanung als Träger öffentlicher Belange - Bearbeitung von Bauvoranfragen / Bauanträgen, Sondernutzungen, sonstigen Nutzungen, Ablösevereinbarungen, Gestattungen, - Beauftragung und Prüfen von Vermessungsleistungen, Koordinierung der Datenfortführung der Straßendatenbank mit dem Geographischen Informationssystem TT SIB und Führen des Liegenschaftskatasters - Vorbereitung von Widmungs-, Umstufungs- und Einziehungsverfahren von Straßen Das bringen Sie mit: - mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder in artverwandten Fachrichtungen - sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik - Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Thüringens und Führerschein der Klasse B **Das wünschen wir uns:**  - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Straßenbauverwaltung - Kenntnisse und Erfahrungen in einem Dokumenten-managementsystem (z. B. VIS) - Fähigkeit zum selbständigen und sorgfältigen Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität - prozessablauforientierte und vorausschauende Denkweise Das bieten wir: - Begleitung vielfältiger Baumaßnahmen im Freistaat Thüringen - Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Möglichkeit des Arbeitszeitausgleiches - Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch - Einarbeitung durch einen Mentor/-in (m/w/d) - Mobiles Arbeiten („Homeoffice“) - Angenehmes und freundschaftliches Arbeitsumfeld - regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet - 30 Tage Urlaub zusätzlich gehören Heiligabend und Silvester ganz Ihnen und Ihrer Familie - betriebliche Altersvorsorge (VBL)   - vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Jahressonderzahlung Eingruppierung: Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV-L. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026. Bitte nutzen Sie zur Bewerbung das Onlineportal INTERAMT https://interamt.de/koop/app/trefferliste?2&partner=3780 (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?2&partner=3780) Hinweis Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen, besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten sowie ergänzende Hinweise zum Bewerbungsverfahren im TLBV finden Sie auf unserer Webseite: https://bau-verkehr.thueringen.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung-datenerhebung (https://bau-verkehr.thueringen.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung-datenerhebung) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. BENEFITS - JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. - Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. - Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. - Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. - Zukunftssichere Branche: Stabile Rahmenbedingungen in einem krisensicheren und innovativen Umfeld. - Hansefit Kooperation: Zugang zu hunderten Fitness- und Gesundheitsangeboten bundesweit. AUFGABEN - Unterstützung bei der Nachhaltigkeitszertifizierung von Biomasse nach REDcert / ISCC und SURE - Mitarbeit bei Audits sowie Begleitung von Zertifizierungsprozessen - Betreuung und Weiterentwicklung der Massenbilanzen und Bioenergiedatenbank - Unterstützung bei der Vermarktung von Biomethan und Grünstrom in Deutschland und der EU - Erstellung, Prüfung und Auswertung von Abrechnungen, Meldungen und energiewirtschaftlichen Daten - Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Aufbereitung relevanter Informationen - Erstellung des internen Biogasanlagen-Newsletters - Übernahme von Sonderaufgaben für die Geschäfts- und Bereichsleitung QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit, oder Agrarwissenschaften - Analytische und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Zahlen- und Datenaffinität - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Interesse an Nachhaltigkeit, Zertifizierungen und Energiewirtschaft - Kommunikationsstärke und Eigeninitiative JETZT BEWERBEN Klingt das nach einer passenden Aufgabe? Dann gerne die Initiative ergreifen und sich direkt online bewerben – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung. Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen. DAS SIND WIR Als Teil der SARIA-Gruppe mit rund 13.000 Mitarbeitenden in 26 Ländern bietet ReFood ein zukunftssicheres und wegweisendes Arbeitsumfeld. Ganz im Sinne der Nachhaltigkeit sammelt und verarbeitet ReFood als innovatives Entsorgungsunternehmen organische Materialien, die in der Lebensmittelkette keine Verwendung mehr finden. Diese wertvollen Materialien werden in den eigenen Biogasanlagen zu umweltfreundlicher Energie in Form von Strom, Gas und Wärme umgewandelt. Mit einem gut ausgebauten Netzwerk an Sammel- und Verarbeitungsstandorten ist ReFood europaweit vertreten. Durch innovative Verarbeitungstechnologien und stetiges Wachstum leistet ReFood gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. ReFood GmbH & Co. KG // Fiona Daugsch // +49 171 9108766

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende Werkstattleitung der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 5.200 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht. Als stellvertretende WfbM Leitung agieren Sie als Bindeglied zwischen unseren Partnern aus der regionalen Wirtschaft und dem Kernauftrag unserer Stiftung: der Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf am Arbeitsleben. Sie unterstützen die ganzheitliche Steuerung der Werkstattbetriebe am Standort Maria Bildhausen und Münnerstadt mit und stellen sicher, dass moderne Fertigungsprozesse so gestaltet sind, dass sie sowohl industriellen Qualitätsstandards als auch den individuellen Fähigkeiten unserer Beschäftigten entsprechen. In Ihrer Rolle stabilisieren Sie die Arbeitsbereiche und entwickeln diese technisch-wirtschaftlich weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und tragen die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Bereichs, ohne dabei das christliche Menschenbild aus den Augen zu verlieren. Das Anforderungsprofil für die technisch-wirtschaftliche Leitung ist eine anspruchsvolle Mischung aus Management-Kompetenz, festem technischem Know-how und einer tiefen sozialen Überzeugung. Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.481,11 € - 4.786,49 € bei Vollzeit, zuzüglich 65,00 € Werkstattzulage ggf. Kinderzulage i.H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit und ggf. einer monatlichen Zulage von 38,35 € bei Vollzeit. Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Maria Bildhausen ist ein zentraler Baustein zur Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb des Dominikus-Ringeisen-Werks. Als moderne, zertifizierte Einrichtung bieten wir über ca. 200 Menschen mit Assistenzbedarf einen Ort, an dem sie ihre Talente entdecken und beruflich wachsen können. Qualität durch Inklusion: Wir sind ein verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk in der Region Unterfranken. Unsere Werkstattbereiche – von der präzisen Holzverarbeitung, handwerklichen Arbeitsgruppen sowie der industriellen Fertigung über die Montage und Verpackung bis hin zur Gärtnerei, Landschaftspflege und Einzelhandel – arbeiten auf hohem technischem Niveau. Wir gestalten Arbeitsplätze so, dass sie Teilhabe ermöglichen und ein Selbstwertgefühl stiften. Innovation trifft Tradition: In Maria Bildhausen und Münnerstadt verbinden wir die jahrzehntelange Erfahrung des Dominikus-Ringeisen-Werks mit zukunftsorientierten Arbeitskonzepten. Wir setzen auf moderne Maschinenparks, digitale Assistenzsysteme und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte. Die Aufgaben - Wirtschaftlichkeit: Sie etablieren moderne, standortübergreifende Steuerungsmechanismen für alle Werkstattbereiche des Dominikus-Ringeisen-Werks Unterfranken. Durch eine kontinuierliche wirtschaftliche Revision und ein proaktives Controlling sichern Sie die langfristige Stabilität und die Investitionskraft unserer Einrichtungen. - Vertrieb & Akquise: Aktive Gewinnung von Neukunden und Pflege bestehender Kooperationen mit Industriekunden, Handwerksbetrieben und Privatkunden in der Region zusammen mit der Arbeitsvorbereitung. - Repräsentation der WfbM in regionalen Netzwerken und gegenüber Kostenträgern sowie Behörden. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im B2B-Bereich und verstehen es, die sozialen Ausgleichsabgaben (SGB IX) als schlagkräftiges Argument in der Akquise zu nutzen. - Produktions- & Prozessmanagement: - Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Effizienz und ergonomischer Gestaltung für Menschen mit Behinderung. - Sicherstellung und Weiterentwicklung des zertifizierten Qualitätsmanagements (z. B. AZAV, DIN ISO 9001, ISO/IEC 21964, AMS, Naturland). - Sie beobachten aktiv die regionale Wirtschaftsstruktur und erschließen neue Marktsegmente, die optimal zu den Potenzialen unserer Beschäftigten passen. Durch den Aufbau strategischer Partnerschaften generieren Sie neue Auftragspotenziale und stärken die Rolle der WfbM als moderner Industriedienstleister. - Strategische Standortentwicklung: - Überwachung der technischen Ausstattung und Planung investiver Maßnahmen zur Zukunftsfähigkeit der WfbM. Sie steuern den Vertrieb von Eigenprodukten am Standort. - Führung & Zusammenarbeit: - Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeteilten Abteilungs- und Gruppenleitungen sowie Förderung einer kooperativen Teamkultur. Sie stehen stets in - enger Abstimmung mit der Werkstattleitung, um die individuelle berufliche Rehabilitation der Beschäftigten zu gewährleisten. Das gesuchte Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, wie Industrietechniker oder Industriemeister. - Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsbetrieb oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung. - Die sonderpädagogische Zusatzausbildung (gFAB / SPZ) ist ein wichtiger Bestandteil. Sollten Sie diese noch nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese berufsbegleitend zu erwerben. - Ein sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich, um Produktionsprozesse digital und effizient zu bedienen. - Sie verstehen es, betriebswirtschaftliche Kennzahlen sicher anzuwenden und dabei den Spagat zwischen Marktanforderungen und dem Rehabilitationsauftrag zu meistern. - Sie führen ihre interdisziplinären Teams mit Wertschätzung und Klarheit. Als verhandlungsstarke Führungskraft sichern Sie langfristige Partnerschaften mit Industriekunden und Sozialträgern sowie Behörden, wobei Ihr Handeln stets tief im christlichen Leitbild unserer Organisation verwurzelt ist. Das bieten wir Von attraktivem Fahrrad-Leasing über eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Vergünstigungen beim Shoppen - die Arbeit beim Dominikus-Ringeisen-Werk bietet zahlreiche Vorteile. Wir setzen auf echte Mehrwerte, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind und ihnen den Arbeitsalltag erleichtern. Alle Benefits auf einen Blick gibt's in unserem Karriereportal unter karriere.drw.de/benefits. Bewerberkontakt Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite https://karriere.drw.de/jobs Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Benjamin Schmitt Tel. 09766 81502 E-Mail: benjamin.schmitt@drw.de Fragen zum Bewerbungsablauf: Frau Sarah Schlögel Tel. 08281 92-2180 E-Mail: sarah.schloegel@drw.de Neugierig geworden? Dann am besten direkt online über unser Karriereportal bewerben. Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden: Dominikus-Ringeisen-Werk Personalverwaltung Klosterhof 2 86513 Ursberg Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesandt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Vertrieb, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d). Ihre Aufgaben sind: - Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements - Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination - Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme - Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement - Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen - Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings - Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte Ihr Know-how: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten - Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg - Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil - Sicherer Umgang mit Confluence - Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Vertragsart: Festanstellung nach AÜG Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten) Start: asap Dauer: bis 31.12.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4221 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Change-Management

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG Stellen-ID: 237715 Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn Karrierelevel: 05 - Management Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich) Wochenarbeitszeit: 34.00 Reiseanteil: 0-25% Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch Bewerbungsschluss: 17.09.2025   Deutsche Telekom AG Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.   Aufgaben Als Analyst Investment Management Towers (m/w/d) sind Ihre Aufgabenbereiche:   - Sie unterstützen bei der Entwicklung von GD Towers, einschließlich strategischer Positionierung, M&A-Aktivitäten und operativer Effizienzprogramme, um den Wert von GD Towers zu steigern - Sie verwalten und analysieren Businesspläne und Monatsabschlüsse von GD Towers - Sie beteiligen sich an der Bewertung von M&A-Möglichkeiten, einschließlich Finanzierung, Unternehmensbewertung und strategischer Begründung - Sie bieten Analysen an, um finanzielle und geschäftliche Ziele für GD Towers und deren Managementteams zu definieren - Sie unterstützen bei der Erstellung von Vorstandsdokumenten (u.a. für den DT-Vorstand sowie den Aufsichtsrat) - Sie tragen zum Carve-out des EU-Tower-Assets bei und bereiten Präsentationen auf Vorstandsebene (einschließlich des Aufsichtsrats) vor - Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, wie z.B. unseren Mitgesellschaftern DigitalBridge und Brookfield von Telekom Deutschland und GD Towers - Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch ** ** Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre   - Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Finance oder Strategie, vorzugsweise in M&A, Private Equity Corporate Strategy – Infrastruktur-Know-how ist ein klares Plus - Ausgezeichnete Analyse- und Modellierungsfähigkeiten, Kenntnisse im Bereich Corporate Finance sowie Infrastruktur-Know-how - Unternehmerischer Antrieb und ausgeprägter Geschäftssinn - Grundkenntnisse der Corporate Governance - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch ist ein klares Plus   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Ihr Kontakt: Hervé Serrette  Telefon: +49 151 28120616  E-Mail: herve.serrette@telekom.de    https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag (https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag) https://www.linkedin.com/company/telekom (https://www.linkedin.com/company/telekom)

Büroleitung / Teamleiter Büro im Vertrieb (m/w/d) ab sofort- Vollzeit, Teilzeit Standort: XXXLutz Rangsdorf Aufgaben - Unterstützung bei der Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeitern - Unterstützung bei der Planung der Neueröffnung - Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs - Listenbearbeitung und telefonische Kundenbetreuung - Kaufvertragsabwicklung und -bearbeitung - Prüfung und Anmahnung von Auftragsbestätigungen - Führen von Team-Besprechungen Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder logistischen Bereich - Erfahrung in der Personalarbeit sowie der Führung und Leitung von Mitarbeitern - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen - Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamfähigkeit - Reisebereitschaft für Einarbeitung in anderer Filiale für die Dauer von 4-6 Wochen in Vollzeit. Ein Reduktion auf Teilzeit ist nach ca. 6 Monaten möglich. Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER UNS: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=37217178366610532814348&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9eabf94a019eff1d0f7f7792&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Personalwesen Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertrieb

Process & Team Coordinator (m/w/d) - HAWE Hydraulik Aschheim / München Vollzeit Ihre Aufgaben • Eigenständige Koordination sowie aktive Steuerung von Projekten in den Bereichen Sustainability, Real Estate & Energy mit Schwerpunkt auf ESG-Themen • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsberichten (u. a. CSRD, UN Global Compact und internes Nachhaltigkeitsreporting) • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Bereichsabläufe • Weiterentwicklung und Optimierung des Gefahrstoff- und Abfallmanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen • Analyse, Bearbeitung und Optimierung wiederkehrender kaufmännischer und organisatorischer Prozesse (z. B. Kantinenabrechnung) • Fachliche Betreuung von SAP-Prozessen sowie Unterstützung der Werke bei Einkaufs- und Beschaffungsprozessen • Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Audits • Betreuung der Zeitwirtschaft im Fachbereich sowie Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen • Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen • Pflege und Weiterentwicklung von SharePoint-Seiten sowie Projektmanagement-Tools • Unterstützung bei Budgetplanung, Kostencontrolling sowie Übernahme administrativer und koordinativer Aufgaben im gesamten Bereich Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - die Position eignet sich auch für motivierte Absolventen (m/w/d) • Verständnis für Prozesse, Zusammenhänge und Optimierungspotenziale • Interesse an Themen rund um Nachhaltigkeit, Gebäude- und Facility Management • Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz oder Digitalisierung von Vorteil • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung in SAP • Strukturierte, analytische eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke • Hohe Serviceorientierung • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Was wir bieten Tarifliche Leistungen • Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen • 30 Tage Urlaub • Bildungs- und Sonderurlaub Mobilarbeit/ flexible Arbeitszeiten • Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich • Elektronische Zeiterfassung • Flexizeitkonten • Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit Sozialleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • HAWE-Akademie • Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr • Kantinenzuschuss • Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes Mittelständisches Familienunternehmen • Flache Hierarchien • Familiäres Betriebsklima • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Lange Betriebszugehörigkeiten • Hohe Ausbildungsquote Betriebsrat • Regelmäßige Betriebsversammlungen • Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene • Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend) • Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV Gesundheitsangebote • EGYM Wellpass • Betriebsärzte • Gesundheitstag • JobRad Moderne Arbeitswelt • Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung • Modernste IT-Hard- und Software • Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten Umwelt & Nachhaltigkeit • Grüner Strom aus 100% Wasserkraft • Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen • Zero Waste Initiative • Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“ • Bienenvölker & Schafpatenschaften Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sachbearbeiter/in Konzernbuchhaltung (m/w/d) Nummer: 128-2026 Einrichtung: Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/geschaeftsbereiche/geschaeftsbereich-iii-finanzen-und-unternehmenscontrolling) **Beschäftigungsart: **Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet **Beginn zum: **nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 8 Ihre Aufgaben (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#panel-6080) - Finanzbuchhaltung der Tochtergesellschaften - Erstellung der monatlichen externen Finanzberichterstattung, des Jahresabschlusses sowie der Jahressteuererklärung der zu betreuenden Gesellschaften - Begleitung bei Jahresabschlussprüfungen - Mitwirkung bei der fachlichen Analyse und Bearbeitung sämtlicher im Zusammenhang mit den Tochtergesellschaften und Kooperationen stehenden Fragestellungen in bilanzieller und steuerlicher Hinsicht - Unterstützung beim Controlling und Monitoring der Tochtergesellschaften Ihr Profil (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#panel-6081) - Bachelor Betriebswirtschaft (Controlling, Finanzen, Steuerwesen), Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter - Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung wären von Vorteil - Gute bis sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement (Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Richtlinien und Handbüchern sowie sicherer Umgang mit einschlägiger Software) - Ausgewiesene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Serviceorientiertheit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Konfliktlösungskompetenz - Fachkenntnisse in der Buchführung, im HGB sowie in Bereichen der Umsatzsteuer, Ertragssteuer und Abgabenordnung - Kenntnisse der Anwendersysteme Sage, DATEV und E+S von Vorteil Wir bieten Ihnen (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#panel-6082) Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten - leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 8 **unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen - vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub - Weitere Informationen zur Vergütung: **→ Tarifverträge und Entgelttabellen (https://www.umh.de/stellenangebote/tarifinformationen#c60179) Alles für einen erfolgreichen Start - digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg - qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß - großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen (https://www.umh.de/einrichtungen/sonstige-einrichtungen/tochterunternehmen/halle-school-of-health-care-ggmbh) - bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen - gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) - umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle (https://usz.uni-halle.de/) - Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld - Betriebskindergarten (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-7-betriebskindergarten)  für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) - Gleitzeitregelung - Mitarbeiterfest mit Familie - Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit - Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile - umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits (https://www.corporate-benefits.de/)  - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied - sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr - Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:** https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber (https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber) Kontakt und Bewerbung (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#panel-6083) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an finanzen@uk-halle.de (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet Frau Bergander. Tel.: +49 345 557 1631 (tel:+493455571631) Gleichstellungsgrundsatz (https://www.umh.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-konzernbuchhaltung-mwd#panel-6084) Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Steuererklärungen anfertigen, Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss