Aufgaben ICS Networks – Data. Insights. Impact. Im Zentrum unserer Aktivitäten steht das Wacken Open Air – ergänzt durch weitere IPs wie Full Metal Mayrhofen, Full Metal Cruise, Full Metal Holiday und Metal Battle. Hinter all diesen Marken stehen komplexe Datenstrukturen, die verstanden, verknüpft und strategisch genutzt werden müssen. Als Data Analyst arbeitest Du an der Schnittstelle von Marketing, Commercial, IT und Produktentwicklung. Du bringst erste relevante Berufserfahrung mit und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv dabei mithelfen, unser Data-Setup weiterzuentwickeln und professionell aufzubauen. Dabei bist Du nicht isoliert unterwegs: Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem internationalen Data Team von Superstruct Entertainment und bist Teil eines größeren Netzwerks aus Data- und BI-Expert:innen im europäischen Live-Entertainment-Markt. 1. Datenanalyse & Reporting Du sorgst dafür, dass wir unsere Daten nicht nur sammeln, sondern systematisch nutzen. • Analyse von Eventdaten (Ticketing, Onsite-Verhalten) • Auswertung von CRM- und Loyalty-Daten • Analyse von Web-, App- und Tracking-Daten • Aufbau und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards • Mitwirkung an Zielgruppensegmentierungen und Fan-Profilen • Unterstützung beim strukturellen Ausbau unserer Datenmodelle Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Fan- und Gäste-Daten und hilfst dabei, eine belastbare Analyse-Architektur aufzubauen 1. Unterstützung von Marketing & Commercial Du bringst Daten in konkrete Entscheidungsprozesse ein. • Durchführung von Kampagnenanalysen und Performance-Auswertungen • Mitwirkung bei KPI-Definitionen und Messlogiken • Analyse von Customer Journeys vom ersten Touchpoint bis zum Eventbesuch • Datenbasierte Unterstützung bei Produkt-, Pricing- und Zielgruppenentscheidungen • Enge Abstimmung mit Marketing- und Revenue-Teams Du sorgst dafür, dass Entscheidungen faktenbasiert getroffen werden. 1. Externe Daten & Marktverständnis Du arbeitest aktiv am weiteren Aufbau unseres Data-Setups mit. • Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und Analyse-Standards • Unterstützung bei der Optimierung von Datenflüssen und -schnittstellen • Abstimmung von KPI-Definitionen mit dem internationalen Data Team von Superstruct • Austausch zu Tools, Standards und Best Practices innerhalb der Gruppe • Mitwirkung an gruppenweiten Data-Projekten Du verbindest lokales Know-how mit internationaler Struktur – und hilfst, eine skalierbare Datenbasis für zukünftiges Wachstum zu schaffen. Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar • 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence oder Marketing Analytics • Erfahrung im strukturierten Arbeiten mit Datenbanken, Reporting-Umgebungen oder Analyse-Tools • Verständnis für KPI-Logiken, Performance-Messung und datenbasierte Entscheidungsprozesse • Erfahrung im Umgang mit CRM-, Marketing-, E-Commerce- oder Eventdaten von Vorteil • Interesse daran, nicht nur Analysen zu liefern, sondern Strukturen mit aufzubauen • Strukturierte, analytische Denkweise und hohe Datenaffinität • Fähigkeit, komplexe Analysen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld • Interesse an Musik-, Event- oder Entertainmentumfeldern von Vorteil Du willst nicht nur Reports erstellen. Du willst dazu beitragen, eine belastbare Datenstruktur für eine der stärksten Metal-Marken der Welt aufzubauen – und Deine Rolle als Analyst in einem internationalen Entertainment-Umfeld weiterentwickeln. Warum wir? • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und hochmotivierten Team • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (Unternehmensstandort ist Wacken), teilw. Homeoffice möglich • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge Über unsWir, die ICS-Gruppe, veranstalten das weltweit bekannte Wacken Open Air (W:O:A), zu dem jedes Jahr über 84.000 Heavy Metal Fans aus aller Welt pilgern, um gemeinsam ihre Lieblingsbands und ihre Szene zu feiern. Zusätzlich zum W:O:A produzieren und veranstalten wir mit unseren verschiedenen Gesellschaften eine Vielzahl von Live-Entertainment-Events von Tourneen bis hin zu Kreuzfahrten. Dazu möchtest du beitragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

ROLE   Rattaché(e) au Lead Achat Marketing Opérationnel, nous cherchons un Alternant(e) / stagiaire Acheteur(se) pour le domaine Retail Marketing. Il/ elle aura la charge d'apporter un support opérationnel pour les achats de Trade Marketing, Visual Merchandising et Branding et opérera sur un scope Monde.   Il/elle sera accueilli(e) dans un environnement dynamique et travaillera en collaboration avec les Directions Visual Merchandising et Branding.   MISSIONS PRINCIPALES   1.       Accompagner l'implémentation de la stratégie et de la politique achats auprès des Directions Marketing (Global, régions) -          Optimisation des coûts et de création de valeur o   Construire et suivre les appels d'offres o   Suivre les solutions sélectionnées -          Supporter la création et l'animation d'un panel fournisseurs performant o   Mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille o   Participer au suivi privilégié des tops fournisseurs à travers des business review o   Recherche d'alternatives et d'innovations au service des enjeux stratégiques Groupe.   2.       Accompagner le Lead dans la gestion administrative et opérationnelle du scope -          Assurer la gestion administrative et opérationnelle des campagnes et activations : o   Gestion d'une interface fournisseurs / marchés clefs o   Mise à jour des prix o   Lancement des campagnes à destination des marchés o   Consolidation des besoins o   Construction, communication et suivi des plannings de développement & production o   Pilotage et optimisation des stocks avec les partenaires internes o   Support des marchés sur les problématiques qu'ils peuvent rencontrer o   Gestion autonome d'une des catégories achat du poste   3.       Contribuer à la mesure de la performance achat -           Assurer le reporting des gains obtenus avec les différents partenaires internes concernés : o   Suivre la mise en place concrète des actions validées et mesurer les résultats obtenus o   Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats   4.       Apporter un support sur les postes de dépenses clés en optimisant le rapport « service /coût » a.       L'enjeu principal de ce poste sera l'optimisation du rapport services / coûts / délais / stocks sur les catégories suivantes ainsi que le pilotage et la gestion administratives des campagnes : o   Visual Merchandising (Props, Cintres, Mannequins, Displays) o   Trade Marketing (Sacs et objets promotionnels) o   Windows o   Print

POSTE : Chef de Projets Digital Alt. H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2 ! Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de LIMONEST (69), un(e) : ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET EN COMMUNICATION DIGITALE H/F Intégré(e) à la Direction Marketing & Digital, vous accompagnez la cheffe de projets contenu web & réseaux sociaux pour soutenir la création de contenus digitaux, animer les réseaux sociaux de Sysco France et analyser la performance des contenus et des publications. Tes missions seront les suivantes : Animation des supports de marketing digital: * Rédiger des contenus optimisés SEO et GEO (pages, articles, guides, contenus pédagogiques) * Mettre à jour le site internet et publier des contenus en collaboration avec les équipes internes * Créer des visuels et bannières pour les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes) * Contribuer aux optimisations et projets SEO Création de contenu & community management : * Participer à l'élaboration des plannings de publication mensuels * Rédiger, créer et publier des contenus sur l'ensemble des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok * Organiser des tournages vidéos et aller à la rencontre des clients et des équipes. * Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux * Effectuer une veille digitale de la concurrence et des bonnes pratiques * Analyser les résultats et contribuer aux reportings Ambassadeur(drice) Digital en interne et auprès des nouveaux clients: * Co-organiser et animer des webinars internes à destination de la force de vente (formation, nouveautés, bonnes pratiques) * Créer des supports d'onboarding pour les nouveaux clients (tutoriels, webinars, flyers, supports digitaux) * Réaliser des vidéos de témoignages internes pour accompagner l'onboarding de la force de vente * Réaliser des vidéos marketing pour promouvoir le site e-commerce et contribuer à la conquête de nouveaux clients * Participer à des événements, salons, tournages en France pour promouvoir les solutions digitales et aller à la rencontre des clients et des équipes Votre rémunération et avantages: * Salaire fixe selon fonction * Titres-restaurants * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! PROFIL : Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! * Tu prépares un Master 1 ou Master 2 dans les métiers du digital, du marketing ou de la communication * Tu as une première expérience en marketing digital est appréciée (stage, alternance) * Ton sens relationnel, ta communication orale et écrite, ainsi que ton écoute te permettront de convaincre et d'embarquer des interlocuteurs variés. * Ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs projets en parallèle seront des atouts essentiels dans ta mission. * Curiosité, créativité, sens esthétique et esprit d'équipe complètent enfin ton profil pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et stimulant. * Tu maîtrise de Canva/CapCut pour la création d'images et de vidéos * Tu connais WordPress, IA et outils d'automatisation * Tu as intérêt marqué pour les réseaux sociaux, outils digitaux, le e-commerce et les usages numériques

