Sozialassistent im Kindergarten (m/w/d) Standort: Hildesheim Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche Jobbeschreibung: Für Sie steht das Wohlergehen und die individuelle Förderung der Kinder an oberster Stelle? - Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind bereits seit über 25 Jahren einer der erfolgreichsten Personaldienstleister. Mit unseren sieben Standorten sind wir deutschlandweit für Sie erreichbar. Menschlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement finden bei uns ihren Platz. Aktuell sind wir im Raum Hildesheim auf der Suche nach einem einfühlsamen Sozialassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben als Sozialassistent: - Betreuung und Förderung einer altersübergreifenden Gruppe mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren - Planung und Durchführung gruppenbezogener Angebote - Pädagogische Handlungsprozesse planen, umsetzen und dokumentieren - Begleitung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung - Anleitung der Kinder im Freispiel und zum Gestalten mit unterschiedlichen Materialien - Enge Zusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zumstaatlich anerkannten Sozialassistenten oder Kinderpfleger - Im Idealfall Berufserfahrung in der Kindertagesstätte oder im Kindergarten - Verantwortungsbewusste und emphatische Persönlichkeit - Freude am Umgang und in der Zusammenarbeit mit Kindern - Hohes Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit - Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsstil - Kreativität und Ideenreichtum Das und vieles mehr erwartet Sie bei uns: - Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (GVP-Tarifvertrag) - Eine übertarifliche Vergütung mit bis zu 19€/Stunde je nach Qualifikation (Tarif + Zulage) - Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen mit großzügiger Förderung - Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich - 25-30 Tage Erholungsurlaub + ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag - Bike-Leasing Möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Nicole Reichert Schiffgraben 13 30159 Hannover Telefon: +49511 3003430 WhatsApp: +49511 3003430 E-Mail: hannover@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) Abteilung(en): Pädagogik Tarifvertrag: DGB/GVP-Tarifgemeinschaft

Es ist noch ein Platz frei! Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland 19,5 Stunden/Woche Sprachfachkraft + bis zu 12 päd. Stunden im Kindergarten Pädagogische Fachkraft, Erzieher, Gruppenleitung, SPA, Heilerziehungspfleger (m,w,d) Ev. Kita Wolkenschieber Niebüll (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1699/details) - ab sofort - Teilzeit - unbefristet - 3.636,00 bis 4.092,00 EUR brutto pro Monat Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113891/erzieher_in-gruppenleitung-heilerziehungspfleger_in-spa-kita-werk-nordfriesland) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Mandy Sandmann Kita-Leitung Tel: 04661 - 20880

Es ist noch ein Platz frei! Initiativbewerbung Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland Voll- oder Teilzeit Krippe, Kindergarten, Hort Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkraft (m,w,d) ab sofort - Vollzeit, Teilzeit - unbefristet - 3.035,00 bis 3.869,00 EUR brutto pro Monat Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Das Evangelische Kindertagesstättenwerk Nordfriesland ist ein unselbstständiges Werk des Ev.-luth. Kirchenkreises Nordfriesland. Wir tragen die Verantwortung für 37 evangelische Kindertageseinrichtungen mit 2.800 Plätzen und rund 700 Mitarbeiter_innen. Offen, unabhängig von ihrer Religion, Nationalität oder sozialen Herkunft: Das ist eine Grundüberzeugung aller Christen und bestimmt das Leitbild des Kindertagesstättenwerks. „Kinder sind ein Geschenk Gottes, wem sie anvertraut werden, ist reich belohnt.“ Weitere Informationen auf unserer Website. (http://www.ev-kita-werk.de/) Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113759/erzieher_in-gruppenleitung-heilerziehungspfleger_in-spa-kita-werk-nordfriesland) zu. Sofern wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Silke Voß Fachbereich Personal Tel: 04671/ 602 9 602

Wir haben einen Platz für Dich frei. Machst Du unser Team komplett? Pädagogische Fachkraft (m,w,d) Ev. Kindertagesstätte Drelsdorf (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1859/details?p=1) - Sofort - Vollzeit, Teilzeit - unbefristet - 3.035,00 bis 3.869,00 EUR brutto pro Monat Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Erfahrung in der natur- und erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir möchten Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113871/erzieher_in-heilerziehungspfleger_in-spa) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Uta Wrigge Tel: 04671-1227

Es ist noch ein Platz frei! Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland Teilzeit mit bis zu 25,0 Stunden Nachmittagbetreuung/4-Tage Woche Pädagogische Fachkraft, Erzieher, Gruppenleitung,Heilerziehungspfleger (m,w,d) Nachmittagsbetreuung Ev. Kindergarten Regenbogen Klixbüll (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1690/details?p=1) - ab sofort - Teilzeit - unbefristet - 3.300,00 bis 4.400,00 EUR brutto pro Monat Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team - Interesse an Naturpädagogik und Bewegung im Freien, insbesondere an der Begleitung unserer Naturkinderim Wald (donnerstags am Vormittag gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft) Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113815/erzieher_in-gruppenleitung-heilerziehungspfleger_in-spa-kita-werk-nordfriesland) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Giannina Barthold Kita-Leitung Tel: 04661 - 730

Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams! Das Krankenhaus Agatharied ist eine moderne Akutklinik im Landkreis Miesbach und verfügt über 350 Planbetten. Das medizinische Leistungsspektrum umfasst die Fachbereiche Akut- und Notfallmedizin, Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und endokrine Chirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie mit Schulterchirurgie, Endoprothetik und Alterstraumatologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Kinder- und Jugendmedizin. Im Haus integriert sind Praxen für Orthopädie, Gynäkologie, Radiologie, Onkologie und Strahlenheilkunde. Das Krankenhaus Agatharied ist außerdem Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München, betreibt das ambulante OP-Zentrum Oberland sowie drei weitere medizinische Versorgungszentren in Holzkirchen, Miesbach und Rottach. Zudem besteht eine Beteiligung am OPAL-Palliativteam, dessen Gründungsgesellschafter unser Haus ist. Unsere über 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich jeden Tag für eine bestmögliche, sichere und empathische Patientenversorgung ein. Die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten, machen uns besonders. Wir identifizieren uns mit unserem Krankenhaus und mit unserer Region: Hier leben und arbeiten wir gerne. Werden Sie Teil des Teams. Wir sind Agatharied! Zur Verstärkung unseres Teams in der Kinderferienbetreuung suchen wir eine motivierte Unterstützung während der bayrischen Sommerferien.   Ihre Aufgaben - Betreuung von Mitarbeiterkindern während der bayrischen Sommerferien (Mo. bis Fr. von ca. 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr)  - Organisieren und Durchführen von lustigen und vor allem spannenden Ferientagen für die angemeldeten Kinder - Durchführung verschiedener kreativer Arbeiten mit unseren Mitarbeiterkindern - Begleitung bei Ausflügen Ihr Profil - wünschenswert aber nicht Bedingung ist eine Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d), ein begonnenes Studium der Pädagogik oder Ähnliches - Spaß an der Arbeit mit Kindern und pädagogisches Geschick - Kreativität, Einfühlungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität bei den Betreuungszeiten Das bieten wir Ihnen - Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir-Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild - Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung - Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant - Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen    Ihr Ansprechpartner  Stefanie Wagner - Personalreferentin - +4980263933014 - Mehr Informationen finden Sie auch auf www.khagatharied.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung

Entfalte deine pädagogische Leidenschaft in einer Welt voller Möglichkeiten! Werde der strahlende Kompass in der bunten Welt der Kinder! Als Kinderpfleger (m/w/d) liebst du es, Abenteuer mit den Kleinsten zu erleben und ihre Entwicklung mit Herz und Begeisterung zu fördern? Dann bist du bei den Villa Luna genau richtig! Als Teil der angesehenen Klett-Gruppe wissen wir, wie wertvoll du bist - und genau das möchten wir dir zeigen. Wir schätzen deine Leidenschaft und dein Engagement und sorgen dafür, dass du jeden Tag spürst, wie wertvoll du für unsere Kinder bist.   Dein pädagogischer Alltag bei uns: Moderne Einrichtungen und kreative Entfaltung:  Nutze deine Kreativität, um unsere modernen Einrichtungen mit Leben zu füllen.  Professionelles Team & umfassende Unterstützung: Werde Teil eines herzlichen Teams, das dir wertvolle Unterstützung bietet und gemeinsam mit dir für das Wohl der Kinder sorgt. Abenteuer Bildung & individuelle Entwicklung: Bereichere den Alltag der Kinder mit neuen Impulsen und fördere sie bei abwechslungsreichen Bildungsangeboten. Starke Elternpartnerschaften: Fördere eine positive Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Basis für die Kinder zu schaffen. Das macht dich aus: Herz & Engagement: Deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung inspiriert dich, jede einzelne Entwicklung der Kinder zu unterstützen und ihre Talente zu fördern. Qualifikation & Fähigkeiten: Mit deiner Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du wertvolle Kenntnisse und Erfahrung in unser Team ein. Respekt & Empathie: Durch deine einfühlsame und respektvolle Art schaffst du eine warme Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Teammitglieder wohl und wertgeschätzt fühlen. Organisationstalent: Ob Veranstaltungen oder der tägliche Kita-Alltag - Du packst gerne mit an und bringst kreative Ideen ein. Unsere Wertschätzung für deine Arbeit: Zusammenhalt & Anerkennung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Bei uns steht eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an erster Stelle - für dein Wohlbefinden! Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Freue dich auf ein attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung. Für deine Zukunft vorsorgen: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei. Empfehlungen lohnen sich: Verdiene eine Prämie von bis zu 1.000 Euro, indem du neue Mitarbeiter (m/w/d) empfiehlst.  Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Urlaubstage und profitiere von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld - für eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf. Sicherheit: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Hand kannst du dich vollkommen auf dein persönliches Wachstum konzentrieren.  Persönliche Weiterentwicklung: Du kannst Deine Arbeit aktiv mitgestalten und hast die Möglichkeit, Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Werde unser leuchtender Kompass und begleite die Kleinsten auf dem Weg zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Großes für die Kleinen erreichen!   Starte deine Reise mit uns!   Wichtiger Hinweis: Über ,,Jetzt bewerben" kannst du wählen, ob du dich bei den Kinderzentren Kunterbunt oder bei Villa Luna bewirbst - gerne auch bei beiden Trägern!

