TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) Méthodes Données Techniques (H/F). MISSIONS : Gérer et structurer les données techniques dans l'ERP (Enterprise Resource Planning, un système intégré de gestion des ressources de l'entreprise) Assurer le cycle de vie complet des articles, des gammes et des nomenclatures via SAP (Systems, Applications, and Products, un logiciel de gestion d'entreprise très utilisé pour la gestion des données) Garantir la fiabilité et la cohérence des données Résoudre les incidents (tickets) liés aux données techniques Coordonner et accompagner les services internes (Marketing, Production, Achats, etc.) dans l'utilisation des outils Collaborer avec le Marketing pour définir la structure des nouveaux produits Analyser et traduire les processus industriels en logique ERP pour une meilleure implémentation Participer activement à des projets transverses ROFIL : Bac +2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence en gestion de production ou équivalent) Expérience de 2/3 ans dans l'industrie, avec une bonne connaissance des données techniques industrielles (articles, gammes, nomenclatures) Maîtrise des outils ERP (SAP ou autre) Très bonne maîtrise d'Excel (les macros VBA sont un plus) Autonomie, rigueur et sens du relationnel transversal Capacité à s'adapter aux évolutions des processus et des outils Bonnes capacités de gestion de projets transverses

TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) Méthodes Données Techniques (H/F). MISSIONS : Gérer et structurer les données techniques dans l'ERP (Enterprise Resource Planning, un système intégré de gestion des ressources de l'entreprise) Assurer le cycle de vie complet des articles, des gammes et des nomenclatures via SAP (Systems, Applications, and Products, un logiciel de gestion d'entreprise très utilisé pour la gestion des données) Garantir la fiabilité et la cohérence des données Résoudre les incidents (tickets) liés aux données techniques Coordonner et accompagner les services internes (Marketing, Production, Achats, etc.) dans l'utilisation des outils Collaborer avec le Marketing pour définir la structure des nouveaux produits Analyser et traduire les processus industriels en logique ERP pour une meilleure implémentation Participer activement à des projets transverses ROFIL : Bac +2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence en gestion de production ou équivalent) Expérience de 2/3 ans dans l'industrie, avec une bonne connaissance des données techniques industrielles (articles, gammes, nomenclatures) Maîtrise des outils ERP (SAP ou autre) Très bonne maîtrise d'Excel (les macros VBA sont un plus) Autonomie, rigueur et sens du relationnel transversal Capacité à s'adapter aux évolutions des processus et des outils Bonnes capacités de gestion de projets transverses

TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) Méthodes Données Techniques (H/F). MISSIONS : Gérer et structurer les données techniques dans l'ERP (Enterprise Resource Planning, un système intégré de gestion des ressources de l'entreprise) Assurer le cycle de vie complet des articles, des gammes et des nomenclatures via SAP (Systems, Applications, and Products, un logiciel de gestion d'entreprise très utilisé pour la gestion des données) Garantir la fiabilité et la cohérence des données Résoudre les incidents (tickets) liés aux données techniques Coordonner et accompagner les services internes (Marketing, Production, Achats, etc.) dans l'utilisation des outils Collaborer avec le Marketing pour définir la structure des nouveaux produits Analyser et traduire les processus industriels en logique ERP pour une meilleure implémentation Participer activement à des projets transverses ROFIL : Bac +2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence en gestion de production ou équivalent) Expérience de 2/3 ans dans l'industrie, avec une bonne connaissance des données techniques industrielles (articles, gammes, nomenclatures) Maîtrise des outils ERP (SAP ou autre) Très bonne maîtrise d'Excel (les macros VBA sont un plus) Autonomie, rigueur et sens du relationnel transversal Capacité à s'adapter aux évolutions des processus et des outils Bonnes capacités de gestion de projets transverses

Über unsDie Intra Service GmbH ist eine Marketing-Service-Agentur in Frankfurt am Main - und das bereits seit über 40 Jahren. Wir bündeln vielfältige Marketing-Services unter einem Dach und arbeiten für namhafte Banken, Versicherungen und zahlreiche Unternehmen aus dem Non-Food-Bereich. Bei uns erwartet dich ein eingespieltes, hilfsbereites Team, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst. Als Werbetechniker/-in übernimmst du unter anderem: Herstellung und Montage von Werbetechnikprodukten wie Schildern, Plakaten, Rollups, Großaufklebern, Öffnungszeitenfolien, Bannern u. v. m. Ausarbeitung von Sonderlösungen und Sonderanfertigungen. Sicherstellung der Qualität und Einhaltung unserer Produktionsrichtlinien. Erstellung und Weiterverarbeitung von Vorlagen für Folien (z. B. Zuschnitt und Beklebung). Unterstützung bei gestalterischen Tätigkeiten in der Grafik. Du passt perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werbetechnik oder eine vergleichbare handwerklich-technische Ausbildung, z. B. Mediengestalter/-in. Erfahrung im Umgang mit Adobe Creative Suite (Mac) und gängigen Layoutprogrammen. Kenntnisse in LFP (Large Format Printing) und Digitaldruck sowie idealerweise Erfahrung mit RIP-Software (z. B. Roland, ColorGate, VersaWorks) und Farbmanagement. Technisches Verständnis, gutes Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick. Freude daran, auch komplexere Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert anzugehen. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit direkt beim Kunden. Unbefristete Vollzeitstelle (40-Stunden-Woche) Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiche Projekte - kein Tag ist wie der andere

