PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : Missions principales : •Élaboration, suivi et ajustement du budget : – Préparer, suivre et rectifier le budget (2,8 millions d'euros en 2026, hors masse salariale Etat) – Contribuer activement à la stratégie financière de la composante, produire les analyses financières utiles à la décision et conseiller la direction dans la construction des priorités budgétaires – Préparer le dialogue budgétaire avec la direction et les services centraux • Pilotage de l'exécution budgétaire : – Superviser l'exécution dans SIFAC – Suivre la consommation des crédits en dépense et en recette – Contrôler les pièces justificatives et garantir la conformité réglementaire – Suivre l'encaissement des ressources propres • Management du service : – Encadrer les agents du service (1 catégorie B, responsable adjointe, et 3 gestionnaires) et participer à leur montée en compétence. – Coordonner les activités financières sur les cinq sites de la faculté. • Gestion des mouvements de crédits et opérations comptables : – Saisir et suivre les mouvements de crédits dans les outils dédiés – Suivre les dépenses, recettes, engagements, factures • Suivi de la masse salariale : – Suivre le déversement de la paye dans SIFAC en lien avec le pilotage – Suivre la saisie et la qualité des heures complémentaires des enseignants dans l'outil dédié (OSE) • Gestion des conventions et des partenariats financiers : – Rédiger et suivre les conventions financières (formations, prestations, subventions, partenariats, relations internationales) et superviser la gestion des autres conventions – Veiller aux échéances, facturations et produire des bilans financiers – Mettre en place et suivre les crédits liés aux appels à projets • Conseil et aide à la décision : – Assurer une veille financière et réglementaire – Conseiller la direction pour la planification et la stratégie financière - Participer aux travaux de la cellule pilotage (projets liés à l'amélioration continue) • Commissions et instances : – Coordonner les commissions d'attribution des crédits (recherche, culture, investissement...) – Présenter les documents financiers en Conseil d'UFR • Autres missions transverses : – Assurer l'inventaire des biens matériels et immatériels – Contrôler l'application des règles liées aux déplacements et missions PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance approfondie des finances publiques et de la réglementation financière applicable aux EPSCP • Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique • Connaissances en droit public • Connaissance approfondie du fonctionnement des services administratifs d'une composante universitaire • Connaissance des processus d'élaboration et de suivi budgétaire • Connaissance de la réglementation afférente à la commande publique • Connaissance des principes généraux de la comptabilité générale et analytique Savoir-faire : • Maitriser l'application SIFAC (Système d'Information Financier Analytique et Comptable) • Analyser, synthétiser et exploiter des données financières complexes. • Maîtriser les étapes pratiques de l'élaboration du budget • Conduire et savoir piloter des projets liés à l'activité financière • Rédiger des documents administratifs, • Animer des réunions • Connaitre les techniques de management d'équipe (présentiel et à distance) Savoir-être : • Avoir de bonnes facultés d'organisation personnelle et collective • Faire preuve de rigueur et de méthode • Savoir s'adapter face à l'évolution du contexte professionnel • Être force de proposition, savoir prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ euros brut mensuel (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Missions principales : Le responsable du service des affaires financières organise et pilote les activités de son service. Il encadre les agents qui le composent. En lien avec eux et dans le respect des orientations définies par la Direction, il conçoit, met en œuvre et évalue les outils et procédures relevant de son domaine d'activité. Il assiste, conseille et rend compte à sa Direction des activités menées dans le cadre de ses fonctions. Il la représente le cas échéant. Activités principales : 1- Coordination/articulation des activités budgétaires de l'IUT : - Collaborer aux côtés de l'équipe de Direction à l'élaboration du budget de la composante - Préparer et participer au dialogue budgétaire, aux budgets rectificatifs et à l'atterrissage budgétaire - Assurer le suivi de la soutenabilité budgétaire de l'offre de formation de la composante - Être le correspondant finances sur l'Université - Accompagner et conseiller la Direction et les Départements de formation dans la gestion de leur budget - Assurer les transferts de crédit intra UB (unité budgétaire) - Assurer la bonne circulation de l'information 2- Opérations liées aux Ressources Humaines : - Établir les réservations de fonds et procéder à leurs ajustements permettant le déversement mensuel de la paie - Assurer le suivi des rémunérations des ANT (agents non titulaires) 3- Conception, mise en œuvre et évaluation : ajustement des outils d'analyse et d'aide au pilotage de la composante (tableaux de suivi, d'objectifs et indicateurs dans les 3 masses) / S'inscrire dans la continuité de la démarche Qualité (Iso 9001) 4- Opérations budgétaires pluriannuelles : - Gérer et suivre en lien avec le Directeur Administratif de la composante les projets pluriannuels (mise en place des crédits, suivi et certification des dépenses auprès des bailleurs de fonds) 5- Encadrement des agents du service : - Encadrer 4 agents et leur apporter ressources et expertise dans les périmètres d'activités Activités secondaires : 1 - Participer aux groupes de travail internes à l'IUT et à l'Université de Montpellier 2 - Assurer la formation sur SIFAC du personnel nouvellement nommé à l'IUT et l'accompagnement en perspective de déploiement sur Sifac+ 3 - Participer aux différentes instances de l'IUT en tant qu'expert pour le domaine Finances Conditions particulières d'exercice : Présence durant des périodes ciblées (calendrier de paie des heures complémentaires) Surcharge de travail pendant les périodes de début / fin d'exercice budgétaire PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissance approfondie de la réglementation budgétaire, financière et comptable publique - Connaissance générale des règles de fonctionnement des EPSCP et des IUT - Connaissance générale des règles et dispositifs applicables en matière RH - Connaissance générale des techniques de management - Connaissance générale des principes de la démarche qualité Savoir-faire : - Analyser des données financières et budgétaires - Concevoir et exploiter des tableaux de bord - Élaborer/rédiger des notes d'information et de synthèse - Utiliser et former à l'exploitation du logiciel SIFAC - Maîtriser l'outil Excel - Animer/planifier l'activité du service Savoir-être : - Avoir le sens de l'initiative et des responsabilités / être force de proposition - Savoir faire des choix - Faire preuve de réactivité / adaptabilité - Faire preuve de rigueur / organisation / méthode - Avoir une bon sens relationnel - Faire preuve de délégation / management participatif - Avoir le sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ euros brut mensuel (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Placé sous l'autorité de la direction des affaires financières, le responsable de service d'analyse financière et de justification des contrats assure le pilotage, l'organisation et la sécurisation des opérations de gestion financière et administrative liées aux contrats financés par des bailleurs publics et privés. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, avec une implication forte en amont dans le montage financier des projets et en appui à la stratégie financière pluriannuelle de l'établissement. A ce titre, il joue un rôle clé d'analyse, de conseil et d'aide à la décision auprès des porteurs de projets et de sa Direction. Le recrutement s'opère dans un contexte de réorganisation du service, composé d'une quinzaine d'agents. Missions : • Encadrer et animer une équipe d'environ 15 agents • Structurer et piloter l'accompagnement budgétaire des projets dès leur phase de conception • Participer activement au montage financier des projets, en lien avec les porteurs et les partenaires internes • Apporter une expertise d'analyse financière pour sécuriser et optimiser les budgets proposés • Contribuer aux échanges et aux négociations avec les bailleurs de fonds, notamment sur les aspects financiers • Développer une vision consolidée et pluriannuelle des engagements financiers liés aux projets • Produire des analyses permettant d'éclairer la stratégie financière de l'établissement sur le périmètre des financements externes • Superviser le suivi budgétaire, l'exécution financière et la justification des contrats • Garantir la conformité aux exigences des financeurs et aux règles de gestion publique • Mettre en place des outils de pilotage, de projection et d'aide à la décision • Coordonner les relations avec les partenaires internes et externes • Piloter les audits et les opérations de justification financière • Contribuer à la modernisation des procédures et à la fiabilisation des données Conditions particulières d'exercice : Le poste est soumis à des pics d'activité lors des différentes campagnes de collectes des justifications (ex : ANR, revue annuelle en mars), des différents temps budgétaires (BI, BR) et des opérations d'ordre. Par ailleurs, l'établissement est engagé dans une démarche de déploiement de SIFAC + à horizon 2027. Le responsable de service sera amené à accompagner les collègues du service et les structures dans ce cadre. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Avoir une connaissance approfondie de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Avoir une connaissance approfondie des questions budgétaires et des enjeux liés à la contractualisation de projets nationaux et européens • Être en capacité de réaliser des analyses financières et établir des scénario prospectifs • Avoir connaissance des techniques d'audit et de contrôle interne • La connaissance du système d'information SIFAC serait un plus Savoir-faire : • Encadrer et piloter une équipe • Accompagner le montage financier de projets complexes • Analyser et modéliser des trajectoires financières pluriannuelles • Argumenter et sécuriser des choix budgétaires auprès de partenaires internes et externes • Participer à des échanges et négociations avec des bailleurs • Traduire des enjeux scientifiques en structuration financière • Produire des analyses d'aide à la décision • Piloter des outils et projets d'évolution Savoir-être : • Avoir un bon Leadership et être en capacité de fédérer • Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l'analyse • Avoir une aisance relationnelle et capacité de représentation • Avoir une vision stratégique • Avoir des capacités d'anticipation • Avoir l'esprit de synthèse et de conseil Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : De 2531€ à 2984€ euros bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae - d'une lettre de motivation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE INJECTION EN 3X8 (H/F) Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe (H/F) en 3x8 alterné qui aura pour missions principales d'animer, coordonner et gérer l'activité d'une équipe de l'un des ateliers d'injection de Cholet . Votre mission, si vous l'acceptez : -Management : -Assurer la remontée et descente des informations de façon quotidienne auprès de son responsable et de son équipe ; -Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe selon les standards de l'entreprise (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP) ; -Etre en charge des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 temps -Evaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ; -S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production -Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ; -Etre responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.) -Etre force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail) . -Sécurité et environnement : -Etre responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité, -Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safe -S'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.) -Résultats opérationnels - performance et qualité : -Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifs -Etre responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son Responsable et en informer l'équipe -Avoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.) -Etre responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.) -Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous :Diplômé d'un BTS dans le domaine de la plasturgie avec 3 à 5 ans d'expérience minimum ou jeune diplômé d'un Bac+5 dans le domaine industriel, vous êtes autonome et rigoureux dans l'application des règles et standards de production. Votre capacité d'analyse vous permet d'identifier des améliorations dans les procédés de production. Vos facultés de communication et votre état d'esprit positif vous permettront de réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Voici 5 excellentes raisons :Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous accompagner dès votre arrivée. Des formations continues adaptées à votre poste pour développer vos compétences. Un environnement inclusif , où la diversité est une richesse et l'humain au cœur de nos priorités. Des perspectives d'évolution en interne, en France comme à l'international. Une politique de rémunération attractive : 13e mois, prime vacances, participation, restaurant d'entreprise, CSE dynamique... et bien plus encore ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont ce

Rattaché(e) au Responsable Comptable international, vous prenez en charge la comptabilité générale et analytique des sociétés internationales du Groupe, dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Vos missions principales, dans un environnement multi-législation : Sur les sociétés d’une législation dédiée - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, contrôle et lettrage des écritures. - Gérer la trésorerie, les immobilisations, les factures fournisseurs et clients, ainsi que les notes de frais. - Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles. - Etablir ou assurer le suivi déclaratif des déclarations fiscales récurrentes (TVA, autres). Sur l’ensemble des sociétés du pôle - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles réalisées par les comptables généraux. - Formalisation d’un dossier de révision - Être l’interlocuteur clé des différents cabinets comptables et auditeurs sur les sujets liés à la tenue et à la révision des comptes. - Calculer le résultat fiscal, l’impôt sur les sociétés et le déficit reportable. - En lien avec les cabinets comptables, assurer le suivi et la validation des états financiers. - Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique des opérations. - Participer à la création et à la mise à jour des procédures internes du service. - Assurer la veille réglementaire et contribuer à l’amélioration continue des process. - Être un interlocuteur clé auprès des différents services du Groupe. Votre parcours : Issue d’une formation de niveau Bac +5 en comptabilité (type Master en comptabilité, DSCG), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité, dans un environnement multi-sociétés. Une expérience dans environnement multi-législation ainsi que des connaissances du secteur de la Construction sont un plus.. Vos atouts ? Vous maitrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et la comptabilité analytique. Vous maitrisez l’Anglais (écrit, lu, parlé). Une expérience à l’étranger dans un environnement anglophone serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Query, macros, plateformes collaboratives). Vous possédez une bonne connaissance des environnements multi-dossiers (Société d’exploitation, Holding, Société de Promotion Immobilière). Une expérience en cabinet comptable serait un plus. Une maitrise des spécificités comptable liées au secteur de la Construction ou de la Promotion Immobilière serait un plus (méthode à l’avancement et à l’achèvement). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d’implication et savez travailler en équipe avec un réel sens du collectif. Votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition font de vous un interlocuteur fiable et apprécié au sein du service. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement) Vos avantages :- Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances , PEROB, mutuelle familiale,carte restaurant Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Prénom Nom et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous aurez pour missions principales : Expertise et conseil : - Assurer une expertise technique pointue et une connaissance approfondie du marché et des produits pour guider les équipes Marketing, R&D et commerciales dans l’élaboration de stratégies et de plans d’action pertinents. - Intervenir à toutes les étapes du cycle de vie du produit, apportant son expertise technique et sa connaissance du terrain pour optimiser les performances et la valeur des produits. Mise en œuvre des plans Marketing : - Piloter l'application des plans marketing définis par la direction, en collaboration avec les équipes Marketing. Cela implique la planification, le reporting, le développement de supports promotionnels ou règlementaires, le suivi des KPIs, l'identification des ajustements nécessaires et la mise en place d'actions correctives. Développement des parts de Marché : - Suivre les performances et proposer des ajustements en fonction des objectifs et de la stratégie de gamme. - Être à l'écoute du marché, des tendances et des concurrents pour proposer des initiatives innovantes. - Collaborer avec les services clients, commerciaux et logistique pour optimiser les échanges avec les clients, développer la satisfaction client et gérer efficacement le parc kits et dépôts. - Évaluer et fournir un support technique adapté en fonction des besoins des clients. Être Support terrain et relationnel : - Fournir un soutien technique et commercial à la force de vente en les dotant des connaissances et des outils nécessaires pour promouvoir efficacement les produits. - Assurer la transmission d'informations produits à la force de vente et à tous les services concernés. - Collaborer avec la direction des ventes pour identifier les besoins du marché et proposer des actions commerciales pertinentes. - Gérer les relations avec les grands comptes clients et les Key Opinion Leaders (KOL), en assurant une coordination optimale des activités de vente et en maximisant la satisfaction client. Formation : - En collaboration avec le département Medical Education et le marketing stratégique, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation complets et pertinents pour les chirurgiens et autres professionnels de santé impliqués dans l'utilisation des dispositifs médicaux. - Identifier les besoins en formation internes, concevoir et dispenser des formations adaptées pour l'ensemble des équipes. Ce que l’on attend de vous : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en marketing, idéalement complétée par des connaissances en orthopédie ou une expérience équivalente. Vous disposez d’une expertise technique solide et d’une bonne compréhension du marché des dispositifs médicaux, vous permettant de pil...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT UN CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Niveau BAC+2 ou BAC accepté si expérience en relation client, commercial/banque MOBILITE : NERAC-TONNEINS DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS : Au sein de l'espace clients : • Vous accueillez les clients particuliers et professionnels et vous les conseillez dans la découverte de l'ensemble des offres / services, • Vous guidez les clients dans l'utilisation des automates et assurer la promotion des services à distance multi canal • Vous détectez le besoin du client, proposez une offre ou service adapté (courrier, colis banque, téléphonie, ...) et finalisez l'acte d'achats • Vous les orientez vers les interlocuteurs spécialisés (conseiller bancaire / conseiller clients professionnels). MISSION SOCLE 1: Maîtriser la relation client omnicanale Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseilleret vendre en face à face ou à distance dans son périmètre d'activités dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Effectuer desapports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienterles clients vers le bon interlocuteur dédié (y compris vente à 3) Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels) S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2: Maîtriser les usages numériques Promouvoir les offres numériques du groupe et les parcours omnicanaux Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie: - être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales - Accompagner le client dans la mise en main des offres MISSION SOCLE 3: Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition, ...) et ensp; et ensp;Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activités et ensp; et ensp;Vérifier les données clients et enrichir la connaissance client MISSION SOCLE 4: Conseiller et commercialiser l'offre standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser: les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés toute la gamme de produits et services Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissa

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6110 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Bars Intitulé du Poste Chef de Rang au Bar Galerie Terrasse H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Chef de Rang au sein de notre Bar Galerie Terrasse vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Chef de rang au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez: Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable d'assurer la bonne tenue de votre rang, la satisfaction client et avoir de la justesse pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous: Faites le lien entre la cuisine et la salle. Prenez les commandes avec exactitude et précision. Assurez le service des tables avec l'assistance de vos commis. Etes en charge de l'intégration et formation des Commis/Demi-Chef de rang, Stagiaires et Apprentis. Assurez le suivi des clients lors de leur expérience en garantissant la meilleure écoute et interaction. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que Chef de rang vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, ...

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6112 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Bars Intitulé du Poste Commis Demi Chef de Rang au Bar Galerie Terrasse H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Commis Demi-chef de Rang vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Commis Demi-chef de Rang au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez: Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable d'assister le Chef de Rang dans la gestion du service pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Faites le lien entre la cuisine et votre rang et assurez les mises en place. Etes garant de l'expérience et de la satisfaction clients conformément à nos critères de qualité internes et dans le respect des délais qualités impartis. Accompagnez des stagiaires et apprentis en transmettant votre savoir-faire. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que commis demi chef de rang vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la construction de notre héritage. Les éléments indiqués ici const...