Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'un(e) infirmier(e) de nuit en oncologie ! Parmi les avantages de Cognacq-Jay: Développement professionnel: Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l'emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques. Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime d'installation / primes Ségur / Prime IDE Une prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté Fonctionnement et congés: Planning de 6 semaines avec 1 semaine de repos intégrée au roulement RTT pour les salariés en 36h (5 par an) Deux weekends de travail par mois en général Vie à l'Hôpital: Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga... Une démarche RSE structurée pour réduire l'impact environnemental Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses Un CSE actif après 6 mois d'ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d'attractions. L'équipe qui vous attend : Dans le cadre du développement de notre hôpital , nous recrutons un(e) infirmier(e) de nuit pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 5 médecins dont la cheffe de service, une cadre de santé, une psychologue, une assistante sociale, deux infirmières coordinatrices et les équipes paramédicales. Le service d'oncologie au sein de l'hôpital cognacq-jay : Le SMR en oncologie est composé de 35 lits. Le service accueille en hospitalisation complète et en hôpital de jour des patients atteints de pathologies cancéreuses à différentes étapes de leur prise en charge : pré habilitation, inter cure de chimiothérapie ou de radiothérapie, post interventionnelle et séjour de ré évaluation. Des actions d'éducation thérapeutique sont menées selon les besoins identifiés, par exemple pour la gestion des stomies ou des effets indésirables de certains traitements. Un accompagnement pluridisciplinaire des patients et de leur entourage permet la mise en œuvre d'un projet de soins personnalisé chez des patients souvent dénutris, en perte d'autonomie et fragilisé sur le plan psychosocial. En tant que professionnel de la santé au sein de notre établissement, vous travaillerez dans des locaux conçus pour offrir des soins de qualité dans un cadre stimulant et bien équipé. Votre mission, si vous l'acceptez : Prodiguer les soins prescrits et du rôle propre d'un groupe de patient, garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale des patients Accompagner, informer et établir une relation d'aide et de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Organiser et planifier les activités de soins du service Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'Etat d'infirmier, vous savez faire preuve d'autonomie, organisation et rigueur Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? L'hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services: 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (35 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits) Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur : Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos patients. et à nos équipes.

Dans le cadre des projets de préparation du futur du Transport Spatial, vous êtes responsable de la mise en place des activités de Qualité projet, en collaboration avec le Chef de projet. A ce titre, vous : - Elaborez les référentiels applicables et les processus de management du projet dans le respect de la politique qualité des projets du Transport Spatial : plan de management, spécification de management, plan de gestion de la documentation, plan de gestion de la configuration, plan qualité et gestion des risques. Vous veillez à son application rigoureuse. - Contribuez à la structuration du projet et notamment à la note d'organisation décrivant les missions de chaque acteur du projet, au plan de développement et aux organigrammes projet. - Animez l'analyse de risque programmatique du projet. Pour tous les projets de la Direction du Transport Spatial, vous êtes le facilitateur en mettant à disposition des projets le référentiel de management. A ce titre, vous : - Créez et maintenez les guides de bonnes pratiques, les méthodes et outils de management de projet en prenant en compte les retours d'expérience et les évolutions de la Direction du Transport Spatial. Aussi, vous participez à l'élaboration de la formation management de projet en assurant la conformité à ce référentiel. - Garantissez la mise à jour des procédures applicables aux chefs de projet. - Capitalisez l'ensemble de ce référentiel. - Evaluez les méthodes et outils qualité et management de projet mis en oeuvre dans d'autres secteurs ou d'autres directions du CNES via un benchmarking actif, et êtes chargé.e de les promouvoir dans les équipes de projet du transport spatial. - Appliquez les méthodes de résolution de problèmes (analyse de cause, analyse de risque, aide à la décision notamment) et les méthodes d'excellence opérationnelle (Analyse des flux, Lean, mangement visuel, Obeya). Dans le cadre de ces missions, vous interagissez de manière autonome avec les équipes multi-métiers du CNES et ses partenaires industriels et institutionnels afin de travailler à l'amélioration des processus et de l'optimisation en continu du système de management des projets. Poste basé à Paris Daumesnil (Paris 12e). Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la qualité projet. Une bonne connaissance de la norme ISO 9001 est indispensable. Une expérience dans la conduite d'audits serait un plus. Rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse critique et d'esprit de synthèse. Dans le contexte multiculturel des programmes européens de Systèmes de Transport Spatial, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'initiative votre détermination, et votre pédagogie contribueront à votre réussite sur ce poste. Un bon niveau d'anglais est requis (lu, écrit, parlé). Si vous souhaitez contribuer au rayonnement de la France spatiale, rejoignez nos équipes ! Déroulement des entretiens Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2. Avantages Rémunération Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95% Concilier la vie pro / vie perso Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts 2 jours de télétravail par semaine CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES. Ariane 6, sciences, climat, exploration... Abonnez-vous à la newsletter et retrouvez les actualités spatiales décryptées par le CNES ! S'abonner

RESPONSABILITÉS : Le poste est à pourvoir au sein de l'UFR Médecine Lyon Est Claude Bernard. Dans le cadre du projet DIVERCITY, votre mission sera de contribuer à une étude visant à évaluer l'acceptabilité des aménagements inclusifs par les responsables d'établissements recevant du public (ex. : commerçants, artisans). Ce projet lauréat de l'Appel à Projet 2024 (catégorie Amorçage) de SHAPE-Med@Lyon, est porté par l'Université Lyon 1 en partenariat avec le Centre d'excellence sur les TND iMIND, l'Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, l'Institut de Psychologie de l'Université Lyon 2, et l'Inserm U1290 RESHAPE. L'objectif : mieux comprendre les leviers et les freins rencontrés par les professionnels pour s'engager dans une démarche d'accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND), à travers deux volets : • la diffusion d'un questionnaire auprès d'un large panel de professionnels, • la conduite d'entretiens qualitatifs avec des établissements déjà engagés dans la démarche. Vos missions principales En lien étroit avec l'équipe de recherche et avec le soutien d'un stagiaire de Master 2 en psychologie sociale, vous serez amené(e) à : • Participer à l'élaboration et au test des outils d'enquête, incluant un questionnaire quantitatif et un guide d'entretien qualitatif. • Contribuer à la diffusion des questionnaires (≈ 250 prévus) via les réseaux partenaires. • Organiser et réaliser les entretiens (≈ 25) auprès d'établissements engagés. • Transcrire et coder les données qualitatives. • Analyser les données quantitatives (via SPSS, R ou équivalent). • Participer à la rédaction de notes de synthèse et aux restitutions collectives du projet. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, neurosciences comportementales, ou sciences cognitives appliquées, avec de bonnes compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. L'obtention d'un Master 2 en santé publique est pertinent à condition que vous ayez une formation ou un intérêt marqué pour les méthodes de recherche en sciences sociales (enquêtes, entretiens, analyses statistiques, etc) Compétences attendues • Maîtrise des méthodes d'enquête quantitatives et qualitatives. • Capacités en analyse statistique et en traitement des données qualitatives. • Rigueur scientifique, capacité de synthèse et rédaction. Connaissances requises • Solides bases en psychologie sociale (représentations sociales, stéréotypes, dynamiques de groupe..). • Sensibilité aux enjeux liés aux profils neuroatypiques. • Compréhension des contraintes propres aux petites entreprises et aux secteurs du commerce ou des services. • Maîtrise des outils : SPSS ou R, NVivo (ou équivalent), et logiciels bureautiques courants. Savoir-être • Autonomie et sens de l'organisation. • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des professionnels. • Esprit d'initiative, curiosité scientifique. • Goût pour le travail en équipe et en réseau. Niveau d'expérience souhaité : Entre 1 et 3 ans Poste à pouvoir le 19/01/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR Rémunération mensuelle brute: 2947,48 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,.. • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé.e de prévention, vous développez la notoriété et l'activité du réseau Ecouter Voir en réalisant des actions de prévention et de dépistage en santé visuelle et auditive. Pour cela, vos missions seront : 1. Promotion et développement du réseau · Vous informez sur les offres, services et la mission de l'enseigne. · Vous orientez les publics vers les magasins Ecouter Voir pour examens et équipements. · Vous prospectez et fidélisez les partenaires (associations, mutuelles, entreprises). · Vous mettez en place des contrats de partenariat et des offres commerciales adaptées. 