Ben je op zoek naar een kans om impact te maken bij een snelgroeiend softwarebedrijf? Ben je een ervaren creatieveling met een achtergrond in de industrie en/of overheid? Ometa is op zoek naar een gemotiveerde Digital Marketeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën.

Bedrijfsomschrijving: Ometa werd opgericht in 2001 met een duidelijke visie: informatie efficiënt beheren en structureren om de operaties van bedrijven en organisaties te optimaliseren. Door middel van intelligente integraties, waaronder Microsoft SharePoint, faciliteren we verbeterde informatie-uitwisseling voor niet-ERP-gebruikers. Ometa overbrugt backoffice-bedrijfsapplicaties (zoals SAP) met frontoffice-documentbeheer (zoals SharePoint). Onze klanten zijn grote bedrijven, zowel nationaal als internationaal. Ons team bestaat uit toegewijde professionals, elk met specifieke verantwoordelijkheden, maar altijd bereid elkaar te ondersteunen. Onze toewijding om grenzen te verleggen en vooruitgang te boeken, heeft ons een vertrouwde partner voor bedrijven wereldwijd gemaakt.

Functieomschrijving: Als Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën. Je zult de lanceringen van onze oplossingen leiden en fungeren als het aanspreekpunt voor je collega's. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de online aanwezigheid van ons merk te verbeteren en conversieratio's te verhogen. Met strategische inzichten voer je datagestuurde campagnes uit om onze doelen te bereiken. Daarnaast optimaliseer je voortdurend onze website, onderhoud je onze sociale mediakanalen, voer je online advertentiecampagnes uit en ontwikkel je marketingtools. Af en toe help je mee met andere teamactiviteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes (SEO, SEA, sociale media, e-mailmarketing, enz.).
• Een leidende rol spelen bij de lanceringen van onze oplossingen en bijbehorende marketingstrategieën ontwikkelen.
• Uitvoeren van een markt- en concurrentieanalyse
• Bepalen van de doelgroep en via welke kanalen deze te bereiken
• Ontwikkelen van een waarde propositie en positioneringsstrategie
• Opstellen van een marketingstrategie en -plan (doelen, 4P’s,…)
• Opstellen van een communicatieplan, digitale marketingplan en promotieplan
• Marketingdata analyseren en prestaties rapporteren aan het management.
• Conversieratio's optimaliseren en de gebruikerservaring op onze digitale kanalen verbeteren.
• De website beheren, inclusief inhoudsupdates en SEO-optimalisatie.
• Nieuwe kansen en trends in digitale marketing identificeren en vertalen naar strategische actieplannen.
• Samenwerken met interne teams om projecten efficiënt uit te voeren.
• Het budget beheren en de ROI van marketingactiviteiten monitoren.

• Bachelor- of masterdiploma en aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare rol binnen digitale marketing.
• Bewezen staat van dienst in het plannen, coördineren en uitvoeren van succesvolle digitale marketingcampagnes.
• Ervaring met productlanceringen en het ontwikkelen van bijbehorende marketingstrategieën.
• Uitgebreide kennis van SEO, SEA, Google Analytics en andere relevante tools.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van marketingdata.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels) en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk te werken in een dynamische omgeving.
• Creatief denken en strategisch inzicht in digitale marketingtrends.
• Bereidheid om te groeien en de drive om resultaten te behalen in een competitieve markt.

711 BV is het Belgische bedrijf achter het snelgroeiende online speelplatform 711.nl [http://711.nl].

Onze Customer Experience (CX) organisatie speelt een sleutelrol in het bieden van een veilige, positieve en herkenbare spelerservaring. We zijn ambitieus, volop in beweging en bouwen aan verdere professionalisering.

Ben jij thuis in klantgerichte omgevingen, krijg je energie van mensen laten groeien en wil je mee vormgeven aan een toekomstgericht leertraject binnen onze CX organisatie?

Dan is deze rol als Learning & Development Specialist precies iets voor jou.

Als Learning & Development Specialist geef jij de richting aan leren en groeien binnen onze Customer Experience organisatie. Je bouwt een leerprogramma dat werkt: duidelijk, toekomstproof en afgestemd op wat onze CX Agents elke dag nodig hebben.

Samen met collega's uit Operations, QA en Workforce Management creëer je een leeromgeving waar talent sterker wordt, kwaliteit stijgt en mensen met plezier ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je lanceert en beheert ons LMS en maakt het dé plek voor leren en groei.

• Je ontwikkelt duidelijke leerpaden per rol en niveau, zodat collega’s precies weten hoe ze kunnen doorgroeien.

• Je brengt vaardigheden en kennis in kaart en vertaalt die naar concrete profielen en leerlijnen.

• Je zet een certificatieproces op dat kwaliteit borgt én vooruitgang zichtbaar maakt.

• Je ontwikkelt later ook simulatietrainingen voor realistische, hands-on leersituaties.

• Je monitort impact en stuurt bij op basis van inzichten en feedback.

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor L&D binnen CX en werkt nauw samen met Operations, QA en WFM.

Wie ben jij

Je bent iemand met een passie voor leren, ontwikkeling en mensen laten groeien. Je begrijpt hoe klantgerichte teams werken en weet hoe je kennisoverdracht en vaardigheden echt duurzaam verankert in de praktijk.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring binnen Learning & Development, training, coaching of talentontwikkeling.

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen Customer Service / Contact Center omgevingen of andere operationele rollen.

• Je hebt ervaring met het inrichten en beheren van een LMS en het ontwikkelen van digitale leercontent.

• Je communiceert duidelijk en constructief, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.

• Je kan zelfstandig werken, ownership nemen en krijgt energie van het opbouwen van iets nieuws.

Kerncompetenties

• Didactisch inzicht: Je begrijpt hoe volwassenen leren en vertaalt dit naar effectieve leeroplossingen.

• Analytisch vermogen: Je kunt competenties, kennisniveaus en leerbehoeften gestructureerd in kaart brengen.

• Leer- & contentontwikkeling: Je ontwikkelt leerpaden, modules en blended formats die aansluiten op de praktijk.

• Projectmanagement: Je plant, coördineert en implementeert L&D-initiatieven van start tot evaluatie.

• Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, overtuigend en op maat van verschillende stakeholders.

• Creativiteit: Je vindt vernieuwende manieren om leren motiverend, interactief en toepasbaar te maken.

• Resultaatgerichtheid: Je monitort leerimpact en stuurt acties bij op basis van data en feedback.

Voel jij je thuis tussen auto’s, moto’s en mensen?
Wij zijn een familiaal bedrijf met 7 collega’s waar samenwerking en een passie voor techniek centraal staan. Ter versterking van ons team zoeken we een verkoper (deeltijds 50% tot voltijds 100%).

Jouw rol

In deze gevarieerde functie begeleid je klanten bij de aankoop van een wagen of motor en denk je mee over alles wat erbij komt kijken. Je combineert verkoop met een brede waaier aan taken, waaronder:

• Verkopen van wagens, moto’s - nieuw en tweedehands
• Klanten warm verwelkomen en professioneel adviseren in de showroom
• Leads en klantendossiers nauwgezet opvolgen
• Meewerken aan een vlotte organisatie van showroom en administratie
• Voertuigen online publiceren (correcte info & aantrekkelijke foto’s)
• Wagens en motoren tiptop klaarmaken voor aflevering en testritten coördineren
• Meedenken over opendeurdagen, promoties en andere events
• Onderdelen bestellen en afspraken plannen

Wie jij bent

Je wil je graag verder ontwikkelen binnen de sector en krijgt energie van afwisseling en teamwork.

• Je hebt een oprechte interesse in auto’s, moto’s en techniek
• Je bent leergierig, neemt initiatief en pakt graag uiteenlopende taken op
• Je werkt graag samen in team en waardeert een gezonde dosis humor op de werkvloer
• Je bent eerlijk en recht door zee. Je collega's kunnen op je rekenen. Je doet wat je belooft en neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je communiceert vlot en luistert goed naar de noden van de klant
• Je werkt zorgvuldig en administratief correct (verkoopdossiers, financieringen, bestellingen). Je volgt dossiers nauwgezet op en verliest de klant nooit uit het oog
• Je steekt graag de handen uit de mouwen (demo’s klaarmaken, testritten, verzorgde aflevering)
• Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus
• Je beschikt over een rijbewijs B; een rijbewijs A en/of C is een pluspunt.
• Je staat open voor zaterdagwerk (9–17 u)

Ervaring of een opleiding als verkoper of in de autosector is een pluspunt, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is je motivatie, leergierigheid en goesting om deel uit te maken van ons team.

ALGEMENE MISSIE:

Als beheerder van juridische HR-projecten in Human Resources speelt u een essentiële rol bij het waarborgen van de naleving van de wettelijke verplichtingen binnen onze administratie. Dankzij uw diepgaande expertise in wetgeving en regelgeving bepaalt en stuurt u het juridische HR-beleid, waarbij u ervoor zorgt dat elke actie en beslissing in lijn is met de wettelijke vereisten. U biedt duidelijke richtlijnen voor het opstellen van transparante en consistente procedures en ondersteunt uw collega’s met opleidingen en begeleiding om hun inzicht hierin te versterken.

U zult ook een sleutelrol spelen in het juridische toezicht door het creëren en uitbreiden van een essentiële documentatiebasis en door ervoor te zorgen dat de HR-statuten en -reglementen up-to-date en consistent blijven. Als lid van de dienst "Organisatie & Projecten" – een dynamisch team van 4 personen binnen de HR-afdeling met ongeveer 45 medewerkers – draagt u bij aan de ontwikkeling en aanpassing van ons HR-beleid. U doet dit met een proactieve benadering van veranderingsbeheer en een effectieve communicatie naar alle belanghebbenden.

Deze functie biedt u de kans om een werkelijk verschil te maken door ons juridische kader te versterken en actief deel te nemen aan stimulerende projecten op het gebied van organisatie en HR-innovatie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

1. Beheer van het HR-beleid
- De wetgeving, regelgeving en procedures met betrekking tot het personeel van lokale besturen en de interne regels van de gemeentelijke administratie van Schaarbeek assimileren;
- Een beleid voor Human Resources ontwikkelen, implementeren en coördineren door doelen en actieplannen vast te stellen in samenwerking met verschillende betrokken partijen;
- Duidelijke en coherente richtlijnen en procedures opstellen, terwijl betrokkenen (HR-diensten, managers, enz.) worden opgeleid en begeleid;
- Regelmatig de doeltreffendheid van deze strategie evalueren en aanpassen aan de behoeften.

2. Beheer en actualisering van HR-statuten en -reglementen
- Toezien op de naleving van de geldende wet- en regelgeving;
- Human Resources en managers begeleiden en opleiden over juridische nieuwigheden en ervoor zorgen dat de procedures dienovereenkomstig worden bijgewerkt;
- De actualisering van HR-statuten en -reglementen coördineren, in samenwerking met andere diensten (HR en administratie) en het OCMW;
- De updates presenteren en ondersteuning bieden tijdens onderhandelingen met het directiecomité, het College van Burgemeester en Schepenen, de vakbonden en de gemeenteraad.

3. Advies en ondersteuning op juridisch vlak
- Uw juridische expertise inbrengen in HR-dossiers/projecten (arbeidsovereenkomsten, bescherming tegen discriminatie, geschillen, toepassing van verlofregelingen, enz.) in samenwerking met de juridische dienst van de Administratie;
- De naleving van het HR-beleid en de procedures met de wettelijke vereisten waarborgen;
- Actief bijdragen aan dossiers/projecten van de Administratie die verband houden met Human Resources (ATN, reglement inzake ICT- en communicatiemiddelen, enz.) en zorgen voor hun afstemming op het HR-beleid.

4. Toezicht en beheer van juridische HR-documentatie
- De ontwikkelingen in wetgeving, regelgeving en technologie die de Administratie beïnvloeden opvolgen en de noodzakelijke aanpassingen anticiperen;
- Een up-to-date en toegankelijke juridische documentatiebasis onderhouden voor de teams.

- Master in recht, bij voorkeur in sociaal recht of publiek recht
- Tweetaligheid FR/NL gewenst

*Het gevraagde diploma of certificaat moet zijn uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door één van de gemeenschappen van het land. Als uw diploma in het buitenland is uitgereikt, kunt u ook deelnemen als u een gelijkwaardigheid van dit diploma/certificaat heeft verkregen, uitgereikt door één van de taalgemeenschappen van België

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Gent Langemunt!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Bij ons kom je terecht in een modern en groeiend kantoor met een grote variatie aan dossiers waar veel belang gehecht wordt aan persoonlijk contact met cliënten en waar ruimte is voor eigen inbreng

In het landelijke Lille (provincie Antwerpen) vind je ons modern en groeiend notariskantoor, waar twee notarissen en vier toegewijde medewerkers elke dag samenwerken in een open en collegiale sfeer. Wij combineren de persoonlijke aanpak van een dorpskantoor met een professionele en brede dienstverlening.

Onze dossiers zijn veelzijdig en behandelen alle rechtsdomeinen: van vastgoed en familiaal vermogensrecht tot vennootschappen en successieplanning. Net die afwisseling maakt het werk boeiend en leerzaam. Wij hechten veel belang aan teamwerk, betrokkenheid en een gezonde balans tussen werk en privé.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een extra collega met het oog op een duurzame samenwerking.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een master in de rechten en/of het notariaat. Ervaring in het notariaat is een pluspunt, doch geen vereiste;
• Je bent leergierig en hebt de ambitie om een echte allrounder te zijn binnen de notariële praktijk met de nodige zelfstandigheid in het dossierbeheer;
• Je werkt zorgvuldig, discreet en houdt van duidelijke communicatie;
• Je vindt het fijn om klantgericht en oplossingsgericht te werken;
• Je bent punctueel, verantwoordelijk, stressbestendig en goed georganiseerd;
• Je bent klantvriendelijk, sociaalvaardig en positief ingesteld;
• Je hebt zin om deel uit te maken van een hecht team, waar iedereen elkaar ondersteunt.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende job met dossiers in alle rechtsdomeinen - waarbij we ook rekening houden met jouw voorkeur of expertise in een bepaald rechtsgebied;
• Persoonlijke begeleiding en opleiding op maat, onder meer door de notarissen zelf, die sterk betrokken zijn bij het team en de inhoudelijke opvolging van de dossiers;
• Veel ruimte om te groeien, zowel inhoudelijk als persoonlijk – je krijgt ook de kans om nieuwe ideeën aan te brengen en initiatieven te nemen, bijvoorbeeld rond kantoororganisatie, sociale media, efficiëntie en communicatie;
• Een toffe en warme werksfeer waar samenwerking en respect centraal staan, en waar we veel belang hechten aan een omgeving waarin iedereen zich betrokken en gehoord voelt;
• Flexibiliteit in werkuren (voltijds of minimaal 4/5de), met op termijn ook de mogelijkheid tot thuiswerk, in samenspraak met de notarissen;
• Een aangename werkomgeving in een vernieuwd gebouw met veel licht en ruimte. Bij mooi weer kan je genieten van een gezellige lunchpauze in onze grote tuin – een perfecte plek om even te ontspannen in de zon.
• Voor stagiairs: een uitstekende voorbereiding op het vergelijkend notarieel examen (waarbij de nadruk wordt gelegd op diversiteit en zelfstandigheid);
• Mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen en studiedagen;
• Een marktconform loonpakket overeenkomstig jouw opleidingsniveau, dat aansluit bij jouw profiel, ervaring, inzet en competenties;
• Maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;

Zin om mee te bouwen aan ons kantoor?

