Gestalten Sie mit uns die Eigenmarkenwelt mit viel Sichtbarkeit in den Regalen. Als Einkäufer:in für unsere Eigenmarken gestalten Sie aktiv unser Sortiment mit, Sie bringen Ihre Ideen ein und entwickeln Prozesse aktiv weiter. Sie erwartet ein abwechslungsreicher und herausfordernder Job, bei dem Sie von Anfang an Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen. Ihre Aufgaben - Mit Know-how und Weitsicht verantworten Sie die Warenbeschaffung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Eigenmarken - Dabei begleiten Sie Ihre Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und übernehmen im Zuge dessen: - das Ideen-/Trendscouting - die Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit (potentiellen) Lieferanten und unserer Qualitätssicherung - die Konditionsverhandlungen (Preis, Lieferbedingungen etc.) und Lieferantenbesuche - das Verpackungsdesign in Zusammenarbeit mit dem Marketing - Darüber hinaus decken Sie anhand von Sortiments- und Marktanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtungen Potenziale auf, die Sie zur Weiterentwicklung Ihres Eigenmarkensortiments nutzen - Im Rahmen von Ausschreibungen führen Sie die Verhandlungen mit den (inter-)nationalen Lieferanten und entwickeln gemeinsam mit diesen bei Bedarf flexible Beschaffungsmodalitäten - In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing planen Sie nationale Aktionen und Werbekampagnen - Weiterhin auf Ihrer Agenda: Die Durchführung und Bewertung von Verkostungen sowie Ableitung von Maßnahmen - In Ihrer Rolle präsentieren Sie Ihre Produkte und Verhandlungserfolge in den Sitzungen mit den EDEKA Regionalgesellschaften und Netto Markendiscount - Ihr Kommunikationsgeschick und Trendgespür sind gefragt, wenn Sie für uns an relevanten Messen teilnehmen - Schlussendlich führen Sie die Einkaufsspezialist:innen in fachlicher Hinsicht und sorgen dafür, dass bei uns ein Rad ins andere greift Ihr Profil - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation - Leidenschaft für Lebensmittel sowie idealerweise Erfahrung im Food-Bereich - Mindestens 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Einkauf - Erfahrung im Führen von Verhandlungen - Eventuell erste Erfahrung im Projektmanagement (Themen vorantreiben & reporten) - Verständnis für Rohstoffe & Warenströme - Ausgeprägtes Zahlenverständnis - Trend-, innovations- und detailorientiert - Durchsetzungsstark, strukturiert und konfliktfähig - Dynamische Arbeitsweise in einem beweglichen Markt - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) - Sicherer Umgang mit MS Office, v. a. Excel Unser Angebot - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord - Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet - Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen - Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich - Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Infos zum Unternehmen Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Kontakt Frau Julia Wallinger Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle haben: +49 40 6377 3007 Weitere Informationen finden Sie hier: www.karriere.edeka (https://verbund.edeka/karriere/) . Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Jobomschrijving: 

Je biedt administratieve, logistieke en organisatorische ondersteuning aan de advocaten en speelt een proactieve rol in marketing en business development. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor elektronisch beheer en facturatie van dossiers. Tot slot voer je allerhande taken uit, zoals agendabeheer, briefwisseling, opstellen van documenten, maken van stukkenbundels, etc.

Profiel: 

• Je hebt een bachelordiploma of kan terugkijken op relevante werkervaring. 
• Je houdt van uitdaging en bent proactief 
• Je bent leergierig en enthousiast

 

Desarrollar el mercado identificando oportunidades para expandir cuentas, contactando nuevos responsables de decisión, presentando propuestas y cerrando reuniones. Aprovechar contactos y relaciones existentes para conectar a líderes globales de aprendizaje en empresas multinacionales con la solución de goFLUENT. Impulsar el crecimiento de ingresos principalmente a través de renovaciones, ventas adicionales y ventas cruzadas dentro de nuestra base de cuentas existentes. Colaborar con los equipos de Desarrollo de Negocios, Marketing y Customer Success para gestionar con éxito tus cuentas. Elaborar casos de negocio sólidos que demuestren el ROI de las soluciones de goFLUENT. Participar en ferias y eventos del sector. Visitar a los clientes en tu territorio para apoyar tus esfuerzos de ventas..

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Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding Stellen-Nr. 11-04:3933 Datum: 16.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding. Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. Stellenausweisung: EG 9c TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Entwickeln, Implementieren und Umsetzen des Praktikantenmanagements, z. B. Erarbeiten von Konzepten zur Gewinnung sowie zum Einsatz von Praktikant/-innen (v. a. Studierende, Schüler/-innen) - Ansprechperson für Interessierte sowie Betreuung der städtischen Praktikant/-innen - Entwickeln und Implementieren eines Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeitende - Weiterentwickeln und Betreuen des Talentpools - Unterstützung im Bereich Personalmarketing / Bewerberservice (z. B. Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmarketing, Betreuung der Social-Media-Karrierekanäle) - Vertretung der Sachgebietsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik) mit Schwerpunkt Personal oder Marketing Zudem erwarten wir: - Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing - Berufserfahrung im Praktikantenmanagement und/oder in der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen im beruflichen Kontext (z. B. LinkedIn, Instagram), idealerweise belegt durch konkrete Projekte oder Referenzen (z. B. betreute Kanäle, Kampagnen, Reichweitenaufbau) - Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen - Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise - Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Tina Rögk, Tel. (0941) 507-2115 gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.09.2026 oder am 08.09.2026 statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-04:3933 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.08.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

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Er du vår nye Innholdsprodusent? Liker du å formidle kunnskap og historier som utgjør en reell forskjell i folks liv?

Vi leter etter deg som er kreativ, samfunnsengasjert og har solid kompetanse på formidling av fagstoff i ulike formater. Du vil sammen med kommunikasjonsgruppa ha ansvar for et godt utstyrt studio og være med på den faglige og administrative utviklingen og av senteret. Du vil bidra i kommunikasjonsarbeidet ved senteret og jobbe tett sammen med grafisk designer og våre to kommunikasjonsrådgivere. Du vil ha et bredt spekter av arbeidsoppgaver i senteret, herunder planlegging og produksjon av film, foto, podcast, samt streaming av eventer. Du vil bistå senteret i utvikling, drift og lansering i relevante prosjekter.

RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading og traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø. Vi er på utkikk etter deg som er god på samarbeid, og som får energi av å jobbe med flere oppgaver samtidig. Du vil være en viktig del av vår kommunikasjonsgruppe, bestående av to (pluss deg) kommunikasjonsrådgivere og en grafisk designer.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• jobbe i studio og drive innholdsproduksjon i de prosjektene og oppdragene vi er aktive i. 
• arbeid knyttet til kommunikasjon, internt i RVTS og eksternt mot vår målgruppe og våre samarbeidspartnere. 
  
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• foto, video, redigering og teksting
• teknisk bistand
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på master, minimum bachelornivå
• fordel med erfaring fra kommunikasjonsarbeid /markedsføring, foto/video/podcast
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
  
• erfaring med videoopptak og redigering
• erfaring i prosjektarbeid

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
  
• faglig engasjert og liker å holde seg faglig oppdatert
• personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder.

Portefølje legges ved søknaden

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788, Christy.Benedict.Bakke@unn.no
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248, christian.eidissen.myrland@unn.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147616218
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å skape og markedsføre magiske kinoopplevelser?

Vil du jobbe på kino og lage innhold til sosiale medier? Vi er på utkikk deg som kan vise fram alt det gøye som skjer hos oss på Steinkjer Kino på en kreativ måte!

Steinkjer Kino søker en engasjert salgsvert som får et særlig ansvar for å lage innhold til våre sosiale medier. Det betyr at du i tillegg til å jobbe vakter på kinoen får oppgaven med å produsere engasjerende innhold til sosiale medier (foto, video og tekst) – før, under og etter arrangementer.

Vi har mange premierer, eventer og arrangementer gjennom året, og ønsker en kreativ og uredd person som kan fange stemningen, lage korte videoer, ta bilder og bidra til at flere får øynene opp for det som skjer hos oss.

Stillingen er en deltidsstilling (20% stilling) som salgsvert med ansvar for innhold til sosiale medier. Du vil i gjennomsnitt jobbe ca. 7 timer i uken, med mulighet for mer ved behov. Arbeidstid vil være ettermiddag, kveld og helg. Du må ha mulighet til å jobbe fast annenhver helg.

Arbeidsoppgaver:

Som salgsvert er arbeidsoppgavene blant annet:

Kiosk, billettsalg og renhold

Kundeservice

Praktiske oppgaver i daglig kinodrift

Vakter: Du får faste vakter annenhver helg, ( det er kveldstid lørdag og søndag)

Marked:

Lage og publisere innhold til kinoens sosiale medier

Filme og ta bilder på eventer, premierer og spesialvisninger

Lage reels, korte videoer og annet innhold

Komme med idéer til innhold, kampanjer og aktiviteter

Bidra til å vise frem kinohverdagen, filmopplevelser og arrangementer

Følge avtalte rammer for publisering, språk og profil

 

Vi ser etter deg som:

Har interesse for sosiale medier, video og innholdsproduksjon

Liker å møte mennesker og yte god service

Er komfortabel både foran og bak kamera

Tør å ta initiativ og komme med idéer

Kan jobbe selvstendig og få ting gjort

Kan jobbe ettermiddag, kveld og helg

Er positiv, kreativ og ansvarsbevisst

Du trenger ikke lang erfaring, men du må ha interesse for innhold, sosiale medier og kino. Det viktigste er at du har lyst til å være en del av kinoteamet vårt, samtidig som du får et særlig ansvar for å skape og markedsføre magiske kinoopplevelser sammen med oss.

Vi vurderer kandidater og holder jobbintervjuer fortløpende. Ved stor søkermengde kan stillingen bli besatt innen søknadsfristen er utløpt.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Midt-Norges største kultur- og underholdningsarena med om lag 800.000 besøk i året. Vår visjon er å tilby vårt publikum «en større opplevelse». Våre kjerneverdier vennlighet, engasjement, kompetanse og trygghet ligger til grunn for alt vi gjør.

Vi driver fire kinosenter. Steinkjer kino, Nova og Prinsen (Trondheim) og Kimen kino (Stjørdal).

Trondheim Kino AS ble i 2011 den første Miljøfyrtårn-kinoen. Vårt miljømål er som følger: «Trondheim Kino tilbyr «ren underholdning» på alle områder, og skal fremstå som et miljøvennlig underholdningsalternativ. Trondheim Kino skal påvirke kunder, samarbeidspartnere og medarbeidere til å velge «rene» alternativer».

Velkommen til oss - byens magiske rom!

Verstärke unser Team als Materialmanager (m/w/d) Defence IHR AUFGABENGEBIET: - Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine - Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM) - Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit - Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen - Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting - Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) - Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie - Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil - Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen