Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie (H/F) Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie Secteur Orléans (45) Rayonnement Région Centre Présentation du projetNotre client est un acteur incontournable de la protection incendie en France, reconnu pour son expertise technique et ses solutions sur mesure. Intégrer cette structure, c'est rejoindre une organisation qui place la sécurité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité sur la Région Centre, nous recrutons un(e) Chef de Chantier Réseaux Sprinkler pour renforcer leurs équipes terrain. Vos EnjeuxSous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires, vous pilotez vos chantiers en autonomie sur un périmètre régional (départements 28, 45, 41, 37, 36 et 18). Vos priorités seront : -Garantir la qualité d'exécution et le suivi rigoureux des chantiers. -Assurer la conformité aux réglementations de sécurité incendie. -Inculquer une culture sécurité forte auprès de vos équipes de terrain. Vos Missions-Pilotage technique : Réalisation des chantiers dans le respect des délais et des coûts, en lien avec deux Responsables d'Affaires. -Expertise normative : Application des normes et réglementations (R1, NFEN, NFPA, FM). -Management de proximité : Coordination et animation du personnel placé sous votre responsabilité. -Gestion administrative : Suivi de l'avancement, relevés d'heures et rapports de chantier. -Prévention et Sécurité : Animation des causeries, détection des risques et contrôle du port des EPI. -Engagement transverse : Participation volontaire aux projets internes (QVT, RSE, amélioration des processus). Profil recherché-Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du Sprinkler ou du génie climatique/tuyauterie. -Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à la protection incendie. -Leader naturel, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de performance et de sécurité. Conditions du poste-Contrat : CDI à temps plein. -Localisation : Poste basé à proximité immédiate d'Orléans (secteur Ingré / Saint-Jean-de-la-Ruelle). -Mobilité : Déplacements régionaux à prévoir (véhicule et moyens logistiques fournis). -Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2/8 (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel en CDI. Vos MISSIONS : -Contrôler, surveiller et entretenir les équipements suivant un planning préventif -Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic -Dépanner les équipements défectueux -Contrôler l'efficacité de vos interventions -Participer à l'installation de nouveaux matériels et à l'amélioration du matériel existant pour optimiser les résultats. -Contribuer à la qualité des interventions en participant au retour d'expérience et en apportant votre soutien technique aux équipes de production -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel -Actualiser les données techniques des équipements -Rédiger des supports techniques pour faciliter les interventions à venir -Rédiger des rapports d'intervention -Etre référent d'une zone de production définie et sur cette zone : -Suivre la performance du parc machines de la zone (taux de disponibilité machines...) -Participer à l'amélioration continue des équipements avec l'équipe pluridisciplinaire (méthodes, industrialisation. qualité, production) -Assurer l'évolution des gammes de maintenance préventive des équipements de la zone de production -Planifier et anticiper les travaux de maintenance préventive -Etablir la liste des pièces de 1ère urgence sur le parc machines de la zone -Participer aux groupes de résolution de problèmes INFOS :- Poste en 2x8, possibilité d'horaires de nuit sur une période limitée. - CDI - Astreintes - Parcours d'intégration individualisé et formation continue (binôme avec un technicien formé dès votre arrivée pour assurer votre formation interne). - Diversité et autonomie dans les missions. Interventions sur un parc machines à la pointe de la technologie. PROFIL : PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2/3 en électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Compétent et autonome, vous êtes reconnu pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute des équipes et force de proposition pour l'amélioration continue du service. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon, situé à Bron, est une unité mixte de recherche sous la tutelle de l'Université Lyon 1, du CNRS et de l'Inserm, et dont l'expertise multidisciplinaire s'étend des neurosciences moléculaires à la cognition. Les équipes et plateformes dont les activités s'appuient sur des modèles animaux invivo bénéficient de l'accès à l'AnimalerieCommune du Neurocampus (ACN) qui accueille 3 espèces (souris, rat, lapin). Elle comprend un secteur d'élevage et un secteur d'expérimentation in-vivo et offre également un accès à des modèles animaux infectieux via un laboratoire de niveau de sécurité L2. Le secteur d'élevage comprend une zone d'hébergement conventionnel et une zone EOPS permettant l'hébergement de souris et de rats exempts d'organismes pathogènes spécifiques. Une équipe de 5 personnes correpondant à 4,7 ETP, dont 2,5 ETP dédiés au soin des animaux, est affectée à l'ACN. Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable de l'Animalerie Commune du Neurocampus au CRNL, le soigneur (H/F) a pour principale mission d'assurer l'hébergement et l'entretien des animaux de laboratoire ainsi que la maintenance de leur environnement d'hébergement et expérimental dans la zone in vivo du Neurocampus. Une mission complémentaire de laverie/autoclavage et entretien de laboratoires spécifiques est à effectuer dans la zone ex vivo du laboratoire (2 à 3 demies-journées par semaine). Les activités principales sont les suivantes: • Assurer l'entretien des animaux (change, nourrissage, soins) • Observer les animaux, surveiller leur attitude et rendre compte de tout dysfonctionnement • Contrôler quotidiennement l'environnement des animaux (air, lumière, température, bruit) • Gérer, préparer et mettre à disposition le matériel d'élevage et d'expérimentation (approvisionnement, stockage, lavage et distribution de cages, autoclavage etc.) • Entretenir le matériel et les pièces d'hébergement et d'expérimentation selon les procédures établies • Procéder à des identifications et prélèvements biologiques • Réaliser les mises à mort selon la règlementation en vigueur • Tenir le registre des animaux à jour Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Logiciel spécifique : ExpéBoard (suivi des animaux). Matériels spécifiques: autoclave, cabine de lavage. Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) : Ce poste implique la manutention de cages et le port de charges (sacs d'aliments, de litière). PROFIL RECHERCHÉ : La formation Application Rongeur (ex niveau 2) en expérimentation animale est un plus Connaissances : • Biologie (notions de base) • Espèces animales hébergées • Règlementation applicable dans le domaine de l'expérimentation animale • Règlementation applicable en matière d'hygiène et de sécurité (notions de base) • Calcul mathématique (notions de base) Compétences : • Travailler en équipe • Savoir rendre compte • Utiliser les machines/appareillages dédiés • Utiliser des produits dangereux dans le respect de la règlementation • Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité • Utiliser les outils de bureautique (tableur et traitement de texte) • Bonne expression écrite et orale Savoir-être : • Rigueur/fiabilité • Sens de l'organisation • Curiosité intellectuelle • Sens relationnel Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C (2110,42€ brut/mois) Rémunération mensuelle brute: En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : • En lien avec un laboratoire d'ingénierie cutanée, vous aurez la charge de réaliser une étude de faisablité afin d'identifier les paramètres expérimentaux critiques pour l'utlisation de la peau reconstruite en 3D dans une simulation de microgravité au sol avec une machine à positionnement aléatoire. • Vous réaliserez également des analyses diverses basées sur différentes technologies : comme le dosage protéique,l'analyse transcriptomique, l'histologie • Vous participerez, en lien avec les autres techniciens, à la gestion globale du laboratoire : nettoyage, entretien des équipements, • Vous analyserez les résultats obtenus, préparerez des synthèses de suivi pour les points avec votre référent et proposerez des optimisation sauprotocole Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : IGR ou équivalent · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/04/2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 mois · Localisation géographique : Lyon avec déplacements à prévoir sur Toulouse Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : IGR ou équivalent · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/04/2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 mois · Localisation géographique : Lyon avec déplacements à prévoir sur Toulouse . Groupe de cotation :2 . Rémunération comprise entre 2387 € et 3721 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (855 €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances: • Connaissance de l'ingénierie tissulaire et des techniques de culture cellulaire • Connaissance de la biologie cutanée Savoir faire technique: • Maîtrise des techniques de culture cellulaire • Maîtrise des technique de dosage protéique voire transcriptomique • Anglais écrit & oral • Maîtrise pack Office, plus particulièrement Word, Excel, PowerPoint ; la maîtrise de Tibco Spotfire serait appréciée. • Une expérience en histologie serait un plus Savoirs comportementaux: • Coopératif, doté(e) du goût du travail en équipe et de l'esprit de partage • Rigueur technique, autonomie et respect des règles et des procédures • Bon niveau de communication dans la présentation des résultats Diplôme requis: BAC+2 (BTS)/Un diplôme de technicien(ne) Bac+2 ou +3 avec une spécialisation biochimie ou biologie Vous justifiez impérativement d'une expérience de technicien de laboratoire Expérience requise: Intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience) Avantages: • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations

Description de l'entrepriseRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA. Forte de nos 680 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.Description du posteIngénieur(e) SystèmeNous recrutons un/une Ingénieur(e) Système pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) qui propose à ses clients de nombreuses solutions de simulations militaires et de génération, traitement et test de Liaison de Données Tactiques. Ci-dessous un lien qui vous mènera vers une première explication des LDT :https://www.youtube.com/watch?v=rMZEjOT0gU0Vos missions : Au sein du département Customer Care, l’ingénieur(e) valideur logiciel contribue à la validation des produits LDT.Rédiger les plans fonctionnels de qualification et les fiches de test associées avec les acteurs concernés (équipes produits)Vérifier les fonctionnalités et performances du produit en rapport avec un cahier des charges ou spécifications systèmeEtablir la matrice de conformité des fonctionnalités et performances par rapport aux spécificationsDérouler les tests et compléter les fiches de testsFaire les comptes rendus des résultats des essaisQualificationsDe formation ingénieur bac+4/5, vous avez de l’expérience dans le domaine de la Validation Système & Logicielle en industrie. Vous avez une bonne culture de l’informatique, des outils et du réseau en général nécessaires à la réalisation de vos tâches. Les connaissances en Liaisons de Données Tactiques sont un plus.Vos capacités de communication, votre pédagogie, votre esprit critique et votre goût pour la technique vous permettent d’échanger efficacement avec les équipes de développement.Organisé(e), méthodique, rigoureux et autonome, vous savez prendre des initiatives permettant d'assurer la qualité de service et rendre compte de votre travail. Informations supplémentairesIntégrer l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) c'est aussi :· Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)· Du télétravail, si le projet le permet· Une mutuelle prenant en charge votre famille· Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances· Une prime vacances et de cooptationMais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures…).LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Pénélope lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :) #Projets #Défense #CSGROUP #hiring #LI-FM1 #Test #Logiciel #Aix-en-ProvenceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Participer à l'accueil du patient en menant un entretien d'évaluation pour recueillir les données médico-socio-éducatives de la personne prise en charge ; -Participer à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé (outil : Eladeb/échelle de la qualité de vie) ; -Planifier des activités éducatives individuelles pour développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales du patient ; -Mobiliser les ressources de son environnement, son entourage familial et social ; -Effectuer des rencontres au domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de la situation sociale, prévention des rechutes), seul ou en binôme, -Participer aux entretiens médicaux et infirmiers ; -Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; -Veiller au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévenir et anticiper les situations d'urgence (psychiatriques et somatiques) ; -Développer et/ou maintenir les acquis de l'autonomie du patient ; -Contribuer à restaurer les capacités relationnelles du patient ; -Etablir une collaboration avec les familles et évaluer la dynamique familiale ; -Coordonner l'accompagnement avec les différents acteurs du soin ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Organiser sa planification de rendez-vous ; -Veiller à la réalisation de la démarche sociale ; -Tracer son activité dans le logiciel patient DPU. SAVOIR FAIRE : -Analyser et évaluer la situation d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine ; -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; -Identifier des situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ; -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe d e personnes ; -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; -Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires ; -Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; -Proposer et conduire un projet éducatif au sein de l'équipe pluridisciplinaire. SAVOIR ETRE : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; -Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ; -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ; -Capacité à s'adapter aux changements ; -Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. Lieu d'exercice de l'activité : Pôle de réinsertion de Psychiatrie de l'Adulte Dunois Perche. Répartition du temps d'activité : Les unités UTHR Le Verger et Le Moullac à hauteur de 50 % sur chaque unité. Horaires de journée Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnements extérieurs divers. -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME". -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service. -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques. -Maintenir et développer les acquis. -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Avoir le sens de l'organisation -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels. La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS : -Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...) -Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise -Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence -S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations -* Assurer la coordination du parcours de soins -Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique) -Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique -Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin -Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé -Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions) -Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,... -Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne -S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire -Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison -Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage) COMPETENCES : -Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles) -Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité -Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social) -Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation) -Capacité à travailler avec l'interprétariat -Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels -Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins -Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial -Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe -Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu -Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire -utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée) Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée -Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR (H/F) Dans le cadre de notre activité sur le site ORANO Tricastin, nous recherchons un(e) Préparateur / Coordinateur Maintenance pour assurer l'anticipation des activités, la fiabilisation des opérations de maintenance préventive et le pilotage documentaire via SAP. Vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la sécurité des interventions. Vos responsabilités Planification et suivi SAPElaborer et stabiliser le planning des interventions jusqu'à S+2 (environ 4h en début de semaine) Optimiser la charge des équipes et valider la planification hebdomadaire avec le chef d'équipe Assurer un suivi quotidien rigoureux du portefeuille d'ordres de travail (OT) dans SAP Mettre à jour les statuts (EX3...) et gérer les priorités (urgences, CPER, CREG...) Créer les Autorisations de Travail (AT) avant le mercredi 10h Maintenance préventivePréparer les interventions ( et asymp;15h/semaine) en garantissant la complétude des dossiers : Pièces de rechange, outils, ressources, procédures (MOP) Gérer les approvisionnements et vérifier la conformité du matériel Rédiger les documents de sécurité (Go/NoGo, plans de levage...) Piloter la sous-traitance (organisation, accès, accompagnement) Maîtrise documentaire et sûretéContrôler et valider les dossiers d'intervention (rapports, relevés, OT) Gérer les anomalies (création de FIFA, avis consécutifs...) Contribuer à l'amélioration continue (mise à jour MOP, DMGMAO) Réaliser des visites terrain régulières (internes et sous-traitants) PROFIL : -Prévention des Risques Niveau 1 Option Cycle du Combustible (PR1CC) Formation technique (maintenance, électromécanique ou équivalent) Connaissances en électromécanique fortement souhaitées Expérience en environnement industriel (idéalement nucléaire ou exigeant) Maîtrise ou connaissance de SAP appréciée Rigueur, organisation et méthode indispensables Bon relationnel et sens de la coordination Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 15,73€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez l'établissement d'accueil médicalisé Goanag et faites la différence au quotidien. Situé dans un cadre apaisant, les agents accompagnent des adultes avec troubles autistiques dans leur vie quotidienne et le développement de leurs compétences. Intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, où écoute, soutien et travail d’équipe sont au cœur de l’accompagnement, dans un environnement stimulant et bienveillant. Poste Notre mission ? Prendre soin de ceux qui en ont besoin. Notre Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), situé à Saint Méen le Grand, œuvre d’arrache-pied pour apporter tout l’accompagnement possible à nos résidents adultes présentant des troubles du spectre autistique sévère : des activités sportives, des soins de détente et bien-être et tout leur savoir-faire pour assurer un quotidien sécurisé et apaisant ! Si prendre soin est aussi votre mission, lisez donc ce qui va suivre, car nous recherchons nos futurs aides-soignants (H/F) ! Postes à pourvoir : * Aide-soignant(e) diplômé(e) (AS) * Aide-soignant(e) faisant fonction * Accompagnant éducatif et social (AES) / Aide médico-psychologique (AMP) * Agent de service hospitalier * Educateur-rice spécialisé-e * Moniteur-rice éducateur-rice  Missions : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : Pour veiller au bien-être de nos résidents, vous mettez en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement de nos résidents. Vous intervenez donc pour leur procurer des soins (toilette, distribution des médicaments…), et les aider en matière d’autonomie et de participation sociale. (repas, habillage, …). Mais ce n’est pas tout ! Vous exercez également un rôle de référent : vous êtes le pilier du résident ! Vous mettez donc en œuvre l’accompagnement défini dans le cadre de son projet, rédigez les écrits le concernant et vous assurez qu’il dispose bien des matériels nécessaires (produits d’hygiène, vêtements, aménagement de la chambre, …). Au plus près de la relation avec l’usager, vous évaluez régulièrement le projet d’accompagnement et proposez des adaptations si nécessaire. Vous êtes également l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des représentants légaux. * Contrat à durée déterminée de remplacement * Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel * Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end, jours fériés), 1 week-end sur 2 * Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, et suivant diplôme Rejoignez notre équipe et participez à l’accompagnement bienveillant de nos résidents dans un cadre de travail agréable et dynamique ! Profil * Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ou formation équivalente pour les AS ; * Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou AMP ; * Diplômes d’éducateur-rice spécialisé-e ou Moniteur-rice Educateur-rice * Capacité d’adaptation, bienveillance et esprit d’équipe ; * Expérience aupès des personnes porteurs d’handicap appréciée.