Maak jij voor mij het verschil? Ben jij de begeleider die mij ziet, hoort en begrijpt? Zorg jij dat zorg en begeleiding bij mij aansluit? Laat jij mij dingen doen die ik leuk vind, met af en toe iets nieuws? Waar ga je helpen? Je komt te werken op ons prachtige woonzorgpark Noorderhaven waar cliënt- en particuliere woningen gewoon naast elkaar staan. De omgeving is ruim opgezet met veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij, manege, sterrenwacht, tandarts, huisarts en fysiotherapeut. Woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp | 's Heeren Loo Je komt te werken op een woning waar cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB) wonen. Elke woning op ons woonzorgpark heeft zijn eigen dynamiek, welke wordt begeleid door een deskundig, gedreven en enthousiast team. Naast wonen wordt er ook Dagbesteding aan Huis geboden. In gesprek met jou gaan we kijken welke woning het beste bij jou past. Wie ga je helpen? Als (persoonlijk) begeleider EMB begeleid je mensen met een ernstige meervoudige beperking. Mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) kunnen niet altijd zeggen wat ze willen en hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen, begeleiden en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Hoe ga je helpen? Jij verricht alle noodzakelijke begeleidende, verzorgende en/of verpleegtechnische handelingen binnen de daarvoor gegeven bevoegdheden. Je levert een belangrijke bijdrage aan het behalen van de doelen in de zorgplannen en je voert overige administratieve taken uit. Je kunt al je voorbehouden handelingen en BIG registratie bij ons uitvoeren en up to date houden! Maar begeleiding bieden aan onze cliënten is meer dan alleen verpleegtechnische handelingen uitvoeren, dat is ook kijken met echte aandacht. Klein kijken, contact maken en communiceren, waarbij je aansluit op de cliënt. Samen met je collega's inschatten en uitproberen wat die cliënt nu nodig heeft. In ieder geval heb jij oog voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Als collega binnen ons team wil jij hen iedere dag een topdag bezorgen, maar er ook gewoon zijn als het minder fijn voelt of als er pijn of ander ongemak is. Je hebt een stimulerende rol in het behoud van vaardigheden van cliënten, naar eigen vermogen van iedere cliënt. Je denkt mee in het zoeken naar mogelijkheden en oplossingen op diverse gebieden binnen de zorg en begeleiding. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woonomgeving. Daarin maak jij het verschil! Word begeleider bij 's Heeren Loo | Helpen op jouw manier - YouTube Dit bieden wij We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236 ,- tot maximaal € 3154,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. We werken binnen 's Heeren Loo Persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd worden jouw persoonlijke wensen hierop zoveel mogelijk afgestemd. Dit ben jij Je hebt een afgeronde gezondheidszorg- of welzijnsopleiding op minimaal niveau 4. Daarnaast: Bij voorkeur heb je ervaring met het werken met cliënten met een EMB; Kan je methodisch werken en heb je ervaring met de methodiek 'Perspectief' of wil je je hierin verder verdiepen; Ben jij flexibel inzetbaar en werk je zowel op de woning als op de dagbestedingslocatie van de

"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdek

Dit ga je doen… Elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend. Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde! Om 07.00 uur start je de dag met de overdracht van de slaapdienst. Even later sluit de eerste collega aan en stemmen jullie samen af wie welke cliënten bezoekt voor medicatie en lichte zorgtaken, zoals het aantrekken van steunkousen. Vanaf 09.00 uur is het team compleet en maken jullie afspraken over de verdere verdeling van de taken. In de middagdienst (vanaf 15.15 uur) begin je met een warme overdracht van de ochtenddienst. Samen met de bewoners drink je koffie, pak je lopende werkzaamheden op en zorg je voor een gezellige en huiselijke sfeer. Rond 17.30 uur eet je gezamenlijk met de groep van circa 15 bewoners. Daarna bied je lichte zorg, voer je gesprekken of begeleid je bewoners bij hun dagelijkse activiteiten. ’s Avonds is er tijd voor koffie, gesprekken en activiteiten. Eén collega blijft uiteindelijk slapen voor de nachtdienst. Wat maakt dit werk bijzonder? Je stemt je handelen steeds af op de behoefte van de cliënt. Je vindt groepsdynamiek boeiend en ziet conflicten als een kans om samen verder te komen. Voor jou horen verzorgende en ADL-taken vanzelfsprekend bij het werk. Je krijgt de ruimte om écht van betekenis te zijn voor bewoners én hun omgeving. Onze bewoners Je werkt of gaat naar school, je gaat op vakantie, maakt heerlijke uitjes, voedt kinderen op. Je leidt het leven dat je wilt en je maakt daarin jouw keuzes. En dan opeens gebeurt er iets waardoor alles niet meer vanzelfsprekend is. Een auto-ongeluk, een hersenbloeding, een ziekte; je mogelijkheden zijn opeens beperkt door het hersenletsel dat je hebt opgelopen. Van de ene op de andere dag is er een breuk in jouw levenslijn. Al onze cliënten hebben iets gemeenschappelijks. Vanuit het “normale” leven dat iedereen leefde, is er dat moment geweest dat alles drastisch veranderde en er ineens een beroep gedaan moest worden op professionele zorg. SGL is de NAH expert die juist deze mensen helpt in hun stap om weer regie terug te krijgen. Fysieke ondersteuning, mentale ondersteuning, begeleiding en professionele zorg, allemaal afgestemd op elke cliënt afzonderlijk. Dit zijn wij… Je komt te werken op de woonlocatie waarbij onze cliënten met niet aangeboren hersenletsel samenwonen met andere huurders van het gebouw. Als je bij WBC Geleen woont, woon je in één van de 28 appartementen verspreid over de eerste tot en met de zevende verdieping. Ook zijn er gezamenlijke ruimtes in de flat waar cliënten elkaar treffen, samen eten, het gezellig hebben of steun vinden bij elkaar. Bij ons staat zelfredzaamheid op één. Wij helpen onze bewoners waar nodig en stimuleren hen om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor één op één aandacht, bijvoorbeeld in de vorm van weekgesprekken. Natuurlijk vindt individuele verzorging plaats in de appartementen en begeleiding naar behoefte. Onze focus ligt hier met name op begeleiding, maar natuurlijk hoort enige lichamelijk verzorging ook bij je werk. De verpleegtechnische handelingen op deze locatie zijn minimaal. WBC Geleen is een locatie waar veel begeleidingstaken liggen en relatief weinig fysieke zorgtaken. Deze begeleiding wordt gegeven door een team van pakweg 19 collega’s en vrijwilligers. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Bij de Fazantlaan wonen 12 cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de _eeftijd van 30 tot 75 jaar. De meeste zijn oud aan het worden, met één uitzondering: een cliënt van 30, die ook onze meerzorgcliënt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cliënten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cliënten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cliënten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. Eén cliënt gebruikt een rolstoel buiten de deur. Ontmoet ons Wij zijn een team van zo’n 10 collega’s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cliënten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega’s tegelijk op de groep. Eén collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcliënt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep. We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cliënten. Ze kunnen veel duideli maken met hun woorden. Wat breng jij mee? We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cliënten. Iemand die: humor meebrengt, net als warmte en rust; betrouwbaar is, voor zowel cliënten als collega’s; kan aansturen, maar ook kan luisteren; stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon; wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot d

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verzorgende IG bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Daarbij kijken we ook samen naar werktijden en routes die passen bij jouw leven. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat deze thuiszorgfunctie extra prettig maakt, is de flexibiliteit in routes en werktijden. Werk je liever een korte ochtendroute, start je liever iets later of past een combinatie van ochtend- en avonddiensten beter bij jouw privéleven? Dan kijken we samen wat bij jou past. Niet iedere collega hoeft hier standaard om 07:00 te beginnen. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag is er ruimte voor andere werkzaamheden, zoals extra aandacht voor cliënten, contact met collega’s of het oppakken van taken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen of kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals bijvoorbeeld wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 35 (CAO VVT): € 2.663,54 – € 3.592,96 bruto per maand bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend en betrokken team Mogelijkheid om je te ontwikkelen via de Vitalis Academie Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) en energie krijgt van werken in de thuiszorg, waar geen dag hetzelfde is. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een team dat voor elkaar klaarstaat. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en vindt het vanzelfsprekend om naast zorg ook aandacht en welzijn te bieden. Je bent flexibel inzetbaar in verschillende diensten en vindt het prettig om mee te bewegen in een team dat volop in ontwikkeling is. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Negen mensen. Negen eigen verhalen. Eén team dat weet wat geduld waard is. Op deze locatie in Druten woon je niet zomaar tussen negen bewoners. Je leert ze kennen, stap voor stap, soms pas na maanden. Wie hier begeleider wordt, kiest voor een plek waar vertrouwen niet vanzelfsprekend is, maar wel het fun_ament van elke dag. Lijkt dat je iets? Lees dan verder. Waar ga je werken? De woning maakt deel uit van woonzorgpark Boldershof van 's Heeren Loo in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Negen bewoners tussen de 57 en 90 jaar wonen hier samen, elk met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Bij sommigen speelt daarnaast gedragsproblematiek, bij anderen psychiatrische problematiek. Wat de groep gemeen heeft is een laag emotioneel niveau en een grote behoefte aan voorspelbaarheid. De groep is divers, en juist dat maakt het werk interessant. Een bewoner van 90 vraagt om iets anders dan iemand van 57. Sommige bewoners bewegen zich zelfstandig door de woning, anderen gebruiken buitenshuis een rolstoel of lopen binnen met een rollator. De een communiceert vooral met woorden, de ander vooral met gedrag. Je leert negen keer opnieuw wat iemand nodig heeft, en dat is precies waarom geen dag hetzelfde is. Pijn of ongemak is niet bij iedereen op dezelfde manier zichtbaar. Een deel van de bewoners kan wel benoemen dat er iets pijn doet, maar heeft moeite om aan te wijzen waar precies. Bij anderen zie je pijn alleen terug in hun gedrag. Dat lees je niet na een paar weken. Dat leer je door er te zijn. Een dag in dit werk De ochtend staat in het teken van iedereen klaarmaken voor de dag. Tussen 7.00 en 10.30 uur help je bij de dagelijkse verzorging, waarna alle bewoners naar hun werk vertrekken. Elke bewoner heeft daarbij andere hulp nodig. De een heeft veel ondersteuning nodig, de ander vooral een oogje in het zeil. Rond 10.30 uur is iedereen de deur uit, en blijft de woning leeg tot de avonddienst. Alleen bij ziekte blijft er iemand bij een bewoner op de groep. Medicatie hoort bij het werk, en bij een deel van de bewoners ook sondevoeding, afhankelijk van wie er op dat moment woont. Als begeleider ben je eindverantwoordelijk voor de medicatie en voor hoe de groep draait. Je werkt samen met assistent-begeleiders, die vaker de woonkamerdienst draaien en cliënten ondersteunen bij bijvoorbeeld een gang naar het toilet. Hoe die samenwerking er precies uitziet, verschilt per bewoner en per moment. Overprikkeling komt voor. Bij één bewoner kan dat leiden tot gooien, schreeuwen of huilen, meestal nadat hij zich niet begrepen voelt. Dit gebeurt niet dagelijks, en het team heeft er training voor gehad. De laatste escalatie ligt alweer een tijd terug. Team en cultuur Acht begeleiders vormen samen het team, onder wie een assistent-begeleider en twee persoonlijk begeleiders. Veel collega's zijn _ong, en dat is te merken. Er wordt gelachen, en op de momenten dat het zwaarder is, is er ruimte voor elkaar. Nieuwe collega's lopen mee in alle diensten. Je ziet hoe bewoners gewassen worden, hoort hoe de begeleidingsstijl werkt, leert de medicatie kennen en krijgt te zien waar iedereen overdag naartoe gaat. Zoveel mogelijk werk je met vaste collega's, al springt er soms een vaste flexwerker bij. Een gedragswetenschapper is aan de woning gekoppeld. Daarnaast kun je terecht bij een logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en het verpleegkundig team. Eens in de zes weken is er teamoverleg, en tussendoor deel je wat opvalt via de groepsrapportage in ONS of per mail. Bewoners hebben tijd nodig om te wennen aan een nieuw gezicht, al snel een jaar. Dat is geen uitzondering, dat is hoe het hier werkt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.

Acht mensen op woonzorgpark Boldershof rekenen op jou als vaste schakel in hun dagelijks leven. Je stuurt een team aan, bewaakt de ondersteuningsplannen en zorgt dat cliënten zelf de regie houden, ook als hun wereld daar niet altijd om vraagt. Lees hieronder wat deze rol van jou vraagt, en wat je ervoor terugkrijgt. Waar ga je werken? 's Heeren Loo ondersteunt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, door heel Nederland. De zorg is licht waar het kan en intensief waar het moet, altijd afgestemd op de persoon. In de regio Zuid Oost-Nederland gebeurt dat op woonzorgpark Boldershof in Druten, waar cliënten midden in het dorp wonen. Op de locatie waar jij werkt wonen 8 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, tussen de 44 en 76 jaar oud. Een deel van de groep heeft daarnaast te maken met autisme of beginnende dementie. Doordat de cliënten ouder worden, gaan hun lichamelijke conditie en zelfredzaamheid achteruit. De begeleiding is erop gericht die zelfredzaamheid zo veel mogelijk in stand te houden. Op de woning heerst een leuke, ontspannen en humoristische sfeer. Af en toe ontstaan er verbale of non-verbale interacties tussen de cliënten, waardoor de spanning in de groep kan daardoor oplopen en weer zakken. Jij herkent die signalen op tijd en weet de rust terug te brengen voordat een situatie escaleert. Je werkt hier met een _ong en enthousiast team. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor een vaste groep cliënten. Je stelt ondersteuningsplannen op, samen met de cliënt, verwanten en de gedragswetenschapper, en je past ze aan zodra de situatie daarom vraagt. De cliënten op Boldershof worden ouder, en hun zelfredzaamheid gaat geleidelijk achteruit. Bij ADL-handelingen sta je klaar om te ondersteunen, en je neemt het over zodra dat nodig is, zonder de regie van de cliënt zomaar over te nemen. Naast de zorg voor cliënten regisseer je ook het team eromheen. Je geeft collega's duidelijke instructies, denkt mee bij lastige situaties en vormt de verbinding tussen het team en de manager zorg. Hoe je die rol invult, bepaal je grotendeels zelf, binnen de afspraken die het team samen maakt. Dat vraagt om iemand die het overzicht bewaart en tegelijk met beide benen op de werkvloer staat. Verder organiseer je activiteiten die aansluiten op wat cliënten nog kunnen en leuk vinden. Denk aan een tocht op de duofiets, een terrasje pakken, samen taarten bakken of een wandeling door de uiterwaarden. Team en cultuur Je komt terecht in een _ong en enthousiast team, dat samen zoekt naar wat elke cliënt op dat moment nodig heeft. Overdag werk je met vaste collega's, en voor de nachtdiensten is een apart team ingericht. Op de roosters heb je zelf inspraak, wat het makkelijker maakt om werk en privé op elkaar af te stemmen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Je staat stevig genoeg in je schoenen om een cliënt de regie te laten houden, ook als dat weleens wringt. Je voelt aan wanneer iemand een mindere dag heeft, en durft dan af te wijken van het plan als de situatie daarom vraagt. Overzicht houden gaat je goed af, en je vindt het net zo vanzelfsprekend om collega's aan te sturen als om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je hebt een afgerond mbo 4-diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 4) of Verpleegkunde (MBO-V, niveau 4). Ook met een

Zes mensen op Boldershof in Druten kennen je al snel bij naam, en jij hen ook. De ene bewoner zoekt rust en duidelijkheid, de andere maakt graag een praatje of trekt meteen je aandacht als iets niet gaat zoals gepland. In deze kleinschalige woning telt een vertrouwd gezicht. Dat gezicht ben jij, vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder. Aan de dijk, in een kleine groep Boldershof ligt aan de dijk in Druten, met de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het zorgpark bestaat al meer dan 100 jaar en ligt middenin de woonwijk, zo dicht bij het dorpshart dat bewoners en buurtbewoners gewoon bij elkaar over de vloer komen. De woning waar jij werkt is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten. Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen. Hoe een werkdag eruitziet 's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen. Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn. Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit. Een team dat al lang samen werkt Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Past dit bij jou? Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Vertrouwen opbouwen gaat bij jou stap voor stap, en je begrijpt dat rust soms meer doet dan actie. Je ziet wat iemand nodig heeft, ook als die persoon dat zelf niet kan vertellen. Ervaring met deze specifieke doelgroep is niet vereist. Wel werk je al met cliënten of zorgvragers die een bepaalde mate van zorg nodig hebben. Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), Sociaal Pedagogisch Werker (

Voor onze gloednieuwe woonkern in Middelburg zoeken we een betrokken begeleider voor cliënten met een ernstig verstandelijke beperking. In deze rol draait alles om het creëren van waardevolle momenten, waarbij cliënten kunnen beleven, ervaren en genieten van kleine dingen. Denk aan een frisse neus in de buitenlucht of een verandering van omgeving die een wereld van verschil maakt. Kom jij het verschil maken in de kleine momenten die het grootst voelen? Waarom deze baan bij jou past? Deze locatie past bij jou als je in staat bent om klein te kijken en te denken. Voor onze bewoners is het van groot belang dat hun gevoel van eigenwaarde behouden blijft. Daarom is het essentieel dat je als begeleider oog hebt voor kleine signalen en ontwikkelingen. Het behouden en stimuleren van de vaardigheden die bewoners nog hebben, speelt hierbij een belangrijke rol. De cliënten hebben intensieve zorg nodig, waarbij er sprake is van uitgebreide verzorging en (gedeeltelijke) overname van ADL-vaardigheden. Een aantal cliënten heeft (ernstige) epilepsie. De communicatie verloopt vaak moeizaam, wat vraagt dat je de cliënten goed leert kennen om gedrag te kunnen interpreteren als vorm van communicatie. Er wordt waar nodig gebruikgemaakt van ondersteunende middelen, zoals een tillift, en er kunnen verpleegtechnische handelingen worden uitgevoerd. Waarom jij hier helemaal op je plek bent? Jij haalt voldoening uit het verzorgen van anderen en ziet wat iemand nodig heeft. Je creëert een fijne sfeer en biedt rust en veiligheid aan cliënten die van jou afhankelijk zijn. Liefdevol – Jij werkt met geduld en zorgzaamheid en stemt de zorg af op de cliënt. Ondernemend – Jij signaleert wat een cliënt nodig heeft en handelt direct. Ontdekkend – Jij kijkt achter gedrag en past je verzorging aan op signalen van geluk, pijn of ongemak. Jij bent de vertrouwde zorgverlener die cliënten dagelijks ondersteunt en een warm thuisgevoel geeft. Wat ga je doen? Je verzorgt en begeleidt cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Je helpt bij dagelijkse verzorging (ADL-zorg) zoals wassen, aankleden, tandenpoetsen en haren kammen. Je voert, als je hiervoor bevoegd en bekwaam bent, verpleegtechnische handelingen uit zoals wondverzorging, stomazorg en het toedienen van medicatie. Je creëert een warme en huiselijke sfeer, waarin cliënten zich veilig en op hun gemak voelen. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met EMB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap k