Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Le poste? Dans le cadre du développement de notre Factory Amiltone, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente en alternance. La Factory est le pôle d'expertise multi-compétences d'Amiltone (Développement applicatifs Web et Mobile, Data & IA, Produit - UX/UI, QA, Gestion de projet), capable d'accompagner nos clients de l'idéation jusqu'à la mise en production avec différents modes d'accompagnement (Forfait, Agile, TMA, CDS, Audit?). Votre rôle : Véritable chef d'orchestre de l'avant-vente, vous faites le lien entre les équipes commerciales et les équipes techniques afin de construire des réponses pertinentes et à forte valeur ajoutée pour nos clients. Vos missions: - Comprendre et analyser les besoins clients (fonctionnels, techniques, enjeux métier) - Piloter des avant-ventes comme de véritables projets : o Cadrage o Planification / rétroplanning o Coordination des contributeurs de l'Avant-Vente (équipes technique, commerce, Responsable Qualité, Responsable Sécurité, DPO, etc?) - Rédiger des propositions commerciales complètes (Plusieurs dizaines de pages) à partir de template existant ou en créant de nouvelles slides / paragraphes - Répondre aux appels d'offres publics et privés - Assurer l'interface entre commerciaux, équipes techniques et clients - Participer aux rendez-vous clients avec les ingénieurs d'affaires - Contribuer à l'amélioration continue des offres Factory - Représenter Amiltone lors d'événements et salons Pourquoi ce poste est formateur ? Ce poste vous plonge au cœur de la Factory Amiltone, un environnement riche et transverse, regroupant de nombreuses expertises et intervenant sur des projets variés pour des clients aux enjeux multiples dans tous les secteurs d'activités. Vous participez à l'ensemble du cycle d'avant-vente : de la compréhension du besoin jusqu'à la construction de la réponse et la contribution au gain du projet. Cette immersion vous permettra de développer rapidement des compétences clés : - Compréhension des architectures et enjeux techniques digitaux - Capacité à construire et adapter une offre commerciale pertinente à un besoin client - Relation client et participation aux présentations d'offres - Coordination d'équipes pluridisciplinaires avec gestion des priorités et des deadlines - Gestion de plusieurs projets en parallèle dans des contextes exigeants - Vision globale des enjeux de stratégie commerciale et tarifaire - Contribution à la création et à l'évolution des offres de la Factory Pour résumer : Un poste complet et formateur, à la croisée de la technique, du commerce et de la gestion de projet, offrant une montée en compétences rapide et une application concrète sur des projets à forts enjeux. Profil recherché : N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous recherchez une alternance pour 2 ans en avant-vente - Intérêt marqué pour les environnements digitaux et les nouvelles technologies - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent rédactionnel - Organisation et rigueur (gestion de plusieurs sujets en parallèle) - Proactivité : vous allez chercher l'information et relancez les interlocuteurs - Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets techniques - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Capacité à évoluer dans des contextes dynamiques avec des phases de rush - Maitrise des outils de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BTP (H/F) Votre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche un chef d'équipe BTP expérimenté pour marché souterrain Enedis. Rattaché au conducteur de travaux, vous serez responsable de votre équipe et de la bonne exécution des chantiers. A ce titre, vous aurez pour missions : -Lecture de plans et traçage des réseaux enterrés -Déroulage de gaines TPC -Déroulage de câbles -Réfection de tranchées en enrobés -Fixation de coffrets -Respect et application des règles de sécurité (EPI), qualité et temps de travail -Encadrement et organisation du travail de l'équipe -Commande des fournitures auprès du magasinier -Participation active aux travaux Vous serez amené à intervenir sur le secteur Jura et quelques chantiers sur départements limitrophes (pas de grand déplacement). Conditions : -Poste à pourvoir rapidement -Travail en journée (7h30-17h) -Lundi au vendredi -35h/semaine Avantages : -Primes et indemnités PROFIL : Vous détenez une expérience significative en réseaux souterrains électrique accompagné d'une expérience confirmée en gestion d'équipe. Compétences -Lecture et interprétation de plans d'exécution -Implantation et traçage de réseaux enterrés -Maîtrise du déroulage de gaines TPC et de câbles -Réalisation et réfection de tranchées (dont enrobés) -Pose et fixation de coffrets électriques -Connaissance des normes et procédures ENEDIS -Application stricte des règles de sécurité chantier (EPI, balisage, DT/DICT) -Organisation et coordination des travaux en milieu souterrain -Gestion des approvisionnements (commandes auprès du magasinier) -Encadrement et animation d'une équipe terrain -Répartition et planification des tâches -Contrôle de la qualité des travaux réalisés -Respect des délais et des temps de travail -Transmission des consignes et remontée d'informations à la hiérarchie -Autonomie dans la gestion du chantier -Anticipation des besoins matériels -Capacité à prioriser et à gérer les imprévus -Rigueur et sens du détail Habilitations en cours de validité -Permis B, pour déplacement sur chantier Atout au poste -Leadership naturel -Sens des responsabilités -Esprit d'équipe -Fiabilité et exemplarité en matière de sécurité -Bon relationnel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARRELEUR EXPERT (H/F) Votre agence START PEOPLE LE CREUSOT, recrute pour l'un de ces clients un carreleur expérimenté (H/F) pour intervenir sur différents chantiers (neuf et rénovation). Missions principales : -Réaliser les missions liées au poste de carreleur -Préparer les surfaces (ragréage, nettoyage, mise à niveau) -Poser du carrelage, faïence, mosaïque et dallage -Réaliser les découpes, ajustements et finitions -Poser les joints et assurer les finitions soignées -Lire et interpréter les plans -Appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur -Utiliser les outils, équipements nécessaires au poste -Assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais -Travailler en collaboration avec les équipes sur chantier (Missions à adapter selon le chantier et le client) Conditions -Type de contrat : Intérim • Durée : Mission courte ou longue selon besoins • Temps de travail : Temps plein • Horaires : Journée (selon chantier) • Rémunération : Selon profil et expérience + indemnités intérimaires (IFM + ICP) Avantages -Indemnités repas selon conditions -Heures supplémentaires majorées -Possibilité de missions longues et renouvelables PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau CAP / BEP Carreleur-Mosaïste ou équivalent, et/ou vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie sur un poste similaire. Les candidatures de profil autonome et expérimenté sont privilégiées. Compétences -Lire et interpréter des documents techniques (plans, schémas) -Préparer les supports (ragréage, nivellement) - Poser du carrelage avec précision (sols et murs) -Réaliser des découpes et ajustements propres -Utiliser les outils et équipements du métier -Appliquer les règles de pose et normes en vigueur -Identifier et signaler les anomalies -Adapter votre intervention selon les contraintes du chantier Habilitations / Certifications -Permis B – souhaité (déplacements possibles sur chantier) -Autres habilitations selon chantier – appréciées -Formation sécurité chantier – souhaitée Atouts -Rigueur, précision et autonomie -Sens du détail et du travail bien fait -Travail en équipe -Faire preuve de sérieux et de professionnalisme -Capacité à vous adapter à différents chantiers - Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAGASIN BTP (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAGASIN (H/F) spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions : Réception des matériels : - Réceptionner les matériels commandés par les activités, - Enregistrer les matériels entrants dans le système de gestion, - Réaliser les contrôles à la réception (quantité, état, conformité), - Signaler et suivre les anomalies constatées (casse, erreur de livraison, non-conformité, etc.), - Coordonner les opérations avec les transporteurs pour assurer la bonne réception des livraisons. Gestion et stockage des matériels : - Assurer la bonne organisation et le rangement du magasin (intérieur et extérieur), - Maintenir et gérer les stocks de matériels mis à disposition des chantiers, - Commander le matériel nécessaire au maintien du stock minimum, - Réaliser les inventaires réguliers pour le réapprovisionnement du stock, - Gérer les demandes spécifiques de matériel pour les chargés d'affaires et chefs de chantier. Logistique et support aux chantiers : - Organiser la logistique des matériels confiés par les responsables d'affaires, - Assurer la préparation des sorties de matériels dans la limite des stocks disponibles, - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de chantier pour leurs besoins matériels et outillage, - Contribuer à la fluidité et à la réactivité des flux matériels entre le magasin et les chantiers. - Etablir un état des lieux de sortie/entrée du matériel de chantiers (bon état de fonctionnement/nettoyage) - Gérer l'entretien avec le service moyen Encadrement et organisation du service magasin : - Encadrer, animer et accompagner le magasinier cariste, - Organiser les priorités et la répartition des tâches, - Garantir la bonne application des règles de sécurité et des procédures internes, - Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques et de stockage. Formation et Expérience :Formation de niveau Bac +2 (logistique, maintenance, gestion des approvisionnements...) ou Bac technique avec expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le bâtiment ou l'industrie. Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou coordination logistique. Poste à pouvoir en CDI. Rémunération selon profil. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez l'établissement d'accueil médicalisé Goanag et faites la différence au quotidien. Situé dans un cadre apaisant, les agents accompagnent des adultes avec troubles autistiques dans leur vie quotidienne et le développement de leurs compétences. Intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, où écoute, soutien et travail d’équipe sont au cœur de l’accompagnement, dans un environnement stimulant et bienveillant. Poste Notre mission ? Prendre soin de ceux qui en ont besoin. Notre Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), situé à Saint Méen le Grand, œuvre d’arrache-pied pour apporter tout l’accompagnement possible à nos résidents adultes présentant des troubles du spectre autistique sévère : des activités sportives, des soins de détente et bien-être et tout leur savoir-faire pour assurer un quotidien sécurisé et apaisant ! Si prendre soin est aussi votre mission, lisez donc ce qui va suivre, car nous recherchons nos futurs aides-soignants (H/F) ! Postes à pourvoir : * Aide-soignant(e) diplômé(e) (AS) * Aide-soignant(e) faisant fonction * Accompagnant éducatif et social (AES) / Aide médico-psychologique (AMP) * Agent de service hospitalier * Educateur-rice spécialisé-e * Moniteur-rice éducateur-rice  Missions : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : Pour veiller au bien-être de nos résidents, vous mettez en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement de nos résidents. Vous intervenez donc pour leur procurer des soins (toilette, distribution des médicaments…), et les aider en matière d’autonomie et de participation sociale. (repas, habillage, …). Mais ce n’est pas tout ! Vous exercez également un rôle de référent : vous êtes le pilier du résident ! Vous mettez donc en œuvre l’accompagnement défini dans le cadre de son projet, rédigez les écrits le concernant et vous assurez qu’il dispose bien des matériels nécessaires (produits d’hygiène, vêtements, aménagement de la chambre, …). Au plus près de la relation avec l’usager, vous évaluez régulièrement le projet d’accompagnement et proposez des adaptations si nécessaire. Vous êtes également l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des représentants légaux. * Contrat à durée déterminée de remplacement * Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel * Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end, jours fériés), 1 week-end sur 2 * Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, et suivant diplôme Rejoignez notre équipe et participez à l’accompagnement bienveillant de nos résidents dans un cadre de travail agréable et dynamique ! Profil * Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ou formation équivalente pour les AS ; * Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou AMP ; * Diplômes d’éducateur-rice spécialisé-e ou Moniteur-rice Educateur-rice * Capacité d’adaptation, bienveillance et esprit d’équipe ; * Expérience aupès des personnes porteurs d’handicap appréciée.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie (H/F) Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie Secteur Orléans (45) Rayonnement Région Centre Présentation du projetNotre client est un acteur incontournable de la protection incendie en France, reconnu pour son expertise technique et ses solutions sur mesure. Intégrer cette structure, c'est rejoindre une organisation qui place la sécurité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité sur la Région Centre, nous recrutons un(e) Chef de Chantier Réseaux Sprinkler pour renforcer leurs équipes terrain. Vos EnjeuxSous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires, vous pilotez vos chantiers en autonomie sur un périmètre régional (départements 28, 45, 41, 37, 36 et 18). Vos priorités seront : -Garantir la qualité d'exécution et le suivi rigoureux des chantiers. -Assurer la conformité aux réglementations de sécurité incendie. -Inculquer une culture sécurité forte auprès de vos équipes de terrain. Vos Missions-Pilotage technique : Réalisation des chantiers dans le respect des délais et des coûts, en lien avec deux Responsables d'Affaires. -Expertise normative : Application des normes et réglementations (R1, NFEN, NFPA, FM). -Management de proximité : Coordination et animation du personnel placé sous votre responsabilité. -Gestion administrative : Suivi de l'avancement, relevés d'heures et rapports de chantier. -Prévention et Sécurité : Animation des causeries, détection des risques et contrôle du port des EPI. -Engagement transverse : Participation volontaire aux projets internes (QVT, RSE, amélioration des processus). Profil recherché-Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du Sprinkler ou du génie climatique/tuyauterie. -Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à la protection incendie. -Leader naturel, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de performance et de sécurité. Conditions du poste-Contrat : CDI à temps plein. -Localisation : Poste basé à proximité immédiate d'Orléans (secteur Ingré / Saint-Jean-de-la-Ruelle). -Mobilité : Déplacements régionaux à prévoir (véhicule et moyens logistiques fournis). -Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2/8 (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel en CDI. Vos MISSIONS : -Contrôler, surveiller et entretenir les équipements suivant un planning préventif -Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic -Dépanner les équipements défectueux -Contrôler l'efficacité de vos interventions -Participer à l'installation de nouveaux matériels et à l'amélioration du matériel existant pour optimiser les résultats. -Contribuer à la qualité des interventions en participant au retour d'expérience et en apportant votre soutien technique aux équipes de production -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel -Actualiser les données techniques des équipements -Rédiger des supports techniques pour faciliter les interventions à venir -Rédiger des rapports d'intervention -Etre référent d'une zone de production définie et sur cette zone : -Suivre la performance du parc machines de la zone (taux de disponibilité machines...) -Participer à l'amélioration continue des équipements avec l'équipe pluridisciplinaire (méthodes, industrialisation. qualité, production) -Assurer l'évolution des gammes de maintenance préventive des équipements de la zone de production -Planifier et anticiper les travaux de maintenance préventive -Etablir la liste des pièces de 1ère urgence sur le parc machines de la zone -Participer aux groupes de résolution de problèmes INFOS :- Poste en 2x8, possibilité d'horaires de nuit sur une période limitée. - CDI - Astreintes - Parcours d'intégration individualisé et formation continue (binôme avec un technicien formé dès votre arrivée pour assurer votre formation interne). - Diversité et autonomie dans les missions. Interventions sur un parc machines à la pointe de la technologie. PROFIL : PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2/3 en électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Compétent et autonome, vous êtes reconnu pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute des équipes et force de proposition pour l'amélioration continue du service. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon, situé à Bron, est une unité mixte de recherche sous la tutelle de l'Université Lyon 1, du CNRS et de l'Inserm, et dont l'expertise multidisciplinaire s'étend des neurosciences moléculaires à la cognition. Les équipes et plateformes dont les activités s'appuient sur des modèles animaux invivo bénéficient de l'accès à l'AnimalerieCommune du Neurocampus (ACN) qui accueille 3 espèces (souris, rat, lapin). Elle comprend un secteur d'élevage et un secteur d'expérimentation in-vivo et offre également un accès à des modèles animaux infectieux via un laboratoire de niveau de sécurité L2. Le secteur d'élevage comprend une zone d'hébergement conventionnel et une zone EOPS permettant l'hébergement de souris et de rats exempts d'organismes pathogènes spécifiques. Une équipe de 5 personnes correpondant à 4,7 ETP, dont 2,5 ETP dédiés au soin des animaux, est affectée à l'ACN. Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable de l'Animalerie Commune du Neurocampus au CRNL, le soigneur (H/F) a pour principale mission d'assurer l'hébergement et l'entretien des animaux de laboratoire ainsi que la maintenance de leur environnement d'hébergement et expérimental dans la zone in vivo du Neurocampus. Une mission complémentaire de laverie/autoclavage et entretien de laboratoires spécifiques est à effectuer dans la zone ex vivo du laboratoire (2 à 3 demies-journées par semaine). Les activités principales sont les suivantes: • Assurer l'entretien des animaux (change, nourrissage, soins) • Observer les animaux, surveiller leur attitude et rendre compte de tout dysfonctionnement • Contrôler quotidiennement l'environnement des animaux (air, lumière, température, bruit) • Gérer, préparer et mettre à disposition le matériel d'élevage et d'expérimentation (approvisionnement, stockage, lavage et distribution de cages, autoclavage etc.) • Entretenir le matériel et les pièces d'hébergement et d'expérimentation selon les procédures établies • Procéder à des identifications et prélèvements biologiques • Réaliser les mises à mort selon la règlementation en vigueur • Tenir le registre des animaux à jour Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Logiciel spécifique : ExpéBoard (suivi des animaux). Matériels spécifiques: autoclave, cabine de lavage. Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) : Ce poste implique la manutention de cages et le port de charges (sacs d'aliments, de litière). PROFIL RECHERCHÉ : La formation Application Rongeur (ex niveau 2) en expérimentation animale est un plus Connaissances : • Biologie (notions de base) • Espèces animales hébergées • Règlementation applicable dans le domaine de l'expérimentation animale • Règlementation applicable en matière d'hygiène et de sécurité (notions de base) • Calcul mathématique (notions de base) Compétences : • Travailler en équipe • Savoir rendre compte • Utiliser les machines/appareillages dédiés • Utiliser des produits dangereux dans le respect de la règlementation • Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité • Utiliser les outils de bureautique (tableur et traitement de texte) • Bonne expression écrite et orale Savoir-être : • Rigueur/fiabilité • Sens de