Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. ✓ Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise ✓ Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung ✓ Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen ✓ Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung ✓ CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen ✓ Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen ✓ Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb ✓ Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen ✓ Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil ✓ Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität ✓ Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen ✓ Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen ✓ Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil ✓ Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten ✓ Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits ✓ Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands ✓ 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben ✓ Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. ✓ In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! 

Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. ✓ Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise ✓ Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung ✓ Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen ✓ Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung ✓ CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen ✓ Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen ✓ Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb ✓ Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen ✓ Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil ✓ Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität ✓ Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen ✓ Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen ✓ Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil ✓ Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten ✓ Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits ✓ Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands ✓ 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben ✓ Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. ✓ In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! 

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role As we scale, we're looking for a Sales Manager (Head of Sales) to lead and grow our B2B sales across EU/UK and selected export markets. This is a senior, hands-on commercial leadership role for someone who leads from the front. You'll personally open and close strategic accounts and key distributor partnerships while building, developing, and structuring the sales team and the process behind it. We want a sales leader the team can't out-sell. Someone who has personally opened and closed accounts across international markets, paired with the judgment to build people and structure in a scaling business. You will be based at our Malmö HQ at Lodgatan 19 and report to the CEO, and to the COO once that role is filled. What you'll own The sales number: revenue and gross margin across channels (targets set together with the CEO). Front-line selling: personally opening and closing strategic accounts (major retail chains and pharmacy/drugstore groups) and signing and managing key distributor partners. Inbound and outbound sales. Sales team leadership: leading, developing, and structuring the existing team, building a repeatable sales process, and recruiting new talent as we grow. Distributor strategy: identifying, recruiting, and managing distributors across EU/UK and export markets; building the distributor map and securing genuine commitment (volumes, marketing support). Channel development: listings and growth across e-commerce, offline retail, and the salon/spa channel. Private label: growing our contract manufacturing business, from first enquiry through specification, pricing and long-term account management. Lead conversion: closing the leads our marketing engine generates and owning those relationships. Pricing and commercial strategy: over time, helping shape pricing and price strategy for our own brands, in partnership with and approved by the CEO. This role's scope is EU/UK as the primary focus, plus selected export markets outside the EU/UK. (This role does not cover the US market.) What we're looking for A strong B2B sales leader who has personally opened and closed accounts across EU/UK and export markets, not only managed people who did. You still love to sell and to close. Real people-leadership experience: hiring, coaching, structuring, and managing a sales team to targets. Distributor and channel experience across EU/UK, and ideally export markets, with the judgment to read whether a partner will genuinely invest in the brand. Comfortable building structure and process in a fast-moving, scaling environment. Experience selling contract manufacturing or private label, where the customer specifies what they buy, is a strong plus. Experience in supplements, health, beauty, FMCG, or a related field is a strong plus. Fluent English is essential, it is our working language and our team is international. This is an on-site role at our Malmö HQ. What we offer A senior leadership role with real ownership of the sales number and the team. The autonomy to build the sales function and process from a strong base. A fast-growing, international company with a strong own-brand portfolio and global distribution. A warm, collaborative HQ in Malmö. Competitive salary with performance-based components, and room to grow with the company. How to apply Apply through link by submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as your notice period allows. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Job description Are you ready to make an impact in a global, cutting-edge environment? Pharmetheus, a leader in pharmacometrics consultancy, is expanding! We’re at the forefront of supporting drug development through quantitative analysis and are now building our product development team. Join our dynamic System Development team as a Product Owner, with opportunities to grow into a hybrid Product Owner/Business Analyst role. About the role As a Product Owner at Pharmetheus, you'll be at the heart of transforming business needs into actionable product solutions. Your role will involve driving product success by prioritizing product backlogs, managing change requests, and collaborating closely with our QA team to deliver top-notch product documentation. You won't just be managing a backlog; you'll be the commercial-technical glue of the company—equipping our Sales and Marketing experts with the product insights they need to succeed. You'll also be the bridge between key stakeholders, identifying risks and unlocking new opportunities to fuel our innovation. If you're ready to make a tangible impact in the fast-paced world of drug development, this is your chance to shine! In this recruitment, Pharmetheus AB is partnering with Randstad. Selection is ongoing, and we encourage you to submit your application as soon as possible. If you have any questions regarding the role or the process, please contact Recruitment Consultant Erik Perborn at erik.perborn@randstad.se Responsibilities Analyze pharma clients user and business needs and transform them into value-driven product roadmaps and requirements Prioritize product backlogs and manage change requests Manage stakeholder relationships, from technical teams, internal and external, to clients, through sales and marketing, and identify risks and opportunities Collaborate with our QA team, maintain product documentation and translate it to high-level sales enablement material Contribute to commercial readiness Qualifications To fit in this position you have a Bachelor’s degree in Business, Operations Management, or you have worked in a similar role before which is considered equivalent along with several years of experience in Business Analysis or Product Ownership. Your background should include expertise in SaaS and software development, and you have to be fluent in English. If you bring additional experience from the pharma industry, regulatory environments, or academia, you'll stand out even more. Familiarity with the Atlassian suite (Jira, Confluence) and a certification as a Scrum Product Owner, along with a solid grasp of agile practices, will give you an edge and make you an ideal candidate for our dynamic team. Required Skills Bachelor’s degree in Business, Operations Management, or similar 3+ years of experience in Product Ownership, Product Management, with emphasis on Business Analysis, product launches, and GTM cycles Experience in SaaS and software development Strategic communicator with commercial insight Fluent in English Preferred Skills Pharma industry, regulatory, or academic experience Familiarity with Atlassian suite (Jira, Confluence) Certified Scrum Product Owner and agile practices knowledge About the company Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

PH Benelux - Customer Demand Planner - Philips - Netherlands - 14 juli 2026 - Supply Chain & Planning - • - Op locatie - • - 4000-6000 - • - Fulltime - • - Bachelor Als Customer Demand Planner bij Philips bouw je vraagprognoses voor klanten en zorg je dat verkoop en operaties op één lijn zitten. Als Customer Demand Planner bij Philips Personal Health Benelux ben je eigenaar van de marktdemandprognose voor specifieke klantgroepen. Je bouwt een uitgelijnde vraagplanning die door sales is goedgekeurd en dient als input voor het S&OP-proces. Je werkt samen met sales, klanten, supply chain, marketing en finance om een robuuste forecast te creëren die de supply chain kan uitvoeren. Wat ga je doen? - Een uitgelijnde kortetermijnvraagplanning creëren door de baseline forecast te verbeteren met input van sales, klanten, projectmanagers, supply chain, marketing en finance - Historische verkooptrends, sell-out en stock analyseren, vraagdrijvers onderzoeken en forecast-resultaten evalueren - Conversaties met relevante stakeholders leiden, forecastafwijkingen voorstellen en aannames onderbouwen - Alle relevante functies ondersteunen bij het creëren en communiceren van gap-closingscenario's en S&OP-voorbereiding - De vraagplanning voor klantgroepen bijhouden en tijdig updaten voor meetings en business planning snapshots - Poortwachter zijn voor activerings- en promotieafspraken met klanten en haalbaarheid vanuit supply chain perspectief - Relaties opbouwen met sleutelklanten en gezamenlijke forecast-meetings leiden - Fase-in/uitfaseringen en promoties verzamelen en integreren in het enrichmentproces Wat neem je mee? - Bachelor of hoger in Business Economics, Supply Chain Management, Operations Research, Data Analysis & Statistics, Business Analytics of gelijkwaardig - Minstens 2 jaar werkervaring in business of supply chain omgeving - Ervaring in supply chain management of planning, ofwel upstream (fabrieken, supply centers) ofwel downstream (r...

Detech Detachering Teamlead Sales Regio: Eindhoven Functiegebied: Sales / Marketing / Communicatie Branche: Werktuigbouwkunde Dienstverband: Fulltime , Vast , Detachering / Interim Opleidingsniveau: Hoger onderwijs Salaris min: € 4.300 Salaris max: € 6.500 Over de opdrachtgever Onze klant is een internationaal opererend maakbedrijf dat hoogwaardige industriële systemen ontwikkelt en levert aan diverse sectoren. Binnen de organisatie staat samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal. Functieomschrijving In de rol van Teamlead Sales geef je leiding aan het binnendienstteam en zorg je dat commerciële processen efficiënt en klantgericht verlopen. Je bent de verbindende schakel tussen het team, accountmanagers en andere afdelingen, en je draagt actief bij aan de groei van het team en de organisatie. Taken en verantwoordelijkheden - Aansturen en coachen van een binnendienstteam van collega's; - Optimaliseren van salesprocessen zoals offerte-, orderinname- en klachtenafhandeling; - Monitoren van operationele KPI's zoals reactietijden, conversies en CRM-registraties; - Samenwerken met accountmanagement, marketing en service om klantwaarde te maximaliseren; - Begeleiden van het inwerktraject van nieuwe medewerkers en het leer- en presteerproces van het team; - Implementeren van procesverbeteringen en het stroomlijnen van werkzaamheden binnen de binnendienst. Functie eisen - Ervaring met leidinggeven in een commerciële B2B-omgeving; - Data-gedreven mindset en procesmatig inzicht; - Affiniteit met sales, efficiëntie en het optimaliseren van klantgerichte processen; - Ervaring met CRM- of ERP-systemen; kennis van Excel, Power BI of soortgelijke tools is een pré; - Sterke communicatieve vaardigheden en coachende stijl; - Goede beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een plus. Wij bieden jou - Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw stempel te drukken; - Flexib...

Detech Detachering Recruiter Regio: Eindhoven Functiegebied: Sales / Marketing / Communicatie Branche: Overige Dienstverband: Fulltime , Parttime , Vast Opleidingsniveau: Middelbaar onderwijs Salaris min: Salaris max: Over de opdrachtgever Détech Engineering is een ingenieursbureau met een grote diversiteit aan projecten en (vaste) banen in de machinebouw en automotive industrie. Een typisch Eindhovens no-nonsense bedrijf. Kleinschalig, met een persoonlijke aanpak en sterk verweven met de regio Eindhoven. Voor toonaangevende, nationale en internationale, hightech bedrijven uit de regio zoeken wij ambitieuze MBO'ers, HBO'ers en WO'ers die willen werken aan uitdagende projecten. Functieomschrijving De Recruiter brengt relevante doelgroepen in kaart en gaat planmatig deze talenten interesseren voor een overstap naar Détech Engineering. Hierdoor is Détech binnen een krappe arbeidsmarkt in staat goed gekwalificeerde professionals aan de organisatie te binden. In de gebieden waar Détech nog een onbekende organisatie is, zorgt de Recruiter ervoor dat Détech bekend wordt als aantrekkelijke werkgever. De recruiter heeft taken op de volgende gebieden: - In kaart brengen van de juiste talenten op de arbeidsmarkt; - Verbinding tot stand brengen en in stand houden met andere partners rondom Détech heen, gericht op werving en selectie; - In nieuwe gebieden bekendheid creëren voor Détech als aantrekkelijke werkgever; - Meewerken aan nieuwe campagnes. Functie eisen - Een afgeronde MBO opleiding, passend bij het werkveld; - Gedegen visie op het beheren en activeren van talentenpools en proactief en gestructureerd benaderen van de relevante doelgroepen; - Aantoonbare ervaring met recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing; - Oog voor en interesse in nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; - Een actief netwerk dat ingezet kan worden is een pré. Wij bieden jou - Uitdagende en afwisselende projecten bij gere...

Salesrecruiters In het kort Vragen? Neem contact op met: Bo van der Ark 0658855224 b.vanderark@marketing-recruiters.nl Commercial Operations Lead | Maakindustrie In het kort De organisatie Onze opdrachtgever is een internationaal opererende productieorganisatie die hoogwaardige technische producten ontwikkelt en levert aan klanten wereldwijd. Vanuit de Nederlandse vestiging speelt het team een centrale rol in de samenwerking met diverse Europese saleskantoren en vormt het een belangrijke schakel tussen klanten, operations, logistiek en productie. De organisatie bevindt zich in een belangrijke fase van verdere professionalisering. Routinematige werkzaamheden worden steeds verder geautomatiseerd, waardoor de focus verschuift naar procesoptimalisatie, standaardisatie en continue verbetering. Daarom is er behoefte aan iemand die niet alleen de operatie begrijpt, maar ook de drive heeft om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. De cultuur is nuchter, direct en kenmerkt zich door de betrokkenheid van een familiebedrijf. Medewerkers krijgen veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en eigen ideeën. De functie Als Commercial Operations Lead speel je een sleutelrol binnen een internationale productieomgeving. Door de jaren heen zijn processen, klantafspraken en werkwijzen per land gegroeid, waardoor verschillen in uitvoering en afhankelijkheid van specifieke kennis zijn ontstaan. Juist daar ligt jouw uitdaging: niet alleen zorgen dat de operatie goed draait, maar vooral kijken hoe deze slimmer, efficiënter en beter georganiseerd kan worden. Je combineert operationeel meewerken met continue verbetering. Omdat je midden in het proces staat, zie je waar fouten ontstaan, waar overdrachten stroef verlopen en waar processen onnodig complex zijn geworden. Je analyseert de onderliggende oorzaken, initieert verbeteringen en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarbij...

- Vacature: Algemeen Bestuurslid Organisatie Wil jij bijdragen aan een sterke, onafhankelijke mensenrechtenbeweging in Nederland én wereldwijd? De vereniging Amnesty International Nederland zoekt per november 2026 een algemeen bestuurslid. Het bestuur, dat bestaat uit acht leden, is eindverantwoordelijk voor strategie, beleid en financiële continuïteit en houdt toezicht op de directie. Besturen bij Amnesty betekent sturen op hoofdlijnen, met oog voor maatschappelijke impact, integriteit en reputatie. Taken Jouw rol als algemeen bestuurslid Als algemeen bestuurslid geef je samen met de overige bestuursleden invulling aan deze verantwoordelijkheid. Je neemt deel aan strategische besluitvorming, houdt toezicht op voortgang en risico's en stuurt op hoofdlijnen. In je afwegingen breng je idealen, maatschappelijke impact en organisatorische haalbaarheid in balans. Je functioneert actief binnen het bestuursteam. Je levert een constructieve bijdrage aan zorgvuldige, gezamenlijke besluitvorming en neemt verantwoordelijkheid voor de gezamenlijk gemaakte keuzes. Daarnaast heb je binnen het bestuur twee primaire aandachtsgebieden: Fondsenwerving en marketing Je brengt aantoonbare deskundigheid mee op het gebied van fondsenwerving of filantropie en hebt ervaring met het ontwikkelen van duurzame inkomstenbronnen en het opbouwen van strategische relaties. Denk hierbij aan fondsenwerving, sponsoring, partnerships en andere vormen van externe financiering. Deze ervaring kan zijn opgedaan binnen een grote non-profitorganisatie of een vergelijkbare complexe organisatie, maar ook in een commerciële omgeving waar marketing en het ontwikkelen van duurzame inkomstenstromen een belangrijke rol spelen. Vanuit deze expertise draag je bij aan het versterken van de financiële continuïteit en maatschappelijke impact van de organisatie. Bedrijfsvoering Samen met de penningmeester draag je de portefeuille Bedrijfsvoering binnen het bestuur. In dat ka...

Salesrecruiters In het kort Vragen? Neem contact op met: Bo van der Ark 0658855224 b.vanderark@marketing-recruiters.nl Customer Operations Lead | Maakindustrie In het kort De organisatie Onze opdrachtgever is een internationaal opererende productieorganisatie die hoogwaardige technische producten ontwikkelt en levert aan klanten wereldwijd. Vanuit de Nederlandse vestiging speelt het team een centrale rol in de samenwerking met diverse Europese saleskantoren en vormt het een belangrijke schakel tussen klanten, engineering, logistiek en productie. De organisatie bevindt zich in een belangrijke fase van verdere professionalisering. Routinematige werkzaamheden worden steeds verder geautomatiseerd, waardoor de focus verschuift naar procesoptimalisatie, standaardisatie en continue verbetering. Daarom is er behoefte aan iemand die niet alleen de operatie begrijpt, maar ook de drive heeft om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. De cultuur is nuchter, direct en kenmerkt zich door de betrokkenheid van een familiebedrijf. Medewerkers krijgen veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en eigen ideeën. Je combineert operationeel meewerken met continue verbetering. Omdat je midden in het proces staat, zie je waar fouten ontstaan, waar overdrachten stroef verlopen en waar processen onnodig complex zijn geworden. Je analyseert de onderliggende oorzaken, initieert verbeteringen en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit Operations, Supply Chain, Sales, Engineering, Quality en Finance. Wat deze functie extra interessant maakt, is dat het een nieuw gecreëerde rol betreft. Je krijgt de ruimte om processen te standaardiseren, verbeteringen duurzaam te borgen en Continuous Improvement verder vorm te geven binnen de organisatie. Door verschillende afdelingen en internationale stakeholders met elkaar te verbinden, lever je een direct...