Dankzij moderne technologieën, een sterke klantgerichte aanpak en een voortdurende focus op innovatie is deze onderneming uitgegroeid tot een Europese marktleider in de metaalindustrie. In België stellen zij ongeveer 1.000 medewerkers tewerk en realiseren zij een omzet van 650 miljoen euro.

Ter ondersteuning van de groei is men voor de site in regio Mechelen op zoek naar een Reliability Engineer met sterk analytisch inzicht die graag carrière wil maken in een hoogtechnologisch bedrijf met een no-nonsense cultuur, waar veel aandacht wordt besteed aan de persoonlijke groei en het welzijn van de medewerkers.

Jouw taken:

· Opstellen van onderhoudsplannen voor nieuwe apparatuur en analyseren en optimaliseren van bestaande onderhoudsplannen voor de aanwezige installaties.

· Onderzoeken van machinestoringen en zwakke punten en optimaliseren van onderhoudsmethoden om de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines te optimaliseren.

· Definiëren van de noodzakelijke veiligheidsvoorraden van reserveonderdelen en opstellen van instandhoudings- en noodplannen.

· Verlenen van technische input bij grotere projecten en zorgen voor kennisoverdracht naar maintenance.

· Instaan voor een nauwe samenwerking binnen de maintenanceafdeling en met andere afdelingen, en rapporteren aan de Maintenance Manager.

· Master industrieel ingenieur of bachelor elektromechanica of een gelijkaardige opleiding.

· Min 3 jaar relevante werkervaring als maintenance- of reliability engineer.

· Sterke technische kennis gecombineerd met analytisch inzicht.

· Resultaatgericht, je houdt van het nemen van initiatief en bent leergierig.

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Oost-Vlaanderen.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Oost-Vlaanderen

Als UiTPAS Marketing Manager neem je de strategische leiding over de marketing van UiTPAS. Je bouwt verder aan een sterk merk en zorgt voor groei in gebruik, engagement en maatschappelijke impact. Je ontwikkelt een duidelijke marketingstrategie en vertaalt die naar concrete campagnes, activaties en samenwerkingen. Daarbij combineer je strategisch merkdenken met datagedreven marketing en sterke uitvoering.

Je speelt op twee fronten:

• B2C: meer mensen bereiken, overtuigen en activeren om UiTPAS te gebruiken.

• B2B: steden, gemeenten, de Vlaamse Overheid en vrijetijdspartners versterken in hun rol binnen het UiTPAS-netwerk.

Je werkt in een sterk ecosysteem. Bovenlokaal nemen we de lead in strategie, merk en campagnes. Lokaal ondersteunen en versterken we steden en partners zodat zij UiTPAS maximaal kunnen laten leven in hun regio.

De ambities voor de komende jaren zijn groot. Dat betekent dat marketing een sleutelrol speelt in de verdere groei van UiTPAS.

Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams binnen publiq, waaronder marketing, data, producten en partnerships.

Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Customer Experience.

Wat ga je doenMarketingstrategie en positionering

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie voor UiTPAS.

• Je versterkt de positionering van UiTPAS als sterk publieksmerk in vrije tijd.

• Je vertaalt strategische doelstellingen naar duidelijke marketingplannen en prioriteiten.

Groei, activatie en impact

• Je vergroot de bekendheid en het gebruik van UiTPAS bij diverse doelgroepen.

• Je ontwikkelt campagnes en marketinginitiatieven die leiden tot activatie en loyaliteit

• Je gebruikt data, inzichten en experimenten om marketing continu te verbeteren.

Ecosysteem en partners

• Je ondersteunt steden en gemeenten in hun lokale marketing rond UiTPAS.

• Je ontwikkelt tools, formats en campagnes die lokaal schaalbaar zijn.

• Je bouwt partnerships die het bereik en de relevantie van UiTPAS versterken.

Samenwerking en uitvoering

• Je stuurt marketingprojecten en campagnes aan van strategie tot uitvoering.

• Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams binnen publiq.

• Je bewaakt kwaliteit, consistentie en impact van alle marketinginitiatieven.

Profiel

We zoeken een marketingexpert met een brede blik op marketing, strategie en publieksgroei.

• Je hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring in marketing, merkstrategie of publieksontwikkeling.

• Je hebt aantoonbare ervaring met B2C marketing en publieksgroei.

• Je hebt ook ervaring met B2B marketing, partnerships of ecosysteemwerking.

• Je denkt strategisch en kan plannen vertalen naar concrete acties.

• Je vertrekt van data en inzichten om marketingkeuzes te onderbouwen.

• Je combineert creativiteit met resultaatgerichtheid.

• Je hebt sterke ervaring in omgevingen met verschillende stakeholders en partners.

• Je communiceert helder en overtuigend, ook op strategisch niveau.

Ben jij een ervaren marketeer met strategisch inzicht, commerciële feeling en een scherp oog voor publieksgroei? Heb je ervaring met het bouwen van sterke merken, het ontwikkelen van doordachte marketingstrategieën en het activeren van grote doelgroepen?

We zoeken bij publiq een voltijds (of 80%) UiTPAS Marketing Manager die de marketingstrategie voor UiTPAS ontwikkelt en realiseert en het team Marketing & Customer Experience versterkt. Zie jij hoe slimme marketing, sterke partnerships en maatschappelijke impact elkaar kunnen versterken? Dan willen we je graag leren kennen.

publiq stimuleert om actief deel te nemen aan cultuur, sport en vrije tijd. We maken informatie toegankelijk, inspireren en helpen drempels weg te nemen. Met onze kennis en oplossingen bouwen we samen met organisaties en overheden aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Je kent ons o.a. van UiTPAS, UiTinVlaanderen, Vlieg, UiTX en door onze sterke samenwerking met museumPASSmusées.

Ons team telt bijna 100 gedreven medewerkers, freelancers en stagiairs, die op hun beurt samenwerken met tal van verschillende partners.

Word jij mijn knuffelbuddy?

Hey, ik ben Neona en ik ben 2 jaar. Ik ben een vrolijk, gevoelig en heel nieuwsgierig kindje dat graag dicht bij anderen is. Ik praat nog niet met woorden, maar ik laat jou heel goed merken wat ik fijn vind en wat niet. Als ik blij ben, zie je dat meteen: ik glimlach, maak zachte geluidjes, reik naar jou en zoek knuffels. Als iets spannend of moeilijk is, span ik me op of maak ik keelgeluidjes.

Ik houd van lichtjes, van muziek, verhaaltjes en van stemmen die warm en speels klinken. Hoge vrouwenstemmen, juf Roos, Woezel en Pip, klassieke muziek of iemand die zachtjes tegen mij praat… het maakt me rustig en blij. Ik luister ontzettend graag naar Jip en Janneke, daar word ik instant rustig van. Buiten wandelen vind ik heerlijk, zelfs als het regent of waait. Zwemmen, snoezelen, badjes nemen, in de infrarood sauna ontspannen… het zijn allemaal momenten waarin ik kan groeien en genieten en hopelijk kan dit binnenkort ook samen met jou.

Ik leer elke dag iets nieuws: klanken nadoen, steviger worden, nieuwe smaken proberen. Ik doe dat op mijn eigen tempo, in hele kleine muizenstapjes. Maar ik ben een doorzetter, echt eentje die niet snel opgeeft.

Sinds mijn geboorte heb ik extra hulp nodig. Er is toen iets misgegaan waardoor ik cerebrale parese heb. Daardoor kan ik nog niet zitten, heb ik ondersteuning nodig bij bijna alles en krijg ik voeding via een button. Voor mijn buikje krijg ik nu blended food, papjes met groentjes, fruit, omelet of havermout. Dat gaat steeds beter, en ik voel me veel minder ziek dan vroeger. Ik krijg ook medicatie voor mijn epilepsie, en dat moet heel precies gebeuren. Gelukkig blijven de aanvallen nu uit.

Maar als jij mij leert kennen, zie je eerst wie ik ben: warm, speels, gevoelig, grappig, pittig, knuffelig… en iemand die ontzettend graag samen met jou dingen wilt doen.

