Die katholische Kirchengemeinde St. Lukas ist Träger von sechs Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet Düren. Unsere Kindertageseinrichtungen sind wichtige Orte des Lebens und Glaubens in denen sich die Kinder als Selbstgestalter und Akteure entwickeln können. Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben des Bewerbers - Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule - Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Erziehungsprozessen - Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten, Träger sowie anderen Institutionen und Netzwerkpartner - Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Erziehungsberechtigten auf Grundlage von Beobachtungen und Dokumentationen - Teamarbeit – kollegiale Fallberatung - Mitwirkung und Umsetzung bei QM-Prozessen und bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption - Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit Gewünschte Qualifikation - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Qualifikation, gem. §2 der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetzt - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Benefits - Eine konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre - Eine fachlich begleitete Einarbeitungszeit - Offene und engagierte Team ´s - Professionelle, mitarbeiterorientierte Trägerstruktur sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit - Anstellung und Bezahlung nach KAVO - Jährliche Leistungsprämie - Weihnachtszuwendung - Betriebliche Altersversorgung - Job-Rad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an Frau Silke Meyer-Schavier (silke.meyer-schavier@st-lukas.org) Für Fragen und Details steht Ihnen Frau Meyer-Schavier unter folgender Telefonnummer (02421-38898-85) gerne zur Verfügung. Kath. Kirchengemeinde St. Lukas Pädagogische Leitung Silke Meyer-Schavier Annaplatz 8 52349 Düren

Notfallsanitäter (gn*), Rettungsassistent (gn*), Rettungssanitäter (gn*) oder Rettungshelfer (gn*) Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Patiententransportdienst | Kennziffer 3441 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Patiententransportdienst – am besten mit Dir! Planbarkeit trifft Spitzenmedizin! Am Universitätsklinikum Münster verbindest du medizinische Verantwortung mit verlässlichen Arbeitsbedingungen. Du arbeitest in einem modernen Umfeld, mitten im Klinikgeschehen mit klarer Struktur, in einem starken Team mit echtem Gestaltungsspielraum. Werde Teil des UKM und unterstütze uns dabei, Patient*innen sicher und professionell zu begleiten. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: - Patiententransporte zu Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen - Interne Transporte zwischen Gebäuden mit unseren Fahrzeugen (RTW, KTW oder BTW) - Betreuung und Überwachung der Intensiv- und Observationspatient*innen - Bei entsprechender Eignung Mitarbeit in der Disposition ANFORDERUNGEN: - Du hast eine rettungsdienstliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar - Du bist belastbar und zuverlässig - Du möchtest Dich weiterentwickeln WIR BIETEN: Arbeitsplatz: - Frühzeitige und verlässliche Dienstzeitplanung (familienfreundlich) - Attraktive Vergütung nach TV-L - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning - Innerbetriebliche Qualifizierung für Rettungssanitäterinnen für den Transport von Hochrisiko-Patientinnen Lebensqualität: - Familienfreundliche Angebote wie kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung - Jobticket und vergünstigtes Deutschlandticket Gesundheit: - Umfangreiche Gesundheitsangebote - Betriebliche Altersvorsorge Rückfragen an: André Saphörster, T 0251 83-53256 Jetzt bewerben über unser Karriereportal. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... - Abwechslungsreich - E-Learning-Plattform - Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung - Magnet - Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht 01.09.2026 unbefristet in Teilzeit ab 75 % oder in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Betreuung an unserem Hort an der Grundschule in Leopoldshafen. Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: - Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess - Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder - wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen Wir erwarten von Ihnen: - eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin - Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern - kooperative Teamarbeit - wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit - je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung - die tarifliche monatliche Zulage von 130 € - freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung - 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen - die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss - vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter www.stellen.egg-leo.de stellen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-86 (Fachbereichsleitung Soziales, Herr Schanz) oder direkt in der Einrichtung Hort Leopoldshafen 07247 2089878 (Herr Weber). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott | Friedrichstraße 32 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 | personalamt@egg-leo.de

Mach was dein Herz dir sagt! Kissel GmbH Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt Seit 100 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und würden uns freuen, Sie als zukünftige/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Zur Unternehmensgruppe gehören die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Märkte als Verbraucher- und Supermärkte, zwei Cash & Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Ihre Aufgaben Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. - Personalprozesse und Digitalisierung: - Analyse bestehender HR-Prozesse in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Administration sowie Aus- und Weiterbildung - Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von Abläufen - dentifikation von Digitalisierungspotenzialen im Personalbereich - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools - Unterstützung beim Einsatz KI-gestützter Lösungen zur Prozessautomatisierung und Datenanalyse - Unterstützung der Personalleitung und des HR-Teams: - Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen - Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Entwicklungen - Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft - Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung - Recruiting und Personalentwicklung: - Unterstützung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement - Begleitung und Betreuung von Auszubildenden einschließlich Mitwirkung an Auswahlverfahren - Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems - Mitarbeit an Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt - Berufserfahrung: Sie haben erste oder weiterführende praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Prozess- und Organisationsumfeld - Recht: Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs-und Arbeitsrecht mit - Arbeitsstil: Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise - IT: Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und haben Interesse an modernen digitalen Tools und Automatisierungen - KI: Vorzugsweise haben Sie erweiterte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Teamwork: Verlasslichkeit und Diskretion sind für Sie keine Fremdwörter und Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Team Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen - Arbeitszeit: Bei uns haben Sie eine 5-Tage-Woche - Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe - Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge - Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen - Firmenfitness: Wir bezuschussen Ihre Fitnessstudiobeiträge - Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub - Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform - Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad - Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen - Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits - Verantwortung: Übernahme eigener Verantwortungspakete mit echter Möglichkeit zur Mitgestaltung - Innovation: Mitarbeit an der Entwicklung moderner, digitaler HR-Prozesse und Einführung neuer Technologien - Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team - Transformation: Aktive Rolle in einem Team im Wandel und in der Weiterentwicklung zu einer strategisch ausgerichteten, effizienten Personalabteilung - Zusammenhalt: Kollegiale, unterstützende Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und Wertschätzung - Professionalität: Ein professionelles Miteinander, das motiviert und in dem Zusammenarbeit wirklich trägt Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson Marlene Barbey Mehr über uns: https://kissel-landau.de/ Hier bewerben

Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten, abgerundet. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mahlberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Import Fernost (m/w/d) Ihre Aufgaben: - selbstständige Abwicklung von Anfragen, Bestellungen und Reklamationen - Bearbeitung von Dispositionslisten - Überwachung von Lieferterminen und Fristen - Kommunikation und Korrespondenz mit Lieferanten - Pflege und Kontrolle der Stammdaten in SAP - Prüfung von Eingangsrechnungen - Unterstützung des Produktmanagements bei der Sortimentszusammenstellung - Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung und Vertrieb Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. sprachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL). Berufserfahrung im Bereich Beschaffung ist von Vorteil. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sichere Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten - selbstständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - hohe Teamorientierung - sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Ihre Benefits: - attraktive Vergütung inklusive Sondervergütung - Arbeiten als Teil eines motivierten und engagierten Teams in einem modernen Umfeld - sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung - Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Beitrag zur Fitnessclub-Mitgliedschaft Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement! Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular. HIER BEWERBEN Gerd Rodermund GmbH & Co. KG Personalabteilung Schmiedeweg 6–8 77972 Mahlberg +49 7825 843-0 bewerbung@rodermund.de www.rodermund.de

Das Katholische Jugendsozialwerk München e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Fachverband im Caritasverband. Mit den Handlungsschwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenhilfe beschäftigt das KJSW München e.V. mehr als 800 Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Standorten in Bayern. Werde Teil unseres Teams im Jugendwohn- und Gästehaus München Süd! Sozialarbeiter*in (BA) oder Dipl. Soz. Päd.*in (FH) oder eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit für neue sozialpädagogische und heilpädagogische Wohngruppen Sie verfügen über - ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Fachausbildung - Freude am Umgang und der Arbeit mit Menschen und deren Sichtweisen - Interesse an der Jugendsozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII - fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit - ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgesprochenes Organisationstalent - interkulturelle Kompetenz Zu Ihren Aufgaben gehören - Förderung der sozialen Kompetenzen, Alltagsstrukturierung sowie Unterstützung bei schulischen und beruflichen Belangen des Klientenkreises §§ 13.3, 34, 35a ff SGB VIII - Erstellen von Hilfeplänen und die Umsetzung der darin festgelegten Ziele und Maßnahmen - Ansprechperson für alle Bewohner*innen des Hauses und für externe Personen bzw. Institutionen - Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen und konzeptionellen Arbeit Wir bieten - einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz - ein multiprofessionelles Team - Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, verbunden mit vielen Vorteilen. Detaillierte Informationen hierzu unter www.KJSW.de - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) - Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Begleitung Wir freuen uns auf - Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung - Ihre Bewerbung, gerne auch wenn Sie Mitglied einer anderen christlichen Kirche sind oder bisher keiner Religionsgemeinschaft angehört haben. Ebenso werden muslimische oder andere nichtchristliche Religionsangehörige bei Akzeptanz der katholischen Dienstgemeinschaft bei uns beschäftigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt: Katholisches Jugendsozialwerk München e. V., Jugendwohn- und Gästehaus München-Süd Frau A. Henkel Forstenrieder Allee 105-111a, 81476 München, Tel.: 089/78068599-0; personal-jwghsued@kjsw.de; www.info-jwghsued.de

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d) als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiterinnen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohnerinnen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte Hier hinterlässt Du Deine Spuren - In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren - Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder - Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du - eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast - über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst - selbstständig und strukturiert arbeitest - kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast - idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst So machen wir als Arbeitgeberin den Unterschied für Dich Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Kontakt Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Bitte gib bei Deiner Bewerbung Deinen pädagogischen Schwerpunkt sowie Deinen gewünschten Arbeitszeitumfang und Beschäftigungsbeginn an. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung qualifizierter Männer. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de

Karriereportal Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita St. Johannes Eichweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: - Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte - Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen - Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder - Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes - Sicherstellung eines offenen, kooperativen Austausches innerhalb des Teams und mit den Eltern Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in (SPA) (m/w/d) - Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung - Sie haben einen wertschätzenden, zugewandten Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen - Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken - Die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln bringen Sie mit - Sie haben das Herz am rechten Fleck und begegnen Kindern wertschätzend, achtsam, bedürfnisorientiert und liebevoll - Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen - Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien - Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Eltern und anderen Sorgeberechtigten - Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen - Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet - Eine lebendige, vielfältige Gemeinschaft von Kindern und Familien aus unterschiedlichen sozialen Lebenslagen, aus verschiedenen Ländern und Kulturen - und Kinder mit und ohne Behinderung. Bei uns ist jeder willkommen! - Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung - Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB), Entgeltgruppe KS 5 mit zusätzlicher Altersversorgung - Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket - EGYM Wellpass Firmenfitness Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Cornelia Bauer, Kita.Johannes@eva-kita.de In unserem Krippenbereich werden 20 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren betreut. Den Elementarbereich können 80 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren besuchen. Unsere 15 Schulkinder kommen nach der Schule in den Hort, bzw. werden in den Ferien ganztags betreut. Das Team der Kita besteht aus pädagogischen Fachkräften, die von Auszubildenden und FSJ’lern unterstützt werden und einer Hauswirtschaftskraft, die sich um alle Arbeiten rund um die Küche kümmert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost führt das Bewerbungsverfahren für den Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen durch. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren: Ramona Daniel Recruiting Tel. 040 519000 412 job@kirche-hamburg-ost.de 0176 19519880 Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de kitas-kgv.de Bewerben Impressum Datenschutz powered by d.vinci

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Partnerstandort in Bad Salzungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Site Coordinator (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: - Partner-Steuerung: Souverän übernimmst Du die operative Verantwortung vor Ort und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister sowie weiteren Lieferanten. - Performance-Überwachung: Konsequent stellst Du die Partner-Performance sicher – stets mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten. - Service-Exzellenz: Dein Fokus liegt auf der Einhaltung der Service-Level sowie der Überwachung der operativen Betriebskosten (z. B. Treibstoffmanagement). - Compliance: Zuverlässig sorgst Du für die Umsetzung interner CEVA-Vorgaben sowie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen. - Optimierung: Budgets und Kosten behältst Du fest im Blick, identifizierst Potenziale und setzt Verbesserungsmaßnahmen konsequent um. - Schnittstellenfunktion: Als einziger CEVA-Ansprechpartner vor Ort bildest Du die zentrale Brücke zwischen unserem Unternehmen und dem Partner-Standort. Was wir uns von Dir wünschen: - Qualifikation: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Fuhrpark, Werkstatt oder Logistik abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung als Fuhrparkmanager (m/w/d). - Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Flottenmanagement, in der Serviceprovider-Steuerung oder im technischen Service-Umfeld zeichnet Deinen Werdegang aus. - Know-how: Über fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen (z. B. Servicehaftung, UVV, Werkstatt- und Reparaturrecht) verfügst Du sicher. - Kompetenz: Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ökonomisches und unternehmerisches Denken bringst Du für diese Aufgabe mit. - Auftreten: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick nutzt Du für ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber externen Partnern. - Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Dein Mehrwert – Unser Angebot: - Sicherheit: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem global agierenden und wachsenden Unternehmen. - Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Verantwortung: Dich erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei flachen Hierarchien. - Entwicklung: Nutze Deine individuellen Aufstiegschancen und profitiere von gezielten Weiterentwicklungsprogrammen. - Mobilität: Werde Teil der Mobilitätswende mit unserem CEVA Jobrad-Leasing. - Vorsorge: Wir unterstützen Deine Zukunft durch eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Risikoabsicherung. - Benefits: Erhalte Zugriff auf attraktive Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits und die Pluxee-Card. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

für das Ordnungsamt, Sachgebiet Allgemeine Gefahrenabwehr, Straßenverkehrsangelegenheiten, Ordnungswidrigkeiten, die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Das sind Ihre Aufgaben: - Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (ohne Verkehrsüberwachung) - Beseitigung von Autowracks und nicht mehr für den Verkehr zugelassenen Fahrzeugen und Anhängern - Bei im Straßenraum verkehrsbehindernd sowie auf öffentlichen Marktplätzen den Aufbau behindernd abgestellten Fahrzeugen die Ermittlung des Fahrzeughalters, das Prüfen der telefonischen Erreichbarkeit und die Beauftragung der Umsetzung/ Sicherstellung der Fahrzeuge - Anfertigen von Kostenbescheiden, Fristenüberwachung, Fertigen der Kassenanordnungen - Erstellen von Sondernutzungsbescheiden für die Dauer des Abstellens nicht mehr zugelassener bzw. nicht mehr fahrbereiter Fahrzeuge im öffentlichen Verkehrsraum - Durchführen von Verfahren nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz, Durchsetzung der Feuerstättenschau und der Zwangskehrungen - Amtsinternes Beschaffungswesen (Dienstkleidung, Büromaterial, etc.) - Aufnehmen und melden der amtsinternen Abwesenheiten Das bringen Sie mit: - Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder haben die Prüfung zum Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen. - Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst der Fachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst. - alternativ besitzen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten - Sie haben ihre Abschlussprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen. - Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, ihr Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen. - Wünschenswert sind Kenntnisse im Polizei- und Ordnungswidrigkeitenrecht - Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und diplomatischem Auftreten bei interpersonellen Konflikten mit Bürgern. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: - Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. - Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten. - Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“. - Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket. - Die Stelle ist nach EG 8 TVöD/VKA bzw. nach den Regelungen des Saarländischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe A8 vergütet. - Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, die Standortsicherheit ist gewährleistet. - Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen. Weitere Auskünfte erteilt der kommissarische Leiter des Ordnungsamtes, Herr Strauß - Tel. 06821/202-215. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.05.2026. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.