Ben jij een Verzorgende IG die achter elke cliënt een mens met gevoelens en behoeftes ziet? Dan hebben wij jou graag in ons team! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bij locatie Sint Nicolaas in Enkhuizen bied je zorg die verder gaat dan alleen de dagelijkse ondersteuning. Met jouw durf en enthousiasme draag je bij aan het welzijn van onze cliënten, waarbij je hen helpt om iedere dag iets bijzonders te ervaren. Je bent flexibel en speelt in op de unieke behoeften van iedere cliënt, altijd met oog voor wat mogelijk is. Jouw signalerend en observerend vermogen zorgt ervoor dat je lichamelijke en geestelijke veranderingen tijdig kunt opmerken en rapporteren. Je ziet en hoort de cliënt, waardoor je zorg kunt bieden die zo goed als mogelijk is afgestemd op hun wensen en behoeften. Bovendien stimuleer je actief de regie en zelfredzaamheid van de cliënt, zodat zij zo veel mogelijk regie behouden over hun leven. Je biedt ondersteuning bij de dagelijkse zorg, waarbij je het welzijn van de cliënt centraal stelt. Je houdt het zorgleefplan digitaal bij en zorgt ervoor dat je zorg op maat levert. Binnen onze organisatie werken we voortdurend aan het verbeteren van de zorg en het ontwikkelen van de zorg van de toekomst. Je draagt graag jouw bijdrage bij aan de kwaliteit van de zorg en denkt actief mee in vernieuwing en verbetering. Als flexibele, leergierige en proactieve Verzorgende IG stel je vragen over wat je nog niet weet, durf je nieuwe ideeën aan te dragen en deel je graag jouw kennis en ervaring met anderen. Samen zorgen we ervoor dat we als team in beweging blijven, elkaar ondersteunen en steeds beter worden in wat we doen. Een keer sfeer proeven en/of koffiedrinken? Dat kan! Wat bieden wij Salaris in FWG 35 - CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Diploma Verzorgende IG; Signaleren en overstijgend denken en dit bespreekbaar kunnen maken is voor jou heel gewoon. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp) E: laurens.tijhuis@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Werken bij SGL Ben jij bekwaam, bevlogen en betrouwbaar? Dan pas je bij ons! Werken bij SGL is afwisselend, uitdagend en dankbaar. Wij willen niet alleen de dromen van onze cliënten en naasten verwezenlijken, maar ook de dromen van onze medewerkers! Staat jouw droomvacature er op dit moment niet tussen? Geen paniek je mag altijd een open sollicitatie sturen. Je krijgt daarna een reactie. Wie zoeken wij: Uiteraard zoeken wij gediplomeerde zorg medewerkers (denk aan verzorgenden IG, verpleegkundigen en Medewerkers Maatschappelijk Zorg). Heb je dit diploma (nog) niet, dan is dat niet perse een probleem. Het allerbelangrijkste is dat je interesse hebt in werken met cliënten met niet aangeboren hersenletsel en dat je daarnaast bereid bent om vakinhoudelijke zaken te leren. Jij legt de focus op de persoon en niet op de beperking! Je komt al heel ver als je hart op de juiste plek zit, als je inlevingsvermogen toont, humor hebt en een positieve instelling. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terug komen, denk hierbij o.a. aan het geven van ADL zorg (=Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Voorbeelden van ADL zijn in en uit bed komen, aan- en uitkleden, eten, drinken, medicijnen innemen, bewegen en lopen, praten en naar het toilet gaan. Werken in de zorg betekent dat je in wisselende diensten werkt van maandag tot zondag: ochtend, middag, avond en eventueel de nachten. Samen met het team maak je zelf het rooster. Wat bieden wij? Werken met mensen is meer dan een baan, het is een passie. SGL willen je graag ondersteunen om je verder te ontwikkelen vanuit deze passie. We gaan samen bepalen wat jij nodig hebt om binnen SGL goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden, zodat je als professional groeit. Dat kan d.m.v. een volledig opleidingstraject of door het behalen van deelcertificaten. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd met een bijpassend salaris. De contractomvang wordt in onderling overleg bepaald. Wi hebben woonbegeleidingscentra in heel Limburg, je kunt zelf aangeven naar welke locatie je voorkeur uit gaat. Ook is het een optie om te kiezen voor werken in onze flexpool, dan krijg je de gelegenheid om verschillende woonbegeleidingscentra van SGL te ontdekken. In elk team word je met open armen ontvangen. Collegialiteit en een goede werksfeer is iets dat bij ons hoog in het vaandel staat. Spreekt bovenstaand je aan? Twijfel dan niet en geef je interesse aan door te reageren op deze open sollicitatie. Kijk ook eens naar een aantal van onze locatiepagina's en krijg een eerste indruk! Locaties Laten we kennismaken! Zie jij jezelf al aan de slag als begeleider? Stuur ons een korte motivatie en je cv. Of beter nog: bel ons gewoon even op 06-42067600 / Anouk Hendriks, HR adviseur werving, selectie en behoud, voor een telefonische kennismaking. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken.

Voor de implementatie van een nieuwe lijn dienstkleding zoeken wij een krachtige en besluitvaardige projectleider. Een lijn die aansluit bij de wensen van de medewerker én uitstraalt waar Vitalis voor staat. Dit kan op interimbasis, maar loondienst is zeker ook een optie. Vanaf 1 februari (harde startdatum) krijg jij de regie over een organisatiebreed project met grote zichtbaarheid en impact. Dit ga jij doen Bij Vitalis krijg je de ruimte om dit project succesvol neer te zetten. Je werkt nauw samen met de afdelingen Communicatie en Facilitair maar vooral ook met de gebruikers van de dienstkleding: je collega’s op de werkvloer in onder andere zorg en horeca. Je belangrijkste opdracht is het projectmatig implementeren van een nieuwe lijn dienstkleding. Daarbij richt je niet alleen de kleding zelf in, maar ook het volledige proces eromheen zoals het organiseren van draagtests, feedback momenten en het inrichten en implementeren van de webshop. Als verbinder stem je continu af met stakeholders binnen en buiten de organisatie, waarbij de input van de gebruikers van de dienstkleding essentieel is. Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit, stuurt betrokkenen aan, rapporteert helder richting stuurgroep en zorgt voor duidelijke besluitvorming en een zorgvuldige afronding. Dit breng jij mee Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen die met de uitkomst van het project gaan werken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch doen en weet hoe je draagvlak creëert op alle niveaus van de organisatie. Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, hebt minimaal vijf jaar ervaring met projectmatig werken en bent gewend om zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht te werken. Ervaring met implementatieprojecten binnen een facilitaire of zorgomgeving – bijvoorbeeld rondom dienstkleding of digitale bestelomgevingen – is een duidelijke pré. Dit bieden wij; Wij bieden een uitdagende opdracht voor de duur v het project voor 24-28 uur per week. ZZP: inzet als interim/zzp’er is mogelijk; het tarief stemmen we altijd in goed overleg af. Loondienst: bij indiensttreding is FWG 60 (CAO VVT) van toepassing, met een salarisindicatie van € 4.016,62 - € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je werkt vanuit het Bestuurscentrum en bent regelmatig aanwezig op onze locaties. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om dit project op jouw manier vorm te geven en om daadwerkelijk impact te maken. Solliciteer Wil jij met dit project een blijvende stempel drukken op hoe onze collega’s binnen Vitalis worden gezien én zich voelen in hun werk? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag, zowel interim als in loondienst. Heb je vóór je sollicitatie nog inhoudelijke vragen? Facilitair manager Renata Caminada is bereikbaar via WhatsApp op 06-28931416. Wij behouden ons het recht voor om deze vacature eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb jij een passie voor payroll én mensen?

Bij onze klant krijg je de kans om in een veelzijdige HR-functie aan de slag te gaan! Jij zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking en bent het aanspreekpunt voor arbeiders, leidinggevenden én sociale partners. Met jouw oog voor detail en warme, mensgerichte aanpak kunnen collega’s altijd op jou rekenen.

Daarnaast bieden ze een fijne werk-privébalans: glijdende uren, ADV-dagen en flexibiliteit maken het mogelijk om je werkdag soepel in te plannen en ook volop te genieten van je vrije tijd.

Word jij de HR Officer die zowel cijfers als mensen met plezier begeleidt? Dan past deze rol perfect bij jou!

Wat ga je doen als HR Administrator? 

• Jij zorgt voor een correcte loonadministratie voor een 100-tal arbeiders en houdt het tijdsregistratiesysteem nauwkeurig bij. Ook de administratie rond tijdelijke werkloosheid en andere regelingen is bij jou in goede handen
• Je begeleidt de volledige personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding: aan- en afmeldingen voor groepsverzekering, Dimona, toegangsbadges, … alles komt netjes in orde
• Nieuwe collega’s ontvangen een warm onthaal van jou en kunnen bij jou terecht met vragen over hun eerste werkdag en het bedrijf
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, het lijnmanagement en de syndicale delegatie voor alle HR-gerelateerde vragen in de fabriek
• Je organiseert de jaarlijkse medische onderzoeken en griepinjecties en onderhoudt vlot contact met verzekeringsmaatschappijen, de externe preventiedienst en andere externe partijen
• Je zorgt voor praktische zaken zoals bestellingen van werkkledij en economaatartikelen, en houdt de facturen en leverancierscontacten overzichtelijk en correct bij
• Je wordt actief betrokken bij het syndicaal overleg en draagt bij aan een constructieve samenwerking
• Samen met de uitzendkantoren coördineer je het volledige rekruteringsproces: van het organiseren van infosessies voor kandidaten, interne bespreking van vacatures tot het briefen van de uitzendkantoren

Kortom: jij bent de spil voor HR en payroll in de fabriek en zorgt ervoor dat alles soepel loopt voor zowel medewerkers als leidinggevenden!

Ben jij de nieuwe HR Officer?

• Je drukt je gemakkelijk en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in payroll voor arbeiders en in HR-processen binnen een personeelsdienst, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je hebt praktische ervaring met tijdsregistratie- en payrollsoftware
• Cijfers en administratie? Daar draai jij je hand niet voor om. Je werkt accuraat, gestructureerd en houdt het overzicht, ook in drukke periodes
• Je communiceert vlot, bent assertief en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid waar nodig

Heb jij een passie voor payroll én mensen?

Bij onze klant krijg je de kans om in een veelzijdige HR-functie aan de slag te gaan! Jij zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking en bent het aanspreekpunt voor arbeiders, leidinggevenden én sociale partners. Met jouw oog voor detail en warme, mensgerichte aanpak kunnen collega’s altijd op jou rekenen.

Daarnaast bieden ze een fijne werk-privébalans: glijdende uren, ADV-dagen en flexibiliteit maken het mogelijk om je werkdag soepel in te plannen en ook volop te genieten van je vrije tijd.

Word jij de HR Officer die zowel cijfers als mensen met plezier begeleidt? Dan past deze rol perfect bij jou!

Wat ga je doen als HR Administrator? 

• Jij zorgt voor een correcte loonadministratie voor een 100-tal arbeiders en houdt het tijdsregistratiesysteem nauwkeurig bij. Ook de administratie rond tijdelijke werkloosheid en andere regelingen is bij jou in goede handen
• Je begeleidt de volledige personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding: aan- en afmeldingen voor groepsverzekering, Dimona, toegangsbadges, … alles komt netjes in orde
• Nieuwe collega’s ontvangen een warm onthaal van jou en kunnen bij jou terecht met vragen over hun eerste werkdag en het bedrijf
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, het lijnmanagement en de syndicale delegatie voor alle HR-gerelateerde vragen in de fabriek
• Je organiseert de jaarlijkse medische onderzoeken en griepinjecties en onderhoudt vlot contact met verzekeringsmaatschappijen, de externe preventiedienst en andere externe partijen
• Je zorgt voor praktische zaken zoals bestellingen van werkkledij en economaatartikelen, en houdt de facturen en leverancierscontacten overzichtelijk en correct bij
• Je wordt actief betrokken bij het syndicaal overleg en draagt bij aan een constructieve samenwerking
• Samen met de uitzendkantoren coördineer je het volledige rekruteringsproces: van het organiseren van infosessies voor kandidaten, interne bespreking van vacatures tot het briefen van de uitzendkantoren

Kortom: jij bent de spil voor HR en payroll in de fabriek en zorgt ervoor dat alles soepel loopt voor zowel medewerkers als leidinggevenden!

Ben jij de nieuwe HR Officer?

• Je drukt je gemakkelijk en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in payroll voor arbeiders en in HR-processen binnen een personeelsdienst, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je hebt praktische ervaring met tijdsregistratie- en payrollsoftware
• Cijfers en administratie? Daar draai jij je hand niet voor om. Je werkt accuraat, gestructureerd en houdt het overzicht, ook in drukke periodes
• Je communiceert vlot, bent assertief en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid waar nodig

Functie

Heb jij een passie voor auto's die grenst aan perfectie? Krijg jij energie van het transformeren van blikschade naar een showroomstaat? Dan ben jij misschien de persoon met goesting die we zoeken!

Voor een ambitieuze, familiale onderneming zijn we op zoek naar technisch talent. Dit is geen grote, logge keten. Hier ben je geen nummer, maar een cruciale speler in een hecht team. Onze klant heeft net geïnvesteerd in een volledig nieuwe, high-tech carrosserie en zoekt nu de juiste vakmensen om erin te vlammen.

Ben jij klaar om mee te groeien en het verschil te maken?

Jouw takenpakket: Waar blink jij in uit?

• We zoeken verschillende specialisten om dit topteam te versterken. We horen graag waar jouw kracht ligt. Ben jij de geknipte persoon voor één (of meer) van deze rollen?
• De Voorbereider: Jij legt de perfecte basis. Schuren, plamuren en secuur voorbereidend plaatwerk zijn jouw specialiteit.
• De Spuiter: Jij bent de kunstenaar. Van de voorbereiding tot die vlekkeloze, laatste laklaag, jij zorgt voor een finish van topniveau.
• De Plaatwerker: Het zwaardere werk schrikt jou niet af. Grote plaatwerken, nieuwe panelen inlassen (zoals achterpanelen of zijflanken)? Bring it on!
• De Monteur: Precisiewerk is jouw tweede naam. Jij demonteert en monteert onderdelen alsof het lego is, maar dan met de grootste zorg.
• De Diagnose Technieker: Jij bent het brein van de operatie. Fouten uitlezen, complexe elektronica doorgronden, kalibreren... Jij fixt het.

Profiel

?Jouw profiel: Meer dan een CV

Droomjobs bestaan niet, maar mensen met moed en goesting wel. Wij zoeken geen perfect cv, we zoeken de perfecte match.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de carrosseriewereld. Je weet hoe de vork in de steel zit.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken.
• Tegelijk ben je een echte teamplayer. Je springt bij waar nodig en weet dat je samen sterker staat.
• Je bent trots op je vak en levert enkel kwaliteitswerk af.
• Kennis van Smart en Spot Repair? Dat is een hele dikke plus!
• Je past perfect in een familiale, no-nonsense omgeving waar hard gewerkt wordt, maar ook tijd is voor een grap.

Wat je van ons krijgt

Verwacht je aan een werkplek die in jou investeert. Werk is wat je ervan maakt, en hier krijg je de kansen:

• Een aantrekkelijke verloning die jouw vakmanschap waardeert.
• Extra maaltijdcheques bovenop je loon.
• Een droom voor elke technieker: werken in een gloednieuwe, hypermoderne carrosserie met het beste materiaal.
• sfeer en charme van een familiale onderneming. Jouw stem telt, jouw impact is direct zichtbaar.
• Echte doorgroeimogelijkheden in een bedrijf dat volop aan het groeien is.

.

Functie

Onze klant, dé specialist in unieke maatwerkprojecten met een passie voor hout, groen en toparchitectuur, is op zoek naar een stralende persoonlijkheid die de commerciële deuren openzet. Ben jij die warme, gedreven netwerker die bruggen bouwt en mensen inspireert? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken in het premium segment!

?? Het takenpakket: Jouw Dagelijkse Missie

Je bent de ultieme verbinder tussen onze klant, top-architecten, projectontwikkelaars en droomklanten.

• Netwerken & Verbinden:
  • Als een vis in het water: je bezoekt proactief de leukste netwerkevents.
  • Je legt duurzame vriendschappen met architecten en ontwikkelaars die matchen met onze kwaliteit.
  • Je brengt de juiste mensen aan tafel en overtuigt hen van de unieke visie van onze klant.
• Commerciële Boost:
  • Jagen op nieuwe, spannende opportuniteiten in het high-end segment.
  • Leads omtoveren in waardevolle, concrete afspraken.
  • Je bent de vliegende start van elk nieuw project!
• Organisatie & Strategie:
  • Je houdt de commerciële flow strak en netjes bij via hun handige CRM (Monday). Ervaring hiermee = een dikke plus!
  • Je denkt enthousiast mee over slimme marktstrategieën en hoe we nog meer kunnen stralen.

Profiel

Wij zoeken geen doorsnee Sales Manager, maar een ambassadeur met een unieke mix van flair en focus:

• Een Warme Persoonlijkheid:
  • Je bent enthousiast en krijgt tonnen energie van mensen en hun verhalen.
  • Je bent een geboren netwerker met een onweerstaanbare commerciële flair.
• Professionele Troeven:
  • Je combineert die flair met de nodige discipline om afspraken en projecten feilloos op te volgen.
  • Je hebt een hart voor topkwaliteit, architectuur, en duurzaamheid.
  • Grote Pré: Je hebt al ervaring in de high-end markt, houtsector/ architectuur of projectontwikkeling.
• Teamspirit:

• • Je bent een echte teamspeler die gelooft in vakmanschap, respect en betrouwbaarheid.

Wat je van ons krijgt

Naast een inspirerende werkomgeving mag je rekenen op:

• Unieke Projecten: Je werkt aan de mooiste en meest exclusieve maatwerkprojecten van het land. Nooit saai!
• Impactvolle Functie: Een sleutelrol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan de groei.
• Aantrekkelijk Pakket: Een competitief salaris dat meegroeit met jouw succes en ambitie.
• Hechte Cultuur: Je komt terecht in een warm en professioneel team waar vakmanschap de norm is.

.

Functie

Voor onze klant regio ??Gent, een bedrijf actief in het maken van kunststoffen flessen, zoeken we een set-up operator in dag & vroege ploeg.

• Je werkt in een afwisselend ochtend-dag regime

Jij als operator:

• Je bent verantwoordelijk voor het ombouwen en in productie brengen van diverse blaasextrusie machines en bijbehorende downstream apparatuur.
• Door een correcte ombouw en opstart van de machines, verzeker je de stabiliteit van het productieproces en de kwaliteit van de geproduceerde producten
• Je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen zodat ombouw-/ blaasproces geoptimaliseerd kan worden
• Wanneer er personeelstekort is val je in als productie-operator

Ploegtoeslag:

dagploeg: €19,97 (basisloon)

vroege : €1,2641

Profiel

Onze ideale kandidaat operator kan volgende afvinken:

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (kunststofverwerking of een technische richting)
• Je hebt interesse in geautomatiseerde processen en affiniteit met techniek. Je bent leergierig en bereid om opleiding te volgen zodat je kennis en vaardigheden hierover uitgebreid worden
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en vindt veilig, kwaliteitsvol werk zeer belangrijk
• Je bent hands-on en gaat actief op zoek naar oplossingen
• Je bent een vlotte, collegiale communicator
• Je spreekt, schrijft en begrijpt goed Nederlands
• Je werkt in een afwisselend ochtend-dag regime

Wat je van ons krijgt

Wat wij onze nieuwe collega operator kunnen aanbieden?

• Een vaste job in 2-ploegenstelsel.
• Een vast contract na een geslaagde inloopperiode. ??
• Mooie loonvoorwaarden aangevuld met ploegpremie's en extralegale voordelen zoals; maaltijdcheques, mogelijkheid fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, extra adv-dagen bovenop jouw wettelijk verlof,.. ?? ?? ??
• Startloon: €20,37 (basisloon)

Ploegtoeslag:

• vroege 5u tot 13u (€1,60)
• Opleiding on the job door ervaren en gepassioneerde collega's die graag met jou erbij, een team vormen.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Groepsverzekering (bij vast contract)
• Hospitalisatieverzekering (bij vast contract)
• Mogelijkheid tot fietslease (bij vast contract)

Verlofdagen

• 20 wettelijke dagen
• 18 ADV-dagen
• Anciënniteitsdagen: na 4 jaar, na 9 jaar, na 14 jaar, na 19 jaar, na 24 jaar, na 29 jaar één extra verlofdag (bij vast contract)
• Comfortdagen: bij leeftijd van 50 jaar, bij leeftijd van 55 jaar en bij leeftijd van 57 jaar één extra verlofdag (bij vast contract)
• Flexibel in te plannen, behalve één week collectief gesloten 
  • tussen kerstmis en nieuwjaar
  • tijdens Gentse feesten

.

Onze klant is gespecialiseerd in financiële technologie, meer bepaald het omvormen van bankkaarten naar loyaltykaarten via betaalterminals. Zij hebben een product ontwikkeld dat zowel voordelig is voor handelaars als voor hun klanten. Hoewel het over een relatief nieuw product gaat, zijn er al meer als 600 handelaars en 130000 klanten die fan zijn van de terminals aangezien het een enorme meerwaarde betekent voor het promoten van lokale commercialiteit (dat sinds de coronacrisis ook veel meer aandacht heeft gekregen). Onze klant zorgt er dan ook voor dat er een heel netwerk of community ontstaat tussen allerhande winkels en kleinhandels, wat ook hun missie is om dit verder uit te breiden.

Werken voor onze klant, betekent werken voor een betere lokale economie, maar ook globaal zijn hun diensten veelbelovend. Zij zorgen voor een "Work hard, play hard" omgeving waarbij medewerkers veel zelfstandigheid en groeimogelijkheden krijgen.

Jobomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit als vertegenwoordiger?

Na een opleidingsperiode van 5 dagen, plan je ongeveer 7 acties per dag. Deze bestaan voornamelijk uit verkoopgesprekken voeren, agendabeheer en dit wordt ook aangevuld met trainingen en operationele supportverlening Daarom ga je vol energie en met een glimlach de baan op om jouw klanten te bezoeken en geef je hen uitleg over het product. Jouw klant is zo geïnteresseerd en mee met jouw verhaal, dat je bij wijze van spreken daar en op dat moment alle administratie wil in orde wil brengen zodat hij de commerciële overeenkomst kan tekenen en onmiddellijk met jouw product aan de slag kan gaan.

Soms is jouw klant niet meteen overtuigd, maar dankzij de meetings met collega-vertegenwoordigers krijg je ook van hen tips en begeleiding zo dat jullie samen meer naamsbekendheid creëren en het bedrijf kan groeien. Het gaat ook om een vrij nieuw product, dus het is jouw taak om deze klantenportefeuille verder op te bouwen, koude prospectie hoort hierbij en vind je spannend, want met jouw "can-do-mentaliteit" boek je de beste resultaten.

Wij zijn voor deze job op zoek naar echte B2B hunters en saleskanonnen! Je hebt ervaring in een sales-functie op de baan en je kan vlot nieuwe connecties maken. Je moet echt gedreven zijn door het halen van targets en deze liefst ook willen overschrijden omdat dit jou superveel energie geeft en de drive om verder te gaan! Daarnaast heb je het lef en de durf om (spontaan) afspraken in te plannen en kan je met jouw charme een brede doelgroep bereiken. Als je al een netwerk hebt binnen de horeca-, voedings-, retail-, verzorging/wellness- of andere sectoren waarin lokale handelaars in jouw regio actief zijn, is dit een mooie plus.

Het is een functie met veel vrijheid en flexibiliteit, dankzij jouw zelfstandigheid kan je ook goed jouw eigen agenda bepalen om optimale salesresultaten neer te zetten binnen de door jouw gekozen regio.

Ben jij nog op zoek naar een afwisselende job met verantwoordelijkheid waar je kan doorgroeien en ben jij flexibel naar planning toe? Lees hieronder verder!

Als shiftleider operatie bij Albert Heijn val je onder de supermarktmanager en de manager operatie. Je richt je op het logistieke proces in de winkel en op een zo efficiënt mogelijke manier regel jij de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten. Termen als klantvriendelijkheid en behulpzaamheid zijn je op het lijf geschreven. Je deelt onze passie voor een aantrekkelijke winkel. Je werkt graag in een veranderlijke omgeving, zonder je vast te pinnen op één bepaalde winkel. Bovendien ben je door je onuitputtelijk enthousiasme de ideale persoon om een vulploeg aan te sturen.

Als shiftleider ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shifts te werken tussen 6 uur 's ochtends en 8 uur 's avonds. En aangezien Albert Heijn 7 dagen per week geopend is, ben je beschikbaar van maandag tot zondag, in een werkweek van 5 dagen. Daar staat natuurlijk een goed salaris en een team met leuke collega's tegenover. Waar wacht je nog op? Maak er werk van!

Wat ga je doen?
Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als shiftleider operatie weet je precies hoe het moet en zorg je voor een soepel en efficiënt werkproces. Op de winkelvloer stuur je gericht bij en waar nodig steek je zelf ook de handen uit de mouwen. Voor het begin van elke shift houd je een vulshiftpraatje, zodat iedereen weet wat er vandaag moet gebeuren. Met jouw drive en flinke dosis humor lever je een grote bijdrage aan het creëren van een hecht en gezellig team. De klant voelt zich welkom in de winkel omdat jullie plezier in je werk uitstralen.

Samen voor klantimpact
Een shift runnen doe je niet alleen. De manager operatie coacht je tijdens het begeleiden van de shift en helpt je verder te ontwikkelen. Jullie leren van elkaar en je bent niet bang om je kennis en ervaring over te brengen op de rest van het team. Met de manager operatie bespreek je de voortgang van de medewerkers uit je shift en houd je de ontwikkeling van je team goed in de gaten. Als een geoliede machine werken jullie samen om optimale klantimpact te maken!
Jouw profiel:

Je hebt een diploma secundair onderwijs

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

Je barst van de energie en wil het elke dag beter doen.

Je kan mensen coachen, motiveren en enthousiasmeren.

Je bent een kei in plannen en organiseren.

Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen binnen verschillende situaties