Vil du være med på å skape trygge, meningsfulle og utviklende hverdager for mennesker med utviklingshemming? 

Habiliteringstjenesten i Tromsø kommune søker en engasjert og trygg helsefagarbeider/assistent til en 100 % fast stilling. Hos oss får du muligheten til å gjøre en viktig forskjell i menneskers liv gjennom målrettet miljøarbeid, faglig samarbeid og individuell oppfølging. 

Vi tilbyr tjenester til personer med utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser, ofte i kombinasjon med ulike tilleggsdiagnoser. Vårt arbeid er basert på respekt, mestring, selvbestemmelse og høy faglig kvalitet.

Fløya bofellesskap er en boenhet for mennesker mellom 24 og 60 år, med varierende funksjonsvariasjoner. Vi har i dag 10 beboere med ulike behov for hjelp i hverdagen.  Alle bor i hver sin leilighet, tilknyttet en fellesbase. Hver beboer har et fagteam som har ansvar for faglig oppfølging. Teamet består av primærkontakt, sekundærkontakt og terapeut. Disse har det overordnede ansvaret for beboeren og den tette kontakten med pårørende. 
Avdelinga gir trygghet og omsorg i hverdagen, med stort fokus på aktivitet utenfor hjemmet. Her vil du bidra med miljøarbeid, aktivitet, sosialisering og relasjonsbygging. Du får mulighet til å følge opp beboerne på flere arenaer og kulturtilbud som kommunen tilbyr, og være en viktig ressurs i deres liv. 
Du Jobber i team rundt 3 enkeltbeboere der vi har 2- 1 bemanning rundt en av de tre all den tid beboeren er våken. Hovedtyngden av arbeidet i teamet er hos beboeren med 2- 1 bemanning.  Planen er at denne beboeren skal flytte til en annen bolig etter hvert, og de som tilsettes vil da følge med beboeren til ny bolig.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av beboere i daglige aktiviteter 
• Observasjon, kartlegging og evaluering av tiltak 
• Gjennomføring av målrettet miljøarbeid 
• Utførelse av helsefaglige og medisinfaglige oppgaver i henhold til gjeldende rutiner 
• Forebygging og håndtering av utfordrende atferd 
• Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til fagutvikling og tverrfaglig samarbeid 
• Veiledning av studenter, elever og lærlinger ved behov.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, eller være i utdanningsløp mot fagbrev 
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør er også relevant 
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming og utfordrende atferd er en fordel 
• Kunnskap om miljøarbeid, aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming er ønskelig 
• Erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler er en fordel 
• Førerkort klasse B er påkrevd 
• Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere med annet morsmål enn norsk eller et skandinavisk språk må kunne dokumentere norskkompetanse på minimum nivå B2.
• Vi oppfordrer spesielt menn til å søke, da enkelte av våre tjenestemottakere har behov for mannlige ansatte for å sikre best mulig oppfølging.
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er faglig engasjert, lærevillig og opptatt av å bidra til gode tjenester. Du er trygg i møte med mennesker, bygger tillit over tid og evner å stå stødig i krevende situasjoner. 

Vi ser særlig etter deg som: 

• Er omsorgsfull, tålmodig og respektfull 
• Er lojal mot vedtatte tiltak og arbeidsmetoder 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Er emosjonelt robust og kan håndtere psykisk og fysisk stress 
• Har evne til å forebygge og håndtere utfordrende atferd 
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og fagutviklingen 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i Habiliteringstjenesten 
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer 
• Turnusordning med langvakter og arbeid hver 2., 3. eller 4. helg 
• Mulighet for ekstra helgegodtgjøring på inntil kr 72.500 per år ved arbeid utover ordinær helgeturnus, i henhold til gjeldende avtale.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i stillingskoder:

6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr.)
7076 Helsefagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
7719 Fagarbeider m/fagskoleutd. min.60 sp. (årslønn 474 500 - 549 700 kr.)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  

Hos oss får du en meningsfull jobb der du bidrar til økt livskvalitet, mestring og trygghet for mennesker som trenger det mest. 
Vi ser frem til å motta din søknad.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Nygård Dalelv, Konst. Enhetsleder, 90 83 97 62

Arbeidssted

Jadevegen 55
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5153973002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet er er en av fire enheter i seksjon for habilitering i Tromsø kommune. Enheten har rundt 120 årsverk fordelt på stab og seks avdelinger, og vi gir tjenester til personer med fysiske, psykiske og/eller sosiale funksjonsvansker i alle aldersgrupper. Dette inkluderer avlastning, praktisk bistand og helsetjenester i omsorgsboliger.

Seksjonen er i en spennende utviklingsfase, der vi blant annet innfører Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk i tjenesten. Vi har styrket det faglige arbeidet både i enheten og på avdelingene gjennom etablering av fagforum, en felles medisingruppe og faste fagdager. I tillegg har vi et felles fag- og veiledningsteam som jobber på tvers av avdelingene for å styrke kompetanse, faglig utvikling og samarbeid.

Vårt hovedfokus er miljøarbeid og miljøbehandling, hvor habilitering, mestring og selvstendiggjøring står sentralt. Gjennom målrettet kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid jobber vi for å gi best mulig støtte og tjenester til dem vi er her for.

Ønsker du en meningsfull helgejobb hvor du virkelig gjør en forskjell?
Vi har ledige helgestillinger i Bolig og Avlastningstjenesten. Her får du muligheten til å bidra til økt livskvalitet, utvikling og mestring for mennesker med ulike bistandsbehov – samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren.
Vi tilbyr helgestillinger i ulike stillingsstørrelser. Enkelte stillinger kan tiltres raskt, mens andre har oppstart etter nærmere avtale.

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for arbeid med mennesker
• Er engasjert, ansvarsbevisst og ønsker å gjøre en positiv forskjell
• Ønsker praktisk erfaring innen helse- og omsorgsfag

Studenter oppfordres spesielt til å søke

Er du student innen vernepleie eller sykepleie? Randaberg kommune tilbyr egne studentavtaler som kan gi deg relevante arbeidsoppgaver og verdifull erfaring ved siden av studiene.

Arbeidsoppgaver

• Utføre direkte miljøarbeid og ivareta faglig ansvar
• Følge opp tiltaksplan og kapittel 9 vedtak
• Følge opp epilepsirutiner
• Samarbeide tett med pårørende og verge
• Veiledning av kollegaer
• Delta aktivt i fagutvikling, refleksjon og kvalitetsarbeid
• Samarbeid på tvers av avdelinger i virksomheten
• Samarbeid med fagansvarlig i virksomheten

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med utviklingshemming er et krav
• Ønskelig med 3 årig relevant høyskoleutdanning
• Kjennskap til epilepsi er ønskelig.
• Kjennskap til og interesse til PAS er ønskelig.
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og i team.
• Gode samarbeidsevne og etisk bevissthet.
• Den som ansettes må levere politi- og tuberkuloseattest iht. forskrift.
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig på B2 nivå.

Personlige egenskaper

• Evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig i en hverdag preget av variasjon og endringer
• Høyt faglig engasjement og interesse for målgruppen
• Evne til å ta initiativ og «snu deg rundt» når situasjonen krever det
• Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra aktivt i tverrfaglig teamarbeid
• Løsningsorientert tilnærming og evne til å håndtere utfordringer på en trygg måte
• Ønske om kontinuerlig faglig utvikling og refleksjon over egen praksis
• Engasjement for å skape gode relasjoner og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Faglig støtte, tverrfaglig samarbeid og utviklingsmuligheter
• Turnusarbeid
• HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Velferdsordninger og seniorpolitiske tiltak
• Lønn ihht relevant utdanning og gjeldende tariff.
• Lønn og pensjon
• Lønns- og arbeidsvilkår ihht lokale og sentrale avtaler.
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter før søknadsfrist

Kontaktinformasjon

Maja Nielsen Cunningham, Konst. leder Torset, Maja.Nielsen@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torset 5
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5154838138
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Drammen kommune har bygget 8 nye tilrettelagte boliger i Korsveien på Åssiden. Boligene ligger i et rolig område med god tilgang til kollektivtrafikk, et nærsenter og kort vei inn i marka. Tjenestene ytes til mennesker med nedsatt funksjonsevne basert på individuelle vurderinger.

Innflyttingen startet i desember, og det er nå behov for DEG og flere medarbeidere da flere flytter inn til høsten. Vi ser etter ansatte som har erfaring  med mennesker med nedsatt funksjonsevne, som har en atferd som utfordrer. Det er viktig at du er trygg i møte med mennesker, er tålmodig og har lyst til å bidra til gode dager.  Vi jobber med å få på plass gode rammer og en viktig del av det, er ansatte med god faglig kompetanse og erfaring som kan stå i situasjoner som kan utfordre.

De fleste av de 8 beboerne er unge voksne og tjenesten ønsker å bidra til at visjonen for Drammen kommune "et godt sted å leve"  blir like aktuelt for dem. På en slik måte at de kan oppleve trygghet til å kunne lære og utvikle seg. I tillegg til at de får benyttet sine ferdigheter og egenskaper sammen med sine naboer, og som innbygger i lokalsamfunnet på Åssiden.

Bygget kombinerer høy bokvalitet med universell utforming og et hjemlig uttrykk, med fokus på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging. Individuelle behov rundt den enkelte beboer og trygghetstiltak for personalet setter premisser for bruk av velferdsteknologiske løsninger. Det vil være private uteplasser, store vindusflater og varme materialvalg. Kontor, garderobe, hvile- og pauserom, samt møteareal ligger sentralt i bygget. Uteområdene vil være grønne og universelt utformet.

Vi søker nye medarbeidere til stillinger mellom 80-100% med arbeid 3 eller 4. hver helg. Det er muligheter for langvakter i turnusen.

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Vi ser etter deg som er trygg i rollen din, jobber selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer. Samtidig bidrar positivt i et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som ansatt i Korsveien vil du være en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø og du vil kunne få ansvar som primærkontakt ut fra din kompetanse og erfaring.

Du skal bidra i fortsettelsen av et nytt tjenestetilbud og en god arbeidskultur. Arbeidet vil baseres på veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Utfra de enkeltes behov vil vi ta i bruk ulike faglige metoder. Vi skal ha fokus på at det er godt å klare seg selv og legge vekt på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

Det er krav om politiattest, og etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helse- og omsorgsoppgaver i henhold til individuelle tiltaksplaner.
• Gjennomføre målrettet miljøarbeid og bistå i utformingen av tiltak for mestring og god livskvalitet i samarbeid med tjenesteansvarlig.
• Håndtere legemidler i henhold til retningslinjer i Drammen kommune og egen bemyndigelse, observere virkning og bivirkning, og rapportere til vernepleier. Du må kunne benytte deg av skåringsverktøy News og ISBAR.
• Observere og vurdere beboer, og på bakgrunn av det iverksette forebyggende tiltak i samarbeid med vernepleier.
• Dokumentere og rapportere innenfor eget ansvarsområde, i tråd med god yrkesetikk, og som inneholder relevante  og nødvendige opplysninger om beboer og  helsehjelpen
• Delta på samarbeidsmøter med pårørende/verge og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Utforme og oppdatere tiltaksplaner, brukerkort og IPLOS sammen med tjenesteansvarlig.
• Bruke systemer som Gerica, VAR Healthcare, EQS og Iplos aktivt, melde inn uønskede hendelser og avvik, og bidra i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Delta i virksomhetens ulike nettverksmøter innen for ditt ansvarsområde.
• Holde egen kunnskap oppdatert, og tilegne deg kunnskap som er relevant for avdelingens behov. For eksempel gjennom e-læring, ta i mot veiledning og delta på kurs og møter innen for aktuelle fagområder.

Primærkontakt

Ansvar og koordinering av praktiske oppgaver  rundt en beboer og tett dialog med pårørende.

Ansvarsvakt
Koordinering av vakt med fordeling av oppgaver og foreta innleie ved behov.

Andre oppgaver
Avhengig av din kompetanse og interesse kan dere være aktuelt å få/ta ansvar for andre oppgaver og delta i nettverk/ressursgrupper som en del av det.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon, autorisert helsefagarbeider med videreutdanning, søkere med Fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider kan også søke på stillingen.
• Arbeidserfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne med atferd som utfordrer.
• Førerkort kl.B

Det er ønskelig med kompetanse innen;

• kurs i håndtering av vold og trusler/ressurs i vergeteknikk.
• arbeidserfaring etter atferdsanalytiske prinsipper
• målrettet miljøarbeid

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

Det har vært et høyt tempo i avdelingen og jeg som avdelingsleder vil trenger trygge, aktive og løsningsorienterte medarbeidere. Det vil bli viktig med god kommunikasjon mellom oss og dere som kollegaer. Jeg som avdelingsleder vil gi dere ansvar, utfordringer, støtte og tilstedeværelse.

Ovenfor våre nye beboere vil det være viktig at du viser;

• Empati: at du har evne til å forstå og sette deg inn i andres situasjon og behov.
• Omsorg: at du viser vennlighet, respekt og genuin interesse for andres velvære.
  
• Kommunikasjonsevner: at du kan lytte og snakke med mennesker på en måte som er tilpasset deres behov og utviklingsnivå.
• Samarbeidsevner: at du  jobber godt med kollegaer, pårørende og andre yrkesgrupper.
• Tålmodighet: at du kan håndtere utfordrende situasjoner rolig og med forståelse.
• Ansvarsbevissthet: at du tar ansvar for egne oppgaver og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Tilpasningsdyktighet: at du evner å tilpasse deg nye situasjoner og endringer raskt.
• Initiativ: at du er proaktiv og tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser.

Personlig egnethet vil bli vurdert.

Vi tilbyr

• Du vil få muligheten til  å være med å utvikle og bygge opp et nytt boligtilbud med ønske om høy faglig kvalitet på tjenestetilbudet.
• Du vil få anledning til å være en aktiv bidragsyter til å bygge en ny og god arbeidskultur med fokus på erfaringsutveksling, kollegastøtte, humor og takhøyde.
• En turnus som sikrer deg tid til oppfølging av dine ansvarsoppgaver.
• En turnus som sikrer deg god balanse mellom arbeid sog fritid.
• Deltakelse i ulike ressurs- og nettverksgrupper innenfor ditt ansvarsfelt i virksomheten og i kommunalområdet.
• Opplæring og veiledning, gjennom e-læring, webinar samt møter og kurs.
• Personalmøter med rullerende innhold av praktisk informasjon, etisk refleksjon, kvalitetsarbeid og fagmøter.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  • relevant videreutdanning kan gi rett til økt avlønning.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bjerke, Synnøve, Avdelingsleder, 481 31 287

Arbeidssted

Korsveien 68
3028 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5147610923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Rakennustyöntekijöitä moduulirakentamiseen – Varkaus Haemme ammattitaitoisia rakennustyöntekijöitä moduulirakentamisen pariin Varkauteen. Työ tapahtuu tuotantohallissa Varkaudessa, jossa valmistetaan moduulirakentamisen ratkaisuja. Työ sisältää monipuolisia rakennusalan tehtäviä elementtien ja moduulien valmistuksen parissa. Työtä tehdään arkipäivisin klo 6-14, mutta työaika sisältää pientä joustovaraa. Tehtävä edellyttää voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Tulityökortti katsotaan eduksi. Odotamme hakijalta rakennuspuolen koulutusta tai työkokemusta alan tehtävistä. Arvostamme aiempaa kokemusta moduulirakentamisen parista. Tehtävässä oleellista on hyvä fyysinen kunto, oma-aloitteisuus sekä sujuvat tiimityötaidot. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen kielen osaamista. Projektin aloitus on elokuun puolivälissä ja arvioitu kesto on 1,5-2kk. Työssä noudatetaan rakennusalan työehtosopimusta ja palkkaus on kokemuksen / sopimuksen mukaisesti. Lähetä hakemuksesi oheisen hakulomakkeen kautta. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä ja työsuhde solmitaan RTK-Henkilöstöpalvelun kanssa. Lisätietoja hausta antaa 13.7. alkaen, arkisin klo 8-16 RTK-Henkilöstöpalvelun Nina Alantola puh/sms/wa 0444124044 nina.alantola@rtkhenkilostopalvelu.fi RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

VYHRAZENO PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Kontaktní osoba Míková Darina, tel. +420 725 828 376, e-mail: darina.mikova@zmgroup.cz Náplň práce: ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE (pošta partner), jedná se o administrativní práci - jednoduché poštovní služby jako např. příjem x výdej poštovních poukázek, listovních zásilek, balíků apod. Požadujeme: spolehlivost, komunikativnost, znalost práce s výpočetní technikou, bezúhonnost

VYHRAZENO PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Kontaktní osoba Míková Darina, tel. +420 725 828 376, e-mail: darina.mikova@zmgroup.cz Náplň práce: ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE (pošta partner), jedná se o administrativní práci - jednoduché poštovní služby jako např. příjem x výdej poštovních poukázek, listovních zásilek, balíků apod. Požadujeme: spolehlivost, komunikativnost, znalost práce s výpočetní technikou, bezúhonnost

Nabízíme hlavní pracovní poměr na pracovní pozici: sanitář/ka, pomocník -pmocnice ve zdravotnictví na Dětské ozdravovně Pec pod Sněžkou Požadujeme: - SOU/ USO - pečlivý, zodpovědný a aktivní přístup k práci - schopnost a ochota práce v týmu Výhodou: - osvědčení o získané odborné způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání - Sanitář Nabízíme: - platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., plat v rozmezí 26 880,- Kč až 32 000,- Kč / měsíc, dle vzdělání a praxe - výše úvazku dle dohody (uvedená výše platu při plném úvazku) - možnost čtvrtletních odměn - zaměstnanecké benefity - příspěvek na stravování, 5 týdnu dovolené, příspěvek na spoření na stáří - vzdělávání a zdokonalování v oboru Nástup: možný ihned, popřípadě dle dohody V případě zájmu nás kontaktujte DO Pec pod Sněžkou na e-mailové adrese: r.bursa@soltrutnov.cz, pro bližší informace o nabízené pracovní pozici kontaktujte: Roman Bursa tel: 731 441 277.

KO: Horsák František, tel.: 731 625 640 (volejte v době od 8-15 hod.), e-mail: hrabyne@charita.cz, zašlete stručný životopis. Požadované vlastnosti - zodpovědnost, důslednost, spolehlivost, flexibilita, přesnost, psychická odolnost, empatický přístup, trpělivost. Řidičské oprávnění skupiny B výhodou. Vykonávání poštovních služeb na přepážce Poště Partner v okrese Opava, Ostrava. Potřebné školení zajišťuje zaměstnavatel. Provozní doba je pondělí-pátek v době dle dané pobočky pošty. Nástup dle dohody. Zkrácený pracovní úvazek (20-30 hod./týdně).

Fakultní nemocnice Ostrava přijme pro Rehabilitační ústav Hrabyně a Chuchelná – pracoviště Chuchelná Sanitáře CHARAKTERISTIKA PRÁCE: - vykonávání činností při příjmu, přemisťování a transportu pacientů - provádění činností při zajištění stravy pacientů - provádění hygienické péče o pacienta - provádění úklidu prostor, včetně sběru, mytí a dezinfekce nádobí - provádění technické manipulace s lůžkem pacientů, provádění jejich mechanické očisty, dezinfekce a úprav - manipulace s tlakovými nádobami a medicinálními plyny POŽADUJEME: - odbornou způsobilost na pozici sanitáře, v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů - flexibilitu, vstřícné chování a vystupování - zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost - iniciativu, ochotu učit se novým věcem CO VÁM NABÍZÍME: - zázemí stabilní organizace - perspektivní a zajímavou práci v moderních, dobře vybavených pracovištích - podporu dalšího vzdělávání, osobního a profesního rozvoje - osobní přístup, mezioborovou spolupráci, přátelský kolektiv - 5 týdnů dovolené + free days - platové ohodnocení dle zákoníku práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění - nástup možný dle dohody BENEFITY: - individuální příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na rekreaci, kulturu, relaxační a sportovní aktivity, vitamíny, očkování, penzijní pojištění a mnoho dalších - dotované stravování s možností výběru vč. dietní a bezlepkové stravy - po dohodě možnost zdarma využít po pracovní době bazén, saunu, posilovnu, tělocvičnu - zaměstnanecký program plný zajímavých slev a benefitů u vybraných partnerů

KO: Horsák František, tel.: 731 625 640 (volejte ve středu od 12 do 16 hod.), e-mail: hrabyne@charita.cz, zašlete stručný životopis. Požadované vlastnosti - zodpovědnost, důslednost, spolehlivost, flexibilita, přesnost, psychická odolnost, empatický přístup, trpělivost. Řidičské oprávnění skupiny B výhodou. Vykonávání poštovních služeb na přepážce Poště Partner v okrese Opava, Ostrava. Potřebné školení zajišťuje zaměstnavatel. Provozní doba je pondělí - pátek v době dle dané pobočky pošty. Nástup dle dohody. Zkrácený pracovní úvazek (20-30 hod./týdně).