As a Video Artist at Embark we have a “game first” attitude where our players are our number one priority. To us, it’s important that our trailers represent our games, and it will be part of your job to ensure that! In this role you will work heavily with gameplay material and other in-game content. As with all roles at Embark, it’s important that you are open to new ideas and creative solutions! Example of responsibilities Record, edit and polish gameplay material. Create in-game content, such as store front images, icons and screenshots. End-to-end set up of cinematic scenes with the use of in-engine tools; such as camera animation, lighting, previs and post-production. Edit and polish trailers as well as marketing materials. Design motion graphics and video transitions. Edit footage with post-effects and color-correction. We would love if you have A creative and curious mind! Relevant professional experience within the game industry and gameplay editing and capturing specifically. Estimate tasks and time, update plans, and deliver content to quality according to directions. Experience with game engines, knowledge in Unreal Engine is a requirement. Knowledge of Adobe After Effects and Premiere Pro. Extensive knowledge of cinematography and composition. Great communication and collaboration skills. A strong passion for art, games and relevant technologies. Fluency in English. This is an on-site role, and we work mostly from our fantastic office in Kungsträdgården, Stockholm. At Embark we offer competitive salaries, passionate colleagues to share knowledge with and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. Be yourself at Embark and make games while doing so. Please apply with confidence. We can’t wait to hear from you (in English)!

The Stockholm School of Economics (SSE) is seeking highly motivated and skilled Research Assistants/Teaching Assistants to support ongoing and upcoming research projects across the school. This role is ideal for early-career researchers who want to strengthen their analytical skills, contribute to high-quality academic work, and gain hands-on experience in empirical research. Research at the House of Innovation covers a broad spectrum of topics within management, economics, and organizational studies. Projects explore areas such as organizational change, leadership, strategy, entrepreneurship, innovation ecosystems, and the impact of digital technologies and AI on business. Other work focuses on corporate governance, family firms, sustainable business practices, operations, supply chains, and marketing. Researchers at SSE use a wide variety of methods. Qualitative approaches may include field observations, interviews, archival studies, or focus groups. Quantitative work often relies on surveys, econometric analysis, experiments, and statistical modeling. Data-driven techniques—such as machine learning, text analysis, and large language models (LLMs)—are increasingly central to projects examining digital transformation and complex organizational phenomena. Recruitment is conducted on a rolling basis. You can provide details about your skills and research interests in the application form, and you will be contacted only if faculty members identify a strong match between your profile and their project needs. Working hours, duration, and starting dates may vary by project. We are not able to answer any questions regarding individual application status. The information provided in the application will be verified. About The Stockholm School of Economics The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. Our educational mission has over the years strengthened SSE students, and you can read more about it here. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Die Stelle ist vorerst befristet bis Mitte 2028. Das bewirken Sie bei uns - Verantwortung für unsere „babywelt“: Sie verantworten ganzheitlich unseren etablierten Kundenclub „babywelt“ – von der operativen Steuerung über die Koordination der Mitgliedervorteile bis zur strategischen Weiterentwicklung - Performance-Analyse & Reporting: Mit einem klar definierten Set an KPIs analysieren Sie kontinuierlich die Performance des Clubs, erstellen aussagekräftige Auswertungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung und zum Wachstum des Programms ab - Koordination der Mitgliedervorteile: Im täglichen Doing steuern und optimieren Sie das Vorteilportfolio so, dass Mitglieder kontinuierlich von attraktiven Angeboten, relevanten Inhalten und überzeugenden Services profitieren - Konzeption neuer Loyalty-Initiativen: Auf Basis identifizierter Potenziale entwickeln Sie eigenständig innovative Konzepte zur Kundenbindung bspw. Partnerprogramme, zielgruppenspezifische Clubs oder zusätzliche Vorteils-Welten - Professionelles Stakeholder-Management: In der Rolle als zentrale Schnittstelle vernetzen Sie interne Bereiche (z. B. Marketing, E-Commerce, Einkauf, IT) mit externen Agenturen und Kooperationspartnern und sorgen für einen transparenten Informationsfluss sowie eine effektive, vertrauensvolle Zusammenarbeit Das bringen Sie mit - Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament - Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement oder Marketing mit, idealerweise mit Fokus auf CRM, Kundenclubs oder Loyalty Programme - Leidenschaft: Eine hohe Affinität zu digitalen Trends sowie der konsequente Blick durch die Kundenbrille helfen Ihnen dabei, das bestmögliche Erlebnis zu schaffen - Analysestärke: Sie besitzen ein tiefgehendes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, aus komplexen Daten klare Erkenntnisse und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten - Organisationstalent & Flexibilität: Auch in dynamischen Phasen behalten Sie den Überblick, wechseln mühelos zwischen strategischen und operativen Themen und managen mehrere Projekte und Prioritäten souverän parallel - Kommunikations- und Überzeugungsstärke: Als exzellenter Netzwerker verstehen Sie es, unterschiedliche Stakeholder mit verschiedenen Interessen für gemeinsame Ziele zu begeistern und abteilungsübergreifend zu steuer Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Regina Pacis Tielt zoekt een leraar economische vakken voor een vervanging t.e.m. 22 maart. De verdeling van de opdracht is als volgt.

