We are looking for our next Senior Manager, Sales who will communicate the value of Platform Equinix and our business Ecosystems to customer executives, creating business partnerships and synergies with both a focus on sell to and sell through opportunities. As well as this the Senior Manager, Sales will be responsible for leading the sales team to ensure KPI's are being met and the team are developing their skills. You will be responsible for selling Equinix solutions to new accounts and/or expands existing accounts. A focus will be on larger domestic and global accounts with HQ in the territory. Other key areas will be to facilitate strategic account planning, leading negotiation process, as well as leading extended sales team on complex multi-region / multi-metro sales. A career at Equinix means constant opportunities to learn new skills and grow in new directions. At Equinix we look for people who are customer service driven and who pride themselves on their technical skills alongside their problem-solving skills and innovative approach. Equinix is the world's largest data centre and colocation provider and we have recently announced our 60th consecutive quarter of revenue growth. Our three data centres in Stockholm provide a total of 13,000+ square meters of colocation space to over 175+ companies locally and globally. Responsibilities Territory Planning Develops and executes against a comprehensive account/territory plan leveraging internal resources (Sales Operations, Marketing, etc.) Holds team accountable to drive territory plans and account plans for key prospects and customers Partners with regional Sales Ops in annual quota setting process to set territory goals Optimizes resources within team Forecasting & Pipeline Management Achieves and exceeds assigned sales targets Provides accurate forecasts on regular cadence Ensures operational discipline of team to meet forecast, following the principles of forecasting Sets expectation and regular cadence for pipeline reviews; reporting pipeline status to direct manager Build Customer Relationships Plans, builds, and maintains long-term relationships with key accounts Provides coaching on conducting quarterly customer business reviews and executive briefing with key customers Facilitates key customer relationships to ensure timely resolution of escalated customer issues Leverage Internal & External Partners Implements strategy and communication plan with external partners at (Reseller, Platform, etc.) Drives a coordinated sales approach with the extended sales team (Sales Engineers, Solutions Architect, Customer Care, SSA, Commercial Solutions, Sales Operations, etc.) Implements and monitors demand generation programs and campaigns in partnership with Marketing Solution Selling Ensures implementation and adoption of solution selling skills (Selling Equinix Value) in daily routines of team Approves solutions and value proposition being laid out for opportunities May have vertical expertise and advise/coach team People Management & Coaching Provides leadership and direction to a team of individual contributors for defining and executing on their territory plans Coaches to enhance on-going skills development and selling behaviors Create spirit of collaboration, evangelism, and engagement with sales teams Drives accountability for the performance and results Leads team through changes Owns and manages all escalations to senior leadership for critical matters Ensures team adoption of relevant tools available for more efficient business management Responsible for all hiring decisions and activities, compensation, quarterly conversations, performance counseling, coaching and career development Requirements Essential Business fluent in English and Swedish Proven sales performance and success in hitting targets Experience / ability to operate in an international environment within geographically dispersed team. Experience in selling successfully high value technical products and services in the Enterprise and IT market Ability to identify and develop business opportunities Good interpersonal & negotiation skills Demonstrated success managing large and complex customer relationships Experience maintaining written account plans and conducting executive management reviews Good analytical and presentation skills People management experience Equinix is the world's largest data centre and colocation provider and we have recently announced our 60th consecutive quarter of revenue growth. Our three data centres in Stockholm provide a total of 13,000+ square meters of colocation space to over 175+ companies locally and globally.

Job Qualifications: • 3 years of IT Service/Account Management experience. • Excellent verbal and written communication, interpersonal, conflict resolution, presentation, and customer service skills. • Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization, including executive and C-level. • Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs. • Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to detail. • Proven Account Management skills required in order to create, maintain and enhance customer relationships. • Project Management skills, including setting and reviewing schedule, performance and financial targets for the project, and successfully identifying and communicating risk. • Working with large scale teams remotely and on-site. • Strong sense of personal ownership, accountability and driven to raise the bar on self, team and organizational expectations. • Strong technical competence, experience in working across multiple platforms and a variety of technologies in a large globally dispersed enterprise Environment. About Release & Preservation Management (RPM) A division of Global IT, RPM is responsible for the internal and external distribution of EA game builds/content. Comprised of Engineering, 24x7 Global Operations Support, Preservation and Service Management Teams, we are a key component of the game development process. Additionally, we routinely interact with a wide breadth of EA teams such as QA, Customer Experience, IT, Certification, Marketing, Legal, Game Teams, and many others. Position Summary: The RPM Service Lead is Release (Development) & Preservation’s (Archival) interface with all EA Titles. Integrated tightly with Developers, Quality Assurance, Marketing, Customer Experience, External Partners and other game team functional areas, the Service Lead: • Coordinates the release and archival of all EA Titles on time and on quality. • Manages overall Title health to ensure that status, risks and issues are captured, mitigated and/or awareness provided inside and outside the organization. • Delivers education and training programs to maintain procedure adherence and effective knowledge sharing. • Leads Partner, customer and service provider Service Reviews, Project and Archival Closures to ensure effective Service and business needs are met. Key Responsibilities: • Lead all phases of a project development lifecycle as it pertains to our Service. • Operate as the lead point of contact/advocate for any and all matters specific to RPM customers. • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. • Develop a trusted advisor relationship with key customer stakeholders and executive sponsors. • Ensure timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives. • Communicate progress clearly of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders. • Forecast and track key account metrics and deliverables. • Assist with high severity requests or issue escalations as needed. • Prepare and maintain scorecard data and develop strategy to enhance customer collaboration. • Conduct reviews on accounts on a regular basis to evaluate clients’ demands and usage of account; determine types of Services satisfying the clients’ needs as well as the organization’s objectives. • Responsible for all customer communications, conflict resolution, and compliance of customer deliverables and objectives. • Manage cross functional teams; assign and prioritize tasks and ensure deadlines are met. • Maintain an active risk and issue catalogue. • Lead and participate on internal initiatives to continuously improve our Service effectiveness as a team. • Actively engage on overall departmental roadmaps and independently define related objectives. • Meet on a regular basis with senior management to share, update and discuss departmental topics and existing strategy. • Proactively take significant role in departmental alignment/process improvement projects, applying common project management methodology to achieve departmental goals. About EA: ENTERTAINING IS OUR PASSION EA was founded over 35 years ago by individuals with a deep passion for making games. Many things have changed over the years as the gaming industry—and the company—has expanded immensely, but we are still driven by the same passion for developing, publishing, and distributing the world’s best games and putting our Players First. Our history has been one of great success, and our future looks even brighter. Gaming has come a long way from Pac-Man & Space Invaders to modern EA favorites like Battlefield, Star Wars Battlefront, FIFA, Madden, Need for Speed, The Sims and many more. Fuelled by our talented staff at locations right across the globe, we are united in our passion to continue shaping the future of interactive entertainment. Together we can make a difference.

Sandvik Materials Technology in Sandviken is looking for a Head of Patents SENIOR IP PROFESSIONAL & A PEOPLE MANAGER? WE LIKE THAT ABOUT YOU At Sandvik Materials Technology (SMT) our mission is much more than to just handle good products, technology and processes – working together to develop solutions based on our customers’ needs, and, thereby, achieving our business goals is a better description of our daily work. With curious co-workers and safety as our first priority, we create a work environment where you can grow both personally and professionally. The patent team is responsible for the SMT patent portfolio, from harvesting inventions to portfolio management, and provides support to the R&D and business units in all patent related matters. Our patent portfolio ranges across a wide variety of technical disciplines, including: metallurgy, steel manufacturing processes, powder metallurgy, furnace components and heating technology. We are now looking for our new Head of Patents. Location is preferably Sandviken, but Stockholm or Hallstahammar could work as well. Job Summary As Head of Patents your mission is to lead the BA patent team to achieve the overall objectives of both Sandvik and BA SMT, and to support innovation as well as protect and evolve the patent portfolio. You provide value-added IP services to support the BA, thereby contributing in securing the business model, driving innovation, and further strengthening SMT’s offering of products and services with maximum added value to the customers. You have financial responsibility for the team and are a member of relevant management committees and teams within Sandvik and the BA. You are also responsible for defining the BA IP strategy, and supporting the IP strategy development in the product areas, along with driving of a solution oriented business approach to current IP related matters. You also ensure that risks with regards to IP are identified and managed. You build, coach and motivate your team to deliver results, and improve processes to protect IP and enforce IP rights within your area of responsibility. You develop contact interfaces with stakeholders within the BA and Sandvik and work closely together with them to improve patent operations. Occasional international travel is part of this position. Your profile The successful candidate will ideally possess: • University degree in engineering, chemistry, or a related discipline. • Qualified European Patent Attorney. • Senior experience from private practice and/or corporate intellectual property department. • Proven leadership skills and experience. • Fluency in English and Swedish We recognize and value your passion and personality which is characterized by • A commercial approach and understanding of the particular IP needs of a global engineering company; • The ability to instill confidence and trust in others; • Motivation, and a creative and proactive working style; • Excellent communication and interpersonal skills, ensuring the ability to relate easily at all levels within the organization and beyond; • Open-mindedness, flexibility and ease working within a multicultural, high-achieving company with exacting standards of ethics and behavior; • Maturity, authority and enthusiasm. Contact information For further information about this position, please contact: Johanna Kreft, recruiting manager, +46 (0)26 26 09 14 Union contacts Lars Carlborg, Akademikerföreningen, +46 (0)26 263 985 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0)26 263 044 Mikael Larsson, Unionen, +46 (0)26 263 166 Send your application no later than August 10, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.com/career. Job ID: R0001500. For more information about the recruitment process, please contact: André Söderholm, Recruitment Specialist, +46 (0)26 26 30 21 (on vacation until July 30) Prior to this recruitment, we have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any additional contact with marketing or recruitment agencies. Sandvik Materials Technology is a business area within the Sandvik Group and a world-leading manufacturer of high value-added products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. The cutting-edge expertise is based on an integrated production platform and industry-leading metallurgy and R&D. In 2017, sales were approximately 14 billion SEK with about 6,500 employees.

Sachbearbeiter Event (m/w/d) in Mainburg Das bringen Sie mit: - kaufmännische / gastronomische Ausbildung mit Erfahrung im direkten Kundenkontakt - Erfahrung in der Planung, Organisation und Budgetierung von Events - lösungsorientierte Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft - Anwendung des MS-Office-Pakets / Apache OpenOffice auf vorwiegend Mac OS - sehr gutes Englisch in Wort und Schrift - sympathisches Auftreten, Offenheit, Ehrlichkeit, Kontaktfreudigkeit - Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzfreudigkeit - Selbstsicherheit - Kreativität und Umsetzungsstärke bei Initiierung eigener Ideen & Strategien - Teamfähigkeit Sie erhalten / Das bieten wir: - erfahrungsabhängiges Gehalt - Festgehalt plus erfolgsabhängige Boni - Homeoffice anteilig möglich - flache Hierarchien - Car Allowance - 25 Tage Urlaub - weitestgehend eigenorganisiertes Arbeiten - eigene Grafik im Haus Gerne besetzen wir die Stelle mit einem Wiedereinsteiger in den Beruf z.B. nach Schwangerschaft, Militärdienst, Sabatical, etc Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Marketing, Event-Management, Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Werbung, Veranstaltungsfinanzierung, -budgetierung

ei uns erwartet dich kein klassischer, eintöniger Bürojob. Du bist die Schnittstelle zwischen unserem digitalen Schaufenster und dem direkten Kundenkontakt: - Verkauf & Beratung: Du betreust unsere Kunden fachkundig am Telefon sowie vor Ort und findest für jedes Gartenprojekt die passende Lösung. - E-Commerce Management: Du pflegst unseren JTL-Shop, hältst Bestandsdaten aktuell und sorgst dafür, dass unsere Produkte online glänzen. - Content Creation: Du erstellst ansprechende Produktbeschreibungen und setzt unsere Waren (Terrassenplatten, Blockstufen, Wasserbecken etc.) gekonnt in Szene. - Visuelles Marketing: Idealerweise beherrschst du Photoshop für die Bildbearbeitung und hast ein Auge für gute Produktfotos. - Aktive Mitarbeit: Du scheust dich nicht davor, auch mal draußen anzupacken und Kunden die Materialien direkt am Stein zu zeigen. - Das bringst du mit: - Vertriebstalent: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. - Affinität zum Gartenbau: Du begeisterst dich für Natursteine und Wasseranlagen; handwerkliches Verständnis ist hierbei ein großes Plus. - Software-Know-how: Du bist sicher im Umgang mit dem PC und hast idealerweise bereits Erfahrung mit dem JTL-WAWI & Shopsystem. - Kreativität: Ein Händchen für Bildbearbeitung (Photoshop) und Texte zeichnet dich aus. - Persönlichkeit: Du überzeugst durch ein freundliches, gepflegtes Auftreten und bist absolut zuverlässig.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) – Großkundenbetreuung & Neukundengewinnung in der Textilreinigung- Wäscherei Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für den Bereich Wäscherei und chemische Reinigung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der aktiven Neukundengewinnung, der Akquise von Geschäftskunden sowie der Betreuung von Großkunden. Da ein großer Teil der Tätigkeit im persönlichen Kundenkontakt erfolgt, sind regelmäßige Kundenbesuche in München und Umgebung fester Bestandteil der Position. Ihre Aufgaben - Aktive Neukundengewinnung im Bereich Wäscherei und chemische Reinigung - Akquise von Geschäftskunden - Betreuung und Ausbau bestehender Großkundenbeziehungen - Durchführung von Kundenterminen vor Ort in München und Umgebung - Vorstellung und Präsentation unserer Dienstleistungen - Bedarfsermittlung und kundenorientierte Beratung - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Pflege und Ausbau des Kundenstamms - Marktbeobachtung und Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten Ihr Profil - Berufserfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Kundenakquise von Vorteil - Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Zielorientierung und Abschlussstärke - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B erforderlich - Kenntnisse im Bereich Wäscherei, Textilreinigung oder chemische Reinigung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Arbeitsort - München und Umgebung - Tätigkeit überwiegend im Außendienst / beim Kunden vor Ort Wir bieten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten - Intensive Einarbeitung - Direkten Kundenkontakt und ein vielseitiges Aufgabengebiet - Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Beschäftigungsart - Vollzeit Eintrittstermin - Ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Dynamics 365, Vertriebsmarketing, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Werbung, Versandpapiere erstellen, Marketing, Kundenanalyse, Verkaufsförderung, Akquisition, Vertriebsmanagement, Marktforschung

Verstärke unser Team als Materialmanager (m/w/d) Defence IHR AUFGABENGEBIET: - Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine - Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM) - Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit - Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen - Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting - Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) - Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie - Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil - Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

Die Aufbauwerk Region Leipzig GmbH ist eine gemeinsame kommunale Gesellschaft der Stadt Leipzig und der umliegenden Landkreise mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Management von Förderprojekten und anderer Wirtschaftsförderungsmaßnahmen. Die Stärkung der Stadt- und Regionalentwicklung über europäische und nationale Förderprogramme formt seit 30 Jahren den Schwerpunkt unserer Arbeit. Als Projektagentur fürdie Region Leipzig und Europa unterstützen wir bei der Projektentwicklung, -begleitung und -dokumentation. Deine Aufgaben: • Planung und Steuerung von Förderprojekten: Projektpläne erstellen und aktualisieren, Projektfortschritt überwachen, Termine und Budgets einhalten • Unterstützung bei der Entwicklung und Beantragung von europäischen Förderprojekten, sowie nationalen und regionalen Förderungen: Projekt- und Förderrecherchen, Anträge schreiben, mit Fördermittelgebern und Projektpartnern abstimmen, administrative Vorgaben einhalten • Dokumentation erstellen und aufbewahren: Projektdokumentation pflegen, Berichte an Fördermittelgeber erstellen, Audits unterstützen • Stakeholder-Management: Interessengruppen und Partner aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft identifizieren und managen, um Projekte erfolgreich umzusetzen • Organisation und Koordination von Projekttreffen, Steuerungsgruppen und Workshops: Meeting-Agendas, Präsentationen und Protokolle erstellen, Follow-up-Maßnahmen durchführen Dein Profil: • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Politikwissenschaften, Europawissenschaften, Kulturwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikationen • Du hast ein grundlegendes Interesse an der regionalen und europäischen Projektarbeit, wünschenswert sind auch praktische Erfahrung in diesem Bereich • Du überzeugst durch eine hohe Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Eigenorganisation • Du bist in der Lage, dich schnell und effektiv in neue Themen einzuarbeiten • Du überzeugst mit einer Hands-On-Mentalität und lösungsorientiertem Arbeiten • Du kannst dich auf Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift verständigen • Du bist zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und der Region bereit Wir bieten: • Eine spannende Tätigkeit in einer Projektagentur mit Fokus auf regionale und europäische Förderprojekte • Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Projektmanagement • Eine Tätigkeit, die den Zusammenhalt in der Region und Europa stärkt • Einen Arbeitsplatz in der Leipziger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung • Eine gute Vergütung zugeschnitten auf Berufserfahrung und bisherigen Werdegang • Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 (mit Option auf Verlängerung) • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen! Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei) an: rueckert@aufbauwerk-leipzig.com Ansprechpartnerin Silvana Rückert Telefon: 0341/140779-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Präsentation, Planung, Management, Projektmanagement

WIR BEI FINSTERWALDER - Family of Logistics Du behältst auch dann den Überblick, wenn es dynamisch wird? Du denkst lösungsorientiert, organisierst gerne und möchtest in einem modernen Logistikunternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten? Dann komm zu Finsterwalder - Family of Logistics! Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 1.700 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland gehören wir zu den leistungsstarken Logistik- und Transportdienstleistern in Europa. Mit eigenem Fuhrpark, modernen Prozessen und kurzen Entscheidungswegen sorgen wir täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen. Für unseren Standort in Türkheim suchen wir Unterstützung. DEINE AUFGABEN - DAS BEWEGST DU BEI UNS Disposition von Sendungen im Charterverkehr mit Schwerpunkt Spanien Disposition festfahrender Unternehmer sowie Sicherstellung einer optimalen Auslastung Anlage und Pflege neuer Frachtzahler und Frachtführer in den entsprechenden Systemen Verkauf von Ladungen an nationale und internationale Frachtführer Einkauf von Transportaufträgen über Frachtenbörsen und Portale (z. B. Transporeon, TIMOCOM) Gezielte Akquisition von Ladungen für den eigenen Fuhrpark Gestaltung und Steuerung von Tagespreisen unter Berücksichtigung von Markt- und Kapazitätssituationen Telefonische Akquisition sowie Betreuung von Kunden und Frachtführern Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kundenkommunikation Begleitung, Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung von Junior- und Senior- Disponenten/-innen DEINE QUALIFIKATIONEN - DAS BRINGST DU MIT Ausbildung im Speditionsgewerbe und nachweisbare Berufs- & Branchenerfahrung im Bereich Charterverkehr gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erforderlich Sprachkenntnisse in Spanisch sind wünschenswert aber nicht erforderlich Ausgeprägter Wille zum Erfolg sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen Hohe Teamfähigkeit sowie eine kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kollegen und Schnittstellen Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie sehr gute Organisationsfähigkeit Sicheres, seriöses sowie verbindliches Auftreten und Kommunikationsverhalten gegenüber den Kunden und Partnern UNSER ANGEBOT - DAS BEWEGEN WIR FÜR DICH Wellpass Zuschuss - Für deine Fitness, Gesundheit und Erholung - flexibel nutzbar in vielen Studios und weiteren Angeboten. Betriebliche Altersvorsorge - Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken. JobRad - Nachhaltig mobil - ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit. Arbeitsklima mit Haltung - Offenheit, Respekt und Leidenschaft prägen unser Miteinander. Als krisensicheres, gesund wachsendes Familienunternehmen aus der Region bieten wir dir mit unbefristeten Arbeitsverträgen echte Stabilität, Vertrauen und Zukunft. Leistungsanreize & echte Karrierechancen - Wir fördern Talente, schätzen Loyalität und geben dir Raum, dich weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll entfalten zu können - fachlich, persönlich und perspektivisch. Corporate Benefits - Attraktive Rabatte bei starken Marken und Partnern. Mitarbeiter Empfehlungsprämie - Für jeden erfolgreich geworbenen Mitarbeitenden. ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen - einfach unten klicken und in 2 Minuten ist deine Bewerbung bei uns.

Grenzenlose Bildung – ein Leben lang Wir wachsen weiter und möchten unser Team ab sofort mit einem Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen Schulmanagement verstärken. Ihre Aufgaben - Auswertung und Vorbereitung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) für internationale Standorte - Personalplanung der Auslandsgesellschaften prüfen, analysieren und optimieren - Prüfung der Vorbereitung der Budgetplanung für internationale Standorte Durchführung von KEP-Abstimmungen mit den jeweiligen Landesgesellschaften - Prüfung der Jahresabschlüsse der internationalen Standorte - Kontinuierliche Prozessverbesserung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe und Schulprozesse - Unterstützung bei der integrierten Planung von Einzelfirmen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Finanzindikatoren - Betreuung und buchhalterische Abstimmung internationaler Schulgesellschaften - Übernahme von Projektverantwortung im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. bei Systemumstellungen oder Prozessharmonisierungen - Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Schnittstellen ( HR, Management) Ihr Profil - Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder Abschluss als Bilanzbuchhalter bzw. internationaler Buchhalter - Fundierte Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen - Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie sehr gute Excelkenntnisse - Analytisches Denkvermögen, - strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität - Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams - erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch - Reisebereitschaft Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden - Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Bezug - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Zusammenarbeit in einem engagierten, modernen Team - unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 h) - flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell - 30 Tage Urlaub/Jahr - Möglichkeit zum Homeoffice - Mitarbeiterrabatt bei einer unserer Einrichtungen - Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes - dynamisches, freundliches Team - strukturierte Einarbeitung - kostenfreie Versorgung mit Getränken sowie Gesundheitsvorsorge (Mitarbeitersport, Physiotherapie) - betriebliche Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Rahn Education Dr. P. Rahn & Partner Schulen in freier Trägerschaft Gemeinnützige Schulgesellschaft mbH Salomonstraße 10 04103 Leipzig Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Jahresabschluss, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Zahlenverständnis