Vill du vara med och forma en naturpositiv framtid och arbeta hos en ledande global leverantör av förnybara lösningar? Vi söker nu en Planerare Mek som vill bidra till att utveckla verksamheten på Stora Enso Fors. Tjänsten är ett vikariat på ett år. För rätt person kan det finnas goda möjligheter till en fortsatt framtid hos oss. I denna roll kommer du att ha en central position i vårt team och arbeta med att planera, schemalägga och förbereda mekaniskt underhåll inom massabruket. Du har ett nära samarbete med produktionsorganisationen, underhållstekniker, externa leverantörer och entreprenörer. Du är en nyckelperson för att säkerställa att våra anläggningar hålls i gott skick och att underhållsinsatser sker effektivt och med hög kvalité. I ditt arbete säkerställer du att rätt resurser, material och dokumentation finns tillgängligt för utförande. Du deltar i veckoplaneringsmöten med beställare och gruppchefen för avdelningen. För att lyckas i den här rollen ser vi att du har en teknisk högskoleutbildning eller annan utbildning/yrkeserfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du har god process- och teknikkunskap och hanterar svenska och engelska obehindrat. Vi vill att du har god datorvana och det är meriterande om du har erfarenhet av SAP. Vidare söker vi dig som strävar efter att vara bäst på det du gör, du är nyfiken på att lära dig, tar initiativ och är bra på att dela med dig av din kunskap till andra. Du har förmågan att arbeta effektivt i föränderliga situationer med många olika kontaktytor och kan anpassa dina planer när det behövs. Du är målfokuserad och ansvarstagande och stöttar också dina kollegor att göra detsamma. Vad vi erbjuder Hos oss får du: Yrkesskickliga och trevliga kollegor Möjlighet att påverka och utvecklas inom företaget Genom ditt arbete bidrar du till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som tillverkas av fossila material idag, kan tillverkas av träd i framtiden. Möjlighet att arbete med hållbara lösningar och innovation Balans mellan arbete och fritid, inklusive flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag, lunchförmån, bonussystem och lokala förmåner. Förutom lagstadgade pensioner och försäkringar har vi även mera alternativ att erbjuda. Så här söker du tjänsten Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men allra senast den 17 april 2026. Vår rekryteringsprocess kan omfatta olika kontroller inför anställning, såsom bakgrundskontroll, referenstagning, hälsoundersökning samt drogtest. Kontaktpersoner Mats Dickfors, sektionschef UH-MB (rekryterande chef), mats.dickfors@storaenso.com, 070-3742031 Patrik Norman, avdelningschef Underhållsavdelningen, patrik.norman@storaenso.com 070-2038615 Facklig information kan lämnas av Joakim Sundström, ordf Unionen, joakim.sundstrom@storaenso.com, 070-3404987 Om oss Stora Enso Fors är det hållbara bruket med den stora innovationskraften. Här tillverkar vi kartong som blir till förnybara förpackningar. Råvara kommer från skogen och vår tekniskt avancerade produktion är helt fossilfri – något vi är myket stolta över. Vi är cirka 470 medarbetare inom en rad olika yrken, såsom operatörer, tekniker, mekaniker, ingenjörer, ledare och laboranter. Många av oss samarbetar med kollegor i andra länder, vilket ger en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Vi tror att mångfald gör oss starkare och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter. Hållbarhet är en självklar del av vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att minska vårt klimatavtryck och bidra till en mer hållbar framtid. Som en del av vårt samhällsengagemang stödjer vi hjälporganisationer och idrottsföreningar – för oss är det viktigt att ge tillbaka till samhället. Stora Enso är en global koncern med 19 000 medarbetare som leder omställningen mot en mer hållbar framtid. Vårt mål är tydligt: att skapa värde för både människor och planeten genom att ersätta fossilbaserade material med förnybara alternativ. Våra värderingar, Ta ledningen och Gör det rätta, styr oss i arbetet. Vi tar ansvar för våra handlingar och strävar ständigt efter att förbättra oss – i produktionen, i samhället och för framtida generationer. Stora Enso Fors är beläget i Fors, strax nordost om Avesta.

Au cœur d'un domaine naturel d'exception, vous veillez au bon fonctionnement technique de l'ensemble de l'établissement afin de garantir aux équipes et aux clients un niveau de qualité conforme aux standards d'un hôtel haut de gamme. Rattaché à la Direction, vous êtes responsable de l'ensemble des infrastructures et équipements de l'hôtel. À ce titre, vous assurez notamment : - la maintenance préventive et curative des installations techniques de l'établissement - le suivi des interventions techniques dans les chambres, espaces publics, restaurant, spa et zones techniques - la gestion et l'organisation du service maintenance - le suivi des prestataires extérieurs et des contrats de maintenance - la gestion des équipements techniques (électricité, plomberie, climatisation, eau chaude, équipements de cuisine, piscine, spa, espaces verts, etc.) - le respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur - le suivi des travaux et améliorations techniques de l'établissement Vous participez activement à la préservation du bâtiment et à l'amélioration continue des installations. Vous avez le profil suivant : - Polyvalence technique (électricité, plomberie, maintenance générale) - Sens de l'organisation et autonomie - Réactivité face aux imprévus - Capacité à coordonner prestataires et interventions - Sens du service et du travail en équipe

Rattaché au responsable technique, en tant qu'Agent Technique vos principales missions seront :Garantir la satisfaction des clients et la sécurité des personnes de l'hôtel en contrôlant régulièrement les installations techniques afin d'éviter tout dysfonctionnementÊtre à l'écoute des problèmes des clients et des chefs de service afin de leur proposer des solutionsEffectuer les interventions préventives et curatives des équipements dans les chambres et les parties communes de l'hôtelAssurer l'entretien de l'espace aquatique en assurant le nettoyage et le traitement de l'eauRéaliser les tâches qui vous sont confiées en lien avec les normes et procédures d'hygiène et de sécurité

Pour l'un de nos restaurants, sous la direction du Chef de Cuisine et de ses seconds, le Demi Chef de Partie a pour principales missions :Mettre en place le serviceRéaliser des platsVérifier les proportions, la température et temps de cuisson des platsAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireAssurer les différents services en suivant la diversité des rythmesMaitriser les normes HACCP

Pour l'un de nos restaurants, sous la direction du Chef de Cuisine et de ses seconds, le Chef de Partie a pour principales missions :Assurer l'adéquation entre les mets que vous préparez et les fiches techniquesRéaliser, coordonner et gérer d'une manière autonome et rationnelle l'ensemble des opérations de votre partie nécessaires à la mise en place, à la préparation et au dressage des plats dans le cadre des normes techniques et esthétiques de l'établissementRespecter les normes HACCP et de sécurité

Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »

Description du poste : Notre Cabinet NL Conseil Ressources & Stratégies reecrute, pour le compte d'un acteur international de tout premier plan, un Directeur Technique H/F pour piloter un site emblématique recevant un public nombreux et exigeant, au sein d'un environnement architectural et paysager remarquable. Ce lieu d'exception s'inscrit dans une organisation internationale structurée, où les standards opérationnels, la conformité réglementaire et l'excellence de service constituent des priorités absolues. Votre rôle : garantir l'excellence opérationnelle Rattaché(e) au Directeur du Centre et membre du comité de direction local, vous êtes responsable de la performance globale des infrastructures et des services techniques du site. Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique : Pilotage des infrastructures techniques Supervision de l'ensemble des installations techniques (CVC, électricité, sûreté, SSI, équipements spécifiques) Garantie du bon fonctionnement quotidien du site et résolution proactive des incidents Planification et pilotage des maintenances préventives et correctives Suivi des contrôles réglementaires et mise en conformité permanente Gestion des contrats et des prestataires Négociation, pilotage et évaluation des contrats techniques et de services (maintenance, sécurité, propreté, espaces verts.) Suivi des indicateurs de performance (KPI) et exigence de standards élevés Optimisation des coûts et recherche continue d'efficience Gestion budgétaire et stratégie Élaboration et pilotage du budget technique du site Contribution aux business plans annuels et pluriannuels Analyse des dépenses, anticipation des investissements et arbitrage CAPEX/OPEX Gestion des projets et accompagnement des occupants Coordination technique des projets d'aménagement, rénovations et travaux Gestion des entrées et sorties d'occupants Validation technique des projets dans le respect des standards du site Interface avec les architectes, bureaux d'études et entreprises Sécurité, risques et conformité Identification et prévention des risques Pilotage des dispositifs de sécurité incendie et sûreté Organisation des exercices d'évacuation et formations réglementaires Mise en œuvre et suivi des politiques HSE Gestion des plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre Performance environnementale Optimisation des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau) Déploiement d'initiatives durables Contribution aux objectifs RSE du groupe Vous évoluez dans un environnement à forte visibilité où la rigueur, l'anticipation et la culture du détail sont déterminantes. Description du profil Expérience confirmée en direction technique de site recevant du public ou environnement premium***Maîtrise des enjeux réglementaires et sécuritaires***Solides compétences budgétaires et contractuelles***Anglais courant impératif (environnement groupe international - reporting et échanges réguliers)***Leadership, hauteur de vue et posture managériale

Description du poste : En tant que coordonnateur technique du domaine "Armes - Equipements" (AE), vous serez le spécialiste technique du domaine ayant la vision bâtiment, assurant le lien entre l'Equipe Responsable des Opérations (ERO FHF) et l'ensemble des équipes responsables des domaines techniques (ERDT) de la SDT. Plus particulièrement, vous : -Contribuerez au maintien en condition opérationnelle (MCO) des navires de l'opération et à la mise en œuvre du plan de maintenance (préparation et la réalisation des arrêts techniques). -Assurerez ou ferez assurer le conseil technique de proximité des membres de l'opération (RO, IRB, architecte Préparerez une première analyse technique pour le traitement et la gestion des questions techniques du bâtiment et analyserez les risques techniques. -Contribuerez à la rédaction de spécifications techniques de besoin (STB), de CCTP, de demandes de travaux et spécifierez les expertises demandées aux ERDT de la SDT, et vérifierez le déroulement d'essais. Description du profil : Vous maîtrisez le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'armes et de détection navale, le domaine de l'armement vous est familier. Vous savez conduire un projet qui aura pour but de satisfaire la demande d'un client tout en manageant, respectant les règles, protocoles et procédures. Vous maîtrisez les contrôles et validations techniques. Vous êtes à l'aise dans la prise d'initiative et l'animation de réunions.

En tant que Responsable de Site, vous êtes rattaché(e) à un Responsable d'Affaires et pilotez l'ensemble des sujets opérationnels liés à la maintenance et à l'amélioration de la performance technique sur plusieurs sites. - Accompagnement lors des démarrages de sites et réalisation des états des lieux - Suivi de l'outil de GMAO - Assistance technique générale aux équipes - Gestion et optimisation des plannings - Management et accompagnement des équipes techniques - Réalisation des chiffrages et suivi budgétaire - Gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externes - Préparation, planification et organisation des interventions de maintenance - Élaboration de reportings réguliers - Participation aux audits qualité - Suivi des indicateurs de performance - Détection, analyse des anomalies et mise en place de plans d'action - Suivi et mise en œuvre des plans de progrès Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique ou opérationnelle de sites, idéalement dans les secteurs CVC, plomberie ou électricité. Compétences attendues pour le poste : - Solides bases techniques en électricité, CVC et/ou plomberie - Connaissance opérationnelle de la gestion technique et budgétaire - Maîtrise des outils de GMAO et des process d'amélioration continue - Aptitude à manager et à accompagner des équipes terrain - Capacités d'analyse et de reporting Savoir-être recherchés : - Leadership naturel, sens de l'initiative et autonomie - Bienveillance, sens de l'écoute et capacité à accompagner vos équipes - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Orientation amélioration continue et qualité de service - Bonne présentation et communication fluide avec tous les interlocuteurs

Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »