Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

ZELFSTANDIG PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG/PSYCHOTHERAPEUT MET EXPERTISE IN TRAUMA

JIJ BENT…

een klinisch psycholoog /orthopedagoog en/of erkend psychotherapeut. Je bent een EMDR-Europe Practitioner of EMDR-therapeut in opleiding of bereid de EMDR-opleiding te volgen. Je hebt een goede kennis van psychotraumatologie of je bent bereid je bij te scholen.

Bij Door-leven zouden kinderen, adolescenten en volwassenen bij je terecht kunnen voor zowel individuele therapie, relatietherapie als gezinstherapie met een focus op het verwerken van traumatische en negatieve levenservaringen. We streven ernaar om ook groepen te kunnen opvangen bij trauma. Je voelt je op een bepaalde manier verbonden met rouw en verlies in de brede zin van het woord. Je deelt de visie en ijvert mee om het expertisecentrum verder te laten groeien tot een integraal toegankelijk resultaat.

Als professioneel zorgverlener ga je mensen begeleiden die een betekenisvol verlies ervaren. Je gaat deze mensen bijstaan, helpen en ondersteunen in het omgaan met dit betekenisvol verlies, je wil er voor hen ‘zijn’. Je wil gericht en onderbouwd aan de slag en je wil op een respectvolle en kwaliteitsvolle manier hen begeleiden met het oog op veerkrachtig rouwen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor hospitality? Krijg jij energie van een afwisselende functie waarbij geen enkele dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sunparks Kempense Meren in Mol zoekt een Floormanager Operations. In deze allround functie geef je leiding aan de teams van Receptie, Bike & Fun, en Animatie, en zorg je voor een vlotte, kwalitatieve en gastvrije werking van deze afdelingen.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je stuurt dagelijks de teams van de Receptie, Bike & Fun en Animatie aan (zowel vaste medewerkers als studenten enflexi’s).Jij zorgt ervoor dat gasten keer op keer met een glimlach vertrekken én dat jouw team met plezier aan de slag blijft.
• Als het aanspreekpunt voor alles wat operationeel speelt, duik jij proactief in uitdagingen en denk je mee over slimme verbeteringen die het verschil maken.
• Met een coachende hands-on aanpak haal je het beste uit je mensen, motiveer je ze en help je ze groeien.
• Je neemt een coachende rol op en motiveert je teams om het beste van zichzelf te geven.
• Je brengt structuur aan binnen je afdelingen: duidelijke afspraken en processen zorgen ervoor dat alles als een geoliede machine draait.
• Creativiteit stroomt bij jou binnen en buiten de lijntjes: jij bedenkt originele ideeën om de omzet een flinke boost te geven.
• Je plant en regelt alles tot in de puntjes, zodat piekmomenten, evenementen en vakanties soepel verlopen zonder stress.
• Je stimuleert een goede samenwerking tussen de afdelingen en rapporteert helder en tijdig aan het management.

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

• Je hebt een hogeschool (hbo) diploma in een relevante richting én ervaring in een leidinggevende rol binnen hospitality, toerisme of recreatie.
• Je bent flexibel inzetbaar: avond-, weekend- en vakantie-uren zijn geen probleem!
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans én Engels.
• Met je leergierige en gedreven houding blijf je jezelf continu ontwikkelen.
• Je bent hands-on en weet van aanpakken.
• Onder druk blijf je kalm, je denkt oplossingsgericht en schakelt snel.
• Je houdt de kwaliteit op jouw afdelingen scherp in de gaten en ziet altijd kansen voor verbetering.
• Administratief ben je sterk: planningen, rapportages en evaluaties liggen bij jou in goede handen.

Word jij hét stralende gezicht van Sunparks Kempense Meren?

Jouw dag bij ons:

• Je verwelkomt onze gasten met een grote glimlach en regelt hun in- en uitcheck.
• Je informeert over ons park, activiteiten en het lokale toeristische aanbod.
• Met jouw enthousiasme help je gasten bij vragen en zorg je voor die wauw-momenten.
• Je verkoopt en reserveert activiteiten en weet altijd de juiste kansen te benutten.
• Flexibel spring je bij aan de receptie, check-in of Info Desk.
• Je beheert telefoons, berichten en mailbox, inclusief last-minute boekingen.

Wie zoeken wij?

• Gastvrijheid zit in je bloed, en je hebt bij voorkeur een relevante opleiding achter de rug;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kan vlot overweg met computersystemen;
• Flexibel werken is geen probleem voor jou: door de week, ‘s avonds, in het weekend en tijdens vakantieperiodes;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans (Duits is een plus!);
• Enthousiasme en teamwork maken jou de perfecte match.

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Het departement Facility bestaat uit een beleidscoördinator Facility, drie stafmedewerkers (bouwkunde, technieken en ICT) en een teamverantwoordelijke Technische dienst.

Het CAW Oost-Vlaanderen zoekt een Teamverantwoordelijke Technische Dienst voor de regio Oost-Vlaanderen.

Als teamverantwoordelijke voor de technische dienst ben je verantwoordelijk voor verschillende technische en onderhoudsmedewerkers. De dienst werkt ook op continue basis met medewerkers binnen het kader van sociale tewerkstelling (artikel 60, werkstraffen,...). Samen met je collega's sta je in voor de instandhouding en de renovatie van ons eigen patrimonium (60-tal gebouwen). Daarnaast hebben we ook geregeld nieuwe (ver)bouwprojecten.

Concreet betekent dit:

- Verantwoordelijk voor technische opvolging en ondersteuning:
- Het meewerken aan de strategische ontwikkeling van ons patrimonium (property en facility management)
- Het mee voorbereiden van technische bestekken binnen onze eigen bouwtechnische richtlijnen (VIPA)
- Technische opvolging van renovaties (zowel projecten met als zonder VIPA dossier), controleren van vorderingsstaten, het up-to-date houden van as built en post-interventiedossiers
- Het ondersteunen en opvolgen van kleine werven; ruimtes omzetten in plannen (AutoCAD, sketchup,...), aanbestedingen,...
- Het adviseren van het directiecomité zodat zij onderbouwde keuzes kunnen maken
- Het nauw opvolgen van de relevante wetgeving en het actief onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de organisatie

- Als teamleider:
- ben je aanspreekfiguur voor jouw teamleden (12 technische medewerkers) die verspreid zitten over de provincie. Je zorgt voor aanwezigheid, observatie en informele contacten op de werkvloer; je coacht en stuurt het team aan
- voorzie je de nodige werkorganisatie (planning, permanentie, verlof,...)
- sta je in voor de optimale organisatie van de activiteiten en de performantie van de technische dienst, oa:
- opvolgen van de vlotte communicatie en afhandeling van verschillende klussen (via ticketsysteem), formuleren van voorstellen ter optimalisatie ervan in lijn met de steeds veranderende behoeften (grotere werken om steeds terugkerende defecten aan te pakken,...) en coördineren van de implementatie, opvolging en bijsturen van de processen
- je kan zelf een aantal taken voor je rekening nemen en zorgt ervoor dat de planning wordt gerespecteerd



Je bent ook steeds back up van je collega's stafmedewerkers die de opvolging van nieuwe werven en projecten vanaf opstart tot de uitvoering op zich nemen.


- Je hebt minimaal een diploma hoger onderwijs (bachelor/HBO5 bij voorkeur bouwkunde of facilitair management) en een eerste relevante leidinggevende werkervaring.
- Je hebt een parate en actuele technische kennis op verschillende domeinen (elektriciteit, loodgieterij, HVAC, binnenafwerking,...) om het beheer van onze gebouwen goed te kunnen opvolgen. Technisch inzicht en materialenkennis is noodzakelijk.
- Kennis van en ervaring met de reglementering in het kader van overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Vanuit een klantgerichte houding werk je nauw samen met diverse interne en externe actoren.
- Planning en organisatie: je weet een evenwicht te vinden tussen flexibiliteit enerzijds en afbakenen en prioriteiten stellen anderzijds. Je bent punctueel, werkt projectmatig en kan structuur brengen zonder je te verliezen in de vele operationele vragen die op je afkomen.
- Visievorming, technische en analytische vaardigheden: je kan vanuit een scherpe analyse aansturen op de juiste resultaten en processen verbeteren. Je vindt een evenwicht tussen denken en doen. Je kan afbakenen en korte termijn acties en prioriteiten afwegen t.o.v. lange termijn belangen en de ruimere provinciale organisatorische context.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden: je houdt ervan om een team te coachen en aan te sturen vanuit een oplossingsgerichte leiderschapsstijl. Je stimuleert verandering en bevordert samenwerking.
- Je bent vertrouwd met projectwerk en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, je denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
- Administratieve en software-vaardigheden: je hecht belang aan een nauwkeurige administratieve opvolging in een facilitair pakket. Je bent bij voorkeur vertrouwd met een ERP pakket.
- Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om dienstverplaatsingen over de provincie Oost-Vlaanderen

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oost-Vlaanderen en Antwerpen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Studio LST helpt publieke en private opdrachtgevers succesvolle projecten te realiseren. Vanuit ons kantoor in Maaseik werken we voornamelijk aan regionale projecten in Limburg, waardoor we blijvend impact creëren binnen onze provincie.

We zetten onze expertise op het gebied van landschappen, infrastructuur en mobiliteit in om de balans te vinden tussen duurzaamheid, biodiversiteit en economische rentabiliteit. De wil en overtuiging om die balans te vinden, maakt ons DNA anders dan dat van anderen.

Het team van Studio LST bestaat uit een hechte groep van 8 veelzijdige collega’s en dat voel je aan de manier waarop we samenwerken. Je tekent bij Studio LST niet alleen mee aan projecten maar ook aan de ontwikkeling van onze studio en van je eigen carrière.

Op dit moment zijn we op zoek naar een gedreven Projectleider Infrastructuur die ons al team nog sterker kan maken.

Wil jij samen met ons mooie projecten realiseren?

Als Projectleider Infrastructuur stuur je diverse landschaps- en infrastructuurprojecten aan. Je denkt gedurende het volledige traject mee over passende technische oplossingen en draagt de verantwoordelijkheid voor een vlot proces én een kwalitatief eindresultaat, zowel op technisch als financieel vlak. Concreet betekent dit dat jij:

• De uitvoering van het project van A tot Z coördineert: je begeleidt het hele proces: van voorbereiding tot oplevering en bewaakt daarbij de planning en timing, de kwaliteit en de technische haalbaarheid.
• De technische opvolging van de werf verzorgt: je bent aanwezig op de werf, volgt de uitvoering nauwgezet op, stuurt bij in overleg met aannemers en partners, en zorgt dat wij een kwalitatief resultaat afleveren.
• Een adviserende technische rol opneemt in de voorbereidingsfase: je denkt mee met het ontwerpteam en toetst plannen op hun uitvoerbaarheid, technische samenhang en impact op het terrein. Door jouw voorgaande expertise breng jij waardevolle input aan bij ontwerpbeslissingen en vertaalt visie naar concrete oplossingen.
• De projecten financieel beheert: Je volgt het financiële aspect op, zorgt voor maandelijkse rapportages en stelt het eindafrekeningsdossier op.
• Aanspreekpunt bent voor alle betrokkenen: je onderhoudt constructieve contacten met opdrachtgevers en externe partners en pakt vragen of knelpunten proactief aan.
• De projectregie in handen neemt met een duidelijk visie: je neemt in elk project proactief het voortouw, motiveert en inspireert je team en ontzorgt de opdrachtgever door jouw duidelijke sturing.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma ingenieur bouwkunde of architectuur, of bent gelijkwaardig door ervaring in infrastructuurprojecten
• Je beschikt over een minimum van 5 jaar relevante werkervaring
• Je bent een natuurlijke leider communiceert duidelijk en professioneel met collega’s, klanten en andere projectpartners
• Je bent analytisch sterk en gaat probleemoplossend te werk
• Je hebt inzicht in de diverse facetten van infrastructuurprojecten (wegenis, riolering, …) en kan plannen en ontwerpen beoordelen op hun uitvoerbaarheid en kwaliteit
• Je bent vertrouwd met de geldende normen en standaardbestekken (zoals Standaardbestek 250) voor infrastructuurprojecten en past deze kennis praktisch toe