Om stillingen

Brønnøy kommune tilbyr et antall sommerjobber for ungdom fra og med 13 år til og med 17 år.

Arbeidsområder vil være hovedsakelig innen område Samfunn / Byggdrift, Renhold og Park.

For å tilby et størst mulig antall ungdommer, tilbys det i to tidsrom av tre uker:

Uke 26-28

Uke 29-31

Angi i søknad om det er et foretrukket tidsrom og hvor du ønsker å jobbe.

Tilsetting vil foregå etter loddtrekningsprinsipp. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Alder 13-17 år
• Bostedskommune: Brønnøy kommune
• Innen områdene Park og Byggdrift må søker være fylt 16 år

Vi tilbyr

• Viktige, varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor et spennende tjenesteområde  
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA-bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Spørsmål om stillingene?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Byggdrift, Jon Haugen, 949 86 356, jon.haugen@bronnoy.kommune.no 
• Avdelingsleder Teknisk drift, Robert Langfjord, 482 89 577, robert.langfjord@bronnoy.kommune.no 
• Avdelingsleder Renhold, Hege Nordsætra, 477 56 177, hege.nordsetra@bronnoy.kommune.no 

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Er du vår nye og engasjerte miljøveileder/miljøarbeider?

Kjelle videregående skole har ledig fast stilling som miljøveileder/miljøarbeider ved skolens internat.

Kjelle videregående skole ligger på Bjørkelangen, og tilbyr opplæring innen naturbruk og bygg- og anleggsteknikk. På Vg3 har vi utdanningstilbud innen studieforberedende naturbruk. Skolen tilbyr fleksibel yrkesopplæring innenfor fem ulike utdanningsprogram, og har internattilbud/hybeltilbud for 50 elever. Skolen driver også egen gårdsbarnehage, der barn av egne medarbeidere prioriteres.

Kjelle videregående skole har en felles pedagogisk plattform forankret i konsekvenspedagogisk menneskesyn.

Les mer om skolen på vår hjemmeside afk.no/kjelle-vgs

Søkere bes legge ved kopier av vitnemål og attester i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• veilede elever i forhold til praktisk kompetanse mot selvstendig liv i egen bolig
• veilede elever i utvikling av sosial kompetanse
• drive fritidsaktviteter sammen med elever
• samarbeide med hjem og utdanningsgrupper/klasser om elevenes utdanning
• praktisk ansvar for internat og bofellesskap
• turnusarbeid, inkludert kveld og natt, skolen har i dag ikke åpent i helgene

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, annen relevant høyskoleutdanning eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• erfaring fra arbeid med ungdom
• erfaring fra aktivitetsledelse er ønskelig
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• fleksibel, selvstendig og samarbeidsvillig
• tar utfordringer og som trives i et hektisk miljø
• engasjert i pedagogikk og didaktikk
• kan arbeide etter et konsekvenspedagogisk grunnsyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en skole med felles pedagogisk plattform
• godt arbeidsmiljø
• veiledning og gode muligheter for kompetanseutvikling
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• komprimert arbeidsår, internatet følger stort sett skoleruten for videregående skole

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi treng ferievikarar innan tenesteområdet helse og omsorg. Vi har ledige ferievikariat ved desse einingane:

• Institusjonstenesta (Høyanger sjukeheim og Kyrkjebø sjukeheim)
• Open omsorg (Høyanger, Lavik og Sørsida)
• Bu- og miljøtenesta Høyanger og Lavik

Vi  kan legge til rette for langvakter i dei fleste einingane.

Vi treng vikarar i tidsrommet medio juni til medio august med hovudvekt på juli månad. Søkjarar som kan arbeide minimum 6 veker samanhengande vil verte prioriterte. Det er difor viktig at du opplyser om dette i søknaden.

Vi treng følgjande stillingsgrupper:

Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, vernepleiarar, sjukepleie/vernepleiestudentar, miljøarbeidarar, heimehjelp og assistentar. For stillingar innan sjukeheimar, open omsorg , bu- og miljøtenesta og butiltak er arbeidstid i turnus med arbeid minimum 3.kvar helg.

Vi kan tilby god og trygg opplæring før oppstart. Du må være fleksibel, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeid sjølvstendig og beherske norsk muntleg og skriftleg.

Søkjarar til open omsorg må ha førarkort kl. B (fortrinnsvis manuell gir).

Politiattest må leggast fram ved tilsetting.

Løn etter tariff. Sjukepleiar og vernepleiarstudentar vert løna utifrå kor langt ein er kome i studiet.

Bonusordning:

Bonus vert utløyst med arbeid i 80-100% stilling i minimum 5 veker i ferieperioden.
5 veker: 5000,-
6 veker: ytterlegare 1000,-
7 veker: ytterlegare 1000,-
Maksimal bonus er 7000,-.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Høyanger kommune er ein langstrakt kommune som ligg på begge sider av Sognefjorden i Vestland fylke. Kommunen er ein kraft- industri og jordbrukskommune i storslagen og vakker natur: Fjell, fjord, vatn, elvar og skog. Kommunen har ca 4000 innbyggjarar der ca 2000 bur i tettstaden Høyanger. Det er gode oppvekstvilkår med gode skule- og barnehagetilbod samt variert fritidstilbod innan idrett og musikk. Vi har gode anlegg for innandørs-, sommar- og vinteridrett. For meir informasjon sjå www.hoyanger.kommune.no

Er du på utkikk etter en variert, utfordrende og lærerik sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og mestring i Hamar kommune søker etter ferievikarer for Tjenester til hjemmeboende sommeren 2026.  Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter.  Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere ut i fra behov. 

Tjenesten er delt inn i fagområdene demens, psykisk helse og rus, rehabilitering, hverdagsmestring, personlig assistent ordning (PAO), lindrende/palliativ omsorg og fengselshelsetjenesten. 

Dersom du har spesielle ønsker om hvilket fagområde du vil jobbe med ber vi deg spesifisere dette i søknaden.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, stell og pleie
• Initiere til, tilrettelegge for og delta i aktiviteter sammen med bruker (gjelder boligtiltak)
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter innen sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, samt andre med erfaring eller interesse for å arbeide innen pleie og omsorg.
  
• Du må være over 18 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• For å jobbe i tjenester til hjemmeboende må du ha førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Vi ønsker DEG:
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
• overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

Kontaktinformasjon

Tone Hagen, Enhetsleder, fagområde demens, 47784850
Maria Helene Berteig Sandslett, Enhetsleder, Personlig Assistent Ordninger, 48073097
Ingunn Røste Moe, Enhetsleder, Sone lindrende, 95840229

Arbeidssted

Parkgata 35
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5064793486
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune

Stillingstype

Ved Skåla Omsorgsdistrikt er det behov for ferievikarer i perioden 15.juni- 23.august 2026

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere, legestudenter og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene. 

 

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 
 

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.
• Kleive- og Skåla omsorgsdistrikt arbeider ut fra målet: "Vi yter tjenester med god kvalitet der bruker er i fokus!"
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Wanneer KMO’s en grote ondernemingen bij ons aankloppen met een kredietaanvraag rekenen ze op een vlotte customer journey. Daarom bouwen we aan een kredietketen die schaalbaar, eenvoudig en datagedreven is – met een tastbare, positieve impact voor onze (potentiële) klanten én onze collega’s.

Voor ondernemingskredieten staan we op een belangrijk kantelpunt: het procesmanagement wordt verder geconcretiseerd, opgebouwd en verankerd. Als procesbeheerder in ons team help je onze fundamenten versterken én heb je de kans om actief richting te geven aan hoe we onze kredietprocessen organiseren.

Jouw missie is het faciliteren, coördineren en laten landen van beslissingen. Je brengt de juiste mensen samen, zorgt voor gedragen keuzes en houdt de keten in beweging. Ben je sterk in stakeholdermanagement? In deze job komt die sterkte helemaal tot haar recht!

Jobomschrijving

• Je bouwt aan sterke fundamenten:
  • Je verdiept je in de volledige kredietketen voor SME & Corporates.
  • Je brengt processen, risico’s en verantwoordelijkheden helder in kaart.
  • Je versterkt onze in-control-omgeving en zorgt voor consistente kennisopbouw en documentatie.
• Je ontwerpt toekomstbestendige processen:
  • Je identificeert verbetermogelijkheden en begeleidt teams in het herdenken van processen.
  • Je werkt mee aan future-proof flows die eenvoud, schaalbaarheid en efficiëntie combineren.
  • Je zorgt ervoor dat redesigns duurzaam verankerd raken in de dagelijkse werking.
• Je faciliteert besluitvorming:
  • Je brengt stakeholders samen en creëert alignment in complexe materie.
  • Je stimuleert gedragen keuzes en bewaakt het ritme, ook zonder formeel mandaat.
  • Je zorgt voor transparantie, duidelijkheid en goede opvolging van beslissingen.

• Je hebt een masterdiploma en kijkt uit naar een coördinerende rol, waarin je bijdraagt tot procesverbeteringen. Kennis van kredieten en hun achterliggende processen is een pluspunt, maar geen must. We rekenen op je leergierigheid.
• Collega’s leren je snel kennen als iemand die ownership neemt, vlot samenwerkt en op een pragmatische manier test en borgt wat werkt.
• Jouw aanpak? Zowel strategisch als hands-on. Je schakelt vlot tussen helikopterview en deep dives in dossiers, data en processen — en je bent bereid om mee in de operationele realiteit te duiken om écht te begrijpen wat werkt.
• Je ziet snel waar optimalisatie nodig is en kan complexe ketens vertalen naar eenvoudige, schaalbare flows.
• Je bouwt voorstellen op feiten en hebt oog voor risico’s, controls en duurzame verankering. Anders gezegd, jij werkt zowel datagedreven als kwaliteitsbewust.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement. Je brengt mensen samen, creëert duidelijkheid en faciliteert gedragen beslissingen.
• Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en Engels.

Functie

Voor een verzekeringsmakelaar gelegen in Blankenberge zijn we op zoek naar een klantadviseur verzekeringen die op zoek is naar gevarieerde uitdaging:

• Je bent verantwoordelijk voor de particuliere klanten dossiers
• Je adviseert klanten bij vragen over waarborgen, schadedossiers enzovoort
• Je staat in voor de opstart van de dossiers
• Je registreert alles nauwkeurig in het bestand en verzorgt de juiste documenten (contract- of bewijsstukken)
• Je controleert de deadlines van contracten en verstuurt tijdig de betalingsverzoeken

ProfielHoe ziet jouw profiel er als klantadviseur verzekeringen uit?

• Je hebt een bachelor diploma in verzekeringen en/of kan relevante ervaring in de sector aantonen;
• Je communiceert zeer goed in het Nederlands
• Je kut een aardig woordje Frans spreken
• Je werkt nauwkeurig en correct
• Je bent commercieel en klantgericht ingesteld
• Je bent een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken

Wat je van ons krijgt

• Je komt terecht in een groeiend kantoor
• Loon naar ervaring
• Bijkomende extralegale voordelen zijn te bespreken tijdens gesprek
• Een job vol variatie: elk dossier is anders

.

Functie

Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in waardebepaler zijn we op zoek naar een Mobiele Kantoorhouder.

Wat ga je doen ?

Je hebt wisselend op al onze locaties in jouw regio je werkplek. Je bent het gezicht naar onze klanten en zorgt voor een geslaagde afhandeling van alle inkopen, verkopen, taxaties en overige klantbezoeken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle operationele, administratieve en facilitaire processen van het kantoor. Ook denk je mee met het door ontwikkelen van onze Goudwisselkantoorformule. Je rapporteert aan de regiomanager.

Profiel

Wie ben jij ?

• Het is belangrijk dat je zelfstandig, flexibel bent;
• Daarnaast ben je ook commercieel, slagvaardig en daadkrachtig;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je bent bereid te werken van maandag tot en met zaterdag, met een nader te bepalen vrije dag in de week;
• Je hebt een basiskennis van de tweede landstaal;
• Je kan goed overweg met informatica en hedendaagse applicaties
• Je hebt een blanco bewijs van goed zedelijk gedrag;
• Een correct voorkomen en waarden en ethiek zijn belangrijk voor je;

Wat je van ons krijgt

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden ?

• Een marktconform salaris aangevuld met een maandelijkse bonus
• Een interne opleiding en intensieve begeleiding van 4 weken, die wij voor je betalen;
• Een telefoon, auto van de zaak en tankkaart die je ook privé mag gebruiken;
• 20 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij voltijdse betrekking);
• Integratie in een bedrijf met hoge ethische waarden in volle groei

.

Je nieuwe werkomgeving
Voor een internationale en groeiende organisatie in regio Menen zoeken we een Cash & Credit Officer.

Je komt terecht in een professioneel finance team waar nauwkeurigheid, samenwerking en ownership centraal staan. Binnen deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie op te nemen in het beheren en optimaliseren van cashflows en kredietprocessen, met directe impact op de financiële werking van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden
• Dagelijks beheer van cashflows en opvolging van inkomende en uitgaande geldstromen in verschillende valuta
• Verwerken en controleren van bankverrichtingen en financiële transacties
• Administratief beheer van bankrelaties (volmachten, UBO-informatie, creditcards, opvolging vragen)
• Beheer en opvolging van credit management (kredietlimieten, betaaltermijnen, openstaande posten)
• Opvolgen van kredietverzekeringen en fungeren als intern aanspreekpunt
• Back-up ondersteuning bij verzekeringsdossiers
• Opstellen van rapporteringen, analyses en statistieken rond cashmanagement
• Actief meedenken over optimalisatie van processen en digitale tools
• Nauwe samenwerking met collega’s binnen finance en andere afdelingen

Wat breng je mee?
• Een sterke administratief-financiële achtergrond (bv. bankwezen, verzekeringen of finance support)
• Ervaring met cash- en creditmanagement
• Sterk cijfermatig inzicht en affiniteit met financiële processen
• Ervaring met digitale tools en bankplatformen
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet
• Je denkt proactief mee en ziet opportuniteiten tot verbetering
• Ervaring met verzekeringsbeheer is een plus
• Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels

Wat mag je verwachten?
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Een centrale rol binnen een finance team van een 15-tal collega’s
• Werken in een innovatieve en duurzame onderneming
• Een organisatie met vlakke structuur en open communicatie
• Ruimte voor opleiding en verdere ontwikkeling
• Een functie met autonomie, verantwoordelijkheid en impact
• Actieve betrokkenheid bij procesverbetering en digitalisering

.