Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Ben jij de DNA-expert die complexe sporen kan vertalen naar helder en overtuigend deskundigenadvies?

Verleg grenzen als gerechtsdeskundige forensische genetica

Het laboratorium voor forensische genetica binnen de dienst Forensische Geneeskunde staat in voor genetische analyses in het kader van gerechtelijke expertises in binnen- en buitenland. De werking focust op de toepassing van moleculair-biologische technieken in biologisch sporenonderzoek en verwantschapsbepaling, waarbij zowel recent als oud biologisch celmateriaal wordt onderzocht. Daarnaast is het laboratorium actief in fundamenteel en toegepast wetenschappelijk onderzoek, gericht op de ontwikkeling en implementatie van nieuwe technieken ter verdere uitbouw van de dienstverlening aan justitie.
Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 80-100% met ingang vanaf 1/1/2027.

Solliciteren tot en met 25-05-2026.

Hoe verleg je grenzen?

Na een uitgebreide interne opleiding voer je zelfstandig forensisch DNA-onderzoek uit conform de ISO 17025-norm. Je takenpakket omvat onder meer:

• Het coördineren van onderzoeken van biologische sporen, referentiestalen en DNA-analyses in uiteenlopende gerechtelijke onderzoeken.
• Het dagelijks superviseren van DNA-analyses in het kader van forensische expertises.
• Het uitvoeren van consultaties en staalnames in het kader van verwantschapsonderzoeken.
• Het verwerken van de analyseresultaten in expertiseverslagen.
• Het desgevallend mondeling toelichten in de rechtbank van onderzoeksresultaten en de interpretatie ervan.
• Het onderhouden van professionele contacten met politiediensten, magistratuur en andere gerechtsdeskundigen.
• Het meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en validatie van nieuwe technologieën en methodologieën binnen het forensisch DNA-onderzoek.
• Het technische ondersteunen van medisch laboratoriumtechnologen en problem-solving binnen het laboratorium.
• Daarnaast neem je een centrale rol op in het onderhouden en opvolgen van het kwaliteitssysteem op de dienst.
• Als adjunct rapporteer je aan het hoofd van het laboratorium.
  
  

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een wetenschappelijke opleiding op masterniveau, aangevuld met een doctoraat op proefschrift (geneeskunde, biomedische, farmaceutische of natuurwetenschappen, biotechnologie of bio-ingenieurswetenschappen).
• Je hebt een sterke achtergrond in moleculaire biologie, bij voorkeur met focus op de humane genetica en/of forensisch onderzoek.
• Een opleiding in forensische wetenschappen of ervaring met forensisch DNA-onderzoek is een pluspunt.
• Je hebt kennis van statistische analysemethoden.
• Affiniteit met bio-informatica en software-ontwikkelingen is een meerwaarde.
• Je hebt een sterke affiniteit met kwaliteitsbewaking en beschik over (basis)kennis van kwaliteitsmanagement en/of ISO-normering.
• Je bent bereid bijkomende juridische opleiding te volgen met het oog op opname in het Nationaal Register voor Gerechtsdeskundigen.
• Je bent enthousiast, neemt initiatief, werkt discreet met respect voor het beroepsgeheim.
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent didactisch sterk.
• Je communiceert vlot met diverse betrokkenen en kan complexe informatie helder overbrengen, ook aan niet-wetenschappelijk geschoolden.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je bent proactief, stressbestendig en nauwkeurig.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office.
• Je bent bereid om bij dringende opdrachten buiten de kantooruren te werken.

Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Of wil je gewoon graag meer weten? Aarzel dan niet en neem zeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Of wil je gewoon graag meer weten? Aarzel dan niet en neem zeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Wil jij meer regie over je diensten? Je werk als verpleegkundige combineren met je gezin, mantelzorg of een andere baan? Dan is onze flexpool echt iets voor jou! Jij zorgt voor Volwaardige zorg voor patiënten. Als flexverpleegkundige draai je mee in het team waar je die dienst werkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen unit met patiënten. Je eigen regie over je rooster. Via een app op je telefoon krijg je een melding van de beschikbare diensten die zijn open gezet. Je schrijft je in op de dienst(en) die jij wil draaien en ontvangt daarna een bevestiging. Wil je alleen dag- of juist alleen avonddiensten? Dat kan. Je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het flexteam worden regelmatig scholingen (in werktijd) georganiseerd, bijvoorbeeld over ziektebeelden, methodieken of net wat het team aangeeft waar de behoefte ligt. Je netwerk. Als flexverpleegkundige kom je op diverse afdelingen en leer je een groot deel van het ziekenhuis kennen en zij jou. Mocht je op enig moment de overstap willen maken naar een vaste afdeling of een andere functie (bv medisch assistent op een polikliniek) dan heb je als interne medewerker een voorrangspositie. Bernadette, flexverpleegkundige, vertelt: “Het inplannen van mijn eigen diensten en regie hebben over mijn rooster past veel beter bij mijn privésituatie. Soms plan ik mijn diensten een maand van tevoren, soms pas een paar dagen. Die vrijheid is voor mij veel waard. Ik doe mijn werk en dan is het klaar. De verantwoordelijkheden zijn anders, waardoor ik me echt kan focussen op wat belangrijk is: goede zorg leveren. Als je vastgeroest zit op een afdeling, meer afwisseling zoekt, zelf je diensten wilt plannen en je kennis wilt uitbreiden, is dit een mooie stap!” Benieuwd naar het hele verhaal van Bernadette? Lees deze hier. Dit doe je samen met De begeleiding van Kim en Dominique (teamleiders) van ons flexbureau. Daarnaast word je op iedere afdeling met open armen ontvangen. De collega’s zijn vaak erg blij dat er vanuit het flexteam een verpleegkundige een dienst komt draaien. Ook hebben de collega’s van het flexteam onderling goed contact. Er is een app, ze zien elkaar bij de speciaal voor het flexteam georganiseerde kerstlunch en de zomerborrel, de kwartaalvergaderingen en bv ook bij het MMC feest, waar ze samen naar toe gaan. Kim, teamleider, vertelt: “Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken wat passend is voor jou. Afhankelijk van je ervaring is er bij het flexteam van MMC veel mogelijk, qua aantal uren en type diensten. Heb je nog niet zo veel ervaring maar lijkt het werken als flexverpleegkundige je wel heel leuk? Je kunt eerst (vanuit ons) op een aantal afdelingen ervaringen opdoen (wel voor 28 uur per week) om daarna als flexverpleegkundige aan de slag te gaan (met een minimum van 8 uur gemiddeld in de week)”. Dit past bij je als Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde hebt afgerond. Je het werk als verpleegkundige wilt combineren met andere activiteiten, zoals je gezin, mantelzorg of een andere baan. Misschien wil je niet meer volledig als verpleegkundige werken en ben je als medisch assistent, polikliniekassistent of misschien wel helemaal buiten de zorg aan de slag gegaan en mis je het vak. Bij het flexteam kun je voor gemiddeld 8 uur in de week al als verpleegkundige werken! Verschillende opties qua uren zijn bespreekbaar. Je het leuk vindt om op diverse afdelingen te komen, voor verschillende type patiënten te zorgen en met diverse MMC-collega’s te werken. Jij schakelt makkelijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bed

Over Bel V

• Bel V maakt integraal deel uit van de Belgische nucleaire veiligheidsoverheid. Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) delegeert aan ons de opdracht voor het uitvoeren van reglementaire inspecties en veiligheidsevaluaties van de belangrijkste nucleaire installaties in België.
• Onze belangrijkste missie is om mensen en het milieu te beschermen tegen de gevaren van ioniserende straling.
• Ons team van 70 nucleaire ingenieurs biedt diepgaande expertise in nucleaire veiligheidsevaluaties, stralingsbescherming, berekeningen en modellering van fysische verschijnselen, inspecties in installaties en opleiding van personeel.
• Onze technische referenties in België en in het buitenland: https://www.belv.be/fr/references
• Bel V is een organisatie op mensenmaat, bestaande uit jonge technische en wetenschappelijke profielen en ervaren experts die de uitwisseling en overdracht van kennis aanmoedigen in een ontspannen en professionele sfeer.
• We zijn trots op onze ethische en humanistische waarden, onze ondersteuning en promotie van onze werknemers en ons partnerschap met de ULB en de UHasselt. Sommige van onze medewerkers geven les aan deze universiteiten.