Ik woon thuis samen met mijn mama, papa en mijn grote zus Leandra (4). Zij maakt veel plezier met mij, maar heeft zelf ook wat extra ondersteuning nodig omdat haar hoofd soms wat drukker werkt. Onze hond Stavros is héél lief. In het begin is hij wat beschermend over zijn gezin, maar zodra hij je kent, komt hij je vrolijk en kwispelend begroeten. Hij is net zo’n grote knuffelaar als ik.

Als jij bij mij komt werken, word jij één van de mensen die mijn wereld gelukkiger maakt. Die met mij lacht, knuffelt, beweegt, troost, speelt, meeneemt in kleine avonturen en mij steunt wanneer iets nieuw of spannend is. Jij wordt iemand die mij helpt groeien… stapje per stapje.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Neona?

Neona heeft graag iemand die rust brengt, structuur uitstraalt en tegelijk speels en warm is. Ze voelt haarfijn aan wie ze kan vertrouwen, daarom is jouw nabijheid en zachtheid heel waardevol.

Wat helpt haar het meest?

• Je bent liefdevol, geduldig en durft initiatief te nemen

• Je kan haar nabijheid geven wanneer ze spanning voelt

• Je houdt van creativiteit, afwisseling en beweging

• Je kan planmatig werken, overzicht bewaren en afspraken nauwkeurig opvolgen (belangrijk voor medicatie, voeding en afspraken met kiné…)

• Je durft haar voeding (via button/spuitjes) te geven: ervaring is niet nodig, de ouders leren het jou en het is echt niet zo moeilijk

• Je voelt aan wanneer je haar even moet helpen, afleiden of geruststellen

• Je laat haar niet te lang in dezelfde houding zitten en biedt voldoende afwisseling in activiteiten

• Je geniet van knuffels en vindt het fijn om echt verbinding te maken

• Je kan licht huishoudelijke taken opnemen wanneer Neona even rust of speelt

Als zij glimlachjes geeft, geluidjes maakt en ontspannen ademt, weet je dat je precies doet wat zij nodig heeft.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een praktijk die écht het verschil maakt?

Bij KYNergie zetten we de patiënt centraal en werken we met onze unieke KYN-methodiek – Know Your Needs ️‍♀️.

Wij geloven in een holistische aanpak, waar lichaam en geest in balans komen.

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Wat bieden we jou?

Een moderne praktijk met inspirerende werkomgeving en doorgroeikansen.

Minimale administratie, zodat je focus op de patiënt ligt.

Een multidisciplinair team dat elkaar motiveert en inspireert.

Flexibele uren en een plek waar jouw inbreng telt!

Waarom KYNergie?Hier maak je impact! Niet alleen door fysieke klachten aan te pakken, maar door mensen volledig in hun kracht te zetten ✨.

Ben jij onze nieuwe KYNtherapeut? Stuur je motivatie naar info@kynergie.be en vertel ons waarom jij perfect past binnen KYNergie!

Onze praktijk gelegen in BREE

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Taken en verantwoordelijkheden

Ø Planning (dispatch) en beheer van externe herstellingen (registratie cases, digitaal registreren bestelbons), interventies, opstarten, onderhouden

o Registratie serviceaanvragen (klant, locatie, PO-nummer)

o Aanmaken nieuwe klant in CRM

o Afspraak vastleggen met de klant

o Transferorders wisselstukken maken naar de wagens

o Wisselstukken bestellen in samenwerking met de infoline

o Opvolgen herplanning

Ø Telefonisch contact met klanten, technici, vertegenwoordigers

Ø Beantwoorden algemene vragen i.v.m. serviceorganisatie

Ø Na zicht afgewerkte serviceopdrachten voor facturatie

Ø Planning onderhoudscontracten

Ø Aanmaak onderhoudscontracten

Ø Voorbereiding interventies

Ø Doorsturen offertes

Ø Opvolging offertes voor uitvoering (materiaal / transfersorders)

Ø Opmaak, verzending & controle van facturen naverkoop

Ø Opstellen van creditnota aanvragen naverkoop

Ø 1ste lijn technische telefoons

Must-haves

· Talen: vlot NL & FR, goede EN voor leveranciers/handleidingen.

