Ons woonzorgcentrum staat voor warme, persoonsgerichte zorg in een huiselijke omgeving.

Op onze beschermde afdeling wonen bewoners die behoefte hebben aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zij hebben vaak te maken met psychiatrische problematiek, cognitieve beperkingen of gedragsuitdagingen. Als verpleegkundige speel je een cruciale rol in hun dagelijkse welzijn en in het ondersteunen van hun herstel of stabiliteit.

Geen dag is hetzelfde:

• Verleent persoonlijke en verpleegtechnische zorg op maat.

• Observeert bewoners, signaleert veranderingen en handelt hier adequaat op.

• Draagt bij aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.

• Werkt nauw samen met collega’s en naasten.

• Brengt rust, structuur en een positieve sfeer op de afdeling.

• Begeleidt bewoners in het vergroten van hun zelfredzaamheid.

Wie zoeken we?

Een enthousiaste verpleegkundige die:

• beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor verpleegkunde;

• empathisch, stressbestendig en flexibel is;

• zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is;

• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hart voor ouderenzorg.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle job waarin je écht het verschil maakt voor bewoners;

• Een dynamisch team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan;

• Ondersteuning en groeikansen via vorming, coaching en intervisie;

• erloning volgens de IFIC-barema’s, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques 7.5 euro , fietsvergoeding, anciënniteit, …);

• Een warme werkomgeving waar zorg en welzijn hand in hand gaan.

• Een uurrooster waarbij je inspraak hebt. Bv 95% vroegdiensten en 5% laatdiensten? Rust op een bepaalde dag?

Ben je nog aan het studenten, maar heb je al een zorgkundig visum? Dan kan je alvast aan de slag als zorgkundige plus.

Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

Het is niet zomaar een job - Samen zijn we op een missie.

iChoosr zet zich in om de energietransitie te versnellen, met als doel om in 2035 twee miljoen duurzame energie-installaties mogelijk te maken. Samen met de Provincie Oost-Vlaanderen organiseren we de groepsaankoop groene stoom en gas en zonnepanelen. Daarvoor zijn wij op zoek naar sociaal geëngageerd talent om ons team te versterken en samen met anderen te werken aan wat er echt toe doet.

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor duurzame keuzes?
Als medewerker/medewerkster in het provinciehuis van de Provincie Oost-Vlaanderen ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers met interesse in onze groepsaankopen. Je beantwoordt hun vragen, helpt hen verder en zorgt voor een vlotte, vriendelijke dienstverlening. Samen met collega’s van de Provincie en iChoosr bied je professioneel en klantgericht contact.

iChoosr maakt duurzame keuzes toegankelijk voor iedereen. We zijn gespecialiseerd in groepsaankopen voor zonnepanelen, energie en andere duurzame oplossingen. Dankzij onze initiatieven hebben al meer dan 2,5 miljoen huishoudens in Europa gekozen voor groene stroom, warmtepompen, zonnepanelen en thuisbatterijen.

Jouw verantwoordelijkheden

● Je bemant het loket van het Provinciehuis in Gent tijdens de openingsuren en behandelt vragen van burgers op een vriendelijke en correcte manier.

● Je handelt administratieve zaken af die zorgen voor het goed functioneren van onze groepsaankopen.

● Je biedt de nodige ondersteuning tijdens informatieavonden/-stands over de groepsaankoop energie en zonnepanelen. Je neemt ook deel aan teamvergaderingen en werkgroepen.

● Je biedt de nodige ondersteuning bij het contact met steden en gemeenten in Oost-Vlaanderen die de groepsaankopen ondersteunen.

● Je zorgt voor tijdige, correcte en volledige antwoorden op zowel e-mails als telefoontjes van deelnemers.

● Je helpt bij het voorbereiden van nieuwsbrieven, handleidingen en andere communicatiemateriaal

● Je helpt mee actief opvolgen/ ondersteunen van de communicatie van lokale besturen rond de groepsaankoop.

● Je helpt bij de rapportage van de campagnes

● Je staat in voor de opvolging van communicatiedraaiboek van de Provincie rond de groepsaankopen.

Jouw expertise

● Je hebt uitstekende schriftelijke, mondelinge en sociale (communicatie)vaardigheden in het Nederlands

● Je werkt zeer nauwkeurig en kan zelfstandig geconcentreerd werken;

● Je stelt je flexibel op en hebt een volwassen werkhouding. Daarnaast ben je ook stressbestendig;

● Je bent proactief en signaleert tijdig wanneer iets niet optimaal verloopt;

● Je kan omgaan met complexe vragen en klachten van deelnemers;

● Je signaleert mogelijke problemen en werkt oplossingsgericht;

● Je functioneert en communiceert goed in een teamomgeving;

De Unique Group bundelt een aantal sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is een bedrijf met een heldere missie, een rijke geschiedenis en een nationaal netwerk aan kantoren. Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

#BeYouBeUnique

Jobomschrijving

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor het coachen en verbinden van mensen? Heb jij een scherp oog voor talent en zie jij commerciële kansen waar anderen dat niet doen? Sluit je aan bij Express Medical als HR Business Partner voor de tak Projectsourcing en help ons bouwen aan een sterk en duurzaam netwerk van zorgprofessionals!

Als gerenomeerd HR bedrijf dat al enkele jaren op rij "A Great Place To Work" werd bekroond is Express Medical op zoek naar een HR Business Partner! 

Wat ga je doen? 

Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en zorgkundigen. Je zorgt voor een perfecte match tussen medewerkers en klanten, en begeleidt je team van A tot Z. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en onmisbaar voor het succes van onze organisatie. Zo draag je verschillende petten als HRBP:

1. Rekrutering & selectie:

• Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobdagen, etc.).
• Netwerken met externe partners zoals VDAB, scholen en andere organisaties.
• Sollicitatiegesprekken voeren met de STAR-methodiek en kandidaten begeleiden tot en met de loonvoorstellen.

2. Onboarding:

• Zorgvuldig opstellen van arbeidsovereenkomsten en welkomspakketten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun start en kennismaking met klanten.

3. Talentontwikkeling & retentie:

• Coachen en evalueren van projectmedewerkers om hun potentieel volledig te benutten.
• Het opstellen van opleidings- en loopbaanplannen.
• Implementeren en beheren van een sterk retentiebeleid.

4. Accountmanagement:

• Je bewaakt klantentevredenheid en identificeert commerciële kansen binnen je klantenportefeuille.
• Samen met de Business Manager zorg je voor een optimale opvolging van projecten.

Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills én qua mindset:

• Je hebt reeds aantoonbare ervaring in HR. Ervaring in recrutering is ook mooi megenomen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je kan vlot zelstandig werken en hebt een flexibele mindset. 
• Je vindt het niet erg om soms wat langere afstanden te rijden tussen Antwerpen en Gent.
• Je hebt een commerciële flair en hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent een geboren netwerker met een passie voor mensen en resultaten.
• Je bent klantgericht, kwaliteitsbewust en werkt graag samen om doelen te behalen.
• Verandering zie jij als een kans, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk binnen het team.

De centrale diensten van GO! Scholengroep Brussel nemen heel wat taken op om onze 42 basis- en 18 secundaire scholen, 32 kinderdagverblijven, 5 academies, 4 internaten, het centrum voor volwassenenonderwijs en het centrum voor leerlingenbegeleiding te ondersteunen zodat zij zich voluit kunnen inzetten op kwaliteitsvol onderwijs en zorg.

Wil jij mee bouwen aan onze toekomst? Heb je een passie voor strategische aankopen en ben je bedreven in de wetgeving rond overheidsopdrachten? Wil je bijdragen aan de werking van een dynamische scholengroep en zo een verschil maken in het onderwijs? Ben jij op zoek naar een maatschappelijk relevante job?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als a ankoopverantwoordelijke speel je een sleutelrol in de aankoopstrategie en het aankoopbeleid van Scholengroep Brussel. Je ondersteunt diverse diensten (financiën, infrastructuur, ICT, communicatie) en zorgt ervoor dat alle aankopen vlot, efficiënt en wettelijk correct verlopen.

Je taken omvatten:

• Aankoopstrategie & -beleid:

• Je analyseert de aankoopbehoeften, volgt de markt op en zorgt voor een optimale strategie voor werken, leveringen en diensten

• Juridische correctheid:

• Je maakt documenten op in overeenstemming met de wetgeving van overheidsopdrachten.
• Je waakt over de correcte toepassing van de wet op overheidsopdrachten en de e-procurement wetgeving.

• Onderhandeling & leveranciersbeheer:

• Je onderhandelt met leveranciers over prijzen en voorwaarden en evalueert de prijs-kwaliteitverhouding van producten en diensten.

• Administratieve verwerking:

• Je registreert verplichte gegevens, stelt het jaarverslag op en zorgt voor een gestroomlijnd aankoopproces.
• Je gebruikt de digitales tools zoals 3P.
• Op basis van prioriteiten en samen met de betrokken diensten werk je mee tools uit om het beheer van de procedures te vergemakkelijken

• Interne samenwerking:

• Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen en zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

• Kennis of ervaring met overheidsopdrachten (of bereidheid om dit snel te leren).
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
• Communicatief en klantgericht: Je onderhandelt vlot en bouwt duurzame relaties op.
• Een teamspeler met de capaciteit om ook zelfstandig te werken.
• Een sterke motivatie.
• Je bent minimaal in het bezit van een HOKT-diploma en universitaire diploma's komen eveneens in aanmerking. Heb je geen dergelijk diploma, maar wel een andere vooropleiding en/of werkervaring die aanleunt bij de functie-inhoud, dan dien je een capaciteitstest af te leggen op het niveau van de functie.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving – specifiek gericht volgens opleiding

• Bepaalde specifieke handelingen worden bij wet toevertrouwd aan een bepaald opleidingsniveau of diploma, waaronder deze hieronder gespecifieerd worden.

Functieomschrijving – algemene taken voor alle disciplines

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect.
• Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.
• extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Competenties volgens de visie

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Luistervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar een zorgkundige die onze teams kunnen versterken.

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1/3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur), dagdiensten en maximum 1 gesplitste dienst per week

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar een ergotherapeut/ortho die onze teams kunnen versterken.

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1/3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur), dagdiensten en maximum 1 gesplitste dienst per week

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar zorgkundige of verpleegkundige die onze teams kunnen ondersteunen binnen de mobiel eguipe van de avondshift

Werktijd
Het aantal werkuren is 19 uur - 26 uur , 1 op 2 of 1/3 weekends werken;
Je werkt van 16 u tot 21 uur op week- en weekenddagen

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking