Wir sind **Witte Technology!** Als eine führende Industrie- und Sicherheitsdruckerei mit über 118-jähriger Firmentradition entwickeln und produzieren wir mit 140 Mitarbeitern in Deutschland und 400 Mitarbeitern in Mexiko hochwertige Druckerzeugnisse bis in höchste Sicherheitsstufen. Wir sind Spezialist für Industriekennzeichnung, Sicherheitsdruck, gedruckte Elektronik und digitale Unterstützung. Ergänzt wird unser umfangreiches Portfolio durch hochwertige Fahrzeug-Sicherheits-Produkte. Mit einem starken Team und starken Partnern arbeiten wir gemeinsam an zukunftsweisenden Themen, um unsere Produkte noch sicherer und smarter zu machen und so unseren Kunden innovative Waren und Dienstleistungen in bester Qualität bieten zu können. Werden Sie Teil der Witte Technology und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Münster-Albachten! Ihre Aufgaben - Kundenbetreuung schriftlich, telefonisch und über Portale - Auftragsbearbeitung, Terminverfolgung, Reklamationsbearbeitung, Stammdatenpflege - Allgemeine Anfragen bearbeiten - Erstellung von Exportdokumenten und Unterstützung im Forderungsmanagement - Ansprechpartner für den Außendienst und die Fertigungssteuerung (Schnittstellenfunktion) - Teilnahme an Planungsbesprechungen und Mitarbeit an neuen Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Kundenservice - Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen sowie gute Anwenderkenntnisse in Excel, Word, Outlook und Teams - Gute englische Sprachkenntnisse - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil - Freude am Kundenkontakt und Hands-On-Mentalität Darauf können Sie sich freuen - Ein sympathisches Team mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen - Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen - Eigenständiges Arbeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation und ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen - Eine faire Vergütung und zeitgerechte Sozialleistungen, wie. z.B. Gesundheitsmaßnahmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents - Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich! Und dies sind nur einige der guten Gründe, sich für Witte Technology zu entscheiden! Wenn Sie viel Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander legen, eine langfristige berufliche Perspektive suchen und spannende Themen mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig**! Jetzt haben wir Sie auch überzeugt? Prima, dann lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns natürlich über vollständige Unterlagen. Im ersten Schritt genügt uns aber auch ein aktueller Lebenslauf, der uns Ihren bisherigen Werdegang beschreibt. **Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich elektronisch und als PDF-Datei an bewerbung@witte-technology.com (https://mailto:bewerbung@witte-technology.com) . Mehr über die Witte Technology GmbH finden Sie auf unserer Homepage https://www.witte-technology.com (https://www.witte-technology.com/) . **Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!** Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

VetterTec ist ein innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Kassel, das seit über 95 Jahren Maschinen und Anlagen für die industrielle Trocknung und Entwässerung, insbesondere für die Nahrungsmittelindustrie, entwickelt und produziert. Mit einem Team von über 160 Mitarbeitern an sechs Standorten und einem internationalen Umsatzanteil von über 80% bieten wir eine spannende Arbeitsumgebung. Zur Verstärkung unseres Teams in** Kassel** suchen wir ab sofort Sie als Mitarbeiter (m/w/d) - Vertriebsinnendienst. Ihre Aufgaben: - Auf- und Ausbau neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen - Direkte Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern in enger Abstimmung mit dem Außendienst - Erstellung, Abwicklung und Nachverfolgung von Angeboten im CRM-System - Koordination technischer Elemente (z. B. Fließbilder, Aufstellungszeichnungen, Kalkulationen) mit den Fachabteilungen - Vorprüfung von Vertragsunterlagen mit rechtlicher Unterstützung sowie finale Prüfung von Auftragsunterlagen - Auftragsabwicklung von der Anlage bis zur Rechnungsstellung im ERP-System - Erstellung von Exportdokumenten und Rechnungen in Absprache mit den Fachabteilungen Sie überzeugen uns mit: - Abgeschlossener Ausbildung als Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau - Mehrjähriger Berufserfahrung im Exportgeschäft, idealerweise mit technischem Hintergrund oder gutem technischen Verständnis - Kaufrechtlichem Grundverständnis und Erfahrung in der Prüfung von Auftragsdokumenten und Kaufverträgen - Erster Erfahrung mit Präferenzkalkulationen, Ursprungszeugnissen und Exportdokumenten - Kundenorientiertem, freundlichem Auftreten – auch in Stresssituationen - Erfahrung im Kundenkontakt - Sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil) - Rascher Auffassungsgabe für komplexe Themen - Sicherem Umgang mit MS Office - Kenntnissen in SAP B1 und Mari-Project oder vergleichbaren ERP-Systemen - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und freundlichem Wesen Ihre Perspektiven: - Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, das mit innovativen Produkten Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernimmt. - Ihre Position ist verantwortungsvoll, Ihr Wirkungskreis abwechslungsreich und Ihr Arbeitsumfeld dynamisch und kompetent. - Neben der Option des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer tariflich geregelten Arbeitszeit (IG Metall Hessen) sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Zuschlägen. - Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. Bike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits sowie Sonderzahlungen gemäß Tarif. - Unser Firmensitz in Kassel-Bettenhausen ist gut erreichbar; kostenlose Parkmöglichkeiten und Busanbindung sind vorhanden. - Profitieren Sie von einem modernen, internationalen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem guten Betriebsklima in einem mitarbeiterorientierten Betrieb, dem auch Ihre berufliche Weiterbildung am Herzen liegt. **Ergreifen Sie Ihre Chance **und unterstützen Sie uns aktiv bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Auch in Zukunft wollen wir unsere Mitarbeiter/innen und Kunden mit fortschrittlicher Technologie, modernen Strukturen und gutem Wachstum begeistern. Gemeinsam in die Zukunft! Sind Sie dabei? Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Hohmann unter Tel. 0561 50019-201. Überzeugen Sie uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Sachbearbeitung, Export, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Als Träger des Evangelischen Heilpädagogischen Fachdienstes im Stadtgebiet Aalen sucht die Evangelische Kirchengemeinde Aalen für den Kindergarten Sonnenhaus (Hüttfeld) möglichst ab sofort zunächst befristet bis 31.07.2027 eine Integrationskraft (m/w/d) im Rahmen der Eingliederungshilfe in Teilzeit (6 bis 7 Stunden pro Woche) Ergänzend und zur Verbesserung der Teilhabechancen nach individuellen Bedürfnissen und Entwicklungspotentialen werden Integrationskräfte zur Begleitung einzelner Kinder eingesetzt. Wir erwarten: - möglichst Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedarfen - Zuverlässigkeit - Offenheit gegenüber Teilhabe und Inklusion - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, dem Heilpädagogischem Fachdienst und den Eltern - Empathie und Freude am Umgang mit Kindern - Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer anderen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) Wir bieten Ihnen: - Arbeitsstelle mit Vergütung nach KAO / TVöD - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der Leitung des Kindergartens - Teilzeitbeschäftigung (auf der Basis einer 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Evangelische Regionalverwaltung Aalen, Frau Elser, Ulmer Straße 80, 73431 Aalen oder per E-Mail an ines.elser@elk-wue.de (Anlagen bitte möglichst im PDF-Format). Für Fragen können Sie sich gerne an unsere Kindergartenbeauftragte Frau Elser (( 0711 / 97491071 (Di – Fr vormittags) oder :ines.elser@elk-wue.de) wenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung Erweiterte Kenntnisse: Kleinkinder (Betreuung etc.) Expertenkenntnisse: Kinder (Betreuung etc.)

Sie sind motiviert, interessiert an innovativer Pädagogik und facettenreichem Arbeiten in einem engagierten Team, bringen sich gerne ein und brennen dafür, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Kindern Räume, in denen sie sich entfalten, die Welt erforschen und erobern können. Der AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. ist Träger von derzeit 18 Kindertageseinrichtungen (darunter acht Familienzentren) in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Wir bieten rund tausend Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt an. Das Team der zweigruppigen AWO Kindertageseinrichtung Aggerwichtel, Im Aggerhof 21-23, 53797 Lohmar sucht zum 01.08.2026 eine engagierte pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit  zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gernan Silvia Klug - Telefon 02241.969 24-23 Ihre Bewerbung senden Sie bevorzugt über die AWO Stellenbörseoder per Mail (als pdf-Datei) an bewerbung-kita@awo-bnsu.de Als Ergänzungskraft (m/w/d) fördern, unterstützen und begleiten Sie Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht. Sie greifen die Themen, Interessen und Begabungen der Kinder auf, setzen Impulse und fördern den Forschungsdrang der Kinder. Sie pflegen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern der in der Einrichtung aufgenommen Kinder. Sie gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und bringen Ihre Stärken im Team gerne ein. Sie sind Ansprechpartner für Teamkolleginnen und Eltern. eine Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpflegerin oder als Sozialassistentin Studierende der Kindheitspädagogik mit mehr als 90 Creditpoints eigene Ideen im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern im Alter zwischen dem 4. Lebensmonat bis sechs Jahren und tragen damit zur altersgerechten Entwicklung bei Freude am Gestalten abwechslungsreicher Tagesstrukturen und kreativer Angebote einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungem, erfahrenen, engagierten Team       eine systematische Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4 Konzeptionstage im Jahr ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO  finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse Möglichkeit zum Bezug eines bezuschussten Deutschlandtickets Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt. Haben Sie Freude Ihre eigenen Ideen in ein bestehendes Konzept einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiter zu entwickeln? Lieben Sie eigenverantwortliches, kreatives und selbstständiges Arbeiten? Haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmann als Zollhelfer/ Überwacher (m/w/d) Standort: Zülpich Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Deine Aufgaben: - Kontrolle der fertigen Paletten bzw. Paketen - E-Mail und Telefonkontakt in deutscher und englischer Sprache mit Kunden - Erstellen und Drucken von Zolldokumenten und Lieferscheinen - Check bei Gefahrgütern und sicherstellen weiterer gesetzlicher Vorgaben - Versandvorbereitung für verschiedene Fluggesellschaften - Arbeitszeiten: MO-FR (wöchentlicher Wechsel: Früh / Spät / Nachtschicht) Dein Profil: - Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Speditionskaufmann o.Ä. wünschenswert - Erfahrung mit Luftfracht wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Detaillierter Lebenslauf vorhanden mit allen Stationen zur Überprüfung der eigenen Person auf Zulassung zum Arbeitsbereich - Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: - Vielfältige Tätigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld - Mögliche Finanzierung von Staplerschein und Führerschein - Weiterbildungsmöglichkeiten zum Thema Arbeitsschutz & -Sicherheit - Eine persönliche und / oder telefonische 24/7 Betreuung durch unser Team direkt in Köln, Frechen, Hürth & Kerpen - Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit beim Kunden - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe - Extra Prämien für z.B. Werben von Mitarbeitern, sowie für besondere Arbeitsleistung - Faire Bezahlung nach GVP-Tarif sowie übertarifliche Zulagen, z.B. Fahrgeld / Deutschlandticket MUL Personal GmbH Marsilstein 15 50676 Köln Vorstellungsgespräche sind an unseren Standorten in Frechen, Hürth, Köln und Kerpen sowie telefonisch möglich. 0221 – 270 571 51 WhatsApp: 0174-109 0002 Mo. bis Fr. von 7.30 – 16.30 Uhr bewerbung (a) mul-personal.de www.mul-personal.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit Erweiterte Kenntnisse: Sortieren, Verpacken

Export Partner Coordination Specialist m/w/d Ihre Aufgaben • Sie koordinieren und steuern sämtliche partner- und vertragsbezogenen Themen im PRO-Exportgeschäft und sorgen für eine verlässliche Nachverfolgung aller relevanten Vorgänge. • Sie stellen die Einhaltung geltender Compliance- und regulatorischer Anforderungen sicher und unterstützen dabei, relevante Prozesse und Vorgaben im Tagesgeschäft umzusetzen. • Sie agieren als zentrale Schnittstelle für Sales und Service und beraten bei vertraglichen, Governance- sowie partnerbezogenen Fragestellungen. • Sie übernehmen die Verwaltung und das Tracking von Yearly Target Agreements und erstellen offizielle Partnerdokumente termingerecht und in hoher Qualität. • Sie pflegen relevante Stammdaten in SAP und SharePoint, erstellen Reports und Auswertungen und unterstützen bei clusterübergreifenden Themen und Aktivitäten. Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. • Sie bringen Berufserfahrung in einer koordinativen, administrativen oder vertragsnahen Funktion mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld. • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Sachverhalten und mehreren Schnittstellen den Überblick. • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern. Warum Miele? Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte. Über uns Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Export

conceptas GmbH ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung. Für unseren Kunden in Erding suchen wir ab sofort einen Speditionskaufmann/eine Speditionskauffrau (m/w/d) eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einen Fachlageristen (m/w/d). Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für Lagerwirtschaft Standort: Erding Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Selbstständige und fristgerechte Planung sowie Organisation der Bereitstellung und des Versands von Materialien - Überwachung und Sicherstellung von Mindest- und Sicherheitsbeständen - Abstimmung und Koordination des Materialbedarfs für den laufenden Betrieb sowie für Projekte und Maßnahmen - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren - Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von Netzanschlüssen einschließlich Datenpflege sowie Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen - Prüfung und Bearbeitung von Bestellungen, Eingangsrechnungen und Arbeitsberichten - Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Fachliche Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Spedition oder Lagerlogistik mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen, alternativ vergleichbare Berufserfahrung - Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Teamorientierung und hohe Serviceorientierung - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - übertarifliche und pünktliche Bezahlung - Mitfahrmöglichkeiten / gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter und vieles mehr…

Das Unternehmen Garten24 aus 15366 Hoppegarten sucht einen Bauhelfer (m/w/d) zur Unterstützung des Bauteams von Gartenbewässerungsanlagen. Ein FS Kl. B ist zwingend erforderlich, da vom Betriebssitz aus mit dem Betriebs-Pkw, die verschiedenen Baustellen angefahren werden müssen. Die auszuführenden Arbeiten bringen wir Ihnen bei. Die Tätigkeit wird in Vollzeit 40 h/Woche von Mo-Fr von 07:00 Uhr und 16:00 Uhr angeboten. Keine WE-Arbeit! Sie sind motiviert, zuverlässig, haben Spaß am Arbeiten im Freien und möchten mtl. 2.800,00 € verdienen. Dann sind Sie hier richtig! Der Arbeitgeber bietet ein verkürztes Bewerbungsverfahren an. Sie können sich telefonisch, schriftlich oder per E-Mail bei der Ansprechpartnerin Frau Schneider melden. Gern können sich auch motivierte Berufs- oder Quereinsteiger bewerben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Bewässerungssysteme installieren und warten

Wir, das Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH als Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, suchen für den Bereich „Hilfen zur Erziehung“ zum 01.06.2026 zur Ergänzung unseres multiprofessionellen Betreuerteams, eine (qualifizierte) Hilfskraft als Nachtwache. Die Jugendwerk Rolandmühle gGmbH entwickelt seit 1991 Angebote im Jugendhilfe-und Jugendberufshilfebereich und arbeitet speziell mit gefährdeten und/oder benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Ihre Aufgaben: - Nächtliche Kontrollgänge - Controlling Einhalten der Nachtruhe - Hilfestellung in Notfallsituationen - Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal Ihr Profil: - Abschluss Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in o.Ä. - Eine an der Zielgruppe orientierte verständnisvolle, empathische Haltung - Wünschenswert Führerschein Klasse B Unser Angebot: - Vergütung in Anlehnung an TVöD - Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan - Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils - Corporate benefits - Teamtage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Erziehung, Deeskalationstechniken, Wohngruppen, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Nachtbewachung

Mit Dir. Für Morgen. Für dieintegrativen Kinderhäuser der Kinderhilfe Oberland** **in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Landsberg am Lech und Starnberg suchen wir **ab sofort **für **38,5 Wochenstunden **und unbefristet eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) - Flexible Unterstützung in allen unseren Einrichtungen - Integrativer Schwerpunkt - Bindungs-, beziehungs- und bedürfnisorientiertes Arbeiten Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Unsere Arbeitgeberleistungen: - sinnstiftende Arbeit - Zusammenarbeit in einem engagierten Team - transparente Vergütung nach AVR-Bayern - zusätzliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - Leistungen aus dem Familienbudget - Beihilfeversicherung - Bikeleasing - Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das wünschen wir uns: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d), oder ein vergleichbarer Abschluss - Führerschein und eigener PKW - Erfahrung oder Interesse an inklusiver Arbeit - Engagement und Einfühlungsvermögen als Entwicklungsbegleiter*in - Flexibilität und Kreativität - Zusammen mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft - Lust und Bereitschaft, im Team zu arbeiten, sowie selbständig Aufgaben zu übernehmen Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Marianne Winter, Telefon: 08861 - 219 61 01 job@diakonie-muc-obb.de Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern - und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Gruppenarbeit, Offene Kindergarten-Arbeit