Ben jij iemand die rust uitstraalt, die blijft kijken wat er achter gedrag zit, en die het fijn vindt om écht onderdeel te worden van iemands leven? Dan ben jij hier op de goede plek. Lees snel verder! Waar ga je werken? Negen mensen. Tussen de 57 en 90 jaar oud. Elk met hun eigen gewoontes, hun eigen geschiedenis en hun eigen manier om te laten zien wat ze nodig hebben. Op de Pa Hoeklaan in Druten draait het niet om grote zorgprotocollen. Het draait om het kennen van de mensen die hier wonen. Dat kennen kost tijd. Reken op een jaar voordat een bewoner echt aan jou gewend is. Niet omdat ze moeilijk zijn, maar omdat vertrouwen bij hen langzaam groeit. En als het er eenmaal is, merk je het. Aan hoe iemand naast je gaat zitten. Aan een blik die iets zegt wat woorden niet zeggen. Wie ga je helpen? Negen senioren met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking, gecombineerd met gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek. Wat ze gemeen hebben: een laag emotioneel niveau en een grote behoefte aan voorspelbaarheid en individuele begeleiding. Sommigen kunnen benoemen dat ze ergens pijn hebben. Anderen niet, bij hen zie je het aan hun gedrag. Dat lees je niet meteen. Dat leer je. Eén bewoner kan overprikkeld raken en dat uiten door te schreeuwen, te huilen of te gooien. Dit is niet alledaags, maar het komt voor. Het team heeft hier training voor gehad. Hoe ziet een dag eruit? De ochtend begint om 7.00 uur. Tot 10.30 uur help je alle bewoners met wassen en aankleden. Er is weinig ruimte voor uitloop , om 10.30 uur vertrekt iedereen naar dagbesteding. De avonddienst start om 15.00 uur. Dan komen de bewoners terug. Rustiger tempo, een gesprekje, een kop thee, samen tv kijken. In het weekend is er soms ruimte voor een wandeling of activiteit. Dienstentijden: Maandag t/m vrijdag ochtend: 7.00 – 10.30 uur Maandag t/m vrijdag avond: 15.00 – 23.00 uur (of 14.45 – 22.00 uur) Weekend ochtend: 7.00 – 15.00 uur (of 9.00 – 15.00 uur) Weekend avond: 14.45 – 23.00 uur (of 15.30 – 22.00 uur) Hoe ga je helpen? Als begeleider draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de medicatie en voor hoe de dag verloopt. Je werkt samen met assistent-begeleiders die de woonkamerdienst draaien. Jullie vullen elkaar aan. Achter je staat een gedragswetenschapper die aan de woning gekoppeld is. Daarnaast kun je terecht bij een logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team. Je werkt dus niet alleen aan de complexere vragen, maar je bent wel degene die ze in de gaten houdt. Elke zes weken is er teamoverleg. Tussendoor deel je wat je opvalt via de groepsrapportage of per mail. Het Team Een hecht team van 8 begeleiders met veel _ongere collega's die er energie in steken en ruimte voor elkaar maken als het zwaarder is. Er wordt gelachen, maar ook serieus overlegd over wat werkt bij wie. Nieuwe collega's lopen mee in alle diensten. Je krijgt uitleg over hoe bewoners gewassen worden, hoe de begeleiding eruitziet, hoe de medicatie werkt en waar de bewoners overdag naartoe gaan. De bewoners zelf hebben tijd nodig. Reken op een jaar voordat iemand echt aan jou gewend is. Dat is niet raar. Dat is hoe het werkt bij mensen die voorspelbaarheid nodig hebben. Elke zes weken is er teamoverleg. Vanuit 's Heeren Loo zijn een gedragswetenschapper, logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team beschikbaar. Wat we vragen? MBO niveau 3 of hoger (zorg of welzijn) Ervaring met of affiniteit voor mensen met een verstandelijke beperking Bereidheid om in avond- en weekenddiensten te werken Geduld dat niet na een week opraakt Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Beg

Als deskundige financiën ondersteun je het financieel team bij het beheer en opvolgen van een gezond en transparant financieel beleid van de gemeente en het OCMW.
Je bent iemand die graag met cijfers werkt, analytisch denkt en tegelijk oog heeft voor correcte dienstverlening binnen het openbaar bestuur.

Je werkt samen met je team alsook nauw samen met de andere diensten van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkhedenzijn o.a.:

• Het bieden van ondersteuning bij het opstellen van een meerjarenplan, opvolgen en bijsturen ervan en de jaarlijkse budgetten,

• Het uitvoeren en controleren van boekhoudkundige verrichtingen,

• Het ondersteunen in de opmaak van de jaarrekening,...

Kortom: je bent iemand die graag met cijfers werkt, die gestructureerd te werk gaat en die er voldoening uit haalt om bij te dragen aan een goed financieel beleid voor de inwoners van Ranst.

Ben jij een teamplayer die analytisch, nauwkeurig en met voldoende verantwoordelijkheidszin kan werken en mee het verschil wil maken? Dan willen we graag met jou in gesprek!

Je voldoet aan de diplomavoorwaarden (zie aanwervingsvoorwaarden) waarbij je beschikt over een bachelorsdiploma en minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in boekhouden kan aantonen. Heb je geen bachelorsdiploma dan dien je te slagen in een capaciteitstest afgenomen door een extern selectiebureau.

Je bent in het bezit van een recent blanco uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).

Je slaagt voor de selectieprocedure.

Werken bij Glowi Jobs

Bij Glowi Jobs draait alles om mensen, vertrouwen en resultaat. We brengen talent en bedrijven duurzaam samen via een persoonlijke, no-nonsense aanpak. Geen afstandelijke processen, wel échte gesprekken, korte communicatielijnen en teams die elkaar versterken.
We geloven niet in harde targets, maar in duidelijke doelstellingen, verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Of je nu kandidaten begeleidt, klanten uitbouwt of een team aanstuurt: je krijgt bij ons het vertrouwen en de ruimte om écht impact te maken.

Je komt terecht in een warme, professionele werkomgeving met sterke teamspirit, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. We investeren bewust in opleiding, coaching en groei, omdat we geloven dat sterke mensen zorgen voor sterke resultaten. Bij Glowi Jobs bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten en kandidaten, maar ook aan die van jezelf.

Jouw rol

• Als Kantoorverantwoordelijke ben jij het kloppend hart van je kantoor. Je combineert commerciële slagkracht met sterk people management en zet kansen om in duurzame samenwerkingen.
• Je start de dag met een korte, duidelijke ochtendmeeting met je team consulenten: focus bepalen en samen vooruit.
• Je ontwikkelt actief je klantenportefeuille in de regio en haalt energie uit prospectie en netwerken.
• Je gaat op klantenbezoek, leert bedrijven écht kennen en vertaalt hun noden naar concrete vacatures.
• Je stelt heldere offertes op en zorgt voor een vlotte overdracht naar je team.
• Je werkt in tandem met je consulenten: je coacht, motiveert, begeleidt en bouwt vertrouwen op.
• Je bewaakt de resultaten van je kantoor, volgt omzet en doelstellingen op en stuurt bij waar nodig.
• Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en waakt over een uitstekende service.
• Je wordt ondersteund door een sterke back-office, zodat jij je kan focussen op groei en people management.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het management binnen een organisatie met korte communicatielijnen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een uitgesproken commerciële drive en denkt als een ondernemer.
• Je bent een echte people manager: je voelt je team aan, geeft vertrouwen en haalt het beste in mensen naar boven.
• Ervaring binnen de uitzend- of HR-sector is een sterke troef.
• Heb je nog geen ervaring als kantoorverantwoordelijke, maar wél commerciële slagkracht en leiderschapspotentieel? Dan leiden wij je op.
• Je houdt van samenwerken, doelen behalen en successen delen.
• Je communiceert vlot, straalt positiviteit uit en neemt verantwoordelijkheid.
   

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoekt Forum Jobs momenteel technische profielen: onderhoudsmecaniciens, techniekers, enz.

Je werkt in een productieomgeving met volgende machines: snijmachine, transportbanden, vibreurs, wastrommels,...

Je bent verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van het geautomatiseerd machinepark en het uitvoeren van herstellingen op mechanisch vlak. Je staat ook in voor het opsporen en oplossen van elektrische en mechanische problemen. Je bent gedreven door elektriciteit en vindt uitdaging in het zoeken naar oplossingen en het oplossen van storingen. Je helpt meedenken om verbeteringen toe te passen aan de geautomatiseerde lijnen. Je werkt mee aan nieuwe projecten en volgt de implementatie hiervan op.

Dit is een functie uit te oefenen in dagregime (8u15 - 17u00) of in ploegen (05-13 of 13-21)

Je bent in het bezit van een secundair diploma mechanica, elektromechanica of gelijkgesteld door ervaring

Je bent sterk in mechanica en je bent in staat op kleine elektrische storingen op te lossen

Kennis TIG-lassen is een pluspunt

Je kan zelfstandig werken

Je spreekt een mondje Frans

Je beschikt over een eigen wagen

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoeken we momenteel een operator voor de productieafdeling. Jouw taken:

• Traceerbaarheid van de groenten verzekeren
• Groenten verwerken op de productielijnen volgens de planning in Navision
• Bediening en instelling van de productiemachines
• Toezicht houden op het personeel en personeelsplanning per ploeg beheren
• Toezicht productkwaliteit en veiligheid op de werkvloer
• Reinigen productielijn + controle van interne reinigers

Je hebt reeds ervaring als operator bij voorkeur in een productieomgeving.

Je behaalde een technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent flexibel en kan werken in 3-ploegen (5u-13u, 13u-21u en 21u-5u).

Je spreekt een mondje Frans.

Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren ze tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten. Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen. 

Jobomschrijving

• In jouw rol als Quality Manager (QA/QC) ben jij de spilfiguur binnen de organisatie voor alles wat met kwaliteit en voedselveiligheid te maken heeft. Jij trekt het kwaliteitsdenken open over de afdelingen heen, en geeft zo mee vorm aan de manier waarop Pauwels als organisatie processen op een duurzame, veilige én efficiënte manier inricht.
• Je bent de drijvende kracht achter het kwaliteits- en voedselveiligheidsmanagementsysteem en zorgt ervoor dat de plant in Herent voldoet aan alle wetgeving en klanteisen (BRC, IFS, FAVV, Bio, Halal). Met jouw expertise bepaal je de hygiëne- en voedselveiligheidsstandaarden om aan de verwachtingen van de klant te voldoen en borg je deze door een systematische opvolging.
• Je ontwikkelt, implementeert, borgt en evalueert het kwaliteits- en voedselveiligheidsbeleid (HACCP, GMP). Je bent eveneens de beheerder van het food defense plan en staat in voor het borgen en verbeteren ervan, samen met het food defense team.
• Samen met je Quality Coördinator en zes QA/QC-collega’s waak je dagelijks over de kwaliteit. Je coacht het team en stimuleert hen om continu te groeien en hun werking te versterken.
• Je hebt een actieve rol in het voorbereiden en begeleiden van audits, volgt de relevante wetgeving op en staat in voor het trainen en sensibiliseren van medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het QC-labo en houdt toezicht op hygiëne, veiligheid en reiniging binnen de site. Daarnaast beheer je leveranciersbeoordeling en klachtenopvolging.
• Je rol gaat verder dan het klassieke QA-domein binnen productie alleen. Je trekt kwaliteit breder open over de volledige organisatie en denkt mee na over hoe processen efficiënter, veiliger en effectiever kunnen. Je ondersteunt andere teams in het uitschrijven en implementeren van interne procedures en workflows, en ondersteunt hen bij het uitvoeren van risicoanalyses en root cause analyses.

• Je beschikt over een masterdiploma in een voeding- of farma-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt enkele jaren ervaring in kwaliteitsmanagement binnen de voedings- of farmaceutische sector.
• Je hebt een grondige kennis van kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen (zoals HACCP, GMP) of bent bereid je hierin verder te verdiepen. Ervaring met standaarden zoals BRC en IFS is een sterke plus.
• Je bent analytisch sterk en hebt oog voor procesoptimalisatie en continue verbetering.
• Je bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen en te sensibiliseren rond kwaliteit en veiligheid.
• People management ervaring is een sterke troef, maar geen vereiste: je hebt in elk geval de ambitie en het potentieel om een team te leiden en te motiveren.
• Je werkt gestructureerd, neemt ownership en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde en betrouwbare omgeving? Zorg jij daarom voor duidelijke kaders? Geef jij mij vertrouwen door er onvoorwaardelijk voor mij te zijn? En leer jij mij vertrouwen te krijgen in mijzelf en anderen? Help je mij mijn competenties te vergroten en mijn doelen te behalen?" Wij zoeken jou! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen? Bij 's Heeren Loo in Ermelo bieden we jou de kans om te werken met een groep bewoners die jouw steun en begeleiding goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen? Je komt te werken op een besloten groep waar zes bewoners wonen (2 vrouwen en 4 mannen), in de _eeftijd van 19-30 jaar. Alle bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben ondersteuning nodig bij het invullen van hun dag. Dit doe je samen met een klein, enthousiast team van collega’s. Je biedt structuur en begeleiding bij de dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en behandellijnen gevolgd worden. Omdat bij veel bewoners hechtingsproblemen spelen, is het belangrijk om geduldig en betrokken te zijn. Je helpt de bewoners ook met huishoudelijke taken en zorgt ervoor dat zij zoveel mogelijk hun eigen regie kunnen houden binnen de mogelijkheden die er zijn. Sommige bewoners hebben een eigen tag waarmee zij naar buiten kunnen, maar veiligheid en rust in de woning staan altijd voorop. Je bent ook alert op verbale en fysieke agressie die af en toe kan voorkomen, en je weet hoe je hiermee op een professionele manier omgaat. Wat heb je nodig? Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Geduld, inlevingsvermogen en de nodige assertiviteit om bewoners te ondersteunen, ook wanneer het spannend of lastig is. Het vermogen om op een rustige en gestructureerde manier te werken, zodat bewoners zich veilig en gehoord voelen. Een flexibele instelling en de bereidheid om zowel dag-, avond- als weekenddiensten te draaien Een diploma in de zorg, bijvoorbeeld als Begeleider niveau 3 of 4 (of vergelijkbaar), of je hebt de juiste ervaring die deze functie vraagt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil j

Werk jij graag op een locatie met een gezellige, huiselijke sfeer? Ben je Helpende (Plus) en wil je elke dag het verschil maken voor onze cliënten? Kom werken op onze locatie Sint Jan, midden in het hart van Uden. Dit ga je doen Jij zorgt ervoor dat iedere dag zo fijn mogelijk is voor onze cliënten! Daarbij draait het om de juiste vragen stellen, zoals: “Wat wilt u?”, “Wat kunt u zelf?” en “Wat heeft u van mij nodig?”. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt cliënten bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden, eten en drinken. Je houdt rekening met hun gewoontes en stimuleert waar mogelijk dat zij zelf regie houden. Door hen goed te leren kennen, creëer jij een warme sfeer en zorg je voor een fijne dag. Bij Sint Jan staat alles in het teken van de wensen en behoeften van de cliënten. Wil iemand eerder opstaan omdat er een dagje uit gepland is? Dan regelen we dat. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gezamenlijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om televisie te kijken? Wij passen ons aan. Jij bent hun steun en toeverlaat, op zowel goede als minder goede dagen. Bij Sint Jan is jezelf zijn de standaard! Bij Sint Jan vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Daarom zetten we ons in voor het behalen van het Roze Loper-certificaat (2026), een keurmerk voor organisaties die actief werken aan een open en inclusieve cultuur, met respect voor ieders achtergrond en identiteit.” Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg kun je echt werken op de manier die bij jou past. Wil je je verder ontwikkelen? Dat kan, met ondersteuning van onze BrabantZorg Academie. Heb je vooral zin om gewoon lekker praktisch en met de cliënten aan de slag te gaan? Dat kan ook! Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. We kijken samen met jou naar een rooster en aantal uren dat goed aansluit bij jouw leven en wensen. Verder bieden wij: Een fijne werkplek op een locatie en in een team waar jij je thuis voelt; Een contract voor het aantal uren dat jij wilt werken per week; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3%; Salaris volgens cao VVT: Helpende: FWG 25 Helpende Plus: FWG 30 Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen, alleen als jij dat wilt. Wie ben jij? Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, bij voorkeur aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Als je het Helpende Plus-certificaat nog niet hebt, kun je deze behalen binnen BrabantZorg. Je begint als dan als Helpende, en ontwikkelt je vervolgens snel tot Helpende Plus, waarbij je bovenop het helpen bij de dagdagelijkse handelingen, ook medicatie mag verstrekken en eenvoudige verpleegtechnische handelingen mag uitvoeren. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Suzanne Schonis, manager van deze vacature. Je mag haar bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-26051511. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen of appen met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840 We kijken ernaar uit om van je te horen!

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. In 13 jaar tijd groeiden we uit tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zijn we op zoek naar een gedreven Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

Groei van kantoor en klantenbestand

• Actief inzetten op de verdere groei van het kantoor en het klantenbestand

• Commerciële opportuniteiten detecteren bij zowel industry- als officeklanten

• Het jaarlijkse budget en de commerciële doelstellingen opstellen en nauwgezet opvolgen

Opbouwen en onderhouden van klantrelaties

• Duurzame en sterke relaties uitbouwen met klanten

• Regelmatig contact onderhouden en inspelen op hun noden

• Fungeren als betrouwbare partner voor klanten op lange termijn

Dagelijkse werking van het kantoor

• De dagelijkse werking van het kantoor coördineren en structureren

• Processen organiseren en optimaliseren waar nodig

• De voortgang en efficiëntie van dossiers en planning bewaken

Team aansturen en coachen

• De doelstellingen van Xtra vertalen naar duidelijke acties voor het team

• Collega’s motiveren, ondersteunen en coachen in hun ontwikkeling

• Optreden als kapitein en sparringpartner voor het team

Operationele betrokkenheid

• Gesprekken voeren met kandidaten met diverse profielen binnen industry en office

• Kandidaten begeleiden naar de juiste job bij klanten in de regio Dilbeek

• Dossiers opvolgen, inclusief contracten, planning en verdere administratieve opvolging

• Nauw samenwerken met collega’s die extra ervaring en ondersteuning bieden

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan planningsoverleg en het bredere beleid binnen Xtra

• Commerciële ambitie combineren met mensgericht leiderschap

• Mee bouwen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Afdeling Feniks is een open residentiële unit met 20 plaatsen, gericht op (jong)volwassenen (18–65 jaar) met angst-, stemmings- en persoonlijkheidsproblematiek. Aansluitend bieden wij een traject van dag- en nabehandeling aan. Indien nodig wordt er actief ingezet op verdere doorverwijzing naar passende begeleiding of behandeling binnen mobiele of ambulante zorg, zowel intern als extern.

Onze afdeling werkt vanuit een psychodynamisch kader, waarin inzichten uit de psychoanalyse, groepsdynamica, hechtingstheorie, mentalisatietheorie en systeemtheorie geïntegreerd worden.

Binnen onze werking staat een ondersteunend en milieutherapeutisch klimaat centraal, dat ruimte biedt voor reflectie en een afgestemde individuele benadering. Via gerichte therapieën, groepsinteracties en het dagelijks samenleven worden onderliggende patronen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. We ondersteunen patiënten in het versterken van hun mentaliserend vermogen, het reguleren van emoties en het herkennen van terugkerende patronen.

Ons doel is om samen met de patiënt te komen tot meer inzicht in het eigen functioneren, zodat hij of zij bewuster keuzes kan maken in het omgaan met zichzelf en anderen. We creëren ruimte om te experimenteren en te verkennen, waardoor persoonlijke verlangens, behoeften en grenzen meer helder worden en verder vorm kunnen krijgen.

Als multidisciplinair team werken we nauw samen en nemen we een actieve rol op in het begeleiden van dit proces.



We benaderen elke patiënt binnen zijn of haar bredere sociale context —familie, relaties en netwerk — en nodigen uit om vanuit eigen ervaringen te onderzoeken hoe hij of zij zich tot anderen verhoudt. Daarbij ligt de nadruk op het ontwikkelen van bewustzijn over eigen gevoelens, behoeften en keuzes in relatie tot de ander. Dit proces speelt zich af zowel binnen de afdeling, in interactie met medepatiënten en het team, als in de eigen leefomgeving.

Zie ook www.pcgs.be bij zorgaanbod/Voor opname en behandeling/Feniks – afdeling voor algemene psychiatrie en psychotherapie.

Als nachtverpleegkundige op Afdeling Feniks (30 % van de werktijd) draag je mee de verantwoordelijkheid voor de continuïteit in de zorg.

Je begeleidt, structureert en ondersteunt op een methodische manier het therapeutisch leefklimaat.

Je voert de verpleegtechnische handelingen uit en volgt het medicatiebeleid op. Je geeft nabijheid en zorg aan de mens in crisis.

In de dagdagelijkse interpersoonlijke contacten kan je een psychosociale zorg aanbieden aangepast aan de noden van de patiënt.

Je levert een actieve bijdrage aan interdisciplinaire samenwerking.

Je denkt mee met het multidisciplinair team in het uitwerken van de individuele trajecten van de patiënten.

Je staat in voor de ondersteuning van het dag/nachtritme van de aanwezige patiënten met bijzondere aandacht voor het evenwicht tussen presentie en installeren van rustmomenten na de dagdagelijkse therapeutische intensieve behandeling.

Als nachtverpleegkundige van de mobiele equipe (70 % van de werktijd) sta je prioritair in voor vervanging van onvoorzien afwezige nachtverpleegkundigen (ziekte of andere dwingende reden vb.

familiaal verlof, klein verlet, niet inplanbare verlofdagen, …) op beide campussen. In geval

er geen vervanging dient te gebeuren voorzie je, op campus Sleidinge, ondersteuning aan

collega’s nachtverpleegkundigen om acute situaties van verhoogde of om toegenomen

zorgvraag en werkdruk op te vangen, bv. opnames, crisismomenten, intensifiëren van zorg,

verhoogde somatisch zorgnoden (o.a. verzorging of groep patiënten). De

nachtverpleegkundige ‘mobiele equipe’ ...
Je bent bachelor of gegradueerde verpleegkundige

Je hebt interesse in het specifieke, particuliere dat deel uitmaakt van elke mens en je bent bereid om je hierin te verdiepen.

Je kan correct balanceren tussen afstand nemen en nabijheid bieden

Je engageert je in een multidisciplinaire teamwerking

Je bent stressbestendig en flexibel, je hebt een pragmatische geest

Je bent bereid tot (verdere) verdieping in de gehanteerde theoretische kaders
Relevante ervaring is een meerwaarde