De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klanten. Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening. 

Ben jij een technisch talent met een brede interesse in elektrische, mechanische en industriële installaties? In deze veelzijdige functie neem je een centrale rol op in de voorbereiding, planning en uitvoering van exploitatie- en herstellingswerken in onze drinkwaterinstallaties.

Jobomschrijving

Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Je standplaats is Woumen (Diksmuide).
Je rapporteert aan de teamleider drinkwaterproductie en aan de betrokken regiomanager.
Wat staat je te doen? Wat zijn jouw opdrachten?
Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties.
 
 
Een greep uit jouw takenpakket:
 

• Je zorgt voor de voorbereiding, planning en uitvoering van technische exploitatie-opdrachten of (herstellings-)werken. Je zorgt hierbij voor de eerste lijn exploitatie.
• Je voert (herstellings-)werken uit aan drinkwaterinstallaties en aanverwante technische infrastructuur (motoren, pompen, compressoren, afsluiters, frequentiesturingen, meetapparatuur ….).
• Je werkt mee aan renovatieprojecten en de opstart van nieuwe (elektrische) installaties (zoals bordenbouw). Jouw opgedane kennis deel je met collega’s. 
• Je voert foutenanalyses uit om elektrische en mechanische storingen of fouten in het instrumentarium op te sporen en op te lossen.
• Je bent de contactpersoon voor de leverancier van (scheikundige) producten.
• Je begeleidt externe firma’s of collega’s op het terrein voor onder andere elektrische en mechanische keuringen. Je zorgt dat de veiligheids- en milieuvoorschriften worden gevolgd.

Drinkwater – het blauwe goud – is een van de essentieelste producten die we als mens nodig hebben om te overleven. Wil je jouw kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou!

• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt).
• Je kan elektrische schema’s lezen en begrijpen.
• Je hebt kennis van communicatienetwerken en technische reglementeringen (AREI). 
• Laag- of hoogspanningsuitrustingen zijn jou niet vreemd en je wilt meer te weten komen over pompinstallaties en waterbehandelingsprocessen.

We zoeken collega’s met een technische achtergrond. Ook schoolverlaters komen in aanmerking.
Na een interne opleiding neem je periodiek deel aan de wachtdienst, waardoor je ’s avonds, ’s nachts of tijdens het weekend opgeroepen kunt worden. Je blijft kwaliteitsvol werk afleveren onder verhoogde druk en je werkt vlot met verschillende partijen samen.
Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Analyseren: je kan goed analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. 
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. 
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. 
• Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. 
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. 
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten

ConXioN begeleidt en inspireert klanten bij hun digitale transformatie door IT strategisch in te zetten. Met 29 jaar ervaring in de IT-markt en meer dan 250 medewerkers en 10 vestingen in Vlaanderen en Nederland, helpen we KMO's, mid-market & enterprise-klanten en klanten in de publieke sector met diensten op maat zoals Modern Workplace, Connectivity, Hybrid Cloud, Business Applications, Security, Data & AI, en Services.

Onze certified partnerships bij spelers als Microsoft, HP, HPE, Fortinet, SentinelOne, Cisco en Kyocera geven ons de nodige kennis en expertise om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Werken bij ConXioN betekent deel uitmaken van een ambitieus en groeiend bedrijf met een mensgericht beleid, en elke dag kunnen bijdragen aan duurzame IT‑oplossingen.

Support Engineer
Ons Service Desk-team bij ConXioN staat in voor de professionele ondersteuning van de IT-gebruikers van onze klanten. Als Support Engineer vervoeg je het hechte team dat gekend staat voor hun expertise, de open teamsfeer en passie voor IT. Zij nemen jou mee in alle aspecten van servicegerichte IT. In deze rol krijg je de kans om je IT-vaardigheden verder uit te bouwen en te groeien in een brede waaier van technologieën. Je werkt onder andere met Microsoft 365, beheert en onderhoudt zowel on-premises infrastructuur als Azure-omgevingen, en biedt ondersteuning bij netwerkvragen, configuraties en troubleshooting.

Heb jij zin om sterk te groeien in jouw brede IT-kennis en te leren van ervaren collega's?

Dit is jouw day to day als Support Engineer:

• In het begin word je meegenomen in onze werking en leer je onze klanten en interne systemen kennen.

• Je fungeert als spilfiguur tussen de klanten en ConXioN. Je zal klanten technische ondersteuning bieden inzake gevarieerde IT-topics en hebt met hen contact op via telefoon, mail, of via ons ticketingsysteem.