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Redaktionsvolontär/in (m/w/d) für regionale Zeitschriften. Wir sind ein innovativer Buch und Zeitschriften Verlag, der periodisch erscheinende Zeitschriften und Veranstaltungskalender, sowie Bildbände verlegt. Wir suchen ab sofort eine/n Volontär/in bzw. Redakteur/in für unsere Redaktionsabteilung. Folgende Anforderungen sollten Sie erfüllen: - Sie haben eine entsprechende Ausbildung / Studium abgeschlossen und sind ein Organisationstalent - Journalistische Erfahrung durch Praktika oder freie Mitarbeit wäre schön - Eine flüssige „Schreibe“, Stil und Grammatik - Kontaktfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Bereitschaft in einem Team zielgruppenorientiert zu arbeiten - Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität setzen wir voraus - Kenntnisse in QuarkXPress wären wünschenswert, aber nicht zwingend Ihre Aufgaben - Erstellung von Inhalten: Schreiben, Redigieren und Überarbeiten von Texten für verschiedene Formate - Recherche: Durchführen von Recherchen zu verschiedenen Themenbereichen, um fundierte und qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen. - Redaktionelle Planung: Mitwirkung bei der Planung und Strukturierung von Redaktionsplänen und Themenportfolios. - Korrekturlesen und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Fehlerfreiheit und stilistischen Konsistenz der Inhalte. - Koordination mit anderen Abteilungen: Zusammenarbeit mit anderen Teams (z.B. Marketing, Design, Vertrieb). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Tecklenborg Verlag GmbH & Co.KG Stefanie Tecklenborg Siemensstr. 4 48565 Steinfurt info@tecklenborg-verlag.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Redaktion, Korrekturlesen, Marketing, Planung

Wir suchen ab sofort einen handwerklich begabte Mitarbeiter für den Musikinstrumentenbau (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es erwartet Sie: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit/Teilzeit (40 Stunden/Woche oder andere Stundenzahl) Ein kleines, engagiertes Team, mit viel Kompetenz und einem guten Betriebsklima. Sie bekommen eine fundierte Einarbeitung in die Prozesse unseres Instrumentenbaus. Alles made in Germany (Europe) Geregelte Arbeitszeiten ganzjährig in angenehmen wohl temperierten Räumen mit einem Gleitzeitfenster, sowie freien Wochenenden, sowie ein wertschätzendes Umfeld. Das können Sie: Sie haben Freude am Umgang mit Holz und Technik! Instrumentenbau und Kleinserien machen Ihnen Freude. Prozesse in der Endfertigung und Oberflächenbearbeitung unserer Instrumente setzen Sie eigenverantwortlich und gewissenhaft um. Sie verfügen über ein genaues, kritisches Auge und eine gute Hand für ein hochwertiges Finish. Freude an Technik, insbesondere Lasertechnik wäre ein Pluspunkt, aber keine Bedingung. Das bringen Sie persönlich mit: Handwerkliches Können und Geschick. Genauigkeit in der Arbeitsweise. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen konstruktiv mitzugestalten. Ein Quäntchen Kreativität und lösungsorientiertes Denken. Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich gern bei uns einbringen? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung an marketing@feeltone.com (https://mailto:marketing@feeltone.com) ! Vorstellungsgespräche können ab sofort stattfinden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Holzkunde, Einzel- und Kleinserienfertigung, Holzbearbeiten, Holzverarbeiten, Holzoberflächenbearbeitung

