Heb jij affiniteit met techniek en werk je graag met moderne laboratoriumapparatuur? Wil je medisch analisten ondersteunen bij hun werkzaamheden? Dan is deze functie iets voor jou. Als medisch technicus zorg je ervoor dat laboratoriumapparatuur optimaal functioneert. Je biedt eerstelijns ondersteuning aan collega’s bij technische vragen, bent zichtbaar aanwezig op het lab, en zorgt dat gebruikers jou snel weten te vinden. Je instrueert en begeleidt gebruikers bij het gebruik van apparatuur, lost storingen op en coördineert het onderhoud in samenwerking met externe firma’s. Ook bewaak je de veiligheid en hygiëne van de apparatuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar het stellen van prioriteiten en het inspelen op uiteenlopende verzoeken vanzelfsprekend is. In deze rol krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden via trainingen en cursussen rondom specifieke apparatuur. De functie biedt veel afwisseling: je werkt aan verschillende apparaten en hebt contact met diverse collega’s en externe partners. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, kunt snel inspelen op technische vragen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je werkt graag samen binnen een team en gebruikt Excel zonder moeite voor het maken van overzichten. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over: een technische mbo-opleiding, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; diploma’s INTOP medische technologie A en B, of bent bereid deze te behalen; ervaring in het onderhouden of adviseren over medische apparatuur is een pre. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling medische technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van alle medische techniek, gebouwen en terreinen van Amsterdam UMC. Je werkt intensief samen met professionals van zorgafdelingen, in het bijzonder met de laboratoria. De afdeling biedt technische ondersteuning aan de zorg met medisch instrumentatietechnici en automatiseringstechnici. Zij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud, het oplossen van storingen en het geven van technisch advies over de systemen en apparatuur die in het ziekenhuis gebruikt worden. Medische technologie, installaties en applicaties vormen steeds meer een geïntegreerd geheel. Daarom zoeken we een technicus die flexibel kan werken met moderne systemen en soms ook meewerkt in multidisciplinaire projecten. De sfeer op de afdeling is open en we vinden gelijke kansen voor iedereen belangrijk. Wij zullen doorlopend gesprekken voeren en de vacature sluiten bij de juiste kandidaat. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Wil je een dag meelopen of heb je vragen over de functie? Neem contact op met een van de coördinatoren: Amsterdam UMC, locatie AMC: Peter Ringma – 06 2242 8456 Amsterdam UMC, locatie VUmc: Willem Jelles – 06 2142 1032 Voor vragen over de sollicitatie kun je terecht bi

Ben jij gewend om een fijne, schone en veilige leefomgeving te creëren voor anderen? En merk je dat je graag nét dat stapje extra zet voor degene voor wie je zorgt? Dan is dit hét moment om door te groeien naar begeleider in de gehandicaptenzorg. Je doet nog steeds wat je het liefste doet – zorgen voor anderen – maar dan met méér inhoud, afwisseling en impact. En geloof ons: dat maakt je werk nog leuker én betekenisvoller. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. We geloven dat er altijd méér mogelijk is, hoe klein de stap ook is. Met een combinatie van zorg, structuur en plezier werken we aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. We ondernemen samen activiteiten zoals wandelen, koken en ontspanningsoefeningen. Jij gaat samen met ons kijken welke zorgomgeving het beste bij jou en onze cliënten past – want die match is belangrijk. Benieuwd naar onze collega's? klik hier of bekijk de video's via deze URL: https://www.youtube.com/playlist?list=PL5l111DgPhCJaIa0C7OAA-mfqcFmOxS8a . Jouw baan als Huishoudelijke hulp naar begeleider gehandicaptenzorg (met opleiding) Als huishoudelijke hulp heb je al ervaring met het zorgen voor een prettige woonomgeving. Als begeleider in de gehandicaptenzorg doe je daar een flinke schep bovenop. Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse activiteiten, zoals koken, eten, persoonlijke verzorging en ontspanning. Tegelijkertijd geef je structuur, bied je veiligheid en zorg je voor een warme sfeer waarin cliënten zich echt gezien voelen. Je werkt samen met collega’s in wisselende diensten – overdag, ’s avonds en in het weekend – en bent er op de momenten dat cliënten jou nodig hebben. Ben je bereid om een opleiding of certificaten te behalen? Zo kun je officieel als begeleider aan de slag en nog meer voor de cliënten betekenen! Jouw profiel Je bent praktisch ingesteld, zorgzaam en houdt van aanpakken. Als huishoudelijke hulp weet je hoe belangrijk het is dat mensen zich prettig en verzorgd voelen. Nu ben je klaar om een stap verder te zetten. Misschien heb je nog geen zorgdiploma, maar je bent wél leergierig en gemotiveerd om die te behalen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed je weg vinden. En het allerbelangrijkste: je hebt een groot hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Wat krijg je van ons Een leerarbeidsovereenkomst, contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur. Alle opleidingskosten worden betaald en je krijgt per schooldag 4 uur studieverlof. Een bruto maandsalaris (tot 21 jaar) tussen € 1.870 – € 2.574 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg leerling. Een bruto maandsalaris (vanaf 21 jaar) tussen € 2.180 – € 3.496 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg. Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidings- mogelijkheden Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met afdeling Recruitment via mail info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Volg jij een zorgopleiding? Werk als Helpende Plus in de thuiszorg van Huizen van 17:00 tot 21:00 uur. Ideaal naast je studie én waardevolle praktijkervaring. Wat ga je doen Volg jij een zorgopleiding en wil je naast je studie praktijkervaring opdoen? Als Helpende Plus in de thuiszorg van Huizen ondersteun je cliënten in hun eigen omgeving en maak je écht verschil in hun dagelijkse leven. Deze bijbaan is ideaal naast je opleiding. Je werkt in de avonduren van 17:00 tot 21:00 uur en doet waardevolle ervaring op in de zorgpraktijk. Wat ga je doen Als Helpende (Plus) bezoek je cliënten thuis en ondersteun je bij de dagelijkse zorg. Je helpt bijvoorbeeld bij persoonlijke verzorging, het aantrekken van steunkousen of het bieden van een luisterend oor na een lange dag. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar maakt onderdeel uit van een betrokken team. Je signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en stemt dit af met collega’s. Tijdens je werk leer je veel over de praktijk van de thuiszorg en krijg je de kans om jouw kennis uit de opleiding direct toe te passen. Wat breng je mee Je hebt een afgeronde helpende plus diploma of je volgt een zorgopleiding (bijvoorbeeld Verpleegkunde of Verzorgende IG) Je hebt affiniteit met de ouderenzorg Je werkt zelfstandig en bent betrouwbaar Je bent beschikbaar in de avonduren van 17:00 tot 21:00 uur Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-8 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,84,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten v jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp - Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Leer en werk in de revalidatiezorg bij Gooizicht Hilversum. Als BBL-_tudent Verzorgende IG maak je verschil én groei je in een warm en professioneel team. Wat ga je doen Tijdens jouw BBL-traject Verzorgende IG combineer je werken en leren. Je wordt begeleid door ervaren zorgprofessionals en krijgt de ruimte om te groeien. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten tijdens hun revalidatieproces; Het uitvoeren van ADL-handelingen en basiszorg; Het stimuleren van zelfredzaamheid en herstel; Het samenwerken met collega’s in een multidisciplinair team; Het actief bijdragen aan je eigen leerproces en ontwikkeling. Over jouw werkplek: Gooizicht in Hilversum Gooizicht ligt in een groene, rustige omgeving in Hilversum. Hier bieden we revalidatiezorg aan zo’n 100 cliënten, verdeeld over vijf afdelingen en een dagbehandeling. Jij gaat aan de slag op één van deze afdelingen, passend bij jouw leerdoelen en interesses. We begeleiden je intensief en betrekken je als volwaardig lid van het team. Welkom bij Amaris Ben jij een BBL-_tudent Verzorgende IG en op zoek naar een leerzame én betekenisvolle werkplek? Kom dan werken én leren bij Gooizicht, het revalidatiecentrum van Amaris Zorggroep in Hilversum! Bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op in een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Wat breng je mee Je volgt de BBL-opleiding Verzorgende IG; Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een zorgzame houding; Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle de Bont via 0356256417. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Stel je voor: jij zorgt ervoor dat de hele ICT-omgeving van onze organisatie technisch voldoet aan het afgesproken informatiebeveiligingsbeleid en de geldende wet- en regelgeving. Als TISO ben jij degene die schakelt tussen techniek, beleid en mensen – en zo elke dag het verschil maakt. Deze vacature staat open voor 32 – 36 uur per week. Bedrijfsinformatie Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Vijf organisaties in een dus. Met alle dynamiek en interessante projecten die daarbij horen. Je bent werkzaam binnen het team ICT van GR de Bevelanden. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s die werkzaamheden verrichten voor GR de Bevelanden en de vijf Bevelandse gemeenten. Hiermee werk je nauw samen, evenals met de CISO en Security Officer van de GR de Bevelanden. Daarnaast zal je regelmatig contact hebben met de CISO’s en andere stakeholders binnen de vijf Bevelandse gemeenten. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Goes en gedeeltelijk vanuit huis. Functieomschrijving Een werkdag als TISO bij GR de Bevelanden is dynamisch en afwisselend. Je begint de dag met het oppakken van een beveiligingsincident. Dat gebeurt gelukkig bijna nooit. Maar als het gebeurt, kom jij in actie. Dit doe je in samenwerking met collega’s zoals de technische beheerders, de CISO en de Security Officer. Samen onderzoeken jullie de situatie en stel jij passende beveiligingsmaatregelen in. Die richt je zelfstandig in, of samen met de technische beheerders. Je signaleert incidenten, registreert de voortgang en bewaakt de opvolging van alle maatregelen die daaruit voortkomen. Na de lunch – of dat nu tijdens een wandeling met collega’s is of in het werkcafé – sluit je aan bij een overleg met de manager ICT en de coördinatoren van het team ICT. Jij deelt de status van de ingevoerde maatregelen, bespreekt recente beveiligingsincidenten en geeft updates vanuit de securitymonitoring en controles op het informatiebeveiligingsbeleid. Daarbij adviseer je actief, gevraagd én ongevraagd, over risico’s en verbeterpunten. Later op de middag werk je aan een rapportage die nodig is voor de aankomende DigiD-audit. Zo draag je direct bij aan de borging en verbetering van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onder andere: vertalen van beleid naar concrete technische beveiligingsmaatregelen; beoordelen van nieuwe initiatieven binnen aanbestedingen, projecten en strategie op informatiebeveiliging; voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits; beheren van het continuïteitsplan; adviseren en ondersteunen van ICT-beheerders en CISO’s bij securityvraagstukken. Functie-eisen Met jouw kritische kijk op informatiebeveiliging, verantwoordelijkheidsgevoel, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden, weet je de kwaliteit van onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau te tillen en kun je collega’s begeleiden in complexe situaties. Jij bent de frisse wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook beschik je over: hbo werk- en denkniveau; 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; aantoonbare kennis van richtlijnen en regelgeving binnen de informatiebeveiliging en risicomanagement, zoals ISO27001, NIS2, ENSIA, DigiD en/of BIO; aantoonbare technische kennis en ervaring binnen complexe onpremise/hybride ICT-omgevingen, ondersteund door relevante certificeringen. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van TISO rekenen op (op basis van 36 uur, als je minder uren werkt is dit naar rato): een bruto maandsalaris van minimaal € 3.7

Word Verzorgende IG in het flexteam van regio Eemland. Werk waar je nodig bent: Arkeheem, Bunschoten, Nijkerk en Hoevelaken. Jij bepaalt je uren, wij zorgen samen. Wat ga je doen Je biedt persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleegtechnische zorg. Je werkt volgens het zorgplan en signaleert veranderingen in het welzijn van de cliënt. Je levert een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg in verschillende teams. Je werkt zelfstandig én samen in verschillende zorgomgevingen. Je bent flexibel inzetbaar in de regio: Arkeheem, wijkteam Bunschoten, wijkteam Nijkerk en Hoevelaken. Als Verzorgende IG in het flexteam ben jij inzetbaar waar jouw hulp het hardst nodig is. Je werkt op de locatie Arkeheem én in de wijkteams van Bunschoten, Nijkerk en Hoevelaken. Dat betekent veel afwisseling, nieuwe gezichten en een brede blik op de ouderenzorg. Je ondersteunt cliënten met verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen – of dat nu in een woonzorglocatie is of in hun eigen vertrouwde thuisomgeving. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid draai je ochtend-, avond- en/of weekenddiensten. Jij hebt regie over je rooster, wij zorgen dat jij op je plek zit. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (niveau 3) of MMZ/VIG-combinatie. Flexibiliteit, enthousiasme en het vermogen je snel aan te passen. Affiniteit met zowel intramurale als extramurale zorg. Een rijbewijs en eigen vervoer zijn een pré. Zelfstandigheid en een positieve werkhouding. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

ind jij het een uitdaging om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en /of gedrags/pschiatrische problemen? Kun jij blij worden van een kleine vooruitgang of het stabiel houden van een (mogelijk problematische) situatie? Vind jij ook dat iedere client gehoord en gezien moet worden? Sta je stevig in je schoenen, word je enthousiast van het werken met _ongeren en gezinnen en vind je het belangrijk jouw steentje bij te dragen aan een stabielere toekomst voor hen? Waar ga je werken? Het ambulante team werkt in de regio Nijkerk, Zeist, Baarn en Hilversum. Het team bestaat uit diverse ambulant begeleiders en gezinsbehandelaren. Jij maakt als gezinsbehandelaar deel uit van het team, een professioneel en enthousiaste groep mensen met een groot hart voor onze cliënten. Werkzaamheden vinden met name overdag plaats. Het kan ook gebeuren dat er een ondersteuningsvraag is voor de avonduren. Omdat veel van onze cliënten werken of naar school gaan ligt er een piekmoment tussen 15.00 uur en 19.00 uur. Gezien de grootte van ons rayon is het belangrijk dat je flexibel bent qua werktijden en reisafstand. Wie ga je helpen? Het werk is heel divers, je begeleidt en ondersteunt gezinnen waarin sprake is van wisselende problematiek. Vaak is er sprake van een licht verstandelijke beperking en/of autisme. De behandeling richt zich op het versterken van het netwerk, vergroten van de opvoedvaardigheden en vasthouden van het geleerde. De complexiteit van hulpvragen binnen de gezinnen varieert. We streven naar een goede balans hierin per caseload. Je hebt hierbij respect voor het tempo dat het gezin aan kan en oog voor de krachten en beperkingen van het gezin binnen hun systeem. Hoe ga je helpen? Je werkt zelfstandig, maar je hebt regelmatig overleg en intervisie met directe collega's of ondersteunende diensten. Als gezinsbehandelaar ben je toegankelijk en benaderbaar voor ouders en jeugdigen. Je biedt jeugd- en opvoedhulp en ondersteunt het gezin bij instabiele gezinssituaties. Je werkt in uitdagende gezins- en relatiesystemen waarbij een positieve ontwikkeling van het kind niet vanzelfsprekend is. Regelmatig werk je samen met een ambulant begeleider of vaktherapeut. Ook is er altijd een regiebehandelaar betrokken. Je werkt dus nauw samen met het (in)formele netwerk van het gezin. Je hebt te maken met ondersteuningsvragen vanuit de WMO en WLZ (kortdurende of langdurende ondersteuningsvraag). De ondersteuningsvragen zijn resultaatgericht, wat voor jou een extra uitdaging kan zijn. Als gezinsbehandelaar houd je je bezig met een aantal bijbehorende taken; je rapporteert, houd je urenregistraties bij en bent medeverantwoordelijk voor het schrijven van ondersteuningsplannen, kwartaalevaluaties e.d. en je zorgt voor een regelmatige afstemming met consulenten en medewerkers vanuit de teams van de gemeentes. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in het bezit van een IAG. Je bent een open, zelf lerende, ondernemende persoonlijkheid die door ervaring weet wat het is om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische ziektebeelden. Je kunt goed omgaan met het gezinssysteem en je plek als gezinsbehandelaar hierin weet te vinden. Je bent empathisch en kunt goed afstemmen op de ander. Je bent in staat kritisch naar je eigen gedrag en handelen te kijken en maakt dit bespreekbaar en weet tijdig aan de bel te trekken. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent mondeling, schriftelijk en non-verbaal sterk onderlegt. Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialiste

Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? Je gaat werken op twee woningen met elk acht cliënten en een appartement met twee cliënten. Alle cliënten worden ondersteund vanuit één hecht team. Jij bent iemand die goed aanvoelt wat anderen nodig hebben, ook wanneer zij dat niet met woorden kunnen aangeven. De bewoners zijn volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Binnen jouw bevoegdheden voer je eenvoudige medische handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 9 tot 36 uur per week. Bij een groter contract kan het voorkomen dat je ook op een andere woning wordt ingezet. Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende Plus-diploma en bent bevoegd om medicatie te delen. Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werk en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in een kleinschalige, warme omgeving met ouderen met dementie? Kom naar Horstwaarde in Nederhorst den Berg en maak echt het verschil voor onze bewoners. Solliciteer nu en voel je welkom bij Amaris! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bied je dagelijkse verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen aan bewoners. Je werkt volgens het zorgplan, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en speelt hierop in. Dankzij de kleinschaligheid heb je écht aandacht voor de mens achter de zorgvraag en werk je nauw samen met collega's en mantelzorgers. Werken op Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Welkom bij Amaris Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met 1.800 collega's bieden wij zorg met aandacht op 13 locaties en in de wijk. Wij vernieuwen continu en zetten ons samen in voor de best mogelijke ouderenzorg in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie; Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie; Een belevingsgerichte manier van werken; Geduld, zorgzaamheid en een warm hart voor je werk; Flexibele beschikbaarheid, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar); Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!