Jobomschrijving

Met het oog op de uitbreiding van haar missies en activiteiten is Bel V op zoek naar nucleair ingenieur(s) (HFX) om haar teams van ingenieurs-experten of projectleiders te versterken.

Als technisch expert ingenieur, in het bijzonder in de volgende vakgebied(en):
Dismantling, Stralingsbescherming, Beheer van radioactief afval, Human and Organizational Factors.

• Veiligheidsanalyses uitvoeren in je expertisegebied(en).
• De onafhankelijke review uitvoeren van veiligheidsanalyses die door collega's zijn uitgevoerd.
• Bijhouden van de documentatie die de genomen standpunten inzake veiligheid rechtvaardigt en meewerken aan het bijwerken van technische documentatie.
• Bijdragen aan het bepalen van veiligheidsstandpunten.
• Je de bestaande en nieuwe reglementering en praktijken in je vakgebied(en) eigen maken.
• Op vraag, Bel V vertegenwoordigen in internationale werkgroepen en programma's, of voor internationale activiteiten.

OF

Als projectleider :

• Organiseren en opvolgen van de onafhankelijke veiligheidsevaluatie door Bel V van het project van de uitbater, op basis van de verstrekte documenten, kennis van de installaties, ervaring, verificaties en controles.
• De contactpersoon zijn voor Bel V om onze standpunten uit te leggen en te ondersteunen aan de uitbater, het FANC en andere betrokken partijen.
  • De organisatie van het project voorbereiden en de middelen van Bel V evalueren en aanpassen.
  • De geplande deliverables leveren aan het FANC, in overeenstemming met de overeengekomen planning en verwachtingen.
  • Deelnemen aan technische en vorderingsvergaderingen, inclusief het opstellen van vergaderverslagen.
  • In samenwerking met het AFCN, instaan voor de communicatie met de uitbater.

• Burgerlijk ingenieur, master in de natuurkunde, nucleair industrieel ingenieur of doctor in de toegepaste wetenschappen
• Enkele jaren werkervaring, met name in de nucleaire sector, is wenselijk.
• Nederlands- of Franstalig, functionele beheersing van de andere landstaal en goede praktische kennis van het Engels.
• Je hebt sterke vaardigheden op het vlak van analyse en synthese, waardoor je degelijk onderbouwde meningen kunt formuleren over de onderzochte technische veiligheidskwesties.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en diplomatieke vaardigheden om een constructieve dialoog tot stand te brengen met de uitbater, het FANC en andere betrokken partijen.
• Je werkt graag in teamverband en kunt ook zelfstandig dossiers beheren.
• Je kunt anticiperen op situaties en je aanpassen aan de realiteit op het terrein.

#sûreté nucléaire #nuclear safety #nucleaire veiligheid #radioprotection #stralingsbescherming #radiation protection #engineer #ingenieur #dismantling #radioactive waste #HOF

Een ondernemend familiebedrijf waar verantwoordelijkheid telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte productie en logistieke organisatie.

Binnen het bedrijf heerst een open, directe en ondernemende cultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Mensen die initiatief tonen en willen meedenken met het bedrijf, krijgen hier ook effectief de kans om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke mijlpaal daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan een volgende fase in het verhaal van het bedrijf.

De planner die de logistieke flow in goede banen leidt

Als Logistiek Verantwoordelijke maak je deel uit van het departement afgewerkte producten. Jij zorgt ervoor dat alles wat geproduceerd wordt ook correct, tijdig en efficiënt de deur uitgaat.

Logistieke planning en opvolging

Concreet betekent dit dat je:

• de uitgaande goederenstroom plant en coördineert
• prioriteiten bepaalt in functie van productie en leveringen
• zorgt voor een correcte opvolging van labels, transportpalletten en verzendingen
• de logistieke flow afstemt met productie en andere interne afdelingen
• ervoor zorgt dat bestellingen volledig, correct en tijdig vertrekken

Transport en kostenbeheer

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• voer je onderhandelingen over transporttarieven
• organiseer en volg je transporten op
• bewaak je zowel transportkosten als loonkosten
• zoek je continu naar manieren om de logistieke werking te optimaliseren

Team en dagelijkse organisatie

Dit houdt onder andere in dat je:

• medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert
• zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning
• overzicht bewaart wanneer de werkdruk stijgt
• aanwezig bent op de werkvloer om de logistieke flow op te volgen

Werkcontext en flexibiliteit

De logistieke planning is sterk verbonden met de productie. De pickers starten tussen 4u en 6u ’s morgens, waardoor flexibiliteit belangrijk is in deze rol.

Concreet betekent dit dat je:

• sporadisch vroeger start om de logistieke flow op te volgen
• soms later blijft wanneer transporten of leveringen dat vragen
• deelneemt aan een beurtrol op zaterdag (ongeveer 4 uur)

Deze functie vraagt dus iemand met een flexibele ingesteldheid en een echte verantwoordelijkheidssense, eerder dan een klassieke nine-to-five mentaliteit.

Een organisator die rust bewaart onder druk

Voor deze rol zoeken we iemand die logistieke processen kan plannen en structureren, en die energie haalt uit verantwoordelijkheid en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in logistieke planning, transportplanning of magazijnorganisatie
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen
• Je blijft rustig en efficiënt werken onder tijdsdruk
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Je kan een team aansturen en motiveren
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat dicht bij de operationele werking
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels
• Je denkt proactief mee over verbeteringen en efficiëntie

Je zoekt geen puur administratieve functie, maar een rol waarin je mee verantwoordelijkheid draagt voor de logistieke organisatie van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Een dynamisch familiebedrijf waar structuur en samenwerking samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwalitatieve producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf voor een efficiënte productie en een goed georganiseerde logistieke flow.

De organisatie combineert ondernemerschap met een menselijke bedrijfscultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en collega’s werken samen in een open en joviale sfeer. Positiviteit en betrokkenheid zijn belangrijk: wie initiatief toont en verantwoordelijkheid opneemt, krijgt hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

Het bedrijf blijft bovendien investeren in zijn toekomst. In 2027 verhuist de organisatie naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd zal worden aan een efficiënte en professionele werkomgeving. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te groeien met een bedrijf dat ambitie combineert met een familiale aanpak.

De administratieve spil in de logistieke organisatie

Als Logistiek Bediende ondersteun je de logistieke werking vanuit een administratieve rol. Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct verwerkt worden en dat transporten en leveringen administratief vlot georganiseerd kunnen worden.

Je werkt nauw samen met de logistieke afdeling en zorgt ervoor dat informatie correct geregistreerd wordt, documenten tijdig opgesteld zijn en de logistieke flow administratief perfect ondersteund wordt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s in productie en logistiek efficiënt werken.

Je takenpakket omvat onder meer:

Logistieke administratie

Je zorgt ervoor dat alle logistieke informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd.

Concreet betekent dit dat je:

• logistieke gegevens nauwkeurig invoert en verwerkt in het systeem
• bestellingen administratief opvolgt en registreert
• transport- en vervoersdocumenten opstelt
• leveringen coördineert en opvolgt
• logistieke dossiers correct en overzichtelijk beheert

Transport en communicatie

Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen verschillende partijen.

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• stem je leveringen af met interne afdelingen en logistieke collega’s
• zorg je ervoor dat alle transportdocumenten correct en tijdig beschikbaar zijn

Administratieve ondersteuning van de logistieke flow

Je ondersteunt de logistieke organisatie door structuur te brengen in administratie en opvolging.

Je staat onder andere in voor:

• controle en verwerking van logistieke documenten
• administratieve ondersteuning van de logistieke planning
• opvolging van dossiers zodat leveringen correct en tijdig verlopen

Dankzij jouw nauwkeurige aanpak blijft de logistieke administratie overzichtelijk, correct en betrouwbaar.

Een gestructureerde administratieve professional

Voor deze functie zoeken we iemand die energie haalt uit administratie, structuur en nauwkeurigheid. Je werkt graag met systemen en dossiers en vindt het belangrijk dat gegevens correct verwerkt worden.

Je combineert een analytische en georganiseerde manier van werken met een vlotte communicatie naar collega’s en partners.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in administratie of logistieke administratie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan goed overweg met digitale systemen en administratieve tools
• Je bent communicatief en collegiaal ingesteld
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans (deze taal gebruik je dagelijks)
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht

Je voelt je thuis in een rol waar administratie, structuur en samenwerking centraal staan, en waar jouw nauwkeurigheid een directe impact heeft op de logistieke werking.

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist