Housekeeping Crew | Strawberry Living 

Klar for å skape uforglemmelige gjesteopplevelser? 

Falcon Village ser etter noen med en lidenskap for renhold og en dedikasjon til service som kan bli en del av vårt team og skape uforglemmelige opplevelser for våre gjester. Som en viktig del av teamet vårt vil du sørge for at rommene våre er prikkfrie, gi et imøtekommende miljø for gjestene våre, og bidra til en positiv og effektiv hotelldrift. Vi verdsetter entusiasme, kreativitet og vilje til å lære mer enn spesifikk erfaring. 

Stillingen 

• Rengjøre og vedlikeholde gjesterom og fellesområder til de høyeste standarder.

• Sørge for at alle fasiliteter er påfyllet og i fungerende stand.

• Respondere på gjesternes forespørsel og håndtere eventuelle bekymringer raskt.

• Samarbeide med husøkonomiteamet for å sikre effektiv arbeidsflyt og høye standarder.

• Bidra til vårt teams suksess når det gjelder gjestetilfredshet, ansattes tilfredshet og økonomiske mål.

Dette er en midlertidig stilling på 100 % med oppstart etter avtale. Stillingen innebærer turnus, dagtid mandag - søndag.

Hva vi ser etter

• Grundig og oppmerksom på detaljer med en sterk arbeidsmoral. Presis og nøyaktig i arbeidet ditt.

• Pålitelig og punktlig med en positiv innstilling.

• Komfortabel med å jobbe selvstendig og som en del av et team.

• I stand til å arbeide i en fysisk aktiv rolle, som involverer bøying, løfting og stående arbeid over lengre perioder.

• En proaktiv tilnærming og vilje til å gjøre det lille ekstra.

Hva vi tilbyr

• En jobb i et prestisjefylt facility management-prosjekt med stor innflytelse og utmerkede muligheter for profesjonell utvikling.
  

• En stilling i et selskap med en tydelig og ambisiøs vekstplan.
  

• Konkurransedyktig lønn og betingelser.
  

• Omfattende personalfordeler innenfor hele konsernets portefølje av hoteller og restauranter.
  
  

Om oss

Vi er Strawberry. Med over 250 hoteller, 1600 Serviced Apartments, 120 restauranter, 20 spa og mye mer, skaper vi tusenvis av opplevelser hver eneste dag. Med markedsledende Strawberry Living, urbane Comfort Hotel®, varme Quality Hotel™, stilfulle Clarion Hotel®, hjemmekoselige Home Hotel og over 40 unike, frittstående hoteller, kan gjestene våre velge og vrake. Teamet vårt på 20 000 lidenskapelige individer fra over 120 land er det som får oss til å vokse! Strawberry hviler på kjerneverdiene våre: energi, mot og entusiasme.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom merkevaren Lynra skal Strawberry Living redefinere Facility Management og sette en ny standard for hva en personalbolig kan være. Vi setter mennesket i sentrum og skaper en plass der trivsel, fellesskap og trygghet går hånd i hånd. Vi drives av handlingskraft, et høyt servicenivå og ...

 

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne  som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. 

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

For tiden er det ledig stilling ved Nordre hovedgårdstunet 54, 2. og 3. etasje. Størrelsene på stillingene varierer fra 14 - 20%, helgerullering på hver 3 helg.

 

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere i deres hjem.

Kvalifikasjoner

- Studenter innenfor helse - og sosialfaglig utdanning vil bli prioritert.

- Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.

- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

- Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges.

- Ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.

- Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse

Personlige egenskaper

- Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet ,og kjennskap til målgruppen er en fordel.
- Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
- Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
- Søker må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
- Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
- Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø
- Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

Vi tilbyr

- Opplæring og veiledning
- Pulserende arbeids-hverdag med varierte arbeidsoppgaver
- Mulighet for faglig utvikling
- Tverrfaglig arbeidsmiljø
- Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
- Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland, Avdelingsleder, 91195068

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 54
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5147982025
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

 

Austbø Bofellesskap er et bofellesskap under Bo og Aktivitet Sør som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov. Austbø tilbyr tilpassede tjenester til personer innenfor autismespekteret og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser, med varierende grad av atferd som utfordrer med fokus på trygghet, struktur og relasjonsbygging.
Vi har nå behov for tre miljøarbeider/miljøterapeuter til vårt team.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Oppfølging av beboernes behov
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Støtte i hverdagsliv
• Faglig pådriver og veileder i miljøet
  
• Ferdighetsopplæring: lære brukere ferdigheter som kan hjelpe dem med daglige utfordringer som; kommunikasjon, stressmestring og sosiale ferdigheter.
• Terapeutisk støtte: Gi terapeutisk støtte og veiledning gjennom samtaler som inkluderer terapeutiske teknikker som kognitiv atferdsterapi.
• Samarbeid med brukers støttesystem: samarbeid med brukers pårørende, og andre instanser for å sikre koordinert omsorg og støtte.
• Dokumentasjon: opprettholde nøyaktige og oppdaterte kliniske poster i vår journalsystem Cos.Doc
• Evaluering av miljøet: Vurdering av det fysiske og sosiale miljøet for å fremme mer trivsel og positiv psykisk og fysisk helse, i tråd med lovverk, etiske retningslinjer og faglig anerkjente metoder som eksempelvis PAS, MAP og opplæring, deltakelse og gjennomføring av kap. 9 vedtak.  
• Ansvar for veiledning og oppfølging av studenter og lærlinger
• bistå andre avdelinger i sonen / virksomheten ved behov

 

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• 3-årig høgskole innenfor helse og sosialfag
• Andre aktuelle 3 årig høgskole utdanning kan bli vurdert 
• Fagarbeider (Helse fagarbeider, barn og ungdomsarbeider, hjelpepleiere, omsorgarbeidere
• Formell kompetanse kan erstattes med relevant erfaring
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Førerkort er en fordel da beboere har egen bil, samt avdelingen har en felles. 
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må dette dokumenteres med B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, er høflig, inkluderende og hjelpsom
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø
•  Du har god kommunikasjonsevne
• Du må kunne jobbe selvstendig samt fungere i team
• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du tar ansvar og er pålitelig
• Du er fleksibel og ser muligheter slik at arbeidsplassen kan utvikle og forbedre seg
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er åpen for faglig veiledning og utvikling, samt bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
  
  

Vi tilbyr

 

• Ulike fagnettverk i virksomheten (vpl. og spl. / PAS / MAP / forflytning / førstehjelp)
•  Arbeidsstedtillegg på. 16.000 pr. år
• Godt arbeidsmiljø
• Fagdager og kurs
• Tiltredelse etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Hjemjobbhjem
• Lønn etter gjeldene tariff
• Et inkluderende arbeidsmiljø med god balanse mellom kjønn
  
• Rekrutteringstillegget på 24000,- for vpl
• Helsefagarbeidere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere tilbys et rekrutteringstillegg på kr 10 000.

Kontaktinformasjon

Elina Ahmadpoor Bahnamiry, Avdelingsleder, 51507533, elina.ahmadpoor@stavanger.kommune.no
Alastair John Mong Mc Coll, Avdelingsleder , 51507910, alastair.j.mong.mc@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Krosshaugveien 75
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5144500741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du gjøre en forskjell og få verdifull erfaring med arbeid innen psykisk helse?
Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, hvor vi sammen jobber for å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere.
Vi har for tiden behov for sommervikarer v. Haggardshaugen bofellesskap. Det gjelder ukene 29,30 og 31. I tillegg er vi også på jakt etter tilkallingsvikarer, som har anledning til å jobbe v. behov. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. 

Haggardshaugen bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap som yter tjenester til 10 beboere.
I bofellesskapet jobber vi målrettet for at beboerne skal oppleve mestring og utvikle økt grad av selvstendighet i hverdagen. Gjennom trygg relasjon, struktur og miljøterapeutisk støtte, legger vi til rette for at hver enkelt får øve på ferdigheter de selv ønsker å mestre. Dette gjelder daglige rutiner, sosiale situasjoner, praktiske oppgaver og det å ta egne valg. Vi ønsker å støtte beboerne i å oppleve at de kan, og at små fremskritt er like viktige som store. Målet er alltid at beboerne skal oppleve mer kontroll over eget liv, større trygghet i hverdagen og muligheten til å delta mer aktivt i sitt nærmiljø. Samtidig er vi opptatt av å skape et trygt og sikkert miljø både for beboere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av den enkelte beboer i samarbeid med øvrig personale
• Gi praktisk hjelp og tilrettelegge for miljøtiltak som gir et godt sosialt fellesskap
• Hjelpe den enkelte slik at de ut fra egne forutsetninger oppnår størst mulig grad av selvstendighet
• Hjelp til ADL ferdigheter
• Hjelpe den enkelte til å mestre/lindre psykisk symptomtrykk
• Administrering av medisiner
  
  

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel men ikke et krav, om du har pågående eller fullført utdanning innen helse- og sosialfag.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig. Søkere med språkbakgrunn utenfor Skandinavia må ha bestått B2-språktest
• Søkere med kjennskap til journalsystemet Profil, vil være en fordel
• Ønskelig med førerkort kl. B
• Gode IKT-kunnskaper
• Gyldig politiattest v. ansettelse

Personlige egenskaper

• Interesse for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å tilpasse deg ulike situasjoner og være åpen for endringer er viktig. Dette kan inkludere å håndtere uforutsette hendelser og tilpasse deg tjenestemottakernes skiftende behov
• Du må være en god relasjonsbygger, både i møte med ansatte og beboere/tjenestemottakere
• Evne til etisk refleksjon og jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
• Lojal overfor beslutninger og kunne ta i mot veiledning
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning fra faglig dyktige ansatte
• Verdifull erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Mulighet for å kunne jobbe ekstra som tilkallingsvikar, utover ferie
• Gode buss-/bybaneforbindelser og gratis parkering
• Gode pensjonsordninger, Ulykke- og gruppelivsforsikring
• Vi er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Lønn etter gjeldende tariff, med egen lønn for studenter innen helse

Kontaktinformasjon

Wenche Hartweg Kaspersen, Avdelingsleder, 40810336, Wenche.Kaspersen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Apeltunhaugene 159
5238 Rådal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5147745204
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 13.07.2026
Sluttdato: 02.08.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme Orimattilassa Haluaisitko tehdä avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa meidän sympaattisia asiakkaitamme. Työ ei vaadi erityisiä taitoja, riittää, kun tykkäät olla ihmisten kanssa ja auttaa. Autamme kuin omaa äitiämme on mottomme: autamme asiakkaitamme kuin omia läheisiä. Saatat esimerkiksi puuhailla oman vanhuksesi kanssa kotona, viedä roskat, käydä kävelyllä tai vaikka kaupassa hänen kanssaan. Työn parhaat puolet? Helpperit vastasivat kyselyssä, että parasta on: - Ihmisten kohtaaminen ja ystävyys seniorin kanssa - Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne - Hembyn yhteisöön kuuluminen Helpperinä saat: Oman nimetyn ikäihmisen, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-10h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 12,79-15,56 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Vi søker en mannlig miljøarbeider som er robust, raus og kompetent, og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende skolehverdag for en elev med særskilte behov. Du vil få en sentral rolle i å støtte eleven både faglig og sosialt, i tett samarbeid med skolens ansatte, foresatte og eksterne instanser. 

 

Om stillingen:
Vi ser etter en trygg og stabil person som kan bidra til et forutsigbart og godt miljø for barn med sammensatte nevrobiologiske og atferdsmessige utfordringer . Du vil jobbe med en lavaffektiv tilnærming og være en del av et team som legger til rette for utvikling, mestring og trivsel. 

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksenperson og støtte for eleven i skolehverdagen 
• Håndtere krevende atferd og tåle utagering på en profesjonell måte 
• Bidra til å fremme klassetilhørighet og sosial inkludering 
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter på alternative læringsarenaer 
• Samarbeide tett med hjem, skole og andre faginstanser 
• Jobbe selvstendig og ta initiativ i det daglige arbeidet
• Bidra til struktur, forutsigbarhet og mestring i elevens hverdag 

Kvalifikasjoner

• Har erfaring med barn som har sammensatte behov, som for eksempel ODD, Tourettes syndrom og utfordrende atferd
• Evner å arbeide strukturert og følge etablerte prosedyrer
• Er trygg og stødig i møte med krevende situasjoner
• Har personlig egnethet – dette vil bli sterkt vektlagt
• Har realkompetanse som kan erstatte formell utdanning
  

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner
• Du har god relasjonskompetanse
• Du er selvstendig i arbeidet, men jobber også godt i team
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du ønsker å bidra til omsorg, læring og utvikling
• Du tåler både gode og dårlige dager
• Personlig egnethet vektlegges
  
  Godkjent politiattest må leveres ved tiltredelse

Vi tilbyr

Vi tilbyr et spennende og meningsfylt arbeid i et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg!
Tilsetting på kommunale vilkår og pensjonsordning gjennom KLP.
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon.
Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

 

Kontaktinformasjon

Anne Tøraasen Flaten, Avdelingsleder SFO, +47 47 48 62 32, anne.toraasen.flaten@edu.vis.kommune.no
Aasmund Aaseth, Rektor VBUS, +47 41 44 17 66, aasmund.aaseth@edu.vis.kommune.no

Arbeidssted

Skolevegen 5
2436 VÅLER I SOLØR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Våler kommune

Referansenr.: 5142892346
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 09.07.2027
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Våler kommune i Innlandet ligger lengst nord i Solør og har 3670 innbyggere. Solør er en del av Glommadalføret, og Glomma renner gjennom Våler med fosser, stryk og flotte badestrender. Øst i Våler i grensetraktene mot Sverige ligger området som er kjent som Finnskogen. Kommunen har en flott beliggenhet med store muligheter for friluftsopplevelser. Våler kommune er preget av trygghet, trivsel og muligheter. Vi har et mangfold av sosiale møteplasser, aktivitets - og tjenestetilbud, og alle kan finne en boform som passer, - alt fra  leilighet, enebolig til eget gårdsbruk. Det er mellom 30 min og en time til større handelssenter som Elverum, Kongsvinger og Hamar. Avstand til Oslo lufthavn Gardermoen er ca 1,5 time. Mer om oss på www.vaaler-he.kommune.no

 

Kotipalvelutyöntekijä Etsimme luotettavaa ja asiakaslähtöistä kotipalvelutyöntekijää vahvistamaan tiimiämme. Työtehtävät Työ sisältää monipuolisia asiakkaiden arkea tukevia tehtäviä, kuten: - Siivous- ja kodinhoitotehtäviä - Pyykinpesua ja silitystä - Asiointiapua (esim. kauppa- ja apteekkikäynnit) - Kevyttä avustamista päivittäisissä askareissa - Seurustelua ja läsnäoloa ikääntyneille tai apua tarvitseville henkilöille Odotamme sinulta - Reipasta ja vastuullista työotetta - Hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja - Luotettavuutta ja täsmällisyyttä - Suomen kielen taitoa - Kykyä työskennellä itsenäisesti Aiempi kokemus kotipalvelu-, hoiva- tai siivousalalta katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne ja halu auttaa ihmisiä. Tarjoamme - Joustavat työajat - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvuoroihin - Kilpailukykyisen palkan - Merkityksellisen työn asiakkaiden hyvinvoinnin tukena Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro itsestäsi. Odotamme yhteydenottoasi! Yhteydenotot niina.lahtela@lahtelaoy.fi tai soittaen 0451371584

Tule meille sähköasentajaksi! Etsimme asiakasyrityksellemme sähköasentajaa, jolta löytyisi kokemusta myös LVI-puolelta. Kohteita voi olla mm. Oulun, Kemin ja Lapin alueella. Pääset tekemään sähköasentajan töitä vaihtelevissa kohteissa ja kokemuksesi mukaan tehtävänä voi olla myös pienimuotoiset LVI-asentajan työt. Toivomme sinulta löytyvän kokemusta sähköasentajan tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta, kaikki kokemus LVI-puolelta huomioidaan. Sinun tulisi kyetä suoriutumaan töistäsi itsenäisesti ja omatoimisesti. Töitä tarjolla kokoaikaisesti, työsuhde vakituinen. Reissutöissä järjestetään majoitus. Töitä tarjolla heti sopivan henkilön löydyttyä. Työssä menestyminen edellyttää: * Sähköalan koulutusta ja kokemusta alan tehtävistä vähintään 2 vuotta * Kokemusta LVI-alan töistä, kaikki kokemus huomioidaan * Voimassa olevaa työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskorttia * Reipasta ja itsenäistä työotetta * Hyviä ongelmanratkaisutaitoja * Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia työtehtäviä alan vakavaraisessa yrityksessä * Hyvän ja rennon työporukan * Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan * Vakituisen ja pitkäaikaisen työsuhteen Mikäli kiinnostuit, niin laitathan hakemuksesi pikaisesti tulemaan, niin katsotaan asiaa eteenpäin! Lisätietoja paikasta antaa: Eveliina Käkelä, puh. 050 324 8467, eveliina.kakela@rekrymesta.fi. Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Bij Actief Techniek Groen Eindhoven werken we samen met groenvoorzieningsbedrijven die op zoek zijn naar vakmensen met ervaring in het maaien van gras. Zoek jij een afwisselende baan waarin je zelfstandig werkt en dagelijks met moderne maaimachines aan de slag gaat? Lees dan verder!

Als maaimachinist in stad Groningen heb jij jouw route, jouw machine en jouw verantwoordelijkheid. Vanuit de vestiging Groningen werk je dagelijks aan gazons, bermen, parken, groenstroken en openbare buitenruimtes die strak en verzorgd moeten blijven. Je rijdt zelfstandig met professioneel maaimaterieel en werkt volgens duidelijke routes, planning en werkinstructies. Met jouw rijbewijs T kun je veilig en verantwoord met de machine op pad. Zoek je vast machinewerk in het groen met zelfstandigheid, goed materieel en zichtbaar resultaat in Groningen? Dan past deze functie bij jou. Funtieomschrijving Je gaat aan de slag vanuit de vestiging Groningen bij een professioneel groenbedrijf met onderhoudswerk in stad Groningen. Je werkt voor opdrachtgevers zoals gemeenten, bedrijven, instellingen en beheerders van openbare buitenruimtes. De planning is duidelijk, het materieel is goed onderhouden en je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen route. Je werkt zelfstandig op de machine, maar kunt altijd terugvallen op collega’s en de voorman. Zo combineer je vrijheid op de maaier met jaarrond werk, korte lijnen en zichtbaar resultaat in de stad. Functie-eisen Ervaring als maaimachinist, machinist groenvoorziening, trekkermachinist of groenmedewerker met machine-ervaring Je bent minimaal in het bezit van rijbewijs T Je kunt zelfstandig werken en hebt gevoel voor machines, routes, veiligheid en schadevrij werken Je werkt netjes, nauwkeurig en hebt oog voor strak en verzorgd groen Rijbewijs B, BE, VCA of Veilig Werken Langs de Weg is mooi meegenomen Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en vindt buitenwerk in stad Groningen prettig Wij bieden Salaris tussen €2.800 en €3.725 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en machinekennis Werk voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract 25 vakantiedagen, 8,00% vakantiegeld en pensioenopbouw Reiskostenvergoeding volgens cao en jaarrond werk in stad Groningen Werkkleding/PBM’s en werken met professioneel, goed onderhouden maaimaterieel Opleidingsmogelijkheden zoals VCA, Veilig Werken Langs de Weg of aanvullende machinecertificaten op onze kosten Over Proflex Maaien van gazons, bermen, parken, groenstroken en openbaar groen in stad Groningen Bedienen van professionele maaimachines, werktuigendragers, trekkers of vergelijkbaar groenmaterieel Werken volgens vaste routes, planning, tablet, werkbon of aanwijzingen van de voorman Controleren van terreinen op obstakels, schade, zwerfafval en onveilige situaties Uitvoeren van klein dagelijks onderhoud en controles aan jouw machine Buiten het maaiseizoen ondersteunen bij groenonderhoud, bladwerk of ander machinaal buitenwerk