Vil du være med å skape en bedre arbeidsplass og en eldreomsorg hvor det er godt å være?

Vi søker nå sykepleiere, sykepleiestudenter, helsefagarbeidere, studenter innen helsefag og annet helsepersonell til sommervikariater og tilkallingsvakter til arbeid i ukedager, kveld helg og natt, samt sykepleierstudenter og autorisert helsepersonell til faste helger på begge våre langtidsavdelinger.

På Bekkelagshjemmet vil du få en utfordrende, givende og spennende arbeidshverdag. Det er store muligheter for egenutvikling og kompetanseheving innen områder i sykepleie- og helsefagarbeiderfaget. Du får mulighet til å følge våre beboere tett, og får dine egne ansvarsoppgaver ut ifra kompetanse. Kvalitet og beboerfokus er våre fanesaker og dette gjør arbeidet meningsfullt og gøy. Med faglig dyktighet og en omsorg for hele mennesket, skaper vi et fullverdig liv for eldre.

Å være sommervikar og tilkallingsvikar innebærer å hjelpe beboere med det de ikke klarer helt selv lenger, som stell, måltider og aktivitet, og bidra til at dagene blir trivelige og meningsfulle. Du vil møte mennesker som har levd lange liv og som trenger tilrettelegging av ulik grad, og hyggelige kolleger som er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr et variert og spennende kultur- og aktivitetstilbud.

Vil du bli en del av vårt team på Bekkelagshjemmet, så håper vi at du søker nå.
God opplæring og introduksjon vil bli gitt.
Vi innkaller aktuelle søkere til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og aktivisering av beboere
• Bidra til at våre beboere får den gode dagen og meningsfylte opplevelser
• Bidra til at sykehjemmet oppleves som beboeres hjem, med rett til selvbestemmelse
• Dokumentasjon i Gerica
• Samarbeid med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
• Medisinutdeling for de som har fullført medisinkurs og har fullført 3 semester på sykepleierutdanning eller medisinstudiet
• Praktiske sykepleiefaglige prosedyrer i takt med helsefaglig studieforløp
• Arbeidsoppgaver vil tilpasses dine kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid innen helse og omsorg er en fordel
• Autorisasjon som helsefagarbeider eller sykepleierstudent/medisinstudent
• Det er en fordel med bestått medikamentprøve for sykepleierstudenter
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, ev. dokumentert nivå B2 eller tilsvarende
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd må legges frem ved oppstart
• Grunnleggende datakunnskaper. Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er ønskelig, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du må være opptatt av at de som bor hos oss skal ha gode dager, og ha evne til å se den enkelte beboer
• Stort engasjement og et hjerte for eldre som har levd et langt liv
• Strukturert, ryddig og godt humør
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og være pådriver for godt arbeidsmiljø
• God evne til både å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre i team
• Løsningsorientert og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• Introduksjonskurs for nyansatte
• Meningsfull jobb på sykehjem
• Verdifull erfaring og kompetanse
• Svært godt arbeidsmiljø
• Et hyggelig, høyt faglig og dynamisk arbeidsmiljø med mye humør og engasjement
• Høy faglig kompetanse
• Stillingsprosent etter avtale

Kontaktinformasjon

Marte Cecilie Valderhaug, Avdelingssykepleier, marte.cecilie.valderhaug@lovisenberg.no
Marianne Kaspersen, Avdelingssykepleier, marianne.kaspersen@lovisenberg.no

Arbeidssted

Ekebergveien 122
1178 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5152861879
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468662043.

 

Er du glad i tall, struktur og gode løsninger? I Sørreisa kommune får du muligheten til å jobbe tett på hele organisasjonen og bidra til gode beslutninger.

Vi søker nå en engasjert regnskapskonsulent som vil være med å utvikle og kvalitetssikre kommunens økonomifunksjon.

 

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du en viktig rolle i å sikre korrekt og oppdatert regnskap – samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Regnskapsføring og oppfølging av kunde- og leverandørreskontro, inkludert inkasso.
• Avstemming, dokumentasjon og kvalitetssikring av regnskapet.
• Bidra til god økonomisk styringsinformasjon til ledelsen.
• Delta i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
• Videreutvikle rutiner innen regnskap og internkontroll.
• Oppfølging av støttefunksjoner som skanning, fakturering og fakturabehandling.

Du blir en del av en organisasjon som satser på utvikling, digitalisering og gode tjenester til innbyggerne.

Arbeidssted:

Sørreisa kommune kjøper for tiden regnskapstjenester fra Senja kommune. Det må derfor påregnes fast arbeidsdag i Senja kommune én dag per uke, med øvrig arbeidstid i Sørreisa.

Du blir en del av avdelingen Personal og fellestjenester, som består av 10 kompetente og inkluderende kollegaer. Hos oss er det:

• Lav terskel for samarbeid og hjelp.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Rom for både faglig utvikling og en god latter i hverdagen.

 

Hva kan vi tilby deg?

• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid – inkludert redusert arbeidstid i romjulen.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fadderordning som gir deg en trygg og god start.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og fritidsulykke).
• Gratis parkering.
  
  

Bor du i Sørreisa, kan du få slettet deler av studielånet hvert år – helt til det er nedbetalt. 

Les mer her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

 

Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Besøk våre hjemmesider: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

 

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er både faglig sterk og som trives med samarbeid og utvikling.

Vi søker deg som har:

• Bachelor innen relevant fagområde
   (relevant erfaring kan kompensere for utdanning).
• God systemforståelse og høy IKT-kompetanse.
• Gjerne erfaring fra Visma Enterprise (ikke et krav).
• Fordel med erfaring fra offentlig sektor.

Og som person er du:

• Strukturert og nøyaktig.
• Komfortabel med tall og analyser.
• Engasjert, initiativrik og ansvarsbevisst.
• Fleksibel og god på samarbeid.
• God i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Klar for å bli med på laget?
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Det inngår prøvetid på ansettelsen.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Har du ledererfaring og er på utkikk etter nye og spennende utfordringer?

Miljøtjenesten i Sola gir helse- og omsorgstjenester til mennesker med ulike bistandsbehov og deres pårørende. Virksomheten har i overkant av 200 ansatte og består av følgende tjenester; botilbud i omsorgsboliger, dagtilbud, avlastningstilbud, hjemmetjenester og heldøgnsinstitusjon for barn. 

I tjenestene vektlegges faglighet og fokus på den enkeltes iboende ressurser. Vi legger til rette for vekst og utvikling gjennom sosialt samvær, aktiviteter og opplevelse av mestring.

Vårt faglige rammeverk er Positiv Atferds Støtte (PAS) som bygger opp under vår strategi ved å sikre mestring og god livskvalitet for våre brukere. 

Vi benytter MAP i møte med aggresjonsproblematikk. MAP er et helhetlig opplæringsprogram i forståelse, forebygging, håndtering og oppfølging
av aggresjon- og voldsproblematikk.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen består av en barnebolig med 5 plasser og en avlastningsbolig med 5 plasser. 

Dine arbeidsoppgaver vil bestå av:

• ansvar for fag, personal og økonomi
• lede og kvalitetssikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet
• delta i endrings- og omstillingsarbeid
• bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon
• HMS ansvar
• legge til rette for og sikre et godt samarbeid med personal, pårørende og andre samarbeidspartnere
• sørge for at avdelingen drives i henhold til virksomhetens og kommunens verdier og mål, og strategien "Sola mot 2040"

Stillingen inngår i virksomhetens lederteam og rapporterer til virksomhetsleder.

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier
• Videreutdanning innen ledelse er en fordel
• Relevant ledererfaring
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• Erfaring med utviklingsprosesser er ønskelig
• Erfaring fra tjenesteområdet
• Erfaring med utarbeidelse av turnus
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• For lederstillinger krever vi språkkunnskaper tilsvarende C1-nivå
  • dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som:

• har gode samarbeidsevner, inkluderer og skaper oppslutning om felles mål og verdier
• er resultatorientert, har pågangsmot og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og har evne til å tenke strategisk og helhetlig utover egen avdeling 
• er endringsvillig og omstillingsdyktig
• er proaktiv, strukturert og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til avtale og lønnspolitisk plan

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Alexandra Wik Garcia, Virksomhetsleder, 40438355, alexandra.wik.garcia@sola.kommune.no

Arbeidssted

Åsenvegen 92
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5152400668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Folldal bo- og servicesenter flyttet i februar 2025 inn på et helt nytt sykehjem. Vi har satset på velferdsteknologi og innovative løsninger. Vi har fått en ny og moderne institusjon, med et flott institusjonskjøkken og medisinrom. Pasientrommene er store og fine.  
I hjemmetjenesten har vi brukere som enten bor i tilknytning til FBSS eller i egen bolig rundt om i kommunen. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov, og vi jobber aktivt med å ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer for å sikre god omsorg og effektiv ressursbruk. 
Miljø og oppfølgingstjenesten (MOT) i Folldal tilbyr omsorgstjenester til brukere med behov for heldøgns omsorg og avlastning. Vi flyttet inn i nye lokaler mai-2017, og enheten er stadig i utvikling.

Vi søker
Vi søker fleksible medarbeidere. Vi har ledige stillinger på mot,  hjemmebaserte tjenester og på institusjon. Endringsvilje, kreativitet og nysgjerrighet på nye løsninger er egenskaper vi ønsker å tilføre vår organisasjon. De som ansettes må beherske norsk skriftlig og muntlig. Det kreves politiattest ikke eldre enn 3 mnd.

Stillingsstørrelse mellom ca 15-20%, fast ansettelse.

Stillingene innebærer 
-Pleie og omsorgsoppgaver
-Dokumentasjon
-Tverrfaglig samarbeid
-Årsturnus og tredelt turnus med for tiden arbeid 3. eller 4. hver helg i institusjon/hjemmetjenesten
-Tredelt turnus på mot med arbeid  for tiden hver 4. helg 

 

Krav til kompetanse
-Sykepleiere
-Fagarbeider eller studenter innen helse-og sosialfaglig utdanning, assistenter kan også vurderes.
-Relevant erfaring er ønskelig

Personlige egenskaper
-Tjenesten vektlegger god etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer
-Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver
-Like å arbeide i team, men allikevel har evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger
-Har motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester

Krav til språkkunnskaper
Søkere må beherske norsk både muntlig og skriftlig. Det stilles krav om minimum norskprøve på B1-nivå for minioritetsspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Vi tilbyr
En arbeidsgiver som vil strekke seg langt for å rekruttere og beholde kvalifiserte arbeidstakere
- Store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Gode arbeidsforhold, hyggelige kollegaer
- En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
- Lønn etter avtale
- Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Folldal kommune er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse våre samfunnsoppdrag. 

Søknad sendes
Folldal kommune bruker elektronisk søknadsprosess. Søknader sendes via vårt elektroniske søknadssystem. 

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Offentlig søkerliste
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlig søkerliste må grunngi dette særskilt i et eget felt i søknaden. I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten, jmf. offentleglova § 25, annet ledd.

Se flere ledige stillinger i Folldal kommune:
Folldal kommune - Våre ledige stillinger

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Folldal - Fjellbygda for alle Folldal er nasjonalparkkommunen med rom for både mennesker og muligheter. Her finner du landets høyestliggende kommunesenter (712,5 moh.), omgitt av Rondane, Snøhetta og et rikt nett av stier, skispor og fjellterreng som inviterer til aktivitet hele året. Vi er et trygt og inkluderende lokalsamfunn med full barnehagedekning, nyere skole og et levende kultur- og idrettsmiljø. Folldal har en stolt gruvetradisjon og et variert næringsliv, der landbruk, turisme, industri og ulike produksjons- og servicebedrifter står sentralt. Som innbygger i Folldal kan du få slettet deler av studielånet hver år. Bli en del av et varmt og oversiktlig samfunn. Velkommen til Folldal!

Er du engasjert, praktisk anlagt og likar å arbeide både ute og inne? Har du interesse for grøntfaget og trivst med varierte arbeidsoppgåver? Då kan dette vere rette jobben for deg! Vi har no ledig ei fast, delt stilling som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Du vert ein del av teamet som har ansvar for drift og vedlikehald av kyrkjegardane våre, slik at dei er velstelte og verdige gjennom heile året. Samstundes vil du ha ei viktig rolle som kyrkjetenar, der du bidreg til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kyrkjelege handlingar. Stillinga byr på varierte arbeidsdagar med både ute- og innearbeid, og tett samarbeid med kollegaer frå fleire fagområde.

Visjonen til Øygarden kyrkjelege fellesråd er «Nær Gud, nær menneske.» Vi er eit stort fellesråd med 8 kyrkjer og 16 gravplassar. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organiserte både i fagseksjonar og tverrfaglege sokneteam. Stillinga høyrer til seksjon for kyrkjer og gravplassar, som har 11 medarbeidarar i ulik stillingsprosent, og omfattar oppgåver både som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Stillinga inneber arbeid på dagtid tysdag til fredag. I tillegg inngår teneste ved gudstenester om lag annankvar helg, samt vigsler i sesongen.

Besøk nettsida vår, ring oss eller kom innom for ein prat på det trivelege kyrkjekontoret vårt på Straume.

Arbeidsoppgåver

• Graving og vedlikehaldsarbeid på kyrkjegardane i Øygarden.
  
• Vidareutvikling av kyrkjegardane som parkmessige områder.
• Kyrkjetenaroppgåver, Ivareta praktisk tilrettelegging før, under og etter gudstenester, kyrkjelege handlingar og kyrkja sine andre aktivitetar.

Kvalifikasjonar

Det er ønskjeleg med

• Grøntfagleg kompetans
• Fagbrev som gartnar, anleggsgartnar, maskinførar eller grunnarbeidar
• Personar utan formelle faglege kvalifikasjonar vil kunne bli vurdert med utgangspunkt i dokumentert arbeidserfaring.

Det er krav om

• Medlemskap i Den norske kyrkja
• Førarkort klasse B, må disponere eigen bil

Personlege eigenskapar

• Positiv
  
• Fleksibel
• Samarbeidsvillig
• Serviceinnstilt
• Praktisk anlagt
• Strukturert
• Evnar å arbeide sjølvstendig og i team
• Har eit auge for detaljar
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor
  
• Pensjonsmedlemsskap i KLP
• Køyregodtgjersle etter statens satsar
• Opplæring i gravplassfaget

Anna

• Helgearbeid må påreknast.
• Vi legg vekt på at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette utfyller kvarandre
• Ein kan få oppgåver i ulike sokn i Øygarden kyrkjelege fellesråd

Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søkje stillinga.

Kontaktinformasjon

Mathilde Karin Dale, seksjonsleiar for kyrkjer og gravplass
Annlaug Børve, kyrkjeverje

Arbeidsstad

Landrodalen 5
5363 Ågotnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5151676712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

«Nær Gud, nær menneske.»

Slik lyder kyrkja i Øygarden sin visjon. I alt vårt arbeid og i alle våre møte med menneske skal vi både kvile i, og strekkje oss etter denne visjonen.

Øygarden kyrkjelege fellesråd er eit stort fellesråd, med om lag 40 000 innbyggarar og 28 600 medlemer. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organisert i fagseksjonar. Dei tilsette er i tillegg delt inn i 5 tverrfaglege sokneteam som samarbeider med kvar av dei 5 sokneprestane og sokneråda i fellesrådsområdet. Fellesrådet yter administrativ og diakonal hjelp overfor 16 tilsette knytt opp mot ungdomsdiakonitiltaket Basecamp, som er eigd av kyrkja, kommunen og Sartor storsenter i fellesskap.

Takknemlegheit, og det å vere tenande og frimodige i arbeidet er sentrale verdiar i Øygarden kyrkjelege fellesråd. Vi ønskjer medarbeidarar som vågar å reflekterer over om praksisen vår samsvarar med dei verdiane vi forkynner og ønskjer å etterleve.

Besøk nettsida vår her og bli betre kjend med oss, eller kom innom for ein prat på vårt trivelege kyrkjekontor på Straume.

Er du nysgjerrig på en fremtid i hjemmetjenesten?
Nå har du en unik mulighet til å prøve deg – samtidig som du bygger verdifull erfaring og ansiennitet! Vi søker engasjerte sykepleier- og vernepleierstudenter til rekrutteringsstillinger hos oss.
Vi har ledig 25 % stilinger med arbeid annenhver helg.

Hvorfor velge oss?
Hjemmetjenesten Øst/Vest består av rundt 80 dedikerte medarbeidere som brenner for kvalitet og faglig utvikling.  Det er tre avdelinger i enheten: Hovenga, Osebakken og Vestsiden. Hos oss blir du en del av et inkluderende og sterkt fagmiljø, hvor du får jobbe selvstendig og tett på mennesker – i deres eget hjem.

Hva kan du forvente?

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• God opplæring og tett oppfølging
• Erfaring som gir et solid fortrinn videre i karrieren
• Dyktige kollegaer som heier på deg og din utvikling

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, trygg i møte med mennesker og motivert for å bidra med kvalitet og omsorg i andres hjem.
Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en start på karrieren din.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, prioritere og utføre helsehjelp etter vedtak.
• Bidra til tverrfaglig og flerfaglig samarbeid.
• Utføre direkte pasientrettede oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Sørge for god og hensiktsmessig dokumentasjon av observasjoner og utført arbeid ut fra ditt kompetansenivå
• Ivareta taushetsplikt og følge yrkesetiske retningslinjer
• Tilegne seg kunnskap og kunne bruke de ulike dataverktøyene som er aktuelle i virksomheten

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/Vernepleierstudent
• Sertifikat kl. B
• Beherske de vanligste IKT-verktøyene og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
• Søker må fremlegge vaksinasjonsstatus ved ansettelse.

Søkere må fremlegge gyldig politiattest ved ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Er ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Har evne til å arbeide selvstendig
• Har stor arbeidsglede og faglig interesse
• Har evne til å engasjere og motivere kollegaer og ivareta et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du tåler endringer og høyt arbeidstempo
• Du er selvstendig og kunne prioritere oppgavene dine
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø med engasjerte medarbeider
• Mulighet for kompetanseheving
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en enhet i endring
• Personlig oppfølging og ordnede arbeidsforhold
• Egen avtale om studentavlønning
• Som sykepleierstudent får du et eget rekrutteringstillegg for å begynne å jobbe i kommunen
• Pensjon etter gjeldene retningslinjer og yrkesskadeforsikringer i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP
• Gode treningsavtaler
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser

Kontaktinformasjon

Hilde Raflund Jacobsen, Avdelingsleder, 35562439, hilde.raflund.jacobsen@porsgrunn.kommune.no
Lene Ivanova, Avdelingsleder, 46883358, lene.ivanova@porsgrunn.kommune.no
Jorunn H. Nilsen, Avdelingsleder, 48151829, jorunn.nilsen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Borgehaven 1
3911 PORSGRUNN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5149814556
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Helgestillingar 30 % fast stilling – Mjøstølen avlastning

Ullensvang kommune, tenesta for funksjonshemma, søkjer etter engasjerte og trygge medarbeidarar til faste helgestillingar i 30 % storleik ved Mjøstølen avlastning.

Stillingane inngår i ei langvaktsordning med arbeid kvar tredje helg. Helgevakta består av ei kort vakt fredag ettermiddag/kveld, og 12,5-timarsvakter både laurdag og søndag.

Stillingane passar ypparleg for deg som ønskjer ein meiningsfull deltidsjobb ved sida av studium eller anna arbeid. Vi ønskjer ein variert personalgruppe og oppmodar både helsefagarbeidarar, vernepleiestudentar og sjukepleiestudentar til å søkje!

Studerer du sjukepleie eller vernepleie? > Ullensvang kommune har ein eigen, gunstig studentavtale for vernepleiar- og sjukepleiarstudentar i helgestillingar. Ta kontakt for meir informasjon om kva rekrutterings- og utdanningsfordelar dette kan gje deg gjennom studietida.

 

Om Mjøstølen avlastning

Mjøstølen tilbyr avlastningstilbod til barn og unge vaksne med ulike funksjonsvariasjonar. Vi har sterkt fokus på å skapa eit trygt, føreseieleg og utviklande miljø for brukarane våre, i tett samarbeid med deira pårørande. Lokala våre ligg sentralt i Odda, med kort veg til både vakker natur og offentlege tilbod.

 

Arbeidsoppgåver

Som helgestillingstilsett hos oss vil du ta del i kvardagen til brukarane våre og bidra til eit godt tilbod. Oppgåvene vil mellom anna vere:

• Utøve målretta miljøarbeid og skape ein trygg, aktiv og føreseieleg kvardag ut frå brukarane sine individuelle behov.

• Praktisk bistand, omsorg og rettleiing i dagleglivet sine gjeremål.

• Handtere legemiddel og følgje opp helsefaglege rutinar (for dei med naudsynt kompetanse/kursing).

• Bidra til eit godt, trygt og fagleg oppdatert arbeidsmiljø i samarbeid med resten av personalgruppa.

 

Kvalifikasjonar

• Du er utdanna helsefagarbeidar, eller student innan sjukepleie/vernepleie.

• Andre med genuin interesse for fagfeltet og relevant erfaring vert også oppmoda til å søkje.

• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.

• Erfaring med målretta miljøarbeid eller arbeid med menneske med funksjonsvariasjonar er eit føremon, men god opplæring vil bli gjeven.

• Grunnleggjande digital kompetanse.

 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer medarbeidarar som:

• Er engasjerte, pålitelege og har gode evner til samarbeid.

• Er fleksible og trivst i eit aktivt og variert arbeidsmiljø.

• Møter brukarar, pårørande og kollegaer med varme, respekt og ein god porsjon humor.

• Er trygge vaksenpersonar som bidrar positivt til fellesskapet.

 

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull og variert arbeidskvardag i eit sterkt fag- og fellesskapsmiljø.

• Gunstig studentavtale for sjukepleie- og vernepleiestudentar.

• Systematisk opplæring og rettleiing.

• Løn etter hovudtariffavtalen.

• Gode pensjons- og forsikringsordningar (IA-bedrift).

 

Krav og vilkår

• Godkjend politiattest må leggjast fram før tiltreding.

 

Oppstart

• Etter avtale.

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Brenner du for god omsorg og ønsker å gjøre en forskjell – hver dag?
Er du autorisert helsefagarbeider? Eller kanskje lærling/student innen sykepleie, vernepleie, eller et annet relevant helsefaglig studieforløp og på jakt etter en meningsfull jobb i et trygt, varmt og utviklingsorientert miljø? Da kan dette være muligheten du har ventet på!
Høvågheimen bo- og aktivitetssenter i Lillesand kommune lyser nå ut 1 x 20%, 1 x 19% og 1 x 17% faste stillinger i tredjehver helg.

Da leter vi etter deg!

Langtidsavdelingene består av to enheter: én for somatiske langtidsplasser og én tilrettelagt for personer med demens. På korttidsavdelingen er det rehabilitering og rulleringsopphold.

Senteret er sertifisert som Livsgledehjem, og vi legger stor vekt på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og ivaretakelse av beboernes psykososiale behov. Variert underholdning og meningsfulle øyeblikk er viktige deler av hverdagen for våre beboere.

Om du er en person som tør å by på deg selv i møte med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere, som er positiv, har et smil om munnen, gir helhetlig omsorg til våre beboere, og samtidig har et faglig fokus og et ønske om å lære mer.

Da er denne jobben noe for deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre individuelle pleie-og omsorgsoppgaver for beboerne
• Praktiske oppgaver i avdelingen
• Faglig ansvar for avdelingens beboere
• God dialog og samarbeid med kolleger
• Skriftlig dokumentasjon i vårt rapporteringssystem Profil og Imatis tavler

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

• Helsefagarbeider eller studenter/lærling innen sykepleie eller annet helsefaglig utdanningsforløp
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy
• Må kunne levere politiattest av nyere dato

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse for bruken av velferdsteknologi i omsorgstjenesten
• Klinisk observasjonskompetanse (bruk av scoringsverktøy som NEWS2)
• Kunnskap og/eller praktisk erfaring fra omsorgstjenesten 
• Kjennskap til profil er en fordel

Sertifikat og disponering av bil er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse og engasjement for fagfeltet
• Faglig orientert, nøyaktighet og ryddig
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Utvikling- og løsningsorientert
• Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Godt humør!   

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Bli en del av Livsgledehjem
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetanseplan
• Veiledning og opplæring
• Årsplan i to-delt turnus(dag/kveld) som gir en forutsigbar og fleksibell turnusordning
• 2-3 ekstra helger pr år må påberegnes
• Lønn etter tariffavtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Charlotte Sommersne Milde, Avdelingsleder Høvåg bo- og aktivitetssenter, +47 90258146

Arbeidssted

Blikssundveien 20
4770 HØVÅG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5150868253
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.

Stillingene innebærer todelt turnus med 15-16 helger eller 24 helger pr år med ulike stillingsprosenter.

Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.

Vi er organisert under virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.

Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

                                                                                                     

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149348010
Stillingsprosent: 20, 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.