• Je analyseert vragen en problemen aan de hand van een technische intake en zorgt ervoor dat de klant deze met een gerust hart bij ConXioN kan neerleggen. Dit doe je door de juiste vragen te stellen aan de klant, onderzoek te doen om zo tot een oplossing te komen. Je staat steeds in nauw contact met de klant en voorziet een kwalitatieve dienstverlening, je zorgt ervoor dat het probleem tijdig en efficiënt wordt opgelost. Indien nodig schakel je onze andere teams in om de klant een correcte, maar ook snelle service te bieden.

• Je kan terecht bij andere Service Desk-collega's of de coach om samen aan een probleem te werken en ondertussen jouw kennis te verruimen over verschillende IT-issues.

Als Support Engineer leer je elke dag nieuwe dingen door te proberen, mee te volgen met ervaren collega's en door certificaten te behalen.

It's a match?

• Je kan terugvallen op een eerste revelante ervaring in IT-dienstverlening. Je hebt een goed inzicht in ICT-infrastructuur en kan dit meenemen bij een technische intake.
• Je kan je zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken. Je bent vlot Nederlandstalig en je bent niet bang om jouw kennis van het Frans in de praktijk toe te passen.
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen om de klanten vlot te ondersteunen bij hun IT-issues.
• Teamwork makes the dream work - je werkt niet alleen goed zelfstandig maar je werkt ook graag samen met jouw team.

• Het hechte team ondersteunt jou in je groei inzake de meer geavanceerde M365-, Azure-, en Serverskills.

De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer.
Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. 
Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling.

Jobomschrijving

• je ontwerpt en implementeert een duidelijke en vernieuwende visie rond QHSE & Risk op het gebied van facilitair beheer, afgestemd op de doelstellingen van de Bank. Je zorgt voor draagvlak, voert de visie uit en begeleidt de bijhorende veranderingen
• je zet de behoeften van stakeholders om in verbeteringsprojecten en aangepaste oplossingen
• je verzamelt en analyseert gegevens, stelt vereenvoudigingen of automatiseringen voor en zet ideeën om in concrete projecten
• je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. De huidige prioriteiten zijn o.a. kwaliteitsprocedures, risicobeheersing, projectmethodologie, kritische vaardigheden, procesdocumentatie en uitvoering van de PLAGE-wetgeving
• je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving
• je helpt de doelstellingen van het departement te behalen door ervoor te zorgen dat de projecten, de voortdurende verbetering, de bijwerking en de audit van het kwaliteitssysteem worden uitgevoerd
• je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op
• je anticipeert op de veranderingen en deelt je expertise actief met je collega’s

• je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt professionele ervaring bij voorkeur in Facilitair beheer, in de volgende gebieden:
• de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…)
• de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.)
• procesoptimalisatie (bijv. LEAN management)
• teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
• het beheer en de overdracht van vaardigheden
• milieubeheer in een onderneming
• de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
• je hebt analytische vaardigheden, een conceptuele visie en kan prioriteiten stellen
• je bent een echte facilitator, hebt uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en bent een goede onderhandelaar
• de volgende eigenschappen passen bij je persoonlijkheid en bevorder je in je team:
• resultaatgericht zijn
• innovatief zijn
• initiatief nemen en zelfstandig werken
• teamgeest hebben
• veerkracht tonen
• pragmatisch denken
• beslissingen nemen
• je spreekt vlot Frans en hebt een actieve kennis van het Engels (minstens niveau B2)

Extra troeven voor deze functie:

• je hebt een diploma preventieadviseur of milieubeheer
• je hebt ervaring met het aanvragen en behouden van vergunningen (milieuvergunningen, enz.).
• je hebt ervaring met informaticatools als GMAO, FMIS, Energy Monitoring
• je hebt ervaring met specifieke procedures voor overheidsopdrachten (regelgeving, opstelling en gunning van overeenkomsten, contractbeheer)
• je bent vertrouwd met IT-tools zoals Power BI en tools voor documentbeheer (zoals SharePoint)

HeW automation is helemaal thuis in de wereld van Industry 4.0. Met ons team van experts leiden we elk automatiseringsproject van a tot z in goede banen, en maken we van elk bedrijf een Smart Factory die future-proof is.

Bij HeW-automation kom je terecht in een aangename werkomgeving. Reken op toffe collega’s en uitdagende projecten waarbij je voldoende vrijheid krijgt.
We willen niet alleen een werkgever zijn, maar ook een partner in je verdere ontwikkeling en je carrière. De balans tussen digital en human is voor ons van het grootste belang: niet alleen bij onze klanten, maar ook bij jou op de werkvloer.

Meer weten over ons? www.hew-automation.be

Wat ga je doen?
Als Digital Engineer bij HeW automation ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van automatiseringsoplossingen bij onze klanten. Jouw taken omvatten:

• Ontwerpen, programmeren en testen van PLC- en SCADA-systemen voor industriële automatiseringsprojecten.
• Configureren en implementeren van slimme energiebeheersystemen.
• Opvolgen van projecten van A tot Z, waarbij je voor kleinere projecten zelfstandig verantwoordelijk bent en voor grotere projecten werkt in teamverband.
• Ter plaatse bij de klant implementeren, configureren en testen van de door jou ontwikkelde systemen.
• Optimaliseren en onderhouden van bestaande systemen en zorgen voor een efficiënte werking.

Samenwerken met collega’s en klanten om ervoor te zorgen dat automatiseringsoplossingen naadloos aansluiten bij hun behoeften

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en motivatiebrief naar gunther.rombouts@hew-automation.be en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons HeW automation.

Heb je vragen over deze vacature? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via het vermelde e-mailadres.

Jouw profiel

• Technische achtergrond: Je hebt een bachelor of masterdiploma in elektromechanica, automatisering of een vergelijkbare richting of kennis door relevante ervaring.
• Ervaring: Junior, Medior of Senior
• Kennis: PLC-programmering (voornamelijk Siemens, Phoenix Contact) en SCADA-systemen. Kennis van volgende technologieën is een pluspunt: Tia Portal, Simatic manager, PLC next engineer, WinCC unified, Ingnition, Profinet, Profibus, Modbus, ... Je kan je weg ook vinden in elektrische stuurkringen.
• Probleemoplossend vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt technische uitdagingen zelfstandig aanpakken. Je bent een echte 'go-getter'.
• Teamspeler: Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig projecten succesvol afronden.
• Flexibiliteit: Bereid om af en toe te reizen naar klanten binnen België en buitenland.
• Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor een groeiende en moderne KMO zoeken we een Finance & HR Officer die zowel de financiële administratie als de personeelsprocessen in goede banen leidt. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met boekhouding, rapportering, auditvoorbereiding en HR‑ondersteuning.

Je werkt nauw samen met het management en krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, structuur te brengen en mee te bouwen aan een professionele backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden:

Boekhouding & financiële opvolging

• Volledige verantwoordelijkheid voor de dagelijkse boekhouding
• Voorbereiden en indienen van btw‑aangiften
• Uitvoeren van maand‑ en jaarafsluitingen
• Opvolgen van balansrekeningen en financiële rapportering
• Voorbereiden van documentatie voor de externe audit
• Contactpersoon voor accountant, auditor en financiële partners

HR‑ondersteuning

• Voorbereiden van payrollgegevens voor het sociaal secretariaat
• Opvolgen van afwezigheden, verlof, contracten en personeelsdossiers
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van HR‑processen zoals evaluaties, opleidingen en welzijn
• Fungeren als vertrouwenspunt voor medewerkers bij praktische HR‑vragen

Procesoptimalisatie & administratie

• Optimaliseren van interne procedures en administratieve workflows
• Implementeren van digitale tools voor finance en HR
• Opvolgen van contracten, verzekeringen en leveranciersadministratie
• Rapporteren aan het management en adviseren waar nodig

• Bachelor in Accountancy‑Fiscaliteit, HR‑support of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met boekhouding van A tot Z is een sterke troef
• Kennis van btw‑aangiften en afsluitingen
• Ervaring met HR‑administratie of payrollvoorbereiding is een plus
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Sterke communicatieve vaardigheden en discretie
• Je houdt van variatie en voelt je goed in een rol met zowel cijfers als mensen
• Proactief, oplossingsgericht en betrouwbaar

Kom werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Voor onze filialen in de regio van Vlaams Brabant zoeken we versterking. Als flying audicien/vliegende audioloog vlieg je uit naar verschillende locaties (bv: Leuven, Aarschot, Diest, Tienen ...). Met jouw expertise lever je een toegevoegde waarde aan elk team waar je neerstrijkt. Zo draag jij bij aan onze ambitie om voor onze klanten de meest geschikte hooroplossing te vinden.

Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die onze hoorcentra binnenkomt, verder te helpen.

Herken jij je hierin:

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.

Nog steeds enthousiast?
Weet dat je komt werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Bovendien bieden wij je:

• Een contract van onbepaalde duur met start zo snel mogelijk.
• Je werkt op verschillende locaties in regio Noord Antwerpen, zoals bvb: Leuven, Aarschot, Diest, Tienen, ...
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, GSM, flex income plan, laptop en bedrijfswagen.
• Verder krijg je ook een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan met kwalitatieve coaching en feedbackmomenten om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• De garantie dat je écht een verschil kan maken voor mensen met gehoorverlies. Hoe geweldig is dat?

#LI-TW1

#Lapperre

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.
• Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die onze hoorcentra binnenkomt, verder te helpen.

Functieomschrijving: Ben jij een enthousiaste en klantgerichte go-getter met een commerciële inslag? Wil je werken in een klein team waar jouw bijdrage echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als commercieel medewerker / relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten. Je helpt hen met hun vragen, adviseert hen over onze producten en diensten en bouwt een sterke relatie met hen op. Jouw doel is om klanten te helpen hun financiële doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Grondige opleiding en ontwikkeling: Start met een intensief leertraject van 6 maanden (of minder, afhankelijk van jouw ervaring), gevolgd door een jaar waarin je je verder kunt ontwikkelen tot een ervaren relatiebeheerder. We investeren in jouw groei en bieden doorlopende trainingsmogelijkheden. Ben je reeds (ruim) ervaren, is dat een plus!
• Fulltime positie in een klein team: Werk fulltime in een klein, hecht team waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Geen koude acquisitie: Bij ons draait het om het opbouwen van diepgaande klantrelaties en vertrouwen. Je hoeft geen koude acquisitie te doen.
• Flexibele werkuren: Mogelijkheid tot glijdende werkuren, maar thuiswerken is beperkt. Wel werk je om de twee weken op zaterdagochtend.
• Nieuwe uitdaging: Een unieke kans om te groeien in een nieuwe functie binnen ons kantoor. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
• Persoonlijke werksfeer: Werk in een kleinschalig team waar persoonlijke interactie en samenwerking belangrijk zijn.

Wie jij bent:

• Klantgericht en betrouwbaar: Je straalt vertrouwen uit naar klanten en luistert goed naar hun wensen.
• Commercieel inzicht: Je hebt een commerciële instelling en kunt strategische plannen maken en uitvoeren.
• Leergierig en ambitieus: Bereid om tijd te investeren in jezelf en continu te leren en te groeien.
• Deskundig en vaardig: Je hebt interesse in minstens twee van de volgende drie gebieden: bankieren, beleggen, verzekeren en kredieten.
• Flexibel: Je kunt omgaan met glijdende uren en bent bereid om om de twee weken op zaterdagochtend te werken.
• Proactief en meedenkend: Je denkt mee met het kantoor en helpt actief mee om onze doelen te bereiken.
• Teamspeler: Je werkt graag in een klein, hecht team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Jouw Profiel:

• Een diploma in een financiële richting (bachelor of master) is vereist.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een groot pluspunt.
• Schoolverlaters die gedreven en ambitieus zijn, worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Woonzorgcentrum De Visserij is een warme thuis voor ouderen, waar kwaliteit van zorg en menselijkheid hand in hand gaan. We streven ernaar om elke bewoner de beste omkadering te bieden — met respect, aandacht en een luisterend oor.

Om ons team te versterken, zoeken we een verpleegkundige die met hart, kennis en betrokkenheid wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Ben jij iemand die het verschil wil maken in het leven van ouderen, samen met een hechte ploeg collega’s? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team dat instaat voor de integrale zorg aan onze bewoners. Jij zorgt mee voor hun gezondheid, comfort en levenskwaliteit, en speelt een belangrijke rol in de opvolging en coördinatie van hun zorgtraject.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Uitvoeren van verpleegtechnische en medische handelingen, volgens of zonder medisch voorschrift.
• Observeren en evalueren van de gezondheidstoestand van bewoners, en tijdig inspelen op veranderingen of crisissituaties.
• Voorbereiden, toedienen en opvolgen van medicatie, volgens het medisch voorschrift.
• Opstellen, opvolgen en actualiseren van het zorgplan.
• Begeleiden van bewoners in emotioneel of moeilijke momenten (zoals pijn, verlies of levenseinde).
• Samenwerken en informatie uitwisselen met artsen, zorgkundigen, therapeuten en andere disciplines.
• Geven van aanwijzingen en ondersteuning aan zorgkundigen in de dagelijkse zorgverlening.
• Correct rapporteren en bijhouden van verpleegkundige dossiers.
• Meehelpen aan een warme, veilige en aangename leefomgeving voor bewoners.

Kortom: je combineert deskundigheid met menselijkheid, en draagt actief bij aan de kwaliteit van de zorg binnen ons woonzorgcentrum.

In bijlage vind je de volledige functiebeschrijving terug.

We zoeken een gedreven en zorgzame verpleegkundige die professionaliteit koppelt aan een warm hart voor ouderen

Jouw profiel:

• Je spreekt en schrijft vlot en correct Nederlands.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig.
• Je communiceert vlot met bewoners, familieleden en collega’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar voelt je evenzeer thuis in een team.
• Je gaat respectvol en empathisch om met ouderen, ook in kwetsbare situaties.
• Je blijft kalm in crisismomenten en handelt volgens de geldende procedures.
• Je bent bereid om bij te leren en actief deel te nemen aan opleidingen en kwaliteitsprojecten.

Diplomavereisten:

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over een diploma of attest dat erkend is voor registratie als verpleegkundige in België. Dit omvat onder andere:

• Een bachelordiploma (of HBO5) van verpleegkundige;
• Een diploma van gegradueerd verpleegkundige.

Daarnaast moet je in het bezit zijn van een visum als verpleegkundige, afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. Dit visum is wettelijk verplicht om als verpleegkundige te mogen werken.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving

Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg

Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven en zinvolle dagbesteding

Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.

Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.

Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.

Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.

je denkt mee in werkgroepen rond bepaalde onderwerpen vb dementie, zinvolle dagbesteding, vooruitziende zorg, ...

Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling

In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Bepaalde specifieke handelingen worden toevertrouwd volgens diploma

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.

• Respect voor de gebruiker

• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.

• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.

• Luistervaardig zijn.

• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.

• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.

• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.

• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.

• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.

• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.

• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.

• Voeren van open communicatie.

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.

• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.

• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.

• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.

• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.

• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

In de rol van Technical Expert Warmtepompen sta je centraal in de technische ondersteuning van onze klanten, interne collega's en installateurs. Je helpt hen vlot en professioneel verder, zowel bij technische vragen als bij storingen. Vanuit jouw rol ondersteun je de klantgerichtheid en kwaliteit van onze dienstverlening:

Technische ondersteuning

Je beantwoordt technische vragen via telefoon, e-mail of ons ticketingsysteem.

Je analyseert storingen en geeft helder advies over mogelijke oplossingen.

Je ondersteunt klanten bij de opstart en configuratie van installaties.

Je schakelt door naar de tweede lijn of engineering wanneer een issue extra verdieping vraagt.

Klantgericht werken

Je helpt installateurs en eindgebruikers op een professionele, vriendelijk én empathische manier.

Je registreert en volgt klantvragen nauwkeurig op in het systeem.

Je werkt vlot samen met collega’s uit andere afdelingen om problemen snel en efficiënt op te lossen.

Kwaliteitsborging

Je draagt bij aan het optimaliseren van interne processen en het delen van kennis.

Je test nieuwe producten of software-updates wanneer dat nodig is.

Administratie & rapportering

Je registreert interventies en adviezen correct.

Je stelt rapporten op over veelvoorkomende problemen.

Je houdt technische documentatie en handleidingen up-to-date.

Om in deze rol helemaal tot je recht te komen en samen met ons het verschil te maken, breng je een sterke combinatie mee van technische kennis, ervaring en de juiste mindset. Dit is wat jou — én ons — succesvol maakt:

Jouw opleiding

• Je hebt een technische opleiding op bachelor- of graduaatsniveau (elektromechanica, HVAC, elektriciteit of gelijkwaardig).
• Certificaten in koeltechniek of verwarming zijn mooi meegenomen.

Jouw ervaring

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen een technische klantendienst of als koeltechnieker.
• Ervaring met HVAC-systemen, warmtepompen of verwarmingstechniek is sterk gewenst.
• Kennis van Vaillant-producten is een pluspunt, maar zeker geen must.

Jouw competenties

• Je communiceert duidelijk, professioneel en klantvriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je denkt klantgericht en oplossingsgericht.
• Je beschikt over technisch inzicht en een sterk analytisch vermogen.
• Je bent stressbestendig en kunt zelfstandig je werk organiseren.
• Je bent een teamspeler met een proactieve houding en een positieve mindset.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een mooi bijkomend voordeel.

Over jou

• Dankzij je opleiding (bijvoorbeeld een graduaat of professionele bachelor) en/of eerste ervaring heb je al een solide basis in warmtepompen, airco, koeltechniek of hernieuwbare energie.
• Je bent een echte problem solver die energie krijgt van tevreden klanten en het oplossen van technische uitdagingen.
• Je communiceert vlot, denkt analytisch en kunt helder antwoorden op uiteenlopende vragen via telefoon en mail.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands én Frans.