Stockholm Headhunting has been commissioned to find a Fullstack Developer to join ftrack’s core team in Stockholm. At ftrack you will work in an international environment alongside bright and passionate colleagues to develop the best project management solutions used by top creative studios in the media and entertainment industry. About ftrack ftrack is a scalable cloud-based project management solution used in the media and entertainment industry to help teams meet the ever-increasing demands of post production. You can get more info about their product by watching their tutorial here. ftrack recently raised $3.5M in investment to accelerate global expansion, which you can read more about here. Created with producers, supervisors, artists and pipeline developers in mind, ftrack was built from the ground up with user experience at the forefront of design. The simple and intuitive user interface has led ftrack to be adopted by major post-production studios around the world (like Luma Pictures and Technicolor), working with big names such as Marvel Studios, Warner Bros, Sony Pictures, and others. Today, ftrack has thousands of users in over 60 countries working in animation, feature film, episodic TV, marketing and advertising, industrial design and virtual reality projects. The ftrack team is distributed globally with core development in the Stockholm headquarters located in Epicenter, supported by teams in the San Francisco office, London, and Shanghai. Their leadership team brings together expertise in VFX, product design, software development, sales, and marketing from award-winning companies including Sony Pictures Imageworks, Method Studios, Important Looking Pirates, Cinesite, Fido, and Foundry. About the role  As a Fullstack developer at ftrack you will work together with a team of skilled developers in an international environment that supports your individual growth. You will work with technologies such as JavaScript, React, Redux, Python on stack powered by Docker, Kubernetes, AWS, GCP and MariaDB. You will mainly focus on the new product ftrack Review, built on React and Redux and a modern API, but also being involved in developing the new version of their core product ftrack Studio. Also, participating in building and operating internal toolset, infrastructure and deployment solutions for the team. You will be working in a close collaboration with the customers and if you have the interest, you will be involved in global meeting with clients like Apple, Luma Pictures and Ubisoft. ftrack is looking for You have have at least four years of professional experience working as a Fullstack Developer writing Javascript and, preferably, Python code. You have experience with relational databases and SQL and you are experienced working with modern infrastructure and tools.  As a person you are driven team player that enjoys working but also to having fun while doing it. You are interested in current best practices in your areas of expertise and make sure to stay up-to-date with new and relevant technologies. You know and care about practices like continuous delivery and automated testing. You’re familiar with designing and building distributed and scalable systems and take pride in delivering robust and reliable solutions. You enjoy working with the entire life cycle of a service, from planning to writing code and tests to deploying it to production and supporting it. As you will be working in an international environment you are fluent in English, both written and spoken. Do you want to be a part of this tight-knit team? Please apply through our webpage as soon as possible as the recruitment process takes place on regular basis. If you have any questions about the position or ftrack, do not hesitate to contact Daniel de Boer by mail: daniel@sthlmhh.se or phone +46 (0)73-6490760. Keywords: Javascript, React, Redux, Python, Docker, AWS, Microservices, Kubernetes, Google Cloud, SQL

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. We rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we shape the future! Working with Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR) at Sandvik Coromant, we support the organization by continually developing and striving towards best practices in the financial area and back office functions. We ensure compliance with local legislation and our financial processes and regulations and also perform day-to-day financial transactions. Now we are looking for two new co-workers with genuine financial interest. This is a great opportunity for someone in the beginning of their career. This position is located in Sandviken. Key performance areas – Providing efficient handling of Accounts Payable and Receivable activities In this role you prepare, record, verifies, analyze and report transactions along with maintaining and reconciling ledger accounts and financial statements. To pay vendor invoices along with receiving and posting customer payments on a timely basis is also part of your job. One of the positions will be more specific towards external Accounts Payable and include some assistant task, while the other one will be a more combined Accounts Payable and Accounts Receivable role. Your profile – Methodical and socially skilled accounting talent We are looking for someone with an education in economy and at least two years’ experience in a relevant field. You are skilled in Microsoft Office, while experience in SAP is advantageous. As we are located in Sweden but work in a truly global environment, you need to be fluent in both Swedish and English, verbally as well as in writing. Most important are your personal qualities; characterized by your structured way of working and your accountability. Also, you enjoy a setting that brings a combination of working methodically and acting ad hoc. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than November 2, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0004053. Contact information For further information about this position, please contact: Tommy Löf, recruiting manager, +46 (0)26-262 816 Union contacts Mattias Jansson, Unionen, +46 (0)26-266 823 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26-264 735 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26-261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Jane Adams Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. We rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we shape the future! We are looking for a structured and innovative Business Process Expert to join our Global Business Control team in Sweden – someone who is excited about developing our work related to Robotics Process Automation and who wants to be a key player in developing this new function and a successful way of working. The location for this position is in Sandviken or Stockholm. Your mission Robotics Process Automation (RPA) is considered an important enabler to drive further improvement and efficiency within Sandvik Coromant and in this position, you are responsible for developing and coordinating new processes, along with implementing them via the business owner. You are actively involved in identifying potential processes to be managed by RPA and you ensure functionality in close dialog with change leaders in different business forums. You are responsible to transfer the identified process into a well-functioning automated workflow by developing RPA processes in BluePrism. Short term, your focus is on key processes within Finance and Business Control but midterm, the scope extends towards other functions within Sandvik Coromant. You also work towards aligning the RPA with our new Enterprise Business platform in SAP, as well as you maintain close collaboration with centers of excellence in other parts of the Sandvik Group to ensure this new way of working. In this role you report to the Manager of Business Control Processes and Projects, and you are part of the Global Coromant Business Control team. Your profile We are looking for someone with at least a Bachelors’ in Economics or IT, combined with three years’ experience from working in one of these fields, preferably in a manufacturing industry. Skills in modern ERP and RPA systems, such as SAP and BluePrism, are required to succeed in this role. Modern Human2Robot communication platforms as TrustPortal are known functionalities to you. We are a truly global organization, and you need excellent written and verbal skills in English, while skills in Swedish are beneficial. Your personality is important to us – you are an ambitious professional with an eye for structure and process development. By listening to, and understanding the demands and challenges of our business, you bring fresh ideas and quality to our process work and you take pride in identifying improvements. To interact in an international environment excites you, and you use your good communication skills to ensure collaboration among colleagues and stakeholders. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than October 31, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0004335. Contact information For further information about this position, please contact: Andreas Selbherr, recruiting manager, +46 (0)26 26 26 12 Union contacts Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Thomasine Rosenblad Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns.

*University degree in engineering. *Minimum 5 years’ experience of plant and equipment sales and marketing. *Excellent skills in chemical engineering. *Good understanding of the Pulp&Paper business in order to understand the market trends and customer needs. *Minimum five years’ experience in capital project business, in Pulp or Chemical Process industry. *Fluent in Swedish, English and preferably a third language. To be successful in this position you are a strong communicator with good negotiation skills. Your skills in leading and inspiring teams will be to your advantage, as well as your strategic ability and openness to and understanding of different cultures. What can AkzoNobel offer you? If you share our values and ambitions, we can give you a career where your knowledge and ambitions will be recognized and rewarded. You will be working in an international environment with many possibilities to develop, both personally and professionally. You will be offered interesting and challenging projects that open your view and challenges your enterprise. You will be working with likeminded people that share your attitude and enthusiasm. By working for AkzoNobel you will also help us to achieve our ambition – to be the first choice by our customers, shareholders and employees, all over the world. Additional information This is a permanent position on a full time basis, reporting to the Manager for Eka Engineering, and based in Bohus. Please apply via our online recruitment system with an uploaded job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded. Note that we will not go through the applications for this position before the 6th of August due to summer vacation in Sweden For information about the recruitment process or your application, please contact Kristina Nygren, Talent Resourcing Partner, +46 7 09 57 74 77. Eka Engineering is the engineering and contracting division within AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals. We specialise in the design and supply of chloride dioxide plants and equipment to the pulp and chemical industries. We have an opening for someone who has the drive and ambition to take on the strategic role as Sales Manager. This means working in a global context with managing sales activities. You will define, prepare, lead and execute sales projects in line with business needs and work with sales & marketing plans on a strategic level. Main responsibilities *Drive the sales of own product in order to maximize profitability and capture interesting growth opportunities. *Initiate sales projects, define scope and activities, lead decision making. *Formulate the sales project plan and required resources. *Develop the commercial offer with cost estimation and margin. *Negotiate with external parties, acquire approval to close contracts. *Be the commercial representative towards the client in execution of contracts. *Frequently report ongoing and potential sales projects within the area of responsibilities. Bleaching Chemicals is one of the sub business units within AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals. We are the world's largest manufacturer of sodium chlorate and one of the largest producers of hydrogen peroxide. We supply essential chemicals to the global pulp industry and other selected industries from 24 locations worldwide. Our head office is located in Bohus Sweden . Industries worldwide rely on our essential chemistry in the manufacture of everyday products such as paper, plastics, building materials, and personal care items. Building on the dedication of our employees and our shared commitment to safety, sustainability, and open innovation, we have established a world-class business and built strong partnerships with our customers. We operate in over 80 countries around the world and our portfolio of industry leading brands includes Eka, Dissolvine, Trigonox, and Berol.

Willkommen bei riha WeserGold – dem Familienunternehmen, das für Vielfalt im Glas sorgt! Ob prickelndes Mineralwasser, fruchtige Säfte oder der beliebte Durstlöscher: Unsere Marken wie Extaler, naturella, WeserGold , Quelly und Durstlöscher begeistern täglich Menschen in ganz Europa und darüber hinaus. An unseren Standorten in Deutschland, Europa und Mittelamerika füllen wir jedes Jahr bis zu einer Milliarde Getränke ab – und setzen dabei Maßstäbe in Qualität, Innovation und Teamgeist! Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns frischen Wind in die Welt der Getränke! Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für die Unternehmens- und die Markendarstellung - Steuerung aller Kommunikationskanäle (Presse, Social Media, interne Kommunikation, Website, klassische und digitale Markenkommunikation etc.) - Aufbau und Pflege von Medien- und Stakeholder-Netzwerken - Positionierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit sowie aktive Pressearbeit - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR, Marketing und Vertrieb - Sicherstellung eines einheitlichen Corporate Messaging - Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, PR oder vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit - Sicherer Umgang mit klassischen und digitalen Kommunikationskanälen - Erfahrung in Change-Kommunikation oder Krisenkommunikation wünschenswert - Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke - Exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten im Umgang mit Medien, Führungskräften und externen Stakeholdern Benefits: - Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachtsgeld & Erholungsbeihilfe), Zuschüsse zur betrieblichen Altervorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte - Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben - Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung - Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt - Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben - Nachhaltige Mobilität & Komfort: Nutzen Sie kostenfreie Parkplätze oder unser attraktives Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität - Teamgeist & gemeinsame Erlebnisse: Ob Betriebsfest, Kinderweihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Kirsten Busch Jetzt bewerben (https://www.riha-wesergold.de/de/karriere/offene-stellen/stellenangebot/e9a924d1-6ef1-4b3c-a100-69c0503d88d5/bewerben) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Social Media Analytics, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Social-Media-Kommunikation

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The Store Manager will be responsible for the operation of ReStore Athlone, working hands on, making decisions and ensuring the store delivers both sustainable income and impact for people, communities and the planet. Operational Work as part of the Habitat for Humanity for Humanity Team to reach strategic targets, ensuring that all activity complies with the charity’s ethos, policies and procedures and all legislation governing charity activity. Drive donations, sales and nett contribution of the Habitat ReStore. Manage stock levels and make key decisions about stock control. Use computer systems to record sales figures; for data analysis and forward planning. Ensure standards for quality, customer service, security and health and safety are met, resolving any issues as they arise. Ensure all legal, governmental and licensing requirements are met. Understand and be able to communicate Habitat for Humanity and Habitat ReStore mission in all Habitat ReStore operations. Staff and Volunteer Management Ensure Habitat ReStore is adequately staffed and operated by employees/volunteers with the knowledge, skills and abilities to accomplish assigned tasks. Participate in the recruitment and training of Habitat ReStore employees and volunteers in accordance with relevant personnel and safety policies. Manage and motivate teams of volunteers to ensure a high level of customer service and donor relations, in accordance with the relevant safety and personnel policies. Ensure all employees/volunteers understand and can effectively communicate Habitat for Humanity and the Habitat ReStore mission to the public. Public Relations, Marketing and Advertising Contribute to the development and implementation of marketing and advertising strategies to increase donations, sales and volunteer participation. Establish and maintain relationships with potential and existing donors, including individuals, businesses, community and church groups to increase quality and quantity of merchandise donations. Finance and administration Implement and monitor systems for daily transactions, deposits, donations and pickups. Maintain accurate accounting records of revenues, expenses and stock movement. Maintain accurate records of employee/volunteer activity. Approve, ensure accurate coding and submit payable invoices on a timely basis, ensuring that all expenditures are within acceptable limits.

Senior Analyst What you will do As a Senior Analyst at Klarna, you provide analytical and business expertise to ensure we deliver value to customers, Klarna, and our investors. You act as a bridge between models, operations, products, and business decisions, building strategies that connect them across the organization. You play an important part in taking Klarna to the next level, working across sales lifecycle areas, financial planning, and stakeholder communication. You bring a "Swiss army knife" mindset, ready to move between problems and provide data-driven guidance wherever it is needed. Who you are - A degree from a university in a numerate subject, such as Economics, Science, Engineering, or Business - At least 5 years of analytical experience in retail banking, e-commerce, or payments, with knowledge of consumer lending in western countries preferred - Strong general knowledge of the sales lifecycle, with deep expertise in one area such as credit risk, product/UX, marketing analytics, accounting, pricing, or data - Experience supporting sales and marketing efforts, such as merchant sales strategies or campaign impact analysis - Financial analytics experience, including business planning, budgeting, forecasting, and KPI tracking - Strong communication skills, with the ability to engage external stakeholders; merchant-facing experience is a plus - Working proficiency and communication skills in verbal and written English Awesome to have - Strong attention to detail and experience using structured approaches to problem solving - Understanding of regional risk policies and risk profiles, with the ability to suggest or build merchant-specific policy adjustments - Significant drive and ambition - Strong conceptual ability - Familiarity with data extraction and manipulation, and programming languages such as SQL, R, Python, MatLab, Java, or C# Please include a CV in English Curious to learn more about Klarna and what it's like to work here? Explore our career site: https://www.klarna.com/careers/

Wir von Kingspan sind internationale Marktführer und Pioniere für Hochleistungsdämmstoffe und Lösungen für die Gebäudehülle. Gut fürs Klima, gut für Menschen und Umwelt – das ist unser Leitbild für die Zukunft des Bauens. Rund 22.000 Kingspan Mitarbeiter*innen in aller Welt engagieren sich erfolgreich dafür. Mit innovativen, energieeffizienten Produkten gelingt es ihnen, Emissionen im Bau nachhaltig zu senken – Hand in Hand mit ihren Teams, über Bereiche, Werke und Grenzen hinweg. Kurz: Wir sind mit Leib und Seele „Planet Passionate“ und haben noch viel vor! Sie auch? Mitarbeiter Finanzen und Controlling (m/w/d) Transparente Zahlen und fundierte Analysen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Dafür setzen wir auf ein engagiertes Team – und künftig vielleicht auch auf Sie! Bei uns erwartet Sie kein 08/15-Job, sondern ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben im Controlling. Mit Ihrem analytischen Denken unterstützen Sie uns dabei, Unternehmenszahlen auszuwerten, Prozesse zu optimieren und wichtige Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auf Ihrem Weg unterstützen wir Sie aktiv. Ihr Part: - Erstellung von Standardkosten-Rollups, Durchführung präziser Abweichungsanalysen und Sicherstellung einer korrekten Kostenverrechnung. - Identifizierung und Analyse von Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Werten, Klärung auftretender Unstimmigkeiten und Differenzen, Vorschlag und Koordination notwendiger Korrekturen. - Untersuchung der Produktionsprozesse, Identifizier-ung von Potenzialen zur Kostensenkung und Optimi-erung, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Nachverfolgung ihrer Umsetzung. - Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Inventuren. - Unterstützung der Finanzbuchhaltung, z.B. bei der Buchung von Geschäftsvorfällen, Zahlungsläufen und Mahnwesen, Kontenabstimmung und Stammdatenpflege. - Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Statis-tiken, Auswertungen und anderen Aufgaben der Fi-nanzbuchhaltung im Rahmen unseres Tagesgeschäfts. - Funktion als Business Partner für Kostenstellenleiter und Abteilungsleiter durch Unterstützung in finanziellen Angelegenheiten. - Entwicklung und Pflege moderner Controlling-Tools und Berichte zur optimalen Steuerung unserer dynamischen Produktionsumgebung. Ihr Know-How: - Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling mit. - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Office-Tools und ERP-Systemen, insbesondere SAP FI/CO (vorzugsweise Erfahrung mit PP/MM). - Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und haben Interesse an Produktionsprozessen. - Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – per E-Mail an: kmi.career@kingspan.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, SAP-Modul FICO (Finanz Controlling), Enterprise Resource Planning (ERP), Finanzplanung

Weitere Berufsbezeichnung: Abitur/Fachabitur; Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter (m/w/d) (Haushaltsplan) **Dienststelle/Dienstort: **52 CES/CEIAR, 54529 Flugplatz Spangdahlem Konditionen: Unbefristet, Vollzeit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist je nach Qualifikation und/ oder Erfahrung als C-5a/C-6 oder C-6a eingruppiert mit einem Anfangsgehalt bei C-5a von 3.290,76 €, bei C-6 von 3.500,96 €, bei C-6a von 3.750,45 € brutto pro Monat  (Endgehalt C-6a in Höhe von 5.129,80 € brutto pro Monat) **Ihre Aufgaben:** Tägliche Kontrolle und Verwaltung des Budgets unter Einbezug der Erarbeitung, Ausführung und/oder Analyse der Mittel der Bauingenieure für technische Projekte, Fighter Wing (FW) Versorgungseinrichtungen sowie Erstattungen für Bauingenieure. Ihr Profil: - Mittlere Reife plus eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder administrativem Bereich und   mindestens 1 Jahr anrechenbare Erfahrung für die Gehaltsgruppe C-5a; mindestens 2 Jahre für die C-6 bzw. 3 Jahre für die C-6a   (Bildungsebene IIIa) ODER - Fachhochschulreife oder Abitur (Bildungsebene IIIb/IIIc) und mindestens 1 Jahr anrechenbare Erfahrung für die Gehaltsgruppe C-   5a; mindestens 2 Jahre für die C-6 bzw. 3 Jahre für die C-6a (Bildungsebene IIIa) ODER - Bildungsebene IIIb/IIIc plus abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder administrativem Bereich (ohne   spezielle Erfahrung)(Bildungsebene IVa) ODER - Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) (ohne spezielle Berufserfahrung)(Bildungsebene IVd) - Sehr gute Englischkenntnisse (ELP Level III – 85%) erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office - Führerschein Klasse B - Der Stelleninhaber (m/w/d) muss erforderliche Schulungen bzw. Zertifikate erlangen - Der Stelleininhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA oder andere visumspflichtige Länder zu   erhalten **Ihre Benefits: **6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung. Weitere Infos erhalten Sie gerne unter den unten angegebenen Kontaktdaten. Der amerikanische Luftwaffenstützpunkt Spangdahlem, ist mit seinen rund 580 nicht-amerikanischen Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sicherheit, Technik, Logistik, Verwaltung und mehr. Unsere Beschäftigten tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem Engagement wesentlich zur Sicherheit und Effizienz des Stützpunktes und damit auch zu den Operationen der NATO in Europa bei. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und interessanten Aufgaben bieten wir auch eine Reihe von Benefits wie eine attraktive Vergütung, eine gute Work-Life-Balance und umfangreiche Aufstiegs- und Weiterbildungs-möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!**Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise:**In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden GeschlechtesDie aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignetGrundsätzlich besteht bei allen Vollzeitstellen die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, wenn nicht anders vermerkt. Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. **Anrechenbare Berufserfahrung ist nach Gehaltsgruppen wie folgt definiert:**Gehaltstabelle C-3 bis C-5a: Anrechenbare Berufserfahrung beinhaltet jegliche Art von Arbeit oder Tätigkeit eines Bewerbers, durch die er die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erworben hat, um die wesentlichen Aufgaben der Stelle, für die er berücksichtigt wird, erfolgreich zu erledigen.Gehaltstabelle C-6 bis C-7a: Die anrechenbare Berufserfahrung muss die spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, widerspiegeln und muss aus dem selben oder einem ähnlichen Tatigkeitsbereich wie die Stelle, für die er berücksichtigt wird, stammen. Der überwiegende Teil der Beruferfahrung muss auf einer vergleichbaren Schwierigkeitsebene wie die der zu besetzenden Stelle erworben worden sein und muss mit dieser unmittelbar in Verbindung stehen. Gehaltstabelle C- 8 und darüber: Anrechenbare Berufserfahrung stammt aus Tatigkeiten auf einer hohen Verantwortliehkeitsebene in einem eng verwandten Berufsfeld, das im selben Tätigkeitsbereich wie das der zu besetzenden Stelle liegt. Die Berufserfahrung muss detailliertes fachliches Wissen, gutes Urteilsvermögen, persönliches Engagement und die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, widerspiegeln.In der Regel muss ein Jahr anrechenbarer Berufserfahrung in der Gehaltsstufe unterhalb der vorgesehenen Stufe erworben worden sein.Eine höhere Ausbildung/Studium oder ähnliches ist auch akzeptabel, solange diese artverwandt ist. Das Bestehen unseres internen Englischtests mit der erforderlichen Einstufung (Level I – 41%; Level II – 65%; Level III – 85%) kann je nach Stelle Voraussetzung sein, um weiter berücksichtigt zu werden.Alle Bewerbungen müssen bis zum angegebenen Ausschreibungsende (s. Seite 1) bei uns eingegangen seinInterne Bewerbungen: Bitte reichen Sie als interner Bewerber als Minimum das Bewerbungsformular USAFE Form 201   sowie USAFE-AFAFRICA Form 10 (Antrag auf Berücksichtigung Non-US) ein. Weitere Bewerbungsunterlagen, die in Ihren Augen förderlich für Ihre Bewerbung sein könnten, können nach eigenem Ermessen der Bewerbung hinzugefügt werden. Nur die von Ihnen eingereichten Unterlagen werden an den Vorgesetzten weitergeleitet. Von Seiten des Personalbüros werden Ihrer Bewerbung keine Unterlagen hinzugefügt.Externe Bewerbungen: Externe Bewerber senden uns bitte das Bewerbungsformular USAFE Form 201 sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen zu.Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.Nach dem eigentlichen Auswahlverfahren und der vorbehaltlichen offiziellen Zusage muss jeder zukünftige Mitarbeiter eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, zu der unter anderem ein aktuelles Führungszeugnis benötigt wird. Die Kosten hierfür werden unsererseits nicht übernommen. Erst nach positivem Ergebnis kann eine verbindliche Stellenzusage erfolgen und ein Einstellungsdatum festgelegt werden.**Senden Sie bitte Ihre ausgefüllte Bewerbung (USAFE Form 201) bitte per E-Mail an:** 52fss.spang.jobs@us.af.mil (https://mailto:52fss.spang.jobs@us.af.mil)                 Flugplatz Spangdahlem, 54529 Spangdahlem                    (06565) 61 6080                  52fss.spang.jobs@us.af.mil

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