Liikuntapäällikkönä vastaat ohjatun liikunnan suunnittelusta, kehittämisestä ja johtamisesta. Vastaat ohjatun liikunnan talouden hallinnasta, budjetoinnista ja talouden raportoinnista. Työsi painopiste on palveluyksikön esihenkilötyö, palveluiden ja toimintojen johtaminen, suunnittelu ja kehittäminen sekä yhteistyö eri tahojen kanssa. Vastuualueesi koostuu liikunnanohjaustoiminnasta, uimaopetuksesta, liikuntaneuvonnasta ja yhteistyöstä kumppaneiden kanssa. Olet osa liikuntapalveluiden johtotiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä Liikunnan ja urheilun tulosyksikön sisällä, laajemmin kaupunkitasoisesti ja hyvinvointialueen kanssa sekä useiden yhdistysten, yritysten ja seurojen kanssa. Vaikutat työssäsi siihen, miten espoolaiset erityisesti ikääntyneet ja soveltavaan liikuntaan osallistuvat löytävät liikunnan innostuksen sekä laajan ja monipuolisen hyvinvointikokemuksen palvelujemme tarjoamin keinoin. Ohjatussa liikunnassa on töissä 14 ammattilaista. Tarjoamme ohjattua liikuntaa erityisesti ikääntyneille ja erityisryhmille. Liikuntaneuvontaa olemme laajentaneet työikäisten toiminnasta soveltavaan- ja perheliikuntaneuvontaan. Lisäksi teemme laajaa konkreettista yhteistyötä Elinvoiman hyvinvoinnin-, terveyden- ja osallisuuden työryhmän, yhdistysten, seurojen yritysten sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ammattilaisten kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös palvelujemme vaikuttavuuden arviointia. Keräät ja analysoit monipuolisesti tietoa, jotta voimme parantaa palvelujemme laatua, tavoitettavuutta ja vaikuttavuutta. Työsi tarjoaa sinulle mahdollisuuden oppia ja kehittyä osana vaikuttavaa toimintaa tekevää tiimiä. Vahvuuksillasi ja ideoillasi parannamme tulosyksikkömme toimintaa, palvelujemme saavutettavuutta ja työntekijöidemme työhyvinvointia. Raportoit työstäsi liikuntapalvelupäällikölle. Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Käytämme rekrytoinnissa videohaastatteluja. Läsnähaastattelut pidetään alustavasti 27-28.1. Työpaikan nimi ja osoite: Liikunta ja urheilu- tulosyksikkö, Karaportti 1, 02610 Espoo Työaika: 36,25 h / viikko Tehtävä on vakinainen 1.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toimit virkavastuulla. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Tehtävässä edellytämme: Esihenkilökokemusta Johtamistaitoja Työkokemusta liikunta-alalta ja ymmärrystä ohjatusta liikunnasta Kehityslähtöistä, positiivista ja innostunutta työskentelyotetta Valmiutta tarttua muuttuviin tilanteisiin ja kohdata haasteet ratkaisuhakuisesti Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Yhteistyöverkostojen rakentamista ja sidosryhmäyhteistyötä Arvostamme johtamiskokemusta, esiintymistaitoa, järjestelmien laajaa tuntemusta sekä hyvää kielitaitoa (suomi, ruotsi, englanti). Myös aikaisempi tietämys ja kokemus ikääntyvien ja erityisryhmien liikuntatoiminnassa katsotaan eduksi. Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Missions principales Le-a Manager Général (e) met en œuvre la stratégie fédérale définie par le Conseil d'administration et le Président. Il-elle pilote les services fédéraux, les équipes salariées et veille au bon fonctionnement administratif, financier, juridique de la fédération. Il-elle contribue activement au développement du ski nautique et de ses disciplines associées. ________________________________________ Responsabilités et activités 1. Management et pilotage des équipes - Encadrer, animer, coordonner une équipe de 4 à 5 salariés permanents : Administratif / Communication / Comptable / Para sport / Projet - Contribuer aux actions des pôles en lien avec les CTN et la DTN (haut niveau, développement, formation). - Favoriser et veiller à la collaboration et cohésion entre élus, techniciens, salariés et bénévoles - Suivre et maîtriser le budget global de la fédération, assurer un pilotage rigoureux des ressources en lien avec la DTN qui est garant de l'utilisation des fonds publics. - Organiser les Assemblées Générales, les C.A. et les B.F. (bureaux fédéraux) - Gestion RH des employés : congés, salaires, mise à jour des fiches de poste, rédaction des process . 2. Stratégie & gouvernance en étroite collaboration avec la Directrice Technique Nationale - Appliquer les orientations stratégiques fixées par le Conseil d'administration et le Président - Garantir le respect de la politique sportive mise en place en application du projet fédéral - Définir les priorités annuelles et suivre les indicateurs de performance - Participer à l'élaboration des orientations du projet fédéral - Participer aux instances de gouvernance (C.A., Bureau, A.G.) et préparer les supports nécessaires - Être force de proposition pour la modernisation, la structuration et l'évolution de la fédération 3. Relations institutionnelles & partenariats - Représenter la fédération auprès du CNOSF, des ligues, comités, clubs et partenaires - Piloter la stratégie de communication (site, réseaux, presse) - Rechercher et consolider de nouveaux partenariats - Assurer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les sponsors et partenaires privés - Contribuer activement aux réponses des appels à projets, demandes de subventions, et conventions de développement 4. Gestion financière et administrative - Élaborer, piloter et suivre le budget général en fonction de la politique fédérale définie et en lien avec le président, la trésorière, le comptable, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. - Superviser les demandes de subventions (collectivités) et gérer leur suivi jusqu'à encaissement - Assurer le suivi des conventions pluriannuelles et leur bonne exécution : PAIF, FDVA, Région - Veiller au respect des obligations légales et contractuelles : fiscales, sociales, juridiques et réglementaires - Suivi des virements et des dépenses avec le comptable - Suivi informatique 5. Développement de l'adhésion et du réseau - Contribuer aux projets de développement : licences, événements, accessibilité, actions grand public, etc. - Soutenir le développement des différentes disciplines en lien avec la DTN : wakeboard, ski nautique, câble, barefoot, para-nautique, etc. - Collaborer à l'organisation des compétitions, stages et formations - Contribuer au soutien des clubs dans leurs projets Conditions d'exercice - CDI (35 h/semaine) à temps complet - statut Cadre - Télétravail possible en cas de fermeture du siège fédéral - Déplacements ponctuels à prévoir en France - Travail possible en soirée ou week-end selon le calendrier sportif - Rémunération selon convention collective du sport (IDCC 2511), profil et expérience - Prise de poste début 2026

Ref TD DG GROUPE de PME INSTALLATIONS INTERIEURES BATIMENT Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 30 M€) centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), de CVC, de serrurerie - menuiserie à destination de logements et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement, le suivi et la gestion dynamique de ses activités nécessite de structurer sa croissance avec la création d'un deuxième poste de Directeur Général en charge de la gestion et du développement de la zone Troyenne Mission Au siège du Groupe basé à Troyes, rapportant au Président et en partenariat avec votre homologue en charge de l'Ile de France vos activités majeures seront axées sur : - le développement et le suivi commercial des sociétés implantées sur Troyes et Reims intervenant dans les domaines ci-avant sur des travaux de réhabilitation et du neuf - le suivi financier des filiales et établissements ainsi que leur management - l'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Le Capital du Groupe étant amené à évoluer, une participation est à envisager ce qui suppose une culture d'entrepreneur Profil : - Bac +5 ingénieur issu du bâtiment - Références en développement commercial - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Connaissance de la région - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes

Vous avez toujours souhaité travailler dans un univers sportif ? Victor Gacon, consultant chez Fed Business, spécialiste du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour un de ses clients, un acteur de la grande distribution, un chef de projet sponsoring. CDI, à pourvoir immédiatement. Télétravail hebdomadaire. Déplacements à prévoir sur le territoire national.Vos missions : Coordination et Déploiement des Projets Sportifs au Niveau National : - Recensement et analyse des projets : Identifier les initiatives sportives menées par les magasins par région, en évaluant leur faisabilité opérationnelle et financière. - Coordination et accompagnement des magasins : Soutenir les magasins dans la mise en place des projets, en collaboration avec les partenaires et services internes : - Suivi des actions avec les interlocuteurs impliqués dans chaque projet. - Organisation des réunions de suivi (comités de projet, réunions ponctuelles) : planification, préparation avec les interlocuteurs, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions décidées. - Aide à la mise en place des contrats de partenariat avec les parties prenantes.