· Ervaring met planning van techniekers (route-optimalisatie, last-minute herplanning).

· CRM/ERP: klanten aanmaken, cases registreren, orders/transferorders, offertes, factuurcontrole.

· Administratieve nauwkeurigheid: PO-nummers, contracten, bestelbonnen, creditnota-aanvragen.

· Communicatievaardig (telefoon 1ste lijn technisch, klantafspraken, techniekers).

· Stressbestendig en prioriteren (pieken, storingen, dringende interventies).

· Rijbewijs B en VCA-basiskennis (veiligheidsbewustzijn in servicecontext).

· Basislogistiek wisselstukken (bestellen, transferorders naar wagens, stocklogica).

2) Ervaring & Opleiding

· 2–4 jaar relevante ervaring als dispatcher/planner, servicecoördinator of binnendienst naverkoop.

· Opleiding: bij voorkeur administratief/logistiek of technisch-administratief (of gelijkwaardig door ervaring).

· VCA (of bereidheid binnen 3 maanden te behalen).

· Plus: ervaring met field service in een technische omgeving.

3) Competenties

· Planning & herplanning, route- en regio-inzichten.

· CRM/ERP-beheer (klant, case, order, contract, offerte, factuur).

· Begrip van wisselstukkenflow (bestellen, leadtimes, toewijzing aan wagens).

· Correcte administratie: PO’s, werkbonnen, contracten, factuurcontrole, creditnota’s.

· 1ste lijn technisch: triage van storingen, juiste vragen stellen, juiste prioriteit.

· Klantgericht, diplomatisch, assertief.

· Teamspeler tussen techniekers, logistiek, sales/vertegenwoordigers en boekhouding.

· Stressbestendig, snel schakelen, beslissen op onvolledige info.

As an Assembly Mechanic you are the driving force behind the production of our machines. Together with your colleagues, you are responsible for carrying out all common assembly work on our machines. As an Assembly Mechanic you can be in one of our main lines or at pre-assembly where you are assembling the frames. Start your challenge with us in a day shift, where you will get the chance to settle in and become familiar with our processes. After this period, it's possible you will move to our flexible two-shift system. This offers you the unique opportunity to alternate your working weeks between early shifts (6:00 - 14:15) and late shifts (14:00 - 22:45). This variation not only makes for a dynamic working environment, but also provides opportunities to balance your private and professional life! Does this suit you? Then read on quickly! In concrete terms: • You are responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system. • You check your own work and that of others and ensure correct registration of work. • You report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stock shortages. • You work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles. • In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. This is you: • You have a secondary vocational level (EQF 1,2,3 or 4) or knowledge acquired through experience. • You have relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. • You have a practical / quality and result-oriented attitude. • You are proactive and think in terms of solutions. • You are resident within the EU. No housing? Whether you're from all over the Netherlands or abroad, we'll take care of your accommodation. This means: • No worries about finding a place to live: We arrange comfortable and accessible housing for you, so you can fully focus on your new job and life. • Option for single room: TOBWorks has its own hotel especially for you as an employee of ours. This allows us to give you a single room so you have plenty of privacy! • A warm welcome in our team: You will become part of a team that not only works together but also grows and learns together. What do we have to offer? • 40 days paid leave: 27 holidays and 13 ADV days • € 2700 - € 3400 gross per month • A good salary, depending on knowledge and experience (CAO Metalektro applied) • A 12-month employment contract with a view to permanent employment • A challenging position of 40 hours per week in a professional team • Possible accommodation: No matter where you are from, within the Netherlands or internationally, we can facilitate your accommodation so that you can concentrate on what really counts • Room for new initiatives and ideas, only then will we move forward together! • 8% holiday pay • Optional shift allowance of 13.3% • Pension plan, no worries for later • Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometre. Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer • Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits • Development opportunities based on your problem-solving ability and added value • Training and development opportunities. We offer various training courses to develop yourself in your area of expertise • Good accessibility: the train station is 100 meters away! • And not to forget very pleasant staff parties, team trips, drinks, BBQs and treats! video impression of the company: https://youtu.be/6lOQDUgXdCo website: https://www.werkenbijtobroco.nl/

CRUSTASTÉ is geen klassieke traiteur.

Het is een persoonlijk verhaal.

Ik ben Stéphanie Vandecasteele, jonge onderneemster en oprichtster van Crustasté — een start-up traiteurconcept in Knokke – Het Zoute.

De naam komt van “Sté” en crustacés.

Ik werk met kwaliteitsvolle schaal- en schelpdieren voor een verfijnd publiek. We maken afhaalplateaus en leveren bij strandweer op de dijk met een e-bike.

Voor de verdere uitbouw van Crustasté zoek ik een flexi-job medewerker fruits de mer die mee wil bouwen aan dit verhaal.

Wat ga je doen?

Je werkt mee in het atelier en zorgt dat elke bestelling tot in de puntjes klopt.

• Mise en place van schaal- en schelpdieren
• Openen van oesters
• Voorbereiden en correct behandelen van crustacés
• Samenstellen van fruits-de-mer-plateaus volgens bestelling
• Bewaken van kwaliteit, versheid en presentatie
• Strikte naleving van hygiëne- en voedselveiligheidsregels
• Meewerken tijdens piekmomenten (weekends, feestdagen, strandweer

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring met schaal- en schelpdieren

(of je leert snel en hebt een sterke productinteresse)

• Je werkt nauwkeurig en proper
• Je blijft rustig bij drukte
• Je bent flexibel inzetbaar (Vooral einde weekend, weekends, vakanties en drukke periodes)
• Je houdt van ambacht en kwaliteit
• Je kan zelfstandig werken

Deze job is een bijverdienste. Je mag deze job uitvoeren als je minstens 4/5 werkt of met pensioen bent. Uitgebreide info over de voorwaarden vind je op vdab.be/jobs/flexi-jobs

Als facilitator bied je in de eerste plaats ruimte voor wat studenten spelen, leren, creëren en ondernemen. Je inspireert, denkt mee, voorziet materiaal en ondersteunt studenten waar nodig. Je kan begeleiden, uitleg geven en actief in interactie gaan met studenten door mee te spelen, gesprekken aan te gaan en aanwezig te zijn tussen de studenten.

Facilitators kunnen ook zelf ideeën aanbrengen voor activiteiten of projecten. Je kan je eigen passies delen of een workshop geven. Studenten zijn volledig vrij om hier al dan niet aan deel te nemen.

Een facilitator l uistert oprecht naar wat er leeft bij studenten: wanneer ze een verhaal vertellen, gevoelens uiten, ideeën delen of een conflict bespreken. Je stemt je af op hun behoeften, draagt zorg en ondersteunt hen bij het zoeken naar oplossingen die rekening houden met ieders behoeften. Hierbij hoort ook het ondersteunen van bemiddelingsprocessen en het opnemen van een mentorrol voor studenten.

Een facilitator vertrouwt studenten en geeft hen volop ruimte om hun eigen flow te volgen en zelf initiatieven te nemen. Tegelijk heb je oog voor veiligheid en voor de behoeften die leven binnen de groep. Indien nodig spreek je studenten aan op afspraken, verantwoordelijkheden en de behoeften van anderen. Dit gebeurt op een respectvolle manier: door eerlijk te communiceren en tegelijkertijd oprecht te luisteren.

Facilitators ondersteunen ook de democratische processen in de school, zoals de schoolkring. Je stimuleert en ondersteunt studenten om hieraan deel te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Zowel binnen deze processen als daarbuiten benader je studenten vanuit gelijkwaardigheid: hun ideeën, voorstellen en bemerkingen worden serieus genomen en krijgen volwaardige ruimte.

Zo help je mee een warme, verbindende en veilige leef- en leeromgeving te creëren voor alle studenten.

Daarnaast onderhoud je een open en warme communicatie met ouders door te luisteren, te informeren en samen te zoeken naar oplossingen die rekening houden met ieders behoeften.

Daarnaast werk je samen met collega’s in een warme, speelse en open samenwerking. Je communiceert eerlijk en respectvol, denkt mee over oplossingen bij uitdagingen en gaat verbindend, flexibel en oplossingsgericht om met diverse situaties. Je neemt initiatief en kan ook zelfstandig aan de slag.

Tot slot draag je mee bij aan het beleid van de school en ondersteun je bij administratieve en praktische taken die nodig zijn om de school goed te laten functioneren.

Meer info over deze vacature: www.flovira.be/facilitator-school

• Je voelt je als een vis in het water tussen kinderen en jongeren.
• Je bent speels, zorgzaam en oprecht geïnteresseerd in de leefwereld van kinderen en jongeren.
• Je hebt verstand van en ervaring met de psychologische ontwikkeling van kinderen.
• Je begeleidt studenten van verschillende leeftijden in hun ontwikkelproces.
• Je werkt graag vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en verbinding met kinderen. Je kan het kind blijven zien achter hun gedrag. Straffen en belonen vind je maar niks.
• Je geniet ervan om kinderen en jongeren hun eigen flow te laten volgen en spontaan in te spelen op wat er ontstaat.
• Je luistert oprecht naar kinderen en wil echt rekening houden met hun voorstellen, ideeën, bemerkingen en behoeften. Je denkt in mogelijkheden.
• Je kan adequaat en verbindend ingaan op vragen en educatieve en sociaal-emotionele noden van kinderen en jongeren.
• Je neemt initiatief en kan goed omgaan met veranderende omstandigheden.
• Je neemt je verantwoordelijkheid in de omgang met kinderen, ouders en collega’s en houdt je aan de onderling gemaakte afspraken. En tevens durf je je hierover ook eerlijk uiten naar anderen toe.
• Je bouwt mee aan een veilige en inspirerende leef- en leeromgeving.
• Je kan je vinden in de missie & visie van Flovira en wil deze uitdragen en realiseren in de praktijk.
• Je bent leergierig en wil graag bijleren.
• Je bent je bewust van je eigen manier van omgaan met kinderen en jongeren en wil hierin blijven groeien.
• Je hebt een warm hart en een zotte geest. Plezier maken hoort er zeker ook bij.
• In de maanden voor de start bouw je mee aan de opstart van de school.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met verbindende communicatie / geweldloze communicatie.
• Je hebt ervaring met zelfsturend leren en democratische processen.
• Je hebt ervaring met het traumasensitief en/of inclusief werken met kinderen en jongeren.

Het bank- en verzekeringskantoor Standaert-Van Houts uit Belsele maakt deel uit van het Crelan netwerk, een coöperatieve bank met diepe wortels in de Belgische financiële sector.

Om hun team te versterken zijn ze op zoek naar beleggingsadviseur.

Wat ga je doen?

§ Je bouwt een lange termijn relatie op met klanten en adviseert hen over hun beleggingsportefeuille. Je begrijpt hun financiële doelen en risicoprofiel.

§ Met jouw expertise en inzicht in de financiële markten zet je nieuwste trends proactief om in deskundig advies.

§ Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties en bouwt actief aan nieuwe. Je bent hun eerste aanspreekpunt voor alle beleggingsvragen.

§ Je werkt nauw samen met het team om zo het beste advies aan te bieden.

Kortom, je bent een krak in het leggen van financiële puzzels. Je begrijpt dat elke klant uniek is en je zoekt naar de juiste stukjes om hun beleggingsportefeuille compleet te maken.

Wie ben jij?

§ Je hebt een diploma in een financiële of economische richting en je hebt al ervaring als beleggingsadviseur.

§ Je bent in het bezit van het Febelfin-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen.

§ Je bent commercieel ingesteld en hebt een sterke passie voor beleggen.

§ Je bent empathisch, communicatief vaardig en bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op.

§ Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht.

Dankzij je organisatieskills hou je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je dat alles vlot verloopt.