référent·référente enfance jeunesse massy atlantis ans ans H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de l’espace de proximité Massy Atlantis, d ... dre de la préfiguration de la structure Massy Atlantis, vous serez chargé.e de la gestion et de l’animation du secteur Enfance/Jeunesse. Vous aurez pour principales missions : Gestion pédagogique : - Mettre en œuvre, avec l’ensemble de l’équipe, des programmes d’animations, sorties, et des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires) en direction des 6/17 ... appuyant sur leurs besoins, d ... ectif de favoriser l’initiative, l’autonomie et la mobilité des enfants/ ... loisirs, - Dynamiser et suivre les enfants et ... ispositifs : aides aux projets / tremplin citoyen..., - Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs, - Accueillir, écouter et orienter l’enfant / le ... - Mobiliser le public sur des projets, - Aller à la rencontre des publics (sorties d’établissements scolaires, médiathèques, terrains de sports …), - Gérer l’accompagnement à la scolarité de ce secteur, - Coordonner et encadrer les vacataires et intervenants liés aux activités de ce secteur, - Organiser des séjours. Gestion administrative : - Contribuer à la réalisation du diagnostic partagé du territoire et du projet social, - Participer à l’écriture du projet pédagogique, déclinant les axes du projet social de l’espace, - Rédiger les fiches projets/action, en lien avec le projet d’équipement et le projet pédagogique, - Réaliser des plannings d’animation, annuels, vacances scolaires, - Assurer le suivi administratif et budgétaire de ce secteur, - Réaliser les bil ... ctions, - Evaluer les actions et suivi des fréquentations, - Développer des outils de communication adaptés au public. Partenariat : - Développer les partenariats sur le territoire (associatifs et institutionnels), - Créer et dynamiser de nouvelles actions avec les autres espaces de proximité, - Développer des liens partenariaux communaux et institutionnels. Coordination : - Participer et s’impliquer au sein des différentes coordinations, - Coordonner et mettre en place des actions transversales, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bil ... ctions. Missions complémentaires : - Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des évènements de l’espace (fête de quartier, portes ouvertes, soirées…), - Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux, - Participer aux projets de la direction. Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction. CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, - Indemnité mobilité douce, - Mutuelle avec participation employeur. Horaires : - Poste à temps complet (36h40 hebdomadaires) - Travail ponctuel en soirée et le week-end - Pas de possibilité de télétravail

Passionné-e par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol ! Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Au sein de la Direction Technique de la Division des Systèmes Fuel & Fluides, le département « Réservoirs équipés et systèmes de dégivrage » assure la conception et la qualification des équipements suivants : *Réservoirs équipés : conception des réservoirs élastomères et intégration des équipements de circulation, jaugeage, ventilation et caissons pour des applications hélicoptères, avion, missile et drones, *Dégivrage : conception des dégivreurs pneumatiques et thermoélectriques et intégration des équipements de distribution et régulation des énergies, incluant la définition des lois de commande, pour des applications avion, hélicoptères et drones. En tant qu'Ingénieur-e conception, vous serez rattaché-e à la Direction Technique de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs) au sein d'une équipe d'ingénieurs et techniciens pluridisciplinaire. Vous aurez pour objectif d'assurer la conception des réservoirs en élastomères pour un ou plusieurs projets de développement. Responsable d'un lot technique, vous réaliserez les activités suivantes en application des processus de développement et dans le respect des objectifs de délais et de coûts impartis : *Réalisation de la conception et de la justification de conformité aux exigences applicables, et de la documentation associée, *Proposition d'innovations technologiques de nos équipements, *Pilotage ou participation aux réunions projets, *Pilotage et participation aux activités de résolution de problèmes, *Préparation des revues pour les jalons techniques, *Maitrise de la configuration des produits conçus. Vous êtes diplômé-e d'un bac+5 de profil ingénieur mécanique/matériaux ou diplôme équivalent et vous disposez d'une expérience supérieure à 3 ans en conception d'équipements ou de systèmes pour l'aéronautique ou l'industrie. Vous avez idéalement des connaissances en élastomères. Une compétence en calcul mécanique (analytique ou numérique) est nécessaire pour les travaux d'analyse préliminaire et justification. Vous maitrisez les outils de CAO (CATIA V5), la méthodologie de résolution de problèmes et les méthodes de cotation (ISO GPS). Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, votre rigueur, votre réactivité et votre faculté à communiquer avec les différents métiers (production, essais, programme, projet). Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers : - Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale -Prime de transport -Mutuelle et prévoyance - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % - CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles. - Programme de cooptation attractif Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations : - Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur - Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc. Vous évoluerez au sein d'un grand groupe : - Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au Campus Universitaire Safran - Possibilité de mobilité, en France et à l'international

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Bureau d'Etudes et Méthodes (H/F) Startpeople recherche pour son client Industriel Orléanais un Responsable Bureau d'Etudes et Méthodes H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Mission(s) générale(s) / finalité : Assurer l'organisation, animer l'activité, du Bureau d'Etudes et Méthodes Description des activités : Poste rattaché à la Direction à laquelle vous rendez compte et vous exercez votre fonction dans le respect des directives générales et/ou particulières qui vous seront données. En plus d'exercer la fonction de technicien du Bureau d'Etudes et Méthodes, votre rôle de responsable vous amène à : Quotidiennement : - Organiser l'activité du Bureau d'Etudes et Méthodes avec un souci permanent d'optimisation en tenant compte des priorités, de la charge de l'atelier, des compétences... - Participer et animer les échanges concernant les délais, la faisabilité, les priorités. - Echanger avec la cellule technico/commercial et administrative et l'atelier pour rendre compte de l'état d'avancement des études. - Echanger avec l'atelier pour toutes les questions techniques touchants à la production (contenu des dossiers, tenues des plans...) et à la qualité des productions (programmation des machines assurant une qualité de production et la préservation des équipements). - S'assurer de l'application des procédures, des fiches de production, de qualité , de contrôles, de comptage, des méthodes d'étiquetages... pour lesquels vous êtes force de proposition. Pour cela : - Encadrer l'ensemble de l'équipe des Technicien(ne) Bureau d'Etudes et Méthodes Plus globalement : - Participer, par l'animation des personnels sous votre responsabilité, à la montée en connaissance (accompagnement, formation...) et à l'application des consignes érigées dans un soucis constant de qualité et de préservation des personnels et des équipements. Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation Poste rattaché à la Direction : fonction exercée dans le respect des directives générales et/ou particulières qui seront données par la Direction. Animation et supervision de l'ensemble des personnels des Techniciens Bureau d'Etudes et Méthodes. Participe aux recrutements de son service. PROFIL : Compétences techniques de réalisation de pièces industrielles à partir d'outils de CAO/DAO et parfaitement connaitre les process et les équipements de l'entreprise. Il doit également avoir des compétences relationnelles pour échanger avec les clients Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ? Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) mécanicien / mécanicienne naval(e)    Vous assurez le montage des ensembles propulsifs à bord des navires suivant un dossier mécanique (documentation fournisseur, documentation chantier...).    Vos principales missions seront les suivantes : - Installation de ligne de feu  - Lignage de tube étambot et/ou de bagues hydrolubes  - Installation de ligne d’arbre d’hélice  - Installation d’hydrojet  - Installation de tourteau d’accouplement  - Embarquement de moteurs et de réducteurs  - Lignage moteur - réducteur – tourteau d’accouplement d’arbre d’hélice (laser ou comparateur mécanique) - Calage résine (avec agrément)  - Perçage de châssis moteur et fixation de moteur  - Pleins moteurs  - Rédaction d’un plan de contrôles spécifique à l’installation propulsive et renseignement des formulaires  - Contrôle d’isolement électrique  - Participation aux mises en service   Vous possédez une formation de niveau minimum CAP mécanicien ou expérience significative dans une fonction similaire. Une expérience dans l’installation des systèmes de propulsion est exigée. Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.    Intégration et avantages sociaux   Notre souhait ?   Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.     Nos + ?   Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance   * Une structure agile   * Un poste challengeant dans un environnement international   * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise   * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :          => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise          => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise          => Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté          => Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise          => Prime d’habillage                        => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté          => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi  non travaillé)               => Négociations salariales annuelles          => Intéressement aux résultats          => Participation aux bénéfices          => Plan d’Epargne Entreprise          => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…          => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : En tant que Responsable Marketing Digital, vous pilotez la stratégie marketing globale d'Amiltone et contribuez directement à l'atteinte des objectifs business en alliant SEO, GEO, marketing de contenu, génération de leads et cohérence de marque. - Stratégie marketing digitale et SEO o Définir et mettre en œuvre la stratégie de visibilité sur les moteurs de recherche o Superviser les audits SEO réguliers et s'assurer de l'implémentation des améliorations identifiées o Piloter les outils SEO : gérer les analyses de mots'clés et de concurrence sur Semrush, Screaming Frog ou équivalent, suivre l'évolution des algorithmes et des tendances SEO. o Mettre en place des tableaux de bord et des rapports et assurer un reporting régulier auprès de la direction. o Former et sensibiliser les équipes aux enjeux SEO et à leur impact business o Intégrer les principes de GEO (Generative Engine Optimization) - Stratégie de contenu et communication o Élaborer et piloter la stratégie de contenu multicanale pour Tech' Place, les pages produits Nexus et les réseaux sociaux. o Coordonner la production de contenus : collaborer avec les rédacteurs, graphistes, vidéastes et experts techniques pour produire des contenus engageants et de qualité, optimisés pour le SEO. o Garantir la cohérence de la marque - Génération de leads et marketing automation o Définir et mettre en œuvre la stratégie de Lead Gen en relation avec les équipes commerciales. o Maîtriser au moins un outil de marketing automation/CRM (HubSpot, Marketo, Pardot, Brevo?) pour créer des workflows, gérer les formulaires, réaliser la qualification/le scoring des prospects et suivre le cycle de vie du lead. o Analyser les performances des campagnes et mesurer le ROI - Gestion documentaire et cohérence graphique o Définir et maintenir les chartes graphiques et éditoriales d'Amiltone et des produits Nexus (polices, couleurs, logos, tonalité de voix). o Superviser la création de présentations et de supports marketing o Coordonner les prestataires et équipes design pour la production de supports visuels et assurer une cohérence sur tous les canaux. - Analyse, reporting et veille concurrentielle o Suivre et analyser les données marketing via des outils d'analytics (Google Analytics/GA4, Matomo, CRM). o Effectuer une veille concurrentielle et technologique continue o Assurer le suivi budgétaire des actions marketing et proposer un plan d'allocation des ressources en adéquation avec les objectifs commerciaux - Coordination et management o Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (direction générale, équipes commerciales, responsables produits Nexus, équipes design et développement) pour aligner la stratégie marketing sur les objectifs globaux et assurer la cohérence des actions. o Animer et développer l'équipe marketing : Former, fixer des objectifs et favoriser la montée en compétences. Le responsable marketing doit être capable de motiver et d'inspirer son équipe pour atteindre les objectifs fixés. o Gérer les partenaires externes (agences, freelances, prestataires) et coordonner les projets marketing en respectant les délais et les budgets. Profil recherché : De formation supérieure en marketing, communication ou digital (Bac+5 idéalement) vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing digital : SEO, stratégie de contenu, génération de leads. Connaissance du secteur tech / transformation numérique Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Monday), CMS (WordPress, Framer) et suites graphiques (Adobe, F

Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l'ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d'investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d'expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu'industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant que Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F) et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Participer au suivi des évolutions de la réglementation comptable :  veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d'expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d'opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du  groupe "Faire 2030": Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Contribuer à la définition des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d'information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptesVous bénéficiez d'une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l'université. L'obtention du DSCG serait un plus.  Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d'une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'aise pour communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d'une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l'activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous !  Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution sur des activités en lien avec les normes comptables notamment dans les Directions du Pilotage, des produits bancaires, des risques ou bien en Audit interne, en capital investissement, .). Et encore plus. : C'est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l'équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une  crèche d'entreprise, l'accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d'interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d'avoir une vision globale de l'organisation du groupe, d'appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d'identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C'est bénéficier d'un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d'un comité d'entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...

Description du poste :***Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Marignane . Dans sa mission de médecin du travail du site de Marignane , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de MAR ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical d'une partie des 9000 salariés du site dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail* Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à Marignane assume les responsabilités énumérées ci-dessus tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin :***d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; * d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ; * de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux ; * de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration ; * de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ; * de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ; * d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements ; * de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ; * d'accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l'entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosociaux ; * de proposer et mener toute action de

Description du poste :***Job Description:***Le futur est électrique ! Rejoignez-nous pour construire ensemble l'avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d'Airbus Helicopters. Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance. Cette aventure basée sur l'écoute et l'entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l'industrie. Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l'intégration des ensembles électriques sur les nouvelles plateformes (Super Puma). *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers*: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle*: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé*: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges* Ta mission consistera à étudier l'architecture Electrique du Système d'interconnexion (EWIS) pour un Customization dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées. Tâches et responsabilités : Vous serez responsable des activités principales suivantes : - Elaborer et valider les exigences de l'EWIS en tenant compte du cycle de vie complet de l'EWIS d'un Contrat. - Concevoir et définir l'architecture de l'EWIS en tenant compte des fonctions à remplir et des exigences (contraintes)d'un Contrat. - Piloter la modélisation du système en utilisant les méthodes et outils de modélisation appropriés. - Diriger l'analyse (analyse des caractéristiques et des performances). - Effectuer une analyse de compromis afin de sélectionner la meilleure architecture EWIS répondant aux exigences du Contrat. - Valider l'architecture (en utilisant par exemple des techniques d'intégration virtuelle si nécessaire). - Définir et gérer les exigences en matière d'interfaces. - Diriger la vérification de l'implémentation EWIS et de ses interfaces, sur le système réel ou virtuel. - Gérer l'analyse d'impact de toute demande de changement de conception pendant tout le cycle de vie du produit. *Votre profil:* Vous avez les expériences et les compétences suivantes :***Architecture des systèmes Electriques***Définition Electrique et/ou Mécanique***Routing des harnais dans un environnement 3D***Connaissance des règles d'installation des harnais électriques dans un environnement aéronautique***La gestion de Projet***Vous aimez travailler dans un environnement complexe et Agile***Capacité à prendre du recul et avoir une vue d'ensemble sur un projet***Méthodologie et rigueur***Esprit d'équipe***Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation fo

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un Dynamic Supply Chain & Quality Manager* (f/h)* pour rejoindre notre équipe au sein du département Supply Chain Dynamic, basé à *Marignane, France*. Le rôle de SCQM (Supply Chain and Quality Manager) est un rôle de premier plan dans notre stratégie de gestion de la performance des fournisseurs. Au sein des achats opérationnels, venez rejoindre l'équipe transnationale Procurement Operations composée de 20 personnes chargées de l'approvisionnement et de la livraison à temps et au bon niveau de qualité des pièces de son périmètre. En tant que SCQM au sein de cette équipe, vous aurez la responsabilité de la performance globale et de la conformité d'un ou plusieurs fournisseur(s) de ce périmètre. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers *: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle *: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé *: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel :* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges :***Auditer et surveiller la conformité des fournisseurs aux référentiels AIRBUS et standards aéronautiques.***Contribuer au processus de sélection des nouveaux fournisseurs, au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits.***Surveiller et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs visant à assurer des livraisons à temps et au niveau de qualité exigé dans les contrats.***Piloter les plans d'action correctives court terme et plans de développement moyen/long terme associés aux écarts de conformité ou de performance constatés.***Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation si nécessaire.***Être point focal entre les fournisseurs et les parties prenantes AH dans la gestion des opérations des fournisseurs dans son périmètre de responsabilités (qualité et amélioration de la supply chain)***En complément du rôle SCQM classique, le poste proposé intègre également des projets dimensionnants transverses et des interactions importantes avec d'autres services (achat...) Des déplacements professionnels sont à prévoir, il vous faudra donc être disposé(e) à vous déplacer en conséquence *Votre profil :* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (un diplôme inférieur peut être étudié en fonction de l'expérience) : Ingénierie généraliste, Ingénierie industrielle, Master en Business Administration (avec une spécialisation en Qualité, Gestion de la chaîne d'approvisionnement ou Logistique) ou une discipline équivalente*.* Vous possédez certaines des compétences suivantes :***Bonne connaissance des outils Qualité (PPS, 8D/9S, PDCA,...), notions de base en systèmes d'information***Bon niveau de communication,***Leadership, Autonomie, Rigueur, Esprit de synthèse,***Goût du travail en équipe***Compétences linguistiques : *Anglais* : Négociation *Français* : Négociation Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS~$

Description du poste :***Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Paris Le Bourget (PLB). Ce poste est à temps partiel, 50%. Dans sa mission de médecin du travail , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de Marignane (MAR) ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical des salariés du site de PLB dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes. *Votre environnement de travail :* Sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny, Airbus Helicopters se veut être un centre d'excellence, spécialisé dans la production et la maintenance d'éléments composites dynamiques. Plus de 7000 pales d'hélicoptères y sont produites chaque année par ses 700 collaborateurs. En pleine croissance le site recherche une centaine de nouveaux talents dont une majorité d'agents composites. Des déplacements occasionnels sont également à prévoir sur Marignane et les différents sites AIRBUS. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail* Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à PLB assume les responsabilités énumérées supra tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin :***d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; * d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ; * de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux ; * de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration ; * de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ; * de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ; * d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements ; * de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ; * d'accompagner la direction et les actions collect