l'organisation • Curiosité intellectuelle • Sens relationnel Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C (2110,42€ brut/mois) Rémunération mensuelle brute: En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : • En lien avec un laboratoire d'ingénierie cutanée, vous aurez la charge de réaliser une étude de faisablité afin d'identifier les paramètres expérimentaux critiques pour l'utlisation de la peau reconstruite en 3D dans une simulation de microgravité au sol avec une machine à positionnement aléatoire. • Vous réaliserez également des analyses diverses basées sur différentes technologies : comme le dosage protéique,l'analyse transcriptomique, l'histologie • Vous participerez, en lien avec les autres techniciens, à la gestion globale du laboratoire : nettoyage, entretien des équipements, • Vous analyserez les résultats obtenus, préparerez des synthèses de suivi pour les points avec votre référent et proposerez des optimisation sauprotocole Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : IGR ou équivalent · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/04/2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 mois · Localisation géographique : Lyon avec déplacements à prévoir sur Toulouse Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : IGR ou équivalent · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/04/2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 mois · Localisation géographique : Lyon avec déplacements à prévoir sur Toulouse . Groupe de cotation :2 . Rémunération comprise entre 2387 € et 3721 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (855 €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances: • Connaissance de l'ingénierie tissulaire et des techniques de culture cellulaire • Connaissance de la biologie cutanée Savoir faire technique: • Maîtrise des techniques de culture cellulaire • Maîtrise des technique de dosage protéique voire transcriptomique • Anglais écrit & oral • Maîtrise pack Office, plus particulièrement Word, Excel, PowerPoint ; la maîtrise de Tibco Spotfire serait appréciée. • Une expérience en histologie serait un plus Savoirs comportementaux: • Coopératif, doté(e) du goût du travail en équipe et de l'esprit de partage • Rigueur technique, autonomie et respect des règles et des procédures • Bon niveau de communication dans la présentation des résultats Diplôme requis: BAC+2 (BTS)/Un diplôme de technicien(ne) Bac+2 ou +3 avec une spécialisation biochimie ou biologie Vous justifiez impérativement d'une expérience de technicien de laboratoire Expérience requise: Intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience) Avantages: • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations

Description de l'entrepriseRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA. Forte de nos 680 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.Description du posteIngénieur(e) SystèmeNous recrutons un/une Ingénieur(e) Système pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) qui propose à ses clients de nombreuses solutions de simulations militaires et de génération, traitement et test de Liaison de Données Tactiques. Ci-dessous un lien qui vous mènera vers une première explication des LDT :https://www.youtube.com/watch?v=rMZEjOT0gU0Vos missions : Au sein du département Customer Care, l’ingénieur(e) valideur logiciel contribue à la validation des produits LDT.Rédiger les plans fonctionnels de qualification et les fiches de test associées avec les acteurs concernés (équipes produits)Vérifier les fonctionnalités et performances du produit en rapport avec un cahier des charges ou spécifications systèmeEtablir la matrice de conformité des fonctionnalités et performances par rapport aux spécificationsDérouler les tests et compléter les fiches de testsFaire les comptes rendus des résultats des essaisQualificationsDe formation ingénieur bac+4/5, vous avez de l’expérience dans le domaine de la Validation Système & Logicielle en industrie. Vous avez une bonne culture de l’informatique, des outils et du réseau en général nécessaires à la réalisation de vos tâches. Les connaissances en Liaisons de Données Tactiques sont un plus.Vos capacités de communication, votre pédagogie, votre esprit critique et votre goût pour la technique vous permettent d’échanger efficacement avec les équipes de développement.Organisé(e), méthodique, rigoureux et autonome, vous savez prendre des initiatives permettant d'assurer la qualité de service et rendre compte de votre travail. Informations supplémentairesIntégrer l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) c'est aussi :· Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)· Du télétravail, si le projet le permet· Une mutuelle prenant en charge votre famille· Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances· Une prime vacances et de cooptationMais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures…).LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Pénélope lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :) #Projets #Défense #CSGROUP #hiring #LI-FM1 #Test #Logiciel #Aix-en-ProvenceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements