Organisatie

Bekkevoort staat de komende jaren voor belangrijke investeringen, de uitvoering van een nieuw meerjarenplan en diverse organisatiebrede verbetertrajecten. Om deze ambities waar te maken, wil het lokaal bestuur zijn financiële werking verder versterken en professionaliseren.

Als Hoofddeskundige Financiën ben je de rechterhand van de financieel directeur. Je combineert financiële expertise met beleidsvoorbereiding, procesopvolging en organisatiebeheersing. Je zorgt ervoor dat bestuur, management en afdelingen kunnen rekenen op correcte financiële informatie, sterke rapportering en deskundig advies.

Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en werkt nauw samen met de financieel directeur, de algemeen directeur, het managementteam en de verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Bij afwezigheid van de financieel directeur, ben jij de waarnemend financieel directeur.

Functie

Je takenpakket is breed en afwisselend. Je neemt een actieve rol op in financieel management, beleidsondersteuning, boekhouding, rapportering en procesoptimalisatie.

Financiële advisering en beleidsvoorbereiding

• Je bereidt dossiers en agendapunten voor bestuursorganen voor.
• Je formuleert financieel advies bij beslissingen van college en gemeenteraad.
• Je maakt financiële analyses en ondersteunt beleidsbeslissingen.
• Je volgt complexe dossiers en projecten met financiële impact op.
• Je ondersteunt afdelingen en bestuur bij budgettaire vraagstukken.

Budget, meerjarenplanning en rapportering

• Je ondersteunt de opvolging van het meerjarenplan.
• Je werkt mee aan de budgetopvolging
• Je bewaakt kredieten en financiële evenwichten.
• Je rapporteert over liquiditeiten, thesaurie en budgetopvolging.
• Je volgt subsidies, toelagen en leningen op.

Boekhouding en financiële verrichtingen

• Je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de boekhouding.
• Je ondersteunt de voorbereiding van de jaarrekening.
• Je controleert financiële verrichtingen en boekhoudkundige documenten.
• Je volgt debiteuren- en crediteurenbeheer op.
• Je werkt mee aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Contractbeheer en overheidsopdrachten

• Je ondersteunt het beheer van overheidsopdrachten voor de ondersteunende diensten.
• Je werkt mee aan de opmaak van bestekken.
• Je volgt contracten op en zorgt voor tijdige vernieuwingen.
• Je ondersteunt centrale aankopen en gegroepeerde bestellingen.

Organisatiebeheersing en procesverbetering

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van organisatiebeheersing.
• Je analyseert en optimaliseert financiële processen.
• Je voert controles uit op financiële processen en dossiers.
• Je helpt mee de aanbevelingen van Audit Vlaanderen te realiseren.
• Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en kwaliteitsvolle rapportering.

Samenwerking en communicatie

• Je onderhoudt nauwe contacten met bestuur, management, collega’s en externe partners.
• Je zorgt voor heldere financiële informatie en een vlotte kennisdeling.
• Je fungeert als waarnemend financieel directeur bij afwezigheid van de financieel directeur.

https://motmansenpartners.be/hoofddeskundige-financien-4252/

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of een algemene bachelor met 2 jaar relevante ervaring in een financiële, boekhoudkundige, bestuurlijke of economische richting.
• Beschik je niet over het vereiste bachelordiploma? Dan kan je deelnemen via een niveautest, op voorwaarde dat je 3 jaar relevante ervaring kan aantonen binnen lokale financiën, BBC, boekhouding, overheidsopdrachten, budgetopvolging of financiële rapportering.
• Schoolverlaters kunnen deelnemen. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Verder:

• Je hebt een sterke financiële en analytische basis.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kan complexe financiële informatie helder vertalen naar collega’s en bestuur.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en opvolgen.
• Je hebt oog voor procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je werkt graag samen met collega’s en externe partners.
• Je bent leergierig en volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied actief op.

We zoeken managers die niet bang zijn om risico's te nemen en hiervan de vruchten zullen plukken. Als Store Manager rapporteer je aan de Area Manager en ben je verantwoordelijk voor het managen van je winkel en je team binnen Frasers Group, als ook de resultaten van je winkel. U zult uw doelen bereiken, al dan niet overtreffen, door gebruik te maken van uw zakelijk inzicht en leiderschap om uw team te trainen, te coachen en de betrokkenheid van eenieder te bevorderen. Als Store Manager van je winkel zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen efficiënt en snel behaald worden. Dit alles terwijl je controle uitoefent op de winkelactiviteiten, klantenservice, budgetbewaking, mensen en producten. 

 

Dagelijkse activiteiten: 

- beheer van de winkelactiviteiten en bereiken van de verschillende doelstellingen

- plannen en bepalen van prioriteiten ten einde een productief en efficiënt team te vormen

- zelfverzekerd beslissingen nemen en op correcte manier delegeren naar het team

- toezien op correcte naleving van de winkelprocedures met behoud van een veilige omgeving voor het team en de klanten

- trainen en coachen van het team in de "best practices"

- gebruik de communicatiemiddelen van het bedrijf om toezicht te houden op de voltooiing van take en het behalen van deadlines

 

Controle:

- gebruik rapporten om ervoor te zorgen dat aan de wekelijkse uurquota wordt voldaan en los problemen op een snelle en efficiënte manier op 

- plan de winkeluren in op basis van budgetten en commerciële verwachtingen

- beheren en toezien op de naleving van het tijdsregistratiesysteem en het efficiënt oplossen van problemen

 

Verkoop:

- begrijp de verwachtingen van het bedrijf en de klant en motiveer het team om een onberispelijke klantenservice te bieden

- begrijpen van productkenmerken en voordelen en bijstaan in de training van het team om verkoopkansen te maximaliseren

- de toegewezen doelstellingen begrijpen en helpen bij de actieve controle van deze doelstellingen, evenals de communicatie en de motivering van het team

- inzicht hebben in de detailhandel, zakelijke uitdagingen, concurrenten en klanten, als ook het hebben van een sterk commercieel bewustzijn 

- gebruik van rapporten om de marketing van belangrijke producten te analyseren en op deze manier de verkoop en de winstgevendheid te beïnvloeden

 

Ontwikkeling: 

- identificeer intern talent, gebruik ontwikkelingsmogelijkheden en prestatiebeheerprocessen om uitzonderlijke prestaties te stimuleren en te belonen

- wees autonoom in je persoonlijke ontwikkeling en houd op een constructieve manier rekening met de feedback die je ontvangt met betrekking tot je ontwikkeling

- plan ontwikkeling en maak een duidelijk plan ter opvolging van het team, opdat de volgende generatie aangemoedigd wordt en de bedrijfsgroei ondersteund wordt

- creëer een omgeving die prestaties op een eerlijke en billijke manier aanmoedigt en beloont

- de kernwaarden van Frasers Group begrijpen en promoten, als ook het team coachen om zich toe te leggen op deze waarden

- communiceren met het team, feedback ontvangen betreffende nieuwe ideeën om bijdragen te leveren aan het bedrijf

 

Management en leiderschap:

- inspireer je team en geef het voorbeeld

- ontwikkel, coach en motiveer uw team om te slagen en sta ze bij waar nodig

- neem verantwoordelijkheid voor uw winkel en de resultaten ervan

- ontwikkel uw relaties met uw team en zorg ervoor dat iedereen aan dezelfde doelen werkt

- werk nauw samen met de Area Manager en draag bij aan het succes van de regio in zijn geheel

- minimaal 3 jaar managementervaring in de retailsector

- mogelijkheid om een positieve impact te hebben op de verkoopresultaten, salarisadministratie en inventarisverschillen

- bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van een managementteam en ontwikkelen van getalenteerde individuen

- vermogen om te werken onder druk en binnen duidelijk gedefinieerde deadlines

- toegewijd aan het bereiken van hogere winkelstandaarden en het verbeteren van de klantenservice

- sterk zakelijk inzicht en het vermogen om bedrijfs- en winkelrapporten te analyseren

Meer en meer Antwerpenaren komen in financiële moeilijkheden. Om hen te helpen, zoeken we een collega. Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn, verzamelt bewijsstukken van schulden, doet administratie ... Wil jij écht het verschil maken voor kwetsbare Antwerpenaren? Solliciteer nu!

• Je behandelt dossiers over schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je ontvangt klanten op kantoor of via een huisbezoek. Je begeleidt hen en draagt bij aan hun zelfredzaamheid. Je helpt om hun inkomsten te maximaliseren en schulden en vaste kosten te inventariseren.
• Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn en betwist ze als ze ongegrond blijken.
• Je helpt de klant bewijsstukken van schulden te verzamelen. Je maakt een afbetalingsplan op voor de schulden en volgt dat op.
• Je kijkt na of klanten de rechten en voordelen gebruiken die er voor hen zijn: sociale zekerheid, huisvesting, onderwijs, tewerkstelling …
• Je focust op een integrale hulpverlening op maat van de klant. Je overlegt met collega's die betrokken zijn bij het dossier van je klant. Indien nodig verwijs je de klant door naar gespecialiseerde diensten of hulpverlening.
• Je doet aanvragen voor het energiefonds, kinderarmoedefonds, Fonds Jovel, fonds ter bescherming van uithuiszettingen …
• Je werkt volgens een beurtrol voor enkele taken: je doet intakes, de avondopening …
• Je voert registraties uit in het systeem e-Vita en New Horizon.
• Je beantwoordt klachtenbrieven. Indien nodig, beantwoord je mee de algemene infolijn.

• Omdat de functie ‘maatschappelijk werker' een beschermde titel is bij stad Antwerpen, heb je 1 van deze diploma's nodig:
  • bachelor in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • master in de agogische wetenschappen
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de orthopedagogie
  • bachelor in de sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor in de gezinswetenschappen
  • Of je hebt 1 van deze (oudere) diploma's:
    • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • diploma van maatschappelijk assistent, uitgereikt in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van 1 cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of een buitenlands diploma dat gelijkwaardig is verklaard aan dat van maatschappelijk assistent
    • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
    • diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, uit het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
  • Bij de stad vragen we een bewijs van gelijkwaardigheid voor een buitenlands diploma. Vraag een specifiek bewijs van gelijkwaardigheid aan via NARIC-Vlaanderen.
  • Laatstejaarsstudenten die een opleiding volgen voor 1 van bovenstaande diploma's mogen ook deelnemen aan de selectie. Je kan dan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Je wil je inwerken in schuldhulpverlening: schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je bent administratief sterk. Je werkt nauwkeurig.
• Je werkt vlot met computerprogramma's. Je kan werken met Excel. Kennis van eVita en New Horizon is een pluspunt.
• Je kan een vertrouwensrelatie aangaan. Je kent de gesprekstechnieken.
• Je bent empathisch en kan ook assertief zijn.
• Je organiseert je werk zelfstandig.
• Je bent een teamspeler. Je werkt goed en graag samen met interne en externe partners. Je helpt collega's als ze het druk hebben.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Binnen Biz Ikki en Tokaido begeleiden we jongeren, waaronder niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, die we vanuit leefgroep- en studiowerkingen en zorg op maat alle ontwikkelingskansen willen bieden. Continuïteit in trajecten en ontwikkeling mogelijk maken, zijn hierbij belangrijk. Ben jij de collega die samen met het team mee op zoek gaat naar de betekenis achter het gedrag? Ben jij de collega die in teamverband mee kijkt vanuit welke aanpak we, ook in moeilijke situaties, deze jongeren de juiste ondersteuning kunnen bieden?

We zijn op zoek naar een psycholoog voor jongeren van 14 tot (maximaal) 25 jaar. Als nieuwe collega bij Biz Ikki en Tokaido werk je samen met verschillende teams die het belangrijk vinden om jongeren en hun netwerk écht te leren kennen en hun handelen proberen af te stemmen op de hulpvraag en de noden van de jongeren en hun netwerk.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Biz Ikki en Tokaido staan in voor de residentiële begeleiding van 35 jongeren tussen 14 en 25 jaar die wonen in verschillende leefgroepen en studiowerkingen in Schoten. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.

Jouw functie als psycholoog

• Je geeft in nauwe samenwerking met de teamcoördinatoren richting aan verschillende hulpverleningstrajecten van de jongeren die bij ons verblijven.
• Je doet aan procesdiagnostiek i.f.v. de betekenis achter gedrag en ontwikkeling.
• Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze af in samenwerking met de teams en jongeren. Je vertaalt dit proces in concrete handvatten.
• Je geeft coaching aan teams over de aanpak van jongeren met een complexe zorgvraag.
• Je neemt deel aan intern en extern casusoverleg wanneer dit aangewezen is.
• Je neemt deel aan de stafvergadering Transitie waaraan leidinggevenden van Biz Ikki en Tokaido deelnemen. 
• Je stemt - wanneer aangewezen - af met de psycholoog van 2 andere residentiële werkingen op dezelfde site.
• Je neemt permanentie op voor residentiële werkingen binnen Jeugdzorg Emmaüs. Dit omvat 1 avond en nacht per 3 weken en 4 weekends op jaarbasis. 

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Zorg jij als psycholoog mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online tot en met 31 juli 2026.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

• Je bezit een masterdiploma in de psychologie.
• Je hebt ervaring in de functie van klinisch psycholoog, bij voorkeur binnen het werken in een residentiële setting.
• Je bent vertrouwd met het afnemen van psychodiagnostische testen. Je kent diagnostische protocollen en hebt bij voorkeur noties van Nieuwe Autoriteit – Signs of Safety - Sociaal-Emotionele Ontwikkeling – trauma - hechting.
• Je hebt oog voor de jongere en het netwerk van de jongere.
• Je hebt ervaring in het kijken naar de patronen achter het gedrag.
• Je bent een teamspeler.
  • Je gelooft in de gelijkwaardigheid van verschillende expertisevormen.
  • Je bent in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je bent erg betrokken op jongeren en kan gelijkwaardig samenwerken met hun context.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van jongeren vanuit hun krachten.

Onze ouder wordende bewoners een comfortabele dag bieden: dat is jouw vak als Persoonlijk Begeleider op Ceder 3. Wie zijn wij De Ceder ligt midden op het landgoed Ursula in Nieuwveen. Onze groep bestaat uit tien _ames en één heer met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en ouderdomsproblematiek, zoals dementie. Op Ceder 3 staat comfort altijd voorop. Wij bewegen mee met het verouderingsproces van onze bewoners en volgen hierbij hun tempo. Onze bewoners hebben steeds meer tijd en ruimte nodig voor hun dagelijkse bezigheden; wij bieden hen die ruimte en ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde op de groep. We zoeken continu naar de juiste balans: wanneer nemen we de verzorging volledig over en wanneer sturen we bij om de bewoner zelf de regie te laten houden. Comfort en nabijheid staan hierbij altijd voorop. Wij werken onregelmatige diensten, variërend van vier tot acht uur. Daarnaast hebben we een vast nachtteam, waardoor je geen nachtdiensten hoeft te draaien. Jouw baan als Begeleider mbo3/mbo4 Bij ons op Ceder 3 verveel je je geen moment door de dynamische afwisseling tussen begeleiding, zorg en de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken. Je zoekt bij elke bewoner naar de juiste balans tussen rust en activiteit en voelt haarfijn aan wanneer iemand een duwtje in de rug nodig heeft of juist troost zoekt na een verwarrend moment. Of je nu helpt met de persoonlijke verzorging of samen geniet van een kopje koffie; jij doet alles met onverdeelde aandacht en vanuit een belevingsgerichte visie. Als begeleider D (mbo 4) ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het zorg- en begeleidingsplan voor diverse cliënten. Je bent de vakkundige schakel tussen de cliënt, de familie en disciplines. Als eerste aanspreekpunt voor wettelijk vertegenwoordigers bouw je aan een sterke vertrouwensband en zorg je dat zij zich gehoord en gesteund voelen in de zorg voor hun naaste. Als begeleider C (mbo 3) bied jij onmisbare ondersteuning aan de begeleider D bij het uitvoeren en bewaken van het zorg- en begeleidingsplan. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse zorg en de doelen op de groep naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit jouw rol coördineer je de warme zorg op de groep, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s. Je creëert een huiselijke sfeer waarin veiligheid centraal staat. Terwijl je de ene cliënt verbaal aanstuurt bij de ADL, neem je bij de ander de verzorging volledig over met oog voor maximaal comfort en lichamelijk welbevinden. Je krijgt regelmatig een knuffel en ziet direct het resultaat van je werk: een glimlach of een moment van merkbare ontspanning bij de bewoner. Jouw profiel Je hebt een zorgdiploma op minimaal niveau 3. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in de ouder wordende cliënt en bijbehorende zorgvragen zoals dementie en palliatieve zorg. Je houdt van afwisseling tussen verpleging, verzorging, begeleiding en coördinerende taken. Werken in een onregelmatig ritme geeft jou de vrijheid en dynamiek die je zoekt in een baan. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2597 - € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Heikamp (zor

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Helpende (plus) Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Helpende (plus) (niveau 2) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of

Wil jij onze klinische en poliklinische patiënten helpen bij hun herstel en het aanleren van een actieve leefstijl tijdens hun deelname aan bijvoorbeeld de hartrevalidatie, klinische beweeggroepen, bariatriegroepen, oncologiegroepen en longrevalidatie? Wij zijn op zoek naar een bewegingsagoog! Jij zorgt voor Je stelt een bewegingstherapeutisch plan op met daarin doelstelling, methodieken en vorm van de toe te passen bewegingstherapie. Je voert dit plan uit, zowel voor individuele patiënten als voor groepen. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van een fysiotherapeut. Je motiveert en stimuleert de patiënt tijdens de therapie en signaleert eventuele problematieken, die je met de fysiotherapeut bespreekt. Ook overtuig je de patiënt om tot een actieve leefstijl te komen gericht op blijvend actief en/of sportief bewegen. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg, rapporteert de trainingsresultaten en stelt bewegingstherapeutische plannen indien nodig bij, eventueel in samenspraak met de fysiotherapeut. Om je een indruk te geven van het werk als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum, hebben wij een werkdag voor je beschreven: Vandaag staat er een vol programma voor je op het menu. Nadat je je omgekleed hebt, zie je je eerste controlepatiënt. Het is een patiënt die voor zijn eerste individuele controle komt na een bariatrische operatie. Met de controle bekijk je of deze patiënt voldoet aan de beweeg- en trainingsadviezen voor thuis en of er bijzonderheden zijn. Door middel van motiverende gesprekstechnieken probeer je hem te motiveren om niet alleen bij de sportschool zijn krachtoefeningen te doen, maar ook thuis vaker te bewegen. Vervolgens ga je naar de oefenzaal waar twee hartrevalidatiegroepen op je wachten. Samen met je collega fysiotherapeut revalideer je patiënten die recent een cardiaal event hebben gehad. Afhankelijk van de gestelde doelen zullen de patiënten fietsen, lopen, krachttraining en/of sport en spel doen. Vandaag ga je in de eerste hartgroep vier revalidanten op de juiste manier belasten met sport en spel. Het is een enthousiast clubje mensen dat nog vrij _ong is; het zijn patiënten die moeten leren binnen hun grens te blijven. Jij bedenkt een leuke sport- en spelactiviteit om hiermee aan de slag te gaan. Je collega fysiotherapeut is gelijktijdig met de overige revalidanten bezig in het andere deel van de zaal. Het is lunchpauze. Samen met je collega’s van alle disciplines ga je een hapje eten. Na de pauze ga je de kliniek in. Hier is het doel om patiënten tijdens opname zo snel mogelijk te laten herstellen en achteruitgang van conditie en mobiliteit zo veel mogelijk te voorkomen. Je gaat samen met een fysiotherapeut naar een patiënt die nog te veel ondersteuning nodig heeft om door iemand alleen gezien te kunnen worden. Hierna heb je een van onze beweeggroepen in de kliniek waar je een groepje mobielere patiënten ziet om samen te bewegen, te trainen, maar ook een moment van ontspanning te bieden waarbij volop gelachen wordt tijdens de verschillende spelvormen die jij aanbiedt en op ter plekke op maat maakt voor de deelnemers. Nadat je nog een laatste patiënt van een fysiotherapeut hebt overgenomen die anders niet gezien kon worden, bekijk je je agenda voor de volgende dag. Je ziet dat je dan de hele ochtend ‘bariatriecarrousel’ hebt. Dat houdt in dat mensen in één ochtend door de psycholoog, arts, diëtist én bewegingsagoog worden gezien. Iedere professional geeft dan vanuit zijn/haar eigen vakgebied aan of een patiënt in aanmerking komt voor een bariatrische OK en het traject eromheen. Voor jou als bewegingsagoog betekent dit een intakegesprek en het afnemen van testen. Kortom, morgen staat er weer een bewegings- en betekenisvolle dag op het programma voor jou als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum! Dit doe je samen met Je bent onderdeel van het paramedisch team van Máxima Medisch Centrum, bestaande uit 4 bewegingsagogen, 25 fysiotherapeuten, 15 diëtistes, 4

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Si

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, So

Ben jij de teamcoach die met visie, warmte en daadkracht een kinderopvangteam naar een hoger niveau tilt?

Als lokaal bestuur zijn we organisator van 2 kinderdagverblijven (de Koekoek en ’t Beertje) en een dienst voor onthaalouders. Om ons team van leidinggevenden binnen de kinderopvang te versterken zijn we op zoek naar een extra teamcoach. 

Als inspirerend leidinggevende stuur je een divers team aan van kinderbegeleiders en administratieve en logistieke medewerkers. Je zorgt voor een warme, professionele werking en een efficiënte organisatie van de dienst. Je werkt nauw samen met de pedagogisch coach en collega‑teamcoaches, en je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders. Leidinggeven vormt een groot deel van je opdracht: je creëert duidelijkheid, neemt beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

Als leidinggevende:

• zet je koers.
  Je vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar duidelijke en haalbare teamdoelen. Je creëert structuur en richting, stimuleert verbetering en verandering en werkt vlot samen met andere diensten. Je neemt signalen uit je team mee naar het management en zorgt ervoor dat beslissingen helder worden uitgevoerd.
• zorg je dat het werk vooruitgaat.
  Je organiseert het werk, bepaalt prioriteiten en volgt resultaten op. Je verdeelt taken en middelen efficiënt, bewaakt kwaliteit en processen en stuurt bij waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en pakt problemen kordaat aan.
• laat je medewerkers groeien.
  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert gesprekken rond functioneren en groei, geeft constructieve feedback en zorgt voor motivatie, samenwerking en een positieve teamsfeer. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• ben je een verbindende professional.
  Je werkt samen over teams heen, neemt deel aan overleg en projecten en deelt je expertise met collega’s. Je blijft jezelf ontwikkelen en reflecteert over je aanpak.

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 27 juli
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - motivatie voor de specifieke functie
   - relevante ervaring met een leidinggevende functie
   - ervaring in het werken met kinderen (0-3 jaar)
   
   
2. Psychotechnische proef tusen 28 juli en 2 augustus (online)
3. Verkennende gesprekken op 7 augustus
4. Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst tussen 11 en 16 augustus
5. Selectiegesprek met thuisopdracht op 26 augustus
6. Assessment op 31 augustus 2026.
   
   

Vragen?

Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar sollicitatie@schoten.be

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 26 juli 23u59.

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2).

Onze nieuwe collega:

• kan mensen motiveren, coachen en duidelijke richting geven.
• communiceert helder en verbindend.
• werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• kan omgaan met verandering en ondersteunt het team hierin.
• werkt vlot met digitale toepassingen en leert snel bij.
• herkent zich in de waarden van het Lokaal Bestuur Schoten.
• is planmatig sterk.

Vereisten:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 31 augustus 2011 Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel strafregister (model 2).