Vil du ha et yrke med høy etterspørsel, gode lønnsutsikter og fokus på sikkerhet og kvalitet?

NSG GROUP AS søker nå lærling i stillasbyggerfaget.

Hva vi ser etter

• Går eller har fullført Vg2 Byggteknikk / Anleggsteknikk

• Er motivert og lærevillig

• Liker fysisk arbeid og å jobbe ute

• Er punktlig og tar ansvar

• Forstår viktigheten av HMS og sikker arbeidsutførelse

• Trives med samarbeid i team

Arbeidsoppgaver

Som lærling hos oss vil du:

• Delta i montering og demontering av stillas

• Lære sikker arbeid i høyden etter gjeldende forskrifter

• Delta i risikovurderinger og SJA

• Få opplæring i bruk av fallsikring og personlig verneutstyr

• Arbeide i team med erfarne fagarbeidere

• Bygge kompetanse frem mot fagbrev i stillasbyggerfaget

Hos oss lærer du ikke bare faget, du lærer å jobbe trygt og profesjonelt.

Vi tilbyr

• Strukturert opplæringsplan frem mot fagbrev

• Tett oppfølging av faglig leder

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Mulighet for fast jobb etter bestått fagbrev

• Karrierevei videre som bas eller prosjektleder

Stillasfaget er et yrke med høy etterspørsel og solide fremtidsmuligheter.

Om arbeidsgiveren:

NSG er en av Norges ledende leverandører av stillas- og adkomstløsninger. Vi leverer komplette tjenester innen utleie, salg, montering, prosjektering og service av stillas -- for både små og store prosjekter i hele landet.

Med over 14 års erfaring, høy fagkompetanse og et sterkt fokus på HMS, sikkerhet og effektiv gjennomføring, er vi en solid partner for entreprenører, industri og offentlige aktører.

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vi søker etter personell til midlertidige vikaroppdrag på skolene våre vårhalvåret 2026.

Vi søker etter:

- personer som er kvalifisert for undervisning i grunnskolen
- deg som er student og nå oppholder deg i Lillehammer-regionen
- deg som av andre grunner er ledig på arbeidsmarkedet

For de rette kandidatene vil det være mulighet for ulike vikariater i Lillehammer-skolen. Det kan være snakk om både korte og lengre vikaroppdrag, både i skole og SFO.

Utlysningen vil holdes åpen utover våren, aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Godkjent politiattest må foreligge før oppstart, jf. opplæringslovens § 17-11. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker både etter deg som kan arbeide som lærervikar, og etter deg som kan tenke deg å arbeide med barna i SFO og/eller andre tilsynstilbud.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og erfaring fra undervisning er en fordel
• Er i relevant utdanningsløp ved enten høgskole eller universitet 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Minimum fullført videregående skole

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse og evne til å vise omsorg
• Fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig
• Takle stressede situasjoner på en god måte 
• Evne å sette deg inn i nye ting på kort varsel Personlig egnethet vil bli tillagt vekt 
• Politiattest kreves ved tilsetting

Vi tilbyr

Oppdrag av kortere eller lengre varighet
Spennende og variabelt arbeid
Lønn etter tariff

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende og vil kunne bli en del av en felles vikarpool som kan benyttes av alle grunnskolene i Lillehammer. 

Kontaktinformasjon

Elisabet Roland, Konst skolesjef, +47 97168590

Arbeidssted

Storgata 170
2615 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5075187571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Miljøtjenesten og Boligbistand- og arbeidssenter er døgnbaserte omsorgstjenester som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Søkere må være over 18 år ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter.

Arbeidsoppgaver
Hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Kvalifikasjoner
Interesse for fagområdet. Utdanning innenfor faget er ønskelig, men andre kan og søke.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby 

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Stillingstype

Dette er en felles utlysning for skolene i Molde kommune for tilkallingsvikarer vår 2026.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet ved behov av de respektive skolene.
Kontaktperson for den enkelte skole finnes ved å klikke på ønsket skole i oversikten på høyre side i utlysningen. 
Kryss av for hvilken skole du er interessert i å være søker til og hvilken type stilling du ønsker (undervisning, assistent eller annet f.eks helse- og sosialfaglig arbeid) 

Beskrivelse av arbeidssted

Vi har gjennom skoleåret behov for tilkallingsvikarer til flere av våre skoler. Vennligst se våre nettsider
www.molde.kommune.no for mer informasjon om de enkelte skolene.

Hovedoppgaver

Undervisning og assistent oppgaver i skole og SFO.

Kvalifikasjoner

Formelle krav til undervisningsstillinger finnes i forskrift til opplæringsloven. For stillinger som assistent/fagarbeider ønskes primært fagbrev som barne- og ungdomsarbeider men relevant erfaring og personlige egenskaper kan oppveie for dette. Det kan også være behov for annen kompetanse for eksempel helse- og sosialfaglig utdanning.  

Evne til god kommunikasjon, samarbeid, stabilitet og fleksibilitet vektlegges.

Personlige egenskaper vektlegges. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

Søker må kunne legge fram politiattest.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til ev intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

První kontakt se zaměstnavatelem: sekretariát Senatoria Vestec-asistentka ředitele, sekretariat.vestec@senatorium.cz Upřesňující informace: -sanitářský kurz podle zákona 96/2004Sb., práce v nestátním zdravotnickém zařízení ošetřovatelské péče, 12cti hodinové denní a noční směny Zaměstnanecké výhody: ¨-5 týdnů dovolené, zaměstnanecké stravování, karta Multisport

Pracovní poměr nejprve na dobu určitou s možností prodloužení. Zaměstnanec bude provádět montáž, demontáž lešení, opravy a údržba lešení, manipulace s lešením. Nabízíme: jednosměnný provoz, příspěvek na dopravu, příspěvek stravu, až 5 dní benefit volna nad rámec dovolené Kontakt: telefonicky 7 - 17, e-mailem nebo osobně (Dukelských hrdinů 91, 563 01 Lanškroun)

Sanitářský kurz podmínkou