Stellenausschreibung Bei dem Senator für Kinder und Bildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (25,0 Std./Wo.) als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) / Sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) an der Grundschule Stader Straße unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation der Bewerber:innen in Entgeltgruppe S 8a oder S 4 Tarifvertrag der Länder (TV-L S). Arbeitsplatzbeschreibung: Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) gestalten die erzieherisch-pädagogische Arbeit in Stammgruppen, Projekten, Freizeitaktivitäten und die unterrichtsergänzenden Angebote und unterstützen die Schüler:innen in Lernsituationen. Gemeinsam mit Lehrkräften, Sonderpädagog:innen und Schulsozialarbeiter:innen arbeiten, konzeptionieren und handeln sie kooperativ in Klassen- und Jahrgangsteams im Dienst der inklusiven Beschulung. Sie arbeiten in der an der Schule üblichen Organisationsform in der jeweils üblichen Lerngruppen- oder Klassenstärke. Ihr Arbeitsplatz ist die jeweilige Schule. Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) sind Mitglieder der Gesamtkonferenz. Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) sind beauftragt mit: - Planung und Durchführung von Angeboten außerhalb des Unterrichts an Vor- und Nachmittagen - Einübung sozialer Verhaltensweisen - An Ganztagsschulen mit der Betreuung des Mittagessens und Gestaltung der Mittagspause - Impulsgebende Initiierung und Umsetzung von Spiel- und Bildungsprozessen - Erstellung, Planung und Durchführung unterrichtsergänzender Angebote - Gestaltung freier Spielphasen - Beteiligung an Vorbereitung und Durchführung von Lernsequenzen an anderen Lernorten - Erstellung von Materialien für Angebote - Unterstützung von Kindern in Lernzeiten und im eigenverantwortlichen Lernen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Schulkonzeptes Diese Angebote fördern den Auftrag der Integration und prägen das Schulklima. Voraussetzungen: -        Staatlich anerkannte Erzieher:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation oder - Mehrjährige, nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit mit Kindern oder Jugendlichen - Bereitschaft zu einer verpflichtenden berufsbegleitenden Qualifizierung - Sprachniveau mindestens B2 - Wünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen Ausbildungsberuf oder pädagogische Weiterbildungen Erwartet werden: - Eine unterstützende und wertschätzende Haltung - Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern - Teilnahme an Elternabenden, Konferenzen, Ausflügen und Schulveranstaltungen - Hohe pädagogische Beziehungsqualität, Authentizität und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern - Teamfähigkeit und innovatives Denken, kreatives Handeln und Engagement - Bereitschaft zur Fortbildung Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (u.a. Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form, aktuelle dienstliche Beurteilung/aktuelles Zeugnis) – insbesondere Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen sowie einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 20.05.2026 direkt über das Online-Bewerbungsportal bei dem Senator für Kinder und Bildung, Frau Meyer (142-18) https://bewerbung.bildung.bremen.de/de/jobposting/15921017ad7fa80d2930102327bf9c5ca832efc80/apply (https://bewerbung.bildung.bremen.de/de/jobposting/15921017ad7fa80d2930102327bf9c5ca832efc80/apply) Kennziffer: „Erz-043-26-04“Bewerbungshinweise: Die Eingruppierung erfolgt** je nach persönlicher Qualifikation in Entgeltgruppe S4 oder S 8a Tarifvertrag der Länder (TV-L S). **Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber nehmen an der Ferienregelung teil. Die den tariflichen Erholungsurlaub übersteigende Schulferienzeit wird verrechnet. (Zum teilweisen Ausgleich der Schulferienzeit wird ein Entgelt in Höhe von 95% gezahlt.) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Spielpädagogik Erweiterte Kenntnisse: Schulsozialarbeit

Es ist noch Platz frei! Teilzeit mit bis zu 35,0 Stunden Ev. Kindertagesstätte Löwenstedt/Haselund (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1857/details) Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Erfahrung in der natur- und erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113724/erzieher_in-gruppenleitung-heilerziehungspfleger_in-spa-kita-werk-nordfriesland) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Bente Petersen Bürokraft Tel: 04843-1683

Es ist noch Platz frei! Voll- oder Teilzeit Ev. Kita Neukirchen (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1692/details) Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Erfahrung in der natur- und erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113726/erzieher_in-gruppenleitung-heilerziehungspfleger_in-spa-kita-werk-nordfriesland) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Rieke Jaschultowski Kita-Leitung Tel: 04664 - 558