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Rejoins l'aventure UCPA à Fuerteventura en tant que Manager de notre école de sport ! Tu seras au cœur de l'action, chargé e de faire vivre notre projet éducatif et sportif tout en veillant à la transition écologique. Ton rôle ? Orchestrer les activités sportives, garantir une expérience client exceptionnelle et insuffler une dynamique positive au sein de ton équipe. Passionné e de kitesurf, surf, wingfoil ou voile, tu auras l'opportunité de transmettre ton expertise dans un cadre idyllique. Chez nous, chaque journée est une nouvelle aventure où tu pourras développer tes compétences managériales, nourrir ta créativité et contribuer à l'épanouissement de nos client e s. Si tu as l'âme d'un e leader, un solide bagage dans l'encadrement sportif et l'envie de relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions - Gérer la relation client et adapter l'organisation des activités - Recruter, manager, évaluer, les encadrants d'activité - Créer une dynamique d'équipe et organiser la formation des nouveaux moniteurs - Manager les partenaires d'activité pour garantir la sécurité, l'encadrement et la gestion du matériel sportif - Coordonner le parcours client avec les autres services ( hébergement, restauration...) - Respecter le budget défini. - Sensibiliser au respect de l'environnement - Organiser la communication sur des réseaux sociaux Ton profil Nous recherchons un e leader charismatique et passionné e, avec une expérience réussie dans le management d'école de sport. Tu es diplômé e (DE/BPJEPS/DEJEPS/BEES) et as 5 ans d'expérience dans l'encadrement sportif, idéalement en kitesurf, surf, wingfoil ou voile. Ton excellent relationnel, ton esprit d'équipe et ton sens de l'organisation seront tes atouts pour fédérer et inspirer. Créatif ve et dynamique, tu as le souci constant de l'expérience client et du respect de l'environnement. Ta maîtrise de l'espagnol, de l'anglais et des réseaux sociaux sera un plus indéniable. Si tu es prêt e à vivre une aventure professionnelle unique, à relever des défis quotidiens et à partager ta passion dans un cadre exceptionnel, n'hésite plus ! Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (À partir de 01 mars 2026)

Telstar Vrouwen zoekt Kitmanager Word de onmisbare schakel achter de schermen bij Telstar Vrouwen Ben jij een voetbalfanaat met een talent voor organiseren? Heb je altijd al achter de schermen willen werken bij een topteam? Dan is dit jouw kans! Word Kitmanager bij de Witte Leeuwinnen van Telstar en zorg ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat ons team kan schitteren op het veld! Wat ga je doen? Als Kitmanager bij de Telstar Vrouwen ben je de drijvende kracht achter de schermen. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere: - Het klaarleggen en organiseren van de kleding en materialen voor het eerste vrouwenteam. - Aanwezig zijn bij zowel thuis- als uitwedstrijden. - Een steun en toeverlaat zijn voor de speelsters, zowel in de kleedkamer als op de bank. - Zorg dragen voor de wisselbriefjes en de juiste sfeer op de wedstrijddag. Wat zoeken wij in jou? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zorgzame vrouw die: - Een passie heeft voor voetbal en graag betrokken is bij een team. - Houdt van structuur en graag alles op orde heeft, misschien zelfs een tikkeltje perfectionistisch is. - Een luisterend oor kan bieden en altijd klaarstaat voor het team. - Flexibel is en beschikbaar op zowel zaterdag als zondag, inclusief verre uitwedstrijden. Waarom dit iets voor jou is! Bij Telstar Vrouwen krijg je de unieke kans om deel uit te maken van ons succesverhaal. Jouw rol is cruciaal voor het optimaal functioneren van het team. Je bent niet alleen een organisator, maar ook een steunpilaar die zorgt voor een positieve sfeer in de kleedkamer en op de bank. Zie jij jezelf al in deze rol? Wil je op een unieke manier betrokken zijn bij de Telstar Vrouwen? Neem dan contact op met ons. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Je blijft via e-mail op de hoogte van het laatste nieuws, (win)acties, wedstrijden en andere relevante informatie. Je kunt je op elk moment weer uitschrijven via de link in onze e-mails

Oletko liikuntapaikkojen ylläpidon rautainen ammattilainen ja haluat olla mukana tekemässä Raahen liikuntapaikoista entistä kestävämpiä, vetovoimaisempia ja edistää kaupunkilaisten liikkumista liikkumisolosuhteiden kautta yhteistyössä muun henkilöstön kanssa? Raahen liikuntapalvelut on osa rakennetun ympäristön toimialaa. Liikuntapalvelut vastaavat kaupungin liikuntapaikoista, -alueista ja -rakennuksista sekä tuottavat näihin liittyviä liikuntapalveluja. Luomme päivittäisellä työllämme liikkumiselle ja harrastamiselle hyvät sekä turvalliset puitteet. Etsimme liikuntapalveluihin tulosyksikön päällikköä 2.3.2026 alkaen, jonka vastuulla on johtaa liikuntapaikkojen ylläpitoa ja uusien kehittämistä. Liikuntapaikkapäällikön vastuulla on mm. Kuntokeidas Vesipekka (uimahalli), uusi Koivuluoto Areena (monitoimihalli), jäähalli ja laaja ulkoliikuntapaikkojen verkosto (40 eri liikuntapaikkaa) eri puolella Raahea. Liikuntapaikkapäällikkönä johdat 16 henkilön tiimiä ja kausityöntekijöitä. Tehtävään kuuluu keskeisenä osana esihenkilötyö ja tulosyksikön talousvastuu. Toimit suoraan liikuntapalvelupäällikön alaisuudessa ja vastaat liikuntapaikkojen strategisesta ohjauksesta sekä operatiivisen toiminnan kehittämisestä. Edistät eri laajuisia investointihankkeita yhteistyössä hankintayksikön ja muun henkilöstön kanssa. Olet keskeisesti mukana liikuntapalvelujen kehittämisessä ja edistät yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, erityisesti urheiluseurayhteistyön kautta. Liikuntapaikkapäällikkö on liikuntapalvelujen johtoryhmän jäsen ja toimii liikuntapalvelupäällikön sijaisena. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva alempi korkeakoulututkinto (rakennusmestari, rakennusinsinööri tai LVI-insinööri). Eduksi katsotaan liikuntapaikkamestarin erikoisammattitutkinto ja koulutus- ja kokemustausta korjausrakentamisesta tai talotekniikasta. Erinomainen suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen suullinen sekä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään liikunnan olosuhteiden ja liikuntapaikkarakentamisen vahvaa tuntemusta. Rakennusalan monipuolinen tuntemus, uimahallikiinteistöjen tai jäähallien erityispiirteiden ymmärtäminen, yhteistyö-, organisointi-, projektinjohto- ja esimiestaidot ovat työn keskeisiä vaatimuksia. Työtehtävän hoitaminen edellyttää kokemusta rakennusalalta tai liikunta-alalta, päämäärätietoista, tavoitteellista sekä itsenäistä työotetta ja -asennetta, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta. Paineensietokykysi ansiosta hymysi on herkässä, vaikka yllätyksiä voi tulla päivittäin. Hyvän työilmapiirin ylläpitäminen on meille tärkeä yhteinen asia. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset aitiopaikalta kehittämään ja ylläpitämään merkittävää liikuntapaikkainfraamme sekä luomaan olosuhteiden kautta edellytyksiä liikkumiselle yhteistyössä motivoituneiden työntekijöiden kanssa. Tehtävässä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Varsinainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävän edellyttämän kokemuksen mukaan. Kokonaispalkka sijoittuu 4300-4600 €/kk. Lisäksi Raahen kaupunki tarjoaa monipuoliset ja kattavat henkilöstöedut mm. viikkoliikunta (1h viikossa mahdollista liikkua työajalla), Edenred - liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedut, lomaosakkeita ja laaja työterveyshuolto. Työaika 38,25h/vko, johon kuuluu satunnaisia iltatöitä. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Valitulla on kuuden (6) kuukauden koeaika. Ennen työtehtävien vastaanottamista tehtävään valitun on esitettävä luotettava selvitys terveydentilastaan (lääkärintodistus). Hakemukset ansioluetteloineen tulee jättää 11.1.2026 klo 23.59 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Rekrytointiprosessi Hakuaika 17.11.2025 - 11.1.2026 klo 23.59 mennessä Haastattelupäivät 19.1.2026 ja 20.1.2026 Työn aloitus 2.3.2026 alkaen Voit tutustua meihin työnantajana myös täältä: https://www.youtube.com/watch?v=aalS78cEQpg Lisäksi lisätietoja Raahen liikuntapalveluista ja toimintaympäristöstä löydät www.liikkuvaraahe.fi

In onze Sport BSO begeleid je sportieve activiteiten en creëer je een stimulerende leer- en ontwikkelomgeving voor kinderen. Om ons team van professionals uit te bereiden zijn wij op zoek naar een: Vestigingsmanager Sport BSO Vestigingsmanager BSO / (buurt)sportcoach gezocht Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw sportieve en coachende kwaliteiten kunt inzetten? Dan bieden wij mogelijkheden voor jou! Sportstuif heeft vestigingen door heel Brabant, Limburg en omgeving Nijmegen. Dit betekend veel locaties die bij jou kunnen passen. Als Vestigingsmanager Sport BSO begeleid je sportieve activiteiten en creëer je een stimulerende leer- en ontwikkelomgeving voor kinderen. Daarnaast stuur je een team van professionals aan en zorg je voor een soepel verloop van de planning en dagelijkse structuur. - Administratieve taken zoals het opstellen van roosters, agenda's en beleidsstukken. - Wekelijks overleg met leidinggevenden en regiomanagers. - Het uitdragen en bewaken van het Sportstuif-concept. - Het organiseren en uitvoeren van sportieve activiteiten voor de kinderen. - Kinderen ophalen van school en begeleiden naar de BSO. - Rondleidingen geven door de vestiging. - Communicatie met nieuwe en bestaande klanten. - Als vestigingsmanager zal jij het team aansturen en motiveren. - Uitvoeren van pedagogische taken. - Je bent verantwoordelijk voor marketinggerichte werkzaamheden en het opbouwen van een netwerk aan partners. - Organiseren en uitvoeren van sportplanningen en projecten voor verschillende doelgroepen. - Naast de BSO onderneem en organiseer je activiteiten die locatie overstijgend zijn zoals buurtsportcoachactiviteiten. Dit ben jij: Bij Sportstuif bieden we een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te groeien, te leren en zich volledig te ontwikkelen. Als enthousiaste medewerker draag jij hier graag aan bij en zet je je in om deze hoge standaard voort te zetten. Voor deze rol zoeken...

- International Talent Trophy (ITT) PSV Zwemmen zoekt... PSV Zwemmen zoekt: Verenigingsmanager PSV Zwemmen is de afdeling wedstrijdzwemmen van PSV Zwemsporten - een trotse en ambitieuze zwemvereniging in het hart van sportstad Eindhoven. Met een rijke historie en een focus op zowel breedtesport als topsport, bieden wij een plek waar zwemmers van alle leeftijden en niveaus hun passie voor de zwemsport kunnen beleven en ontwikkelen. Wij streven ernaar bij te dragen aan de ambitie van de gemeente Eindhoven om "de" zwemstad van Europa te worden. Voor het beheren, optimaliseren en verder professionaliseren van onze integrale verenigingsvoering van de afdeling PSV Zwemmen zoeken wij een daadkrachtige en verbindende: Verenigingsmanager (16 tot 28 uur per week, op opdrachtbasis, ZZP) De Opdracht: Coördinatie, Ontwikkeling en Optimalisatie Als zelfstandig Verenigingsmanager ben je, in nauwe samenwerking met het afdelingsbestuur, verantwoordelijk voor de coördinatie en optimalisatie van de dagelijkse gang van zaken en de integrale verenigingsvoering. Je vervult een spilfunctie, bent aanspreekpunt en schakelt tussen het afdelingsbestuur, vrijwilligers, commissies, leden, en externe partijen. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van verenigingsbeleid, het realiseren van doelstellingen, en het borgen van de continuïteit en vitaliteit van het sportaanbod. Jouw Verantwoordelijkheden en Resultaatgebieden - Beleidsontwikkeling en -implementatie: - Bijdragen aan de ontwikkeling, uitwerking en implementatie van het (meerjaren)verenigingsbeleid, aansluitend op de visie, strategie en doelstellingen van PSV Zwemmen, in samenwerking met het afdelingsbestuur. - Mede ontwikkelen van plannen voor activiteiten, doelstellingen en werkwijzen. - Actief meewerken aan de ontwikkeling en operationele uitvoering van het beleidsplan. - Realisatie van Verenigingsdoelstellingen: - Effectief aansturen en bijsturen van processen binnen de ve...

Store Manager Trainee 7901 ED, Hoogeveen, Groenewegenstraat 9, Netherlands Baan Solliciteren Store Manager Trainee 7901 ED, Hoogeveen, Groenewegenstraat 9, Netherlands Baan Telefoonnummer: +31 528 705 010 Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil jij leren hoe je een winkel succesvol runt? Als Store Manager Trainee bij JYSK krijg jij de kans om het allerbeste van Retail Management te leren en jezelf te ontwikkelen tot een echte leidinggevende! Gedurende 10 maanden ga jij intensieve trainingen volgen en praktijkervaring opdoen om uiteindelijk je eigen winkel te managen. Heb jij de ambitie om door te groeien en ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu als Store Manager Trainee bij JYSK! Wat wij jou bieden: Werken bij JYSK is meer dan een baan - het is jouw kans om te groeien, leren en impact te maken! Je werkt in een energieke omgeving met een team dat samen successen boekt.Bij JYSK kun je jezelf zijn ; we zijn open, eerlijk en recht door zee en je krijgt de kans om je mening te geven. Fouten maken? Geen probleem - zolang je er maar van leert!Het is de perfecte plek voor wie op zoek is naar een afwisselende, flexibele baan met volop kansen voor de toekomst. Daarnaast bieden we: • Een bruto startsalaris tussen de €2.380,- en €2.790, - per maand, afhankelijk van je ervaring • Aantrekkelijke bonussen tot wel een volledig extra maandsalaris per jaar • Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jouw het beste uitkomt (evt. koopavonden) we zorgen samen voor een goede werk-privébalans • Successen vieren we met een jaarlijkse personeelsfeest , teamuitjes en wedstrijden met vette prijzen, zoals een citytrip ! ✈ • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk • Goed verzekerd via JYSK: met een Pensioenverzekering, WGA-Hiaatverzekering én aantrekkelijke collectieve verzekeringen • 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan . ♀ • We investeren in jouw ...