• 5/20 commerciële organisatie (marketing) in het 5e jaar Commerciële organisatie
• 2/20 bedrijfsorganisatie (marketing) in het 6e jaar Bedrijfsorganisatie
• 2/20 commerciële organiatie (economie) in het 6e jaar Commerciële organiatie
• 3/20 onthaal, organisatie en sales (virtueel kantoor) in het 5e jaar Onthaal, organisatie en sales
• 3/20 commerciële organisatie (virtueel kantoor) in het 6e jaar Commerciële organisatie
• 1/21 bedrijfseconomie in het 4e jaar Taal en communicatie

Ook als je interesse hebt in een deel van deze opdracht, kan je contact opnemen.

Senior Cloud Developer mit Architektur-Fokus (Go / AWS) (w/m/d) - Publicare Marketing Communications GmbH sucht DevOps Spezialisten! Gehaltsspanne 45000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:AI, AWS, Lambda, CI/CD, Cloud, CRM, Docker, Golang, Marketing, Serverless. Anforderungen und Ihr Profil: • Tiefes Tech-Fundament: Du verfügst über mindestens 4 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Cloud-Umfeld. • Core-Skills: Du beherrschst Go (Golang) sicher und hast bereits komplexe Anwendungen entwickelt. • Cloud-Native Mindset: Serverless at Default (AWS Lambda, DynamoDB, SQS) und Container by Design (Fargate/Docker) sind für Dich gelebte Standards. • Infrastruktur als Code: Du hast Erfahrung mit IaC-Frameworks wie dem Serverless Framework oder Pulumi sowie mit automatisierten CI/CD-Pipelines. • AI-Affinität: Du siehst KI-Tools als Multiplikator Deiner eigenen Fähigkeiten und nutzt sie aktiv, um Deine Lernkurve radikal zu verkürzen. • Pragmatismus & Business-Fokus: Dein Erfolg bemisst sich am Business-Outcome, nicht an der Komplexität des Codes. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.. Ihre Verantwortlichkeiten: • System-Architektur statt Software-Manufaktur: Du gestaltest nachhaltige Systemlogiken und stellst die Integrität komplexer Business-Lösungen sicher. • AI-Native Workflow: Wir reduzieren manuelle Routinearbeit konsequent. Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. LLMs, AWS Q), um Standardaufgaben effizient abzudecken und Dich auf die entscheidenden Teile der Systemlogik zu konzentrieren. • Vom Engineer zum Strategen: In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Engineering entwickelst Du Dich fachlich und methodisch weiter – mit klarem Fokus auf Architekturentscheidungen, Systemdesign und technische Beratung. • Ownership & Pragmatismus: Du arbeitest in einem Umfeld mit präzisen Schnittstellen (Definition of Ready) und suchst stets nach der einfachsten, stabilsten und wirtschaftlichsten Lösung. • Industrielle Exzellenz (alternativ: Qualität mit System): Wir entwickeln Software strukturiert und wiederholbar – mit Fokus auf Wartbarkeit, Skalierbarkeit und einen sauberen Betrieb.. Kategorie: DevOps Adresse: Städelstraße 10, Frankfurt, Germany. Gehalt: 45000 - 70000 EUR pro Jahr. Publicare Marketing Communications GmbH - Über uns: Wir suchen Dich als erfahrenen Cloud Developer (w/m/d), der den nächsten Schritt hin zu Architektur- und Systemverantwortung mit klarem Business-Bezug gehen will. Wenn Du keine Lust mehr hast, Tickets abzuarbeiten, sondern Systeme gestalten willst, die fachlich sinnvoll, technisch sauber und langfristig tragfähig sind, passt das gut zu uns. Als Senior Cloud Developer bei Publicare übernimmst Du Verantwortung für Architektur- und Systementscheidungen in Deinem Bereich – und baust diese Verantwortung weiter aus. Du bringst architekturnahe Erfahrung mit und willst künftig noch stärker systemisch denken und entscheiden. Wir geben die fachlichen Ziele vor und schaffen klare Rahmenbedingungen. Die technischen Entscheidungen triffst Du eigenständig – pragmatisch, wirtschaftlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Das bieten wir Dir: • Arbeitsmodell & Team-Spirit: Du arbeitest remote oder wahlweise in unserem Office in Frankfurt am Main. Für den echten Austausch kommen wir ein paar Mal im Jahr zu verschiedenen Team-Events zusammen. • Spannendes Umfeld: Ein dynamisches Marktumfeld zwischen Technologie, Marketing und CRM mit ständig neuen Impulsen. • Gestaltungsspielraum: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Deine Ideen direkt in die Architektur und unser Team ein. • Zeitgemäßes Arbeiten: Top ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen. • Vertrauensvolles Teamwork: Flache Hierarchien und ein Team, das Engineering als Handwerk und Wissenschaft zugleich versteht. Dein Fokus: Systeme designen, Komplexität beherrschen, echten Wert schaffen Dein Typ: Kognitiv schnell, lern-athletisch, architekturaffin Deine Perspektive: Vom Engineer zum strategischen Architektur-Berater werden zuletzt aktualisiert 12 Woche von 2026

Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om werving te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendbureaus en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we zowel een softwarebedrijf als een online marketingbedrijf. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van zoekmachineoptimalisatie tot analyse en rapportage. We hebben ons eigen in-house recruitment software systeem ontwikkeld, waarmee onze klanten hun online marketingcampagnes kunnen opzetten en optimaliseren. Met deze software kunnen onze klanten wervingsmarketing volledig automatiseren en vacatures sneller en zichtbaarder maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment uitdagingen. Onze diensten variëren van strategisch advies tot praktische uitvoering van online marketingcampagnes. We geloven in een persoonlijke aanpak, dus je krijgt je eigen klanten toegewezen en helpt hen met hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen. Je gaat werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het ontwikkelingsteam van Booston bestaat uit 9 mensen en werkt volledig op afstand. In 2022 is Booston in omvang verdubbeld en we verwachten in 2023 nog een grote stap te zetten. We zijn op zoek naar marketingtalent dat deze grote stap met ons wil zetten en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze innovatieve software. Over de functieWe zijn op zoek naar een Senior Fullstack Developer met 5+ jaar ervaring in software engineering, greenfield projecten en een test-driven aanpak. Je maakt deel uit van een team dat technologie gebruikt om schone en leesbare code te realiseren met Node.js, React, Typescript en Microservices. Dit is een volledig remot

Salgskonsulent

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Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør. Noen jobber med klassisk tjenestesalg, mens andre jobber med fundraising/veldedighet. I starten vil vi fokusere på å bygge opp døravdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for deretter å ekspandere med flere prosjekter. Det betyr at du også vil få kule muligheter fremover, både med andre prosjekter og stillinger.

Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø der du trives, har det gøy og presterer på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 60 000 kr i måneden for de som jobber fulltid! Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi sørge for at du utvikler deg videre og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching. Vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en ekstremt verdifull erfaring du kan bruke videre i karrieren – enten det er i relasjoner, nettverking, presentasjoner eller andre profesjonelle settinger.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work", så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten til å tjene veldig godt og ha det gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har lyst til å få det til, hjelper vi deg å komme dit.

Vi tilbyr deg:

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• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
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• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Noen av de vi har jobbet med har senere blitt salgssjefer, rekrutteringsrådgivere, finansmeglere, account managers innenfor IT og HR – og noen har startet egne bedrifter.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger i Bergen og Stavanger. For de som ønsker, er vi av og til på reisende fot for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

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Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.