Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Vitrier Miroitier (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Vitrier Miroitier (H/F) en CDI à Montluçon. Rattaché au Responsable de l'entreprise, vos missions principales seront : -Fabriquer des vitrages isolants (double, triple vitrage) selon les plans, gabarits ou fiches techniques -Réaliser les découpes, façonnages, et collages des verres simples, feuilletés, trempés ou techniques -Effectuer le façonnage de verre : coupe, meulage, perçage, sablage et polissage -Fabriquer et assembler des miroirs, vitrines, parois de douche et éléments décoratifs en verre -Assurer le masticage, le collage, et la finition des éléments verriers -Poser les vitrages isolants sur menuiseries PVC, aluminium et bois, dans le respect des normes et règles de sécurité -Assurer la mise en œuvre des intercalaires, du scellement, et de l'étanchéité conformément aux normes -Contrôler la qualité des vitrages (dimensions, propreté, étanchéité, absence de défauts optiques) -Entretenir et régler les machines de production (table de découpe, laveuse, presse, remplisseuse de gaz, scelleuse) -Participer à l'emballage, au stockage et à la préparation des vitrages pour expédition -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité PROFIL : Compétences techniques recherchées : -Maitrise des techniques de découpe, façonnage, assemblage et scellement du verre -Savoir réaliser la pose de vitrines, miroirs, parois de douche et vitrages isolants sur menuiseries PVC/Alu/Bois -Connaissance approfondie des types de verres et intercalaires (aluminium, warm edge...) -Capacité à lire et interpréter des plans ou fiches de fabrication -Utilisation courante des machines de fabrication et de façonnage de vitrage isolant -Connaissance des normes qualité -Prise de cotes vitrages isolants Compétences comportementales : -Précision, rigueur et sens du détail -Esprit d'équipe et autonomie -Réactivité face aux imprévus de production et de chantier -Sens de la sécurité et de la propreté -Engagement dans la qualité et la satisfaction client Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / Bac pro miroiterie, vitrerie, menuiserie aluminium verre ou équivalent et vous détenez une expérience de minimum 5 ans dans la fabrication, façonnage et pose de vitrages Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place

Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et les organisations internationales, offrant une gamme variée de services depuis plus de 30 ans. Dans le cadre de notre partenariat avec le secteur de la Justice, nous avons mis en place une maison de transition à Enghien, destinées à accompagner des résidents ayant un passé judiciaire vers une réinsertion réussie et durable.

 Nous recrutons un Coach de Vie pour jouer un rôle clé dans l'encadrement quotidien des résidents et le maintien d'une dynamique de groupe positive. Sous la supervision du Teamleader des coachs de vie, il accompagne les résidents dans leur développement personnel et collectif tout en veillant au respect des règles de vie en communauté.

 Responsabilités principales

• Assurer le suivi quotidien des résidents, en supervisant leurs activités et en les accompagnant dans la gestion de leur autonomie.
• Animer la vie collective, en veillant au respect des règles et des accords établis au sein de la maison de transition.
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes (briefings matinaux, rendez-vous, tâches ménagères, activités de groupe, moments de détente, sécurité).
   Organiser, diriger et superviser les activités éducatives, créatives, culturelles et sportives, à l'intérieur et à l'extérieur de la Maison de Transition.
• Jouer un rôle de référent, en étant le premier point de contact pour les résidents et en favorisant un climat de confiance.
• Accompagner les résidents dans la prise de responsabilité, leur autonomie et leur développement personnel, tant au niveau collectif qu'individuel.
• Encourager et identifier les talents des résidents afin de créer un environnement sûr et stimulant.
• Assurer une communication fluide avec les autres coachs de vie, les coachs de force et la coordination, pour garantir une cohérence dans l'accompagnement des résidents.
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires externes si nécessaire, tout en restant centré sur la dynamique interne de la maison de transition.

 Organisation du travail

• Travail en 3 shifts : matin (6h45¿14h45), après¿midi (14h15¿22h15) et nuit (22h00¿07h00)
• Un week¿end sur deux presté
• Présence requise certains jours fériés
• Travail principalement sur le terrain, avec également des tâches administratives (journal de bord, préparation des fiches d'activités, rapportage, etc.)

• Diplôme d'études secondaires ou baccalauréat professionnel en éducation ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente dans l'accompagnement éducatif, l'animation ou la gestion de groupe (années d'expérience à définir selon standards du marché).
• Compétences en gestion de la vie en communauté et dynamique de groupe.
• Capacité à établir un cadre structurant tout en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
• Capacité à travailler en équipe, en collaboration étroite avec le Teamleader des coachs de vie et les autres professionnels impliqués.
• Maîtrise du français (la connaissance d'autres langues est un atout).
   Connaissances de base en MS Office : Word, Excel, etc.
• Certificat de bonne vie et mœurs requis.
• Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé.

• Un salaire compétitif, aligné sur les barèmes de la Commission Paritaire 319.02.
• Un ensemble d'avantages sociaux.
• L'opportunité de contribuer à un projet innovant de réinsertion sociale.
• Plus d'informations disponibles auprès de l'équipe de recrutement de Serco Europe.

Vous souhaitez mettre vos compétences biomédicales au service des patients et des équipes soignantes ? En tant que biotechnicien·ne, vous êtes un·e acteur·trice de la sécurité et de la qualité des soins.

🎯 Votre mission : garantir le bon fonctionnement et la disponibilité du parc d'équipements médicaux en assurant leur maintenance préventive et curative.

 Vos principales responsabilités : 

• Assurer la maintenance technique des dispositifs médicaux (préventive, curative, calibrage, réglages).
• Intervenir rapidement en cas de panne, établir un diagnostic et proposer des solutions pour assurer la continuité des soins.
• Superviser et contrôler les interventions confiées aux firmes externes.
• Gérer les pièces détachées et consommables liés aux dispositifs.
• Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à la traçabilité des équipements via l'outil de GMAO.
• Former et conseiller les équipes soignantes sur l'utilisation des dispositifs médicaux.
• Participer à l'introduction de nouvelles technologies et à la démarche qualité du service. 

Postulez dès maintenant pour mettre vos compétences au service de soins sûrs et innovants, dans un poste où technologie, rigueur et engagement pour le patient se rencontrent chaque jour.

 📚 Qualifications et expériences requises 

• Diplôme A1/Bachelor en techniques biomédicales ou expérience équivalente.
• À l'aise avec les outils informatiques (MS Office 365, GMAO, email, internet).
• La maîtrise de l'anglais est un atout. 

🚀 Compétences essentielles 

• Esprit logique et méthodique pour résoudre des problèmes complexes.
• Sens de l'organisation et vision biotechnique dans vos interventions.
• Excellent relationnel : diplomatie, communication claire, esprit d'équipe et orientation client.
• Rigueur, confidentialité et respect des normes d'hygiène.
• Résistance au stress et volonté d'apporter une réelle contribution à la qualité des soins.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de projet. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Affecté à une opération de grande envergure : Vous coordonnez et animez l'activité d'une équipe (conducteurs de travaux/chefs de groupe). Vous validez les choix techniques, humains et financiers. Vous accompagnez votre équipe dans la gestion des risques de leurs chantiers. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous êtes le garant du respect en matière de coût, de délai et de qualité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (bac+5 écoles d'ingénieur en bâtiment/ génie civil) ? Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum acquise impérativement sur une fonction de management d'équipe ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous êtes capable de communiquer aisément en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence ! Le Centre Éducatif Fermé accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans, pour une durée pouvant aller de 3 à 9 mois, en raison d'actes de délinquance réitérés ou d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. La nature et le plein air seront au coeur de l'identité du CEF. Sur un terrain boisé de 4 hectares, il proposera un accompagnement éducatif, scolaire et pédagogique, à partir d'ateliers tournés vers le maraichage, le travail du bois, l'entretien des sentiers de randonnée ou la valorisation du patrimoine ancien. Il développera intramuros la médiation équine et canine, dans une optique d'apaisement et de développement des compétences psychosociales. Dans un bâtiment neuf, dont la construction s'achèvera en septembre 2025, vous contribuerez, par votre engagement en faveur de la jeunesse en difficulté, à créer les conditions de la désistance. MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (directrice, directeur adjoint, cheffe de service, éducateurs, éducateurs sportifs, maitresse de maison, veilleurs, infirmière, psychologue et pédopsychiatre), vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans les activités de jour qui structurent leur quotidien et sont le support d'acquisition de savoir-être autant que de savoir-faire. Vous aurez à disposition un atelier menuiserie (équipé d'un combiné, tour à bois, scie à ruban, perceuse à colonne) et un atelier intérieur pour le travail avec des outils manuels. Vous encadrerez entre un et trois jeunes avec pour support la réalisation des clôtures et abris des animaux du CEF, la signalétique des bâtiments et les petites réparations au sein de l'établissement, lors d'ateliers pouvant durer entre 1h15 et une journée complète selon l'emploi du temps établi par la cheffe de service. Vous organiserez également des chantiers éducatifs à l'extérieur (balisage des sentiers de randonnée, réalisation de mobilier urbain pour des communes partenaires, rénovation de bâti ancien en lien avec des organismes spécailisés, .). Vous serez chargé-e : -D'évaluer les compétences et capacités de chaque jeune accueilli ; -De proposer des activités adaptées et d'analyser la progression de chaque jeune ; -De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; -De veiller à l'intégrité physique et morale des jeunes et d'alerter l'équipe d'encadrement en cas d'atteinte à cette intégrité ; -De développer et d'entretenir des partenariats dans le domaine professionnel et de la formation ; -D'accompagner des stages de découverte, des immersions en entreprise ou en centre de formation, et de rendre compte du déroulement en équipe pluridisciplinaire ; -De communiquer sur les accompagnements : bilan quotidien avec la cheffe de service et les autres professionnels techniques et éducatifs, participation aux réunions d'équipe une semaine sur deux, participation aux projets individuels, alimentation des données du logiciel Interconsult, production d'écrits professionnels. - Entre le 4 septembre et le 15 octobre, vous bénéficierez d'une période de formation (CJPM, prévention et gestion des crises, médiation animale,.) et d'appropriation du projet d'établissement et de ses règles de vie. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 9h à 17h. - A partir du 15 octobre : vous travaillerez sur 4 jours, de 7h30 à 17h15 (jours de travail à définir) COMPÉTENCES REQUISES: - Diplôme d'éducateur spécialisé + compétences techniques avérées dans le domaine du bois - Ou CAP + 5 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune - Ou Bac technique ou diplôme supérieur + 3 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune. QUALITES REQUISES: - travail en équipe, éthique, sens du contact, adaptabilité.

Description : Vous êtes un SOFTWARE ARCHITECT, LEAD DEVELOPER, TECHNICAL CONSULTANT ou un TEAM LEADER / COACH TECHNIQUE passionné par des projets innovants et stratégiques ? Rejoignez une entreprise où vous pouvez intervenir directement auprès des clients, créer de la valeur et encadrer des équipes pour des applications modernes et complexes. LOCALISATION : Paris 9ᵉ – Télétravail flexible (2 à 3 jours/semaine) - Peu de jours chez les clients (1 à 2 jours) TYPE DE CONTRAT : CDI 2 à 3 jours de TÉLÉTRAVAIL possibles À PROPOS DE L’ENTREPRISE : Notre client est un acteur de la transformation numérique, spécialisé dans la conception et le déploiement de solutions digitales pour grands comptes, institutions publiques et start-ups. L’organisation horizontale favorise les échanges entre équipes et une vie interne riche (événements collaboratifs, culturels et sportifs). VOTRE RÔLE : En tant que LEAD DEVELOPER & SOFTWARE ARCHITECT / CONSULTANT TECHNIQUE, vous serez au cœur des projets clients pour concevoir, développer et faire évoluer des applications innovantes. Vous combinerez expertise technique, conseil stratégique et leadership pour accompagner les équipes et les clients. MISSIONS PRINCIPALES : ACCOMPAGNEMENT CLIENT ET STRATÉGIE * Collaborer avec les clients pour identifier et formaliser leurs besoins techniques et fonctionnels. * Intervenir dès les phases amont des projets (études d’opportunité, avant-vente) pour proposer des solutions et identifier de nouvelles opportunités. * Comprendre les enjeux techniques, organisationnels et métiers pour formuler des recommandations pragmatiques et créatrices de valeur. * Communiquer ces recommandations à tous les niveaux, du technique opérationnel au COMEX. ARCHITECTURE ET CONCEPTION * Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle des applications, en garantissant robustesse, performance et scalabilité. * Prendre des décisions structurantes sur technologies, infrastructures et patterns d’architecture. * Assurer l’intégration optimale des systèmes d’information dans leur écosystème global. DÉVELOPPEMENT ET QUALITÉ * Participer activement au développement full-stack (Java, Python, Typescript, React, Angular, Vue.js). * Garantir la qualité des livrables en appliquant les bonnes pratiques (Clean Code, TDD, revue de code, CI/CD). * Résoudre des problématiques techniques complexes liées aux performances, à la scalabilité et à l’interfaçage. MANAGEMENT ET LEADERSHIP TECHNIQUE * Encadrer et coacher les développeurs pour favoriser autonomie et montée en compétences. * Partager votre expertise et conseiller les équipes sur les meilleures pratiques techniques.   CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE: * Un rôle stratégique au front client, avec création directe de valeur. * Organisation horizontale et collaborative avec vie interne active. * Télétravail flexible (2 à 3 jours/semaine) et peu de jours sur site client (1 à 2 jours). * Avantages : tickets restaurant, mutuelle, participation et plan épargne entreprise. * Projets variés et innovants dans des secteurs multiples. Profil recherché : * Expérience de plus de 5 ans en développement logiciel et architecture. * Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à encadrer une équipe. * Esprit analytique et excellente communication avec différents interlocuteurs. * Fibre commerciale et sens du service client. * Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! Ce que nous vous proposons Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d'afterworks, d'activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. Votre mission En tant qu'Ingénieur d'études Electricité Datacenter expérimenté au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la conception, la gestion et l'encadrement de projets techniques dans le domaine des datacenters. Vous serez responsable de l'ensemble des aspects électriques, de la planification à la mise en œuvre. Vos principales responsabilités Diriger une équipe d'ingénieurs pour garantir la qualité et la réussite des projets. Assurer le respect des délais, du budget et des normes de sécurité et qualité. Collaborer avec des partenaires externes, tels que les architectes et les entrepreneurs. Réaliser des études de faisabilité et des estimations des coûts des projets. Proposer des solutions techniques adaptées en fonction des besoins du client. Gérer les projets à l'international, en travaillant avec des bureaux et équipes à l'étranger. Suivre et rendre compte de l'avancement des projets à la direction et aux clients. Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant Formation d'ingénieur(e), avec une expertise en conception électrique dans les datacenters. Capacité à gérer des projets complexes en respectant les exigences techniques, temporelles et budgétaires. Maîtrise des normes et des lignes directrices techniques en électricité. Capacité à travailler sous pression et à ajuster les priorités en fonction des besoins du projet. Compétences en gestion d'équipe, avec un sens aigu de l'organisation. Proactivité et esprit d'initiative pour anticiper les problématiques et proposer des solutions. Volonté de voyager occasionnellement pour les besoins du projet. Qui êtes-vous ? Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une forte capacité à motiver et encadrer une équipe. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et la transition énergétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions rapidement. Vous avez un excellent sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer plusieurs projets simultanément.

Domaine Science - Sciences biologiques Date de début 03/11/2025 Date de fin prévisionnelle 02/11/2026 Durée 1 an avec possibilité de prolongation de 6 mois Description du poste / de la mission Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous ! Le Cirad recrute un.e ingénieur.e en bio-informatique pour l'UMR CIRAD/INRAE ASTRE (Animal, Santé, Territoires, Risques, Ecosystèmes) dont l'objectif est l'amélioration de la santé animale par des approches intégrées, pluridisciplinaires et intersectorielles. L'affectation sera à Montpellier, au sein du collectif Vecteurs constitué de 19 agents. Les activités seront menées au titre des activités de référence et de diagnostic dans le cadre de la convention DGAl entre le Cirad et le Ministère de l'Agriculture. Vous appuierez les recherches sur la caractérisation des interactions hôte-vecteur-microbiote en interaction avec les chercheur.ses et doctorant.es de l'unité pour mieux comprendre l'épidémiologie des maladies prioritaires (virus/bactéries transmises par des arthropodes vecteurs). En particulier, vous participerez aux études sur la dynamique et l'expansion de populations invasives, la compétence vectorielle et les agents pathogènes et le microbiome portés par les arthropodes. Pour ceci, vous utiliserez des approches de génomique, de génomique des populations, de métagénomique et de métabarcoding. Les modèles d'arthropodes cibles sont les tiques dures (Hyalomma) et les moustiques (Culex) d'intérêt vétérinaire/zoonotique en Méditerranée-Europe et dans les zones tropicales. Plus spécifiquement, vous serez en charge de : - La comparaison des structures génomiques de différentes espèces de moustiques vectrices sur différentes échelles taxonomiques (au sein du complexe, du genre et de la famille), - L'analyse des déterminants génétiques et génomiques des interactions vecteurs-arbovirus par RNAseq - L'analyse de la diversité génétique des arbovirus West Nile et Usutu émises dans les salives de moustiques - La recherche de SNPs dans des données de capture de séquence sur des tiques du genre Hyalomma, - Analyses de génomique des populations et de recherches de signatures de sélection chez les tiques Hyalomma et les moustiques Culex. Par ailleurs, en collaboration avec les chercheur.es et les doctorant.es du collectif, vous appuierez l'adaptation de pipelines à l'analyse de séquence de métagénomique et de metabarcoding de communautés microbiennes de tiques. En lien avec les bioinformaticien.nes de l'unité, vous transférerez vos compétences et votre expertise en nouvelles approches d'analyse des génomes par l'appui technique et méthodologique aux membres des collectifs, aux étudiant.es (IUT, BTS, Master, doctorat, licence) du Nord et du Sud et aux partenaires accueilli.es. Vous serez impliqué.e dans la valorisation scientifique en lien avec les responsables de projets. Profil souhaité Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master 2 en génomique/bio-informatique, et disposez d'une expérience d'au moins 1 an en analyse de données NGS (Assemblage, Mapping, annotation, recherche de motifs) calcul distribué sur cluster (SLURM) et d'utilisation de gestionnaire de pipeline Maitrise de R et d'au moins un langage de script (python, perl) Connaissances souhaitées en génétique de populations ou en phylogéographie ou phylogénie Capacité et volonté de travailler sur différents modèles et avec différents interlocuteur.trice.s dans un environnement pluridisciplinaire Des capacités de communication/pédagogie avec des non-bioinformaticien.es. Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une assurance sociale complète, des avantages du comité d'entreprise (activités sociales, culturelles et sportives à prix réduits), flexibilité et télétravail possible.