1 PERMANENT POSITION IN BARCELONA - APPLICATIONS TO: CV@ES.TELEPERFORMANCE.COM REFERENCE: EURES.AS_GK --- DUTIES: PURPOSE OF THE ROLE: AS A DIGITAL SALES ACCOUNT MANAGER, YOUR ROLE IS TO IDENTIFY AND APPLY THE APPROPRIATE ADVERTISING SOLUTIONS THROUGH AN ACTIVE COLLABORATION WITH MEDIA, DIGITAL MARKETING, AND ONLINE ADVERTISING AGENCY PARTNERS. RESPONSIBILITIES: IMPLEMENT CREATIVE WAYS TO IMPROVE OUR AGENCY RELATIONSHIPS, TAILOR AND SHARE PERFORMANCE-ENHANCING SUGGESTIONS, AND UPSELL OR PROMOTE OTHER GOOGLE PRODUCTS. // PROVIDE STRATEGIC ADVICE AND HELP AGENCIES GET THE BEST ROI ON THEIR CLIENTS¿ ADVERTISING INVESTMENT BY WORKING CLOSELY WITH THEM IN A CONSULTATIVE ROLE. // CONSISTENTLY DELIVER AGAINST ASSIGNED QUOTA, WHILE PRIORITIZING AND DELIVERING OUTSTANDING CUSTOMER SALES EXPERIENCE TO MEDIA AGENCIES. // COMMUNICATE WITH AGENCIES PROACTIVELY, VIA PHONE AND E MAIL. - PROFILE OF EMPLOYEE: BA/BS DEGREE OR EQUIVALENT PRACTICAL EXPERIENCE. / PROFICIENCY LEVEL OF GREEK AND ABILITY TO SPEAK AND WRITE ENGLISH FLUENTLY AND IDIOMATICALLY. / 1 YEAR OF EXPERIENCE IN DIGITAL MARKETING, PREFERABLY BUILDING AND OPTIMIZING PPC CAMPAIGNS / STRONG PRESENTATION, ANALYTICAL AND PROBLEM SOLVING SKILLS - - - DESIRABLE: KNOWLEDGE OF GOOGLE PRODUCTS SUCH AS ADS, ADSENSE OR YOUTUBE/ A TEAM PLAYER WITH STRONG LEADERSHIP, ANALYTICAL AND COMMUNICATION SKILLS. / PASSIONATE ABOUT MARKETING, TECHNOLOGY AND ONLINE ADVERTISING, WITH A DESIRE TO LEARN AND DEVELOP --- WORKING CONDITIONS: SALARY 24.000¤ GROSS/YEAR + UP TO 4.200¤ GROSS/YEAR IN BONUS / PLACE OF WORK: BARCELONA / FULL TIME POSITION (39H PER WEEK, MONDAY TO FRIDAY) / LONG TERM CONTRACT / REFERRAL PROGRAM: BRING A FRIEND AND GET A REFERRAL FEE (600¤ - 1.000¤ DEPENDING ON THE LANGUAGE/PROJECT) / RELOCATION PACKAGE INCLUDING: FLIGHT TICKET + TAXI TO THE AIRPORT + TAXI FROM THE AIRPORT IN SPAIN TO YOUR NEW ACCOMMODATION + PCR TES.

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Im Global Sales Business Support Team arbeitest du eng mit zentralen Funktionen wie Controlling, Data & Analytics, Group Strategy, Marketing und Operations sowie mit unseren internationalen Landesgesellschaften zusammen. Du übernimmst Verantwortung für die strategische und operative Unterstützung der globalen Vertriebsorganisation – von Performance-Analysen über Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management bis zur Steuerung zentraler Vertriebsinitiativen. Ob globale Sales-Programme, Omnichannel- und In-Store-Initiativen, neue Steuerungsmodelle oder die Vorbereitung zentraler Managementformate – hier gestaltest du aktiv mit, wie wir unseren Vertrieb weltweit ausrichten, weiterentwickeln und den nachhaltigen Erfolg von Fielmann sichern. Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben. - Du bist strategischer Sparringspartner des VP Global Markets und arbeitest an zentralen Themen rund um Vertrieb, Wachstum und Transformation. - Du entwickelst globale und markenspezifische Vertriebsstrategien weiter und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Landesgesellschaften und zentralen Funktionen. - Du identifizierst Wachstums- und Performancepotenziale, leitest konkrete Managementmaßnahmen ab und unterstützt Planung, Budgetierung und Forecasts. - Du arbeitest eng mit Controlling, Data & Analytics sowie Group Strategy an Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management und internationale Vertriebsleitung. - Du leitest bereichsübergreifende Initiativen in Vertrieb, Marketing und Operations, z. B. zu Omnichannel-, In-Store- oder globalen Sales-Themen. - Du bereitest zentrale Vertriebs-, S&OP-, Forecast- sowie Sales- und Marketing-Termine vor und erstellst regelmäßige sowie Ad-hoc-Präsentationen. - Du unterstützt den CSO mit Analysen, strategischen Zielbildern und entscheidungsreifen Unterlagen und bist regelmäßig international unterwegs, um Strategien vor Ort zu validieren. Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in Sales Strategy, Business Management, Consulting, Commercial Excellence oder vergleichbaren Funktionen mit. - Du hast Erfahrung im Sparring mit Senior Stakeholdern und idealerweise im internationalen oder gruppenweiten Umfeld. - Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte klar, präzise und managementtauglich aufbereiten. - Du überzeugst durch Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten auf Augenhöhe. - Du bist reisebereit und kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch. Wir geben alles. Deine Vorteile. - Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit. - Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie. - Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits. - Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team. - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön. - Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet. Du suchst nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und dich langfristig weiterentwickeln kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: deinen Wunsch-Start und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner im Recruiting ist Torben Berndt.

Deine Mission: Als unser:e Content Creator & Manager (m/w/d) bist du die kreative und strategische Stimme unserer Marke. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-Strategie, die unsere Sichtbarkeit stärkt, unsere Community begeistert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung – du bringst unsere Geschichte in die Welt. Deine Aufgaben im Detail: Strategie & Management (70%): Du entwickelst, implementierst und optimierst die übergreifende Content-Strategie in Abstimmung mit unseren Marketing- und Geschäftszielen. Du planst und verwaltest den multichannel Content-Kalender für unsere Kanäle (u.a. Blog, LinkedIn, Instagram, Facebook, Instagram, TikTok, Newsletter). Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Inhalte, leitest Insights ab und reportest an die relevanten Stakeholder. Du bist verantwortlich für die Content-Produktion von der Idee bis zur Veröffentlichung und optimierst bestehende Inhalte. Du briefst und managst freie Therapeuten und Coaches sowie externe Dienstleister:innen wie Freelancer:innen, Fotograf:innen oder Agenturen. Du bleibst stets up-to-date über Content-Trends, Algorithmen-Änderungen und Best Practices. Kreation & Produktion (30%): Du konzipierst und erstellst ansprechende, kanaloptimierte Inhalte in verschiedenen Formaten: Text: Fesselnde Blog-Artikel, SEO-optimierte Website-Texte, packende Social-Media-Posts und informative Newsletter. Visuell: Erstellung von ansprechenden Grafiken und einfachen Videos mit Tools wie Canva und ähnliche Software Konzeption: Entwicklung von Formaten wie Case Studies, Whitepapers oder Interview-Reihen. Du sorgst dafür, dass alle Inhalte einen konsistenten Brand Voice und ein einheitliches Erscheinungsbild widerspiegeln. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, in der du sowohl strategisch als auch operativ im Content-Bereich tätig warst. Ein überzeugendes Portfolio, das deine Fähigkeiten im Texten, Kreieren und Managen von Inhalten zeigt. Sicherer Umgang mit und Social-Media-Kanälen. Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Grundlagen. Kreative Ader, ein ausgeprägtes Gespür für Trends und eine hands-on Mentalität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Von Vorteil sind: Erfahrung mit spezifisches Tool, Kenntnisse und Erfahrung im Management von Podcasts. Das bieten wir dir: Eine sinnstiftende Rolle: Gestalte die Content-Strategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mit und sieh deine direkte Wirkung. Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (Remote) und vertrauensbasierte Arbeitszeiten. Persönliche Entwicklung: Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und persönliches Wachstum. Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 36000 € Brutto pro Jahr + Erfolgsbonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Social-Media-Kommunikation, Suchmaschinenoptimierung - SEO

Diese Aufgaben erwarten DichAls (Senior) Talent Acquisition Specialist steuerst Du den gesamten Recruiting‑Prozess end‑to‑end – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot – und sorgst für eine überzeugende Candidate Journey und passgenaue Hiring‑Entscheidungen. • Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Talent Acquisition inkl. Pre‑ und Onboarding • E ntwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting‑Strategien für verschiedene Rollen & Fachbereiche • Proaktive Talentgewinnung über Active Sourcing (vor allem LinkedIn) und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks • Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey • Souveräne Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews • Analyse von Recruiting‑KPIs sowie Erstellung von Reportings, um datenbasiert Optimierungen abzuleiten • Mitarbeit in TA‑Projekten und aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand Damit begeisterst Du uns Must‑haves • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition • Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit relevanten Plattformen/Stellenbörsen • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder‑Management • Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools, Daten, KPIs und Reportings • Diagnostisches Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern • Sehr gute Deutschkenntnisse Nice‑to‑haves • Erfahrung im Recruiting von Digital-, Tech- oder SaaS‑Profilen • Kenntnisse in Employer Branding oder Recruiting‑Marketing • Erfahrung mit Interview‑Frameworks, Diagnostik oder modernen Assessment‑Methoden • Praxis in der Optimierung von Recruiting‑Prozessen oder Automatisierungstools Darauf kannst Du Dich freuen • Du bekommst Einblick in alle Themen rund um das Thema People & Culture • Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung • Spaß & Freude an der Arbeit mit vielen Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat • Die Möglichkeit im Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen • Die Möglichkeit, abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben • Ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss auszuüben • Modernes & professionelles Equipment • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten , um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025