Development & Expansion Manager Retail

Concept & Strategie

• Ontwikkelen en verfijnen van het concept, dit volledig in lijn met de merkstrategie
• Vertalen van merkwaarden zoals innovatie, kwaliteit en community naar een insiprerende fysieke customer journey

Planning & Projectmanagement

• Opstellen van een meerjarenplan voor de uitrol van de nieuwe studio's met duidelijke KPI's, timing en budgetten.
• Coördineren van alle interne en externe stakeholders om projecten tijdig en efficiënt te realiseren.

Locaties & Acquisitie

• Uitvoeren van markt- en locatieanalyses in België, Nederland en Luxemburg.
• Selecteren en onderhandelen van geschikte panden, inclusief gesprekken met eigenaars, makelaars en lokale overheden.

Design & Beleving

• Aansturen van architecten en designers voor een goede en consistente indeling van de studio's.
• Selecteren van materialen, interieur, toestellen en inrichting met aandacht voor veiligheid.

Lancering & Overdracht

• Leiden van alle pre-opening activiteiten.
• Opzetten van operationele richtlijnen en best practices en een vlotte overdracht naar de studiomanagers.

Marketing & Community Building

• Integreren van de studio's in de omnichannel strategie met marketing en sales.
• Organiseren van workshops, activaties, influencer-events en community-initiatieven.
• Monitoren van bezoekersdata, feedback en prestaties om het concept continu te optimaliseren.

Development & Expansion Manager Retail

• Bachelor- of Masterdiploma in Business, Marketing, Hospitality, Real Estate of Projectmanagement.
• Minstens 5 jaar ervaring in conceptontwikkeling, retail/hospitality expansie of experience marketing.
• Bewezen trackrecord in locatiegebonden projecten (retail, horeca, flagship stores, experiece centers, ..)
• Sterk in projectplanning, stakeholdermanagement en budgetbeheer.
• Voeling met vastgoed in de Benelux en kennis van lokale regelgeving.
• Creatieve denker met scherp oog voor beleving, merkconsistentie en kwaliteit.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en goede kennis van het Engels.
• Ondernemend, resultaatgericht, hands-on en een verbindende communicator.

TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om onze aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klanten.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: MEC

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om hun aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klanten.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: WIL

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om hun aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klant.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: MEC

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

Als Digital Marketeer binnen het dealernetwerk, ben je volledig verantwoordelijk voor alle online lokale marketing- en communicatieactiviteiten van jouw merken (Audi, Volkswagen, Seat, Skoda & Cupra).

Jouw hoofddoel is om ervoor te zorgen dat jouw dealers de Van Mossel cultuur lokaal uitdragen en de (potentiële) klanten bekend raken met onze dienstverlening en producten. Dit doe je binnen het kader en de vereisten van jouw merk(en) en binnen de opgelegde geomarketingzone. We zoeken een Digital Marketeer met een sterke affiniteit voor social media en Google Ads. Ervaring met het organiseren van evenementen is een plus.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je stelt in samenspraak met de Marketing Manager, binnen de nationale strategische Van Mossel richtlijnen en de richtlijnen van de merken, een lokale digitale marketingstrategie op.
• Je ontwikkelt online campagnes door een optimaal gebruik van de verschillende online media (nieuwsbrieven, web/landingspagina’s, digital bannering…).
• Je coördineert de online marketingcampagnes, analyseert de resultaten en stuurt bij ter verbetering en optimalisatie.
• Je bedenkt originele campagnes en activaties voor het behalen van commerciële targets, vooral via online kanalen..
• Je bent een creatieve duizendpoot en bedenkt waardevolle content voor onze diverse digitale en sociale mediakanalen. Je bent ook sterk in het schrijven van teksten en het maken van beelden (zowel foto als video).
• Je houdt de website(s) up-to-date en geoptimaliseerd voor de zoekmachines.
• Je verzorgt de interne en externe communicatie vooral via online kanalen, f.e. website, e-mail, social media, instore communicatie, advertenties.
• Je bent budgetverantwoordelijke voor alle uitgaven op gebied van online marketing..
• Je zorgt ervoor dat elke van jouw vestigingen in lijn zijn met de Van Mossel Corporate Identity
• Je organiseert lokale evenementen in samenspraak met de vestigingsdirecteuren en in lijn met het imago van jouw merken
• Je helpt mee om de lokale verankering van jouw vestigingen te versterken.
• Je staat in contact met de invoerder en externe leveranciers en je kan je mannetje/vrouwtje staan in onderhandelingen ten voordele van je eigen vestigingen en doelstellingen

Onze toekomstige Digital Marketeer binnen de Van Mossel Groep, kan zich terugvinden in onderstaand profiel;

• Je hebt een commerciële instelling en kan om met de snelheid en hectiek die gepaard gaat met de Automotive sector.
• Je beschikt over een Bachelor van een marketing- of communicatiegerelateerde richting.
• Je kan vlot overweg met social media en hebt ervaring met het opzetten van online campagnes, kennis van e-mailsoftware is een plus.
• Je bent sterk in copywriting en het maken van beelden (zowel foto als video).
• Je hebt ervaring in Digital Marketing.
• Je bent creatief met een passie voor Automotive.
• Je communiceert vlot en kan even goed zelfstandig als in team werken.
• Je hebt reeds een eerste marketing-gerelateerde werkervaring achter de rug.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift zeer goed.
• Een goede kennis van MS Office is belangrijk.
• Je werkt voornamelijk van Sint-Niklaas, maar bent flexibel inzetbaar in onze andere locaties: Dendermonde & Lokeren.

Your mission Role Summary As Head of Sales at Saights, you’ll shape and drive our sales strategy for our AI-powered SaaS platform. You’ll lead all sales activities, manage the full sales cycle, and build strong relationships with clients. Working closely with Product, Marketing, and Customer Experience, you’ll help ensure our solutions fit the market and delight our customers. You’ll also play a key role on our leadership team, setting ambitious targets and guiding our go-to-market approach. What You’ll Do Sales Strategy & Leadership • Develop and execute a sales strategy that aligns with our goals • Set and track sales targets, KPIs, and forecasts, reporting regularly to the CEO Pipeline & Revenue Generation • Identify and pursue new business in mid-market and enterprise segments • Manage the entire sales cycle: prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing Relationship Management • Build and maintain strong, long-term relationships with key clients and stakeholders • Represent Saights at industry events and networking opportunities Process Optimization & Reporting • Keep our CRM up to date and ensure accurate sales forecasting • Continuously improve sales processes and share regular performance updates with the CEO Cross-Functional Collaboration • Work closely with Product, Marketing, and CX teams to align on go-to-market strategies • Share actionable insights from customer conversations to inform product and marketing decisions Your profile What You Bring • 4+ years’ experience in B2B SaaS sales, with proven success in mid-market or enterprise environments • Demonstrated ability to develop and execute sales strategies and achieve targets • Strong consultative selling, negotiation, and relationship-building skills • Proficiency with CRM and sales automation tools (HubSpot, Salesforce, etc.) • Excellent communication, leadership, and organizational skills • Self-motivated, analytical, and results-oriented • Fluent in English (German is a plus) • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field • Applicants must be eligible to work in: EU countries, Switzerland, UK, or Norway Why us?Why Join Us? • Be part of a fast-growing AI SaaS company making a real impact • Have direct influence on strategy and leadership • Enjoy flexible work options: hybrid or remote • Competitive salary and opportunities to grow • 2 meeting free days a week, so you can focus on your work About usBerlin-based startup Saypien is building an architectural intelligence layer that is agentic, modular, and domain-aware. It ingests heterogeneous data, learns the context of a business, and continuously provides decision-ready guidance across products and teams. We are looking for engineers who can contribute to this core platform.

Bij Vulpia zoeken we iemand die houdt van denken én doen. Iemand die communicatieplannen uitwerkt, contentkalenders bouwt en hands-on content creëert. Een tactische communicator die het overzicht bewaart, structuur brengt en tegelijk zelf schrijft en publiceert.

Samen bouwen we aan een gedragen communicatiecultuur die medewerkers verbindt en onze organisatie zichtbaar maakt.

Waar ligt jouw focus?

Je werkt op tactisch en operationeel niveau op twee domeinen:

1. Interne communicatie (ongeveer 60%)

Je zorgt voor duidelijke en consistente interne communicatie en denkt na over hoe we intern communiceren. Je voert die aanpak ook uit door:

• Het opzetten en onderhouden van een interne communicatiestructuur (kanalen, formats, flows).
• Het ontwikkelen van communicatieplannen voor interne projecten en thema’s.
• Het opstellen en bewaken van interne contentkalenders.
• Het schrijven en redigeren van updates, instructies en nieuwsberichten en publiceren op ons interne platform.
• Het lanceren van sensibiliseringscampagnes die medewerkers betrekken en informeren.
• Het coachen en ondersteunen van lokale huizen in hun interne communicatie.
• Het ontwerpen van templates en micro-handleidingen die teams helpen professioneel te communiceren.
• Het zorgen dat belangrijke boodschappen helder en tijdig bij medewerkers terechtkomen.

2. Externe marketingcommunicatie (ongeveer 40%)

• Het uitwerken van contentplannen en socialmediakalenders die aansluiten bij onze merkidentiteit.
• Het creëren en plannen van posts, nieuwsbrieven en campagnes voor diverse kanalen.
• Het actueel en relevant houden van de website.
• Het ondersteunen van marketingacties rond bewonerswerving, personeel en events.
• Het bewaken van tone of voice en merkidentiteit in alle externe communicatie.

Wat maakt deze job juist voor jou?

Omdat je houdt van structuur én creatie.
Plannen, bedenken en organiseren gaan je net zo goed af als schrijven en publiceren. Je bent van nature digitaal en tech savvy, leert tools snel aan en experimenteert binnen duidelijke kaders.

En bovenal: je gelooft in communicatie die mensen raakt.

Wat breng je mee?

• Bachelor of master in Communicatie, Journalistiek of Marketing.
• Minimaal 4 jaar ervaring in interne én externe communicatie.
• Sterke copywriting skills en ervaring met social media management.
• Handig met digitale tools (CMS, Mailchimp, Canva, SharePoint).
• Mensgerichte, coachende aanpak en gevoel voor organisatieverandering.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Frans.
• Kennis van verandercommunicatie en intranetbeheer.

Een toonaangevende fabrikant van hoogwaardige brillenglazen is op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Junior Marketing Assistant.

Verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning bij Grafisch Ontwerp:

Assisteren bij het ontwerpen van marketingmaterialen zoals brochures, flyers en online graphics.

Zorgen voor consistentie in de visuele branding.

• Social Media Beheer:

Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van social media strategieën.

Creëren en publiceren van content op verschillende social media platforms.

Monitoren van social media prestaties.

• Ontwikkelen van Marketingmateriaal:

Ondersteunen bij het schrijven en redigeren van content voor nieuwsbrieven en webteksten.

Samenwerken met het marketingteam om campagnes te coördineren en te implementeren.

Onderzoeken van nieuwe marketingmogelijkheden en trends om bij te dragen aan de marketingstrategie.

• Algemene Ondersteuning:

Organiseren van marketingevents en promotionele activiteiten.

Onderhouden van de marketingdatabase en -bestanden.

Assisteren bij administratieve taken binnen het marketingteam.