Stuur jouw kandidatuur met CV ten aanzien van notarissen Van Eepoel en Van Dyck naar info@vaneepoel-vandyck.be.

Uiteraard behandelen we jouw kandidatuur met de grootste discretie en nemen we elke sollicitatie serieus. Je mag rekenen op een vlotte en zorgvuldige reactie van onze kant.

• Master in de rechten en/of het notariaat. Ervaring in het notariaat is een pluspunt, doch geen vereiste;

Ben jij klaar om het verschil te maken in een uitdagende en multiculturele omgeving?

Als psychologisch consulent bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) help je de bewoners in onze gesloten centra sterker te staan en hun weg te vinden, zelfs in de moeilijkste omstandigheden. Samen bouwen we bruggen tussen zorg en terugkeer, met empathie en expertise. Sluit je aan bij ons team en maak elke dag impact.

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor gedwongen repatriëringen. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van zijn gesloten centra in afwachting van hun terugkeer.

Binnen onze gesloten centra werk je mee aan het psychisch welzijn van bewoners in een complexe en multiculturele context.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Eerstelijnsopvang en -begeleiding:

• Je ondersteunt psychisch kwetsbare bewoners in hun dagelijks functioneren.
• Je zorg voor passende begeleiding en ondersteuning.
• Je werk nauw samen met de centrumpsycholoog.

· Noden inschatten en doorverwijzen:

• Je voelt goed aan wat de noden van onze bewoners zijn.
• Je analyseert de psychische kwetsbaarheid van de bewoners.
• Je onderzoekt of psychologische doorverwijzing nodig is en hoe aan hulpvragen tegemoet kan worden gekomen.

· Crisissituaties:

• Mensen van verschillende culturen en met diverse zorgbehoeftes leven samen in een gesloten setting, wat af en toe spanning met zich meebrengt.
• Je kan ook geconfronteerd worden met situaties zoals zelfmoordpogingen, automutilatie, hongerstakingen of bewonersprotest.
• Met de nodige empathie en expertise in psychosociale begeleiding slaag je erin deze situaties onder controle te krijgen.

· Multidisciplinair overleg en zorgtraject:

• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg met het medische team, groepsbegeleiders en terugkeercoaches.
• Je werk samen met hen aan een zorgtraject op maat dat het psychisch welzijn van de bewoners bevordert.
• Je stelt passende behandelings- en begeleidingsvormen voor in samenspraak met de centrumpsycholoog.
• Je volgt bewoners nauwgezet op gedurende hun hele zorgtraject en stuurt bij waar nodig.
• Je houdt systematisch alle informatie bij in het bewonersdossier.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van het hoger onderwijs (b.v. graduaat, professionele bachelor, kandidaat, academische bachelor) uitgereikt na tenminste 2 of 3 jaar studie in een afdeling psychologie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Ben jij graag fysiek in de weer en hou je van orde en structuur?

Werk je graag in een logistieke omgeving waar kwaliteit en teamwork voorop staan?

Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor een toonaangevend voedingsbedrijf in de regio Lommel zijn we op zoek naar een enthousiaste Orderpicker die wil werken in een 2-ploegenstelsel. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar voeding, efficiëntie en nauwkeurigheid centraal staan.

Als orderpicker ben jij een essentiële schakel in het logistieke proces.

Dankzij jouw nauwkeurigheid vinden de juiste producten steeds hun weg naar de juiste klant.

Concreet houdt jouw takenpakket in:

• Het verzamelen van bestellingen met behulp van een handscanner of voicepicking-systeem.

• Controleren van producten op versheid, kwaliteit en verpakking.

• Verzendklaar maken van bestellingen (verpakken, labelen, stapelen).

• Werken in een gekoelde of diepvriesomgeving (je krijgt uiteraard aangepaste werkkledij).

• Zorgen voor een nette en veilige werkomgeving.

• Meedenken over mogelijke verbeteringen in het pickproces.

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands (veiligheid en communicatie zijn essentieel).

• Je hebt al ervaring als orderpicker of bent sterk gemotiveerd om het vak te leren.

• Je werkt graag in 2 ploegen (vroege & late).

• Je bent fysiek in orde, want je loopt en tilt regelmatig tijdens je werkdag.

• Je hebt oog voor orde, netheid en nauwkeurigheid.

• Werken in een koelere omgeving schrikt jou niet af – jij blijft koel in elke situatie!

• Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig je werk organiseren.

Ben jij graag fysiek in de weer en hou je van orde en structuur?

Werk je graag in een logistieke omgeving waar kwaliteit en teamwork voorop staan?

Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor een toonaangevend voedingsbedrijf in de regio Lommel zijn we op zoek naar een enthousiaste Orderpicker die wil werken in een 2-ploegenstelsel. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar voeding, efficiëntie en nauwkeurigheid centraal staan.

Als orderpicker ben jij een essentiële schakel in het logistieke proces.

Dankzij jouw nauwkeurigheid vinden de juiste producten steeds hun weg naar de juiste klant.

Concreet houdt jouw takenpakket in:

• Het verzamelen van bestellingen met behulp van een handscanner of voicepicking-systeem.

• Controleren van producten op versheid, kwaliteit en verpakking.

• Verzendklaar maken van bestellingen (verpakken, labelen, stapelen).

• Werken in een gekoelde of diepvriesomgeving (je krijgt uiteraard aangepaste werkkledij).

• Zorgen voor een nette en veilige werkomgeving.

• Meedenken over mogelijke verbeteringen in het pickproces.

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands (veiligheid en communicatie zijn essentieel).

• Je hebt al ervaring als orderpicker of bent sterk gemotiveerd om het vak te leren.

• Je werkt graag in 2 ploegen (vroege & late).

• Je bent fysiek in orde, want je loopt en tilt regelmatig tijdens je werkdag.

• Je hebt oog voor orde, netheid en nauwkeurigheid.

• Werken in een koelere omgeving schrikt jou niet af – jij blijft koel in elke situatie!

• Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig je werk organiseren.

Ben jij een analytische Bouwkundig Ingenieur met een passie voor stabiliteit en constructieve veiligheid?
Wil je meewerken aan uitdagende projecten in staal- en plaatconstructies en jouw expertise inzetten om het verschil te maken?

Voor een toonaangevend bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een Stabiliteitsingenieur die zowel technisch sterk als communicatief vaardig is.

Als stabiliteitsingenieur ben je een cruciale schakel in het ontwerp- en realisatieproces van diverse constructieve projecten.
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, optimalisatie en toetsing van stabiliteitsberekeningen, conform de geldende nationale en internationale normen (o.a. Eurocodes).
Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid, efficiëntie en duurzaamheid van de draagstructuren.

Je takenpakket omvat o.a.:

• Het opstellen van stabiliteitsberekeningen en het uitwerken van bijhorende rekennota’s met behulp van CIA.

• Het uitwerken van 3D-modellen en detailplannen in Tekla Structures.

• De registratie, controle en verwerking van technische en bedrijfsgegevens ter ondersteuning van managementrapportering en procesoptimalisatie.

• Ondersteunen van projectleiders door voorbereidende studies uit te werken ten behoeve van offertes.

• Het proactief signaleren en communiceren van knelpunten aan de projectleiding.

• Het optimaliseren van draagstructuren binnen de wettelijke kaders en normen, met bijzondere aandacht voor efficiënt materiaalgebruik.

• Toepassing van jouw kennis van staalfabricagetechnieken, montageprocessen en beplatingsmogelijkheden.

• Master Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).

• Grondige kennis van stabiliteitsleer en de geldende Eurocodes.

• Ervaring met Tekla Structures (tekenen) en CIA (stabiliteitsberekeningen).

• Sterke affiniteit met staalconstructies, fabricageprocessen en plaatwerk.

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om projectleiders en collega’s technisch te ondersteunen.

• Vlotte mondelinge beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt maar geen must.

• Oplossingsgerichte mindset en nauwkeurige werkhouding.