2. Actions de prévention et dépistage · Vous organisez et réalisez des interventions en santé visuelle et auditive (pour l'aspect auditif, une formation interne vous sera délivrée). · Vous assurez le suivi administratif et le reporting des actions. · Vous développez et proposez des outils et supports pédagogiques adaptés. · Vous adaptez les équipements et EPI aux besoins spécifiques des salariés. 3. Développement entreprise et événementiel · Vous élaborez des plans d'action et menez des campagnes de prospection auprès des entreprises. · Vous participez à des salons, foires, événements sportifs ou culturels pour représenter l'enseigne. · Vous proposez de nouvelles actions partenaires pour renforcer le réseau et la visibilité. Ce poste suppose des déplacements quotidiens sur les 5 départements des Pays de la Loire ; un véhicule de service vous sera fourni dans ce cadre. Vos interlocuteurs : Vous travaillez en coordination avec le Directeur d'activité ECV optique, le développeur du service prévention, l'assistante EVP, les équipes magasins et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes impérativement titulaire d'un BTS Opticien Lunetier. Un DU ou une licence dans le domaine constitue un atout supplémentaire. Vous possédez un fort sens du relationnel professionnel ainsi qu'un grand intérêt pour le développement commercial. Vous savez écouter et comprendre les besoins des interlocuteurs, mettre en confiance et convaincre vos partenaires et clients. Vous faites preuve d'un comportement professionnel irréprochable et vous savez vous adapter à différentes situations tout en restant disponible. Ce poste impliquant des interventions variées, vous faites preuve d'une grande flexibilité dans vos horaires et vos déplacements. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire – Ecouter Voir ? · Rémunération: Entre 27 860 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. A cela s'ajoute une prime annuelle sur le développement. · Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. · Un véhicule de service : Pour tous vos déplacements sur les Pays de la Loire. · Des titres restaurant : 9.5 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. · Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 70% par l'employeur, soit un reste à charge de 27 euros seulement pour le salarié et ses enfants. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir début 2026 ; poste en statut cadre au forfait jour (207 jours). Lieux de travail : Déplacements fréquents sur les Pays de la Loire. Participez au développement d'un réseau reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement en santé visuelle et auditive. Postulez et faites partie de l'aventure Ecouter Voir !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Contrôleur qualité (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de Cergy, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le cosmétique, un technicien qualité H/F Ce qu'on attend de vous : Sous la responsabilité de la Responsable qualité : -Réaliser les contrôles esthétiques et fonctionnels conformément aux normes de prélèvement statistiques (produits finis, vracs) -Vérifier la bonne réception des bulletins d'analyses -Réaliser le contrôle qualité organoleptique et physicochimique des vracs en réception des bulletins d'analyses -Effectuer les contrôles pour chaque composant selon les spécifications(dimensions, pied à coulisse, visuel , étanchéité ....) -Gérer les éléments de contrôle nécessaires au Contrôle Qualité (BAT, Panoplies de défauts, triptyques, plans..) : demandes, enregistrement, et classement pour assurer les contrôles à réception. -En cas de non-conformité, réaliser les analyses de premier niveau pour en déterminer la Root cause -Mettre en œuvres les procédures et méthodes définies dans le système assurance qualité Compétences attendues : -Connaître les différents contrôles pour chaque composant -Organisation, aisance relationnelle, le sens du service et l'esprit d'équipe. -Bonnes connaissances du référentiel BPF Cosmétiques (ISO 22716 -Participer et proposer des axes d'améliorations -Rédaction / Mise à jour des procédures PROFIL : Vous avez déjà occupé un poste similaire dans un environnement agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique. A l'aise avec le Pack Office, vous maîtrisez la saisie de données sur Excel. Rigoureux(se) dans la rédaction des documents, vous faites preuve de vigilance et d'attention aux chiffres comme aux lettres. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter facilement aux différents contextes de travail. -Poste basé à : Saint-Ouen-l'Aumône -Contrat : Intérim de longue durée (6 mois) -Horaires : du lundi au vendredi - 8h à 16h ou 7h30 à 16h (30 min de pause déjeuner), selon le calendrier de l'entreprise -Durée hebdomadaire : entre 30 et 40 heures -Salaire : à partir de 1 900 € brut / mois -Avantages : Tickets restaurant

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Projeteur CryoTurbo (H/F) Au sein du bureau d'étude, le projeteur contribue à la constitution du dossier d'études lors des phases de Basic et Detailed Design des produits/projets et ldquo;Turbo-Brayton'. Il est principalement en charge de la réalisation des maquettes 3D, études d'implantation et mises en plan, en prenant en compte les exigences contractuelles (dont besoins Client, standards/normes/réglementations applicables, etc...) et en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il est notamment un acteur essentiel pour assurer la faisabilité de la fabrication, de l'exploitation et de la maintenance de l'unité en toute sécurité et efficacité. Plus précisément, ses principales activités consistent à: - Réaliser la maquette 3D d'un système mécanique/d'équipements en appliquant les principes de conception Air Liquide. - Intégrer dans la conception les contraintes de fabrication, de maintenance, de sécurité et du prix de revient en s'appuyant sur les personnes compétentes (sous-traitants, atelier interne, achats). - Sélectionner ou pré-dimensionner des composants du système (structure châssis, enceinte, visserie, raccords...) en s'appuyant sur une base de données existante. - Compléter les données techniques des composants utilisés dans le modèle 3D. - Appliquer les procédures de conception (typical, standards...), d'outils (travail sur Solidworks) et des pratiques métier. - Réaliser les plans guide, de détail ou d'ensemble à partir des modèles 3D, en fonction des besoins projets. - S'assurer rigoureusement que les données présentes sur les plans sont correctes et nécessaires : nomenclature, cotes fonctionnelles/critiques, repérage, soudures, cotes de contrôle. - Echanger régulièrement avec l'équipe projet pour solutionner des sujets techniques. Poste à pourvoir en intérim du 26/01/26 au 24/07/2026 mission prolongeable Horaire journée poste non cadre PROFIL : Ce qui est attendu du candidat: - Maitrise de Solidworks et du module de routing ainsi que de PDM - Compétences en Chaudronnerie, tuyauterie, structure métallique, mécanique - Bonnes connaissances en conception, cotation fonctionnelle et en dessin industriel - Rigueur, autonomie - 5 ans d'expérience au minimum - titulaire d 'un diplôme BTS ou Licence en parcours mécanique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée participera avec ses 2 collègues à la modélisation des PN (Programme National) des 140 parcours de formations. Elle participera également au développement avec l'AGL WEBDEV de l'application de gestion de scolarité locale GestEtu qui permet d'éditer les bulletins, les PV de jury, les fiches de poursuites d'études. D'autres applications sont développées localement avec WEBDEV: affichage des notes, gestion de la taxe d'apprentissage, de l'enquête nationale. Suivant les compétences d'autres forme de développement pourront être envisagés en concertation avec le chef de service. L'agent participera à la rédaction de la documentation et à l'élaboration des formations destinées aux utilisateurs et dispensées par l'équipe. Enfin, il assistera techniquement les utilisateurs sur tous les outils créés à l'IUT et sur les modélisations APOGEE. Activités principales de l'agent : • Participe à l'analyse afin de cerner les besoins des utilisateurs avant d'établir un plan de programmation. • Participe aux choix des solutions techniques à mettre en place pour créer le logiciel ou l'application en veillant à respecter le cahier des charges. • Après répartition du travail avec l'équipe, réalise l'écriture partielle du programme. • Participe aux phases d'essai afin de tester les produits finalisés. • Propose des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques). • Contrôle et planifie de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels. • Rédige la documentation fonctionnelle et technique. • Participe à la mise en place et à l' animation des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs. • Assiste techniquement les utilisateurs sur l'usage des applications métiers, y compris à distance. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : WEBDEV, APOGEE Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) : Déplacements éventuels sur les différents sites de l'IUT et à l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Capacités d'analyse des demandes. • Savoir modéliser une base de donnée pour répondre aux besoins d'usage d'une l'application. • Savoir développer seul et en équipe (documentation du code). • Savoir organiser des formations professionnelles sur les outils développés et destinées aux utilisateurs. • Savoir gérer des situations d'urgence et des aléas. • Savoir intégrer les évolutions technologiques. Connaissances : • Applications métiers (connaissance approfondie): APOGEE • Connaissance des méthodes d'analyse et de conception • Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation et utilisation de l'AGL WEBDEV • Connaissance des systèmes de gestion de base de données • Connaissance de l'environnement universitaire (formations...) • Connaissance sur la sécurité des système d'information. Savoir être : • Disponibilité • Autonomie, rigueur, méthode, sens de l'organisation, fiabilité • Sens de l'initiative et capacité à rendre compte de ses actions au responsable de service. • Faire preuve d'intelligence relationnelle • Savoir travailler en équipe, avoir l'esprit de service, aimer aider les autres. Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - ASI Rémunération mensuelle brute: 2261,08 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Rejoignez un groupe français à dimension internationale, pérenne et reconnu pour la solidité de son écosystème technologique. Ce groupe s’appuie sur une DSI qui continue sa transformation pour accompagner l'activité de l'entreprise et les différents métiers dans la modernisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Le poste et l'équipe : En tant que Responsable de l'équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe. Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et l’évolution des systèmes d’information à l’échelle internationale. Vos principales responsabilités : Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes travaillant sur le cloud et l'infrastructure, la supervision et l'hébergement et les bases de données), - Managé l'équipe dans son quotidien comme dans son évolution à moyen/long terme, Garantir la disponibilité et la stabilité des serveurs répartis entre data centers internes et hébergements externes, Contribuer à la stratégie d’évolution vers des environnements hybrides (clouds privés / publics), Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue, Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et la supervision des environnements critiques, Collaborer étroitement avec les équipes réseau, cybersécurité et applicatives pour une exploitation harmonisée du SI, Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT, Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et/ou internationaux. Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation. Vous aimez embarquer vos équipes dans une dynamique de transformation, de modernisation et d’automatisation. Vos atouts techniques, dans un monde idéal :Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud - des compétences FinOps seraient un plus Bases de données & ERP : PostgreSQL, environnements Microsoft Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales) Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées. Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite. Avantages: Les avantages et conditions de travail : CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine Poste basé à Rennes (campus moderne, proche gare) avec 2 jours de télétravail par semaine Rémunération attractive : de 60 à 70 K€ (fixe + variable) + intéressement / participation Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international - Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue - Des déplacements à l'international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir Le process d'entretien : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement - Un dernier round avec le DSI et l'équipe RH

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un OPERATEUR CARISTE EXPEDITION H/F pour une mission d'intérim sur la ZI d'OUDALLE (76). Notre client est une usine de broyage de clinker présente au sein de la zone industrialo-portuaire du Havre. C'est un cimentier agile implanté pour incarner une véritable alternative pour les acteurs indépendants du secteur du BTP. Faisant parti d'un groupe international présent dans plus de 13 pays, leurs 45 collaborateurs et leur culture d'entreprise familiale apportent chaque jours à leurs clients des solutions fiables et compétitives, ce qui contribuent à leur réussite. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR CARISTE EXPEDITION (H/F) Au sein d'une société de production de ciment, vous serez affecté au Service Expédition. Vous devrez pour cela les missions principales : - Produire les sacs en fonction des stocks et des besoins - Effectuer l'ensachage et la palettisation du ciment - Assurer le houssage et le chargement des camions et/ou la mise en stock - Réaliser la maintenance de 1er niveau - Assurer le nettoyage des installations Sur la partie logistique : - Assurer la gestion des bon de livraison - Veiller au respect des règles de sécurité Poste en 3x8 (06:00-14:00 / 08:00-16:00 / 10:00-18:00). Utilisation du chariot R489 Catégorie 3 avec la double fourche (ou fourche longue) Rémunération + 13ème mois + Titres restaurant Formation à la journée pendant les premières semaines. Mission à pourvoir dès que possible sur du long terme PROFIL : Issu d'une formation dans le domaine industriel et/ou logistique ; Possédant les CACES R489 Cat 1/3/5 et ayant une grande expérience sur le catégorie 3 et grande maitrise du double fourche (4-5 ans) ; Alors ce poste est fait pour vous ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l'agence Alsace, qui emploie 100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros. Elle réalise des constructions diversifiées (Equipements publics, Bureaux, Hospitalier, Industrie, OF, Logement, Génie Civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du directeur études de prix, composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous intervenez sur des appels d'offres « classiques » ou sur des projets traités en conception / réalisation. Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes du Gros Œuvre (matériaux, matériels, humains.) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception réalisation, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .). Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC.) ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets en GO ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).