Hoe kan JIJ een duidelijke blik werpen op jouw sterktes: 

• Een afgeronde opleiding in marketing, communicatie, grafisch ontwerp of een vergelijkbare richting.
• Sterke vaardigheden in grafisch ontwerp, bij voorkeur ervaring met Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Ervaring met social media platforms en basiskennis van social media marketing.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.
• Teamspeler met een creatieve instelling

FELIX Austria, einer der bekanntesten und renommiertesten Markenartikelhersteller in Österreich mit Marken wie FELIX, Knusperli, Bioquelle und Helga, eingebunden in einen internationalen Konzern, sucht für die Standorte in Mattersburg und Wien 1 PRODUCT MANAGER / BRAND MANAGER (w/m/d) für 38,5 Wochenstunden.

Du möchtest deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Begeisterung für Marketing bei uns einbringen? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von FELIX Austria.

Dein Aufgabengebiet:

In dieser abwechslungsreichen Position in einem dynamischen Team kannst du gestalten und bewegen. Die Schwerpunkte sind:

º Betreuung und Pflege ausgewählter Produktkategorien in allen Bereichen des Marketing-Mixes in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzen

º Arbeiten mit Konsumentenprofilen, Konsumentennutzen und Trends

º Regelmäßige Markt- und Absatzanalysen und Interpretation der Ergebnisse

º Neuproduktentwicklungen und laufende Optimierung des bestehenden Produktportfolios

º Entwicklung von zielgruppen- und kundenspezifischen Marketingaktivtäten, sowie Erstellung von Marketingplänen in enger Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten

Dein Profil:

º Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) - Berufserfahrung im FMCG Produktmanagement /Marketing von Vorteil, aber keine Voraussetzung

º Leidenschaft und Lust, etwas zu bewegen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

º Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

º Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

º Ausgezeichnete MS-Office- und Englischkenntnisse und eine Affinität zu neuen Medien

Was wir bieten:

º Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem großartigen Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur und internationalem Background

º Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter*innen-Benefits, wie z. B. betriebseigene Kantine und betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima

º Ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie

º Individuelle Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in einem internationalen Umfeld

Die breitgefächerte Position mit ausgezeichneten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist mit einem All-In-Gehalt von mindestens € 3.600 brutto auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation dotiert.

Wir haben dein Interesse an einer Stelle bei FELIX Austria geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter jobs@felix.at! Das Mindestentgelt für die Stelle als PRODUCT MANAGER / BRAND MANAGER (w/m/d) beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

NetherlandsLamb Weston - Seeing Possibilities in Potatoes Werken bij LW Lamb Weston - Seeing Possibilities in Potatoes Netherlands Director Commercial Finance & Revenue Growth Management As Director Commercial Finance & RGM, you will be the strategic and financial business partner to the EMEA (Europe, Middle East & Africa) Commercial organization and drive Commercial Finance and RGM processes and best practices for the International business segment. What You Will Lead & Deliver 1. Commercial & RGM Strategy - Build deep, insight-driven category, consumer, and customer understanding. - Co-develop the EMEA Commercial strategy (Category, Marketing, Innovation, Channel). - Design a competitively advantaged portfolio & Route-to-Market (RTM). - Develop RGM strategies (pricing, trade terms, promotions) to deliver sustainable margin growth. 2. Annual Operating Plan (AOP) & Forecasting - Translate strategy into a principles-based AOP: Volume, , Net Sales, Margins. - Secure required investment (gross-to-net sales, advertising & promotion, Commercial resources). - Create aligned, balanced targets across EMEA sub-regions and channels. - Leverage the Integrated Business Planning (IBP) process, enabling strong business ownership and decision making. 3. Operational Excellence - Lead the Commercial Performance Management Cycle. - Identify and act on risks & opportunities from external, volume, and margin performance perspectives. - Ensure effective RGM execution to deliver or exceed plan. - Accelerate innovation and RTM initiatives with pace and measurable impact. - Hold Commercial leaders accountable for near- and long-term results. 4. Leadership & Culture - Lead, coach, and develop a team of eight professionals - Drive a Commercial organization that is externally focused and competition-obsessed. - Embed fact-based decision making, powered by RGM insights. - Foster Lamb Weston values: integrity, teamwork, inclusion, drive for results...