Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

• Als diensthoofd raadplegingen en functiemetingen ben je operationeel verantwoordelijk voor de raadplegingen en functiemetingen binnen de diensten ORL, MKA, dermatologie, wondzorgkliniek, slikcentrum, plastische heelkunde en neurologie (preoperatieve raadpleging).
• Je werkt hiervoor nauw samen met de betrokken medische diensthoofden, je collega diensthoofd raadplegingen en het clustermanagement. Je wil door je passie en gedrevenheid bijdragen tot de verdere ontwikkeling van een kwalitatieve patiëntenzorg. Je geeft mee vorm aan de organisatie van deze diensten in het Jessa Ziekenhuis van de toekomst.
• Je volgt de dagelijkse werking van de raadplegingen nauwgezet op en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning en uurroosters. Je werft nieuwe medewerkers aan en begeleidt hun opleiding. Je coacht je teams en medewerkers en je gaat samen voor continue verbetering.
• Je vertaalt de afgesproken beleidsdoelstellingen naar de dagelijkse werking van je afdelingen. Daarbij neem je zowel het ontwikkelen als het (projectmatig) implementeren van deze doelstellingen op.
• Je staat in voor het beheer van materialen en medische investeringen binnen jouw diensten en volgt de bijhorende middelen en budgetten nauwgezet op, met oog voor efficiëntie, kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Je werkt nauw en transparant samen met je collega-leidinggevenden en de coördinerend leidinggevende. Door open communicatie en afstemming draag je bij aan een uniforme werking, gedeelde besluitvorming en een efficiënte werking binnen de raadplegingen.
• Daarnaast identificeer je procesverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen binnen de raadplegingen en zorg je voor een succesvolle implementatie ervan. Je betrekt je team actief bij verbeter- en veranderingsprojecten en creëert zo draagvlak en engagement.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe evoluties en toepassingen, die je dan ook graag met je team implementeert binnen de raadplegingen en functiemetingen.
• Je werkt zo mee aan een Jessa brede visie op de werking van de raadplegingen en functiemetingen. Je speelt een belangrijke rol in het uittekenen van de toekomstvisie en de implementatie ervan.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt meerdere jaren werkervaring in de gezondheidszorg.
• Je krijgt energie van het werken in en met een team. Ervaring hierbij als leidinggevende is een sterke meerwaarde.
• Je werkt procesmatig en bent analytisch ingesteld. Ervaring op het vlak van procesanalyse en procesoptimalisatie is een sterke meerwaarde.
• Je hebt een sterke focus op kwaliteitszorg.
• Je bent assertief met voldoende aandacht voor diplomatie en integriteit.

Werkplek

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen 2027.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast voelen in ons Huis’.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor het uitvoeren van secretariaatstaken en treedt op als tussenpersoon zodat je een maximale administratieve en organisatorische ondersteuning biedt aan de medisch directeur zowel binnen het medisch departement als wat betreft verschillende bestuursorganen.
  • Je kerntaken zijn: opvolging van aanstelling van artsen inclusief contractbeheer, agenda- en documentbeheer, postverwerking, beleggen en administratief voorbereiden van vergaderingen, verslaggeving, …
  • Je werkt mee aan de optimalisatie van processen binnen het medisch directiesecretariaat, onder andere in het kader van accreditatie.
• Je rapporteert aan de medisch directeur, werkt in tandem met de andere secretaresse medisch departement alsook met de directiesecretaresses van de andere departementen.
• Je werkt campus overschrijdend en dient je soms te verplaatsen binnen de regio Kempen.
• Je werkt halftijds (50%).
• Je werkt in dagdienst (glijtijd), maar af en toe is avondwerk nodig. Er is geen weekendwerk.

Meer info/ solliciteren

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Goedele Beckers, vertegenwoordiger van Paramarsa BV en medisch directeur, goedele.beckers@azturnhout.be (mailto:goedele.beckers@azturnhout.be)

Solliciteren kan tem 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie. Eerste sollicitatiegesprekken worden voorzien op 6 mei (namiddag) en 8 mei (voormiddag).

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een administratief bachelorsdiploma. Relevante werkervaring en kennis van medisch jargon zijn extra troeven. Je toont interesse voor regelgeving en wetgeving.
• Je bent typevaardig, vertrouwd met de basisprincipes van dataverwerking (rekenen en grafieken maken in Excel) en kan zeer goed overweg met hedendaagse informatica-toepassingen: Word, Excel, Outlook, PP, Office 365 (Sharepoint, Teams, …).
• Je kan je schriftelijk en mondeling uitstekend uitdrukken én bent uiterst discreet.
• Je bent zelfkritisch en werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent een organisatietalent en hands-on ingesteld.
• Zelfstandigheid is een must, maar teamgeest is voor jou eveneens een belangrijke waarde.
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en stelt je flexibel op.
• Je durft initiatief nemen en staat open voor verandering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je kan vinden op onze website.

Motion Center is een multidisciplinaire groepspraktijk waar zorg, beweging en welzijn samenkomen. We vormen de brug tussen revalidatie en een evenwichtige levensstijl, met aandacht voor zowel fysieke als mentale gezondheid. Binnen ons team werken verschillende disciplines nauw samen om cliënten holistisch en duurzaam te begeleiden.

Om ons aanbod verder te versterken, zijn we op zoek naar een seksuoloog die op zelfstandige basis mee wil bouwen aan geïntegreerde zorg.

Jouw rol

Als seksuoloog:

• begeleid je cliënten met vragen rond seksualiteit, intimiteit en relaties;

• werk je met individuele cliënten en eventueel koppels;

• stem je je aanpak af met andere disciplines binnen het team (psychologie, kinesitherapie, lichaamsgerichte therapieën, …);

• draag je bij aan een veilige, respectvolle en laagdrempelige setting.

Profiel

We zoeken iemand die:

• een erkende opleiding seksuologie heeft afgerond;

• werkt op zelfstandige basis;

• cliëntgericht, discreet en empathisch is;

• graag multidisciplinair samenwerkt;

• openstaat voor overleg en doorverwijzing binnen het team;

• beschikbaar is voor 4 tot 8 uur per week (dagdelen in overleg).

Wat bieden wij

• een warme, professionele groepspraktijk met administratieve ondersteuning;

• een bestaande cliëntenstroom en actieve doorverwijzing binnen het team;

• flexibiliteit in agenda en werkorganisatie;

• samenwerking met gemotiveerde en deskundige collega’s;

• ruimte om mee te denken over de verdere uitbouw van het aanbod.

Interesse?

Heb je zin om deel uit te maken van een multidisciplinair team dat kwaliteit, samenwerking en menselijkheid centraal zet?
Stuur dan je motivatie en cv naar ilke@motioncenter.be. We bekijken samen hoe jouw expertise een meerwaarde kan zijn binnen Motion Center.

Ontwerp mee aan de projecten van morgen

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw en restauratie.

Voor Artes Engineering, onze interne studiedienst zijn we op zoek naar een ontwerpingenieur stabiliteit. We zoeken zowel collega's voor de regio Antwerpen (Kruibeke) als voor de regio West-Vlaanderen (Zeebrugge). 

Locatie: Zeebrugge of Kruibeke

Jouw speelveld:

Als stabiliteitsontwerper sta je jouw collega’s bij in de uitwerking van technischevraagstukken. Je speelt hier een belangrijke rol in de studiefase van een tender- of uitvoeringsproject alsook een ontwikkelingsproject. In overleg met de Ontwerpmanager bereken en optimaliseer je tijdelijke en definitieve structuren, keringen en funderingen.

Aan de hand van continu overleg, bewaak je de vooropgestelde planning en daarnaast ook de status van afhandeling. Je staat hiervoor dagelijks in contact met jouw collega’s in de uitvoering en van de offertedienst, de klant en het studiebureau.

Tot slot sta je te popelen om je kennis van relevante bouwnormen en ontwerpsoftware up to date te houden en je expertise uit te breiden.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Jouw toolbox:

• Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde. Daarnaast kan je minstens 3 jaar relevante werkervaring aan de dag leggen, met voorkeur als uitvoerder en/of ontwerper van civiele/infrastructurele werken.
• Je bent kritisch ingesteld en durft doordenken, zowel op technisch als op economisch vlak. Je werkt pragmatisch en bekijkt alles vanuit een uitvoeringsbril.
• Vanuit je doorgedreven klantgerichtheid is kwaliteit jouw topprioriteit.
• Je bent perfect Nederlandstalig. Daarnaast kan je jou goed behelpen in het Frans voor de opvolging van onze projecten in Noord-Frankrijk.

Een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij maakt het mede mogelijk als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem bij de gemeente Reimerswaal. Hoe klinkt dit voor jou? Gemeente Reimerswaal Deuren die altijd openstaan, vrijheid in je werk en professionals met kennis van zaken. Dat is de gemeente Reimerswaal, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis in Kruiningen werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 23.000 inwoners van de gemeente. Ambitie, resultaatgerichtheid en flexibiliteit kenmerken jouw nieuwe team. Vrijheid ervaar je ook als je in de pauze een stukje wilt lopen: het buitengebied is op loopafstand. En wie binnen blijft, kan rekenen op gezelligheid van betrokken collega’s. Functieomschrijving Jij begint de dag met het beantwoorden van de vraag van je collega ruimtelijke ontwikkeling welke bodemonderzoeken er nodig zijn voor een geplande aankoop en herontwikkeling van een terrein. Vervolgens ga je in overleg met collega’s van andere Zeeuwse gemeenten over het uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. In de middag heb je een gesprek met de wethouder over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van elektrisch vervoer. Zo ziet een dag als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem er bijvoorbeeld voor jou uit. Meer concreet? Je werkt 36 uur per week. Daarvan houd je je ongeveer 18 uur per week bezig met het: Beoordelen van bodemonderzoeken in het kader van bouwplannen, civieltechnische werken en overige ontwikkelingen; Optreden als projectleider bodem en of adviseur bij gemeentelijke projecten; Informeren van inwoners, bedrijven en collega’s over bodemverontreiniging en de aanpak hiervan; Ontwikkelen van beleid voor bodemverbreding en hieraan uitvoering geven. Veelal zal dit in overleg en afstemming met collega’s van samenwerkende gemeenten plaatsvinden. De andere helft van de week ben je bezig met: De uitvoering van diverse projecten rondom verduurzaming mobiliteit, de transitie naar een circulaire economie en/of de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Functie-eisen Me jouw proactieve houding, het vermogen om prioriteiten te stellen en tijdig in te spelen op wijzigende situaties, draag jij bij aan een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Hbo-werk en denkniveau; Affiniteit met de energietransitie en circulaire economie; Kennis van Wet Bodembescherming, het Besluit Bodemkwaliteit en Nazca. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10). Uitloop naar schaal 11 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 verlofuren; een goede pensioenregeling; de mogelijkheid om thuis te werken; flexibele werktijden en -dagen (in overleg); een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving. Solliciteer op deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als die binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton. Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Freek Schouten (Hoofd afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving) via 0113-395237 of f.schouten@reimerswaal.nl. Voor vragen over de procedure mail je met Natalie Dielemans, (HR-adviseur) n.dielemans@grdebevelanden.nl.

Wil jij richting geven aan de toekomst van afdeling Serviceorganisatie binnen de zorg? Bij InteraktContour speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de organisatie en het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering. Wat je doet Als directeur Serviceorganisatie (SO) ben je verantwoordelijk voor het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering van de organisatie. De SO voert de ondersteunende, operationele, beheersmatige en gestandaardiseerde werkzaamheden binnen InteraktContour uit, met als oogpunt een zo goed mogelijke facilitering van professionals, teams, lijn, bestuur en staf. Dit binnen kaders van efficiency, effectiviteit en optimalisatie. De SO werkt nauw samen met de regio’s, het Expertise Centrum (EC) en Mens & Organisatie (M&O); samen maken zij de koers waar. Processen en werkzaamheden staan niet op zich, maar raken aan alle kanten andere onderdelen en werkzaamheden binnen de organisatie. Met je team geef je vorm aan deze ketenregie en zorg je dat ook overkoepelend met elkaar wordt samengewerkt. Het optimaliseren en doorontwikkelen van processen en het bijbehorende eigenaarschap zullen daarin een grote rol spelen de komende tijd; dit in continue afstemming met de organisatie om goed in te spelen op wat er nodig is. In de transitie wordt goed gekeken naar de inrichting van de organisatie en wat een logische plek is voor verschillende werkzaamheden. Je geeft leiding aan deze brede serviceorganisatie met verschillende verantwoordelijkheden in ondersteuning aan de organisatie. Er wordt veel ingezet op ontwikkelen op inhoud en leiderschap als het gaat om processen en eigenaarschap. Je bent de vertegenwoordiger van de SO in het directieteam en zorgt dat de SO op de juiste manier wordt gepositioneerd in de organisatie, om de juiste balans tussen het primaire proces en de ondersteuning te vinden en behouden. Dit alles in een organisatie die sterk in ontwikkeling is. Taken en verantwoordelijkheden: realiseren van de visie en strategie, gericht op een moderne, proactieve en toekomstbestendige ondersteuning van de zorgorganisatie. positioneren van de Serviceorganisatie binnen de organisatie en zorgen voor een optimale balans tussen het primaire zorgproces en de ondersteunende bedrijfsvoering. het versterken van administratieve en financiële processen, structuur, governance en informatiemanagement. het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de regio-organisatie. stimuleren van innovatie en technologische ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg en efficiëntere ondersteuning. Wat wij bieden een functie waarin je zichtbaar van betekenis bent voor het succes van de organisatie; een uitdagende en verantwoordelijke rol, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng in een organisatie waar ontwikkeling hoog op de agenda staat; een open en prettige cultuur waar een informele werksfeer heerst; een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 80, definitieve inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring; uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand), korting op fitnessabonnement, fietsplan, personal coach, korting op culturele uitjes, thuiswerkregeling met faciliteiten en met veel ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Jij beschikt over WO denk- en werkniveau met brede kennis van bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door een bedrijfskundige of bedrijfseconomische opleiding; financieel goed onderlegd, bij voorkeur kennis van de financieringsstromen in de zorg, (WLZ,ZVW en gemeentelijke financiering); ervaring met strategische aansturing van de bedrijfsvoering, in het bijzonder met digitalisering, informatiemanagement en vastgoed; aantoonbare ervaring in een in een strategische managementpositie in bij voorkeur een vergelijkbare complexe omgeving. Dat hoeft niet persé de zorg te zijn; hebt ruime ervaring met het implementeren van veranderingen. Je werkplek In de nieuwe inrichting van de organisatie structuur ontstaat een strategisch

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling. Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement. De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën. Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen. Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling. Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster. Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol. De kern van jouw functie Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten. Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie. Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen. Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën. Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement. Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing. Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten. Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages. We doen het samen Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals: woningbouwopgaven mobiliteit en bereikbaarheid energietransitie economische ontwikkeling Maak het verschil Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 colle

Ben jij die leider die kansen ziet én zichzelf en anderen laat groeien? Ontdek jouw impact bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundig teamleider op de afdeling Keel-neus-oorheelkunde (KNO), Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) en Oogheelkunde geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals: gespecialiseerd (senior) verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingssecretaresses. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig hoofd en de medisch specialist binnen het werkplekmanagement. Als teamleider combineer je visie én daadkracht, leiderschap én persoonlijkheid, flexibiliteit én structuur. Je zorgt dat het team met teamspirit elke dag hoogwaardige, academische patiëntenzorg levert. Je houdt koers, zelfs bij de dagelijkse hectiek. Je belangrijkste taken zijn: coachen en begeleiden van het team; stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het verpleegkundige beroep; innoveren op het gebied van zorg, kwaliteit en logistiek van concept tot resultaat; weten wat op de afdeling speelt, waar knelpunten zitten en wanneer successen gevierd mogen worden; zichtbaar, bekwaam en betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk door geregeld mee te werken op de afdeling; bewaken van overzicht, budget en werkafspraken. _tudenten en collega’s krijgen mede dankzij jou de ruimte om te groeien en beter te worden. Je creëert een sterk en veilig leer- en werkklimaat, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en zet veranderingen in beweging. Zo draag je bij aan een cultuur waarin groei, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Hbo-V diploma met BIG-registratie. Leidinggevende ervaring + managementopleiding. Bij voorkeur een vervolgopleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige of verpleegkundig expert. Visie die écht werkt. Je kijkt verder dan woorden. Je vertaalt ideeën over zorg en leiderschap naar beleid, werkprocessen en dagelijkse aansturing. Communicatief sterk. Je geeft feedback eerlijk en opbouwend, én je kunt het zel ook ontvangen. Zo ontstaat vertrouwen en groei. En jij als persoon. Enthousiast, verbindend, met gevoel voor humor. Je bouwt een teamgeest waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. We zoeken een teamleider die vakkennis, leiderschap én menselijkheid combineert. En precies die mix laat een team bloeien, groeien én samen excelleren. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt op de verpleegafdeling KNO, MKA en Oogheelkunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc. We behandelen patiënten die complexe operaties ondergaan, zoals chirurgische hoofd-hals oncologie, kaak- en aangezichtschirurgie en oogheelkundige ingrepen. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen, bijzondere herstelverhalen en momenten waarop jouw leiderschap en compassie écht het verschil maken. Het team begeleidt patiënten die niet alleen lichamelijke gevolgen ervaren, maar ook uitdagingen in spraak, eten, uiterlijk en psychosociale gevolgen van kanker en/of complexe ingrepen. Soms leidt de situatie tot acuut handelen, bijvoorbeeld op de speciale observatiekamer voo

Ben jij een enthousiaste begeleider mbo4 en beleef je veel plezier en genoegdoening in het verzorgen en begeleiden van ouder wordende bewoners? Zoek dan niet langer want dan is dit de vacature voor jou! Binnen Wassenaerplein D/E hebben wij een vacature van 24-28 uur. Wie zijn wij Je komt te werken midden in een woonwijk in Langeraar in een appartementencomplex met 3 verdiepingen. Bestaande uit een dagbesteding binnen het complex, Wassenaerplein 1A, 1 B/C en 1 D/E. Wassenaerplein 1 D/E Langeraar bestaat uit twee woningen van elk 6 bewoners met 1 team. Je komt op beide woningen te werken. Je werkt alleen op een van de woningen, maar er is ondersteuning van je collega van de andere woning. Op beide woningen wonen ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking en uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen. Hierdoor is het een afwisselende werkplek; de ene bewoner kan veel dingen zelfstandig, de ander heeft meer begeleiding en/of verzorging nodig. De begeleiding en verzorging wordt zo goed mogelijk afgestemd op de individuele behoeftes van de bewoners. De inzet is dat de bewoners een zo`n prettig mogelijke oude dag kunnen beleven. Overdag gaan de meeste bewoners naar dagbesteding. Dit is zowel buiten Wassenaerplein Langeraar maar ook binnen de locatie. Jouw baan als Begeleider mbo4 Ouderen Jij werkt samen met een team waarin vertrouwen, humor, ondersteunen, zelfstandig kunnen werken en er zijn voor elkaar erg belangrijk gevonden wordt. Doordat de bewoners allemaal ouder wordend zijn kan de hulpvraag steeds veranderen. Je moet dus kunnen inspringen op veranderingen in de zorgvraag van de bewoners. Als begeleider D doe je alle taken die nodig zijn op de woning. Daarnaast ben je ook persoonlijk begeleider voor een aantal cliënten, waar jij de lijnen voor uitzet in samenspraak met gedragskundige en familie. Je hebt een actieve rol in het zelforganiserende team; je geeft invulling aan een of meerdere teamrollen. Ook de zorg in de laatste levensfase kan onderdeel va jouw werk zijn. Jouw profiel Je: hebt een relevante niveau 4 opleiding afgerond, bij voorkeur Verpleegkunde; hebt ervaring met het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. bent cliëntgericht en ondersteunt onze cliënten in het behouden van de regie over hun eigen leven, ook al moeten ze zelfstandigheid inleveren; hebt ervaring in de functie van persoonlijk begeleider en bent computervaardig; bent flexibel inzetbaar en wil werken in onregelmatige diensttijden; kunt goed samenwerken en bent communicatief sterk; hebt een rijbewijs. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-28 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Renate van Kampen (zorgmanager), tel: 06 - 51 44 06 45.

Ben jij een georganiseerde en proactieve medisch secretaresse die energie krijgt van een veelzijdige en verantwoordelijke werkomgeving? Dan is dit de perfecte baan voor jou! Waar ga je werken? Je komt werken op de polikliniek Chirurgie. Binnen de polikliniek werkt een betrokken team van zorgprofessionals samen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. De 16 medisch secretaresses vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt en met plezier samenwerkt. Wat ga je doen? Je maakt en wijzigt spreekuurplanningen en houdt overzicht over alle afspraken; Je plant afspraken telefonisch en digitaal en zorgt voor een vriendelijke en duidelijke communicatie met patiënten; Je bewaakt de continuïteit van de polikliniek en draagt bij aan een optimale planning; Je beheert agenda’s, verwerkt e-mails en verzorgt de post, zodat alles soepel verloopt en jouw inzet echt het verschil maakt. Wat breng je mee? Je bent in bezit van een diploma (medisch) secretaresse op mbo niveau; Je hebt kennis van medische terminologie of je wilt deze opleiding bij ons volgen; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als medisch secretaresse en affiniteit met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur HiX); Je bent servicegericht, proactief en laat je niet snel gek maken. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en vindt het belangrijk dat patiënten tevreden zijn; Je hebt bij voorkeur kennis van het specialisme Chirurgie om vragen van patiënten te kunnen beantwoorden. Zo weet je bijvoorbeeld wat voor onderzoeken en behandelmethodes er nodig zijn. We zijn op zoek naar iemand die in de oneven weken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag kan werken en in de even weken op maandag, dinsdag en vrijdag. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 35, conform CAO ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marie-Louise Tabbers, unithoofd Chirurgie, via telefoonnummer 06 – 51 12 73 30. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!